下面是小编为大家整理的非常荣幸在全国会议上发言集合4篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
非常荣幸在全国会议上的发言4篇
第1篇: 非常荣幸在全国会议上的发言
在全市宗教工作会议上的发言
各位领导，同志们：
宗教工作是党和政府工作中的重要组成部分，在维护稳定、增进团结，推进全面小康社会建设中发挥着重要作用。XXX镇是全市宗教工作重点乡镇之一，全镇有宗教场所11个，其中佛教活动场所5个，基督教场所5个，信教群众650余人。近年来，我镇在全力抓好三个文明建设一齐上的同时，认真贯彻落实党的宗教政策，通过建立组织机构，落实工作责任制，切实加强对宗教事务的管理和引导，为经济的发展和社会稳定营造了良好的氛围。
一、加强领导，健全宗教管理网络
宗教工作涉及社会政治、经济、文化生活的各个方面，是党的群众工作的重要组成部分，也是一项重要的意识形态工作，务必需要我们从讲政治的高度，加强对新时期宗教工作的领导。一是把宗教工作纳入重要议事日程，把党关于宗教问题的政策、意图和措施贯彻到经济和社会事务管理之中，纳入党委和政务的工作，结合精神文明为建设和社会稳定工作，及时研究分析宗教工作形势，解决宗教方面出现的新情况、新问题；
二是建立宗教工作领导小组，落实了工作责任，镇党委由党群副书记分管宗教工作，宣传委员具体负责宗教事务，村里有宗教工作联系干部的宗教工作组织网络，做到分工明确，责任到人，任务落实；
三是在全社会形成关心和支持宗教工作的氛围。充分利用广播、宣传窗、黑板报及大小会议，广泛宣传党的宗教政策和国家的法律、法规，教育引导信教群众和不信教群众的团结，组织动员共青团、妇联、老协等群众团体的人员，与信教群众交朋友，倾听他们的心声，了解他们的困难，解决他们的实际问题，真正体现政治上团结合作，信仰上互相尊重，共创美好家园。
二、依法加强对宗教事务的管理。
针对我镇宗教工作的实际，我们将规范管理作为宗教工作的重中之重。一是对宗教团体开展的各项活动按照有关法律法规严格审批程序；
二是对批准的事项跟踪效，做到有问题及时发现、及时解决，确保贯彻执行不走样；
三是配合消防部门对各宗教活动场所进行安全检查，今年来已对宗教活动场所的安全问题进行了多次检查，并当场提出整改意见，限期消除隐患，并与各宗教场所签订了安全工作责任书；
四是组织镇村干部多次配合公安等有关部门制止非法活动；
五是结合“四五”普法规划，组织宗教界学习宗教政策，法律法规，使其懂得宗教活动必须在法律法规允许的范围内进行。
三、积极引导宗教与社会主义社会相适应
教育广大信徒积极响应市委、市政府的号召，大力发展民营经济，共建美好家园活动；
大力支持广大信徒参加本辖区的社会公益事业，如义务植树、修桥补路等活动，教育信徒在教内做个好教徒，社会上做个好公民；
引导教育信教群众发扬各级教中的积极因素，为我镇经济建设服务。
总之，做好新时期宗教工作任务艰巨、责任重大，我们一定要以十六届四中全会精神为指导，认真贯彻全市宗教工作会议精神，统一思想，形成合力，切实加强对宗教事务的管理和引导，为打造平安XXX而努力工作。
第2篇: 非常荣幸在全国会议上的发言
在区政府常务扩大会议上的发言
按照区政府常务会议的要求，下面把招商引资外经贸工作有关情况作一简要汇报。
一、第四季度工作措施
今年以来，在区委、区政府的正确领导下，全区上下努力克服国际金融危机带来的不利影响，统一认识，扎实推进，取得了一定成效。1-3季度，全区招商引资完成40.5亿元，实际固定资产投资17.4亿元；
实际利用境外资金1082万美元，完成年计划的35.5%；
外贸进出口完成1.35亿美元，完成年计划的69.3%，其中出口1.26亿美元，跃居全市第一，并且止住了负增长势头，同比增长0.7%，成为全市唯一出口增长区（市）。从目前情况看，全区外资、外贸进度分别欠全年任务总账的64.5%和30.7%，时间紧、任务重，任务压力较大。因此，第四季度成为我区完成全年任务目标的关键时期，全区招商引资外经贸工作必须拿出超强胆识和魄力，凝聚合力，再鼓干劲，“决战四季度 全力保目标”，才能确保完成市委、市政府下达我区的任务。我们将从以下四个方面开展工作。
（一）力度再加大，为实现任务目标提供强有力组织保障。建立强有力的领导班子，是决战四季度取得实实在在效果的前提和保证。为此，在报请区委、区政府同意后，成立了决战第四季度招商引资外经贸工作领导小组，统领全区招商引资外经贸组织领导工作；
下设办公室以及项目建设、利用外资、外贸进出口、赴外招商、考核五个工作组。并要求各乡镇、街道，开发区管委会成立相应的决战四季度领导小组，根据各自实际情况，积极开展工作，完成好各自承担的工作任务。为此，本月17日召开了全区招商引资外经贸“决战四季度”工作会议，就“决战四季度，确保完成全年任务”进行了再动员，再安排，再部署，力争在四季度掀起新一轮招商引资外经贸活动热潮，为全年任务的完成鼓干劲、强措施，为明年任务的开门红、开门好打基础。
