下面是小编为大家整理的关于学校工会工作总结【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学校工会工作总结2023年4篇
第一篇: 学校工会工作总结2023年
2019年学校工会工作总结_工作总结
20XX年，学校工会组织在党支部、校长室的领导下，坚持以科学发展观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下：
一、加强教师队伍建设，配合党政做好教育教学工作。
紧密配合学校党政领导，发挥工会的特色和优势，认真组织全体会员深入学习“科学发展观”，学习贯彻《教育法》《教师法》《中小学职业道德规范》，不断提高教职员工的思想政治觉悟和理论水平，在全体教职工中大力开展“依法治教”、“以德治教”、 “注重礼仪，建树形象”等活动，弘扬高尚师德，促使他们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，敬业爱岗，乐于奉献，为教育事业多做贡献。不断提高教职员工的业务素质，让全体教职员工坚定正确的政治方向，热爱教育事业，热爱溱小，热爱学生，勤勉务实地工作。与时俱进，开展读书活动，努力学习新理论、新知识，学习、运用现代教育科学技术，不断提高教育教学效益。密切配合学校党政工作，努力为教职工不断提高业务素质创造优良的条件。
二、加强工会自身建设，增强新形势下教育工会工作的紧迫感和责任感。
加强思想作风建设，提高理论水平，把学习宣传贯彻《工会法》作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想，采取措施，把它与依法治教紧密结合起来，使广大教职员工进一步增强法律意识，强化法律观念、民主观念、权益观念。
三、积极推进学校民主管理，充分发挥以教代会为基本形式的民主管理和民主监督制度。
认真贯彻江苏省教代会条例，认真依照工会章程，按规定行使教代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理，增强主人翁责任感。认真组织民主评议学校领导班子成员活动。把教工代表评议校领导班子成员做为行政管理和民主管理、民主监督的一项常规活动抓好。倾听群众的呼声，了解他们的意见，改进工作作风，改进学校的管理工作，提高管理效能。
第二篇: 学校工会工作总结2023年
2017年学校工会工作总结
2017年，在上级工会组织和学校党支部的领导下，坚持“以人为本、成就人生”的办学理念，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作，切实履行工会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一期来的工会工作小结如下：
一、规范工会工作，加强工会自身建设
1、认真扎实组织抓好换届选举工作。今年4月我校按照区教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届工会成员的换届工作，并召开了第二届一次教职工大会。
2、加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。认真学习政治、法律和工会业务知识，忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结；
坚持原则，自觉接受职工群众的批评和监督。管好、用好工会经费，规范各种制度的完善。
二、加强师德建设 提高队伍整体素质
为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性。
1、重视师德师风教育，学校围绕“爱岗敬业，关爱学生”这一主题，大力开展师德教育。特别注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，工会推荐陈丹老师在片区的“好老师”演讲赛中荣获二等奖。
2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，我们坚持了每周的学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。通过抓师德师风建设工作，深深体会到：只有制度完善、加强过程管理，促进整个教师队伍的师德素质的提高。
三、加强民主管理、民主监督，发挥好工会的职能作用
工会继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。
1、实施民主管理，工会坚持以教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，激发教职工工作的积极性。
2、坚持校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。工会坚持贯彻执行并落实区教委、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开。在日常工作中，我们向全体教职工全面公开学校党建、财务、维修、职评、评先、考核、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每位教师，事关学校的方方面面。如：教师的请假、贫困生的资助资金的发放、评优评先、学校的财务运行情况、资金的使用情况、学校的重大决策、大宗物资的采购等，如实进行公式。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
