篇一：组织生活会征求意见建议表存在问题和主要意见
文档
中共***区委组织部组织工作征求意见表
为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。
您的身份：
（）区直部门（单位）机关干部
（）乡镇、街道干部
（）村、社区干部
（）党代表
（）人大代表
（）政协委员
（）离退休老干部
（）普通党员
（）一般群众
一、基本评价
1、您对区委组织工作满意度、选人用人公信度及组工干部形象认可度的评价
满意
基本满意
不满意
（1）组织工作满意度
（）
（）
（）
（2）选人用人公信度
（）
（）
（）
（3）组工干部形象认可度
（）
（）
（）
2、您认为区委组织部机关干部能力建设如何
好
较好
一般
较差
（1）政治鉴别
（）
（）
（）
（）
（2）政策运用
（）
（）
（）
（）
（3）知人善任
（）
（）
（）
（）
（4）组工业务
（）
（）
（）
（）
（5）拒腐防变
（）
（）
（）
（）
3、您认为区委组织部机关工作方法如何
好
较好
一般
较差
（1）决策部署
（）
（）
（）
（）
（2）调查研究
（）
（）
（）
（）
（3）业务指导
（）
（）
（）
（）
（4）工作督导
（）
（）
（）
（）
4、您认为区委组织部解放思想、工作创新和工作成效情况如何
好
较好
一般
较差
（1）领导班子建设
（）
（）
（）
（）
（2）干部队伍建设
（）
（）
（）
（）
（3）干部选拔任用
（）
（）
（）
（）
（4）干部制度改革
（）
（）
（）
（）
（5）干部监督管理
（）
（）
（）
（）
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（6）干部教育培训
（）
（）
（）
（）
（7）人
才
工
作
（）
（）
（）
（）
（8）农村基层组织建设
（）
（）
（）
（）
（9）城市基层组织建设
（）
（）
（）
（）
（10）党员教育管理
（）
（）
（）
（）
（11）党员电化教育
（）
（）
（）
（）
5、您对区组织部门的总体印象是：
（）是党员之家、干部之家、知识分子之家
（）门槛高、比较神秘
（）组工干部较严肃，难以接触
（）组工干部优越感太强
6、您认为区委组织部组织工作在服务全市经济社会科学发展中：
（）充分发挥了职责职能作用
（）较好地发挥了职责职能作用，但还需进一步加大力度
（）职责职能作用发挥不够
7、您认为区委组织部在推动区市组织工作自身科学发展中：
（）充分发挥了表率作用
（）较好地发挥了表率作用
（）表率作用不明显
8、您认为区委组织部对干部群众关心的组织工作热点难点问题：
（）非常关注□非常关注，但措施和效果需要进一步加强
（）关注不够，措施和效果不够得力
9、您感觉区委组织部干部到基层时：
（）普遍谦虚谨慎，求真务实
（）大多数干部谦虚谨慎，求真务实，但个别干部口大气粗，作风浮躁
（）多数干部谦虚谨慎，求真务实，一些干部口大气粗，作风浮躁
10、在工作交往中，您感觉区委组织部干部：
（）工作责任心普遍很强
（）大多数干部工作责任心强，但个别干部的工作责任心不够
（）多数干部工作责任心比较强，但有一些干部工作责任心不强
11、您感觉区委组织部干部在接待来访来电时：
（）态度热情，服务周到
（）大多数干部热情周到，但个别干部态度冷漠，口气生硬
（）比较热情，但部分干部态度冷漠，口气生硬
12、您认为区委组织部办事效率：
（）非常高，无漏办和拖拉现象
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（）比较高，基本没有漏办和拖拉现象
（）不太高，存在一定程度的漏办和拖拉现象
（）比较低，漏办和拖拉现象严重
二、存在问题（选择您认为重要的，当前首先必须重视解决的问题）
13、您认为区委组织部干部在政治立场的坚定性方面存在的问题是：
（）同党中央和省、市、区委保持高度一致的自觉性不够强。
（）在危害国家和人民群众利益的思想和行为面前，不能做到立场坚定方向明、思想敏锐是非清。
（）不善于从政治上观察和处理问题，人云亦云。
（）其他（请用文字表述）：
14、您认为区委组织部干部在服务大局的自觉性方面存在的问题是：
（）围绕中心，服务大局的意识不够强
（）为党委选干部、配班子、强组织、聚人才的自觉性不够强
（）面向基层、深入基层、了解基层、服务基层不够
（）其他（请用文字表述）：
15、您认为区委组织部干部在组织工作的原则性方面存在的问题是：
（）在原则方面让步
（）大是大非面前含糊
（）关键时刻不敢直言
（）重要环节把关不严
（）其他（请用文字表述）：
16、您认为区委组织部干部在改革创新的敏锐性方面存在的问题是：
（）思想不够解放
（）工作理念、政策、机制、方法等方面创新能力不够强
（）研究新情况、解决新问题、推动新实践还有一定差距
（）组织工作缺乏生机和活力
（）其他（请用文字表述）：
17、您认为区委组织部干部在政治品行方面存在的主要问题是：
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（）违规违纪
、吃拿卡要现象在一定程度上存在
