企业评议行政执法工作方案为了规范涉企行政执法行为，促进行政执法部门转变工作作风、提高行政效能，优化经济发展环境，促进企业发展，依据市政府有关要求和《松北区企业评议行政执法工作办法（试行）》的规定，制定下面是小编为大家整理的【法制方案】松北区企业评议行政执法工作方案,供大家参考。
企业评议行政执法工作方案
为了规范涉企行政执法行为，促进行政执法部门转变工作作风、提高行政效能，优化经济发展环境，促进企业发展，依据市政府有关要求和《松北区企业评议行政执法工作办法（试行）》的规定，制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕区委、区政府中心工作，以推进依法行政、建设服务政府为目标，以“规范执法，强化问责，优化服务，提高效率”为主题，进一步完善和强化涉企行政执法企业监督评议机制。坚持评议与自查相结合、整改与建设相结合、激励与问责相结合，切实解决侵害企业群众利益、影响经济发展环境的突出问题。通过开展评议活动，更新执法理念，提升执法水平，转变工作作风，不断提升执法部门和执法人员的工作水平和服务质量，进一步优化发展环境，维护人民群众合法利益。
二、评议时间和地点
评议初步定于2016年9月28日上午9点在松北区第四办公区八楼大会议室举行。具体时间另行通知。
三、评议对象
被评议的对象包括区直各涉企行政执法单位、垂直管理的涉企行政执法单位。具体如下：
（一）区直单位（14个）
发展改革局、工业信息商务局、安全生产监督管理局、人力资源和社会保障局、城乡建设局、城市管理局、行政执法局、农林畜牧兽医局、水务局、文化旅游局、卫生局、市场监督管理局、民政局、统计局
（二）驻区单位（7个）
地税分局、国税分局、环保分局、国土分局、规划分局、公安分局、房管分局
四、评议内容
（一）是否存在乱检查、乱罚款、乱收费、乱摊派的“四乱”问题。
（二）是否存在不作为、乱作为、慢作为的“三为”问题。
（三）是否存在门难进、脸难看、事难办的“三难”问题。
（四）是否存在办事程序过杂、要件过多、时限过长的“三过”问题。
（五）是否存在勒拿卡要的问题。
五、评议方法
评议主体为区政府。评议组织单位为区政府法制办、区监察局。
（一）评议组织单位委托区工商联、相关行业协会、商会选取、邀请辖区内不同类型、不同规格企业的代表100名，通过召开会议以无记名投票、调查问卷的方式，对评议对象进行评议。
拟选企业类型、规模及数量：
加工制造类企业30家（中型以上的15家，小型的15家）
科技开发类企业20家（含软件、信息技术服务企业，中型以上的10家，小型的10家）
房产开发建筑企业20家（中型以上的10家，小型的10家）
流通及服务类企业30家（中型以上的15家，小型的15家）
（二）评议打分采取填涂的办法进行。评议票面分为“优秀、良好、一般、较差及不了解”五个类别。不了解票统计时不作为基数考虑。
（三）评议的同时一并征求企业对行政执法工作机构的意见、建议。
（四）评议公开进行，当场公布评议结果。根据评议情况，划定四个评议档次。对优秀票占比达到80%以上的为“优秀”档次；对优秀票及良好票之和占比达到70%以上的为“良好”档次；对优秀票、良好票及一般票之和占比达到60%以上的为“一般”档次；对较差票占比达到50%以上的为“较差”档次（以上数字含本数）。
六、评议结果运用
（一）对行政执法单位评议按得分顺序进行排名，评议结果在区内通报，并作为年底目标考核重要依据。对垂直管理行政执法单位的评议结果抄送其上级主管部门。对一次评议为很差的单位和连续二次评议为较差的单位给予通报批评。
（二）对重点行政执法岗位人员的评议结果，作为工作考核的重要依据；对评议为很差的予以交流或轮岗；对连续二次评议为较差的予以交流或轮岗。
（三）对企业反映执法单位及执法人员存在不作为、乱作为、作风不良、勒拿卡要等违法违纪的问题，应当进行核查。一经核实，应对相关责任人员依法予以问责。
（四）被评议单位及人员通过不正当手段拉票或威胁企业代表的，依法予以问责
哈尔滨市松北区人民政府办公室
2016年9月19日
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