3、协助学校行政，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展“一师一优课、一课一名师”活动。工会积极配合教务处、政教处，在校内开展多种形式的教育教学活动。促进每个老师不断学习、探索和思考教育教学，提高个人业务，回归课堂；
配合政教处开展防火、防溺水演练，深入推进“活泼、和谐、文明、上进”的校园行动。同时又开展了家校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务。
四、 坚持必访制度，实施送温暖工程。
学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问；
对生病住院的教师必须慰问。关心困难职工的生活和工作，坚持为教职工办实事、做好事、解难事、送温暖，促进了教师和学校之间理解、和谐与信任。老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的温暖。
五、开展健康有益活动、促进校园和谐氛围
为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质，进一步倡导“每天锻炼一小时，健康幸福生活一辈子”的健康文明生活方式，增强广大教职工的身体素质，积极为教师购买文体活动器材。一期来组织教职工开展羽毛球、健美操等各种活动，促进了校园的和谐的良好氛围。
六、认真做好上级工会交给的各项工作任务
1、做好了学校工会的换届选举工作；
2、做好教职工的体检工作；
3、完善工会会员的信息填报等其他工作任务；
七、立足明天，再度辉煌
来期将继续强化工会的职能作用，创新活动方式、工作方法。坚信在原有的基础上再向前迈进。工会虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，一是工会工作如何适应教育改革需要思考得不深；
有待于进一步探讨和思考等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进。二是工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足。
天白初级中学工会
2017年6月26日
第三篇: 学校工会工作总结2023年
2020年学校工会工作总结
2020年黉舍工会任务总结
一年来，我校工会正在下级教导工会构造的精确指导下，主动展开各项任务，实在保护教职工的权柄，正在构建调和校园中发扬主动感化。以黉舍任务年夜局为重，听从效劳于黉舍的中间任务，按照工会章程依法依规保护好教职工的正当权柄。正在黉舍党支部以及校行政会的关怀撑持下，部分工会委员勾结合作，热情为教职工效劳，部分教工主动到场工会构造的勾当，主动自动展开任务积极使工会构造成为有吸收力的“教工之家”。现将今年度任务总结以下：
1、增强师德师风建立进步教职工步队全体本质
上学期，校工会帮忙黉舍构造教员停止了师德师风自查自纠勾当，进修了《教员法》、《教导法》等与教导教授教养相干的法令常识，构造教员撰写了师风自查自纠陈述，以及每一个教员签对于教员做有尝家教、办补习班、给先生订教辅材料等敏感成绩做了进一步标准，广阔教员看法到了以下行为的严峻性，进一步进步了违法自律、教书育人的盲目性及师德素质。
2、展开校务地下增进黉舍开展
为进一步强化黉舍平易近主办理，履行依法制校，确保教员对于校务任务享有知情权、到场权以及监视权，加强教职工的仆人翁认识，更好的变更部分教职工以及社会到场撑持黉舍任务的盲目性，增强黉舍行政指导班子以及党风廉政建立，美满外部监视限制机制，进步黉舍办理程度以及办学效益。黉舍多渠道多方式展开校务地下，评论辩论研讨黉舍任务，无关触及教员亲身好处的严重事件如竟聘职称，绩效人为等都要经过教员年夜会，黉舍无关先生免费都要正在年夜门口地下栏公示于先生与家长，每一年召开两次
先生家长会，为黉舍的开展提公道化定见倡议。无关严重轨制如教员告假轨制赏罚轨制都要经过教员年夜会，教员评论辩论经过才开端履行。经过校务地下，匆匆进步教导教授教养任务服从。
3、保持施行送暖和工程
黉舍工会一直把送温暧工程作为工会的惯例性任务来抓，凡是教职工有红、白事时校工会都构造职员前去探望慰劳。关怀坚苦职工的糊口，保持为教职工特别为坚苦职工办实事、做坏事、解难事、送暖和。保持正在春节时期对于离退休教员、抱病教员慰劳，平常对于抱病住院教员能实时探望慰劳，同时，做好合作互济捐钱及补贴任务。
4、展开无益安康的体裁勾当
为了展示黉舍教职工主动向上的肉体面貌，营建调和校园文明，进步教职工的身材本质，加强广阔教职工的身材本质，促进师德群体创优勾当，主动购置体育勾当东西，构造教职工展开体育勾当，常常构造教职工停止乒乓球、跳绳、短跑竞赛，写一笔好字是一团体的门面，也是教员根本功之一，为了增进教员写好钢笔字10月份黉舍工会还构造了教职工硬笔书法竞赛。同时正在除夕时构造教员停止了歌颂故国卡啦OK演唱勾当，教员主动参与，勾当到场面广，教职工反应较好。
5、做好教代会任务，施行平易近主办理
教职工代表年夜会是黉舍履行平易近主办理的根本方式，是教职工利用平易近主办理的主渠道。为了落实权柄，标准顺序，充沛变更教职工的主动性，自动到场黉舍平易近主办理、平易近主监视。听取校短工作陈述，年关听取校长办理黉舍的财政陈述以及严重经费的运用状况，听取校级行政指导的团体述职陈述，并对于他们停止了公道化的评断。
