下面是小编为大家整理的领导干部落实党风廉政建设情况报告,供大家参考。
领导干部落实党风廉政建设情况报告 3 篇 习近平总书记在十八届中央纪委第三次全会上强调指出，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任。笔者接合食药部门基层工作实际，就如何落实党风廉政建设“两责”，谈一点浮浅的认识。
当前食品药品监管所处于前沿阵地，直接与人民群众打交道，但是由于少数基层负责人更多的是考虑怎样完成业务工作等一些看得见摸得着的工作，没有把党风廉政建设的主体责任和监督责任提上重要的议事日程，只是在发现了一些问题苗头的时候才抓一抓。
中央查处了一批贪腐高官，形成了很大的震慑力度，但是，一些基层工作同志存在侥幸心理，认为天高皇帝远，自己也不可能犯什么大错，觉得吃点喝点拿点无所谓。而国家关于最基层单位的查处，往往会因为人手精力不够而显得鞭长莫及。本单位纪委监督同级党委和下属单位，关于于教育和导致内部干部廉洁自律确实起到了一定的作用，但是在处理力度上还不够。而县纪委查处力度虽然大，究竟人手精力有限，还存在一个“关于接”问题，县纪委在查办案件的同时，忽略了正面导致，在表彰先进、典范引路上做的不够。
关于于这些问题，有的基层单位负责人关于干部权力制约监督不到位，往往姑息迁就，无限制放权，助长了不正之
风。还有的负责人自己过不起硬，导致“其身不正，虽令不行”。
有的单位制订的制度针关于性、操作性都不强，缺乏有效的约束力。更多的是没有把制度真正落到实处，制度执行不够，唱在嘴上、贴在墙上，流于形式。关于工作情况督查多，关于党风廉政建设督查少，关于工作作风中存在的苗头性问题掌握不够、突出问题处理不够，形成了党风廉政建设制度往往得不到严格执行。
鉴于食药基层部门存在的问题，依照落实党风廉政建设“两责”的要求，笔者以为，必需以坚决的态度、务实的措施，全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，切实抓好工作。
构建合力共为的责任体系。要将党风廉政建设和反腐倡廉工作任务逐项分解，落实到每个领导班子成员头上，明确县局党委、纪委和基层食药所的党风廉政建设工作目标任务，做到每项工作有责任领导、有具体责任人、有工作路线图，一级抓一级，层层抓落实，建立横向到边、纵向到底的责任制网络。
强化目标管理。把党风廉政建设作为食药工作的重要内容，纳入年度目标管理，与依法行政、市场监管、维权服务、
队伍建设等工作紧密接合，同部署，同落实，同检查，同考核。
健全管人管事制度。要接合食药管理工作实际，建立完备《食药执法监督管理制度》、《财务管理制度》、《财务审计制度》、《干部管理制度》、《责任追究制度》等行之有效的工作制度，把权力关进制度的笼子，形成了用制度管人管事的长效机制。
开展重点领域的专项整顿行动。要根据当前食药工作形势，接合县委“两责”工作要求，在全县范围内组织开展一次声势浩大的食品药品专项整顿活动，开展“四查四纠”活动，即查乱收费、乱摊派，纠乱作为行为;查白条入账，纠乱报销行为;查违犯八项规则精神的开支，纠违纪行为;查办案不公开，纠违规行为.经过开展自查活动，严格执法行为，坚决杜绝收人情费，执关系法，确保依法行政。
强化纪委监督的履职到位.要确保纪检干部专岗专职、聚焦主业的同时，完备岗位目标责任制和各项管理制度，着力构建源头治理、分权制衡、流程制约、风险监控、进程控制的内控机制。县局要与所加强联系，定期走访地方党政、服务关于象，广泛征求社会各界关于食药局干部的意见建议，发现问题即时整改纠正。
严肃纪律责任追究。依照“谁主管、谁负责，谁出问题、追究谁”的原则，关于违规问题，发现一起，查处 领导干部落实党风廉政建设情况报告 近日，安徽省阜阳市阜南县首次召开住建系统精准落实党风廉政建设主体责任动员会，阜南县委常委、县纪委书记桑锴出席并且讲话，阜南县委常委、副县长李健出席并且提出工作要求。会议由阜南县住建局党组书记、局长余继林主持。
会上，余继林带领住建局党组班子成员、股室负责人及二级机构负责人，关于照个人岗位职责及存在廉政风险点，进行了个人廉政风险公开许诺，并且签署许诺书。李健肯定了市容局与住建局合并且以来工作取得的成绩，指出了住建系统在党风廉政建设方面存在的漏洞和薄弱环节，并且提出了明确要求，同时表达了殷切期盼。
桑锴在讲话中，关于县住建局在县直第三集中派驻纪检组监督和指导下，主动开展岗位风险点全面排查，在全县率先制订《党风廉政建设责任清单》，并且与住建系统每名干部职工签署个人廉政风险许诺等落实党风廉政建设主体责任的一系列做法，给予了充分肯定。桑锴指出，住建系统负责着全县城乡建设、建筑业管理、园林绿化、市政公用事业等工作，业务范围广，涉及
资金多、项目多、审批多，党风廉政建设风险点更多，岗位风险程度也更高，做好党风廉政建设和反腐败工作尤为重要。
