篇一：组织生活会给领导提的意见建议
在组织生活上给领导提批评意见
意见的本意是人们对事物所产生的态度或主意。今日为大家细心预备了在组织生活上给领导提批判意见，盼望对大家有所帮忙!
在组织生活上给领导提批判意见
一、对班子整体的意见
1、班子整体带头执行有关规章制度的自觉性和力度不
够,如恪守挂牌上岗制度,集中学习制度,考勤制度等.
2、没有常常性的带头到一线执法,更多的是依赖两队到
一线执法,尤其是不分管这项工作的更是如此.3、不足大胆创新,墨守陈规,用老方法解决新问题.4、不足担当,存在着多一事不如少一事的心态,对一些
热点难点问题不主动不积极.
5、深入基层少,对文化市场浮现的一些新问题新动态掌
握不准时,把握不住脉搏.6、对一线执法人员的业务培训较少.
7、开展有利于干部职工身心安康的文体活动较少.8、市区办事很少步行或乘坐公共交通工具,与国家倡导
的低碳生活和勤俭节省不相符.9、在全市工作中不足争先创优的热烈.
10、在详细工作中支配部署的多,身体力行的少.二、对xxx局长的批判意见
1、不足在全市工作中争创一流的热烈,只满足于在文化
领域争创一流.
2、上下班和外出办事多乘坐私家车,很少步行和乘坐公
共交通工具,存在享乐主义.
3、带着干部职工参与有利于身心安康的文体活动较少.4、带头到一线执法的力度不够.
5、到基层调研的力度不高够,致使由于到这个单位时间
比拟短而对全市文化业户的分布状况和经营状况控制不全面.
三、对xxx副局长的批判意见
1、积极学习的热烈缺乏.2、带头到一线执法的力度不够.
3、不足锻炼身体,致使没有把最好的身体状态带到工作
中,有时带病上班.
4、创新意识缺乏,没能大胆创新工作方式习惯用老办法
解决文化市场浮现的新问题.
5、紧密联系大众不够,不足与业户面对面的谈心沟通.四、对xxx副局长的批判意见
1、学习文化领域的法律法规意识缺乏,控制的不全面.2、带头到一线执法的力度不够.
3、带头执行挂牌上岗、集中学习等规章制度的力不不够.4、深入基层少,对全市文化市场的动态了解的不全面.5、上班时间喝咖啡、泡枸杞,存在享乐主义.
包含总结汇报、人文社科、党团工作、旅游景点、资历考试、办公文档、出国留学、外语学习以及在专题民主生活会上对领导班子成员提出的批判意见等内容。
在组织生活上给领导提批判意见
〔1〕、领导应多下基层关怀职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的主意，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应主动协调解决。倡议多一些人性化管理，增加领导与一线职工的沟通。
〔2〕、倡议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和
中层管理人员的意识和学问。
〔3〕、倡议领导提拔干部要坚持"四化"规范，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，宽泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监视力度。
〔4〕、倡议领导层在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。
〔5〕、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
〔6〕、倡议领导对下属应保持平易近人的看法，在工作中让员工与领导之间保持一种轻巧和睦的氛围。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
在组织生活上给领导提批判意见
