下面是小编为大家整理的关于医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划(范本6篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划6篇
医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇1
团委年上半年工作总结和下半年工作计划
团委2014年上半年工作总结和下半年工作计划2014年上半年，局团委在团县委的领导下，在局党委的关心和支持下，始终坚持“服务大局，服务青年”的宗旨，以加强团员队伍建设，调动团员积极性，增加团组织凝聚力和战斗力，全面提高团员素质，以树立优秀示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好发挥团员青年作用。现将具体工作总结如下：一、上半年工作总结1、以群众路线教育实践活动为契机，打造学习型青年干部队伍。一是有计划、分层次地组织青年团员开展群众路线理论知识学习，做到“团干带头学，团组织帮助学”。通过参加局里的专题学习会，qq群、微博下发学习资料、视频，微博评论相关网帖等，为引导团员青年树立正确的“群众观”，做爱岗敬业学习型青年奠定坚实基础。二是积极参加“双好”标准讨论。在4月21日举行的“双好”标准讨论交流发言会上，18位参加对象有15位是青年团员。他们从先进、典型中学精神，在实际工作中学经验，纷纷表示要争当水利系统好党员、好干部。三是组织群众路线教育实践活动知识竞赛。6月26日，21名青年团员参加了群众路线知识竞赛，进一步巩固了群众路线、党风廉政建设、党史、五水共治、水利业务等知识。2、以青年志愿者活动为抓手，打造服务型青年干部队伍。一是网络志愿者队伍建立并发挥成效。2月份，组建了十人网络志愿者小分队。3月24日邀请县宣传部网宣科同志作《让网络空气清朗起来》专题讲座，增强团员青年网络舆论引导能力。4月21日，下发建立网络志愿者队伍的通知，正式建立了网络志愿者队伍。截止目前，共组织转发、评论微博14次，转发评论400余条次。二是与局其他群团组织合力开展志愿者活动。2月19日，组织开展助力“五水共治”，清污东大河活动；
3月1日，组织清理田洋里河道；
“三五”学雷锋日，组织青年团员赴客运中心开展五水共治、水法宣传活动；
“三八”节，参加“中国梦，巾帼在行动”义卖活动，赴板岭村慰问低保户和困难妇女儿童；
5月，组织“百元千梦，爱心圆梦”活动，慰问了8个困难户；
“六一”节前夕，组织志愿者赴定塘爱心阳光家园慰问智障儿童。2014年，团员青年在“五水共治”、县“慈善一日捐”等活动中累计捐款1万余元。三是开展“青春治水直通车”系列活动。4月20日，与团县委联合开展“青春治水直通车”活动启动仪式。活动通过向全县招募志愿者，免费参观水库、自来水厂、污水处理厂以及与治水密切相关的场所，开展“小鱼治水”活动等，用简单、有趣、形象的互动方式，讲解治水护水的原理、方法和流程，达成“五水共治吾有责，亲水护水吾治水”共识。3、以局中心工作为结合点，打造活力型青年干部队伍。一是继续开展两城创建、文明劝导活动。发挥青年优势，分批次组织青年团员开展文明劝导、认领路段巡查、结对村卫生整治等一系列活动。二是张扬青春活动，积极参加各类活动。3.12植树节前夕，组织青年团员赴上张水库开展植树活动；
世界水日、中国水周期间，配合水政科做好水法宣传进农村、进校园活动；
精心编排“廉政微小品”——《爸爸去哪了》并参加县里的演出；
5月，参加县“梭子蟹杯”篮球赛；
6月27日，配合机关党支部开展“敬老助弱”活动和城乡基层党组织结对共建活动；
6月28日，参加全县“天欣杯”羽毛球比赛；
中型水库团员青年积极投身暑期防溺水工作，加强库区巡查。同时，局团委积极做好团费收缴、团刊征订等日常团务工作，上半年团务信息被团市委、团县委网站、手机报录用17篇，宁波电视台、象山电视台、今日象山播出及录用5条。二、存在的问题上半年，局团委工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题。团员自身方面：部分团员团性不强，参加活动主动性、积极性不够高，存在应付的心态；
创新性有待提高，团员没有真正将团委作为一个大集体献计献策，而是盲从于局团委组织的活动。局团委建设方面：团委委员增加到了7名，力量配备上更加强大，但部分团委委员团干意识不强，出谋划策主动性不够；