（）对党员干部知识分子未能做到高度负责
（）实践社会主义核心价值体系带头作用发挥的不够好
（）其他（请用文字表述）：
18、您认为区委组织部干部在生活品行方面存在的主要问题是：
（）精神追求不积极向上
（）铺浪费，讲排场
（）不能自觉地把握“社交圈”，交友不谨慎
（）其他（请用文字表述）：
19、您认为区委组织部在做表率方面存在的主要问题是：
（）工作作风不够踏实，心气浮躁，不能潜心干事
（）思想守旧，工作理念不够科学
（）知识储备不足，业务不够精通
（）要求别人做到的自己未带头做到
（）创新能力不够强
（）其他（请用文字表述）：
20、您认为我区党的基层组织建设的薄弱环节主要是：
（）基层党组织的作用发挥不够
（）社区党建工作网络不健全
（）“两新”党组织组建率较低
（）基层党建工作品牌特色不突出
（）党务干部队伍不稳定
（）其他（请用文字表述）：
21、目前社区党建工作存在的主要问题是：
（）社区单位共驻共建的参与意识不强，流动党员管理难
（）社区服务设施相对滞后，党组织为党员群众服务意识不强
（）社区工作人员、经费和党组织活动场所匮乏
（）社区党员教育管理工作缺乏手段
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（）其他（请用文字表述）：
22、我区非公党建工作哪些方面有待进一步加强：
（）非公经济组织党员教育管理和党组织自身建设
（）企业经营者对党建工作重视程度
（）党组织发挥战斗堡垒作用促进企业发展的能力
（）党组织在非公企业中的覆盖面
（）其他（请用文字表述）：
23、当前影响农村基层组织发挥作用的关键因素是：
（）上级党委的领导力度
（）农村基层干部素质
（）当地经济条件
（）其他（请用文字表述）：
24、目前影响我区人才工作的主要问题是：
（）缺乏尊重知识、尊重人才的良好环境
（）培养、吸引和用好人才的政策措施相对滞后
（）人才工作协调不够，工作合力发挥不够
（）缺少工作经费
（）人才工作机构力量薄弱
（）其他（请用文字表述）：
25、您认为进一步提高组织工作水平的主要制约因素是：
（）开放透明度不够
（）制度不够健全
（）工作机制不够顺畅
（）其他（请用文字表述）：
26、您到我部机关办事遇到过哪些现象（可多选）：
（）正常上班
（）聚集聊天
（）玩网络游戏
（）干私事
（）刁难、冷落来访者
（）其他（请用文字表述）：
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27、您认为区委组织部干部最缺乏哪种能力：
（）驾驭经济工作的能力
（）破解重大疑难问题的能力
（）联系服务群众的能力
（）建设和谐社会的能力
（）学习的能力
（）其他（请用文字表述）：
28、您认为区委组织部干部在形象上存在的主要问题是：
（）缺乏公道正派、知人善任的可信形象
（）缺乏清正廉洁、忠诚正直的可靠形象
（）缺乏创新、锐意改革的可敬形象
（）缺乏团结和谐、真诚待人的可亲形象
（）其他（请用文字表述）
三、意见建议
29、您认为当前全区科级领导班子和领导干部思想政治建设的重点是：
（）加强理论武装、坚定理想信念
（）推进思想解放、提高执政能力
（）增强事业心、责任感
（）民主集中制教育
（）其他（请用文字表述）：
30、您认为搞好干部制度改革创新，重点要解决的问题是：
（）以科学规和有效监督“一把手”用人行为为重点，完善选人用人机制。
（）规干部任用工作的动议行为、提名行为、酝酿行为、决定行为。
（）按照科学发展观的要求，完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，提高领导班子和干部实绩考核公正性和科学性
（）扩大干部选拔任用的群众参与度和透明度
（）解决干部能“下”的问题
（）其他（请用文字表述）：
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31、您认为我区在选人用人公信度方面，当前最需要加强的是：
（）加大选人用人
的公开度和透明度
（）加大选人用人过程中群众的参与度
（）加大选人用人工作的监督力度
（）加大选人用人违规违纪行为的惩治力度
（）尽快建立和完善体现科学发展观的选人用人新机制
（）其他（请用文字表述）：
32、您认为提高选人用人公信度，干部选拔任用工作应在哪些方面作改进：
（）进一步扩大民主
（）提高选人用人的公开度、透明度
（）规干部初始提名权，扩大选人视野
（）进一步提高民主测评、民意调查的真实性
（）进一步规讨论决定环节，认真贯彻民主集中制
（）坚持公开、公平、公正相统一
（）坚持组织意图、群众意见、个人意愿相结合
（）坚持干部品行、才能、资历和任职岗位相匹配
（）其他（请用文字表述）：
33、您认为搞好干部教育培训改革，重点要解决的问题是：
（）激发党员干部参加培训的在动力
（）提高党员干部教育培训的针对性和实效性
（）提高党员干部培训管理的科学性和规性
（）推动干部教育培训机构建设，增强办学活力
（）其他（请用文字表述）：
34、您认为对干部选拔任用工作的监督，哪种方式最有效：
（）群众监督，群众有权对干部选拔任用工作进行质询和举报