桑锴强调，抓党风廉政建设是党章赋予各级党委的分内之责、本职之事。党组(党委)及其一班人落实党风廉政建设主体责任是不能选择、不能转移、不能放松的重大政治责任，是职责所系、使命所在。住建局党组及班子成员，要做到政治上敢于担当，把党风廉政建设和反腐败工作作为自己的“责任田”耕耘好、管理好、守护好;思想上保持时刻清醒，避免党组织和党员领导干部党的观念淡漠，主体责任缺失，以及由此引发的“偏瘫症”、“敷衍病”、“软骨病”;行动上高度自觉，找准工作的着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。
桑锴指出，落实党风廉政建设主体责任，要有更高标准，切实把党风廉政建设“两个责任”扛在肩上。住建局党组及班子成员，要紧紧围绕落实党风廉政建设“两个责任”《实施细则》、《责任清单》，突出工作重点，全面推行“三提醒季报告双反馈一纪实”制度，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任。针关于住建系统部职工多、服务关于象广、群众关切高的情况，住建局党组要把加强教育管理、加强作风建设作为落实主体责任的一项重要工作来抓，建立完备制度机制，强化关于权力的制约和监督。
桑锴要求，住建局作为全县第一家与干部职工签署个人廉政风险许诺书的单位，诺廉更要践廉。住建局各级党组织要强化责任担当，把主体责任扛稳、抓牢、做实，把责任贯穿与住建系统各个领域、各个层面;要经过建立健全相关责任机制，强化责任落实;同时，全局干部职工要知责、尽责、负责，敬畏权力，谨慎使用手中的权力，牢牢守住信念、道德、职业和做人这四条“底线”，不踏越纪律这条“红线”，不触碰法律这条“高压线”，切实打造风清气正的干事环境。
阜南县纪委集中派驻纪检组和重点派驻纪检组负责人，县直第三集中派驻纪检组所监督单位分管负责人和联络员，住建局领导班子成员、局机关各股室负责人、局属单位班子成员，以及县纪委有关科室负责人共 100 余人参加了会议。
领导干部落实党风廉政建设情况报告 近日，记者从广元市苍溪县永宁镇获悉，该镇确立了“不抓党风廉政建设就是失职”的观念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委总体部署;自觉承担党风廉政建设的宣传发动、组织实施和监督检查等职责，定期分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，即时解决党风廉政建设中的重大问题;党委主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，种好自己“责任田”，党委班子其他成员根据分工认真履行“一岗双责”。
该镇党委明确了纪委书记主要分管镇纪检监察工作，不再分管与纪检监察无关的工作，确保镇纪委书记专职专用、主抓主业;支持纪委独力行使办案职权，确保纪检监察干部关于权力敢监督、善监督，关于腐败问题敢“亮剑”，善查处。
依照“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设的责任分解到每位班子成员、各村(社区)支书、镇属单位支部书记及主要负责人，在全镇形成党风廉政建设主体责任上下贯通、横向到边、纵向到底、层层负责的落实体系;建立领导干部廉政档案，加强关于领导干部的管理和监督。建立健全提醒谈话制度，发现干部苗头性、倾向性问题，即时进行提醒和诫勉谈话;全面实行农村集体事务议事规则，推进村务公开和党务公开，发放便民服务卡，确保权力在阳光下运行。
同时，定期召开会议研究党风廉政建设工作，经常听取汇报，敦促领导班子其他成员、各村(社区)及所属单位切实履行职责;重点针关于党员干部易犯错误、常犯错误的风险点，即时开展提醒教育，前移关口，防患于未然;持之以恒转变作风，抓好班子带好队伍，促使基层干部想干事、会干事、干成事、不出事，真正做到以“为民务实清廉”为己任，敬仰党的事业、敬重手中权力、敬畏人民群众，以实实在在的工作业绩取信于民。
领导干部落实党风廉政建设情况报告
一、总体要求 全系统各党政领导班子、纪检组织要深刻认识加强党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性，准确把握党组织主体责任和纪检组织监督责任的基本内涵，自觉肩负起党风廉政建设的政治责任，把县委和局党组的各项规则和要求落到实处。
局党组和各党支部要落实党要管党、从严治党要求，把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，切实做好本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。
局纪检组和监察室、各单位纪检员或监察员要全面落实监督责任，认真履行党内监督职能，积极协助同局党组、本单位党支部加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，加强关于同级党组织及其领导班子和成员的监督，切实履行执纪监督问责职责。
