区工会党风廉政工作总结厂工会党风廉政建设工作总结为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开下面是小编为大家整理的区工会党风廉政工作总结13篇,供大家参考。
区工会党风廉政工作总结篇1
厂工会党风廉政建设工作总结
为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作，自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署，坚持统筹兼顾、系统防治，整体推进，积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下：
一、深化宣传教育，加强廉洁自律
组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神，以及党和国家的各项方针政策，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流，切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中，工会领导结合“三严三实”专题教育学习，共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项；工会干部也结合本职岗位和个人实际，查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题，并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，努力营造积极向上的良好工作环境。通过宣传教育，增强了工会干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变的能力。
二、注重制度建设，规范监督制约机制
一是加强领导落实责任。把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，由常务副主席负总责，工会副主席对所分管业务直接负责，并于年初签订了《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”制度。做到了党风廉政建设工作与工会工作同部署安排、同督促落实，同检查考核，不断把党风廉政建设工作推向深入。
二是加强工会资产管理。加大对《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传力度，认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》及工会资产管理有关规定，由专人负责工会资产的使用、清查和管理工作，建立健全工会资产台帐，进一步确保了工会资产的合理使用。
三是坚持民主集中制。凡属工会重大事项决策、大额资金使用等重要事项，都已按照相关程序上会讨论，通过工会集体决定，严格按照规定程序运作，任何个人无法擅自决定；在各项工作中做到了不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真务实，少表面文章。全年召开工会工作民主恳谈会5次，确保了工会工作公正公开、高度透明、程序合法。
三、狠抓活动载体，促进工会工作 一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是促进企业党风廉政建设的有力抓手，是知民心、顺民意的“阳光工程”。一年来，厂工会通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度得到了推进和规范。基层工会以“一会一栏”为载体，对要求公开的重大事项，如工资奖金的分配，帮扶资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏中向职工进行了公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使我厂厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。
二是不断完善帮扶管理制度。厂工会帮扶工作站在深入基层、深入家庭、经过广泛调查的基础上，按照油田公司相关规定标准，建立健全了厂困难职工电子档案，实现了困难职工家庭情况信息化、规范化、网络化管理。2015年困难户评定工作中，厂工会通过“本人申请、基层上报、入户调查、初级评审、终极评定、全厂公示”六个步骤，将上会确定的23户公司级、厂级困难家庭面向全厂广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。
三是不断畅通职工诉求渠道。充分利用现代科技手段，努力构建来信、来访、来电于一体的诉求受理平台，完善组织协调、快捷处理、监督检查、首接责任制等工作机制，着力解决职工群众合理诉求，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层。2015年共接待职工来访60多人次、来电80多人次，回复满意率达100%，切实维护了职工群众合法权益。
区工会党风廉政工作总结篇2
二〇一一年四季度党风廉政建设
汇 报 材 料
2011年12月2日
1 二○一一年四季度述职述廉报告
我叫XXX，今年8月份调任耿村煤矿副矿长，分管安全质量标准化工作，自任职以来，我在集团公司党政、纪委和矿党委的正确领导下，认真学习党的理论知识，学习《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反复倡廉建设的若干意见》，紧紧围绕集团公司和我矿今年各项中心工作，始终坚持用共产党员的标准从严要求自己，时刻不忘我们党全心全意为人民服务宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，积极开展党风廉政建设和反腐败斗争，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作放在同等重要的位置，使自己的理论素质,党性觉悟,领导能力得到了锻炼和提高。现把任职以来个人执行党风廉政建设情况和学习《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反复倡廉建设的若干意见》情况，总结汇报如下：
一、理论学习方面
作为一名矿处级党员干部，我深深的体会到：只有理论水平的提高才能保持党性、才能增强干事创业的激情，才能更好地做好安全工作。8月份以来，我坚持把业务知识学习和政治学习相结合，努力学习了党的十七大精神和集团公司及我矿双三会精神，尤其是重点学习了《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反复倡廉建设的若干意见》，同时抽出业余时间学习党报、党刊，学习业务技术知识，深刻领会。通过学习，自己
2 的廉政意识和廉政观念不断增强，并进一步理解了党的性质，理解了党为人民服务的宗旨，也更加坚定了自己的理想信念，增强了搞好我矿安全工作的信心和决心。
二、工作方面
作为一名党员领导干部，我深知强化廉洁自律意识，加强自身作风建设的重要性和必要性。尤其是在8月份以来调任为主管安全质量标准化工作的副矿长，分管的工作点多面广，接触的人也较多，所以对加强党风廉政建设也有着更深一层的理解和认识。
一是在工作中按照《关于进一步加强和改进国有及国有控股企业反复倡廉建设的若干意见》和自己的廉政承诺，严格要求自己，确保不越雷池一步。二是在工作中始终坚持抓好分管部门党风廉政建设工作。坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，不利用手中的权利，以权谋私。同时，在日常的安全检查、隐患整改、安全处罚等工作中，严格按照规定办事，不依靠手中的权利，殉私情，送面子，时刻以廉洁自律为行动指南；三是做好“身边人”的廉政教育。在日常生活中，我经常提醒分管范围内的同志，作为公职人员，手中的权力是用来为人民服务的，不能以权谋私，不该拿的坚决不能拿，要经得起诱惑，经受住考验，不要做任何有损于国家、矿山、职工利益的事情，不能借安全处罚的借口，向生产区队吃、拿、卡、要。通过以上方式，做好了“身边人”的工作，在自己的周围营造了一个清正
