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医院党风行风建设警示教育会议记录 0 10 篇
医院党风行风建设警示教育会议记录 （一）
会 议主题 1.研究制定 2021 年党风廉政建设实施方案
2.研究制定 2021 年党风廉政建设领导组
3.研究确定**医院领导干部党风廉政建设岗位职责
会 议地点
三楼会议室
会 议时间
***年 2 月 2 日
参 会人员
主 持 人
会 议决定
1.制定**医院党风廉政建设实施方案 2.制定 2021 年党风廉政建设领导组 3.研究确定***领导干部党风廉政建设岗位职责
会 议内容
2021 年 2 月 2 日下，我院组织召开了党支委员会议，专题研究医院2021年度党风廉政建设工作及制定党风廉政建设工作领导组。医院支书记、院长***及党支部成员及参加会议，纪要如下：
一、研究制定 2021 年党风廉政建设实施方案根据文件精神
要求，结合我院实际，现将我院党风廉政建设实施方案如下：
（一）、加强党风廉政建设宣传工作，促进领导干部廉洁从政 1、以思想道德教育和党纪国法为重点，深入开展反腐昌廉宣传教育。
2、加强党风政风建设，切实促进领导干部廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
（二）、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题 1、进一步转变工作作风，规范服务行为，落实优化投资软环境措施，转变服务态度，提高办事效率和服务质量。
2、继续开展医药购销领域商业贿赂专项治理活动，坚决制止损害群众利益的不正之风 3、继续加强行风建设和民主评议行风工作。
（三）、深入推进财政管理制度改革。全面落实“收支两条线”规定，实行财务公开，严肃财经纪律，加大“小金库”的查处力度。
（四）、贯彻落实党风廉政建设责任制，确保反腐昌廉各项任务落到实处 二、研究制定 2021 年党风廉政建设领导小组
为了加强对我院党风廉政建设、政风行风建设的领导，进
一步弘扬“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、满腔热忱、开拓进取、精益求精、乐于奉献、文明行医”的卫生行业新风尚，构建***医疗行业行业新形象，进一步提升人民群众对我院的满意度，根据上级文件精神，经研究，决定成立***党风廉政建设、政风行风建设领导小组。具体名单如下：
组
长：**
副组长：**
成
员：*** *** 领导组下设办公室，办公室设在院办，**同志兼任办公室主任。
三、研究确定***领导干部党风廉政建设岗位职责
为加强党风廉政建设，经院委会研究，制定医院领导班子党风廉政建设岗位职责如下：
组
长
**
主管医院党风廉政建设、政风行风建设工作，对医院党 风廉政建设、政风行风工作 负总责。
副组长
***
分管医院党风廉政建设、政风行风建设、医生思想道德 教育工作，医德医风建设工作规范职工从医行为等工作 负责。
成 员
** * 分管学校党风廉政建设、政风行风建设工作， 规范医院 收费、药剂管理等工作。
*** 分管医院党风廉政建设、政风行风建设、护理人员思想 道德教育工作及医院环境。
***
负责党风廉政建设、政风行风建设的文件 起草、意见 建议分类整理等工作，做好档 案管理工作及财务科， 严格执行财务管理制度，公示制度等工作。
***
协助院长做好学校党风廉政建设、政风行风建设工作的信息收集、整理、反馈工作，及时提出合理化建议。
记录人：**
医院党风行风建设警示教育会议记录 （二）
会 议主题 紧抓“两个责任”，落实纪委“三转”，研判“一岗双责”，结合巡视整改落实工作和医院巡查反馈问题，对今年以来党风廉政建设和反腐败工作情况进行总结，研究分析当前医院党风廉政建设和反腐败工作形势，提出今后反腐倡廉工作意见，把党风廉政建设工作提高到新的水平。
会 议地点
三楼会议室
会 议时间
参 会人员
主 持 人
**院长 会 议内容
会上，党政班子成员主动分担“主体责任”，主动承担“一岗双责”，结合各自分工，细致梳理工作，深入寻找问题，提出了加强党风廉政建设和反腐败工作的具体措施和建议。
本次会议指出，党风廉政建设总体上得到加强。今年以来，通过认真纠正“四风”、落实巡视问题整改、开展“三严三实”专题教育、推进行风建设“九不准”专项治理、严肃查处违规
违纪案件，执行纪律的意识明显增强，行业作风不断改善。一些制度的陆续出台，为建立健全党风廉政建设和行业作风建设长效机制奠定了较好基础。就今后党风廉政建设和反腐败工作以及行风工作，他提出，一是要继续提高认识，认清党风廉政建设和反腐败工作的长期性和复杂性，同时要继续坚定党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心，做好监督执纪问责工作。二是要认真学习新出台的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步探索建立不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是要充分认识履行党风廉政建设主体责任和监督责任的极端重要性，进一步增强思想自觉和行动自觉，严格要求，勇于担当，自觉尽责，切实做到落实“两个责任”不懈怠。
