篇一：区级文明单位创建申报材料
文明单位申报材料4篇
三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
文明单位申报材料[国土资源局]
文明单位申报材料[国土资源局]
为加快两个文明建设步伐，树立良好工作形象，创新业绩，适应社会的变化发展，体现群众愿望和要求，突破部门和行业界限，推动思想政治工作开展。根据石
家庄市文明委和我市文明委要求，结合我局实际情况，在坚持服务经济建设中心和改革开发的同时，我们下大力抓了思想政治工作和机关精神文明创建活动，在全局掀起创建文明机关、服务人民、奉献社会高潮，使、的各方面工作取得了优异成绩，我局领导班子也连续两年被晋州市市委、市政府授予“工作实绩突出领导班子”荣誉称号。
一、创建文明机关活动的工作措施
（一）、提高自身素质，依法行政，创建文明杯。
学法、懂法、依法行政，依法管地是新时期对国土资源管理工作提出的新要求。改革开放以来，特别是党的十六大将依法治国确定为治国基本方略以来，我局全体人员认真学习、贯彻执行党的基本路线和基本方针，紧密团结在以胡锦涛同志为核心的党中央周围，把两个文明建设结合到实际工作中去，增强法制观念，为取得物质文明和精神文明双丰收奠定了坚实的法制基础。在争创文明杯活动中，我局人员坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，坚持改革开放，把握正确的思想政治舆论监督导向，用政治凝聚力和向心力为此活动增光添彩，并得到较好成绩，我局被河北省国土资源厅授予“行风建设先进单位”荣誉称号。
（二）、落实政务公开，杜绝和纠正行业不正之风。
根据上级机关的统一部署和安排，为促进我市依法治市工作的深入开展，推进我局依法管地进程，按照“公平办事，公正执法，转变职能，方便群众，服务经济建设，密切干群关系”的总体要求和“典型引路，突出重点，全面启动，逐步深入”的工作思路，在深入贯彻“一法两例”法律法规的同时，又先后制定了《行政执法责任制》《内部执法监督程序实施细则》《错案追究制度》《服务承诺制》等，形成了一整套严格、规范的执法行为约束机制。一是按照公开公示规定将有关服务内容进行了公开。利用局大厅两侧公示牌把办事规则、办事程序、收费标准、应遵守的纪律向群众进行了公布，局机关和各基层所还在室外制作并公开专栏42个。方便群众监督，密切了干群关系。二是实现了经营性用地由协议出让向招标、拍卖和挂
牌出让的过渡。成立了评审委员会，设立了土地交易中心，并将业务流程、服务承诺、监督办法等全部上墙，形成功能完备、各流程紧密衔接的土地有形市场。三是规范了各科室的办事程序和工作态度，实施了收支两条线，杜绝了乱收费问题，减轻了农民负担，年内未出现违规违纪等行业不正之风案件，切实保护了人民群众的合法利益。
（三）、提高办事效率，转变机关作风，提高服务水平。
我局从完善制度入手，提高办事效率，结合三个服务（服务于项目、服务于大局，服务于晋州市经济），开展了一系列活动：一是实行了文明办公，在全局实行“首问必答，首问必果”的“首问责任制”，我局人员对来客实行“一起立，二让座，三倒水，四办事，五送客”的文明接待“五步曲”；二是实行了办理事项公示。我局在大厅内设立了两个公示栏，将管理权限、职责、行为规范、工作内容
、收费标准、法律依据予以公示，使来我局办事人员一目了然，方便了群众来我局办理业务。为了更好搞好依法行政，强化国土资源监察，我们在朝阳小区和我市储备地等设立了三块公示牌，即“在建项目用地公示牌”、“储备建设用地公示牌”、“规划建设用地公示牌”，沟通国土部门和人民群众的联系，方便用地单位。这三块牌子的建立可以说开辟了一条群众、社会管理国土资源管理工作的新途径；三是实行了办理时限承诺。为提高办事效率，我局简化办事环节，明确每一环节办结时限和责任人，各项公务必须在承诺期限内完成，否则照章处罚；四是实行了窗口统一办公。职能科室全部到二楼大厅实行“一条龙”办公。一般业务在大厅一次处理完毕。局主管领导和科长每天轮流值班，在大厅现场答疑解难，指导工作，督察协调各科室业务；六是推行了招标拍卖。为进一步完善交易体系和交易规则，确保全市经营性用地全部实行招标、拍卖或挂牌出让，我局协助市政府起草了我市经营性土地出让的文件，近期将成文下发。另外我局还制定了八条禁令，用于规范我局执法人员行为：
一是严禁工作日中午饮酒；二是严禁酒后驾驶机动车；三是严禁参与各种形式的赌博；四是严禁收受业务单位的钱物；五是严禁进入营业性舞厅；六是严禁用
公款旅游、洗桑拿等；七是严禁参加影响公务的宴请；八是严禁着制服参加各类娱乐活动。通过上述工作，我局建成了一支办事高效和服务一流的干部队伍。
（四）、强化执法手段，深化监察体制改革，为市场服务。
首先调整充实土地执法队伍，继续完善快速反应，快速运行的办案机制。一是针对新时期出现的新问题及时调整充实执法队伍。由于新增建设用地严格控制，目前我市城乡用地需求已转向存量建设用地，违法占用耕地案件已得到控制，但非法转让、出租土地尤其是国有原划拨土地违规建设和非法占用村内空闲地、闲散地、非耕地现象却无减少，针对这一新情况，我局继续坚持一案一组的机制，建议专案专人制
、责任追究制，大大缩短了办案周期。同时在局内建立政策法规科和宅基地监察队，对土地案件的办结和农村宅基地管理起到很好的作用。二是建立统一指挥制度，对大案、要案和影响较大的案件由监察局统一调动全局车辆和人员、设备，进行统一行动。在社会上造成很大影响，对一些法律意识淡薄的领导和存有侥幸心理的违法人员起到震慑的作用。三是建立和完善预防机制。一方面补充和完善了监察网络，每村聘用两名信息员，每个乡镇建立一个监察小组，实现了每个村有信息来源，保证及时掌握情况；另一方面针对近期群众上访增加现象，及时调整信访工作重点，排除“非典”疫情影响，结合下乡工作，深入基层排查问题，变坐等群众上访和举报，为下访、巡访。局信访办公室接待来信来访、调处案件工作又有新突破，四年来未出现一次赴省进京越级集体上访事件，为维护土地秩序直到了很好的作用。四是建立动态巡查责任制。明确巡查责任，明确巡查区域，建立了巡查图表登记制，专人专车实行两日巡查全市一次的查处工作。使发现率达到100%。
其次加大执法力度，强化执法手段，切实维护群众利益。一是加大宣传力度，突出深度、广度。充分发挥新闻媒介舆论监督作用，我们在《晋州报》和晋州电视台都开设了定期宣传栏，利用宣传栏公开土地违法重点案件。同时开展全市“阳光投诉”活动，使部分违法责任人受到震动，迫使其他准备翻建、开发单位均依法办理有关审批手续后才进行建筑，审批申请日趋正规。二是协调联动，强化执法手段，形成国土资源执法合力。今年局与公检法司单位联合工作8次，实现了国土资
源执法由国土牵头，公检法司联合行动。办案过程中各单位同志自动提前介入，在调查取证阶段与当事人接触，促使其主动终止违法行为，消除后果，履行处罚决定，有效缓解土地违法案件调查取证难、执行难的问题，当事人自动履行行政处罚率显著提高。三是加大对违法案件的打击力度，改变地方各级基层领导干部法制意识淡薄、政策水平低的现象。为此，由市政府印刷的农村土地管理法律知识教材，有关法律、法规知识、共同剖析等内容受到基层干部的欢迎。在新宅基地管理规定下发后，今年我局又加大了宅基地管理规定宣传力度，共印发单行本4万余册，有效提高了基层懂法、学法意识。
二、取得的主要工作成效