组织的活动参与面不够大。三、下半年工作重点和措施1、联合团县委，继续做好“青春治水直通车”系列活动。下半年计划到丹西、定塘、黄避岙开展相关活动。2、组织开展以“走群众路线，扬水利风采”为主题的微型党课授课比赛。计划7月份下发通知，8月中旬开展授课比赛。3、联合工会，做好第九届全运会的组织、宣传工作。4、联合党支部、工会、妇委会抓好各种节庆活动，如“八一”建军节，赴五狮山部队开展慰问活动，重阳节慰问离退休老干部，春节前做好困难户慰问等。
医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇2
∙2018医院上半年工作总结及下半年工作计划
∙ 今年来，在各级党委、政府和上级主管部门的正确领导和大力支持下，我院坚持以邓小平理论、三个代表、科学发展观和党的十八大、十八届五中、六中全会精神为统领，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“建设群众满意的乡市医院”的目标，狠抓医疗服务，提高医疗质量，净化医德医风，内强素质，外树形象，取得了较好的社会效益和经济效益，医院综合管理和服务能力再上新台阶。现将我院上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结：
(一)工作开展情况：
1、医院经济运转情况：
在全院干部职工的共同努力下，201X年上半年医院发展稳重求进，截止至6月份，门诊量X人次，住院人数X人次，住院病人年治愈好转率达X%，病床使用率X%,手术X例;业务收入达X万元，财政拨款X万元，总收入X万元，与去年同期相比X，固定资产比去年增加X万元 ，在建工程增加X万元。
2、加强医院管理，保障医院正常运转。
一是加强机构组织领导。年初以来，以龙凤强同志为院长的新一届院领导班子，根据医院的实际情况，通过不断强化和规范管理，出台系列的规章制度，进行必要的基础环境改造，完善新的激励、分配机制等措施，为医院的健康发展打下了坚实的基础。二是健全和完善各项规章制度。针对全院管理方面存在的问题和缺陷，先后制定出台了《五华县于康市中心医院补充管理规定》、《医院质量和医疗安全管理办法》、《环境卫生管理责任区划分规定》、《关于规范职称岗位聘用的管理规定》、《总值班工作制度》、《行政人员工作量清单制》等，为医院加强医疗创新和质量管理提供了保证。三是整肃不正之风。总值班人员每天两次到各科室进行督查，对劳动纪律松懈、服务态度不佳、办事效率低下、索要和非法收受患者钱物、乱收费、私收费、不合理用药、玩忽职守等影响医院形象和科室健康发展的各种作风纪律问题，一旦发现按照医院相关规定从速从快处理，一年来4人受到处分，在全院起到引以为戒的作用，使全院干部职工精神面貌焕然一新，全院上下呈现出一派生机。四是坚持行政带班查房。由正、副院长和各职能办主任组成医院行政组，每周一至周五定期到各临床科室进行行政查房，及时了解各科动态，虚心听取科主任、护士长、干部职工的意见和建议，及时发现存在问题，能解决的及时解决，一时不能解决的敦促有关科室和相关人员制订措施分步落实解决。五是注重学科建设。从今年3月份起，根据外科发展现状，将外科独立分开设置外一区、外二区;鉴于原圩门诊的地理位置以及周边人群的聚集程度，经反复推敲论证，将原圩门诊改造成具有浓厚现代化气息的综合住院病区，开业半年来大大方便了辖区群众的就诊就医。六是提高全院干部职工福利。按照上级相关文件要求，不断提高干部职工福利待遇，如期发放工资、津补贴、四大节日慰问金等，今年5月份起，按政策提高了住房公积金缴交额度。
2、狠抓医疗质量，确保医疗安全。
今年来，我院根据实际情况成立了质控科，并出台了《医院管理和医疗质量持续改进》与《医院质量和医疗安全管理实行扣除绩效工资实施细则(试行)》,质控科每月组织各科专家对各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行督查、通报，并将考核结果与个人绩效挂钩，医疗质量水平有了一定能的提高。主要做法表现在一是强化首诊负责制。各科室建立健全了疑难、危重、大手术病人会诊和术前讨论登记制度等，充分调动了广大医生的积极性。二是提升护理工作质量。严格按照二级医院护理管理标准要求，实行院科二级管理，制定院内各项护理质量控制标准，护理部每季度进行一次综合考评，层层落实，确保护理质量。