（二）目标再明确，向全年任务目标发起强力冲刺。今年，我区招商引资任务目标39.6亿元、利用境外资金目标3050万美元、外贸进出口过2亿美元。但利用外资和外贸进出口离完成全年任务目标差距较大（外资任务尚欠64.5%和外贸任务尚欠30.7%）。我们将充分抓住当前经济总体向好和产业调整转移的大好时机，巩固转化前三季度“上海会、杭州会、温州会、香港会”的招商成果，对引进项目实行全方位“保姆式”服务，予以人力、物力、财力、政策、帮办、督查“六到位”。围绕各项指标的全面完成，全区招商引资外经贸战线工作人员都明确拿出主要精力和三分之二以上的时间，攻克招商引资外经贸工作热点、难点，积极开展各项活动，确保区委、区政府的安排部署落到实处，确保四季度的攻坚战取得实效。
（三）活动再深入，争分夺秒突破外资瓶颈。围绕我区纺织、机电、新城开发等重点产业，我们将采取“重点出征，专职突击，全员上阵”的作战方式，认真做好与近期赴我区的香港工商界代表团的项目对接，落实好香港等地签约项目的跟进工作。重点围绕经济发达地区高新技术项目和产业转移等方面开展专题招商，力争在港资引进上取得新进展。同时，抓好现有外资企业扩股资金的到位工作，确保年底前完成外资任务。
（四）责任再加强，把考核的压力变为完成任务目标的动力。为确保四季度大决战取得实效，我们将严格常态督查、月度点评、年度考核。根据形势的发展变化，调整考核内容。对今年以来大型招商活动签约项目，提高签约项目落实情况的分值比重，按项目履约率和资金到位率进行考核。对完不成外资任务的单位“一票否决”，考核时不予计分。对完不成外贸任务的单位，扣除外贸得分的50%，剩余的50%按照任务进度得分。通过严考核，真正把考核压力变为推动工作开展的动力，保障全区总体目标的全面完成。
二、2010年工作打算
在抓好四季度攻坚战的同时，我们对来年的招商引资外经贸工作进行了谋划，主要抓好以下几个方面。
（一）招商引资工作将重点突出大项目引进。坚持“走出去”，着力对500强企业强化跟踪，上门拜访；
重点“引进来”，增进外商对市中区的认识和了解，搞好项目对接洽谈，加强与企业的联系沟通。做好现有企业以企招商。明年在现有企业以企招商上将研究制定以企招商新政策。
（二）利用外资工作重在拓展渠道。重点加强对港、韩、美等国家和地区的技术、资金引进，不断开拓新的境外资金源头。同时，眼睛向内看，做好现有外资企业的帮扶工作，引导企业增资扩股，扩大规模。
（三）外贸出口工作重抓基地建设。在今年四季度力争完成纺织服装出口基地报批工作后，明年重点抓好化工产品出口基地建设。加强对成长型骨干企业的分类指导工作，深入企业跟踪服务。认真搞好外贸企业的培训，积极筹备明年的各项外贸实务培训活动。注重调整优化外贸产品、市场、主体结构。在调整产品结构上，重点扶持高科技、高附加值产品。在调整市场结构上，积极开拓新兴国际市场，组织企业参加好各种国内外知名展销活动。在调整主体结构上，着力抓好外资企业出口工作，重点引进外向型出口企业，不断增加外资企业出口比重。
（四）调整完善招商引资外经贸优惠政策。根据明年情况，我们将按照有关法律法规、政策，借鉴外地经验，对现有招商引资外经贸优惠政策进行修订、完善，制定出更加符合当前经济形势和自身实际的政策。
（五）制定新的招商引资审核认定办法。根据明年具体工作情况，我们将调整考核认定内容，进一步细化、量化，形成新的考核认定办法，建立起完善、科学的招商引资认定标准、考核奖惩制度目标考核体系。
（六）加强环境建设。处理好项目“引”与“留”的关系，在招商引资外经贸环境建设和服务提升上下功夫，确保我们千辛万苦引来的项目，既能引得来，又能留得住。
总之，我们将按照本次区政府常务会议的工作安排，全力以赴决战第四季度，抓好各项工作落实，确保完成外资、外贸两项任务指标。同时，根据本次会议确定的工作思路和大家的意见，认真谋划好明年的招商引资外经贸工作。
第3篇: 非常荣幸在全国会议上的发言
在全国水利工作会议上的发言
作者：董力
作者机构：水利部党组
来源：水利建设与管理
ISSN：1005-4774
年：2009
卷：029
期：002
页码：18-19
页数：2
正文语种：chi
摘要：@@ 同志们:rn全国水利工作会议即将闭幕.下面,我就存水利纪检监察工作中贯彻落实好这次会议精神讲四点意见:rn一、围绕水利工作的重中之重,认真开展监督工作,促进民生水利新发展rn近年来,全国水利系统认真落实科学发展观,积极推进传统水利向现代水利、可持续发展水利转变,取得了电大进展和重要成果.