3 廉洁的圈子；四是时刻关心职工冷暖，及时解决职工群众的困难，有力的提高了安检系统干群的凝聚力、战斗力和向心力。
三、存在的不足及今后努力的方向
尽管本人在任职以来廉政工作中取得了一定的成绩，但是在实际工作当中也存在一些不足之处。主要表现为：
一是现场安全生产管理力度有待进一步加大，对职工的安全素质教育和业务技能培训还需进一步强化。同时，制度落实力度还需进一步加强。
二是工作方法有时简单，处理某些问题经验不足；有时在工作上有些急燥，爱凭自己的主观良好的愿望去办事，平心静气不够；有时还会因为工作中的一点小事去发火；
三是在困难面前客观因素讲的太多，主观能动性发挥不够，管理能力、管理水平有待于进一步提高。
以上这些问题，我将在今后工作中高度重视，认真克服改进，并希望领导多批评帮助，我将继续认真履行自己的工作职责，与其他班子成员同心同德、开拓创新、勤奋工作，努力完成集团公司和矿领导班子交给的各项任务，做一名称职的领导干部，为耿村煤矿的安全发展、科学发展、可持续发展做出自己应有的贡献。
XX煤矿：XXX 二0一一年十二月二日
区工会党风廉政工作总结篇3
公司工会委员会党风廉政制度
党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作，是建设廉政型工会工作的重要内容，围绕建设廉政型机关，廉洁型党员、干部队伍，完善监督机制约机制，加强和改进内部监管，特制定以下党风廉政建设制度。
一、实行党风廉政建设责任制，党政工作齐抓共管，依靠群众支持和参与，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政工领导班子和领导干部工作目标，结合精神文明建设和其他业务工作同安排、同布置、同检查、同考核。
二、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范、集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实。
三、在工会工作中工会主席对党风廉政建设负总则，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
四、公司工会委员会成员在党风廉政建设中承担以下领导责任。
(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
(二)标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
(三)组织会员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪教育。(四)履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并对发现的问题及时研究处理。
(五)领导干部执行党风廉政责任制的情况，列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。
五、党员要廉洁奉公，忠于职守，不准利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
六、防止商品交换原则侵入党的政治生活和政务活动，不准私自从事营利活动。
七、遵守公共财务管理和使用规定，不准假公济私和化公为私。
八、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，不准借选拔任用干部之机谋取私利。
九、不准利用职权和职务上的便利，为亲友及身边工作人员谋取利益。
十、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
区工会党风廉政工作总结篇4
金区发改支发„2010‟10号
金川区发展和改革局党支部
关于2010年党风廉政建设和反腐败工作总
结的报告
区纪委：
2010年，发改局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区纪委全体会议精神，紧紧围绕区委、区政府有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《中共金川区委办公室、金川区人民政府办公室关于印发金川区2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，以作风建设为主线，以落实惩防体系职责为抓手，着眼于增强党员干部忧患意识、公仆意识和节俭意识，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、统一思想认识，切实加强廉政建设工作领导
始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈。一是健全组织网络。健全调整党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了支部书记负总责、各党
小组组长具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是召开专题会议。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是提高思想认识。多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。四是班子示范表率。局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、加强学习教育，有效构筑思想道德防线
一年来，局党支部结合学习实践科学发展观和创先争优活动，认真组织干部、职工深入学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观以及省、市“两会”精神等方面的内容，坚持书本教育、实践教育、警示教育相结合，强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强党的基本理论教育。深入学习党的十七大精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。二是深化党章学习。组织党员干部原原本本学习党章，要求做到“三要三不要”，切实贯彻维护好党章。三是加强从政道德教育。继续组织党员干部加强学习，不断
强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。四是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股的有关规定，以及严禁利用和操纵工程建设项目，为本人或特定关系人谋取私利，严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的有关规定，认真抓好了对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。严格执行招投标活动“十不准”规定，完善工程建设项目招投标举报投诉处理机制，做到了领导干部不干预和插手建设工程项目招投标、不向建设单位介绍、推荐施工队伍等。同时，进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定，坚决制止各类奢侈浪费行为，规范职务消费行为，加强了对领导干部从政行为的监督和制约，规范了领导干部廉洁从政的行为。
三、严格执行制度，构建廉政建设长效机制
我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以明确2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度，促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成各股室和业务单位密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完
