篇一：党建联合体会议
开展党建共建
推动党建和项目建设深度融合
摘要：在新的时代背景下，怎样落实党的全面领导，是企业共同需要研究的问题。面对这种现状，很多企业都开始积极落实党的十九大对党建工作的新要求、新部署，结合工程公司实际，提出了党建工作和项目建设深度融合的发展模式，积极尝试党建共建，与项目业主、施工方开展共建活动，在项目建设中充分发挥了党组织的政治优势，有力保障了项目建设顺利进行。鉴于此，本文就党建共建
推动党建和项目建设深度融合展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：党建共建；国有企业；项目建设；融合
1.加强“党建共建”的具体实践
1.1广泛联动形成合力，确保党建深度融合
在工程项目筹建之初，就建立起“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的统一思路，把提升项目建设和管理水平作为检验党建工作实效的主要标准，使党的主张、作风、党组织的力量在工程建设中处处有彰显，形成凝聚人心、服务发展的强大引擎。
1.2党员引领形成凝聚力，确保解决建设难题
工程建设单位党员都属于工作能力强的技术骨干，其所具备的技术优势可以带动全单位内员工的工作能力得到优化。在这一过程中，其能够通过技术能力示范使全单位内形成良好的工作氛围，从而使全单位内部形成强大的凝聚力。
项目部临时党总支部牢牢抓住党员干部这个“关键少数”，针对工程建设征地拆迁这个难点，成立了由支部书记挂帅、各参建单位负责人参加的征地拆迁“党员突击队”，按期完成了房屋拆迁任务，为工程建设扫清障碍。针对难点工程，指导各施工单位组织“党员先锋队”“党员突击队”“青年突击队”进行攻坚克难，为工程建设打下了坚实基础。
1.3关爱民工激发活力，确保建设和谐工程
党组织能够协调解决工程项目在建设过程中，所出现的矛盾、纠纷和难题。特别是当基层员工合法权益受到侵犯时，党组成员能够发挥其领导力作用，保证其正当权益不受损害，这不但将帮助党组织赢得更多的群众基础，还将在其心目中树立起党的优秀形象，从而为其形成优秀的价值观打下良好的思想基础[1]。
为保障农民工合法权益，项目部临时党总支部牵头编制了《农民工工资支付管理实施细则》，由项目部财务代发农民工工资、银行直接转账到农民工工资卡。在维护农民工合法权益，稳定农民工队伍的同时，更进一步保障了工程的安全和质量。
2开展党建共建的主要做法
2.1做好组织相加，是推进党建融合发展的基本前提
要按照不分门别类、不划线设界、不强行结对、不固化模式的原则，跨组织、跨领域、跨行业建立党建联合体，通过签订共建协议、干部交叉任职等措施，切实把有共同愿景、共同需求的党组织链接在一起。比如，园区是各类企业、就业人群和人才的集聚地，也是党的建设重要阵地，推进党建融合发展有独特优势，可以围绕园区振兴、产业转型升级等，探索建立“园地企”“园企村”“园区+产业基地”等党建联合体，推动园区党建与各领域党建互联互动。
2.2坚持工作相融，是推进党建融合发展的重要基础
党建联合体不是形式上的各个党支部的简单相加，而是发挥党建工作这个融合剂作用。在具体工作中，要坚持先抓党建规范、再谋共同发展，建立组织链接、议事决策、基础保障、活动共搞、考核评价、动态管理等6个机制，探索开展各类党组织和党员“联建共管”工作，规范非建制性党建联合体实体化运行，实现组织联建、党员共管、资源共享、服务共推、工作互促，真正形成融为一体、合而为一的党建联合体，达到弥补不足、抱团取暖、1+1>2的效果。
2.3强化党建引领，是推进党建融合发展的有效路径