总之一年来，黉舍工会正在黉舍党支部以及行政部分的鼎力撑持下及部分教职工的通力合作下，做了必定的任务，获得了必定的成果。但正在总结成果的同时，咱们也苏醒的看法到存正在很多缺乏，很多中央仍须改良。正在新的一年里，咱们将持续发挥成果，克制存正在的成绩，发扬好工会本能机能，不时进步办理以及效劳程度，主动发扬党联络大众的桥梁以及纽带感化，主动自动地为黉舍办实事，为教职工办妥事。咱们置信，正在部分教职工的通力合作下，黉舍工会的今天会更美妙。
2020年黉舍工会任务总结
20XX年，黉舍工会正在区教导工会以及黉舍党支部的精确指导下，正在黉舍各部分的鼎力撑持下，保持以教授教养为中间增强教员步队建立，以保护职工正当权柄为根本职责，以教代会为次要体式格局促进黉舍的平易近主办理，以体裁为载体促进黉舍肉体文化建立，觉得教职工办实事为己任，积极为大师排难解纷。正在部分工会会员的通力合作下，美满实现了年终制定的方案，为创立调和校园、安全校园，做出了主动的积极，获得了必定的成果，现总结以下：
1、抓“标准”，增强构造建立。
增强工会构造的建立。跟着工会任务的片面睁开，本学期教导工会将把任务摆正在黉舍开展的紧张地位，做到年终有安插，年中有反省，年底有查核。另外一方面，依据情势的需求，拿出新载体，展开好勾当。普遍展开宣扬勾当，经过播送、吊挂横幅、张贴口号、登载板报、墙报等，停止全方位、多条理的宣扬发起，步步为营、稳扎稳打，获得了杰出的效果。
积极进步教职工的政治本质。构造教职工仔细进修全会肉体，进修新的《中小学教员职业品德标准》，进修教师进步前辈古迹，展开教职工征文以及演讲竞赛等勾当。一系列勾当的展开，增进了黉舍物资文化、政治文化以及肉体文化的和谐开展，使广阔教职工的政治思惟醒悟，教员品德本质有了较年夜进步。
2、抓“维权”，发扬工会感化。
维权是工会任务的重中之重。必需保护好教职工的正当权柄，才干把教职工的主动性领导好、维护好、发扬好。咱们经过奉行一系列的举动，保护职工的正当权柄，变更职工的主动性。
奉行对等商议、黉舍平易近主办理。教员参政议政，平易近主办理黉舍，进步了教职工的仆人翁位置。到场黉舍平易近主办理，主动为黉舍开展献计献策。黉舍工会构造全校教职工展开“我为黉舍教导开展献一计”勾当。本次勾当共搜集到96条金点子，并将倡议分类收拾整顿，供给给校指导决议计划。
主动探究职工平易近主办理新门路。深入校务地下轨制,增进黉舍平易近主建立。“校务地下”保持做到轨制化以及标准化。校园内以及校门口特地设立了校长信箱，随时承受广阔师生以及家长的定见以及倡议，和征询以及赞扬。
以送暖和为载体，为坚苦职工办实事。一年来，黉舍工会共访问、慰劳、看望教职工、退休教员、平易近办调养职员及老员工18人次，发放各类慰劳金、慰劳品。参与了5位教员的婚礼，为新婚教员送往了祝愿;慰劳道贺了二位做产女教员;召开了青年教员漫谈会，为他们处理了一些糊口坚苦;还为每一位教员发放蛋糕，送往诞辰的祝愿;教员节以及三八节辨别奉上节日的礼品，使教师们感触出格的舒适以及高兴。黉舍结实建立大众好处无大事的思惟，实时向黉舍反应平易近情平易近意，积极为教员办实事、办妥事、送暖和。并应用收集，向教职工宣扬工会常识、任务静态，主动向区教导信息网供给信息报导，宣扬我校工会任务，进步黉舍出名度。
3、抓“载体”，加强工会生机。
以休息比赛为载体，教员清雪举动，变更教职工主动性。
展开羽毛球年夜赛、卡拉ok年夜赛等娱乐勾当，丰厚职工文明糊口。
构造教员平山游，增加教职工见闻。
持续展开“天天锤炼一小时，安康任务五十年，幸运糊口一生”的安康幸运工程。落实教职工健身强体、愉悦身心的各项办法，使“我到场，我安康，我高兴，我贡献”的理念不得人心。一年来，教员们保持天天参与早跑锤炼;年夜课间工夫展开跳绳、踢毽子、打羽毛球、打篮球、打乒乓球、打排球等社团体裁勾当。大师主动到场，到场面到达95%以上，加强了教职工的体质。
展开念书勾当，晋升我校教职工的教导外延，构成迷信教导、幸运教导全体气氛的内涵推进力。为此黉舍工会自往年六月便风起云涌地展开起“幽幽书喷鼻砺吾志，琅琅书声伴我行”教职工念书系列勾当，匆匆使教职工养成毕生进修的人生立场，积极成为新期间科研型、学者型的国民教员，并为营建黉舍书喷鼻校园建立及镇海教导奇迹迷信、疾速地开展作一份应有的奉献。正在教员师德征文评选勾当中，我校伊志伟教师以及徐丽教师的师德征文荣获区一等。
总结评选，经过“文化办公室”评选，建立一个愈加温馨、庸俗、文化、安康的任务以及糊口情况.，构成勾结、合作的任务风格以及杰出的人际干系，进步了教员综合本质。
2020年黉舍工会任务总结
正在以“爱心、耐烦、聪慧、恒心，舒适、调和、朝上进步、文化”为宿舍任务理念的指点下，宿舍任务小组从办理的标准化以及教导的兽性化等方面来逐渐展开宿舍任务。现将本学期的任务总结以下：
1、美满轨制，使宿舍办理走向标准。
黉舍宿舍办理触及先生糊口的多方面，比拟烦琐，重视细节，需求卓有成效的办理形式以及轨制保证。
一、依据办理的实践需求，宿舍任务小组评论辩论并修正宿舍办理条例中的一般办理规则，满意新学年的办理需求以及先生糊口的一般需要。
二、美满并落实《走读生办理条例》，标准走读生的办理。正在柴校长以及廖主任的指点下，宿舍任务小组起草《走读生办理条例》，并构造走读生停止培训，标准走读生的办理，确保先生的平安。
2、耐烦效劳，做好宿舍办理的惯例任务。
一、落实宿舍“三清”任务，确保先生正在宿考勤。宿舍考勤，是宿舍办理任务中最紧张的一项惯例任务。每一栋楼的A班宿管，天天都做好了盘点人数的任务，过细考核先生的告假条。同时，关于不告假条而缺宿的先生，宿管还实时与班主任确认，并将非凡状况实时上报主管，并实时处置一些突发事情。本学期，宿督工作职员正在考勤方面都做患上十分过细以及仔细，确保任务无忽略以及破绽景象。比方：宿管实时发明以及上报了初三8班以及初三4班两位同窗假造告假条并擅自离校及初三13班三更正在宿舍内烧烤的违纪景象等。