第4篇: 非常荣幸在全国会议上的发言
[会议发言]在全县选调生座谈会上的发言稿
在全县高层次人才及选调生座谈会上的发言稿
尊敬的杨部长、李部长、陈部长，亲爱的各位选调生同仁们：
大家下午好！我叫XX，14届选调生，现挂职于县人大常委会办公室。今天组织部专门召开选调生座谈会，作为选调生的我倍感欣慰和自豪，现将我三年多来工作的状况和心得向部长和同学们汇报：
一、工作以来的三点体会
(一)顺境逆境看心境。人生有起有落，既有顺境，也有逆境。对于年轻干部而言，居顺境固然是好事，但没经过挫折和困难的人生，就像温室里的盆景一般，虽有松柏之苍翠，却少了风霜雪雨的考验，终难成为参天大树。20XX年7月28日，我带着干部介绍信第一次来到汴河镇人民政府，面对理想与现实、城市与农村之间的落差，我仍一度有过迷惘、郁闷、彷徨的感觉。按照惯例，刚刚分配来的选调生一般都是进入党政综合办公室工作，党政办的工作琐碎、繁重。接听电话，传真文件，打扫卫生，接待来客，撰写材料，面对这些从未做过的工作，必须一点一滴从头学起。记不清人、分不清领导、摸不清各部门……这些让我经历了很多叫错领导、送错材料的尴尬，尤其是时逢第九届村级组织换届选举，镇党委让我配合组织办工作。由于初来乍到办事业务流程不熟悉、公文写作不规范、政策法规不了解，使得群众上门办事得不到很好地服务、发文办事更是纰漏百出，这一切都让我觉得自己格格不入，心中充满了酸楚、不安、茫然。幸运的是，在领导和同事热心的帮助下，从办公设备的使用到接待工作的细节、从常用公文的写作到来信来访的办理，在随后的两个多月时间里，办文办会失误、群众来信来访接待不周等的情况越来越少，更为重要的是让自己知道了什么叫忍耐和坚强。
(二)想事干事方能成事。作为年轻干部要树干事之志，育干事之能，创干事之绩。我们要想干事，能干事，最终干成事。在参加工作的那天起，我就要求自己做到每天进步一点点，保持一种韧劲，不懈怠，不停步，认认真真做好每一件事，不放过每一天的努力，不原谅每一天的懒散。20XX年3月，我被汴河镇党委任命为计生办主任，领导寄予了厚望，尽管自己做了充分的心理准备，但作为基层干部中的一名新兵，尤其还是计生系统里面的一名新兵，工作中所遇到的挑战，是我在校园里不曾遇见、在课堂中老师未曾教过、在教科书找不到答案的新问题，当我要直接面对基层复杂的工作环境、具体负责解决棘手的大小事务时，年轻的我还是显得有些紧张，唯恐由于自己的失误给工作带来被动、给办事群众带来不便。庆幸的是镇领导和同事对我都很支持，不厌其烦地给予我指点和帮助，使我能够沉着冷静的解决好突发性事件。去年6月份，我带领两位同事到一个二孩户家做计生工作，但是户主不仅罗列出一连串莫须有的理由来谩骂攻击我们，还恶狠狠的扬言要打人。当时，围观的群众越来越多，形势一触即发。是退还是进?是默然离开还是耐心细致地给他们解释，使工作继续推进下去?我毫不犹豫地选择了后者。因为我知道，如果我们因此而退缩，别人将会觉得我们年轻的基层干部没有胆识、没有魄力、没有能力，从而简单地程式化地想当然地否定我们这个队伍和我们队伍中的每一个人。因为我知道，如果我们因此而退缩，周边群众将会群起效仿，从而衍生一连串可怕的连锁反应，影响全镇计生工作的扎实推进。所以我选择了耐心细致地给他们做好解释工作。一是引导该二孩户的户主站在我们的位置来为我们着想，耐心地用一些全镇有名的“钉子户”自觉交清社会抚养费的实例让其明白二孩政策放开不等同于以前违法生育可以不用缴纳社会抚养费，计生工作一直都在搞，到处都在搞，而且一视同仁，并非针对某个人;二是跟其讲明当前计生工作的严峻形势和发展趋势，在解读国家有关计生方面条规的基础上，举例向其说明妨碍计生执法要被拘留并罚款，让其大悟向我们叫嚣、殴打甚至打伤我们最后吃苦头的人还是他;三是跟他讲明落实节育措施后，也是对其爱人的一种爱护。他终于还是想通了，当天便筹够钱交清了所欠征的所有社会抚养费，并主动动员爱人落实了节育措施。