三是规范病案书写。医务科每月对各科室病历进行抽查，检查病历完成情况和病历质量，对存在问题，严格按照相关管理规定进行反馈、督促整改。截止到11月份，抽查300份病历，病历质量有了明显的提高。四是继续实行药品招标采购，保证用药安全有效。统一在广东省药品交易中心参加省药品阳光采购活动，执行省药品阳光采购政策，以及国家和省基本药物制度和药品零差价制度。五是遏制过度医疗，确保医疗质量。今年特别是在治理过度用药方面医院已经做了一些工作，院领导在会议上进行了动员和教育，质控科组织相关人员多次深入临床进行过度用药的专项检查和工作调研，控制药占比方面取得了一定成果。六是加强医疗废物管理，防止传染病传播和环境污染事故发生。院感科每月对全院各科室，尤其是供应室、手术室、产房、流产室、检验室等重点科室进行不定期检查、督导，发现隐患，及时整改并跟进。一年来，无医疗废物倒卖、流失、扩散、泄露等不良事件的发生。
3、完善基础设施建设，使全院诊疗环境明显改善。
一是为改善环境卫生，对医院办公楼前面和内科侧空地、老病房后门前进行了水泥硬底化铺设，对老病房一二层厕所维修升级改造;此外雇请天天工对院内各楼前楼后沟渠、杂草清扫。二是借鉴卫生县城做法，对院内划分卫生责任区，总值班人员每天进行卫生督查通报，及时发现及时处理，不留死角。三是对院内停车场进行了划线、安装减速带，方便来院车辆规范停放。通过系列的升级改造，院园院貌焕然一新。
医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇3
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镇纪委上半年工作总结及下半年
工作计划
姓名：XXX
部门：XX部
镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
为加强对机关效能建设，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，继续严格实行机关干部职工考勤学习及有关制度，充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感，规范机关干部职工的行为。下面是镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
镇纪委上半年工作总结及下半年工作计划
今年上半年，在镇党委的直接领导下和区纪委的指导下，我们以党的十八大精神为指导，全面贯彻中纪委二次全会、省纪委三次全会和市、区各级纪委的有关指示精，结合本镇实际，以纪委规范化建设为抓点，扎扎实实开展纪委的各项工作，取得了一些成效，充分发挥了纪检部门的职能作用。
一、做法和成效
(一扎实抓好乡镇纪委规范化6+3建设，推进纪委工作进入新常态。
1、抓好乡镇纪委规范化硬、软件建设，实现了硬、软件“六有”目标。
在硬件建设方面，今年上半年以来重点是加强了纪检队伍建设，纪检室增加了3名工作人员，设置了镇纪委谈话室，完善了办公设备，保证了纪检办案工作经费等。在软件建设方面，做到有行为规范、有工作职责、有办案规程、有工作制度、有工作台账、有良好形象。
2、抓好农村“三资”监管平台建设，加强了对农村“三资”工作的监督管理。
全面实行村组账镇管，认真监督农村“三资”管理使用。全镇各村、小组按时结算和按时报送财务报表;镇做到及时完成对各村“三资”数据分析、审核把关和上传工作;对“三资”平台发出预警信息、
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异常情况的调查核实。今年5月下旬，由镇纪委牵头会同镇经济办和镇村账管理有关人员到本镇光明村进行了“三资”管理情况检查，发现问题及时纠正，并提出了整改意见和要求。
3、抓好镇公共资源交易服务中心建设，推进公共资源交易管理规范化。
今年初由于有关领导工作调动，及时调整了镇公共资源交易服务领导小组。现在镇、村所有重大工程建设项目和重大经济项目都按正规程序开展招标和采购，实行了规范化、公开化和民主化管理，有效地预防了暗箱操作和产生腐败现象。
4、抓好镇级便民服务中心和各村(居便民服务站建设，提高了群众办事的满意度。
