篇一：作风建设研讨发言材料
2023干部作风建设心得体会5篇
2023干部作风建设心得体会（篇1）
作风是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。通过观看省交通集团作风建设警示教育视频会议，我深受触动、感悟良多，现将学习心得体会分享如下：
一要提高思想认识，加强作风建设。作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力，作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。任人难任之劳，承人难承之重，挑人难挑之担，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事。
二是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪，通过不断学习才明白事业是干出来的，成就是拼出来的，只有苦干实干才是硬道理，应该多想“怎样办”，不想“办不了”。
三是强化责任担当，严守法律红线。敢担当是一种负责的行为，是一种自觉的状态，敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任，做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线，在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的坚定和清醒，在日常事务中立场坚定，提升防腐拒变的能力。
2023干部作风建设心得体会（篇2）
好作风是修出来的，关键是党性修养。作风问题本质上是党性问题。要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，经常反省和剖析自己，为自己的思想和行为把脉。
好作风是炼出来的，在实践中形成和完善。好作风具有实践的品格，是在万辛万苦的实践中，在挫折与失败的磨难中，甚至在血与火的生死考验中千锤百炼出来的。
好作风要靠学习效仿养成。通过理论学习不断升华思想，净化灵魂，陶冶情操，提高加强党性修养的自觉性，树立正确的世界观、人生观、价值观；通过理论学习，提高认识能力和思维水平，包括提高对作风建设重要性的认识，增强培养树立良好作风的紧迫感和自觉性。
党员干部要把个人的追求融入党的事业之中，把自己的角色定位在做事上，精心谋事、潜心干事，尽心尽力、尽职尽责，正确对待权力、金钱、名利，不盲目攀比，踏踏实实干事，老老实实做人，不断筑牢思想防线，努力做一名作风好的党员干部。
2023干部作风建设心得体会（篇3）
一是开展“大教育、大讨论、大整顿”活动。通过召开民主会、组织生活会等多种形式，针对“庸懒散慢推拖”、“十式干部”现象，每个干部深入查摆问题，剖析原因，落实整改措施。同时，强化纪律作风教育，让每位干部对纪律规定有敬畏之心，让每位干部遵守纪律规定成为行动自觉。
二是建立完善抓人促事制度规定。要以“抓人促事”为导向，对原有队伍管理制度进行系统性梳理，重塑制度机制，使之更加科学、更加刚性，更加激励干部干事争先，让“躺平式”干部无藏身之地，让努力干事的干部得实惠有希望。
三是加强日常监督管理。要落实主体责任和“一岗双责”，班子带头作表率，带头督查发现问题，带头推进整改落实，真正做到发现问题不回避，整改问题不打折，问责处理动真格，以真抓真管倒逼干部遵规守纪。
四是勇于担当善作为。要把“没有走在前列也是一种风险”的忧患意识、“去夺去争去拼”的争先意识和“以人民为中心”的服务意识根植于每一名干部心中，以做“李云龙型干部、狮子型干部、老黄牛型干部”为标准，以“让老百姓的满意感更强，安全感更高”为目标，勇担使命，克难攻坚，在各项业务中去争位次，去拼业绩，全力做好各项工作，以优异成绩迎接党的“__大”胜利召开。
2023干部作风建设心得体会（篇4）
电视问政是整治“庸、懒、散、慢、推、拖”乱象顽疾的“利剑”，12月24日晚，“聚焦干部作风建设”电视问政录制现场，直奔主题、辣味十足，尤其是夏书记点评讲话“四个问一问”，直击心灵、发人深思，触动很大。电视问政曝光问题不是目的，关键是解决问题，并举一反三，牢记重要嘱托，激发澎湃动力，形成常态长效机制。