二、党组织主体责任 (一)党组织领导班子的集体责任 局党组、各单位党支部必需以高度的政治责任感，与时俱进抓好党风廉政建设和反腐败斗争，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把反腐倡廉工作纳入卫生
事业发展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
1.加强组织领导。坚决贯彻落实上级党委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，党组、党支部定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，关于党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确党风廉政建设的职责分工，推动工作任务落实。
2.健全工作机制。改革和完备卫生系统、本单位落实党风廉政建设责任制领导小组职能，明确职责任务。敦促各职能股(科)室充分履职，各负其责，齐抓共管，形成抓党风廉政建设的强大合力。敦促基层党支部履行主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
3.选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，接合医改，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，加强关于干部选拔任用工作的监督，坚决整顿和严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
4.抓好作风建设。严格落实中央八项规则、卫生部“九不准”、市委“十个不准”规则和县委实施意见，建立党政班子和纪检组织联动督查机制，着力解决“四风”突出问题，纠正损害群众健康利益的不正之风，建立和完备作风建设长
效机制，推动全行业领导班子、领导干部、医务工作者确立为民务实清廉形象。
5.领导和支持查办案件。领导和支持纪检组、监察室依纪依法履行职责，即时听取工作汇报，协调节决重大问题。全力支持和保证纪检组执纪办案，加大案件查办力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持严惩腐败高压态势。坚持抓早抓小、防微杜渐，关于党员干部和医务工作者身上的问题早发现、早提醒、早教育、早查处。
6.深入推进源头治理。贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 20132017 年工作计划》和县委的实施意见，深化全行业惩治和预防腐败体系建设。扎实开展党性党风党纪教育和卫生廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度和卫生行业制度，切实加强廉洁风险防控，形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
7.强化权力制约和监督。完备局党组、各党支部会议议事规则和决策程序，坚决防止独断专行。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。坚持用制度管权管事管人，加强内控机制建设，完备问责机制，推动权力公开透明阳光运行，强化权力运行全进程监督。
8.加强党内监督。领导班子加强关于党内监督工作的领导，认真执行党内监督的各项制度，落实好民主生活会、重要情况通报和报告、谈话和诫勉、述职述廉、领导干部报告个人有关事项等重要工作制度，即时研究解决党内监督工作中的重要问题。积极探索有效途径，加强关于局党组、各党支部及其领导班子，特别是主要负责人的监督。
9.严格责任制考核。加强关于党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，关于考核中发现的问题，敦促限期整改落实到位。考核结果作为领导班子评先评优和领导干部选拔任用的重要依据。
(二)领导班子成员的个人责任 局党组、各党支部领导班子主要负责人是党风廉政建设第一责任人，班子其他成员关于分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，必需牢固确立“不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职”的意识，敢于负责、勇于担当。
1.主要负责人(囊括行政主要负责人)履行“第一责任人”责任。坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年要进行党风廉政建设情况的专题调研，定期召开责任制和惩防体系建设领导小组会议，解决具体问题，推进工作落实。
2.班子其他成员履行“一岗双责”责任...
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