二、做好宿舍规律以及外务卫生反省，实时将状况反应给各年级。宿舍规律以及外务卫生反省，也是惯例任务之一。落实了此项任务，才干确保宿舍糊口有序停止。本学期来，宿督工作职员也仔细以及耐烦做好了这项任务，并实时将宿舍存正在的成绩反应给各年级以及班级，同时宿管也帮忙年级处置了很多突发事情。关于一般规律或者外务较差的宿舍，宿舍任务小组的成员也活期对于高初中这些宿舍的同窗相同，并领导相干宿舍不时改良。
三、增强宿舍天天平安放哨以及硬件的每个月排查，确保宿舍平安。宿舍平安，是宿舍任务的重中之重。天天先生正在宿工夫，宿督工作职员都做了表里平安放哨，实时提示先生，确保没有发作平安变乱。每个月月尾，何萍城市指点宿管对于宿舍硬件设置装备摆设停止平安排查，实时注销以及培修存正在的成绩。宿管也经过外务反省，实时发明先生存正在的犯禁品，扫除平安隐患。
四、做好宿督工作职员的惯例培训。本学期来，宿舍任务小组树立周任务例会，相约小构成员到南区任务小组集会室相同宿舍状况，实时处理反应的成绩，每一周周二以及周四上午，宿管部都布置培训任务职员的惯例营业，实时反应各年级宿舍状况，实时相同息争决存正在的成绩。宿舍任务小组的何萍教师每一周都到场培训，指点宿管班长落实培训任务;张坚平教师也常常参加指点任务。
3、自动相同，增强以及各年级和谐任务。
一、做好高1、月朔重生学前教导的培训以及指点。宿管部做好了欢迎高1、月朔重生进住的各项预备，确保重生都能顺遂进住。宿舍任务小组满超岳、张坚平教师辨别给高一月朔重生开设了宿舍糊口指点讲座，协助先生理解以及顺应宿舍糊口，获得了较好的后果。正在宿管员的指点下，对于重生展开了宿舍外务收拾整顿实操进修。正在宿舍区展开了宿舍消防练习训练，柴校长、廖主任、闫主任、汪主任等多位指导抵达宿舍现场指点任务，消防练习训练停顿顺遂，也获得了较好的练习后果。领导重生进修《宿舍办理条例》，并停止轨制进修的测试，终极局部重生都经过了轨制测验。
二、构造以及落实高、初中每一个年级惯例放哨以及没有按时反省的教员查宿形式。本学期来六个年级辨别展开了屡次的没有按时反省以及每一周的惯例放哨任务。没有按时反省以班主任力气为主，而惯例放哨以科任教师为主，发扬了科任教师全员育人的感化。此中，月朔年级班主任以及科任教师屡次放哨宿舍，确保宿舍规律处于较波动形态;初二年级级长屡次率领多个班主任袭击反省先生宿舍，让初二年级患上以颠簸过渡。初三年级班主任也屡次放哨，对于宿舍办理都起到了不成替代的感化。高一年级王舒伟教师一学期查宿到达16次，高二级长常常带队到宿舍停止袭击，固然，本学期仍然呈现一般教师由于各类缘由而遗忘查宿舍，或许过来查宿只是署名就走的景象。经过与各年级屡次相同以及和谐，教员放哨宿舍状况有所改进，但仍然需求加鼎力度。正在此，也但愿各年级可以愈加注重教员对于宿舍的放哨，帮忙宿舍办理。德育处宿舍任务小组，也将增强对于放哨宿舍的羁系以及状况反应。
三、培训楼层长，进步楼层长的自我办理才能。本学期来，屡次培训楼层长，强化楼层长的义务认识以及效劳认识。为了进步楼层长的协作认识以及相同才能，张坚平教师出格约请了“心启点”的米昊教师展开拓展培训勾当，经过体验勾当，促进了楼层长们的交情，也进步了他们的协作才能。楼长以及层长不只帮忙教师展开宿舍的勾当，也帮忙宿督工作职员展开惯例放哨任务，实时反应各楼层状况。正在教师的指点下，各年级的楼层长根本可以独当一壁，他们正在宿舍办理中发扬的感化也愈来愈年夜。初二的楼层长还屡次帮忙查询拜访以及处置宿舍的突发事情，正在同窗中建立了较好的典范。初三的女生楼层长也十分担任任，为宿管员排难解纷。
四、强化宿舍典范力气，凝集宿舍正能量。正在每一个年级中，辨别召开宿舍长集会，惩处良好的宿舍长代表，建立典范力气。经过黉舍、年级以及班级等多个平台宣扬以及惩处良好的先生干部以及良好宿舍长。
五、增强以及违纪先生的相同以及教导任务。张坚平教师每一周都约谈局部宿舍违纪较多的同窗，理解先生违纪进程，实时批判教导。同时也构造初中三个年级被传递的先生开漫谈会，实时给先生做思惟教导。依照黉舍宿舍办理轨制，对于违纪较多的局部同窗停止传递批判，乃至停宿处置。经过惩戒教导，为宿舍建立邪气。
六、做好信息奥赛等比赛先生的宿舍后勤效劳任务。每一周周五早晨以及节沐日的局部工夫，初中信息奥赛的同窗需求过夜，及一些比赛勾当先生需求过夜，请求树立担任比赛的教师，提交先生信息，宿管部实时布置任务职员跟进落实，做好办理任务。
4、经过多种体式格局，增进宿舍文明的建立。
一、以宣扬板报作为载体，增强宿舍文明的宣扬以及建立。正在学期初，对于良好楼层长以及良好室出息行宣扬以及惩处。经过板报方式，为先生建立圭表标准。同时，也正在各栋楼下的小黑板都贴上了舒适的提醒语以及照片。
二、以“宿舍评选”作为中心勾当，鼓励先生，凝集正能量。正在学期的期中以及期末停止“宿舍评比”，评比出一批规律以及卫生施展阐发优良的宿舍，并对于宿舍成员以及宿舍长加以宣扬以及惩处，建立典范，凝集宿舍正能量。
三、展开“宿舍文明建立名目”勾当。为了增进宿舍糊口配合体的建立，营建宿舍杰出的文明气氛，宿管部展开了“宿舍文明建立名目”勾当。本勾当终极评比了40多份良好的作品，经过板报的方式加以宣扬。
四、展开了“迎校庆文化年夜反省”勾当。正在母校庆贺十一周年之际，展开了“迎校庆文化年夜反省”勾当，增进宿舍卫生改进以及文明气氛的营建。终极初高中各评比了60间良好的宿舍，经过多种方式加以惩处。