1、对xx同志批判意见：第一，抓落实不力，不足钉钉子精神。工作习惯见子打子，不求无功但求无过，应付工作而不是真正的思量工作处理工作，存在应付以求过关的主意。比如，主要领导支配你的大众路线相关工作，你都以工作忙为由，要么不落实，要么草草应付了事，这是你工作不实的享乐主义表现。第二，工作安于现状，进取精神不强。认为自己有多年的信访工作阅历，习惯于用老阅历老方法解决新情况新问题，开辟创新精神不强。比如，对一些信访遗留问题，你没有静下心来认真梳理，讨论解决的方法和措施，容易从外表上应付，能拖那么拖，导致一些信访人员缠访越级直接向县领导反映情况。
2、理论学习不够深入。对理论学问的学习不足系统性，常常性，用理论指导实践的潜力有待于进一步加强。
3、宣扬工作仍停歇在传统做法上，对基层大众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣扬工作作为党的喉舌作用发挥不突出。
4、落实上级决策部署效率和质量有待加强。紧跟形势任务落实上级部署方面，虽然也能保证质量，但是根本上按部就班，没有新意，不能够做到发明性的完成工作。在有些环节还存在跟不上慢半拍不彻底的现象。对中央的政策省委决策部署都能看法坚定，但行动不够快速，落实不够全面，效果不够抱负，独特是在落实中碰到困难时，专心积极协调想方法克制的少。
5、担当不够，阅历缺乏，须要赶紧补课，但主观上来讲，挑大梁的意识也不强。
6、业务学习缺乏。应加强业务学问尤其是计算机学问的学习更新，以便更好高效地工作。进取心不够强，不足争先创优的工作激情。存在着应付以求过关的主意，有享乐主义倾向。工作纪律坚持不够，有迟到早退现象。
7、爱批判人常常批判人，不讲办法不讲场合，更不思量别人的感触。批判经常变成了指责，独特是工作上浮现了纰漏，不是给同志们举一反三，查缘由究本源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。
8、存在求稳怕乱思想。干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。局部领导干部工作上进取意识不强，指导创新的潜力有待提高，统筹协调科学谋划工作潜力欠缺，有时还不肯应对麻烦的事情，不敢直面矛盾和困难，对一些重大问题深层次讨论不够，破解难题的新思路新举措不多。有的领导对新学问新事物的学习热烈不够，习惯于凭阅历做事，一向局限在老办法老套路之中，很少故意识地去针对详细问题改善工作办法优化工作方式，工作上不足新意，短少亮点。
9、搞平均照看。作为常务副县长分管财政，在资金支配上统筹兼顾是对的，但是有时忽略了部门与基层需求的差别性，在财政资金支配中偶尔搞平均主义。
10、向ｘｘ同志的批判意见：工作中有时不够专心积极，不能做到尽善尽美精益求精，个别时候觉得过得去就行，满足于干了报了支配了，结合实际深入思量创新作为开辟进取的精神有所不足。
11、业务学习不够。应加强业务学问的学习更新，更好地指导分管工作。进取心缺乏，有些工作仅限于听汇报，积极支配的少，被动应付的多。生活上艰辛奋斗精神不够，有时有吃请和公车私用现象。工作纪律坚持不够，有早退现象。
12、革命意志衰退，奋斗精神显然削弱。从去年以来，我感到你有松劲泄气的主意，自我突破的冲劲缺乏，存在求稳怕乱的倾向。你作为这样一个人口多欠发达的大市的，职责和压力大家都是清晰和理解的。但你的松劲泄气你的冲劲缺乏你的求稳怕乱会对班子的战斗力有多大的影响，对干部大众干事创业的激情有多大的影响？这些问题，盼望XX同志要引起高度重视，把精气神提起来，像前几年那样弥漫激情富有活力，为XX当好典范，起好表率。
13、对xx同志批判意见：第一，主角转变不快，履职不到位。你总认为自己从基层来，有丰盛的基层工作阅历，但你没有认识到人防工作有不相同的侧重，同样须要熟识基层情况，慢慢放松了深入学习讨论和调查的意识，导致调研缺乏，对所分管的人防工作情况不清底子不明的情况，这是你享乐主义的表现。第二，工作安于现状，不足目标和动力。认为自己年龄大了，逐渐放松了对自己的要求，工作按部就班，不求最好只求过得去，比如，你刚到政府办工作的时候，恪守工作纪律不严，还有迟到早退现象。