善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要项目安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，切实发挥了局领导班子整体作用。于11月11日召开了班子民主生活会，班子成员积极开展批评与自我批评，有力促进了今后工作的开展。三是深化一把手“四个不直接分管”机制，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等六项制度，进一步规范权力运作。四是组织党员干部学习区委2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，制定了本单位党风廉政工作安排，明确了目标任务，并将责任措施落实到具体股室，促使源头预防和反腐败机制不断深化，各项措施不断加强。五是深入推进党务政务公开，加强对党员干部特别是领导干部以及重点部位、重点环节的有效监督，确保了权力在阳光下运行。
四、精心设计载体，整体推进党风廉政建设
为促使党风廉政建设工作上新台阶，我们以开展“创先争优”活动为契机，巧设载体平台，积极开展各项工作。一是加强价格监管，整顿和规范价格收费秩序。一年来，我局积极配合市物价部门，对我区涉农、医疗、教育等部门和行业进行了价格的监督检查，开展了涉农收费和农业生产资料价格专项检查、医疗服务和药品价格专项检查、农村中小学教育收费专项检查等方面的价格行为重点检查。对存在的问题进行了及时纠正，并依法对各类收费和价格行为中违反政策、法规的现象进行了严肃处理，为保护群众切身利益、保障改革、促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。二是加
强对重点建设项目的监督管理。对由政府投资的建设，坚持规范运作，按照国家有关规定实行了招投标，同时加强对项目建设资金管理使用情况的监督检查，切实管好用好项目建设资金,保证了项目建设的顺利实施。三是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为要求，认真对待信访工作，按时向信访局报送《群众上访情况摸排表》，进一步畅通了群众利益诉求渠道。四是严格执行财务制度，强化部门财务管理。按照财经纪律，严格管理，做到了帐目清楚，手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支公开透明规范，认真落实国有资产管理的法律法规，杜绝和防止了不按制度和程序规定处置国有资产的行为，确保了国有资产的保值。通过积极开展纠风工作，进一步推进了党风政风建设，树立了良好的单位形象。
一年来，我局党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优” 活动，牢抓政治思想教育不松懈，局领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律相结合，全局党员干部廉洁从政意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我局的党风廉政建设与反腐败工作取得显著成绩。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
区工会党风廉政工作总结篇5
某某煤矿2011年党风廉政建设责任制
落实情况汇报
2011年，某某煤矿党总支在集团公司党委和纪委的正确领导下，严格按照年初公司工作部署及纪检监察工作安排，结合我矿实际，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作，各项工作均取得一定进展。具体工作汇报如下：
一、认真总结，提炼具有我矿特色的廉洁文化理念
廉洁文化建设是今年我矿企业文化建设的重要内容，今年上半年，我矿在结合矿建进程的基础上，加大了对干部和重要岗位职工的思想动态分析，从基础抓起，从行为规范抓起，将廉洁文化建设与正在开展的创先争优活动相结合，同时参照其他兄弟单位的经验，提炼出符合我矿实际的企业文化，并编印成册，下发各部门讨论，集思广益，最终形成了具有我矿特色的廉洁文化理念。下半年，我矿加大了企业文化认知度宣传，一是利用板报、广播等形式进行文化宣传，二是将企业文化制成图板全部上墙，在办公楼等处进行悬挂，在潜移默化中规范职工行为。同时，结合集团公司廉洁从业行为规范要求，编印了《廉洁文化手册》，逐步将廉洁文化融入岗位职责，通过学习廉洁文化行为规范，把行为规范作为廉洁文化的直接体现进行考核，促进了全矿干部职工学廉讲廉的良好风气，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的企业廉洁文化氛围。
二、充分发扬民主集中制，严格落实“三重一大”决策执行制度 根据集团公司有关文件精神和规定的要求，认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员“不准擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策，重要人事任免等事项”的规定，我矿制定下发了“重大决策实行集体研究决定的实施办法”，明确了决策内容、范围、监督程序和责任追究。按照公司规定对《廉洁协议书》进行统一规范。在工程建设方面制定建立了“招投标管理办法”“合同管理办法”“物资采购管理办法”“基本建设项目管理办法”和“基本建设计划会议管理制度”对我矿重大项目的决定实行了集体研究决策，并按照有关制度办法落实执行。
三、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线
根据集团公司相关文件要求，年初我矿组织中层以上管理人员对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了系统学习，并严格按照规定执行。建立了领导干部重大事项报告制度，按要求申报个人廉洁自律方面的相关材料，组织我矿副科级以上干部人员填写了廉洁自律承诺及践诺报告。五月份下发了《关于严格执行企业领导人员任职和公务回避制度的通知》和《关于坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的通知》两份文件，按要求组织填写了“清河一矿领导人员亲属从业情况登记表”，对领导人员亲属从业情况进行了摸底。据了解，我矿不存在借婚丧喜庆事宜借机敛财和私设小金库行为。
四、全程参与，积极参与工程建设项目管理，积极开展效能监
察项目监督实施工作。
按照我矿基本建设工程安排，确定102.6万元的涵洞工程为今年效能监察自主立项项目，通过合理组织施工，加强造价管理，确保了以98万元完成该工程项目，实现节约投资4.6万元的目标。
首先，根据批准的初步设计及概算对项目进行立项登记。该项目是我矿地面工程中需要先进行建设的项目，它的建设对我矿其他地面建设项目有很大的影响，同时也是确保矿井建设期间雨季排洪安全度汛的重要工程，本工程由于地形复杂，施工环境相对较差，土石方工程量比较大，工期紧，对施工安全和工程质量的控制难度较大，同时施工过程的每个因素又很容易对造价控制产生较大的影响，因此我们选择该项目作为地面监察的项目进行立项并建立详细的有关监察档案。
其次，积极参与设计方案的确定，项目设计方案的确定对工程造价的影响起着决定性的作用，参与方案的设计，在项目建设的初期就能对方案进行评估，以使该项目能在组织施工中消除不合理的因素，达到效能监察的目的，实现降低造价、减少投资。
第三、参与项目招投标活动，择优选择山西建工集团有限公司为施工队伍，合理确定中标价格，在保证施工质量同时又降低工程造价。积极参与施工过程的监管，把施工的每一个程序都纳入监管的范围，最大限度地保证了施工过程科学合理，确保不发生安全、质量事故，按预定的工期目标和造价完成项目建设，为项目建设打下良好的基础。
