保定市军人随军家属就业安置实施办法（略）第一条为全面保障对军人随军家属就业安置优待，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安下面是小编为大家整理的【人社办法】保定市军人随军家属就业安置实施办法【完整版】,供大家参考。
保定市军人随军家属就业安置实施办法
（略）
第一条 为全面保障对军人随军家属就业安置优待，促进军队战斗力建设与社会和谐发展，根据《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）和《河北省人民政府河北省军区关于批转省人力资源社会保障厅省军区政治部河北省军人随军家属就业安置实施办法的通知》（冀政〔2014〕61号）精神，结合我市实际，制定本实施办法。
第二条 本实施办法所称随军家属，是指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，并办理了随军手续的驻保现役军人配偶。
第三条 全面落实国家关于随军家属就业安置政策，坚持社会就业定向安置为主、开发内部岗位安置为辅，鼓励扶持自主择业创业，不断提高随军家属就业安置质量和水平。
第四条 随军家属就业安置享受国家和社会的优待。本市行政区域内各级机关、事业单位、社会团体以及各类企业，均有接收随军家属的义务和责任。
第五条 市政府成立保定市随军家属就业安置工作领导小组，由分管人力资源社会保障工作的副市长任组长，市政府分管副秘书长、市人社局局长和军分区政治部主任任副组长，市编委办、市教育局、市民政局、市财政局、市人社局、市卫生和计划生育委员会、市国资委、市国税局、市地税局、市市场监督管理局、人民银行保定中心支行、保定军分区政治部、三十八集团军政治部、武警保定市支队政治部负责同志为成员，领导小组下设办公室（设在市人力资源社会保障局）。
各县（市、区）、开发区要成立相应随军家属就业安置工作领导小组，具体负责本县（市、区）、开发区的随军家属就业安置工作。
第六条 建立随军家属就业安置工作责任体系和工作协调机制。军分区系统负责提供随军家属就业的相关信息；市机构编制委员会负责核实、确认接收随军家属就业的机关、事业单位的编制和职数，并进行编制使用核准；市人社局负责制定就业安置工作计划并办理相关手续，组织随军家属免费职业培训和免费职业技能鉴定，落实相关就业扶持政策；市财政局负责落实随军家属未就业期间的就业培训、职业技能鉴定补助等资金复核拨付，为经人力资源和社会保障部门审核合规的随军家属落实小额担保贷款贴息等优惠政策；市市场监督管理局、市地税务局负责落实随军家属自主创业从事个体经营的有关工商注册、税费减免政策；市国资委负责安置到国有和国有控股企业随军家属的落实工作；市民政局负责协调解决随军家属安置过程中出现的相关问题；市教育局负责协调解决随军家属子女上学问题；市卫生和计划生育委员会负责协调落实随军家属的计划生育相关优惠政策；中国人民银行保定市中心支行负责引导辖区内金融机构对招用随军家属达到规定比例的劳动密集型小微企业办理小额贷款业务，对创业初期自筹资金不足的从事个体经营的随军家属，按规定办理小额担保贷款业务；三十八集团军、武警保定市支队会同市相关部门和军分区做好随军家属就业安置的相关工作。
军分区政治机关每年10月底前收集、统计下一年度待安置随军家属基本情况，由军分区政治部汇总后报送市随军家属就业安置工作领导小组办公室。翌年１月份市随军家属就业安置工作协调领导小组组织相关部门、企事业单位和驻保部队专题研究军人随军家属就业安置工作，下达年度随军家属就业安置工作计划。
驻保部队要积极配合地方政府及其有关部门做好随军家属就业安置工作，及时提供随军家属相关情况，引导随军家属树立正确的就业观，组织随军家属参加职业技能培训，并做好内部安置工作。
第七条 随军前是行政机关和事业单位(含中央、省垂直管理单位)在编人员的随军家属，按分类归口、同性质单位、同地域对等、编制审核四项原则进行安置，由接收地政府及其有关部门协调调动安置，要在6个月内办理接收手续。随军家属符合事业单位招聘条件的，同等条件下优先聘用。随军前为国有和国有控股企业职工身份的，各级政府及有关部门应安置到相对应的企业。
第八条 被安置到机关和企事业单位的随军家属，凭安置通知办理人员调动及其他相关手续。
第九条 烈士遗属、因公牺牲军人遗属和战时荣立二等功以上奖励军人的随军家属需要安置就业的，当地政府要结合随军家属原身份、本人需求及安置工作实际优先安置。
第十条 中央、省在保企业，市属国有、国有控股和国有资本占主导地位企业，要将年度招录总人数5%职位定向择优招录聘用随军家属。在每年年底前将本单位预留职位报市随军家属就业安置工作领导小组办公室备案。市随军家属就业安置工作领导小组办公室，每年组织用人单位举办1-2场招聘会，鼓励企业招录、聘用随军家属就业。