一要着重落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任和班子及班子成员“一岗双责”的责任制度，各位领导要对自己分管的工作负责，认真抓好分管范围内的党风廉政建设及行风建设，强化责任担当，细化责任分解，层层传导压力，逐级落实责任。
二要加强学习教育，警钟长鸣，预防在前。要学习先进典型，传递正能量，弘扬正气，坚守正道，提高思想道德品质和职业素养。开展典型案例警示教育，以案明纪、引以为戒，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三要不断建立和完善制度，制定权力清单、责任清单、问
题清单，认真梳理各部门、各岗位的廉政风险点，提出行之有效的预防措施，将党风廉政建设和行风建设切实落实到日常工作与具体行动上来，全面落实党风廉政建设和反腐败工作的各项责任。
四要全面贯彻落实《准则》和《条例》，坚持党纪面前人人平等、遵守党纪没有特权、执行党纪没有例外，切实强化执行纪律刚性要求，切实增强尊崇、遵守、捍卫这两部党内法规的自觉性和坚定性。
五要树立抓好党建工作是最大政绩的观念，确保书记切实履行党建第一责任，明确“党内职务不是政治荣誉，而是政治责任”的要求，做到党建与中心工作目标同向，工作合拍，措施配套。
记录人：**
医院党风行风建设警示教育会议记录 （三）
会 议主题
会 议地点
三楼会议室
会 议时间
参 会人员
主 持 人
会 议内容
我院组织全体职工认真学习《关于市纪委通报 10 起扶贫领域腐败和作问题》，对通报扶贫领域腐败和作风问题的典型案例，深感痛心。打赢脱贫攻坚战是实现全面建成小康社会目标的重要任务，是政治责任和政治任务，而我们一些领导干部在脱贫攻坚工作中搞形式主义、官僚主义、滥用职权、冒领挪用、骗取盗用国家扶贫资金，严重侵害贫困群众的切身利益，影响国家扶贫惠民政策，给党和国家在群众心目中的形象造成极坏的影响。
在通报 10 起扶贫领域腐败和作问题中，对扶贫领域贪污侵占、行贿受贿、虚报冒领、截留挪用、挥霍浪费、吃拿卡要、
优亲厚友等突出问题，扶贫项目分配、审批、验收等环节违规操作、滥用职权、以权谋私问题，向扶贫资金动脑筋、伸黑手等问题，我们要深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想，深刻理解中央纪委关于扶贫领域监督执纪问责的部署要求，进一步统一思想、提高认识，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，切实增强做好扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作的政治自觉。要自觉树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，在认真学习、贯彻落实上下功夫，确保党中央决策部署和省、市、县委扶贫工作要求贯彻到位、落实到位。认清扶贫形势,狠抓责任落实。发生在扶贫领域这些问题严重侵害贫困群众的切身利益，伤害人民群众的获得感和幸福感，损害干群关系，对警示教育党员干部面对新形势、新任务、新挑战，面对社会上形形色色的诱惑，应如何战胜自己、工作中严格按程序、按规矩办事，坚守底线。时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事，用高度的责任感和事业心去工作，一身正气，秉公办事，全心全意为人民谋利益，办实事。
会议指出，坚持标本兼治是管党治党的有效抓手，全面从严治党，既要靠治标，也要靠治本。要用好惩治成果，查办一起案件，教育一批干部，完善一套制度，解决一类问题，从根本上减少消极贪腐现象的生存空间和滋生土壤。
会议强调，要突出惩处治标，对不收敛不收手、顶风违纪、依然故我的行为要坚决予以查处，发挥执纪审查的震慑作用。要突出警示教育，运用发生的典型案例，用身边事教育身边人，触及灵魂、震慑心灵，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。要突出剖析整改，召开专题民主生活会和组织生活会，围绕典型案例，结合自己的岗位职责，进行深入剖析，挖掘深层次原因，找出发案规律，找出单位和个人存在的问题。要突出完善制度，针对违法违纪案件暴露出的问题，对现有制度进行全面审查、评估和清理，有针对性地建章立制，真正把权力关进制度的笼子。