（一）、有力地服务了地方经济建设，为促进晋州经济发展提供了保障。
首先在深入开展行风建设中，我们不断增强为经济建设服务、为群众服务的意识，有力推动了晋州市的经济发展。两年来，累计为我市8个重点项目提供建设用地总面积2600亩，保障了我市重点项目建设和我市经济跨越式发展的用地需求。争创土地收益1.6亿元，位居石家庄市系统第一。为提高城市存量土地的利用率，支持企业改革，盘活企业的沉淀资产，及时为数家国有企业办理了土地资产处置手续，显化资产3亿元，为企业发展注入了新的活力。同时，我局完善了土地储备中心建设，土地储备流转总量达到800亩，进一步规范了土地的有序供应。建设后的经济项目，带动了服装、皮革、建材、运输等52个行业的高速发展。并为乡镇发展提供用地余亩，建立了以陈家庄毛巾市场、槐树建材市场、东宿针织市场、新风羊毛市场、东河头皮革市场、周头水果基地等为龙头的乡镇企业大军，极大的支持和促进了晋州市经济的快速发展。
其次实施了维护群众利益，服务困难家庭活动。我局对独生子女户家庭、残疾人家庭、困难家庭提供了数十项优先、优惠服务政策，并对这些对象实行了热情周到的上门服务。同时我局---还重点对北张家庄村沙滩地进行了改造，吸取资金近百万元，打井12口，上变压器9台，修建道路42条，使3100亩土地的耕种条件得
到改良；此外，我局为善里、仁义、陈家庄三个村的道路、学校、调整农业产业结构等累计出资捐款13万元，派驻下乡入户人员24人次，改造了三个村庄的生活、学习环境；还为周头乡、总十庄镇、元头乡等派驻工作小组3个，人员12人，协助市治理工作组改造了部分村庄的村庄环境。有力地促进了晋州市的小康建设，得到了群众的普遍赞誉。
（二）、强化了系统的依法行政工作，执法人员的执法水平明显提高。
全面落实了违法案件动态巡查责任制，使90%以上的违法案件在发案初期得到及时查处，有效地避免了国家和个人的经济损失。两年来，累计查处各类国土资源违法案件136宗，涉及土地1100余亩，有力地打击了各类违法行为。单位内《行政执法责任制手册》达到人手一本，责任制覆盖面达到100%，执法人员的责任意识普遍增强，部门执法水平有了明显提高，行政诉讼案件比上年同期下降50%。基层国土资源所建设得到进一步完善，已经有6个基层所被我市确定为“依法行政先进单位”。石家庄市国土资源局还在我市召开了基层所建设现场会，建设经验在全市推广。
（三）、执法队伍自身建设得到加强，系统的行业风气有了明显改观。
自精神文明建设工作开展以来，机关上下形成了热爱学习、依法行政、廉洁自律、奋发向上的良好风气。各科室、基层所把提高工作人员的政治素质、业务素质和廉洁自律意识当作精神文明建设的重要措施来抓，积极克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，有效地遏止了不廉洁现象的发生，树立了国土资源执法部门的良好形象。晋州镇国土资源所主动开展上门服务，深受用地企业法人感动和建房群众好评；槐树国土资源所针对基层乡镇存在吃、拿、卡、要的歪风，在全市乡镇所站中率先创建了“凑份子”食堂，即全所个人出物、出钱，自己动手自己吃，廉洁作风受到当地群众好评；东里庄国土资源所主动清理、积极配合乡村的村庄整治和道路通畅工作，受到当地群众的赞扬，并受到锦旗表彰。总之，全系统文
明执法、热情服务已蔚然成风，职工精神面貌焕然一新，我们的工作也多次受到了社会各界的好评。、连续两年获得河北省“国土资源执法模范县（市）”荣誉称号。
报社文明单位标兵申请申报材料
**日报社是**市委直属事业单位，是**市主要新闻单位，XX年8月被自治区党委、政府、军区命名为自治区级文明单位。
**日报社出版《**日报》（蒙汉文版）和《**晚报》3张报纸，周出版报纸对开版88块，日均见报文17万多。现有职工193人，其中具有大专以上学历108人，副高以上职称18人，中级35人。有蒙、汉、回、满、达斡尔、锡伯6个民族。离退休人员98人。内设20个部室，社党委下设5个党支部，有党员103人（其中在职党员95人）。全社固定资产1000多万元。XX年总收入达到1000多万元。
XX年8月以来，**日报社党委以自治区级文明单位为新的起点，在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真宣传贯彻十六大和十六届三、四、五、六中全会精神，自治区第七、八次党代会精神和市第一、二次党代会精神，增强新闻宣传和事业发展的市场意识；以办好报纸为核心，以加强舆论阵地建设为重点，以整合挖掘新闻资源、加强新闻队伍建设为抓手，坚持以人为本，着力提高全体职工的综合素质；加强党的基层组织建设和党风廉政建设，落实精神文明建设各项措施，着力构建和谐报社，报社新闻事业实现又好又快发展。XX年获自治区社会治安综合治理“长安杯”，全区“十五”期间语言文工作先进集体等荣誉称号；XX年获市直机关党建工作先进局（处），自治区报纸印刷质量先进单位等荣誉称号。
一、不断提升舆论引导水平，为全市工作大局提供有力的舆论支持
近两年来，全市经济建设、社会发展呈现出跨越式发展态势，《**日报》（蒙汉文版）、《**晚报》紧紧围绕市委、政府的中心工作和全市工作大局，以提高办
报水平、提升报纸新闻舆论服务水平为工作的出发点和落脚点，创新宣传形式，改进宣传手段，加强新闻宣传策划，为全市改革发展稳定，全面实施“十一五”规划，完成XX、XX年的奋斗目标提供了良好的舆论服务。XX年出版《**日报》汉文版308期，蒙文版196期，《**晚报》212期；XX年出版《**日报》汉文版250期，蒙文版195期，《**晚报》247期，没有发生导向性错误。
在报纸新闻宣传中，以日常宣传为基础，以专题宣传为突破，以重点宣传为亮点，把政治意识、大局意识、责任意识落实在每块版面、每期报纸中。两年多来，在贯彻落实市委一次、二次党代会、“十一五”规划开好局的宣传中，先后开辟了“重点建设和重点企业巡礼”、“纪念抗战60周年”、“优化发展环境百日行”、“苏木乡镇机构改革”、“产业化之路”、“走旗县看亮点”、“旗县委书记访谈录”、“解读十一五”、“早春二月走河套”等专栏，把市委、政府的工作部署、中心工作和“十一五”全市政治、经济、文化和社会方面的规划和战略措施如数交给各级干部和群众，发挥了党报主流媒体的舆论引导作用。在新闻宣传中，牢牢把握经济结构战略调整这条主线，把加快推进农业主导型经济向工业主导型经济转变，加快工业发展，推动农牧业产业化和城镇化，实现“三化”的良性互动为重点，对工业园区建设、重大项目建设、招商引资、新农村新牧区建设、城市规划建设等进行了深入系统连续的宣传报道，实现了专题宣传有策划，重点宣传有深度，舆论监督追求善意的结果，注意把握好角度、尺度和温度。
撤盟设市，我市的政治体制发生深刻变化。我社把对市人大、政协的宣传列入重要内容，深入宣传报道了我国人民代表大会制度的特点和优越性，人民代表大会的性质、地位、职权和作用；政协委员提案、各专门委员会工作情况等。每年三报发宣传人大、政协的新闻各300多条。对市人大全会和市政协全委会，三报提早安排，分会前、会中、会后三个阶段进行宣传报道，抽调20多名记者上会采访，去年“两会”，重点策划了“工业经济”、“城镇经济”、“政协委员谈发展”、“人大代表谈发展”、“新农村建设”、“教育”、“医疗卫生”、“就业”等9个专题。扩版4期，发新
闻专版30多块。今年“两会”，日报扩版两期，发新闻专版27块，蒙文报23块，晚报22块。