在工程建设项目治管方面，按照集团公司有关文件要求，结合我矿实际，制定下发了“基本建设项目管理办法”等规定，成立了组织机构，形成了“统一安排、分级负责、党政齐抓共管”的领导体制。坚持由主要行政领导负责，纪检监察机构协调，相关部门密切配合，职工群众积极参与的工作机制，明确了工作内容和标准，严格了程序和权限。同时，在工程施工中积极参与，与每家施工单位均签订廉洁协议书，强化监督与责任。严格监控施工过程中的措施手段和工程计量的环节，避免在施工过程中由于监管缺失给国家、企业造成经济利益的损害，使我矿工程项目管理工作逐步规范化、科学化。
五、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系
去年9月份，我矿下发了《清河一矿贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施细则》的通知，今年以来，我矿按照通知要求，严格实施，在构建惩防体系上，全面贯彻中纪委十七届五次、六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，从源头上预防和惩治腐败，为我矿的发展提供政治保证。
一是加强领导。我矿成立了以党政主要领导总负责，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导机制和工作机制，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划。
二是坚持深化反腐倡廉教育。结合我矿实际，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为党委中心组和各党支部廉政学习的重要内容，按照集团公司总体要求，把我矿主要领导和重要岗位的廉洁
风险进行了排查汇总，并上报公布，将反腐倡廉宣传教育工作深入到党总支宣教工作总体部署中，深化反腐倡廉工作。
三是建立健全反腐倡廉的各项基本制度。今年，我矿继续完善了《清河一矿“重大决策”实行集体研究决定的实施办法》，制定建立了《廉洁文化建设工作的安排意见》、《物资招标比价采购管理办法》、《党政联席会议制度》等制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。
四是强化了监督力度。重点加强对两级班子成员特别是主要领导干部的监督，通过工作调研、调查、考察、考核等方式重点加强在执行过程中廉洁自律的执行情况，从关键环节抓起，侧重过程参与与监督，通过制度约束，案例教育，监督威慑，保证反腐倡廉工作的开展。
六、多方考察，择优选聘中介机构
2011年，清河一矿选聘山西煤炭建设监理咨询公司、山西煤炭设备安全技术检测中心、山西华能招标代理有限公司三家机构，对矿井建设项目设计、建立委托合同、大型设备安全技术性能检测、招标代理等项目进行合作。选聘机构资质真实有效，选聘过程符合相关规定。
综上所述为清河一矿的在2011年党风廉政建设责任制落实情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。
二0一一年十一月二十九日
区工会党风廉政工作总结篇6
公司工会委员会党风廉政制度
党风廉政建设是党的建设中至关重要的工作，是建设廉政型工会工作的重要内容，围绕建设廉政型机关，廉洁型党员、干部队伍，完善监督机制约机制，加强和改进内部监管，特制定以下党风廉政建设制度。
一、实行党风廉政建设责任制，党政工作齐抓共管，依靠群众支持和参与，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政工领导班子和领导干部工作目标，结合精神文明建设和其他业务工作同安排、同布置、同检查、同考核。
二、坚持从严治党、从严治政、立足教育、着眼防范、集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层落实。
三、在工会工作中工会主席对党风廉政建设负总则，领导班子其他成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
四、公司工会委员会成员在党风廉政建设中承担以下领导责任。
(一)贯彻落实中共中央、国务院关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施。
(二)标本兼治、综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败。
(三)组织会员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的理论和党风廉政法规，进行党性、党风、党纪教育。(四)履行监督职责，对本单位党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核，并对发现的问题及时研究处理。
(五)领导干部执行党风廉政责任制的情况，列入民主生活会和述职报告的一项重要内容。
五、党员要廉洁奉公，忠于职守，不准利用职权和职务上的便利谋取不正当利益。
六、防止商品交换原则侵入党的政治生活和政务活动，不准私自从事营利活动。
七、遵守公共财务管理和使用规定，不准假公济私和化公为私。
八、遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用工作的制度办事，不准借选拔任用干部之机谋取私利。
九、不准利用职权和职务上的便利，为亲友及身边工作人员谋取利益。
十、坚持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统作风，不准讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。
区工会党风廉政工作总结篇7
2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情
况工作总结
单位：打钻队党支部
时间：2013-7-23
2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情况工作总结
2013年度上半年，打钻队党支部在矿党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，按照矿党政党风廉政建设工作要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我队的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我队贯彻执行党风廉政责任制情况总结如下：
一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度
1、落实我矿对党风廉政建设工作的要求，为全队各项事业的发展创造良好的政治环境和工作环境。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与安全生产工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是队党支部围绕党风廉政建设工作，分别召开了专题民主生活会，班子会、骨干会、党员大会，确定了今年我队党风廉政建设工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动为抓手的工作思路，认真制定了《打钻队2013年党风廉政建设实施方案》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓安全生产工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每月召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。
2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为我队广大党员干部做出了表率。
二、深化教育，组织落实党风廉政责任制