五、明白大众地区轮值，改进宿舍大众区情况。正在每一个年级的宿舍楼中，辨别布置了宿舍大众地区轮值，必定水平改进了宿舍大众地区的卫生，比方走廊以及楼梯和宿舍核心卫生年夜有改进。
六、持续美满宿舍义工轨制，以鼓励为主的体式格局来教导先生。本学期，面临初中小孩性情背叛，违纪较多的状况，任务小组持续测验考试展开宿舍义工轨制，逐渐奉行鼓励为主的体式格局来感染以及教导先生。一方面，构造被传递批判的先生放哨宿舍，清算卫生，赐与团体响应加分;另外一方面，构造先生撰写放哨宿舍的感触以及深思，增进思惟教导，对于施展阐发好以及提高年夜的先生赐与响应团体加分。
5、主动相同，增强宿舍的后勤保证。
一、跟进宿舍培修以及保护任务，确保先生宿舍糊口失掉保证。增强与物业公司的相同与协作，实时跟进宿舍设置装备摆设的排查、检验、保护任务，确保宿舍有杰出的后勤保证。有些公物破坏，物业公司培修部没法培修的，则实时联络校外培修公司，确保实时处理成绩。比方，宿管员统计了北区宿舍墙面发黑、门框破坏、空谐和电扇有毛病等的状况，实时上报总务处，请求假期培修。
二、落实公物破坏补偿办理条例，美满公物办理。增强对于先生保护公物的认识教导，美满宿舍公物的办理，特订定了公物破坏补偿条例。对于呈现破坏的公物，明白义务，实时跟进保护以及补偿。关于一般严峻违纪的同窗，还实时赐与批判以及教导。
6、成绩与考虑
回忆本学期，宿舍任务小组做了很多任务，获得了较好的任务效果。但细细深思，也有一些成绩搅扰着咱们，需求咱们用更高的聪慧以及战略往处理成绩。
一、宿管步队很没有波动，全体本质偏偏低。宿督工作职员改换频仍，给宿督工作带来了较年夜的打击。办理步队的没有波动，使患上宿舍办理职员常常呈现跨部分顶班景象，一方面顶班职员没有熟习营业;另外一方面，新宿督工作职员与先生的磨合会呈现很多新成绩。这些成绩，使患上宿管团队的全体效劳程度难以较快进步。
二、初中先生的背叛及心思成绩先生让办理任务应战以及坚苦愈来愈多。有一般性情、心思有成绩的同窗，经常应战宿督工作职员的底线，给办理任务带来很多难度。本学期，宿管部也增强了对于非凡群体先生的存眷以及关怀，确保他们正在宿平安。
三、宿舍硬件的老化，给办理任务带来了很多难处。本学期偶有接抵家长以及先生对于宿舍的赞扬，次要是针对于宿舍空调、门窗、电扇、水管等硬件老化的状况，这是接上去亟需处理的成绩。
四、蚊虫、老鼠对于宿舍影响较年夜，给先生糊口带来良多没有良影响。本学期屡次接抵家长反应孩子宿舍蚊虫多的状况，乃至有老鼠以及甲由间接跑进宿舍、乃至跳到床上的状况等，这些对于黉舍都形成没有良影响。以是根治这些蚊虫多的成绩也是宿舍的一个紧张任务。
感激黉舍各部分指导以及教师对于宿舍任务的撑持以及协助;感激物业公司宿督工作职员勤劳的支出;感激宿舍任务小组的每一个成员为这个个人作出的积极以及奉献。
第四篇: 学校工会工作总结2023年
2021年学校工会工作总结
学校工会工作总结1
在20XX年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
学校工会工作总结2
一年来,在党总支和上级工会的领导下，在学校行政的大力支持下，在广大会员和教职工的积极参与下，紧紧围绕教育改革发展，提升教育质量这一中心，以坚持和深化工会建设职工之家为基础，认真贯彻上级工会工作总体思路，促进课程改革，深化“建家”工作，推动学校各项工作稳定发展
本年度工会重点抓了以下几方面的工作：
一、加强工会组织建设，促进学校稳定发展。
(一)健全工会组织，完善了工会的各项制度。会员会籍管理规范，会员档案齐全。在职职工入会率达到100%以上。
(二)工会每年度根据学校的工作计划和工会工作的特点，做好年度工作计划，并按计划认真实施，及时召开工会委员和教职工代表大会，进行阶段总结和年终总结，积累各种文件资料，做到完整规范。
(三)严格执行工会经费预算、决算制度;管好用好工会经费，财务规章制度健全，无违反财经纪律问题，会计基础工作规范。经费使用坚持计划性原则，合理使用每一笔经费。每年的16月份要召开专门的行政会议讨论下年度的经费预算方案，并向全体教职工公示，征求意见。经费预算方案一旦确定，对项目的计划及其经费开支具有法定的约束作用。
每年年底财务人员在区财政核算中心的帮助下及时向学校提供经费使用结算报告，校长在年度工作总结中向全体教职工报告预算执行情况。
二、加强民主管理，增强职工的主人翁意识
1、为了坚持和完善以职代会为基本形式的管理制度，做到民主管理渠道畅通，积极推进职工代会标准化建设。
健全职代会组织、完善制度，规范落实各项职权。我校于20__年11月16日下午召开了第八届第三次教职工代表大会，与会代表听取了邱校长《学校工作报告》;赵亮老师《学校财经工作报告》;曹艳芳老师《学校工会财经工作报告》;邱校长《提案解答报告》和《上年度提案解答落实情况的报告》
2、建立和实施校务公开制度，推进校务公开工作规范化、制度化。
凡涉及职工群众利益的重要事项，经会员(代表)大会讨论决定;学校工作计划、重大活动、经费收支、教师晋职进级、评优评先等情况定期向职工公开，接受群众监督。
3、认真做好民主评议领导干部工作，促进廉政建设。
教代会民主评议领导干部，是教代会的一项重要职权，是教职工依法行使民主决策、民主管理、民主监督权利的有效形式，是加强党建和领导班子建设、完善教代会制度、深化校务公开的重要组成部分，对于提高领导干部的执政能力，贯彻落实科学发展观，推动我校改革发展具有重要意义。开展民主评议干部工作，有利于激励领导干部奋发进取，敬业勤政;有利于密切领导与群众的关系，增强学校内部团结和凝聚力;有利于促进学校的廉政建设。并强调全体教职工和领导干部要充分认识教代会民主评议领导干部工作的重要意义，评议工作要坚持实事求是，注重工作实绩，为进一步持续深入开展做好工作。