我认为要改变自身存在的问题，自己必须要刀刃向内，自我革命，要静下心来,细细想一想,好好问一问,深入找一找,有没有时刻保持过硬的作风，离新时代好干部标准还有多远，不做“十式干部”，作为干部力争做到：
一要争当“两勤两专”的干部。必须要勤于学习、勇于担当，通过不断提高接待能力和专业知识，运用专业能力维护好党和政府的形象，维护好人民群众的合法权益，争当“两勤两专”的好干部。
二要争当廉洁自律的表率。作为人民公仆，要牢记“思想上松一寸，行动上就会散一尺”的道理，严格自我要求，强化自我约束，做到品行端正，公道正派，上班时间不在手机上做与工作无关的事情，不擅自离岗、不提早下班，争做“廉洁自律心无愧”的洁身者。
三要争当为民服务的榜样。坚持以人民为中心，合情合理合法、公平公正公开地解决问题，主动参与、主动作为，以“功成不必在我，功成必定有我”的思想境界和责任担当，真正做到为群众谋福祉、为群众解忧困。
2023干部作风建设心得体会（篇5）
治顽疾转作风提效能，作风建设不是小事。以密切党和人民群众血肉联系为核心的党的作风建设，是我们党的成功之道和政治优势。__大以来，党中央大力整治“四风”，做的是正本清源、发扬传统的工作。通过两批教育实践活动的压茬推进，“四风”问题得到有效遏制，许多群众关注的热点难点问题得到解决，干部作风和精神面貌发生明显变化。“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”，越是在这个时候，越是要防止松劲松懈，越是要警惕“四风”回潮，越是要做好打一场持久战的准备。
正所谓“开弓没有回头箭”，改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治。因此，切不可蜻蜓点水，切不可半途而废，切不可只是一阵风。改进党风政风有了一个良好开局，但达到作风建设的理想状态还有差距。在这场持久战中，我们不能退也退不起，不能输也输不起，否则不仅不能从根本上解决问题，而且会导致作风问题再次反弹甚至愈演愈烈，最后失信于民。
多次强调，要有“问题意识”和“底线思维”。改进作风，就是要把风险和困难估计得充分一点。尤其要看到，越是改革开放，越是发展社会主义市场经济，越是长期执政，党内形形色色的作风问题就可能越突出，我们越是要加强作风教育和作风建设。“学好千日不足，学坏一日有余。”改进作风，前紧后松不行，时紧时松也不行，必须始终绷紧这根弦。做得好的，要不骄不躁，继续做下去。做得不到位的，要不怕阵痛，痛改前非，而且不要再复发。对那些心存侥幸、企望一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远。
现实提醒我们，“反弹”是作风建设的敌人，“坚持”是“四风”问题的克星。作风上存在的问题和陋习不是一天两天形成的，改起来也不是一朝一夕就能够办到的事。坚持不懈开展作风建设，就要通过抓常、抓细、抓长，防止和克服“抓一抓就好转、松一松就反弹”
的怪圈;就是通过制度固化成果和经验，实现作风建设规范化、常态化、长效化;就是要不断保持“在路上”的精神状态，下决心走出“改过来又弹回去”的恶性循环。
“有为者，譬若掘井;掘井九轫而不及泉，犹为弃井也。”历史和现实都告诉我们，抓作风问题这根弦松不得，一松就可能出问题，久而久之还会出大问题。有人说，在党的历，抓作风并非首次，这一回有什么不一样?靠什么确保不会成为“一阵风”?这是一个尖锐的问题，也是一道现实的考题，答案就在我们手中。
继续深化作风建设，巩固作风建设成果，不是一朝一夕一阵风，一次活动的收效不是以另一次活动的开始而作为结尾的。当前一些形式主义做法还是存在的，某些活动的出发点是好的，并且宣传也是到位的，可在执行过程中往往存在“雷声大，雨点小”的现象，口号提的响亮，宣传到位，问题却出在了执行的过程中。
在群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话，无疑是给形式主义作风打上了一针强效镇定剂，使其复活的苗头继续得到遏制。领导干部带头深化作风建设显然能够取得良好效果，但作风建设的深化推进绝不仅仅是靠领导干部带头就能完成的，因为作风建设问题难在长期坚持，重要的是要形成机制。如果作风建设只是一阵风，那么必然会“不是东风压倒西风，就是西风压倒东风”，等到其他活动开展时又会将作风建设抛之脑后。
