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工会工作计划/要点(完整)

文章来源:网友投稿 时间:2022-07-21 18:24:02

下面是小编为大家整理的工会工作计划/要点(完整),供大家参考。

工会工作计划/要点(完整)

 

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 工会工作计划

 XX 年,XXX 工会将全面贯彻党的十九大精神,以党的十九大对新时代工会工作提出的新希望、新要求和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为遵循,紧紧围绕集团中心任务,扎实开展集团工会工作,有效助推集团改革发展。

 一、突出思想引领,切实提升广大工会干部的政治素养 深入学习宣传贯彻党的十九大、XXX 全会精神,不断提升广大会员的政治素养。

 一是开展宣传教育。举办 X 期专题培训班,开展思想政治教育集中学习培训工作,增强会员工作本领、改革创新本领、狠抓落实本领,建设政治过硬、本领高强、作风扎实的高素质专业化工会干部队伍。利用门户网、微信公众号等媒介,推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神深入人心,团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走。

 二是开展主题教育。深化“中国梦•劳动美”主题教育,强化社会主义核心价值观教育,广泛开展职工志愿服务活动,引导广大会员积极参与全国文明城区、国家食品安全示范区、全国民族团结进步示范区等创建工作及国家卫生区巩固工作。同时,各企业要结合自身实际开展积极向上的各类劳动竞赛,在企业中全面形成“比、学、赶、帮、超”。

 三是抓好职工精神文化生活培育。加强职工活动阅览室建设,将职工活动阅览室建设纳入集团企业文化建设重要范畴。以 XXX 为主题,加大对企业文化知识及制度的学习,

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 开展制度知识竞赛,开展“金点子”收集活动,开展一次深入贯彻学习党的十九大精神演讲比赛活动;举办一次职工运动会,主要项目为男子篮球、羽毛球、拔河、乒乓球等项目。

 二、加强企业民主管理,确保权力运行制度化 加强民主管理是企业实现民主建设的核心组成部分,通过完善民主管理、民主监督机制, 正确行使职代会职权,确保企业稳步健康发展。

 一是各分工会要建立健全职代会、司务公开、职工董事监事制度,集体协商等民主管理制度,努力实现企业权力运行程序化、公开化、制度化和透明化,切实保障广大员工的合法权益,推动集团各项工作顺利开展。

 二是鼓励广大员工参与集团民主管理,积极为企业发展献计献策,提出合理化建议,激发员工的主人翁精神,增强员工的责任感、使命感和危机感,使员工与企业同生存、共忧患,为企业的发展多作贡献。

 三是以公开为原则,不公开为例外,适时公开职工关注的热点问题。

 三、开展劳动竞赛活动,不断提高企业核心竞争力 集团工会将紧紧围绕新一年的重点工作,广泛开展各类劳动竞赛,切实增强广大职工的责任意识和工作执行力。

 一是在全集团开展提高安全意识、掌握安全技能、弘扬安全文化的“安康杯”劳动竞赛。组织开展“安全生产月”和安全生产各项主题教育活动,重点开展安全生产月、事故隐患排查治理技能竞赛、消防演练、安全知识讲座等活动。

 二是以“团结协作,提升企业凝聚力”为主题,以工会小组为单位,开展一次职工拓展训练或劳动竞赛

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 活动,切实增强企业的凝聚力和战斗力。

 三是以项目建设为抓手,在建设项目中开展比工程进度快、工程质量好、现场管理规范、施工安全等方面的劳动竞赛活动,提高集团项目建设管理水平再上新台阶。

 四 是开展以提升员工技能水平、师徒结对、技术帮扶、节能降耗等为主要内容的竞赛活动。

 四、加强维权帮扶工作,努力为广大工会会员服好务 积极构建和谐劳动关系,为员工办好事,维护员工权益,确保职工队伍稳定。

 一是及时签订《劳动合同》、《工资集体合同》、《集体合同》,确保签订率达 100%。

 二是在新成立或法人治理结构作了调整的子公司中推行劳动用工平等协商和集体合同制度,收集企业员工在劳动用工方面的意见建议,提高维权质量。三是加大对改制企业安置职工的政策解释,完善和推广工会参与职业病防治工作模式,做好高温天气职工劳动保护监督检查工作。

 四 是进一步建立完善“困难职工档案”,开展一次“困难职工档案”录入培训活动,对现有困难职工档案要及时更新、补充,确保档案信息录入规范化、信息化、动态化。

 五是强化对女职工的特殊关爱,努力为女职工办理特殊疾病保险。

 六是积极开展帮扶慰问困难职工和弱势群体活动,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是维护职工权益的“娘家人”和“代言人”。

 五、着力强化自身建设,推动工会工作再上新台阶 加强自身建设,凝聚职工力量,是工会工作创新发展的内在动力,集团工会要进一步加强自身建设,扎实推进新一年工会工

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 作。

 一是要认真学习贯彻各项方针政策,用科学发展观指导工会工作,努力开创工会工作新局面。

 二是要强化工会组织覆盖率,力争入会率达 100%。全面加强工会组织建设,选齐配足工会干部,做到工会工作有人抓,有人管,不漏项。

 三是初步探索网上工会工作机制,下大气力做实基础性数据、实现信息化管理,构建职工技能提升和岗位练兵等网络普惠示范性项目,加快推进管理、服务、阵地、资讯、人员、学习“六上网”,逐步实现“互联网+工会”服务“双覆盖”。

 四 是加强工会经费管理,严格落实《XX基层工会经费收支管理实施细则》相关规定,规范工会经费收支管理。

 XX 企 业

 X 年 X 月 X 日

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