党员先进性教育是XX年、XX年党建工作的重点之一，蒙汉文报对全市三批先进性教育进行了深入系统的宣传。先后开辟了《保持共产党员先进性、加强执政能力建设》、《时代先锋》、《实践三个代表重要思想》、《先进性教育在基层》、《深入开展先进性教育活动》、《先进性教育学习问答》、《爱的暖流》、《先进性教育成果展示》等栏目十多个。在成果展示、迎接验收宣传中，以“先进性教育成果展示”、“巡礼”、荣辱观教育等为主要内容开辟专栏与专题，先后刊发了反映乡镇机构改革的“瘦身强体活力现”，反映市委战略决策的“谱就跨越式发展新篇章”，反映社会保障方面的“用爱心编辑173万人口的安全网”，反映市直机关先进性教育的“东方风采满眼春”，反映干部人事制度改革的“改出一片新气象”，反映基层组织建设的“双链双推”为我市基层组织添活力，还有“建设社会主义新农村”、“基层组织建设”、“城市建设”、“两免一补”、“建立领导干部自身建设长效机制”、“优化环境”等专题16个，发专版10块，发稿150余篇，这些重点策划报道，为我市先进性教育顺利开展和通过中央总结验收起到了积极作用。对“双链双推”活动和机关“三创一落实”活动进行了深入宣传。同时，加大对纪检监察工作宣传力度，每年刊发党风廉政新闻宣传稿件100余篇。
以市二次党代会为标志的全市党组织换届工作是加强党的执政能力建设的重大战略措施，在对旗县区乡镇苏木党委换届进行深入宣传的基础上，对市二次党代会分会前、会中、会后进行了认真策划、深入报道。在市二次党代会期间，日报、蒙文报、晚报派出23名记者对会议进行了全程报道。以消息、言论、侧记、专访等多种形式，先后刊发有关内容的稿件300多篇，日报发新闻专版20余块，蒙文报发专版18块。
对中国·首届河套文化艺术节，分节前、节中、节后三个阶段，抽调了十余名记者进行全程采访报道，先后开辟专栏23个，发稿608篇，策划专版48块；对第二届河套文化艺术节，进一步发挥了地区党报舆论主阵地作用，形成了有力的舆论
声势，营造了浓厚的舆论氛围，我社连续两年被评为“河套文化艺术节宣传先进集体”。
高度重视外宣工作。将外宣任务分解落实到人，实行目标管理，并给予优厚稿酬。XX年共完成外宣任务232篇，其中汉编部完成76篇，蒙编部完成136篇，晚报完成20篇，超额63篇完成市委宣传部下达的外宣任务。
二、整合新闻资源，提高新闻宣传的社会效益和经济效益
按照“巩固蒙文报，发展日报，做大晚报，拓展产业，发展事业”的发展思路，以整合挖掘新闻资源、优化报纸结构、加强舆论阵地建设为重点，积极创新办报思路，更新办报理念。为了满足一些地区、行业读者的需要，满足读者的多样性需求，XX年《**日报》由XX年底的周对开24版增加到32块版。在原基础上，与相关旗县区和单位联办了电业、共青团、就业、税务、金融、气象、公安、卫生与健康及临河、磴口、中旗、后旗等新闻专刊，利用媒体资源优势开设周刊，为社会各行业和单位提供了宣传平台，满足了不同行业宣传的需要，同时也增加了报社的收入，为日报的发展拓展了路子。
XX年初，社党委提出举全社之力打造一张具有很大影响力的新晚报。《**晚报》创刊两年来，紧紧围绕为老百姓服务这一办报宗旨，与老百姓贴得越来越紧。两年时间共接听民生热线5226条，组织开展了一系列活动。XX年3月1日创刊一周年之际，社党委提出“二次创业”的号召，全社干部职工走上大街，将4万份当日56版的晚报免费送到临河各条街道两侧的商业网点，并开展了《**晚报》首次读者意见有奖调查活动；3月13日，全新改版，改版以来，以“每日新闻＋深度报道＋每日副刊＋每日专刊”的版面结构，以“最全新的新闻覆盖、最解渴的深度报道、最温情的每日副刊、最实用的每日专刊”，使晚报的新闻含金量、公信力、亲和力不断提高。“3·15”在市人民广场设投诉台，接待群众投诉；“五一”黄金周，在市人民广场成功承办了为期三天的“中国（**）首届名优特新商品博览会”，盛况空前，成果喜人；同时开展了“消费者最喜爱的20大品牌”评选；5月20日，在市人民广
场开展了为患白血病的两岁少儿小耀伟的捐款活动，筹集善款34864.43元；世界杯足球赛期间，开展了“读晚报、喝金川、看世界杯”和“国际建材杯”五人制足球赛等活动；7月20日晚，在人民广场举办了隆重的颁奖晚会。下半年举行了“时尚pk进行时”活动，XX年元月举行了全市青少年三人篮球赛。近期将开展“中华奥运小记者”全国招募活动选拔赛。这些活动，已经超越报社本身，成为引导社会行为的导向，也有效提升了**日报社在全市的地位和形象。
三、落实全市人才战略，为办好三张报纸打造卓越团队
社党委一直把人才建设摆在头等重要的位置，认真落实全市人才工程战略，有计划、有重点地培养造就政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻采编人才队伍，市场意识浓、市场开拓能力强的经营人才队伍，懂专业、会经营、懂管理的管理人才队伍。
一是把建设学习型单位活动扎扎实实坚持下去，引向深入。从XX年5月份在全市率先开展创建学习型单位以来，每年确定一个主题，XX年确定为“党员先进性教育”和“三项活动教育”年；XX年确定为“学习培训年”；XX年确定为“学习培训年”、“新闻宣传策划年”和“制度建设年”，逐步营造了全社浓厚的学习氛围，把终身学习、务实创新、不断提高素质的意识牢固树立起来，做到学习工作化，工作学习化。XX年初，开展了“树立新闻宣传市场化意识”的大讨论，新闻业务、卓越团队心智训练营、文明礼仪、职业精神和职业道德等一系列业务培训。10月下旬到12月中旬，开展了“政治理论、新闻业务培训”活动。社党委成员带头，结合工作实际每人为全社做一次辅导报告，部主任、副高职称人员在部门做业务辅导，收到很好的效果。全社自觉学习的意识明显增强，空闲时间在一起闲聊的少了，学习的多了，不少同志每天坚持到阅览室浏览报纸杂志，记学习笔记。很多同志能熟练操作计算机。每年至少组织3次政治理论、法律法规、业务知识测试。
二是着力营造尊重人才、培养人才、留住人才、引进人才、用好人才的环境和氛围，使优秀人才在报社这块阵地上发挥聪明才智。结合整合新闻资源、创新新闻
宣传形式和方法，全社推行了中层干部竞聘上岗和工作人员双向选择，竞聘中层干部坚持公开、公平、公正的原则，坚持正确的用人导向，任人唯贤，注重群众公论。
三是积极引进人才。经市编委批准，XX年公开考聘录用了8名大学生，加上市里人才储备，有9名大学生补充到编采第一线。晚报根据自身需要，公开聘用了部分采编人员，并推行竞争上岗、绩效考核、末尾淘汰制度。
四是蒙汉编辑部全部实行积分制，量化考核，在改变干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样的状况上进行了有益的探索；晚报变死工资为绩效计酬，实行绩效挂钩、按劳计酬的分配机制，逐步实现由发档案工资向按岗位按贡献计酬转变。对聘用人员与在职人员在竞聘部主任和工资待遇等方面一视同仁。