深化党员干部作风建设，以作风建设凝聚人民群众才能推动各项事业的发展。笔者认为这项活动不仅要建立长效机制更重要的是建立起良好的监督体系，党员干部要勇于接受群众的监督，舆论的监督及社会的监督。党员干部作风正、作风好，社会必然形成良好氛围，党群关系和谐融洽社会各项事业才会蓬勃发展。
篇二：作风建设研讨发言材料
写一篇加强能力作风建设大讨论心得体会1000字
作风建设是推进全面从严治党、强化组织纪律的关键。为了进一步加强能力作风建设，我们举办了一次大讨论。通过听取各方面的意见，我受益匪浅。
首先，能力作风建设必须坚持从严治党。在这个过程中，我们不能有任何松懈。只有严格执行制度、强化监督才能推动作风建设落地生根。此外，在加强能力作风建设的过程中，要注重加强组织纪律，为干部们提供良好的政治生态，使他们能够更好地为人民服务。
其次，在加强能力作风建设的过程中，要着眼于提高干部能力素质。我们的干部需要有丰富的理论知识和实践经验，才能在工作中更好地发挥作用。因此，我们应该采取多种方法，加强培训和学习，提高大家的业务能力。
再次，我们需要全面推进作风建设。自觉抵制“四风”，特别是对“形式主义”和“官僚主义”进行无情打击。我们不仅要看作风建设的表面，更要深入挖掘其根源，从而真正达到把作风建设落实到位的目的。
最后，我们要加强作风建设的效果评估。必须及时掌握作风建设的实际情况，对工作中的问题进行深入分析，及时采取有效措施，使作风建设取得持续的积极成效。
通过这次讨论，我认为加强能力作风建设是一个长期而深入的过程。我们要始终保持清醒的头脑，不断学习，适应时代的变化和挑战，坚定地推进作风建设，进一步提高干部的能力水平，确保我们能够更好地为人民服务。
篇三：作风建设研讨发言材料
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对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待
有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
9在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是
等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。
在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，参加单位集中组织的学习多，自学少，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。
纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。
我今后要提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。
要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。
目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，一定要提高对学习业务知
识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。
热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作。
2023作风建设交流发言材料范文2各位领导、同志们：
为了把这次干部和机关作风整顿大会精神落到实处，我代表生产科作表态发言，在干部作风整顿活动中，决心做好以下工作：第一、充分认识整顿全矿干部作风的重要性和必要性：强化内部管理，苦练内功，降本提效。我们生产科作为矿井的主要生产管理科室，负担着生产接续、材料管理、技术管理等工作，我们要紧紧围绕矿“三会”提出的各项目标，转作风、树观念，扎扎实实干好每一项工作，用铁的纪律规范自己的一言一行，提高工作执行力，凝聚企业“正能量”，影响身边的每一名职工群众，切实当好参谋助手，把东坡事业推向前进。
第二、精心组织，将作风整顿活动落到实处：首先，我们科室立即召开会议进行具体的安排部署，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次作风整顿活动，以这次活动为契机，切实推进生产科的工作再上一个新台阶。