（）舆论监督，新闻媒体对干部选拔任用工作中的违规行为曝光
（）上级监督，上级组织部门对干部选拔任用工作进行监督
（）纪律监督，纪律检查部门对干部选拔任用违规行为进行调查处理
（）其他（请用文字表述）：
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35、您认为防止干部“带病提拔”、“带病上岗”的关键措施是：
（）提高干部考察质量
（）纠正选人用人上的不正之风
（）畅通群众对拟提拔干部的监督渠道
（）严格干部选拔工作程序
（）其他（请用文字表述）：
36、您认为目前培养选拔优秀年轻干部的重点是：
（）注重在基层培养选拔年轻干部
（）大胆选拔能力较强、素质全面、潜力较大、群众公认的35岁以下的正副科级后备干部
（）注重培养优秀大学生公务员
（）注重培养优秀年轻女干部
（）注重培养党外干部
（）其他（请用文字表述）：
37、您认为目前我区突破发展最欠缺的是哪一类人才：
（）党政人才
（）专业技术人才
（）招商引资人才
（）企业管理人才
（）实用人才
（）社会工作人才
（）其他（请用文字表述）：
38、您认为我区人才工作应把着力点放在缚
（）大力招徕昂昂溪突破发展的急需人才
（）突出加强高层次人才队伍建设
（）加强本市具有自丹创新能力人才的培育
（）加强实用人才队伍建设
（）其他（请用文字表述）：
39、您认?组织制度创新的重点是：
（）扩大党民主
（）发挥党?作用
（）强化党监督
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（）推进党务公开
（）其他?请用文字表述）：
40、您认为下一步基层组织建设重点要破解的问题是：
（）基层组织领导班子建设
（）活动载体的创新和深化
（）上级党组织的支持与扶助
（）完善基层组织工作机制和体制
（）其他（请用文字表述）：
41、您认为我区在党员队伍建设上应更加注重研究哪些主要问题：
（）完善发展党员的结构比例
（）注意吸收新社会阶层先进分子入党
（）分类管理和教育党员
（）规党员发展工作
（）建立流动党员教育管理机制
（）重视发挥党员队伍先锋作用
（）其他（请用文字表述）：
42、您认为当前区委组织部自身建设最需要得到加强的是：
（）加强制度建设
（）提高工作效率
（）提高组工干部素质
（）增强创新意识
（）其他（请用文字表述）：
43、您认为组织部门建设“三个之家”最需要加强的是：
（）加大对干部的关心爱护力度，及时解决干部学习生活和工作困难。
（）进一步建立完善干部、党员、人才的关爱机制
（）加强党政机关干部队伍建设，及时补充工作人员
（）其他（请用文字表述）：
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44、您对区委组织部服务科学发展和实现组织工作自身科学发展有哪些意见和建议？
45、您在工作学习中遇到什么突出问题需要组织部门协调解决？
篇二：组织生活会征求意见建议表存在问题和主要意见
组织生活方面存在的主要问题
组织生活方面存在的主要问题
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。以下是本人为大家准备的组织生活方面存在的主要问题，欢迎参考借鉴!篇一：组织生活方面存在的主要问题按照中央和省、市、县委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对征求到的群众意见、对照检查材料查摆的问题、专题民主生活会上提出的批评意见、上级党组织和督导组反馈的问题，本人进行了认真分析研究，现制定如下整改措施：
一、遵守党的政治纪律方面
1、政治敏锐性不强的问题。整改目标：坚定立场，在涉及重大问题方面，能站队迅速，表明同一切不良行为作斗争，整改措施：(1)要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。坚持参加党工委组织的各项政治学习，每季度坚持上党课，每年坚持订阅党报党刊2份，对国家的大政方针做到了然于胸。(2)强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和抵制，增强政治敏锐性。注意发现社区内一些党员干部的不良风气，及时提出批评教育。
完成时限：12月
2.执行党的政治纪律不严的问题整改目标：严格遵守政治纪律，强化政治意识，切实提升履职能力和统揽全局、协调各方的能力。
整改措施：1、认真学习党的有关政治纪律，年内带领社区工作人员和各村党员干部，重新学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》等内容。
2、自觉践行、维护党的纪律。严格落实上级党委政府的决策部署，坚决不搞“上有政策，下有对策”和有令不行、有禁不止，决不在贯彻执行决策部署上打折扣、做选择、搞变通，自觉同违反党的纪律行为作斗争。
3、严格落实社区工作人员的职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保政令畅通、令行禁止。
完成时限：9月
