篇一：规矩意识不够牢固的表现
纪律意识不强的表现及整改措施
《纪律意识不强的表现及整改措施》
纪律意识是一个人遵守社会行为准则和规范，以及尊重法律法规的能力。纪律意识不强的表现主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。
首先，不守时间是纪律意识不强的典型表现之一。严格观察自己的时间，才能完成工作和学习。不遵守时间，容易影响到他人的工作，以及自己的学习计划。
其次，不按规矩办事也是纪律意识不强的表现。社会有许多规章制度，这些规章制度都是为了保障大家的权益，形成一个和谐的社会环境。只有严格遵守这些规章制度，才能有效地保障大家的权利和利益。
再次，不尊重他人也是纪律意识不强的表现。尊重他人是社会精神，也是我们学习和生活中最重要的一项道德准则。只有尊重他人，才能够建立起和谐的社会关系，营造一个良好的社会环境。
最后，不遵守公共秩序也是纪律意识不强的表现。公共秩序是社会的重要组成部分，其中包括交通秩序、文明礼仪、社会公德等。如果不遵守公共秩序，将对社会秩序产生严重的破坏。
纪律意识不强的表现，主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。针对这些表现，可以采取多种改进措施。
首先，要建立正确的时间观念。要求自己每天做好计划，按时完成任务，严格控制自己的时间，从而提高自己的工作效率。
其次，要培养正确的行为观念。要求自己按照规定的规矩办事，遵守社会规范，尊重他人，尊重法律法规，恪守公共秩序。
最后，要改善自身环境。环境能够影响一个人的行为，和谐的环境可以促进一个人的良好行为，从而提高自己的纪律意识。
综上所述，纪律意识不强的表现主要表现在不守时间、不按规矩办事、不尊重他人、不遵守公共秩序等几个方面。针对纪律意识不强的表现，可以采取建立正确的时间观念、培养正确的行为观念和改善自身环境等措施，从而提高自己的纪律意识。
篇二：规矩意识不够牢固的表现
村干部规矩意识不强的具体问题
村干部作为基层组织中的重要角色，其工作涉及到全村居民的福利和利益，对于村干部来说，规矩意识的不强会给村民带来不良的影响，以下是村干部规矩意识不强的具体问题：
1.违规操作公款：在村委会担任职务的村干部，往往有支配公款的权利。但是部分村干部在面临经济需求时，可能会利用其职权非法操作公款，导致村里的经济运作不正常，甚至发生财务风险，需引起重视。
2.提供不当服务：在村干部角色中，有部分工作需要和村民保持沟通与协调，但是问题在于，一些村干部可能会在这个过程中涉及一些权力的失范，比如说，在一些村干部的帮助下，一些村民可能会获得额外的红利，但是在村民之间也会给予不公正的待遇，这也是村干部规矩意识不强的问题。
3.利益分配不公：村干部作为村委会的内部成员，在村级分配中也会发挥重要作用，但是在村级分配中，一些村干部可能会在自己的利益和村民利益之间存在利益冲突，导致其偏袒某些村民或不公正地分配村级资源，这也是村干部规矩意识不强的问题。
4.乱收费、乱罚款：在村民和村委会之间，村委会有可能会对村民收取一些费用或经济处罚，但是存在一些村干部为了获得额外的利益，在收费或罚款过程中不规范、不文明或滥用职权。这也是需要村委会重点关注的问题。
以上这些问题，都是村干部规矩意识不强的具体表现。可以通过强化村干部规矩意识，严格按照相关法律法规行事，加强督查力度，加强村干部的职业素养和人格教育，推动创新村干部制度，来改善当前存
在的问题。唯有加强规矩意识，才能将基层组织和居民的福利和利益更好地保障起来。
篇三：规矩意识不够牢固的表现
纪律和规矩观念树立的还不够牢固的原因
1.教育不到位。教育是树立纪律和规矩观念的重要途径，但是如果教育不到位，那么就会出现纪律和规矩观念树立不够牢固的情况。
2.管理不严格。如果管理不严格，那么就会出现纪律和规矩观念松散的情况。管理必须严格，才能使纪律和规矩观念得到充分的表现。
3.制度不健全。如果制度不健全，那么就会出现纪律和规矩观念树立不够牢固的问题。制度必须完善，才能使纪律和规矩观念得到有效的保障。
4.环境不良。如果环境不良，那么就会出现纪律和规矩观念树立不够牢固的情况。环境必须健康，才能使纪律和规矩观念得到良好的培养。
上述几个方面都是影响纪律和规矩观念树立的因素，相应的解决方案应该从以上因素入手，逐步解决，才能使纪律和规矩观念得到更牢固的树立。
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篇四：规矩意识不够牢固的表现
规矩意识不强方面存在的问题及整改措施
一、坚决执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的意识不强、本位的表现。作为县委常委和兵团团场领导的双重身份，我有责任和县委班子一起携手共同促进兵地交融开展，通过兵地共建使各民族之间实现交流、交往、交融。坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。在，没有与社会稳定无关的单位和干部，不管地方还是兵团，哪个民族干部都不可能置身事外。今后要在增强政治定力上做表率，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党的道路方针政策，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通、令行制止。
二、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入本钱考虑不够，有浪费现象。这是艰辛朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵抗不良风气的意志不够坚决的表现。今后我要坚持从自身做起，标准公务接待，严格执行公务接待标准，非本质性的来团考察学习，今后一律不出面接待。在严格公务用车管理方面，坚决杜绝公车私用的现象，节假日，公车一律封存。同时还要加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，实在把“三公”经费降下来
三是缺乏攻坚克难的精神，工作只求过的去，不求过得硬。这其实就是艰辛奋斗精神淡化的表现。在一些详细工作中，深化研究不够，缺乏前瞻性，存在凭老经历、老方法做事的现象，这是“经历决策”的表现，也是我的工作“不严不实”的表现，今后要防微杜渐、未雨绸缪，实在防止和克制“不严不实”问题的发生。要进一步创新工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经历，提出新思路、新方案，拿出新举措，创始工作新场面。我如今每天抽出一个小时学习政策理论，不断的改善自我。加强党性修养和锻炼，进步攻坚克难的勇气和才能。“加强纪律性、____无不胜”这句名言我们必须牢记在心，理论在行，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施严以律己自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵抗和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违背有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵抗，仍然存在着有随大流的想法，警觉性和自觉性不强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的局部改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改良措施：