14、不足贡献精神。总认为自己分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱。
15、组织观念有待加强。坚持民主集中制不够充分，虽然能够坚持执行议事规那么，注重发挥大众智慧，但有时也因会议支配议题较多时间较紧，或是较多文件一次性上会，没有预留出足够的时间给同志们深入讨论，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。有的纪律观念不够强，不太喜爱
参与组织支配的活动，不太谦虚理解组织的教导和大众监视。
16、舒ｘｘ同志的意见：管理有时不严，即使个别人工作上有错误缺点差错，也不能大胆批判严厉
处理，总顾及所谓的面子同事情意，存在护短现象。推举增添亮短揭丑的士气。
17、反驳四风措施不力。在查处波及四风问题上，对一些单位和个人心慈手软查处不力，致使一些干部认为抓作风建立只是一阵风，思想上始终没有引起重视，没有坚定遏制违规违纪行为，导致迎风违纪案件屡禁不止。
18、担当精神不够。XX同志，你对市几大班子成员还存在不肯不敢监视，怕影响团结的思想。有时即使谈问题，事前也总是一再掂量，千方百计把话说得婉转含蓄，不能给对方以震慑和制约。在执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不简单，能少处罚就少处罚，能不处罚就不处罚，这方面以后要仔细加以改善。
篇二：组织生活会给领导提的意见建议
给领导提意见建议
给领导提意见建议范文（通用9篇）
在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会去使用建议书，建议书在工作中往往有着承上启下的作用。如何写一份恰当的建议书呢？以下是小编为大家整理的给领导提意见建议，欢迎阅读与收藏。
给领导提意见建议
篇1敬爱的校长
你好！
在我即将毕业时，我想给母校建议一些我校不足的地方，让我们的校园变得更加美丽。
1、我们现在体育器材不足，在上体育课时，一些受伤的.学生就不能使用，建议学校买些健身器材和安全设备，这样不仅能让受伤同学的家长不对我校指责，而且增强了我校的荣誉。
2、我校的操场没有围墙，不少同学会去买零食，这使我校的环境造成一定的影响。所以我建议校长向上级提出意见，建一道围墙，让同学不再去买零食，学校的环境也得到了保障。
3、爱护花草树木是我们大家共同的责任，但是在学校的花园里会有很多一年级的小朋友去摘书上的叶子，从而造成树木枯竭，所以我提倡学校开一次“爱护花草树木大会”让同学们知道爱护花草树木对于自然界来说是如此的重要。
我的建议虽然不是很全面，但是我希望母校采纳我的意见，让我校变的美丽而又光彩夺目。
此致
敬礼！
建议人：XXX20XX年X月X日
给领导提意见建议
篇2亲爱的校长：
近日，学校内正在施工，学校附近交通混乱，这些对学生的安全
造成很大的威胁。我觉得同学们缺乏交通安全意识。为此，我建议搞一次关于少先队员交通安全知识竞赛。具体方法如下：
一、举办交通安全知识大赛。
二、每班以“遵守交通安全”为主题，出一期板报。
三、请交警叔叔为我们做报告。最好利用班队活动的.时间给同学们讲一些有关交通方面的知识。
四、发传单，宣传交通安全的重要性。可以由大队部或者某个班级组织起来，在学校周围给老人、小孩等发传单，提醒他们要遵守交通秩序，以免有不安全的事故发生。
我希望我的建议能得到全体少先队员的响应，并被校长采纳。
此致
敬礼！
建议人：XXX20XX年X月X日
给领导提意见建议
篇3敬爱的校长：
您好，我是一名五年级的学生，经过五年级的学习，让我增长了许多的知识，我从一个无知的小孩变成了一个有知识的少年。感谢您们的教导。