四、加强党的组织建设和精神文明建设，促进全社发展按照市委的统一部署，XX年8月至11月，我社认真开展了党员先进性教育活动，全社95名党员全部参加，达到了“党员受教育、组织增活力、发展出成果、群众得实惠”的目标。应用党员先进性教育的成果，在加强社党委班子和党支部建设上取得新成效。社党委建立了学习、工作、议事、廉政等一系列制度。按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，坚持以党委中心组为龙头，带动全体干部的理论学习，对重要学习内容以读书会的形式组织部主任学习。通过读书会、专题讲座、研讨会等多种形式组织干部职工学习。高度重视，周密安排，认真准备，开好每年一次社党委民主生活会。会前认真征求群众的意见，会后在全社大会上对整改意见进行了反馈。今年3月，又根据市纪委和组织部要求，召开了一次加强领导干部作风建设民主生活会。
认真贯彻“民主集中制”的原则，社领导班子分工明确，各负其责做好分管范围内的工作，并在工作中做到互相协调、互相配合、互相支持。按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，对涉及全社重大事务集体研究决定。新闻采编设备等通过政府采购。把党风廉政建设列入重要议事日程，与总体工作、业务工作一起布置，一起检查落实。按照“八个坚持、八个反对”的要求，安排年度党风
廉政建设和反腐败工作，完善责任制，建立了处级干部党风廉政建设情况统计表和科级党员干部党风廉政建设情况统计表，并层层签订了年度党风廉政建设责任书。中层干部竞争上岗、评选先进、重大项目建设、涉及职工切身利益的事情全部公开，阳光操作，每年详细公布一次财务收支情况。采编大楼维修改造请审计部门进行决算审计。
认真开展“三创一落实”、“学习贯彻党章”、“社会主义荣辱观”和新闻界“三项学习教育”等主题教育活动。结合我社实际，分别制定了安排意见，明确了活动的方式、方法、目标、要求。通过主题教育活动和新闻职业精神、职业道德建设，全社党员干部职工的政治素质和文明程度提高，工作作风转变，工作效率提高，公仆意识进一步增强，把爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会变成自觉行动。不断加强党支部建设和党员的教育管理工作。根据市直机关工委党建工作目标管理的要求，结合我社实际，修订完善了《党支部目标管理实施细则》、《党员目标管理实施细则》及目标管理考评卡，并把党建工作考核同业务考核同安排、同检查、同评比。建立了党委委员联系支部工作制度和社处级领导过双重组织生活制度，健全完善了部门党员主要领导抓党建责任制，真正把“一岗双责”、“三会一课”制度落到了实处。近几年，全社培训党员400多人次，有16名同志加入党组织。每年“七一”，我社至少有一个科室、4名党员受到市直机关工委表彰。同时，我社每年“七一”都要评选表彰先进党支部、先进党务干部、优秀共产党员、文明科室和先进班组。在第七个记者节，社党委表彰了11名从事新闻工作30年以上的同志。社团支部组织举办了**日报社首届“健康杯”排球赛；积极组织参加市里组织的各项文体活动。
去年以来，开展了建设“和谐报社”活动。我们确定“和谐报社的定位是：社领导班子团结务实、开拓进取、锐意改革、与时俱进；建设一支恪守新闻职业精神和职业道德、政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻队伍；全社形成爱岗敬业、认真负责、严谨细致的工作氛围，团结互助、乐观向上、文明和谐的精神风貌。经过一年多的努力，报社实现“三个明显提高”，即职工队伍整体素质明显提高，办报水
平明显提高，社会效益和经济效益明显提高，全社呈现出团结和谐、心齐劲足、敬业奉献的良好氛围，这是报社事业发展的最宝贵财富，报社的外界形象越来越好。
“四五”、“五五”普法、依法治市工作年初有安排，年中有检查，按年度学习法律计划，按时完成学习计划，并组织测试。通过市普法、依法治市领导小组的考核验收。“四五”普法荣获优秀单位称号。按照市和辖区社会治安综合治理目标责任书的要求，制定了《**日报社社会治安综合治理工作要点》，并与各科室签订目标管理责任书，做到责任到人。强化宣传教育，在《**日报》（蒙汉文版）开辟政法、综治宣传专栏，在《**晚报》开辟“今日法治”专版，营造全市综治良好氛围。做好综治、扶贫、新农村建设等联系点工作，社领导每年四次深入杭锦后旗团结镇，与镇村领导座谈，研究综治工作，推动综治各项工作措施的落实。在《**晚报》开辟专栏，呼吁社会各界爱心人士为看不起病、上不起学、过不了冬等弱势群体提供捐助。两年多时间为扶贫联系点、帮扶贫困户、社会弱势群体和各种社会捐资（物）救助活动捐款共计近7万元，衣物300多件。
加强制度建设，全社健全完善了党委议事、绩效考核、出勤、财务管理、安全保卫、评先评优、奖励等一系列制度，加强日常监督落实和考核。多年来我社无一例重大违反单位规章制度，无治安、刑事案件，无受党纪、政纪处分人员；无失盗、失窃事件发生；无贩毒吸毒人员；消防设备完好率达100％，无重大火灾隐患及火灾发生；无因内部矛盾纠纷激化引发的群体性上访和越级上访事件。主动承担辖区办事处分配的各项社会公益活动，我社连续四年被所在辖区办事处评为综治先进单位。计划生育工作任务、责任落实到位，档案齐全，连续多年被评为辖区先进单位。
重视单位绿化美化和清洁卫生工作。XX年在院内移植6苗成年松树；新建设花池40多平米；每个办公室养花2盆以上；办公室每日清洁，每周检查一次卫生，每月至少擦一次窗玻璃，做到办公室美观整洁，走廊没有纸屑烟蒂，厕所无异味，院内无废纸果皮。
五、不断提高经营管理水平，为实现报社新闻事业又好又快发展提供保障
近年来，通过多方争取筹集，在偿还历史欠债160多万元、消化接收《临河晚报》债务30多万元的前提下，投入近1000万元，提高装备水平，改善办公条件和环境。购进了英国产富士f6000彩色激光照排系统，中美合资上海高斯ws－a卷筒纸胶印轮转机，使**日报社告别了平版印刷报纸的历史，具备出版彩报的能力，设备状况同时进入全区盟市报社先进行列；对采编大楼和印刷厂打车间、轮转车间进行了维修改造，加接了一层计820多平米的采编联网、会议、图书资料中心；更新了全部办公设施，为摄影记者和部分文记者配备了专业数码照相机，解决了新闻采访交通工具，使全社办公环境和条件得到极大改善；建成新闻采编网，实现了编采人员人手一台电脑。这些基础设施建设为以后快速发展奠定了坚实的基础。
日报的发行在撤并乡镇50、征订单位大幅度减少和调价20的基础上，实现了稳中有升，XX年度比XX年度增长4％；XX年度比XX年初增加750多份，增长6.3％。晚报发行在XX年3月中旬改版后有了较大幅度增加，特别是在私费订阅上增势明显，XX年度私费征订增加3500多份。广告实行“包死基数、欠收不补、超收分成”和按使用版面考核的经营办法，增势特别是晚报广告增势明显。连续两年实现发行、广告和非广告业务增收100万元以上。印刷厂在激烈的市场竞争条件下，不断更新观念，开拓市场，全年完成零活产值165万元，报纸印刷质量进入全区盟市报先进行列。
关心职工的身心健康，让职工享受报社发展的成果。用两年时间安排全社人员进行异地采访；每年为全体人员进行一次全面体检；为全体人员办理了工伤保险；理顺了全社职工医保和印刷厂职工的养老保险；职工福利逐年增加。
文明单位建设，是一个单位总体管理水平的体现。归纳起来，一是能认真履行好职能职责，工作有创新、有成效；二是事业又好又快发展；三是制度健全，管理科学民主规范；四是单位团结和谐，心齐劲足，精神面貌好；五是有良好的社会形
象。我们认为，**日报社已具备自治区级文明单位标兵条件，现提出申请，请逐级验收。
创建精神文明单位申报材料