加强党的全面领导、党领导一切，关键是看党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力在各个基层党支部是否得以体现，看各级党组织的工作即党建工作是否引领着各方面的工作，实现了党建引领。党建引领不是抽象的而是具体的，是指基层党组织在政治、组织、行动、队伍、能力、机制等方方面面对其他组织的引领。做到党建引领，必须坚持“一切工作到支部”，把党建工作前抓一步、深抓一层，推动各级基层党组织向中心工作聚焦，向全局任务聚力，实现基层党组织从单兵突进向整体提升转变，实现党建工作由单打独斗向深度融合转变，真正让党的全面领导落到基层、落到支部，向纵深推进。
3工作思路和努力方向
3.1在完善工作机制上下功夫一是强化组织领导机制
成立共建工作联合领导小组，明确第一责任人，建立领导组织机构，同时共建各方分别建立由项目现场党组织、相关职能部门等领导和人员组成的工作小组，现场党支部结合现场工作会议，将行政工作和党建工作同研究、同部署、同落实。二是强化沟通协调机制。商定共建各方定期会晤的时限，及时总结沟通共建进度情况、调整共建活动的重点；设立联系组或联络员，负责日常信息的收集和反馈。三是强化业务促进机制。坚持把合作共赢作为党建共建目标的第一选择，在共享党建经验、建设清正廉洁合作秩序的同时，从设计、采购、施工、廉洁、安全、环保、质量等方面将双方责任和目标进行明确，定期检查和落实对标的进展情况。四是强化权力运行监控机制。成立监督员管理小组，加强对业务环节的有效监督管理，将“内部监督”与“外部监督”相结合，共同建立风清气正的良好政治生态。五是强化经费保障机制。取得行政的大力支持，做好党组织活动经费预算，为开展共建活动提供必要的经费保障。
3.2做到两个坚持，实现融合的“有效嫁接”
一是坚持继承、借鉴和创新。旗帜鲜明坚持党管文化和意识形态，坚持“不忘本来、吸收外来、面向未来”的文化发展观，在继承中用党领导改革发展、经营管理所取得的经验丰富企业文化建设的内涵，在借鉴中吸收有利于提升企业文化建设和党建工作的各种优秀基因，在创新中推动企业文化建设和党建工作的相通相融。二是坚持激励约束并举。拧紧责任链条，党委书记是党建工作和企业文化建设的第一责任人，要明确工作主管部门，配备专兼职工作人员。强化目标导向。一方面将党建和企业文化建设工作进行指标量化，纳入领导班子年度考核目标，与全行经营管理的任务同步下达、同步落实、同步考核、同步奖惩；另一方面，实行党建与企业文化建设双向交叉考核、结果关联并用，做到激励有效、约束有力。
3.3推动党建项目融合还需要工程建设单位党组织严抓党员的考核标准，以避免其流于形式主义范畴
临时党总支通过搭建“党员示范岗”的方式，确保关键岗位和工作环节都有党员参与其中，采用“每周一汇报、每月小总结、每季大总结”的方式，严格控制党员在一线岗位中的工作绩效，并实行优秀者奖励、落后者批评转岗的方式，从而在党员内部形成了严格、紧张的工作氛围，充分提升了其工作的积极性和认真性，确保了挂职锻炼的效果得到了充分发挥和落实。
结语
总之，党的建设和企业文化建设的融合发展是一个不断发展的课题，两者相互融合、互相促进，共同形成了国有企业不同于其他经济组织的鲜明特征。
参考文献：
[1]李慧川.开创党建工作与生产经营深度融合的良好局面[N].中国铁道建筑报，2019-04-02（001）.[2]张梦鸽.论新时期国有企业党建与企业文化融合的实现机制[J].黑河学刊，2018（05）：78-80.[3]屈娟，杨金诚，薄文帅.加强境外项目党建与安全管理有机融合[J].国际工程与劳务，2018（06）：46-47.[4]戴金雯.党建推动下M公司企业文化构建研究[D].云南财经大学，2018.[5]田夫.构建具有区域特色的基层党建新格局[J].党建研究，2018（04）：51-52.