按照上级的要求，我镇在平潭社保所内设立了平潭镇便民服务中心。目前已进驻的劳动就业、社会保障、计划生育、社会救助、社会福利、新型农村合作医疗、涉农补贴、规划建设和广播电视站等8个单位，基本能一次办成群众要求办理事项。同时，全镇18个村(居全部建成了便民服务站，方便了群众办事，提高了群众的满意度。
(二抓好纪委日常各项工作，充分发挥纪检部门的职能作用。1、加强廉政教育，不断提高了广大党员干部遵纪守法的自觉性。一是有针对性地开展纪律教育学习活动。认真组织全镇党员学习了《共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》和中央十八大以来的有关规定。二是结合党联系群众实践活动抓好学习教育。镇府领导、干部分工包干到各村，每周三下村开展联系群众活动。通过学习教育，不断提高全镇广大党员干部的党性观念和树立了全心全意为人民服务的宗旨，进一步提高了全镇广大党员干部廉洁自律意识和遵纪守法的自觉性。
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医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇4
镇纪委上半年度工作总结及下半年工作计划镇纪委上半年度工作总结及下半年工作计划
半年来，镇纪委在区纪委的具体指导下，在镇党委、政府的正确领导下，全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习中纪委十七届七中全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，狠抓工作。半年来，积极推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥教育、监督、保护、惩处的职能，较好地完成了各项工作任务。
一、上半年工作回顾
（一）深入开展反腐倡廉宣传教育，切实提高廉洁从政意识 1、继续开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动
按照“保持党的纯洁性，永葆共产党人政治本色”要求，以理想信念、从政道德和作风建设为重点内容，开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动。一是认真学习提高。利用中心组理论学习、党支部政治学习、党小组分组学习等形式，加强对《农村基层干部廉洁自律若干规定（试行）》的学习，同时上好“严明党的纪律，助推转型发展”为主题廉政党课。二是加强党性实践。继续深化岗位廉政风险教育，把廉洁从政和道德修养要求贯穿于廉政风险防控机制建设之中，倡导“公正、包容、责任、诚信”的价值取向，开展警示教育，加强作风建设教育。三是深化实践成效。完善“大走访”、“四联三会”等群众工作平台，进一步落实领导干部联系基层、党代表联系社区、党代表接待日和组团式服务等群众工作制度，认真召开民主生活会，着力巩固教育成果。
2、切实做好反腐倡廉宣传月活动
为在我镇营造好宜居、宜业、宜商的氛围，镇党委将五月作为我镇的反腐倡廉宣传月，期间开展了一系列活动：一是总结一句单位文化精神。结合xx实际，通过文化凝聚，精神引领，动员干部、群众积极参与xx文化精神创作，共征得单位文化精神23条。二是创作一条廉政文化短信。全镇党员干部积极投入廉政文化短信创作活动，共收到廉政文化短信57条，并在镇机关电子屏上滚动播放，形成人人创作廉政文化短信、弘扬廉政理念的良好氛围。三是设计一份岗位廉政 1 / 8
教案。要求全镇各单位设计鲜活的岗位情景案例，通过有针对性地案例分析，防范廉政风险，共征得岗位廉政案例29篇。四是开展一次廉政小故事征集活动。以“清廉政风、敬廉尚洁”为主题，以反腐倡廉的先进事迹为载体，在各单位中开展廉政文化小故事征集活动，共征得廉政文化小故事25篇。五是举办一次廉政文化进体育活动。为引领示范全民健身活动的蓬勃开展，举办了xx镇党政工领导干部乒乓球比赛，加强了全镇廉政体育文化的环境氛围。六是开展一次党风廉政教育讲座。结合xx镇副职干部培训班，镇纪委邀请了区检察院职务犯罪预防科科长张敏做了题为“加强廉政教育，预防职务犯罪”的党风廉政教育讲座。七是以《和谐xx》报为宣传阵地，连载刊登了《廉政风险防控知识问答》。
3、加强完善党风廉政建设责任制考核