其次，为保证作风整顿各项工作落到实处，我们将严格按照作风整顿内容、整顿形式开展各项工作，充分利用各种时间，认真组织学习，提高思想认识，结合各人的工作职责，认真对照检查，找出差距和不足，提出整改措施，努力整改;同时还要征求基层单位的意见和建议，对各种问题，本着实事求是的态度，做到不回避、不掩饰、不护短，针对问题制定出切实可行的整改方案，确保这次作风整顿取得成效。
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篇四：作风建设研讨发言材料
作风建设学习教育活动心得体会2023年
作风建设是每一个组织都必须重视的问题。在2023年，我参加了一次作风建设的学习教育活动，受益匪浅。
首先，这次活动让我更加深刻地认识到作风建设的重要性。一个组织的作风可以反映出其整体素质和效能，良好的作风可以带动组织的推进和发展，而不良的作风则会阻碍组织的发展。现在社会竞争形势越发激烈，要想在激烈竞争中获得优势，必须把作风建设放在重要位置。
其次，通过这次学习教育活动，我对优秀作风的具体要求有了更加深入的理解。新时代要求我们在学习和工作中不断提高自己综合素质，需要我们不断积累专业知识，注重实践能力的提升，不断关注时代发展和社会热点问题。在与人交往中，要讲究礼貌和谦虚待人的态度，以真诚为基础展开人际关系，坚持以人为本的思想，关心为民的生活现状和问题，尤其要注重诚信和守信，做到言行一致。
再次，这次学习教育活动还让我觉得到了作风建设的重点。作风建设是一个长期的过程，需要有良好的组织机制和领导人员的引导。在活动中，我们深入探讨组织发展的内在规律和作风建设的重要性，提出了切实可行的建设方案和具体措施。针对组织内存在的不良的行为习惯，我们通过理论宣讲、案例分析、信息宣传等方式来加以纠正和批评。包括完善规章制度，建立考核机制，加强惩治机制等措施，从多个方面入手促进全体在工作及社交等方面的行为举止的规范。
最后，通过这次学习教育活动，我更加深刻地认识到作风建设是一项系统性工程，需要每个人都从自身做起，做好自己在行为举止、表达方式、心态习惯等方面的改正和提升。同时，也需要需要领导、组织在规章制度等各个方面不断完善，通过多种途径提高全民的行为举止的道德法治素质，不断净化社会环境，营造和谐文明的社会风貌。
总之，这次作风建设学习教育活动让我更加深刻地认识到作风建设的意义与内涵，具体要求和工作重点。希望在完成自己的一份工作的同时，更加注重自己的作风建设，发挥积极的作用，与领导、同事、同学、朋友共同营造良好的行为举止与谈吐习惯，共同构建和谐、文明、团结的社会环境。在今天的社会中，作风和文明素质已经成为一个人及组织的重要资本之一。随着社会经济的不断发展，人们对周围环境和他人的要求也越来越高。因此，每个人都应该注重自己的作风建设，提高自身素质，增强自身的竞争力。同时，部门或企业也应积极推进自身的作风建设，通过完善规章制度、建立考核机制、加强惩治机制等措施来促进全体在工作及社交等方面的行为举止的规范。
具体而言，在个人作风建设方面，我们应该注重礼仪准则。因为礼仪是一种以人与人之间的关系为主的行为准则，可以体现一个人的修养和文化水平。这就要求我们在与他人交往中，注重细节，遵守交往的礼仪，尊重他人，平等相待，彼此关心。同时，要注重自己的言行一致，做到言行合一，让别人感到自己的真诚和可靠。
另外，我们还应该注重自己的形象建设。因为人们通常会根据
身边的环境和人物来评价某个人，因此一个人的形象在社会生活中是至关重要的。这就要求我们注重自身的穿着、言谈举止、谈吐习惯，创造一个良好的氛围。同时，在与人交往中，我们也应该注重表情、语气、逻辑思维等方面的修养，让别人可以感受到自己的真诚和可信性。
对于企业和组织来说，作风建设同样重要。因为组织的作风不仅反映出其整体素质和效能，还会对员工的行为习惯产生深刻的影响。组织要注重制定合理的规章制度，建立考核机制，加强惩治机制等，提高员工的行为举止水平和素质。除此之外，组织还应该加强员工培训，提升员工的专业知识和素质，让员工了解自己的职责和义务，培养员工的责任感和自律性。
综上所述，作风建设是每个人以及每个组织都必须重视和推进的重要任务。只有通过自身的不断学习和改进，以及组织的积极推进和改善，才能营造和谐、文明、团结的社会环境。另外，作风建设不仅是社会道德和伦理的问题，也是政治问题。一个有良好作风的政府能够带领民众共同发展，而一个作风不良的政府则会导致社会道德败坏，破坏社会稳定。因此，政府作为一个有商业意味的机构，不仅要注重政治建设，还要注重作风建设，加强自身素质和形象。