各位领导干部就自身一年来的工作履职情况、取得的成绩、存在的得失以及今后努力的方向向全体教职工作了简要汇报。
教职工代表仔细聆听报告、认真履行职责，对领导干部分别进行了民主评议。
三、规范建家工作，积极开展活动。
(一)党政领导重视支持工会工作，形成党支部领导、行政支持、工会运作、职工参与的建家工作格局。
学校工会的工作受到了学校党政领导班子的高度重视，把工会的工作列入议事日程并给予指导和支持。首先，学校党政领导对对工会换届选举和教职工代表大会十分重视，从会议的筹备，征集提案，到会议的召开，书记和校长参与其中，并做了大量工作，特别是带有政策性的问题亲自过问，使工会换届选举和教代会取得了圆满成功，在年终表奖中得到了应有的体现;其次，对工会组织的各项活动给予了指导和支持，如看望生病教职工、慰问困难职工、各项比赛比赛等活动提供了经费支持。
(二)建立对困难职工帮扶的快速反应机制和帮扶救助机制，建立职工档案，及时帮助职工解决生活中的各种困难，为他们解除后顾之忧。
结合我们学校的实际情况，建立符合学校实际的帮扶救助体系。一是进一步完善和规范职工重大疾病医疗救助机制，加大帮扶救助力度，对患重大疾病的职工进行最大限度的帮扶救助;二是积极借鉴一些单位的成功经验，实施和完善捐资助学、职工互助、爱心捐助等措施对困难师生和退休教师实施帮扶救助;三是建立长期稳定的帮扶救助制度，多渠道筹措救助资金，探索救助资金统筹，增加调剂余地;四是坚持帮扶救助工作的公开透明，接受职工群众监督，充分发挥职代会和职工大会的作用，实行帮扶救助工作公示制度。
(三)开展文化教育和文艺体育活动，陶冶职工的思想情操，丰富他们的精神生活，为他们营造健康、愉快、安全、和谐的工作环境和生活环境。
今年4月师德杯演讲比赛，5月份组织了教工跳绳比赛， 9月份在校园艺术节期间组织教师开展了趣味体育运动，10月份组织教工踢毽子比赛，11月份组织了踢毽比赛等活动，还经常开展教师心理讲座，不断提高教师心理承受能力，引导教师树立正确的人生观和价值观，正确对待工作中的挫折和压力，以积极的态度化解压力。在教师成功、失败时引导正确总结，帮助教师克服盲目乐观或自卑自怨的情绪，保持心理平衡。
(四)积极帮助女职工排解思想上的困惑和疑虑，化解家庭、工作中的矛盾和问题。认真组织“三八节”活动，做好为女职工体检工作。
我校南北校区在岗教师135名，期中女教工95名，占全校教工人数的70%。学校党政和工会一直把女教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助他们解决实际问题，全力关心女教职工、维护女教职工的合法权利，密切关注女教职工的健康，坚持女教职工一年一次健康检查、建立健康档案，发现疾病及时医治。今年“三八节”我校按照教育工会的通知精神，开展了纪念三八国际妇女节102周年活动，20__年3月8日下午3点在四楼电教室召开纪念“三八妇女节”表彰大会，杨宇等16名女教工受到了表扬，杨书记在表彰大会上作了讲话：杨书记在讲话中高度评价了我校女教工在教育教学中的贡献，并对女教工提出了今后的希望：
(五)坚持开展“双文明”即文明办公室、文明教师竞赛活动。
为了教师营造一个舒适、温馨的办公环境，我校坚持开展“双文明”创建活动，按照一周一检查，一个月一评比的办法，严格按照学校制定的《文明办公室评比条件》《文明教师评比条件》，由支部和工会有关领导检查，定期将检查结果向教师公布，年终根据平时考核结果，评选出文明办公室和文明教师。
(六)工会小组开展建小家活动有布置、有考核、有表彰。
在开展建小家活动中，我校坚持以“为了一切教职工、一切为了教职工、为了教职工的一切”为原则，紧密围绕学校发展的大局开展家家活动。“职工小家”是工会组织密切联系教职工群众的前沿阵地，是学校工会工作的出发点和落脚点。
年初学校工会制定了《建设职工之家方案》，党政领导对“建家”活动高度重视，普遍把“建家”作为建学校、建单位、建学科、建队伍、聚合力、促发展的一项人心工程来抓，作为构建和谐单位、打造强势学校的一项重要工程来实施。形成党政工齐抓共建，并将“建家”工作纳入各单位重要的工作日程，在人力、物力、场地和时间等各方面都给予充分的保障。
通过“建家”活动的开展，取得了显著成效。
1、全校上下对“建家”工作重要性认识高度统一。
2、凝聚了人心、激发了活力、使整个学校办学实力增强、学科建设取得重大突破、教学质量和科研水平快速提升，管理服务与机关作风明显好转。
3、推进了基层民主政治建设，院务公开得到了拓展，教代会制度建设得到深化，广大教职工充分享有知情权、参与权、表达权、监督权。
4、构建了校园和谐，广大教职工合法权益得到了很好地落实与维护，教职工怨气少了，向心力、凝聚力增强了。
5、夯实了工会基层组织，加强了工会自身建设。
(七)带领职工深化教学改革，推动学校内涵发展
十一月份教育局先后组织个学校教学领导和德育领导到凤城六中参观学习，构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式，学校党总支组织组织全体教师学习凤城六中的先进经验，要求全体教职员工在构建“分组联动，和谐高效”的课堂教学模式课程改革争做排头兵。
根据沈阳市教育局、苏家屯区教育局联发[20__]135号《关于沈阳市义务教育阶段学校开展教师岗位大练兵活动的通知》的工作部署，学校工会积极配合行政开展专任教师岗位大练兵活动，要求全体教师要积极主动地参加大练兵活动，立足教学岗位，增素质、强技能、树形象。