三个代表重要思想和现代理创武装充实头脑，增强政治敏锐性。在思想上、组织行动上与党中央和市委、市政府保持高度一致，在学习中特别注重学习三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的内涵，在工作中努力实践好三个代表，切实把三个代表重要思想贯穿到各项工作中去。
始终把群众利益放在首位，把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记宗旨服务群众，把广大人民群众真正当成我们的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍军人安置和工程队离退休老同志养老保险和福利问题，一度出现不稳定，为积极响应市委、市政府提出的保稳定、促发展、营造好大环境的号召，我们做了大量工作，克服了重重困难，千方百计积极稳妥的处理好这二件事情，为市委、市政府排了忧，解了难，稳定了形势。
单位争先，系统争强，在全省争项夺杯，在全国系统争名的四争目标，通过全局上、下的共同努力，这一目标基本实现。去年在转变机关作风活动中由于领导重视，活动开展扎实，成效显著，受到表扬，并在我局召开了现场会，党风廉政建设获廉政杯奖，基层党建工作受到市直工委表扬，其它工作健康发展。
x月份以来，为保持领先地位和我市经济健康发展的良好势头，我局全体人员一手抓学习，一手抓工作，积极当好市委、市政府的参谋，始终坚持实际、实用、实效原则，坚决杜绝和反对不符合实际的花架子工程，从目前进展情况来看，比较顺利，工程进度快，质量好，干部、群众、业务部门三满意，得到上级好评，力争今年在全省、全市评比榜上有名。
依法治水，从严治队，科学管理的目标，党组一班人按高起点、高标准、严要求的思路，建立起规范化、制度化、科学化的工作制度，严格按照市政府提出政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将执法依据、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限、评优晋级、工程经费开支，汽车用油等公布与众，并且制定出《党风廉政建设责任制规定》、《领导班子成员廉洁自律十项规定》、《局领导接待制度》、《政务公开监督检查制度与政策公开时限》、《财务管理制度》、《计划生育奖惩制度》、《岗位责任制考核办法》等，通过这些制度的建立和实行，把全体人员的行为纳入制度约束的轨道，做到明确责任，量化标准，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我局的各项工作逐步走上了规范化道路。
篇二：区级文明单位创建申报材料
区级文明单位申报材料
篇一：区级文明单位申报材料××银监分局成立于XX年12月，目前全局共有干部职工49人，内设7个科室、4个县级办事处，承担着××辖区银行业的监督管理。分局成立后，始终坚持以科学发展观为指导，以建设一流的领导班子、培养一流的职工队伍、争创一流的工作业绩、树立一流的行业作风为目标，一手抓监管，一手抓＂文明单位＂创建工作,实现业务工作与文明创建工作两促进、两发展。XX年3月被××州委、州政府命名为＂文明单位＂，同年11月被云南省文明办命名为省级＂文明单位＂，XX年12月被云南银监局命名为＂文明单位＂。为进一步深化文明单位创建工作，分局党委将＂务实奉献、和谐监管＂作为分局深化文明单位建设的主题，围绕这一主题重点抓了以下工作：一、党委重视、机制健全××银监分局党委高度重视文明单位深化创建工作,扎实推进创建工作。一是健全组织，加强领导。完善以党委书记、局长为主任，其他领导为副主任，各部门负责人为成员的精神文明建设委员会。二是实行责任目标管理，建立考核激励机制。将文明单位建设目标纳入年度工作目标，层层签订目标责任书，严格考核和奖惩，明确任务，落实责任。三是作好宣传发动，与禁毒防艾挂钩点开展文明共建活动，形成全员参与的创建氛围。四是落实创建规划，稳步推进创建各项工作，确保＂文明单位＂创建工作有计划地持续深入开展。二、班子团结、民主务实近年来，分局把打造＂合力＂班子作为推进各项工作的重要保障，大力加强班子＂合力＂建设，做到既有分工又有合作，确保班子有效履行＂一岗双责＂，推动各项工作科学发展一是坚持班子议事制度和民主集中制原则。重大事项集体讨论决定，实行＂阳光决策＂，有效发挥党委班子集体的智慧和才能，保证决策的科学性、合理性、超前性。二是坚持团结共事的原则。班子成员之间做到思想常见面、感情常交流、工作常研究、意见常沟通，避免主观武断和＂一言堂＂的情况，做到大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，生活讲关心，事业讲奉献，班子合力的增强，促进提高工作的效率。三是坚持党委中心组学习。制定领导干部学习计划，列出全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题。班子成员除了参加集中学习外，还坚持自学，认真做读书笔记，带头开展调研，撰写文章。既着眼于提高理论素养，加强党性修养，又注重提高解决实际问题的能力。四是坚持建设＂核心作用好、表率作用强＂的领导班子。要求职工1做到的，自己首先做到，要求职工不能做的，自己首先不做。做＂作风正派、廉洁奉公、勤学多思、关心职工＂的表率。五是坚持开好民主生活会。通过广泛征求意见、开展批评与自我批评和思想沟通、交流，不断增进领导班子团结，提升班子团结干事能力，增强合力，提高战斗力。三、队伍凝集、作风优良近年来，围绕＂务实奉献、和谐监管＂的监管文化建设目标，分局结合实际，以打造＂活力＂队伍为载体，构建特色监管文化，推进监管责任的贯彻落实。一是以人文关怀激发职工的活力。发挥党团工青妇的职能作用，开展＂六关怀＂、＂重走滇缅路＂、＂纪念改革开放30周年(分局成立5年)、＂＂家访＂等丰富多彩的活动，加强分局内部、员工之间的团队意识在合作中增进了解，在相互支持中增进团结，在事业发展中形成共识和合力。通过关怀监管能手、先进模范、困难职工、职工健康、职工家属、基层职工，逐步使＂尊重、关爱＂的家园文化理念深入到每一个职工，让职工逐步体会到分局的＂成就感＂、＂优越感＂和＂亲情感＂，并把这种感知转化为推动工作的活力，增强职工对银监事业的信心，发挥主动性，调动积极性。二是创建学习型组织，奠定＂活力＂分局基础。开展以＂读书、成才、奉献＂为主题的读书成果交流活动。每位职工每年向大家＂推荐一本好书，写一篇心得体会＂，提高学习成效，搭建监管知识共享平台。为使检查人员把自己在现场检查中好的经验和收获总结出来更好的指导监管实践，每次现场检查结束，都进行点评和检查技巧等方面的交流，在分局营造＂分享理念、分享知识、分享经验＂的环境。举办各种培训。通过＂科学发展观＂、＂政府信息公开条例＂、＂五五普法保密＂＂公务接待礼仪＂、＂解放思想大讨论的思考＂等各种形式的专题讲座和学习培训活动。同时，在内网开办《监管园地》、《网上图书馆》和《学习实践科学发展活动专栏》等，开阔眼界，用理论知识丰富全体干部的头脑，为监管工作有效性的提高提供动力和保障。近年来，职工撰写的文章被省局和州内的报刊登近100篇。三是组织培养社会责任感的活动。提倡奉献精神，参加社会公益活动，通过开展送金融知识下乡、为灾区捐款以及帮助挂钩点-瑞丽市顺哈村开展新农村建设和禁毒防艾工作，进行资金扶贫、感情扶贫等方式，切实履行社会责任。几年来，17次组织职工捐款，金额达47990元、捐物541件、无偿献血11人次，受到社会各界的一致好评。四、管理规范、监管有效近年来，围绕学习贯彻十七大精神，在广大党员中开展＂讲党性、讲奉献、讲团结、促和谐＂