在政府作风建设方面，可以推出一系列措施。首先，强化纪律审查，加强对公务人员的日常监督和管理，提高工作效率和工作质量。其次，要关注民众的需求和意见，加强社会反馈机制。同时，政府还可以开展更广泛和更有效的涵养和推进文明规范和道德伦理的宣传教育，普及法制知识、职业道德和职业操守，引导全社会增强公民意识和社会责任感。
最后，与个人、企业和政府相结合，公民社会及媒体的建设对作风建设也有重要作用。公民社会是指由市民及其组织所组成的社会系统，它能在政府和市场之外，为各种社会问题提供独特的解决方案。媒体则是掌握了信息与舆论力量的一个著名机构。因此，公民社会和媒体对于促进社会作风的建设和改进能够扮演重要的角色。通过舆论的传播和引导，公众和政府能够更加积极的参与作风建设。
总之，作风建设是一个长期的、系统性的、全方位的过程。个人、企业、政府以及公民社会和媒体都应该承担自身的责任，通过共同努力，促进一个文明、和谐、良好的社会环境，最终实现我们的共同理想。
篇五：作风建设研讨发言材料
2023年最新的提升服务窗口和工作人员作风建设工作会议上的讲话
提升服务窗口和工作人员作风建设工作会议上的讲话1同志们：
今天召开这个会，是落实、同志的指示精神，提升窗口服务水平，全面深入推进规范化服务型政府建设，更好地服务我市跨越式发展。今天会上，两位窗口工作同志和五个单位做了交流，都讲得很好，当然，还有很多单位和窗口也做得很好。一年来尤其是今年7月1日市委市政府
新都现场会
后，我市政务服务的窗口工作取得了不小成绩：一是夯实了新理念，窗口工作人员已经逐步实现了
主仆
角色的换位，树立起
以人为本，以客为尊
的理念，服务态度、工作方式和办事效率都发生了很大变化，在岗位上体现先进性。二是树立了新形象，以诚恳的服务意识、规范的服务本领、热情谦和的服务形象，为群众提供高效、便民的服务，体现了
和谐包容、智慧诚信、务实创新
的城市精神。三是开拓了新局面，为我市推进城乡一体化、项目年、创建文明城市等工作打下了良好的基础。但也还存在一些问题，窗口工作的现状离市委、市政府的要求、离企业和群众的要求、离我市经济发展的要求，还有一定差距，还需要进一步改进和提高。这些差距主要表现在：一是有的窗口片面理解规范化服务型政府建设的要求，只强调严格按程序办，而忽视从服务群众、服务经济发展的角度去审视流程和优化流程。办事时限长、环节多和让群众多跑路的现象还时有发生。二是少数窗口工作人员服务不热情、不主动、不周到。三是少数窗口工作人员个人素质不高、业务技能不精、服务意识不强，不能适应高效、便民的窗口服务要求。
各级政务服务中心和政府部门的服务窗口，是全市规范化服务型政府建设的重要载体，是建设文明城市的重要内容，也是党和政府密切联系群众的重要渠道。窗口工作的好坏，窗口服务水平的高低，不仅代表你那个部门或单位的形象和水平，更重要的是代表党和政府的形象。因此，政府各部门、各区（市）县政府一定要站在讲政治的高度，切实把政务服务窗口工作放在重要位置，抓出实实在在的成效，提升窗口服务水平。下面我就加强政务服务窗口工作讲几点要求：
工作人员的教育和管理，使其自觉遵守政务服务中心的各项规章制度。同时，要加大监督力度，服务中心（大厅）要自觉接受公众和新闻媒体监督，畅通举报投诉渠道，对被有效投诉的窗口工作人员给予严肃处理，还要及时把处理结果反馈给当事人。今后，政府窗口部门都要建立窗口工作绩效考核制度，把各部门窗口工作绩效和窗口工作人员服务质量纳入政府目标考核范围，严格规范窗口服务行为，为打造一流的政务服务窗口提供制度保障。市政府目督办和市政务服务中心要总结经验，进一步研究完善窗口目标考核办法，指导各窗口部门和区（市）县政务服务中心尽快建立起窗口工作绩效考核制度，促进全市窗口服务工作。
同志们，今年4月19日，书记、市长专门到市政务服务中心调研，详细察看了部分窗口办事流程的运行情况并作了重要讲话；7月1日，市委、市政府在新都召开推进规范化服务型政府建设工作现场会，春城书记、红林市长对全面深入推进规范化服务型政府建设作了重要指示和部署，各部门都要认真学习领会，抓好贯彻落实。各区（市）县、各部门和全体窗口工作人员要紧紧围绕发展这个第一要务，按照深入推进规范化服务型政府建设的部署，大力提升服务质量，大力提升窗口政务服务水平，为我市经济跨越式发展做出应有的贡献。