打钻队党支部组织全队党员深入学习和认真贯彻党的十八大会议精神、公司、矿文件会议精神及我矿第一次党代会会议精神，贯彻落实党风廉政工作。
1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。
抓党风廉政建设，教育是关键，我队始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党员学习的重要内容，使全队党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我队结合工作实际，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一主题，在全队开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。党员干部认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。使全队广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。
2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我队把责任制贯穿于安全生产的全过程，做到与安全生产工作同布置、同检查、同考核，执行党风廉政责任追究制。
三、坚持职工利益无小事原则，紧紧围绕构建和谐矿区的目标要求，切实维护好职工利益。
1、加大安全生产检查力度，杜绝重特大安全事故发生，确保人民生命财产安全。一是强化学习，规范职工行为，提高安全意识，加大安全隐患排查力度，上半年，队管理干部查出安全隐患90多条，关于文明生产方面信息700多条，关于机械设备故障方面隐患200多条，工班长查出安全隐患600多条，都及时妥善得到了解决，确保了安全生产，有效防范安全生产事故的发生，促进了安全生产形势进一步好转。
2、加强信访稳定工作，突出解决职工热点难点问题，促进区队和谐稳定。今年，全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则，每月下访谈心不低于两次，及时排查不稳定人员，为困难职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。
3、做好效能监察工作，针对我队材料使用量大，对材料进行全过程监督，建立完善班材料制度，实行“定工程、定人员、定任务、定质量、定责任”的“五定”制度，分工明确、责任到人，我队每一件工程都有相应的人员参与现场管理，抓工程安全、监督工程质量，管好材料使用、回收复用，按照谁使用，谁签字，谁负责的原则，加强班组材料核算工作，专人负责，实现班组材料核算零闭合，不积存，不断货，确保材料正常运转，促进防突打钻工作，为我矿瓦斯治理工作提供有利条件
四、内管理，强落实，提高班组凝聚力、战斗力
1、认真落实廉洁承诺制。全队每个党员实施廉政承诺。廉政承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。
2、深入推进厂务公开制度。在队公开栏里，每月对工资收入、区队、支部经费、工会收缴、支出，材料费使用等项目及时公开，进一步保证了职工的知情权、参与权、监督权，加强了干部与职工的联系与沟通。
总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细，少部分党员干部的认识有一定距离，安排布置多，落实的少；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型党员需要进一步加强；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；四是部分党员党风廉政的意识淡薄，工作作风简单，执行力有待进一步提高。
2013-7-23
区工会党风廉政工作总结篇8
厂工会党风廉政建设工作总结
为贯彻落实党风廉政目标责任制，促进反腐倡廉工作的深入开展，2015年厂工会围绕党委工作目标，大力开展厂务公开、民主管理规范化建设等工作，自觉把惩防体系建设放到各项工作中谋划部署，坚持统筹兼顾、系统防治，整体推进，积极构建稳定和谐劳动关系。现将有关工作总结如下：
一、深化宣传教育，加强廉洁自律
组织工会科室人员认真学习党的十八大、十八届四中五中全会和油田公司、厂党委重要会议精神，以及党和国家的各项方针政策，时刻筑牢反腐倡廉的思想防线。一是坚持科室学习制度，每季度不少于3个工作日，并做到学习有计划、有内容、有交流，切实把握十八大对党风廉政建设和反腐败斗争提出的新要求、新举措。二是开展科室自检自查大讨论。在座谈讨论过程中，工会领导结合“三严三实”专题教育学习，共查找有关工作作风、干群关系、作为担当等“不严不实”问题37项；工会干部也结合本职岗位和个人实际，查找了有关爱岗敬业、遵章守规、言行举止等方面存在的问题，并针对以上问题做出了整改计划。三是开好工会内部民主分享会，做到经常谈心沟通思想，建立和谐的同志关系，大事讲原则，小事讲风格，思想常沟通，意见常交流，工作常通气，努力营造积极向上的良好工作环境。通过宣传教育，增强了工会干部自警自励、廉洁自律和拒腐防变的能力。
二、注重制度建设，规范监督制约机制
一是加强领导落实责任。把党风廉政建设工作摆在重要议事日程，由常务副主席负总责，工会副主席对所分管业务直接负责，并于年初签订了《党风廉政建设责任书》，认真履行“一岗双责”制度。做到了党风廉政建设工作与工会工作同部署安排、同督促落实，同检查考核，不断把党风廉政建设工作推向深入。
二是加强工会资产管理。加大对《工会法》和《中国工会章程》的学习宣传力度，认真贯彻落实《中华全国总工会关于工会企事业单位资产监督管理的暂行规定》及工会资产管理有关规定，由专人负责工会资产的使用、清查和管理工作，建立健全工会资产台帐，进一步确保了工会资产的合理使用。
三是坚持民主集中制。凡属工会重大事项决策、大额资金使用等重要事项，都已按照相关程序上会讨论，通过工会集体决定，严格按照规定程序运作，任何个人无法擅自决定；在各项工作中做到了不开口子，不徇私情，多深入基层，少会议接待；多求真务实，少表面文章。全年召开工会工作民主恳谈会5次，确保了工会工作公正公开、高度透明、程序合法。
三、狠抓活动载体，促进工会工作 一是不断深化厂务公开、民主管理工作。积极推进“厂务公开、民主管理”是促进企业党风廉政建设的有力抓手，是知民心、顺民意的“阳光工程”。一年来，厂工会通过对厂务公开工作的有效督查、指导，使厂务公开制度、职工代表大会制度得到了推进和规范。基层工会以“一会一栏”为载体，对要求公开的重大事项，如工资奖金的分配，帮扶资金的发放等涉及职工切身利益的问题在职工代表大会或厂务公开栏中向职工进行了公开，让职工群众针对公开事项集思广益，提出意见或建议，扩大了职工群众的知情权、参与权和监督权，使我厂厂务公开工作始终在职工群众的广泛参与和监督下进行。
二是不断完善帮扶管理制度。厂工会帮扶工作站在深入基层、深入家庭、经过广泛调查的基础上，按照油田公司相关规定标准，建立健全了厂困难职工电子档案，实现了困难职工家庭情况信息化、规范化、网络化管理。2015年困难户评定工作中，厂工会通过“本人申请、基层上报、入户调查、初级评审、终极评定、全厂公示”六个步骤，将上会确定的23户公司级、厂级困难家庭面向全厂广大职工群众进行公示，接受职工群众的监督，努力使这项关乎民生的好工程在阳光下顺畅运行。
三是不断畅通职工诉求渠道。充分利用现代科技手段，努力构建来信、来访、来电于一体的诉求受理平台，完善组织协调、快捷处理、监督检查、首接责任制等工作机制，着力解决职工群众合理诉求，把矛盾消除在萌芽状态，化解在基层。2015年共接待职工来访60多人次、来电80多人次，回复满意率达100%，切实维护了职工群众合法权益。
区工会党风廉政工作总结篇9
工会党风廉政建设总结
工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力量。2008/2009学年里，根据陕教工办[2009]第9号和陕通服党纪字[2009]第12号文件精神，结合学院党风廉政责任制建设实际，院工会在推进学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作，现总结汇报如下。