的学习实践活动，扎实开展了解放思想大讨论活动，学习实践科学发展观活动，通过各种活动强化了内部管理。一是健全内控制度。重新修订了70多个内控管理制度，成立了行政审许可、行政处罚、财务管理、政府采购等专项领导小组或办公室。二是内部管理贯穿民主意识，增强透明度。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，倡导＂阳光＂办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。三是把廉政建设贯穿于监管工作全过程。实行廉政监督员监督制度。通过外聘监督员，开展行风评议活动，推行＂廉政监督卡＂和张贴＂廉政承诺公示＂等活动，全年无举报和不良情况反映，被监管单位的满意度在99%以上。四是内部管理民主、公开、透明。内部管理坚持公开、公平、公正的原则，及时在内网上公开人事权、财权、监管权等，严格按照《财务监督检查办法》把好出纳初审关、会计复核关、会计主管审查关、财务监督检查小组定期监督检查关等＂四关＂，不搞＂暗箱＂操作，倡导＂阳光＂办事，提高管理工作的透明度，尊重干部职工的知情权，监督权和参与权。召开职工代表大会，广泛征集职工意见和建议，畅通言路、凝聚人心。五是重点突出、监管有效。主要是强化国家宏观调控政策的落实，强化了资产质量监管，强化了法人监管，强化了现场检查和非现场监管，实现了辖区资产质量持续改善，盈利水平大幅提高，法人机构资本充足率大幅提高，抗风险能力明显增强，案件专项治理工作取得明显成效，银行业机构连续三年实现零案件目标，监管的权威性与威慑作用也日趋显现。五、履职到位、成效明显一是寓监管于服务之中，实现了经济金融的良性互动。分局认真履行监管职责，积极探索支持地方经济发展的新路子，先后组织辖内银行业机构开展了＂送金融知识下乡活动＂、＂解决小企业贷款难专题会议＂、＂平安和谐专项行动＂、＂迎奥运、办农运、讲文明、树新风＂等系列活动，有效提升了金融服务水平，保持了××银行业的稳定有序运行，较好地支持了××经济的持续健康发展，受到了党委政府的好评。20xx年12月末，全辖银行业机构各项存款余额达161.82亿元,比年初增加20.43亿元,增长14.45%;各项贷款余额为102.21亿元,比年初增加7.85亿元,增长8.32%。20xx年，全州银行业机构实现利润总额达到34097万元,比上年多盈9535万元,增长38.82%。经过努力，摘掉了亏损地区、亏损行社的帽子，成功解决了因历年长期亏损挂账和不良资产比例过高的突出问题。20xx年12月末，全辖各银行业机构不良贷款余额为7.61亿元,比上年同期减少9.38亿元,不良贷款率为7.45%,比上年同期下降10.57个百分点。二是积极完成地方党政部门交办的任务，受到了党政部门的一致好评。主要是积极参与＂禁毒、防艾＂工作和＂新农村建设＂工作，分局工作队先后被瑞丽市委、市政府，××州委、州政府分别授予＂三年禁毒、防艾工作＂先进工作队和＂三年禁毒、防艾工作＂一等奖。同时，认真完成州人大、州政协交办的提案、议案落实，并获落实提案、议案先进单位。20xx年党风廉政建设责任制工作，被××州委考核为＂优秀单位＂。篇二：区级文明单位申报材料中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院,20xx年由事业性质改制为科技型企业,公司现有职工1100余人,其中有院士1名,中国工程设计大师3名,享受教授研究员待遇的高级工程师48名,是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位.多年来,公司始终坚持认真落实”两手抓、两手都要硬”的方针,致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调发展,特别是改制以来,公司在新一届领导班子的带领下,自觉坚持以科学发展观和构建和谐社会的理论统领各项工作,有效地促进了企业的改革发展与和谐建设.1995年以来,公司连续10年被评为”天津市文明单位”.多年被评为”全国勘察设计综合实力百强”单位.并被评为”全国水利纪检监察工作先进单位”、”中国农林水利工会工作先进单位”,多次被评为”天津市工会工作先进单位”、”天津市共青团工作先进单位”、”天津市综合治理工作示范单位”、”天津市计划生育工作先进集体”、河西区”婚育新风进万家”先进单位、”天津市安全生产先进单位”、”天津市普法工作先进单位”、”天津市优秀企业”.目前,公司内部关系融洽,人气旺盛,风气正,士气高,各项事业都呈现出蓬勃发展的强劲势头.一、班子团结务实,勇于开拓创新公司领导班子现有6名成员中,5名为大学本科学历,1名为研究生学历,平均年龄48岁,其中46岁以下3人.本届班子始终把学习邓小平理论和”三个代表”重要思想作为自身建设的首要任务,自觉坚持”中心组”学习制度,做到了有计划、有安排、有检查、有落实,并注重发扬理论联系实际的学风,运用所学理论武装头脑、指导实践,有效地增强了班子成员的政治意识、责任意识、大局意识及理论政策水平和领导决策能力,保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实.多年来,公司没有发生一起违犯国家法律
和政策的事.特别是在处理企业与股东和国家利益关系上,自觉做到识大体、顾大局,始终把国家利益放在第一位,尤其是改制过程中及改制后,在政策不配套、历史遗留问题较多的情况下,自觉服从上级决定,不折不扣地执行改制的有关政策,按时实现了由事业性质向科技型企业的过渡,并保持了单位的稳定.同时,本届班子成员还始终牢记并认真践行立党为公,执政为民的宗旨,正确认识和运用手中的权力,坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋,自觉做到勤政务实,清政廉洁,工作上向高标准看齐,生活上不攀不比,想问题、办事情、作决策始终以大多数职工是否受益、是否欢迎、是否拥护为标准,多年来,没有出现滥用职权、损公肥私、超标用车、超标住房和损害职工群众利益等不廉洁行为,受到了职工群众的好评.班子成员集体意识强,精诚团结,工作中能主动配合,相互支持,相互补台,分工不分家.并认真贯彻”全心全意依靠工人阶级”的方针,坚持相信和依靠职工办企业,在关系公司长远发展和职工切身利益的重大问题的决策上,能充分发扬民主,广泛听取职工群众的意见,较好地保证了决策的科学性.本届班子由于学历高、年富力强,因而视野开阔,创新意识强,善于在改革中前进、在创新中发展,注重用新思想、新观点看待和分析改革发展中遇到的新情况,用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题.尤其是通过开展先进性教育,班子成员的思想更加解放,凝聚力、创造力进一步增强.目前,公司改革发展的任务虽然十分繁重,虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题,但公司的人气仍然旺盛,从领导到员工,大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头,并对公司的前景充满信心.