【团委办法】玄武区直属团组织2008年量化考核办法

文章来源：网友投稿时间：2023-05-29 08:45:05

玄武区直属团组织2008年量化考核办法为进一步加强全区直属团组织考核项目化运作，推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶，结合我区2008年共青下面是小编为大家整理的【团委办法】玄武区直属团组织2008年量化考核办法,供大家参考。

玄武区直属团组织2008年

量化考核办法

为进一步加强全区直属团组织考核项目化运作，推行目标责任制，完善反馈和考评机制，确立争先创优、开拓奋进的积极导向，推动团的组织建设再上新台阶，结合我区2008年共青团重点工作及各直属团组织2007年考核反馈意见，制定本年度直属团组织量化考核办法。

一、考核对象

全区各直属团组织

二、考核标准

考核项目分为：基础分设120分，采用扣分制；另设附加分，上不封顶。

三、激励办法

1、考核结果将于年底公布，并报区委、团市委及各直属团组织同级党组织。

2、把该考核结果作为年度综合考评、单项奖励及团组织负责人评先评优、推优荐才、推优入党的重要依据。

3、年终，团区委将依据该考核结果对排名在前的团组织负责人给予精神和物质奖励。

4、对于考核成绩低于80分的单位，团区委将在区委年终三个文明考核共青团项目分中予以扣分。

四、相关附则

1、本办法于2008年1月1日起执行。

2、本办法由团区委办公室负责解释。