一、切实践行科学发展观，强化纪律作风建设。
1、在开展科学发展实践观活动中，工会把纪律作风建设列入重要内容，完善了本部门严守纪律的一系列制度，强化工作纪律，进行不定期考勤，将工会干部的廉洁责任落实到人，并写入各自的工作职责中，有力地促进了机关工作作风的转变，树立了工会的良好形象。
2、在学院统一的学习时间之外，把每周四上午定为学习日，集中学习科学发展观。
3强化财务纪律，加强党风廉政建设教育。针对在学习实践活动中查找出来的问题，进行对照检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯错误。
4、在贯彻群众路线、增强群众观念、密切同职工群众的联系、带着对群众的深厚感情开展工作方面，发挥好积极作用。帮助特困职工，在联系职工群众的过程中掌握职工情绪，了解职工需要，关心职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。
二、完善本部门管理运行机制，深入推进学院党风廉政建设和院务公开工作。
1、完善和继续深化院务公开工作、健全学院领导班子和领导干部向教（职）工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况的制度、进一步健全和完善民主监督机制等项目的任务。
2、在广大教职工中进行合理化建议征集，从不同侧面，不同角度，对目前学院状况和未来的发展方向等问题上，寻求解决方法畅所欲言，献计献策。
3、从不同角度，剖析现实工作中存在的问题，广集群思、群议群策。
三、加强工会财务管理，提高资金使用效率。
1、工会财务工作一直严格按照《工会法》的要求，管好用好工会经费，严格工会经费开支，按财务规定进行审批、并公示工会经费使用情况。
2、每项活动都事先做好预算，审批后按预算执行，提高经费的使用效率，确保有限的经费都用在全院教职工身上。
3、在教职工思想政治教育、文体活动、伤病探视、节日慰问、工会小组活动、困难帮扶、职工之家等方面提供经费支持。
四、加强内部管理和环节监控，构建党风廉政建设保障体系。
1、充分利用工会网页、橱窗等宣传阵地，及时宣传、公开院务和工会工作。
2、不断加强工会制度建设，强化内部管理水平，实现管理的制度化、规范化和科学化。
五、工作成效。
工作作风明显转变，部门内部团结、勤政廉明；部门工会配合密
切；工会干部工作积极性高涨，认真履职，面貌一新；工会整体活力和凝聚力得到显著增强，勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。
院工会
2009年7月10日
区工会党风廉政工作总结篇10
区供销社纪检监察工作在区委、区纪委、监察局的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中央、省、市、区纪委全会精神，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，积极推进惩防体系建设，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面履行党章赋予的职责和任务，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，为推进全区供销系统的改革与发展，维护供销系统的安定团结提供政治和纪律保证。
㈠ 全面履行党章赋予的职责，积极协助党委抓好党风廉政建设。
供销社根据隆发[xxxx]33号文件，撤销中国共产党xxx区供销社委员会和中国共产党xxx区供销社纪律检查委员会，成立中国共产党xxx区供销社党组。纪检监察工作在认真协助党委(党组)抓好全区供销系统党风廉政建设工作的同时，具体做了以下工作：
1、加强党风廉政学习教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线。党风廉政建设和反腐败工作，要做到从源头上预防和治理，就必须要经常性的加强学习教育，警钟常鸣，从而筑牢领导干部、职工的思想道德防线，深入开展“三个代表”重要思想的学习;传达学习贯彻xx同志在中央纪委十七届二次全会上的重要讲话、全区党风廉政建设大会、区纪委三次全体会议精神。在此基础上，还认真组织学习贯彻好xx省人民政府《关于违反 xx省公务员八条禁令政纪处理的暂行规定》。用两个《条例》和《xx省公务员八条禁令》规定领导干部和职工的行为，促使干部职工廉洁自律。
2、认真学习贯彻党章，进一步加强监督检查，为构建和谐社会提供有力保证。认真开展多种教育活动，把自律与他律、教育与管理结合起来。一是加强对系统内的党员干部的宗旨教育，从思想上解决立党为公、执政为民、求真务实的问题，始终保持共产党员的先进性和纯洁性;二是加强理想信念教育，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观和权力观，经得起权力、金钱、秘书园地更多精品原创文章美色的考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。进一步加强反腐倡廉宣教工作，综合运用各种报刊资料、影像、警示教育片等宣传教育形式，不断提高宣传教育的说服力和感召力，真正使宣传教育起到鼓舞斗志激励人、纯洁心灵塑造人、警示教育挽救人、条规教育约束人的作用。
3、积极向党委建言献策，对全区供销系统党风廉政建设工作进行总的安排部署，并于年初制定了《xxx区供销社党风廉政建设和反腐败工作实施意见》及《xxx区供销社企业领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作考核办法》，和各支部签订了《xxx区供销社党风廉政建设责任制》;突出强调要求全区供销系统的各项改革必须坚持公开、公平、公正、发扬民主的原则，决不能借改革之机，损害职工的利益，从而使供销社纪委的有关规定及要求在企业改革、内部财务管理、工作接待、班子的选拔任用等方面得到了有效的执行。
4、协助供销社党组和理事会抓好涉及“三农”工作的检查督促和农村合作经济组织创办工作。这一年发展专业合作社17个，
综合服务社30个，农产品协会2个。
5、认真学习《行政负责人问责办法、服务承诺制、首问责任制、限时办结制》四项制度，结合本单位实际情况，制定相应的四项制度，并监督实施。
6、区供销社组成考核组，认真对下属7个企业党、政领导进行党风廉政建设考核，考核结果都在90分以上。
㈡把以人为本作为加强廉政勤政建设的核心
认真学习贯彻《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》，把惩治和预防、教育与监督、深化改革与完善制度有机的结合起来，统筹兼顾、建立健全廉政勤政建设的长效机制，始终抓住领导干部这个重点，紧贴党员干部的思想实际和工作实际，把普遍教育与重点教育、经常教育与专题教育、示范教育和警示教育相结合，着力解决人民最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手，积极发挥纪检监察机关和干部的作用，切实为群众办好事、办实事。
㈢ 严格执行领导干部廉洁自律各项规定，切实规范领导干部从政行为
把思想教育、纪律教育和作风建设紧密结合起来，促使各级领导干部加强党性锻炼，在廉洁勤政方面严于律己，率先垂范，自觉遵守党的各项纪律和廉洁自律有关规定。认真遵守“四大纪律、八项要求”。机关干部职工，企业领导始终按照“三个代表”的要求，恪守职业道德，密切联系群众，主动抽出时间到下岗、分流和离退休职工家嘘寒问暖，去困难家庭中走访了解，送温暖，给真情，为人民群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，在群众“最盼”上赢民心。
㈣认真履行监督职能，做好信访举报工作