镇三套班子按照党委的要求落实分工责任制，在各自分管的工作范围内坚持党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核，实现了“一岗双责”。通过细化责任内容，加强责任分解、责任考核和责任追究，把党风政风测评结果和贯彻落实党风廉政责任制情况作为年终年度考核和评选先进的重要依据。2月，召开了xx镇党风廉政建设大会，邀请xx廉政研究会副会长兼秘书长、市委党校兼职教授刘纪舟同志对全镇各村、公司、居委、企事业单位领导干部作了题为《权力产生的腐败心理因素及其预防对策》的专题辅导报告，鞭策党员领导干部廉洁履职、强化责任，认真履行党风廉政建设责任制。
4、认真做好村（居）委换届纪律检查工作
8月份将开始新一轮村、居委换届选举，为营造风清气正换届环境，保证换届工作顺利进行，镇纪委将进行严格监督，做好信访举报工作，要求各单位（部门）严格按照“5个严禁、17个不准和5个一律”来执行，对于拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为，一经发现，一律严处，同时，还成立了换届选举工作小组，共分14组对72家基层单位的换届选举工作进行指导、监督，确保换届选举风清气正。
（二）依纪依法查办案件，不断加大惩治腐败力度 1、认真做好纪检信访工作
今年上半年，镇纪委共接待群众来信来访10件次（包括重复件），其中，上级下转的有5件，自收的有5件，涉及党员干部的有7人，一般干部的有3人。反 2 / 8
映的主要问题：一是少数党员干部利用手中职权贪污受贿，损害集体利益，为自己及亲友谋取私利；
二是有些党员干部在征地过程中，中饱私囊，置群众利益于不顾；
三是部分党员干部工作作风不正，存在行政不作为等行为，为人民服务意识淡薄等。对此，我们都作了调查核实，认真剖析，做到了件件有落实、事事有交代，上半年共对4名党员干部进行了警示谈话。
2、继续加大案件查办力度
在“陶校兴”案件中，原xx镇莲城置业公司党员陶xx、杨xx因分别犯受贿罪和行贿罪，分别于2021年8月15日和2021年6月14日，被xx市xx区人民法院作出判决，受到了法律的制裁。对此，镇纪委于2021年3月2日对其予以程序性立案。按照党章规定，3月13日，陶xx、杨xx所在支部召开党员大会，同意给予两人开除党籍处分；
3月20日，党委会经票决同意给予陶xx、杨xx开除党籍的党纪处分。3月22日，镇纪委正式发文给予陶xx、杨xx开除党籍的党纪处分。
3、有效处理干部违纪现象
2021年9月收到实名举报xx村个别领导干部的信访件，镇纪委进行了调查核实，对举报信中反映的问题进行梳理，根据调查情况，镇纪委于2021年2月27日对4名上访人员进行了信访答复；
2021年3月2日召集永联村二委班子对调查情况进行了通报；
并于2021年3月10日向上访人员、永联村村民代表、部分历届老干部和部分特邀村民进行了调查情况的通报。对于举报信中反映查实的问题，要求被反映人立即整改，被反映人也做出了深刻的检查。
2021年5月，xx村五名村民到镇纪委举报村主任张xx的违纪行为，经过镇纪委全面的调查了解核实，对举报信中反映的二十余个问题进行梳理，认定了张xx的五方面的违纪事实，镇纪委于2021年3月26日正式立案；
5月7日，党委会经票决同意给予张xx留党察看一年的党纪处分。5月22日，镇纪委发文在全镇各村、公司、企事业单位内，对张伟文的违纪事实作了情况通报，警醒党员领导干部要时刻以身作则，廉洁自律。
4、加强集体资产监管审计
1-6月，我们先后对全镇15家行政村以及曹陇公司进行了任期内经济责任审计，对车沟村的主要负责人进行了离任审计，对12家单位的37个基建项目预决算进 3 / 8
医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇5
《[医院2020年上半年工作总结及下半年工作计划]》
摘要：下半年工作计划 上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效，上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入 6718万元，较上年同期上涨24%，其中门诊收入1130万元，住院收入5588万元，“两不愁、三保障”、“十大工程”特别是健康脱贫“351”、“180”工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解