3、民主集中制坚持得不好的问题。整改目标：进一步加强自身的民主作风建设，养成善于发扬民主、充分发扬民主的习惯。自觉创造让党员讲真话的政治环境，疏通各种民主渠道。真正贴近基层，贴近群众，以便使每一位党员的意愿、主张得到充分表达，积极性创造性得到充分发挥。
整改措施：1、通过班子内部民主生活会的方式进行自省、自查，坚持批评与自我批评的方法、民主的方法，进行自我监督和互相监督。2、对社区的一些决定和建议，都要通过社区全体工作人员以及各支部书记的共同商讨，拿出最合理、最优化的方案。
完成时限：12月
4、参加党内政治生活不认真的问题：
整改目标：积极参加组织生活，自觉接受党组织和群众的监督，时刻做自我反省。积极参与讨论和自我批评等，提升组织生活的质量。
整改措施：1、以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。2、认真参加党工委组织的各项学习，做好学习笔记，每季度撰写学习心得体会1篇
完成时限：12月
5、党风廉政建设责任意识不强的问题：
整改目标：始终坚持用廉政纪律和规章制度要求和约束自己，要守得住清贫，抵得住诱惑。要自觉地把律己作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、工作、生活中，化为自觉的行动和内在要求，整改措施：1、严格落实党风廉政建设责任制，加强思想教育，每季度组织社区党员干部观看廉政教育影片1次。
2、做好表率，以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”，管住自己的“口”。不该“吃”的不吃，不该“拿”的不拿。
3、坚持经常性解剖自己，时常提醒自己、检查自己。要把党风廉政建设贯穿和落实在做人做事的各个方面，既管工作又管生活，既管思想又管作风。
完成时限：12月
二、贯彻中央八项规定精神方面
整改目标：深入理解中央改进党的作风的的决心，切实把思想和行动统一到中央的要求上来，从基层开始杜绝吃喝浪费之风。主动自觉执行中央八项规定，贯彻落实过程不走样、不变形。
整改措施：1、严格贯彻落实《中央八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定，密切联系服务群众。2、严以律己，杜绝职务消费、人情消费，加强“三公”经费监管，对社区内党员干部违反中央八项规定的事件发现一起、查处一起，达到警示教育目的。
完成时限：12月
三、形式主义方面
1、工作作风漂浮，落实力度轻的问题
整改目标：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。
整改措施：1、做好“民情日记”和“工作纪实”，详实掌握社情民意，强化督查力度，每月保证走访20户以上，深入农户察看决策部署落实情况，确保上级决策部署和政策措施全面贯彻执行。2、抓好社区党建问题，解决社区各支部一些党组织出现的涣散苗头，督促各支部三会一课、一事一议等党内生活的健康进行。3、严格落实工作责任制，把社区工作落实到每个工作人员身上，抓效果的同时，密切关
注过程，防止“责任推卸转移”。
完成时限：12月
2、工作方法简单老化，缺乏创新的问题
整改目标：强化攻坚意识，提升工作实效。对能够落实的立即落
实，对难以立即落实的，列出计划、调集资源，分步落实。
整改措施：1、坚持理论学习，多向老干部老党员请教，在关系到民生的问题上，借鉴其他地区先进的工作方法，然后根据村情特点化为己用。特别是拆迁问题上，多去试探解决，明确辖区内拆迁安置进度时间表。2、对于八里庄拆迁安置等重点难点问题，保证时间靠上去，找出突破口，争取在年内取得新进展。
完成时限：12月
3、思维僵化，落实惠民政策生搬硬套的问题。
整改目标：坚决贯彻落实上级决策部署的同时，努力做到让群众明白，让
群众支持，让群众得实惠。
整改措施：1、坚持“案例”学习，每周抽出1天时间，通过各种寻找有关农村政策落实的典型案例，并进行典型分析，拓宽思路，提升境界。2、对能够落实的立即落实，对难以立即落实的，充分考虑到个别情况，要合理变通。
四、官僚主义方面
1、工作责任意识不强，怕得罪人的问题。
整改目标：工作中坚持原则，一碗水端平，为社区发展
篇二：组织生活方面存在的主要问题作风是人们在思想、工作和生活等方面表现出来的态度和行为。机关作风就是机关干部职工的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平等方面的综合体现。今年是省局确定的“作风建设年”，如何以此为契机，有效解决单位和个人作风涣散、纪律松散的问题，是每个领导者必须思考的课题。一、存在的主要问题
首先应该肯定，我们税务机关的作风、纪律的主流是好的，问题只是发生在少数人身上。但是，我们对这些“少数人问题”的“传染性”和影响力不可低估。我认为，目前的问题主要表现为：
(一)思想作风涣散。思想上不思进取，面对诱人的物质世界心猿意马。一是不学习，不提高，整天无所事事，“一杯茶水一支烟，一张报纸看半天。”有的甚至上班时间打牌、炒股、玩游戏——混日子。