(八)组织本单位职工开展“师德杯”演讲比赛，并参加教育工会比赛;组织参加教育工会组织的跳绳、踢毽比赛;参加工运论文评比。
一年来，凡是教育工会主持的各项活动，我们学校工会都能够按照教育工会下发的通知精神认真落实，并组织广大教职工积极参与，学校党支部和工会每年都组织一次师德杯讲演比赛，优胜者参加区教育工会举办的师德杯讲演比赛，几年来我校孙薇，陈颖、郑飞、闫荣荣先后参加比赛，并获得奖项。
总之我校工会在党总支和上级工会的正确领导下，经过一年的努力，取得了一定的成绩，但与上级工会的要求还有一定的差距，我们有决心在今后的工作中，发扬成绩，克服不足，以开拓创新的精神，不断提高工作水平，更好地发挥工会职能作用，为175中学的发展做出更大的贡献。
学校工会工作总结3
在20__年中，我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：
一、努力提高教师素质，促进队伍建设
1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2、加强师德教育，开展师德建设系列活动。广泛宣传，营造氛围。师德建设活动重在宣传，贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动，宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活动中，善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作。继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要依据。
3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动，是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来，与新课程改革结合起来，与增效减负工作结合起来，与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容，有计划开展好系列竞赛评比活动。组织“同题研讨”教研活动，组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展。
二、坚持校务公开，发挥工会监督功能
1、坚持校务公开，实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2、参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。
三、营造和谐工作氛围，关注教师身心健康
1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作。如：春节期间、由学校党支部和工会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际，为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满阳光，真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖。
2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动，组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩，教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况
3、广泛开展校园文化体育活动，增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职工乒乓球球比赛，“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之，丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心，增强了体魄，还增进了同事间的情谊，为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。
过去不能代表现在，现在不能代表将来。一年来，我校工会工作虽然取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足，主要有：
(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切，都需要在今后的工作中加以认真改进;
(2)工会组织活动经费较少，未能进一步为广大教职工办更多的实事好事，在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;
(3)工会活动教师的参与面不够广，特别是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动。
充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉，共建“阳光自主”学校，同创“阳光自主”工会，将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家，让每一位教职工体会到幸福!