提升服务窗口和工作人员作风建设工作会议上的讲话2近日，县医保局开展窗口作风建设自查和整改工作。一是召开作风建设专题会议。组织全体干部、职工召开了窗口作风建设专题会议，传达了江西省社保中心《关于强化窗口作风建设提供优质便民服务的通知》（赣社保中心函[2023]35号）文件精神，并要求各窗口工作人员深刻剖析作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散
等突出问题，在工作中务必严格要求自己，强化机关干部作风建设。二是规范服务行为。针对自查中存在的问题，制定出台了《宜丰县医疗保险事业管理局服务大厅管理办法》，进一步规范了服务大厅工作人员的工作纪律和服务行为。三是改善服务流程。根据实际业务情况，科学优化了服务
窗口，简化了办事程序，将办事流程进行了公示和张贴。四是建立服务大厅领导带班制度。每个工作日安排了1至2名单位班子成员实行服务大厅领导带班制度，及时处理大厅各类突发事件，进一步加强了大厅的组织管理和应急机制。五是建立了经办机构风险内控制度。成立了经办机构风险管理和评估工作领导小组，制定了实施方案，科学设置各窗口岗位权限，每个环节设置初审、复审、稽核，层层把关，制衡监督，确保风险防控。
提升服务窗口和工作人员作风建设工作会议上的讲话3为贯彻落实好深化
放管服
改革优化政务服务，进一步提升窗口服务效能，持续强化窗口作风建设和工作纪律，通报近期收到的反馈窗口作风方面的情况。7月10日下午，市政务服务管理局召开提升窗口服务效能强化窗口作风建设工作部署会。市政务服务管理局党组书记徐卿、市政务服务管理局局长高修庭出席会议并讲话，市政务服务管理局党组成员、副局长陈静主持会议。市本级各专业办事大厅负责人、驻市政务服务中心各窗口负责人参加了会议。
会上播放了《政务大厅督查实况》暗访视频，通报了《中心城区政务大厅文明创建暗访情况反馈》情况。会议强调，各大厅及窗口单位负责人要加强人员管理，从自身做起，带头教育和管理好窗口工作人员，严格遵守各项规章制度，维护良好形象。打造一支服务最优、态度最佳、办事最快、效率最高的政务服务队伍，为优化营商环境、服务九江经济作出应有贡献。
高修庭从
思、行、悟
三个方面，强调作风建设永远在路上，一定要紧绷这根弦，要求各大厅和窗口单位对照视频反映的问题要思考、要行动、要感悟，特别在省委巡视组进驻九江、国务院第六次大督查和创建全国文明城市第二轮模拟测评期间，一定要做好大厅及窗口的服务工作，重点推进
一扇门
办事、一窗式
审批、一张网
通办、一掌式（赣服通）
服务、一号答
平台、一卡通
便民、一督查
机制这
七个一
工作。
徐卿指出，各大厅及窗口单位要按照全国正在开展的不忘初心、牢记使命
主题教育提出的守初心、担使命、找差距、抓落实的要求，结合大厅及窗口工作的实际，充分理解窗口角色定位，把握窗口工作内涵，处理好与所在单位、与服务对象、与政务服务管理局的关系，换位思考、互相理解，要目标一致、方向一致、步调一致，做到心中有理想、眼前有目标、脚底有力量，通过大家共同努力，力争
放管服
改革优化政务服务工作取得新突破、新成绩。
篇六：作风建设研讨发言材料
2023年在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料
在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料
加强督促检查，是推动创建和集中整治活动的重要保证。我打算了在集中整治作风突出问题活动动员会上的讲话材料，希望大家喜爱。
同志们：
自全县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，全县上下仔细根据县委、县政府的部署和要求，强化措施，狠抓落实，我们单位在各位的努力下，也较好地完成了前一阶段的工作任务。在这次会议之前，局效能办组织人员对各股室前一阶段工作进行了抽查，总体状况良好，主要表现有：一是分管领导重视。二是动作快速。全县动员大会召开后，我们快速传达了会议精神，召开了动员会，组织大家学习传达市委、县委有关会议及文件精神；并紧密结合自身实际，制定了实施方案，细化工作措施。三是措施有力。大部分干部职工能根据要求，扎扎实实做好规定动作，并对检查中发觉的问题作出了处理。
