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基层政协薄弱典型经验做法
基础工作和人员力量薄弱是制约市县政协提升工作质量、发挥专门协商机构作用的瓶颈。几年来，*市政协认真贯彻关于加强和改进人民政协工作的重要思想，深入落实中央、省委政协工作会议精神，以破解“两个薄弱”为突破口，努力探索符合市情实际的政协工作提质增效之路。
一、坚持党的领导，抓住破解“两个薄弱”的关键点。市委一直把政协工作纳入工作全局部署，注重顶层设计，强化统筹协调，出台加强新时代政协党的建设、加强和改进新时代政协工作“两个实施意见”和协商、监督等“六个实施细则”，大力解决两级政协的机构、人员、经费等问题，把好政协事业“方向盘”，当好政协工作“操盘手”。特别是围绕中央、省委政协工作会议部署的落实，市委主要领导作出“请市政协党组形成贯彻意见，提出‘两个薄弱’问题的解决方案，提交市委常委会研究”的指示，以视频形式召开市委政协工作会议，绘制了破除工作瓶颈的“路线图”。
二、锚定主责主业，找准加强基础工作的突破点。一是破除专委会设置不规范问题。立足发展实际和需要，调整优化专委会设置，将市政协专委会由*个扩至*个；指导县级政协采取“必设+选设”方式，统一设置*个专委会，密切上下沟通联系。二是破除制度保障不强劲问题。牵住履职制度这一“牛鼻子”，结合“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习教育等，确立建设主题，制定年度计划，推进项目化实施，增强制度刚性供给。三是破除工作触角不到底问题。本着“不建机构建机制”原则，在全市*个乡镇（街道）全覆盖建立由党（工）委专职副书记兼任站长、组织统战委员具体负责的政协工作联络站，成立协商议事会，设立协商议事室；在*个有条件、有意愿的村、社区、园区搭建协商议事室、协商议事会、社情民意
收集室“三位一体”平台，搭建“有事来协商”大舞台。四是破除协商体系不完善问题。补齐两级政协提案办理协商、界别联组协商、专委会对口协商、小微协商的短板，探索跨区域协商、网络协商路径，搭建“*+*+*+*”协商平台，形成协商的品牌效应。五是破除委员分布不优化问题。
三、坚持内聚外引，扭住充实人员力量的着力点。一是充实专委会力量。在市政协层面，为每个专委会设立工作科，配备*～*名不等的兼职副主任；从各行业邀请*余名专家学者组成应用型智库，与党派团体开展同题调研，着力强“脑”增“智”；在县政协层面，指导区（市、县）依托乡镇行政区划调整改革充实专委会人员，全力破解“一人委”状况。二是扩充机关人员队伍。成立市政协信息中心，考录研究生学历事业人员*名；吸收军队转业干部*名，遴选干部*名，机关干部平均年龄从*岁降至*岁，年龄和知识结构得到改善。三是增强委员履职素质。采取走出去培训、请进来授课、下沉基层锻炼、讲堂互学等方式，开办委员讲堂*期、举行委员培训*期。在最近县乡换届中，注重把好政协委员的政治关和专业关，进一步落实市政协党组按程序对拟继续提名政协委员人选提出意见的责任。
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