下面是小编为大家整理的国企子公司2022年党风廉政建设思考,供大家参考。
国企子公司 2022 年党风廉政建设思考 执行董事、总经理
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按照集团党风廉政建设和反腐败工作会议要求，结合岗位职责思考如下几点：
一是充分认识反腐败斗争形势，严格落实“两个责任”。3月 17 日观看了廉政教育警示片《压倒性力量常在》。当前正风反腐呈持续高压态势，监督震慑效应持续彰显，还需进一步增强全面从严治党责任意识。严格落实集团党风廉政建设责任制工作要求，推动党组织管党治党主体责任和监督责任落到实处，组织签订《党风廉政建设责任书》，坚持每半年召开廉政专题会议，研究廉政工作目标落实情况和活动开展情况，着手实施“两个责任”落实情况考核评价，加强对涉及“三重一大”决策事项的监督执行，推动全面从严治党向纵深发展。
二是汲取典型案件教训，坚决筑牢拒腐防变思想防线。从近些年查处的典型案例中，梳理汇总了背离党的初心使命的几种表现：没有理想信念或者理想信念不坚定，精神上信念滑坡；既想当官又想发财，价值观扭曲；为亲属、谋私利，家风不正，与商人勾肩搭背大搞权钱交易、利益输送，甘于甚至乐于被围猎等。要汲取这些典型案例的深刻教训，采取多种形式的廉政教育，驻牢党员干部职工思想防线，在继续深化主题教育活动的基础上，抓实廉政约谈、廉政文化、廉政测试等廉政教育活动，带头上廉政党课，结合“主题党日”举办学习党纪党规研讨会。利用正反
典型开展教育，定期组织观看警示教育片，参观廉政教育基地，邀请纪监委领导讲廉政教育课等形式加强警示教育。持续形成不敢腐的震慑效应，积极营造风清气正的政治生态。
三是 以身作则主动担责 ，狠抓作风建设与日常监督。带头贯彻执行中央八项规定和廉洁自律各项规定，如实向集团党委报告个人有关重大事项,主动接受组织和群众的监督。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，依据办法扎实做好思想政治工作，深入一线了解员工的问题与诉求。日常管理继续完善会议、干部管理、财务管理、招采管理、考核评价等内控制度建设，建立健全长效机制。作为公司主要负责人，及时对照全年重点工作和目标任务，梳理重点工作推进、重点任务落实等情况，研究解决存在问题以促进各项工作任务顺利完成，推进公司高质量发展。。
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