但是，我们的工作也存在一些问题和不足：一是组织不力。一些股室负责人对集中整治活动工作的意义和目的相识不深，对活动没有仔细抓。二是发动不够。有少数人没有开展自查自纠。三是成效不显。大家会后要仔细比照存在的问题，细心探讨，分析缘由，逐一限时整改，该补课的补课，该完善的完善。下面，我就做好下一步工作讲几点看法。
一、要加强领导，明确责任，形成创优发展环境的强大合力
（一）思想相识要更重视。集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是省委、省政府，市委、市政府县委、县政府为加强干部作风建设实行的一项重大举措。对此项活动高度重视。为深化推动这项活动，县委、县政府提出了创建作风建设模范县的目标，并就扎实推动集中整治活动提出了详细的要求。当前，全县上下正在深化推动赣南苏区振兴发展，全力推动华蜜XX建设。面对新形势新任务，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。希望大家要提高思想相识，在总结前一阶段工作的基础上，接着加强领导，细心组织，稳步推动。
（二）组织领导要更有力。要强化领导机构，完善一把手负总责的领导机制，分管领导详细负责，日常工作要落实到详细的人员。我作为创建暨集中整治活动工作的第一责任人，将对重大问题要亲自过问、亲自组织、亲自部署；分管领导方局长要抓好日常各项工作的协调组织、监督检查，真正做到组织领导到位、工作措施到位。领导班子成员，要在活动中当好模范、做出表率，担负起分管范围内作风建设的主要责任。通过强化领导，健全责任机制，扎实推动创建暨集中整治活动，杜绝一阵风、时紧时松的现象。
（三）职责分工要更明确。从目前状况来看，一些股室履职状况不到位，甚至有个别股室对自身的工作任务模糊，缺乏工作的主动性、主动性。干部作风建设不仅仅是局效能办的事，局效能办只是总牵头协调，要做好这些工作，必需充分发挥各职能部门的作用。各股室要仔细根据有关文件要求，主动参加、主动履职，共同把这项活动抓紧抓好。
二、要把握重点，稳步推动，构建创优发展环境的科学机制
当前，创建暨整治活动正处在自查自纠阶段，以及对宣扬发动工作的补课。这个阶段工作特别重要，假如自查自纠工作没做好，就无法制定整改措施，从而影响下一步的督
查整改阶段工作。一方面，规定动作要全面到位。大家要比照市两办、县两办有关方案的要求，重点开展好回头看，逐项比照，查缺补漏，对未完成或未按规定完成的要刚好补课。县效能办到时也会跟进督查，发觉工作落实还不到位的，严格根据《XX县机关效能扣分预警制实施方法》的要求，进行扣分并予以黄牌警告。另一方面，体制机制要全面健全。无规则，不成方圆。没有有效的制度保障，作风建设难以落到实处，工作成效也难以长期巩固。我们要高度重视制度建设这一基础性工作，在自查自纠工作中进一步把各项制度建立好、完善好。要在前一阶段工作的基础上，仔细总结、不断完善，坚持好、落实好系列制度与纪律，关键要突出完善各股室的工作制度，使各项工作制度更加系统化、规范化，更好地指导工作实践。
三、要强化督查，科学考评，检验创优发展环境的实践成果
加强督促检查，是推动创建和集中整治活动的重要保证。局效能办要切实负起协调抓总的职能，总结上一阶段工作的胜利阅历，加强对下一步工作的指导督查，确保活动分步骤、有安排深化进行，确保自查自纠各项工作任务落到实处。一方面，要充分发挥效能监察作用。要充分运用日常督查、明查暗访、受理效能投诉、发展环境监测等手段，定期
与不定期加强对自查自纠工作开展状况的监督检查，重点督查在比照查摆、自我整改上。另一方面，要充分发挥多样化检查方式的作用。要仔细受理企业和群众的投诉，做到有诉必理，有诉必查，有查必果，快查快结，刚好反馈。要接着加大明察暗访的力度，制度性地对干部作风问题进行突击检查，对违反创建和集中整治活动工作要求的人和事予以适时曝光，并从严处理。
同志们，现在已是六月上旬，创建和集中整治活动工作时间紧迫、任务繁重。我们要以推动赣南苏区振兴发展为契机，激昂精神、凝心聚力，锐意进取、奋勇争先，扎实推动创建作风建设模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步转变工作作风，提升机关效能，为全面建设经济旺盛、城乡秀美、生态宜居、社会和谐华蜜XX作出新的贡献，以优异成果迎接建党100周年！
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