会议要求，党组是坚持标本兼治推进以案促改工作的责任主体，党政主要领导是第一责任人，要负总责，靠前指挥;分管领导要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的以案促改工作，要履行好监督责任，抓好工作落实;积极配合，对以案促改各项工作提供有力支持。
会后，大家纷纷表示，这次警示教育会议，既是一次深刻的警示教育，又是一次推进以案促改工作的动员部署。在以后的工作中，要以发生在自己身边的反面典型为教训，以案为鉴，以案促改，深入查摆纠正自身存在的问题，坚守纪律底线和法律红线，作一名忠诚干净担当的党员。
记录人：**
医院党风行风建设警示教育会议记录 （四）
会 议主题
会 议地点
三楼会议室
会 议时间
参 会人员
主 持 人
会 议内容
此次会议的主题是分析研究党风廉政建设工作，落实“《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”这一主题，通过认真学习和广泛征求意见的基础上，对自己在学风、思想作风、工作作风等方面进行了深刻分析与研究。
首先，院长认真组织学习《廉政准则》、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，对各科室在发履行职责、作风、干部任用、工作等方面提出十分具体的要求，为各科室廉洁从政确定了基本行为规范和准则，增强了党的制度建设的严密性、科学性，对于强化
廉政意识，促进廉洁从医，推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。通过对《廉政准则》、中央“八项规定”和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，各科室负责人思想上克服了模糊认识，端正了学以致用的思想认识,坚定了在日常工作中不折不扣落实廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的自觉性。
其次，院长指出各科室日常工作中存在的主要不足:一是学习抓的不够到位。认为自己不是一把手、不分管纪检工作，存在党风廉政建设工作与自己关系不大的模糊认识，满足于被动接受医院安排的学习，不能够安排好工作与学习的关系，做到主动地找时间、挤时间去学习;对廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的学习，还存在着流于形式，缺乏深刻钻研，只做到知道了解，满足于一知半解，不能全面领会所学内容的精神实质。二是思想意识存在偏差。认为准则中的“禁止”与“不准”规范主要是用来监督医院领导的，不能主动履行监督职责;以至于对自己的问题认识不清，对同志的不足疏于提醒。三是克服畏难情绪的主动性不够。各科室所分管工作的领域，对有些自认为不好办和无法办的事，不是积极正确应对，用科学辩证的方法去剖析解决问题，而是奉行“多一事不如少一事”的求稳思想，得过且过。四是廉洁自律意识需要进一步加强。
在廉洁自律方面还有不足，对自己提出的标准不高，缺乏严格的自律要求，防微杜渐意识不强,没有完全摆脱俗套的人情应酬，个别时候因工作需要也存在违规吃喝和超标准接待行为。
最后，院长与各科室分析问题产生的原因，主要是主观思想上还没有引起高度重视，在实际工作中的思想意识偏差、主动性不强、全面落实不够，也在一定程度上影响了履行岗位职责的效率与质量。在今后的党风廉政建设工作安排中要做到:1、加强学习，提高对廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”的认识。通过全面、系统地学习廉政准则、中央“八项规定“和规范医疗卫生行业“九不准”，深刻领会其科学内涵、精神实质和本质要求，做到内化于心，外化于行。2、当好表率，带头执行廉政准则、中央“八项规定”和规范医疗卫生行业“九不准”。在日常工作中，自觉用《廉政准则》规范自己行为，凡是要求别人做到的，自己首先做到。带头学习贯彻执行好事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的制度。3、准确定位，全面履行自身岗位职责。一是坚持遵守内部的各项规章管理制度，提高开展工作的透明度，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻“厉行节约、反对奢侈浪费”的规定，贯彻廉洁自律有关规定，做到不利
用职权之便进行“吃、拿、卡、要、报”。
记录人：**
医院党风行风建设警 示教育会议记录 （五）
会 议主题 党风廉政 会 议地点
三楼会议室
会 议时间
参 会人员
主 持 人
会 议内容
6 月 3 日，第二医院召开党风廉政建设专题工作会议，听取相关职能部门负责人落实一岗双责、开展廉政风险防控工作情况汇报，安排部署医院开展党风...
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