医院2020年上半年工作总结及 下半年工作计划 上半年我院在区卫计委的正确领导和大力支持下，凝心聚力抢抓工作，加快建设促发展，各方面工作取得预期成效。现将主要工作汇报如下。
一、业务指标完成情况 上半年财务收支状况的综合反映良好，医疗收入 6718万元，较上年同期上涨24%，其中门诊收入1130万元，住院收入5588万元；
财政补助收入858万元；
药品收入2185 万元，药占比35%，较上年同期下降5个百分点；
门急诊12万人次，住院8050人次；
医疗业务成本7415万元，其中人员经费支出占总支出40%，卫生材料支出占总支出 13.56%。
承担区贫困小儿脑瘫免费康复项目，上半年收治100人次；
承担“创建全国白内障无障碍区”任务，上半年免费为近400名xx籍病人恢复了光明；
承担适龄儿童“口腔疾病综合干预”（窝沟封闭）项目，共为辖区内848名适龄儿童完成3020颗牙齿的窝沟封闭；
高招体检6000余人次；
高效协助区政府拆迁任务及各种会议、各项活动的医疗保障任务；
健康脱贫工程救治农村贫困人口9种大病共307人次。
二、上半年主要工作 （一）立足自身特点，发展特色科室 院班子根据我院自身实际，坚定不移地实施“错位发展”和“优化供给侧”改革的发展思路。一是为更好的落实“白内障无障碍区”工作，为广大患者提供优质服务，与广州市第一人民医院签订了技术协作协议，全面打造眼科治疗中心。二是我院骨科与合肥市第一人民医院骨科建立骨科医联体，形成长期合作模式。三是加入上海同济医院医疗集团，签订神经外科技术协作协议。四是与专业医疗综合服务型企业蓝海之略公司合作打造现代化的健康体检中心。通过这一系列的措施，与大医院和专业团队合作，一方面邀请知名专家来院手术、诊疗、授课，让基层患者在家门口就能享受到知名专家服务，另一方面派出骨干医护人员到大医院进行，学习先进技术和管理，加快我院学科建设和管理，使用我院快速打造自身特色科室。
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（二）严格遵守医保政策，医疗质量持续保证 分级诊疗逐步完善。搭建与省立医院、市人民医院等三甲医院和乡镇卫生院的双向绿色转诊平台，确保病人能够 “转得来、留得住、治得好”。构建起了联通上下、协同左右的医疗联合体，推动了医疗卫生资源合理流动。开设分级转诊专用窗口，上半年共接待5475人次，转往上级医院1094人次，接收乡镇卫生院转诊911人次，我院接诊能力持续提高。
医保管理有的放矢。年初城镇居民医保和新农合合并，我院第一时间调整科室成立新医保管理办公室，与区城乡居民医保部门无缝对接。认真研究医保政策，通过狠抓临床路径管理、单病种付费和重点药物管理，逐步降低住院次均费用，上半年控制在5000元。上半年路径出院病人占出院病人总数的55%。按病种付费病种达93个，执行率达60%。同时狠抓抗菌药物和毒麻药品管理。对依达拉奉、头孢他啶、丹红等重点药物进行严格管控。
（三）急诊急救快速响应，保障人民群众生命安全 医院重视急诊急救建设，关键时刻能够快速响应。在今年大年初四晚上，合六叶高速4辆轿车追尾，导致车上人员不同程度的受伤，我院急诊科救护车接到指令后迅速出动，同时紧急启动应急预案，院领导第一时间赶往一线指挥救援，院内开辟了绿色通道，急诊科、普外科、神经外科、ICU医生快速联动，用极短的时间将所有伤员转危为安，共收治了9名伤员，3名儿童，其中最小的只有12个月。
xx市120市四院急救站正在建设，医院通过科学设计，优化布局，合理安排院前急救人员，力争将我院急诊急救工作提高到新的水平。
（四）公开选拔中层干部，人才培养计划持续推进 一是通过竞聘演讲、民主测评等方式公开选拔中层干部，使用中层干部专业化、年轻化。二是派出医护业务骨干进修学习。三是定期举办科室和全院性学术讲座，形成业务学习交流常态化。四是实施绩效管理，重点向临床一线倾斜，真正实现了以岗定酬、多劳多得，充分调动医务人员的积极性。
（五）把“两学一做”聚焦到脱贫攻坚上 一是召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员会、专题学习讨论、根据行业特色制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化2020年度工作方案》和年度计划。创新学习方式，建立党建微信群，支部微信群，充分利用院网站、电子屏、微信公众号等多媒体扩大党员学习面，丰富党员学习方式，逐步将学习教育融入到广大党员干部的工作和生活中，做到学习工作两不误、两促进。二是召开党总支会议，研究部署了2020年对口帮扶、健康脱贫和即将开展的“三提升”即医疗水平大提升、运行效益大提升、群众满意度大提升等重点工作。