篇二：党建联合体会议
党建引领网格化会议记录
会议深入学习了《关于党建引领推进网格化基层治理的意见》，郑州经开区各办事处书记、部分村（社区）支部书记围绕“以网格化筑牢疫情防线，以疫情防控完善网格化”主题进行座谈发言，相关单位负责人就“怎么建、如何用”方面提出了具体意见建议。
会议表示，网格化治理能够凭借社会治理综合信息平台扁平化互动优势，做到政务数据的协同共享，精准服务的优化供给，以及科学决策的有效输出，大大提升基层的工作效能，以党建引领推进网格化基层治理工作，既很重要，也很紧迫。
袁钢强调，党建引领全科网格化治理，就是党建+全科+网格，就是要做到“三全”：全域、全科、全能，把原来隶属于不同层级、区域、体制的党员组成一个个党建联合体，把党建、政法、民政等部门条线上的“单科网格”整合起来，建立承担多部门、多行业管理职能的综合性网格，打通壁垒、信息互通、资源共享，实现“多网合一、一网多能”。要以服务群众为核心，科学设置网格，明确管理职能，建立全能网格团队，网格员要做到的是“应知尽知”、“应能尽能”。要以党建为引领，把党的建设贯穿全科网格化治理工作的全过程，把基层党建的政治优势、组织优势，转化为基层社会治理的工作优势。要加强组织领导，区级层面和各网格成
员单位以及乡镇街道都要成立工作机构，强化“人、财、物”保障，使各级网格员成为群众身边的信息采集员、政策宣传员、民情收集员、服务帮办员、矛盾纠纷调解员、社会稳定协管员。
按照会议部署，经开区各级各部门要提高认识，充分认清网格化基层治理的重要意义，实施网格化能解决条块职责不清的问题，通过差异化职责促进条块融合，通过组团式下沉强化基层力量，从体制机制上保证各项职责全覆盖、无缝隙落实。规范经开区网格的设置，构建科学完备的网格化基层治理体系，提高网格治理能力和水平，同时要明确职责，压实责任，技防和人防相结合，运用智能化平台指挥调度网格治理工作。结合经开区实际情况，探索工作经验，打造有经开特色和亮点的网格化基层治理工作。主动将网格化基层治理与加强党的基层组织建设、加强基层服务管理相结合，使网格化基层治理更精准、更精细、更高效，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。
篇三：党建联合体会议
优品课件
党组织联建共建倡议书
党组织联建共建倡议书
驻地企事业单位党组织及广大共产党员：
七月，鲜红的党旗猎猎飘扬；七月，嘹亮的歌声气势恢弘。我们正是怀着对党感恩的心情走进了流光溢彩的七月。在这个光辉灿烂的日子里，为了更好地落实党建工作联建共建的目标，更好地为**地区各项事业和谐发展提供坚强的组织保障和干部保障，我们提出如下倡议：
一、勇于担当。每个党组织都是一支英雄的团队，每名党员都是一面光辉的旗帜。同居行政中心，同居**，我们更应担当起属于自己的这份社会责任，积极为党的建设、地区和谐发展献计献策，多做贡献。
二、不辱使命。每一名党员都应该有问心无愧的使命意识，立足时代高地，不应局限本单位内，要加强交流合作，建设具有“共同的理想追求、共同的责任追求、共同的精神追求”的党建共同体，不辱共产党员的光荣称号。
三、文明诚信。文明诚信是每一名中华儿女应践行的社会主义核心价值观主要内容。作为一名党员，更应该树立文明诚信意识，顺应时代需求和召唤，视**为故乡，从我做起，共同提高，真正成为一名文明发展的志愿者。
四、共建共荣。要按照“共建联建，共享共荣”的要求，相互开放本单位的党组织图书馆、党员活动室、娱乐室等场地，定期召开联席会议，固定联络方式，达到信息共享、资源共享，使地区所有的党组织凝聚成一个强大的联合体，促进**地区党建工作和谐发展。
一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个单位只有和团队融合在一起才最有力量。让我们携起手来，同心同力同向，为促进党建工作再上新台阶，建设西安国际化大都市中心区示范街区再立新功！2015年X月XX日
优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
篇四：党建联合体会议
2022年国企党建联合经验做法