二是相互攀比，不比学习比玩乐，不比工作比待遇，不比业务比关系，不比成绩比资历——比日子。三是牢骚太盛，整天怨天尤人，自己不努力工作，还对努力工作的人看不顺眼——怨日子。有的甚至“身在曹营心在汉”，人在办公室里坐着，心里想的满是自己的“生财之道”。
(二)工作作风懒散。工作松松垮垮，上官不紧，下官不忙，能拖则拖。工作不负责任，容易出成绩的工作争着做，遇上“费力不讨好”的事情便推诿、扯皮。工作作风漂浮，开会布置多，真抓实干少，擅长于“上有政策，下有对策”，很多时候是“以唱功代替做功”、“以突击对付检查”。表面文章多，工作实效少。制度、规划等大都写在纸上，挂在墙上，虽然表面工作“有声有色”，但诸如干部队伍建设，执法过错追究之类的难题长期得不到解决。高高在上多，深入调研少，即使是下到基层，也多为“走马观花”、“蜻蜓点水”。
(三)组织纪律松散。组织生活不健全，党员干部长期不参加组织活动，不接受组织的教育和群众监督。纪律观念淡薄，我行我素。如在纳税服务方面有令不行，有禁不止，少数人仍在那里以管理者、稽查者之居对待纳税人。衙门作风还没有彻底改变，动辄“你先搁在这儿”、“明天再来”。“这事不该我管”等“服务用语”仍然在窗口时有所闻。又如上班、开会、学习等活动想来就来，想去就去，凭个人兴趣参加集体活动。另外，不讲原则的“人情税”，无视税法的“喳口税”也仍然在少数干部身上存在，有的甚至还在纳税人那里“吃、拿、卡、要、报”。
(四)组织领导软散。党组织的战斗堡垒作用不强，党不敢管党员，不敢管干部，导致一些党员干部组织观念淡薄，甚至忘记了自己的党员身份，在工作、生活中比普通群众表现还差。领导班子的凝聚力、执行力不够，对涉及到人特别是涉及到“狠人”的问题，总是大事化小，小事化了，不敢理直气壮地批评教育和依纪依法处理。如考勤制度形同虚设，对长期不守纪律的人不教育，不管理，不追究。年终综合考评“雷声大，雨点小”，不敢拉开分配档次。公务员评优“轮流坐庄”，达不到鼓励先进，鞭策后进的目的。
篇三：组织生活会征求意见建议表存在问题和主要意见
组织会征求意见表员工思想
一、存在的问题和不足
1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力
5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。
6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不实。
7、坚持原则不够。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。
二、存在问题的原因分析
社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析，认为主要是由以下几方面原因造成的：
1.总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。
2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。
3、缺乏进取精神和责任意识。对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织。
4、党性修养不够。社区支部党员认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。
三、今后的努力方向和改进措施
通过认真剖析和开展批评与自我批评，支委班子一致认为，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工
作有所失误所致。为此，支委班子将要围绕中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，齐抓共管、支部抓党小组，党小组抓党员，—级抓一级，层层抓落实党建工作格局，确保党的建设各项任务落到实处，把“二学一做”教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。
(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。自觉做到“多学习、少应酬，多实干、少做秀，多补位、少拆台，多奉献、少索取”，努力做为人民服务的带头人，做人民群众信赖的贴心人。
(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部建设成为推进和谐社会建设的窗口。
(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。
(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。当前面对党员+践行五大工程的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。
(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。