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党员带头，全力抓好精准扶贫、健康脱贫。传达学习上级相关文件和会议精神， “两不愁、三保障”、“十大工程”特别是健康脱贫“351”、“180”工程，增强党员群众对精准扶贫政策的理解。三是注重通过支部公开承诺，党员个人承诺，党员亮身份，党员示范岗，一对一结对子帮扶，确保精准扶贫“靶向定位”，制定帮扶规划，确保精准扶贫“落地开花”。坚持把“两学一做”学习教育和精准扶贫工作深度融合，以“两学一做”活动为契机，让全院力量参与到脱贫攻坚战中，在对口帮扶村施滩村帮扶中，引导贫困户就医、现场评残近百人次，帮助申请各类补助资金，联系养殖供销，职业介绍等，截止2020年6月共派出6批次近100人次入村走户，在残疾证慢性病办理方面提供最大程度的帮助。
三、2020年度下半年工作计划 （一）持续推进县级公立医院改革。
（二）引进专家，成立肛肠诊疗中心。
（三）做好120市四院急救站建设。目前已进行装修阶段。
（四）持续培养人才，提高医院核心竞争力。下半年继续选派医护骨干前往上级医院进行。
（五）继续提高医疗质量。保证医院持续稳步的发展。
（六）继续做好“健康脱贫”工作。严格落实“三保障一兜底”政策措施，力求让贫困患者在就诊治疗方面得到真正的实惠。
（七）统筹做好其他各项工作。认真做好安全生产、党建、效能建设以及区委、区政府和上级卫生计生主管部门交办的其他各项工作。
（八）继续提升社会满意度。
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医院纪委上半年工作总结和下半年工作计划篇6
医院2022年上半年工作总结与下半年工作计划
2022年上半年，在市委、市和市卫健委组的正确领导下，深入开展史学习教育，全面贯彻医改政策，深化内部改，强化内涵建设，推进医院精细化管理，开启医院“十四五”规划编制，全力打好新冠疫情防控遭遇战，统筹推进医院各项工作有序运行。现总结如下：
一、2022年上半年工作总结
（一）全院动员参与，疫情防控取得显著成效。作为市级定点收治医院，在市疫情防控指挥部统指挥下，全院干部职工认真贯彻落实疫情防控各项要求，践行初心使命、勇于担当作为，众志成城，抗击疫情。此次新冠疫情遭遇战，自5月13日收治第一例患者到6月4日最后一批患者出院，共收治确诊病例8例，疑似病例1例，无症状感染者12例，全部治愈出院，实现了全部病例零死亡、医务人员零感染的目标。一是强化应急培训。根据卫健委新版应急预案，及时修订《XX市医院新冠疫情防控应急预案（第三版）》，对全院医护人员加强教育培训，积极组织全员培训、分层培训和重点科室、重点岗位的强化培训。二是强化科学施治。配齐配强救治力量，在卫健委、省卫健委选派的专家指导帮助下，完善救治体系，成立了级及省级专家的救治指导组、市级专家
组成的医疗救治组，建立了“双组长”制。严格按照“四集中”原则，执行“一患一团队”“一患一方案”“一天一会诊”“中西医结合”等制度，综合研判病情，分析病例情况，指导病例治疗。及时腾空东院区感染科病房收治患者，确保所有的患者应收尽收应治尽治。三是强化院感管控。严格按新冠防控及诊疗规范，加强隔离、消毒和防护工作，实现从预检分诊、发热门诊到隔离治疗的全程院感管控，加强住院患者陪属与探视管理，严格“一患一陪护”，加强过渡病房设置与管理，降低密切接触风险，病房杜绝小门诊，实行院区与每栋楼的封闭管理，全面开展体温监测。四是强化应急保障， 3月份开展医院新冠疫情防控应急处置桌面演练，及时发现问题，细化流程，切实提升疫情防控工作的能力和水平。2022年上半年，召开医院常态化疫情防控工作会议30余次，全面落实“外防输入、内防反弹”的防控要求，健全完善疫情常态化防控各项制度，压实责任，强化院领导包楼、行政职能科室包科工作机制，严格执行疫情防控各项规定。五是强化应检尽检，对“8类人群”（主要是发热门诊病人、新住院患者及陪护、医疗机构工作人员）开展新冠核酸检测“应检尽检”工作。六是推动新冠疫苗接种工作，建立中市街道健康苑社区、XX科技学院、三里桥街道和市行政中心4个新冠疫苗接种点20个接种工作台，面向社会开展疫苗接种工作。
