下面是小编为大家整理的【经验交流材料】廉政文化建设“三部曲”让廉政合规理念入脑入心（范文推荐）,供大家参考。
廉政文化建设“三部曲” 让廉政合规理念入脑入心
为切实提高员工廉洁从业意识，**农商银行党委利用“七一”前后有利时机，通过奏响廉政合规文化建设“三部曲”，将廉政理念嵌入到党建工作、业务合规的各个环节，以“讲党课、讲合规、讲廉政”三宣讲活动为契机，让廉政合规理念入脑入心。
一、班子成员带头讲，奏响廉政合规文化建设“前奏曲” 以“讲党课”为切入点。班子成员认真履行“一岗双责”，通过党委书记示范讲、班子成员带头讲、党委书记靠上讲，围绕廉政合规文化建设常态化开展专题党课，让警钟长鸣，切实抓牢抓实干部员工思想建设工作，在全行树立起风清气正的良好工作氛围。今年以来，全行班子成员已累计开展“讲党课”活动 14 场，为廉政合规文化建设筑牢根基。
以“讲合规”为切入点。班子成员到包靠支行围绕“以合规为中心的经营理念”广泛开展合规主题宣讲，截至目前，已组织开展高管进基层宣讲 12 期，覆盖 224 人次。
以“讲廉政”为切入点。行党委班子成员带头进行廉政宣誓，并向全体党员干部讲解颁发《党员干部廉洁自律提示卡》，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，切实提高党员干部廉洁自律的自觉性和主动性。
二、专业团队持续讲，奏响廉政合规文化建设“进行曲” 组建专业化的宣讲团队。从基层选拔政治素质过硬、宣讲能力强、富有激情活力的青年员工，通过备课试讲等多种形式，选拔培育讲师 7 名，成立宣讲团队。在全辖组织开展“讲清廉促合规”走基层巡回宣讲活动，目前已组织 15 场，覆盖员工 850 余人。
制作精细化的宣讲课件。结合身边人、身边事，围绕历年来发
生的典型案例，制作完善了 4 套宣讲课件，涉及案例 30 余件。并在宣讲结束后，及时总结复盘，完善宣讲方式，优化宣讲内容，进一步提升宣讲效果。
开展常态化的座谈交流。通过员工间相互交流分享等形式，围绕“讲廉政促合规”常态化开展员工座谈交流活动，提升员工合规意识，筑牢合规红线，树立正确的职业发展观。截至目前，共组织相关座谈20余场次，有针对性地组织相关员工撰写心得体会32篇。
三、创新形式细化讲，奏响廉政合规文化建设“协奏曲” 开展家属面对面活动。创新探索“讲廉政”宣教表达方式，开展了“家属面对面，廉政在我心”家庭助廉活动，号召家属树立“家庭助廉”意识，常吹廉洁自律“枕头风”，在全行营造了风清气正的良好工作氛围。
签订廉洁自律承诺书。每次宣讲活动结束后，宣讲团还组织基层网点全体干部员工签订《廉洁自律承诺书》，告诫承诺人对照廉洁风险点自查自纠，截至目前，全行员工已全部签订承诺书，营造出了良好的活动氛围。
强化纪检监督。充分运用纪检监督执纪第一种形态，强化员工日常监督，对存在苗头倾向性的员工进行谈话提醒和家访，并在全行各支行、部室设立监督联络员，提早发现风险隐患。同时在全行组织以案促改专题活动，累计优化相关考核和制度办法 11 个，堵塞制度漏洞和短板，扎紧织密制度“笼子”，塑造了不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。
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