总之，这次党组民主生活会，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制”几个环节深入推进，特别是各方面工作问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。
组织生活会征求意见表
总部为开好xxxx年党支部组织生活会，针对党支部、党支部书记、支部委员进行了征求意见，并进行了梳理。
一、对党支部的意见（原始意见9条，梳理为4条）梳理够的意见为：
1.多开展有意义的党内活动，提高党员的凝聚力；
2.拓宽党务公开渠道，让党员更加了解党支部的工作动向；
3.关心职工群众不够；
4.党支部工作思路狭窄。
二、对党支部书记***的意见（原始意见32条，梳理为7条）
1.对支部政治理论学习抓的不紧，没有新思路，形式单调，针对性不强；
有形式主义问题，效果不好；
2.支部党内活动单一、效果不明显，活力不够；
3.对车间职工群众的思想和工作关心帮助少，关心职工群众不深入；
4.与职工群众深入交流少，参加生产劳动少，和职工群众还不能打成一片；
5.参与生产工作的主动性不强；
6.车间活动太少，不能劳逸结合，职工队伍死气沉沉；
7.对支部工作提出的建议少。
三、对党支部组织委员***的意见（原始意见26条，梳理为10条）
1.参与党支部工作的主动性和积极性不高，对自己要求不高；
2.对身边职工群众关心帮助少，带动职工群众学技术不够不积极，表率作用有差距；
3.对党员的学习和思想帮助不够；
4.对加强支部工作的意见和建议少；
5.党员之间互相批评不主动。
6.组织党员开展活动少，缺少凝聚力，吸引力不强；
7.对党员和职工群众的思想了解少也不深入；
8.支部整体工作活力不足，支委作用发挥不明显；
四、意见建议方面
1、加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。
2、继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进一步树立党组织在群众中的威信。
3、关心职工生活。
4、加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。
5、从政治思想、廉洁勤政、作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。
6、加强宣传思想工作，为交通事业的发展营造良好氛围。
五、其他方面
1、希望局领导班子成员深入基层、运输企业调查研究，开展暗访调查，分析了解基层情况，提出指导意见。
2、抓好基层党建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。
3、以〈若干意见〉为契机，加快农村公路建设步伐，统筹城乡交通发展，大力实施农村交通物流。
4、加强城市公共交通安全管理，推进城乡公交基础设施建设。
通过民主生活会征求的意见、建议，可以看出广大党员、群众对我局党总支的期望值比较高，希望全体党员干部在今后的工作中，戒骄戒躁，继续深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优(三送)活动，以务实的作风扎实推进我局各项工作顺利开展。
组织生活会征求意见表
为了高质量开好2018年韭菜庄乡党员领导干部民主生活会，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以新气象新担当新作为落实好党中央、自治区、市、县委的各项决策部署，根据党章和党内有关规定，按照党员领导干部
民主生活会有关程序，现就乡领导班子和领导干部有关情况征求乡属各单位、党员群众、党代会代表等相关组织和人员的意见：
一、征求范围
1、思想政治方面：在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面；在执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》方面；在“四个意识”“四个自信”“两个维护”方面；在贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署方面。
2、精神状态方面：在贯彻新发展理念，树立正确发展观政绩观，推动工作和事业发展中的思想观念、发展理念、工作方法等方面；在落实意识形态工作责任制方面；在担当责任、攻坚克难、工作落实，创造性开展工作方面（是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题）。
3、工作作风方面：在执行中央八项规定及其实施细则精神方面；在防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风方面（是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,“走过场”“做虚功”等表现；是否存在工作安排部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题）。
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