在父母与老师的教育下，我变的爱读书了。读书让我快乐，让我开阔眼界。莎士比亚曾经说过“书籍是全世界的营养品，生活中没有书籍，就好像大地没有阳光，智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。”为了让我们有丰富的知识，我向您提一个小小的.建议：
一、学校的书已经很久了，希望老师以旧换新。
二、学校可以为同学们开设一个“书迷俱乐部”，每周活动一次。大家可以互相推荐新书，好书。也可以为学校捐书，让全校同学看。
以上就是我对母校的建议，如果适合，请您采纳，让更多喜欢书的孩子们享受读书的快乐。
此致
敬礼！
xxxxx年xx月xx日
给领导提意见建议
篇4县土地局领导：
我是兴华小学六年级三班的一名小学生，我们县近年来发展的非常快。一幢幢楼房拔地而起，一排排厂房气派别致，这说明我们县在迅猛的发展，作为博野人对这一点我感到骄傲。可是我发现我身边的土地在慢慢的减少。
经过调查我发现：厂房占用了大片的耕地，单元楼、别墅也占用了大片的土地。农民的耕地在一点点减少，农民们没有耕地只能去打工，农民家里的粮食也都所剩无几，市场的蔬菜因为耕地的减少也在快速的涨价。
为了将来的.博野更美丽，为了博野人民的生活更美好，我想对土地局领导提出一点建议，供您参考：
1、请不要让工厂大面积的浪费土地，因为小工厂也能办大事情。
2、请不要让开发商随意开发小区。
3、土地是国家的资源，希望用您的权利控制好我们的每一寸土地，不要让大地伤心。
近几年来，我们家乡附近山上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。
xxxxx年xx月xx日
给领导提意见建议
篇5尊敬的各位领导、老师：
大家好！
但是，我觉得，学校在有些方面，还是做得不是很完善。
我是一个小体育谜，只要是课外活动，哪怕只有几分钟，我都要下到操场上去玩一会儿。但是，在足球场上，我们往往会遇到一些不如人意的地方。
我们学校的.足球场上的球门的网子经常是被球射穿，但是一坏就
没有人来修了，这给我们踢球带来了极大的不方便。因为，球只要一射进，就得派人去大老远地把球捡回来，很麻烦，而他人必须耐心等上一段时间。这样，比赛就断断续续的，又会让球员在射门时不敢放开脚射门，也使得比赛的精彩程度降低了许多。
因此，我建议：学校可以定期让人修一下球门的网子，这样便可以保障在我们课外活动时间的减少的基础上，不会再出现比赛断断续续的情况。也可以更好地丰富我们的课余生活。
此致
敬礼！
xxxxx年xx月xx日
给领导提意见建议
篇6尊敬的济南市环保局领导们：
你们好!地球是人类的母亲，它给予我们生存的家园。无私的.为我们提供他那宝贵的资源，而人类却毫无节制的滥用资源、开采矿物。破坏生态平衡……作为一名济南市的一名小公民，在此，我要提出以下建议，供你们参考：
1、制定爱护环境，保护资源的制度。
2、如果有人破坏环境，有关部门进行处分。
3、尽量少用一次性物品，购物时自备袋子活篮子，一面减少白色污染。
4、关爱及保护野生动物，多植树造林。
5、不乱开采矿产资源，不破坏天然矿物。
6、提倡选购绿色食品。
以上是我提出的几条建议，希望各位领导能够采用。为了创造更美好的明天，我们要好好保护环境，爱护我们的家园，善待地球，共创美好的未来。
xxxxx年xx月xx日
给领导提意见建议
篇7尊敬的环保局领导：
近些年来，长江边的白色污染越来越严重了。
原来，岸边几乎没有垃圾，尤其是每年春天，许多家长带着自己的孩子去那放风筝，孩子们见风筝翩翩飞起，脸上洋溢出了灿烂的笑容。夏天，知了在树上叫着“热啊！热啊！”但到了傍晚西沉，江边可凉快啦！许多人在江边散步。大家都过着无比和谐的生活。可是好景不长，人们去玩时，都带着吃的东西以及喝的东西，吃喝完后，就随手乱扔，这扔了一堆，那儿又扔了一堆，苍蝇都围着“嗡嗡”的叫；有人甚至往江里扔垃圾，垃圾就在江边上荡啊荡，这样一来，江边以及江面上都有垃圾。臭哄哄的污染了大气，使住在江边的居民呼吸不到清新的空气，危害人类的身心健康，造成对人类的.威胁。