认真履行《党章》赋予纪委协助党委组织协调反腐败工作的职责，全面履行监督职能，严格执行党内监督条例。要求在查办案件中全面贯彻落实“实事清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”办案方针，保证办案质量，体现出支持改革者，鼓励探索者，教育失误者，追究诬告者，惩处腐败者，坚持反腐倡廉的正确导向，营造有利于发展的良好氛围。认真处理群众来信来访，畅通信访渠道，做好基层接访工作，变群众上访为干部下访，特别是在奥运会召开前期，多次到企业军转干部、困难职工中走访慰问，畅通诉求，及时解决群众反映的合理合法问题。认真做好企业退休、下岗、企业军转干部有关政策的宣传和思想工作，从而达到了沟通情感，理顺情绪，化解矛盾，安定团结。确保系统切实维护好人民群众的根本利益。供销社纪委共计接待来访人员120多人次，主要反映的是10月1 日以后死亡的国家机关工作人员及离退休人员一次性抚恤金差额、离休干部的房补、下岗人员有哪些优惠政策、怎样办理农民专业合作社、协助辛街、老营十户办理土地证，协助处理瓦房房产处理遗留问题等。对上访人员提出的问题都一一做了口头答复，
没有出现复访现象和群体性事件。为维护供销系统的稳定作出了积极贡献。
㈤政务公开有序开展，制度建设不断完善
年初，供销社纪委在以前的基础上补充和完善了政务公开的不足之处并增加了新的公开内容，从公开的内容，公开的形式，公开的时间，监督评议等制度都有了新的完善。全年实行政务公开10次，干部履职考核1次，调资公示1次，工会经费管理使用情况公布1次，抗震救灾捐款情况1次，党委领导班子换届考察对象公示1次，每个季度财务收支情况公示4次，困难职工情况调查表公示1次。
总之，xxx区供销社纪检监察工作在区纪委、供销社党组的领导下，做了大量有益的工作，各项工作成效明显，但与党的要求和人民群众的期盼还有一定的差距，仍存在着监督上的薄弱环节，努力在今后的工作中查缺补漏，争取把供销社的纪检监察搞得更好。
区工会党风廉政工作总结篇11
会东县城乡规划建设和住房保障局
二○一一年党风廉政建设和反腐败工作总结
二○一一年，我局在县委、县政府、县纪委、县发改局党组的领导下，认真贯彻落实县委、县政府《关于2011年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和《关于2011年度“帮联带”新农村建设及“上层建筑”工作实施、考核意见》精神，结合我局工作实际，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效，现总结如下。
一、加强组织领导，层层落实责任
为了抓好我局党风廉政建设和反腐败工作，我局于年初成立了由局长张玉开同志任组长，分管副局长启云同志为副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组按照县委、县政府、县纪委、发改局党组的安排，加大反腐倡廉工作力度，通过建立健全的机制，脚踏实地的工作，进一步取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成果，有效保证了我局各项工作的圆满完成。
二、继续深入开展机关效能建设活动，打造廉洁型、效能型机关
开展机关效能建设活动以来，我局检查出许多问题。针对这些问题，我局深入剖析原因，找准症结，以打造学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型、和谐型机关为重心，高标准、严要求抓好各项整改工作。加强理论学习，提高自身素质。强化服务意识，提高服务质量，切实转变工作作风。抓好内务建设，结合单位实际，继续完善《首问责任制》、《过错责任追究制》、《限时办结制》，做到各项工作有章可循、1
职责分明，按程序办事，用制度管人。
三、深入贯彻落实学习实践科学发展观活动，推动规划和建设工作
一是加强学习。认真组织广大党员、干部深入学习领会党的十七大精神，学习省委、州委、县委的一系列部署要求。通过学习培训，使得广大党员干部深刻理解贯彻落实科学发展观的重大意义。二是深入剖析，查找问题。进入分析检查阶段，我局大力开展干部职工自查、制度缺陷自查。通过广泛征求意见，改进自身问题。三是整改落实。对发现的问题，首先要认真分析原因，通过集思广议、反复讨论，寻求最佳解决办法，最后再将整改措施落实到具体的股室或个人。
四、强化领导干部廉洁自律管理，扎实做好政务财务工作
（一）严格管理，杜绝不良行为
全体职工树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格按对服务对象的承诺，为领导服好务，为基层服好务，为群众服好务;严禁参与赌博，尤其是不准与服务对象赌博;严禁吃、拿、卡、要行为。狠刹吃喝风，公开承诺不接受服务对象宴请。
（二）做好政务及财务公开工作，自觉接受社会监督
政务公开方面，在单位醒目位置公示领导机构、职能职责、办事指南等内容。结合深化机关效能建设活动，进一步明确办事程序、办结时限。单位每个职工都挂牌上岗。财务公开方面，厉行节约，严格实行“收支”两条线，定期在财务公开栏公布收费标准、财务收支、四费支出情况，自觉接受接受广大干部群众。
五、加大专项治理力度，坚决纠正损害群众切实利益的不正之风
（一）房屋拆迁安置工作。大力宣传《中华人民共和国城乡规划法》、国务院《国有土地上房屋拆迁管理条例》等相关法律法规。妥善处置各类矛盾和纠纷，针对拆迁工作中存在的问题，本着实事求是、依法办理的原则，做好排查和处理工作，分析查找原因，制定解决方案，落实责任和任务，妥善予以解决。
（二）纠正拖欠工程款和农民工工资。认真落实国务院召开的全国清理拖欠工程款电视电话会议精神，国务院批转有关部门共同制定的《关于规范建设领域工程款和农民工工资支付的若干意见》，严格执行农民工资保证金制度。
（三）村民建房整治工作。做好对村民建房的行政审批工作，严格执行“两证一书”制度，严把证件办理关。
二○一一年十一月三十日
区工会党风廉政工作总结篇12
金区发改支发„2010‟10号
金川区发展和改革局党支部
关于2010年党风廉政建设和反腐败工作总
结的报告
区纪委：
2010年，发改局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央和省、市、区纪委全体会议精神，紧紧围绕区委、区政府有关党风廉政建设的各项工作部署和工作要求，坚决执行党风廉政建设责任制和《中共金川区委办公室、金川区人民政府办公室关于印发金川区2010年党风廉政建设和反腐败工作要点的通知》精神，着力健全党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，以作风建设为主线，以落实惩防体系职责为抓手，着眼于增强党员干部忧患意识、公仆意识和节俭意识，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，党风廉政建设取得了较大成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、统一思想认识，切实加强廉政建设工作领导
始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，并与学习实践科学发展观和创先争优活动有机结合，坚持常抓不懈。一是健全组织网络。健全调整党风廉政建设责任制工作领导小组，形成了支部书记负总责、各党
小组组长具体抓落实的党风廉政建设工作机制。二是召开专题会议。为切实加强对党风廉政建设工作的领导，局领导班子召开了党风廉政建设专题工作会议，研究、分析、部署党风廉政建设工作。三是提高思想认识。多次召开党员干部会议，要求党员干部端正思想态度，深入学习各级纪委全会精神，进一步提高对推进惩防体系建设和党风廉政建设的重要性认识。四是班子示范表率。局领导班子成员尤其是负责人身体力行，带头强调廉洁自律有关规定，做到凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导班子的表率作用，促进了全体干部职工廉洁从政良好风气的形成。
二、加强学习教育，有效构筑思想道德防线