(三)真心贴心换知心。在近三年多的工作时间里，我先后担任党政办副主任兼扶贫办主任，计生办主任、组织干事等职务，先后从事办公室、精准扶贫、卫计、党的基层组织建设等多项工作。在与群众打交道的过程中，我深切地感受到了群众的朴实和不易，他们贡献很大但要求却很小、有的甚至不求回报。最难的经历是今年“七一”前夕，我到我所驻的村去慰问一位有着60年党龄的老党员。当我刚说明来意后，老人激动得流下眼泪，喃喃自语：“组织还记得我，我无遗憾了”。现在想起这一幕我依然百感交集，正是这些为党的事业作出了巨大贡献却无所求的老党员们，让我逐步走向成熟、逐步对人对事力求尽职尽责，也逐渐得到群众的认可。
最后，我想说，我一定会倍加珍惜组织给我们提供锻炼成长的机会，以时间的积累为载体，用坚定的信心当航标；
以实干的激情作动力，用正确的人生态度和一颗平常心当划桨，脚踏实地的好好锻炼，认认真真的做好每件事，在工作中成长、进步、成熟，用汗水和努力书写的答卷来回报组织和领导的信任，继续选调生的道路上勇往直前！
二、几点工作建议
组织部是干部之家，更是我们这些选调生们的“娘家”。在工作中，我们也存在不少的实际困难和困惑。今天趁这个难得的机会提出来，恳请组织部能够最大限度地予以解决、帮助呼吁。当然，这不是诉苦，也不一定代表大家的心声，但至少可以反映一些真实的情况，希望能对我们监利的选调生工作、组织工作、干部工作有所启发和参考。
一是解决实际生活困难。近几年，监利的经济社会得到快速发展，政治生态坏境也是变得更加风清气正，很多外地人都竞相报考我们监利县的公务员，日常生活中普遍存在住房难、吃饭难、婚恋难等实际问题。按照这个发展趋势，监利的发展只会越来越好，今后进入监利工作的年轻人会越来越多，如何留住人才，积蓄监利发展力量?应该长远考虑。恳请组织部门帮助呼吁，争取在县城新区开发、廉租房建设中适当考虑干部周转用房或者针对年轻公务员买房出台优惠政策。
二是加大选调生跟踪培养的力度。选调生招录时头上有多重光环：品学兼优、党员、学生干部、应届毕业、组织部门跟踪培养等，建议进一步提高选调生培养的针对性。
三是对外推荐输送优秀干部。我们不光要培养优秀的干部，还应该培养优秀的领导干部。现实中不难发现，哪个地方出干部多，哪个地方发展就快。留住人才当然重要，但能否换个角度思考，把优秀的选调生干部积极往市、省部门推荐，促使他们成长为更高级别的领导干部，形成良性互动链条，实施另外一种模式的人力资源战略，做长远打算和长期投资。当然必须符合干部成长规律和干部管理规定，而不是拔苗助长。
总之，说的有点多，但都是我工作三年多来的一些思考，也是自己的心里话。如果有不妥之处，希望各位领导、选调生朋友们及时批评指正。恳请组织部能够一如既往、更大力度地关心选调生成长成才，打造具有监利模式、监利特色鲜明的选调生干部队伍。春节临近，预祝杨部长、李部长、陈部长和各位选调生同学们新春愉快，新年新起点，新年新希望，新年新气象，新年新作为，工作、学习、生活更上一层楼。谢谢大家!
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