第十一条 各县（市、区）政府、开发区管委会要将就业困难的随军家属纳入当地就业政策扶持范围。通过公共就业人才服务机构提供就业服务、扶持自主创业、鼓励企业吸纳、公益性岗位援助等方式有针对性地帮助就业。积极开发公益性岗位，优先安排符合条件的就业困难随军家属，按照就近、便利的原则，在公益性岗位安置随军家属就业。对在公益性岗位就业的随军家属，按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。
第十二条 新开办的企业，招用随军家属达到60％以上的，自办理税务登记之日起，3年内免征营业税。
用人单位吸纳符合条件的就业困难随军家属，可按规定给予岗位补贴和社会保险补贴。劳动密集型小微企业招用随军家属达到规定比例的，可按规定向当地经办金融机构申请小额贷款。对聘用随军家属较多的企业，当地政府可视情给予适当的政策性照顾。
第十三条 随军家属（持《就业失业登记证》）自主创业的，享受国家、省和市有关创业的各项优惠政策。
随军家属从事个体经营，工商部门自首次登记之日起，比照《财政部国家发展改革委关于对从事个体经营的有关人员实行收费优惠政策的通知》（财综〔2008〕47号）规定，3年内免收登记类、证照类、管理类行政事业性收费；税务部门自办理税务登记之日起，3年内免征营业税。
随军家属从事个体经营，创业初期自筹资金不足的，可按规定向当地担保机构申请最高额度10万元的小额担保贷款和贴息。
随军家属初次从事个体经营或创办小微企业并缴纳社会保险费的，可向创业所在地人力资源社会保障部门申请创业人员社会保险补贴，补贴期限最长不超过3年，具体依据省财政厅、省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（冀财社〔2011〕154号）执行。
随军家属初次创办的小微型企业（不包括入驻创业园区和创业孵化基地的），创办3年内租用经营场地和店铺，可给予一定比例的租金补贴。补贴标准为100平方米以下的每年不超过3000元；100平米以上的每年不超过5000元。实际租金低于上述标准的，据实补贴。补贴期限最长不超过3年。
符合条件的就业困难随军家属，申报灵活就业的，可按规定给予一定数额的社会保险补贴。社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足５年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年（以初次核定其享受补贴年龄为准）。补贴标准依照市财政局、市人力资源和社会保障局《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》（保财社〔2012〕12号）执行。
第十四条 驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队，要充分挖掘内部安置潜力，通过开办营区服务网点等形式，最大限度安置随军家属。军队和地方政府有关部门要视情给予帮助和支持。
第十五条 各级政府及其有关部门要鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求，积极参加职业培训。人力资源和社会保障部门要将随军家属纳入社会职业培训规划，有技能培训愿望的随军家属，在办理《就业失业登记证》后，每年可在市定点培训机构免费参加不少于一次的职业技能培训。对参加职业技能和创业培训的，按规定给予职业培训补贴；通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书的，按规定给予职业技能鉴定补贴。随军家属经培训并参加职业技能鉴定合格的，发放相应的职业资格证书。
第十六条 随军家属要努力提高自身素质，增强岗位竞争能力，转变择业观念，自觉服从安置。随军家属有以下情形之一的，各级政府及其有关部门不再进行安置：
（一）在安置就业过程中存在弄虚作假行为的；
（二）无正当理由不服从安置或在规定时限内不报到的；
（三）受到刑事处罚的；
（四）军队干部已转业、退休、调离及自谋职业的；
（五）法律法规和有关政策另有规定的。
第十七条 中央、省在保企业，市属国有、国有控股和国有资本占主导地位企业，以及其他应当接收随军家属的部门或单位，要遵守国家、省和市有关规定，对拒绝或变相拒绝接收随军家属或者未完成安置任务的部门和单位，责成限期改正；逾期仍不接收或不能按期完成安置任务的单位，给予通报批评并不得参与政府及部门组织的各类评选表彰。
第十八条 随军家属就业安置工作领导小组每年年初召开会议，部署年度安置工作；年中进行一次检查督导，查找整改问题；年底进行总结通报，促进工作落实。
随军家属就业安置工作领导小组建立联合督导机制，对各县（市、区）、开发区落实随军家属就业安置工作情况进行检查指导。
第十九条 中国人民武装警察部队驻保随军家属就业安置，按照本实施办法执行。
第二十条 本实施办法自2015年4月7日起施行，有效期五年。
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