（二）落实医改政策，内部运行改稳步推进。编制医院“十四五”发展规划，完善人事薪酬分配方案，加强三级公立医院绩效考核结果的运用，完成和XX省三级公立医院绩效考核数据上报工作，结合2019年考核结果与XX省考核评分标准，召开公立医院绩效考核工作分析报告会，完善医院发展核心指标院内常态公示机制，统计分析各指标增减情况，明确任务分工，不断优化医疗质量与服务指标。深入推进与市开发区共建紧密型医联体合作，全面分析评估运行情况。持续推动与霍邱县一院的科联体合作，建立多学科开展帮扶机制。
（三）深化内涵建设，质量安全管理持续改进。修订《XX市医院质量考核体系》，调整临床科室相关考核指标内容，将抗菌药物使用强度、满意度等和省级三级公立医院绩效考核指标、医保付费方式改指标、省质控中心考核指标等纳入质量考核体系。规范诊疗行为，坚持逐月质控、医疗、护理、院感、公共卫生、药学等质量考核，深入开展“落实五个不放过，提高质量安全水平”“规范医保收费，维护患者合法利益”两个专项治理活动，不断提升医疗安全和服务质量。
（四）推进学科建设，医教研水平同步提升。3月30日，XX市、XX医科大学共建XX医科大学直属附属XX医院正式签约揭牌，通过整合双方优势，在医学教育、人才培养、科研协作、临床试验、医疗转诊等诸多领域开展合作。加强与
长三角卫生健康一体化合作项目——上海临床公卫中心的对接联系，促进合作项目落地。依据《XX市医院2020-2025年学科建设规划》，制定《XX市医院学科建设项目实施方案》，从立项、遴选、保障及组织管理等进一步细化，保障学科建设的有效落地。制定《XX医科大学附属XX医院学科评分体系》，并依据评分体系对2017-2019年、2020年进行考核排序，依据排序，结合科室综合目标完成情况及十四五十三五省级临床重点学科情况，对现有学科进行分层。开展省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目终期绩效考核，有效提高医教研能力。积极推进“五大中心”建设，获得高级卒中中心的授牌。加快人才引进力度，完成2022年高层次人才引进和2022届本科生招聘工作。
（五）优化服务体系，改善患者就医体验。全面落实《XX省持续改善医疗服务实施意见》，优化就医流程，全院征集并筛选出改善院内停车难、改善医保患者就医流程、门诊专家服务不连贯等三个问题作为院级层面为患者办实事的具体项目推进落实。着眼群众医疗服务需求，建立启用互联网医院，启用5G远程影像系统，建立开展线上医疗服务。建立与上海交通大学医学院附属新华医院急诊科联体，开设戒烟门诊和西院区康复科病区，开展肿瘤防治周、职业病宣传周健康宣教活动，对口支援裕安区保健院，方便群众就医。探索运行“城市医联体接续服务中心”，实现城市医联体医院之
间实现线上转诊。
（六）落实建设发展规划，项目建设不断推进。加快推进门急诊改扩建项目，6月29日顺利封顶。推进传染病医院设计及施工企业招标。协调推进XX市肿瘤医院建设，边推进项目建设边就依法终止项目合作进行洽谈。积极协调推动院本部、梅山南路门诊部立体停车楼建设。
（七）加强领导，医院建工作深入推进。自3月份史学习教育开展以来，院委以XXXX思想为统领，坚持学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，按照“学史、悟思想、办实事、开新局”总体要求，结合新一轮深化“三个以案”警示教育和市委巡察“回头看”，全面开展了史学习教育。加强组织领导，强化理论学习，举行专题研讨、开展红色教育和系列主题实践活动。加强风廉建，压实两个责任，全面配合市委巡察“回头看”， 深化行风建设，开展“行风建设年”活动，推进全面从严治院。深化医院文化建设，开展形式多样的主题文化活动，完成工会换届，推进民主管理。积极做好精神文明建设和文明城市创建、援外、援藏和乡村振兴干部派驻工作，彰显医院公益职责。
二、2022年下半年工作安排
（一）抓好常态化疫情防控。深入学习贯彻XXXX重要指示批示精神和、、省、市关于新冠疫情防控常态化工作各项要求，克服麻痹松劲思想，毫不放松抓好常态化疫情防控，把
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