2022年以来，某某水投、某某水务、某某公用三家权属企业基层党委在某某集团党委指导下，坚持实施首位度引领战略，按照打造政治功能强、引领作用强、组织力整体提升的工作思路，建立了“公转带自转、自转促公转”的党建联合体协调运行机制，以“1+3+N”为核心模式，通过活动联办、队伍联管、发展联姻等，把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好，推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范，真正让党的全面领导落到基层、实到支部。
（一）核心模式“1+3+N”，发挥“党建链”的引领作用，带动“管理链”“工作链”和“服务链”。“1”即由某某水投、某某水务、某某公用集团党组织联合起来，以“党委+党委”“党委+支部”“支部+支部”等形式组建党建联合体，作为政治核心，承担组织、引领、服务职责。“3”即由某某水投、某某水务、某某公用集团组成党建联合体的成员党组织，充分考虑强弱联建、大小联建、机关基层联建等要素，把有共同愿景、共同利益、共同需求的基层党组织链接在一起，通过活动联办、队伍联管、发展联姻等，把党建资源和其他相关资源最大限度地激活用好。“N”即多种工作运行机制，建立健全党建联合体联席会议、多向沟通等制度，推动实现党建联合体在政治、组织、机制、行动、队伍、能力等方面对其他各类组织的示范，真正让党的全面领导落到基层、实到支部。
（二）组织联建，搭台子，完善组织架构。一是建立轮值会议制度。党建联合体共召开联席会议8次，分别由三家单位党委负责人轮值主持，共同研究制定工作计划、分析问题、总结经验，并确定下一步工作意见和活动方式。二是建立定期观摩交流制度。党建联合体每两个月就需求清单、党员教育、活动开展等内容进行交流探讨、建言献策、互通有无，在互通交流中共建共创提升。三是建立台账和月报制度。详细记录共建会议、活动开展情况、主要做法及
取得的经验成效，及时掌握活动信息，培养先进典型、总结宣传亮点，营造良好舆论氛围。四是组建以党建联合体内各党委工作部为中心的“沟通枢纽办公室”，聚焦党建工作重点、难点问题，以交流党建经验、创新工作方式、发挥党员作用和保障生产等业务问题为共建主题，做到共建内容与单位效益相结合，提高结对共建内生动力。五是制定党建联合体工作考核细则。围绕党建日常工作贯彻执行情况等方面完善责任考核制度，打破藩篱互补互助，在相互对标中提升，使党建联合体各项工作告别“空架子”，打好“组合拳”。
（三）实事联办，架梯子，实现“集成升级”。一是党员联培。每年举办1-2次“联培联训”专项辅导班，实行“精准化”小班教学，提升党务工作者能力。党组织书记轮岗交流，每季度最少组织一次联合主题党日，互为其他单位党员上党课，拓宽教育内容与视野。共同实施党员发展、新党员培训、党员关怀激励等举措，推进党内关爱。共同开展“党员共建之星”评比，使党员作用凸显，以模范行动影响带动员工群众真抓实干。二是平台联享。在过硬党支部创建过程中，党建联合体组成检查指导工作小组，先后到某某支部、某某支部、某某公司支部委员会等，实地查看了各公司厂区党建阵地、党员活动室建设使用情况，听取了党支部书记对过硬党支部创建情况的工作报告。按照考核细则，通过听汇报、查资料、座谈交流的方式，就各党支部过硬党支部质效评估、星级党支部评选情况进行全面细致评审，对各党支部中长期建设目标、党建品牌建设、党建工作与业务工作结合等方面提出更高要求。三是活动联办。党建联合体之间结合各自的生产经营实际，三家单位共同举办了“学习某某某总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述”等培训活动3次，组织开展了“重温峥嵘岁月
牢记初心使命
汲取奋进力量”等主题党日活动6次，通过开展主题实践活动，激发党员工作活力，为内部协同夯实基础。
（四）服务联姻，亮旗子，结对帮扶夯实基层党组织建设基础。围绕集团党委的目标规划，开展“结对子”行动，共强堡垒基础。党建联合体下的各党支部，分别在某某省、某某省
等地区实施了结对共建，参照“强强联手出经验”“以强带弱共发展”等原则，以党建共商、事务共管、资源共享、文明共创、难题共解为目标，开展了“远亲近邻结对子
互帮互助促发展”等相关活动，壮大了党建联合体“朋友圈”。
党建联合体的成立，创新了三家基层党委的工作方式，共享党建资源，发挥互补优势，发挥联合力量，相互促进共发展，从实践中不断寻找结合点和共同点，促进了党组织之间、党员之间的交流，为各党支部建设注入新的活力。
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