二、组织领导有力,创建工作扎实公司领导班子自觉从讲政治的高度,认识贯彻”两手抓,两手都要硬”方针的重要性,始终把精神文明建设放在十分重要的地位,做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩.并把创建文明单位活动作为贯彻”两手抓”方针、落实科学发展观、构建和谐企业,促进”三个文明”共同进步、协调发展的重要载体和抓手.早在1992年,公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办事机构,并于1995年在天津市农口系统率先制定了《文明单位建设实施办法》及《文明单位评分标准和细则》,对创建工作的组织领导、方针原则、荣誉规格、命名表彰、奖励办法、经费保障等作了明确规定,使创建活动做到了经常化、制度化、规范化,受到市农工委的高度评价.自1995年开展创建文明单位、争当文明职工活动
以来,公司坚持每年开展评选表彰文明先进单位活动,共评选和命名表彰文明先进处(室)75个(次),发放奖励经费近30万元.同时,二级单位还坚持开展评选和表彰文明先进员工活动.改制后,公司积极适应新形势新任务的需要,按照落实科学发展观与构建和谐企业的要求,及时对《文明单位建设实施办法》作了修改和完善,对创建工作提出了新的要求.由于认识明确,领导重视,措施有力,工作到位,创建工作成效显著.自1995年以来,公司连续10年被评为天津市文明单位.有效地促进了企业的和谐建设与各项事业的协调发展及经济社会效益的提高.三、坚持改革发展,工作实绩显著公司认真贯彻国家关于勘测设计工作的方针政策及治水新思路的要求,并以”改企建制”为契机,不断深化内部改革,按时实现了由事业性质向科技型企业的转变.改制后,在任务不足、项目缺口大、棘手问题多的情况下,公司领导班子不怨天忧人,不等不靠,团结带领广大员工,发扬自强不息,知难而进的精神,积极克服种种困难,多方承揽任务,保持了经济效益的持续增长和国有资产的增值保值.公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作,引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念,致力于构建人际和谐型企业,建设环境友好型工程,为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力.公司先后承担完成了国家”九五”大型重点工程万家寨水利枢纽工程,举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程,西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等100余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近20个国家的20余项国外水利水电工程的勘测设计任务.近年来,累计获省部级以上奖励116项,其中,国家级奖励35项.质量体系在全国水利系统较早通过ISO:9001认证.1992年以来,多次被评为”中国勘察设计综合实力百强”单位,”全国专利工作先进单位”.1995年以来,连续10年被评为”天津市文明单位”,并荣获”天津市优秀企业”称号.为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献,赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉.近3年来,公司经济收入以年均大于6%的速度稳步增长,20xx年总收入达到1.46亿元,国有资产增值率达到4.05%,职工工作生活条件得到明显改善.四、思想教育深入,道德风尚良好公司坚持”科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人”的发展思路,始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观,加强队伍建设,促进人的全面发展和构建和谐企业的重要内容来抓.坚持不懈地用科学理论武装人,用高尚的精神塑造人,用正确的舆论引导人,用优秀的作品鼓舞人.公司成立之初就创办了自己的报纸《中水北方报》、政工期刊《天津院政工》、并开办了闭路电视新闻节目、公司网站、局域网.坚持利用多种媒体宣传邓小平理论、”三个代表”重要思想和各类先进典型的模范事迹.大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想和”献身、负责、求实”的行业精神;关心热爱企业、献身集体奋斗、致力共兴共荣的团队精神;自强不息、知难而进的进取精神;爱岗敬业、脚踏实地、真抓实干、重实绩、求实效的务实精神和与时俱进、开拓创新、敢为人先、勇创一流的时代精神.积极倡导诚实守信、团结互助、尊老爱幼、扶贫济困、见义勇为、拾金不昧、无私奉献等传统美德.并组织广大干部职工积极参加援助灾区、贫困地区、救助失学儿童等多种奉献实践活动.仅20xx年至20xx年4年,公司就向社会捐款135510.23元,捐物935件.有效地增强了干部职工的奉献意识,提高了道德素养,升华了思想境界.知荣辱、学先进、树正气的氛围浓厚.讲团结、思改革、求创新、谋发展、作贡献已成为干部职工思想和精神面貌的主流.并涌现出了许多先进集体和先进个人.其中获全国劳动模范称号的1人,全国先进工作者2人,全国水利电力系统先进生产者4人,省(市)级劳模8人,全国水利系统模范集体1个,省(市)级模范集体2个,省(市)级优秀党员3人,天津市优秀共青团员标兵1人,新长征突击队3个,新长征突击手4人,天津市”十五”立功先进集体2个、先进个人4人,获天津市”知识型员工”称号1人,河西区十大杰出青年1人,天津市十大杰出青年提名奖1人.五、学习风气浓厚,文体卫生先进公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展.近3年,外送短期培训职工491人次,自行办班培训771人次,与天津大学联合办班培养在职工程硕士35人,外送出国培训1人.为丰富职工的文化生活,倡导文明、健康、积极向上的生活方式,公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所.并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动.并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖.通过文明、健康的文化体育活动,既强健了体魄,愉悦了身心,增强了团队意识及向心力、凝聚力,也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响.同时,公司还积极宣传计划生育的有关政策,生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求.先后两次获得天津市”计划生育工作先进集体”称号,6次获得河西区”计划生育先进单位”