一年来，局党支部结合学习实践科学发展观和创先争优活动，认真组织干部、职工深入学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、科学发展观以及省、市“两会”精神等方面的内容，坚持书本教育、实践教育、警示教育相结合，强化廉政建设和反腐倡廉的学习教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观。一是加强党的基本理论教育。深入学习党的十七大精神、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、胡锦涛总书记在中纪委十七届五次全会上的重要讲话，不断提高党员干部的思想道德素质和拒腐防变的能力，筑牢思想道德防线。二是深化党章学习。组织党员干部原原本本学习党章，要求做到“三要三不要”，切实贯彻维护好党章。三是加强从政道德教育。继续组织党员干部加强学习，不断
强化爱岗敬业教育，进一步增强了党员干部明荣知耻的是非辨别意识、宗旨意识和群众意识。四是加强廉洁自律教育。为增强党员干部廉洁自律意识，积极组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，继续严格落实好中纪委关于领导干部不准收受现金、有价证券、支付凭证、贵重物品和收受干股的有关规定，以及严禁利用和操纵工程建设项目，为本人或特定关系人谋取私利，严禁相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益的有关规定，认真抓好了对领导干部利用职务之便，谋取不正当利益等行为的监管。严格执行招投标活动“十不准”规定，完善工程建设项目招投标举报投诉处理机制，做到了领导干部不干预和插手建设工程项目招投标、不向建设单位介绍、推荐施工队伍等。同时，进一步落实和完善公务接待、公车管理、公务外出的有关规定，坚决制止各类奢侈浪费行为，规范职务消费行为，加强了对领导干部从政行为的监督和制约，规范了领导干部廉洁从政的行为。
三、严格执行制度，构建廉政建设长效机制
我们要求党员干部严格执行制定的规章制度，同时以明确2010年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解为契机，健全完善和落实反腐倡廉工作各项制度，促使党风廉政建设达到长效管理。一是认真落实局党支部廉政建设和反腐败工作领导小组会议制度，形成各股室和业务单位密切配合、互动互助的工作机制。二是坚持和健全民主集中制，完
善议事规则，严格执行领导集体讨论决定重大决策、重要项目安排、干部培养、大额度资金使用，维护了班子整体形象，切实发挥了局领导班子整体作用。于11月11日召开了班子民主生活会，班子成员积极开展批评与自我批评，有力促进了今后工作的开展。三是深化一把手“四个不直接分管”机制，严格遵守财务管理、民主议事、重大事项决策、车辆管理、物资采购、工程招投标等六项制度，进一步规范权力运作。四是组织党员干部学习区委2010年党风廉政建设和反腐败工作要点，制定了本单位党风廉政工作安排，明确了目标任务，并将责任措施落实到具体股室，促使源头预防和反腐败机制不断深化，各项措施不断加强。五是深入推进党务政务公开，加强对党员干部特别是领导干部以及重点部位、重点环节的有效监督，确保了权力在阳光下运行。
四、精心设计载体，整体推进党风廉政建设
为促使党风廉政建设工作上新台阶，我们以开展“创先争优”活动为契机，巧设载体平台，积极开展各项工作。一是加强价格监管，整顿和规范价格收费秩序。一年来，我局积极配合市物价部门，对我区涉农、医疗、教育等部门和行业进行了价格的监督检查，开展了涉农收费和农业生产资料价格专项检查、医疗服务和药品价格专项检查、农村中小学教育收费专项检查等方面的价格行为重点检查。对存在的问题进行了及时纠正，并依法对各类收费和价格行为中违反政策、法规的现象进行了严肃处理，为保护群众切身利益、保障改革、促进经济发展、维护社会稳定做出了积极贡献。二是加
强对重点建设项目的监督管理。对由政府投资的建设，坚持规范运作，按照国家有关规定实行了招投标，同时加强对项目建设资金管理使用情况的监督检查，切实管好用好项目建设资金,保证了项目建设的顺利实施。三是高度重视信访工作。以解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题为要求，认真对待信访工作，按时向信访局报送《群众上访情况摸排表》，进一步畅通了群众利益诉求渠道。四是严格执行财务制度，强化部门财务管理。按照财经纪律，严格管理，做到了帐目清楚，手续完备。严格执行“收支两条线”规定，大额开支均经领导班子集体研究决定，做到了经费开支公开透明规范，认真落实国有资产管理的法律法规，杜绝和防止了不按制度和程序规定处置国有资产的行为，确保了国有资产的保值。通过积极开展纠风工作，进一步推进了党风政风建设，树立了良好的单位形象。
一年来，我局党员干部深入学习实践科学发展观，积极开展“创先争优” 活动，牢抓政治思想教育不松懈，局领导认真贯彻民主集中制原则，模范地遵守廉洁自律规定，自觉接受监督，注重自律和他律相结合，全局党员干部廉洁从政意识不断提高，牢固筑起防腐拒变的大堤，截止目前，没有发生一起违法违纪现象，使我局的党风廉政建设与反腐败工作取得显著成绩。但同时，在工作中也还存在着一些问题和不足：教育的针对性和实效性不够强，制度落实还不够到位等。对于这些问题和不足，我们将采取有力措施，切实加以解决。
区工会党风廉政工作总结篇13
工会党风廉政建设总结
工会是党联系教职工的桥梁和纽带，是学院民主管理、民主监督和民主决策的重要力量。2008/2009学年里，根据陕教工办[2009]第9号和陕通服党纪字[2009]第12号文件精神，结合学院党风廉政责任制建设实际，院工会在推进学院和自身党风廉政建设与事务公开方面做了大量认真细致的工作，现总结汇报如下。
一、切实践行科学发展观，强化纪律作风建设。
1、在开展科学发展实践观活动中，工会把纪律作风建设列入重要内容，完善了本部门严守纪律的一系列制度，强化工作纪律，进行不定期考勤，将工会干部的廉洁责任落实到人，并写入各自的工作职责中，有力地促进了机关工作作风的转变，树立了工会的良好形象。
2、在学院统一的学习时间之外，把每周四上午定为学习日，集中学习科学发展观。
3强化财务纪律，加强党风廉政建设教育。针对在学习实践活动中查找出来的问题，进行对照检查，要求工会干部严守经济纪律，确保经济问题上不犯错误。
4、在贯彻群众路线、增强群众观念、密切同职工群众的联系、带着对群众的深厚感情开展工作方面，发挥好积极作用。帮助特困职工，在联系职工群众的过程中掌握职工情绪，了解职工需要，关心职工疾苦，真心实意地为职工尤其是困难职工排忧解难。
二、完善本部门管理运行机制，深入推进学院党风廉政建设和院务公开工作。
1、完善和继续深化院务公开工作、健全学院领导班子和领导干部向教（职）工代表大会报告履行职责和廉洁自律情况的制度、进一步健全和完善民主监督机制等项目的任务。
2、在广大教职工中进行合理化建议征集，从不同侧面，不同角度，对目前学院状况和未来的发展方向等问题上，寻求解决方法畅所欲言，献计献策。
3、从不同角度，剖析现实工作中存在的问题，广集群思、群议群策。
三、加强工会财务管理，提高资金使用效率。
1、工会财务工作一直严格按照《工会法》的要求，管好用好工会经费，严格工会经费开支，按财务规定进行审批、并公示工会经费使用情况。
2、每项活动都事先做好预算，审批后按预算执行，提高经费的使用效率，确保有限的经费都用在全院教职工身上。
3、在教职工思想政治教育、文体活动、伤病探视、节日慰问、工会小组活动、困难帮扶、职工之家等方面提供经费支持。
四、加强内部管理和环节监控，构建党风廉政建设保障体系。
1、充分利用工会网页、橱窗等宣传阵地，及时宣传、公开院务和工会工作。
2、不断加强工会制度建设，强化内部管理水平，实现管理的制度化、规范化和科学化。
五、工作成效。
工作作风明显转变，部门内部团结、勤政廉明；部门工会配合密
切；工会干部工作积极性高涨，认真履职，面貌一新；工会整体活力和凝聚力得到显著增强，勤奋、务实、高效的工作作风正蔚然成风。
院工会
2009年7月10日
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