学校工会工作总结4
教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会年度工作总结。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。现将本年度的工作做一总结：
第一、积极参与学校民主管理工作，切实维护教职工的合法权益。
每学期，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会商榷列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让教师参与学校管理，让全体教师参与讨论。让他们以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。正是由于群策群力，干群关系良好。
根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等国家法律法规，我校工会能够认真行使对学校行政的监督权，积极参与学校的民主管理工作，不断地提高参政议政水平，切实维护广大教职工的合法权益。这主要体现在：一是充分发挥教代会作用，如学校的远景规划、学校规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及教职工利益的问题，最后都能由教代会讨论通过;二是评优、评先、评职称，需要实行校务公开的公示制度;尽力添置和改造教职工的活动设施，为教职工施展文体才华创设平台，在行政大力支持下，计划投资十万元购置教职工健身器材。
第二、坚持校务公开。
在校党支部和行政领导的大力支持下，工会能够顺利开展工作，学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今年，学校党支部和工会联合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，向全校教职工全面公面学校党建、财务 、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、后勤等整个工作情况。同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建设，工作总结《学校工会年度工作总结》。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已接受教育局的检查，受到领导的好评。评估总分为914分。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。
第三、参与学校的决策。
工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。教代会发挥监督职能，督促各项事宜的公开。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，在各项工作中争创一流。
第四、积极开展课余文体活动，进一步活跃校园的文化氛围。
为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下活动：
1.学校教工之家的活动主要有：继续开办教职工健美操班，让教师积极锻炼身体;全校教职工中每天做课间操，投入到全民健身运动中;八月十五组织外地新教师聚餐、跳舞和唱歌，让他们感受到学校的温暖。
2.教师节期间组织教职工进行体育比赛，丰富教职工的课余生活;组织教职工庆祝第二十一个教师节，掀起尊师重教新热潮。
3.校外开展的活动主要有：利用暑假时间，组织初三高三教职工外出旅游;利用双休日时间，组织退休教职工参观大农业。
4、组织教职工参加教育局举办的教职工歌手大赛;组织教职工参加教育局举办的知识抢答赛。
第五、开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事
为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作
1.探望病患：凡是知道教职工(含离退休教师)本人，或者骨干教师的家人患病住院的，工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体的康复。接受工会领导探望的教职工有王建忠、寇春玉、李长福、罗明星、刘文富、张连勇、陈英、万学勇、巩改枝、杨繁繁、郭俊华等人。使用资金一千二百多元。
2.慰问丧事：遇到教职工本人或直系家属作古，工会领导都能前往吊唁与慰问，并发动所在工会小组主动给予关心，帮助解决善后事宜。
3.庆贺婚嫁：我校近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜，参加结婚庆典;遇到女教工分娩，工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。
4.走访在校青年教师：工会领导经常深入在校青年教师的宿舍，询问他们的学习与生活情况，勉励他们安心工作。
5.关心离退休工作：定期召集离退休教师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休教师;慰问生活特别困难的离退休教师;组织离退休教师外出游玩，等等。为退休教职工订阅《老年康乐报》。
本学期的工作还有些地方做得不够：收集教职工的意见建议还不够全面，对教职工的疾苦有些还了解得不够全面，解决实际问题还做得不够，教职工之间的桥梁作用还发挥得不够，__年我们的工作还要加强，力争个方面做得更好。
总之，__年，我校工会在市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。
学校工会工作总结5
__年，学校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，坚持以教学为中心加强教师队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难。在全体工会会员的共同努力下，圆满完成了年初制订的计划，为创建和谐校园、平安校园，做出了积极的努力，取得了一定的成绩，现总结