和”婚育新风进万家”先进单位称号.六、内外环境优美,环保工作达标公司十分重视环境建设,坚持认真落实卫生管理责任制.近几年,为配合长泰河治理美化,投入120余万元重修了办公区的大门和围墙,院内安装了彩灯,增加了绿地面积,加强了对树木花草的养护,并对办公楼进行了装修,更换了办公设施.多年来,一直保持市、区级爱国卫生先进单位、双文明单位、绿化文明小区等称号.七、严格遵纪守法,内部秩序安定公司始终把社会治安综合治理作为精神文明建设、和谐单位建设和维护稳定的重要工作来抓.多年来,一直认真坚持开展普法教育活动,组织员工学习了宪法、刑法、民法、社会治安管理处罚条例等法律知识,不断增强员工的法律意识和守法观念,引导员工做知法、懂法、守法的好公民,自觉同各种违法违纪行为作斗争,坚决抵制黄赌毒等丑恶现象.多年来,公司没有发生一例违法违纪案件,无责任事故,无群体事件.并被天津市授予”社会治安综合治理示范单位”称号.篇三：区级文明单位申报材料20xx年以来，某局在寒亭区委、区政府的正确领导下，在各有关部门和社会各界的大力支持下，坚持以＂三个代表＂重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神为指导，认真落实和实践科学发展观，创造性地开展各项城管执法工作，两个文明建设取得了累累硕果。先后获得了文明执法先进集体、招商引资先进单位、先进基层党组织等十余项荣誉称号。一、加强学习扩大民主，提高班子成员素质。该局加强领导班子的建设和管理，明确要求班子成员要清政廉洁，率先垂范，精于业务，乐于奉献。通过＂周例会＂制度，反思前期工作，布置下阶段任务，同时加强法律法规和文件精神的学习，以提高班子成员的领导水平、政策理论水平和拒腐防变能力。在工作中，班子成员扬正气，树榜样，身体力行带领干部职工奋发有为。在队伍建设上，该局大胆改革用人制度，创造利于优秀人才脱颖而出和健康成长的环境，切实把人才资源转变为人才资本。本着＂公开、平等、竞争、择优＂的原则，面向全体干部职工选拔任用中层干部。经过竞聘，工作能力较强，改革创新意识浓，被干部职工们广泛认同的青年干部走上了中层领导岗位，这是该局开展政治文明建设的重要举措。现在班子成员年富力强，团结协作，干劲十足。二、强措施抓考核，积极开展创建活动该局在20xx年初，就建立了局长任组长的精神文明建设工作领导小组，制定了精神文明建设长期规划和年度计划，先后开展了文明执法集中教育活动、＂创城管执法品牌，树文明执法形象＂活动，并纳入了目标管理考核；
模范执行国家计划生育政策，设立了兼职计生员，建立了计划生育责任制，单位计划生育率达100%；大力开展＂平安单位＂建设，深入开展社会治安综合治理，建立了分管领导任组长的组织机构，制定了相关制度，落实了各项措施，工作中不间断的开展了法律培训，每月进行考核。两年来，该局未出现上访和越级上访事件，无＂黄赌毒＂等丑恶现象，无非法宗教和邪教活动，无违法违纪案件及治安、刑事案件发生。在群众性文体活动方面，该局组织了歌咏比赛、拔河比赛、棋类比赛等丰富多采的问题活动，还参加了区里组织的党建知识竞赛、合唱比赛等各类群众性文化活动，还积极参加了元宵节庆祝活动、杨家埠一系列宣传活动，并获得了优秀组织奖。在社会公益事业方面，该局积极组织干部职工开展无偿献血、赈灾捐款捐物等活动，共组织了6名职工参加无偿献血，捐款捐物共计5万余元。三、依法行政，文明服务，认真履行职责两年来，该局以整治市容市貌为切入点，深入开展市容环境综合整治，认真履行部门职能，全面推进城管行政执法，共组织实施专项治理行动近百次，对乱搭乱建、乱停乱放、乱贴乱画、乱倒垃圾、店外经营、违法建设、噪声扰民等现象进行了集中整治，城区市容市貌得到根本性改观，城市管理秩序明显改善，市区综合环境质量明显提高，得到了各级领导的充分肯定和广大市民的普遍赞扬。工作中，主要在八个方面不断加大了整治力度：一是着力在整治违章建筑上加大力度。该局先后拆除违章建筑800余户、近3万平方米，以及围墙、栅栏等大量附属物，为招商引资项目进地提供了有力支持，有效维护了城区规划建设和市容环境秩序。二是着力在整治城区污染源上加大力度。＂垃圾围城＂和城区煤渣场、煤场、废品收购点、废弃垃圾场等污染源的存在，是影响城区环境卫生的源头和重要因素，群众反映十分强烈。该局在城区主干道、各住宅区及各单位定位设置了塑料垃圾桶；对私拉乱倒垃圾实行全天候监控，加大了对私拉乱倒垃圾的查处力度；对城区十几年来形成的煤渣污染源进了彻底清理；对排查出的其它污染源，由专人靠上强化管理，进行24小时监控，全部进行了无污染治理。两年来共查结乱倒垃圾案件216起，查处违章运输垃圾车辆182辆次，清理煤炭2.6万余吨、煤渣4.6万余方，各种污染源得到了有效治理，截断了城区环境卫生污染源头。三是着力在整治户外广告和乱贴乱画上加大力度。共拆除各类户外广告6274块、11000余平方米；拆除不符合规定的门头字号620余处、3100余平方米，大力规范门头字号，实现了
一店一牌。同时，采取多种有效措施，严厉打击乱贴乱画行为。对举报和抓获乱贴乱画不法分子的实行重奖制度，并组织发动社会力量清刷各类乱贴乱画。一年来，共抓获乱贴乱画分子16人，关停通讯工具461部，清刷小广告及办证电话号码11.5万余张（条），粉刷沿街楼房、墙体5.6万平方米，保证沿街建筑物美观整洁、色彩协调。四是着力在整治占道经营和＂马路市场＂上加大力度。发放《致广大沿街业主的一封信》4000份，严格落实＂门前三包＂责任制，明令禁止占道经营。取缔非法市场3处，清理规范＂马路市场＂6个、各类店外经营、流动摊点3100余处（个），城区占道经营和＂马路市场＂现象得到了明显遏制。五是着力在整治乱停乱放上加大力度。为进一步规范机动车、非机动车的停放秩序，在加强宣传教育的同时，不断加大设施投入，规范城市管理和交通秩序。划定了出租车、自行车停车线，制作并安装了自行车停放架，购置了乱停乱放车辆停车锁具，加大了规范和整治力度，有效地遏制了出租车、自行车乱停乱放等违章现象。六是全面推行门前＂三包＂责任制。该局在城区范围内全面推行了门前＂三包＂责任制，共签订责任书3000余份。在门前＂三包＂实行过程中，及时跟上调度检查考核，督促沿街单位搞好门前卫生、交易秩序、绿化美化等方面的管理，坚持奖优与罚劣并举，建立起一套有效的激励机制。四、大力招商引资，为经济发展献计出力两年来，该局出色的完成了招商引资任务，共招商引资2753.7万元。20xx年度完成招商引资任务的113%，20xx年度完成招商引资任务的293.7%。20xx年，被区委、区政府授予先进单位、招商引资工作先进单位，20xx年1月，被市局授予＂文明执法集中教育活动先进集体＂，20xx年7月，被区委授予＂先进基层党组织＂。篇四：区级文明单位申报材料近年来，衡阳市珠晖区建设局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、＂三个代表＂重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大会议精神，始终把提高干部整体素质，服务人民群众，增强组织凝聚力、战斗力作为创建工作的出发点和落脚点，使干部思想作风和业务能力大幅度提升，充分发挥先锋模范和战斗壁垒作用，各项工作都取得了明显的成绩。
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