所以我建议环保局的各位领导加强对江边的管理，做到以下4条建议：
1、在江边多安装几个垃圾桶，让在这儿玩儿的人手中的垃圾有寺方可丢。
2、在电视、报纸……媒体上提醒人们保护江边以及各个地方的环境，讲卫生，不乱扔垃圾。
3、在江边立上大牌子，上面写上但存方寸，留与子孙耕。
4、定期检查江边是否有人乱扔，如果发现，屡劝不听者，要予以罚款。
我期盼环保局的领导们能够采纳我的建议。
xxxxx年xx月xx日
给领导提意见建议
篇8尊敬的领导：
为了让公司快速发展，充分发挥广大职工的聪明才智，根据公司的要求先提合理化建议如下、一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本
二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联，无碳复写)，公司专门定做出库单或销售(三联，无碳复写)，范本已发邮件。
三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检，车间电路加装漏电保护器
四、公司岗位施行定认定岗定责，并以图文形式张榜公示，每月由总经理检查督促.五、公司涉及生产技术的重要资料要备份、加密，员工要有技术保密的思想
六、每年安排时间培训员工，培训以车间实训为主
七、建议购买十二个文件盒，将每年每个月的重要事情统计归纳放好，每月要做的重要事情需在上月前5天准备，比如仪器仪表的检定在11月做，10月底要通知到人，每年的6、7、8月份要做好防火防雨防漏电工作。包装箱仓库要做好此项工作
八、公司产品涉及到产品安全、性能可靠性的"试验要充分做好，比如绝缘值、开路电压、过流保护值，产品的绝缘值耐压值检查我建议刚开始多做一些，而后通过科学分析和统计发现规律，就可以很轻松的完成工作。
九、办公楼的扶手刷漆，为监督评审做充分准备，监督评审前要做到窗户无蜘蛛网、门窗台无浮灰，仪器仪表要干净，不能有灰覆盖，第一次接受监督评审，印象分对以后的检查很重要。
以上陋见，请审定!建议人：
日期：
给领导提意见建议
篇9尊敬的区领导：
您好！
今天我向您反馈一下我们黄岩区的环境卫生。就拿吾悦广场的环境卫生来说，简直就是脏乱差，外面的`垃圾箱内垃圾成堆，堆不下的垃圾就放垃圾桶外面，垃圾桶上蚊子满天飞，这个地方已经成了小型的垃圾制造厂了，内部原本干净的地面已经脏的全是黑印。这样不仅
让环卫工人的负担增加了许多，而且使我们城市的面貌急剧下降。走到外面逛一圈，植物的原本绿油油的叶子上布满了灰尘，地面上全是烟头，草坪上塑料袋、烟头、果皮成堆，插在草坪上的标语“小草青青，脚下留情”布满灰尘，人们还是我行我素，继续在草坪上踩来踩去小草已经“不堪重负”了。
看见此情此景，我在此向您提出几点关于绿化城市环境的建议：
1、每月举行一次“环保大使”选评活动，每月举行一次“城市大改造”活动，要求人们上街做保护环境的活动；
2、推行“尽量少使用一次性用品，多使用耐用品，如：不使用一次性塑料和餐盒，减少白色污染，不使用一次性筷子，自备购物口袋或提篮”的政策；
3、每个人应该做到不随地吐痰，人们扔垃圾时将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生，造福人类，普及如何分类垃圾的相关知识；
4、人们买菜、买零食时,少用塑料袋,尽量用竹篮子；
（若有违反者，则罚款10到20元。）
以上就是我的建议，希望您能采纳我的建议并运用到实际生活中，谢谢！
xxxxx年xx月xx日
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