1、坚持学习，改造思想，坚决理想信念，坚决抵抗腐朽思想入侵，发扬艰辛奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经历，研究前沿治水理念，不断进步工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推开工作新进展。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建立、反腐倡廉建立、依法治国、经济建立、社会建立、文化建立等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改良：
一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。严守党的纪律是对党员干部的根本要求。作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚决的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原那么，始终站在党的立场上想问题、办事情。严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权利观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚是严以律己的核心。如今，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机，假装清廉、假装纯洁、假装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，表达到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。做人为官就要心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监视的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚决自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚决理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权利做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。
篇五：规矩意识不够牢固的表现
规矩意识存在问题及整改措施
篇一
“转变作风、提高效能、狠抓落实”活动整改措施
根据党工委关于深入开展“转变作风、提高效能、狠抓落实”主题教育活动的安排，通过学习和自查自纠，认真分析了自己在责任意识、工作作风和纪律观念等方面存在的问题和不足，深受启发，受益匪浅，感触颇深。对这次“转变作风、求实求效”有了更加深刻的认识，进一步提高了政治素养和党性修养，坚定了理想信念，转变了工作作风，促进了本职工作，较好地达到了学习提高阶段的学习教育目的。结合本次活动，着力解决自身问题，查找工作中存在的问题，针对自身存在的问题和不足，制定以下整改措施：
一、存在的问题和不足
1、学习不够，理论水平有待提高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。
2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，安于表面，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、作风不够扎实。工作不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。
2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。
三、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，从自身做起，从小事做起，扎实做好每项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习领会党的方针政策，提高理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事
业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成领导交办的各项任务。
(二)积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识，干一行爱一行专一行。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。
(三)加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。
总之，在今后的工作中，我将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。
规矩意识存在问题及整改措施
篇二
经过一个多月“讲诚信、懂规矩、守纪律”活动的学习研讨，深受教育，也找到了自身存在的差距。作为党员领导干部一定要作讲
诚信、懂规矩、守纪律的表率，深入改进作风，加强党性修养，真正
做到执政为民、忠诚为民。现将自己的思想、作风作一深刻的剖析，以期达到找准问题、查找原因、明确整改、锤炼党性的目的。
一、发现的问题
对照自身，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲
诚信作为领导干部的立身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做
老实人。清白为官，始终把守纪律作为领导干部的为官之要，严守政
治纪律，严守群众纪律，严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉
明。但在“懂规矩”方面还存在着一些问题和不足，主要表现在以下
几个方面:一是政治理论学习不够，理论知识储备不足，思想有局限。
平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧
重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。
学习的自觉性不够，尤其是在完整准确的理解和学习理论原著及精神
实质上没有下功夫，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，没有运用理论知识来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。二是业务知识不足，不能更好的指导实践。到动监局任职以
来,虽然一直在努力学习业务知识，但因就职时间较短、工作业务繁
忙，所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到要求，深入
基
层调研不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，学习自觉性、积极性和主动性不够。
三是对相关法律法规学习不到位，没有将法律知识更好的运
用到业务工作中。动监工作面临的新任务、新情况和新挑战层出不穷，，坚持以事实为依据，以法律为准绳，只有“有法可依、执法必严”才
能做到依法行政。平时缺少对法律法规内涵的深刻理解，有的法条
较深，理解比较困难，学习时存在浅尝辄止的心态，遇到需要运用法
律法规指导实际工作时，便不能准确、灵活的加以运用。
二、问题的根源
通过系统的学习，剖析思想根源，我觉得我所存在的这些问
题，主要是以下这些因素造成的:一是放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼。平时政
治理论学习，学得不深，抓得不紧，没有把握精神实质。在树立正确
的马克思主义世界观、人生观、价值观方面，比较欠缺，思想改造不
够，思想上或多或少地受到社会上不正之风的影响，私心杂念较重。
平时虽然知道自己的诸多不足，但加强党性修养锻炼不够，常找许多
借口来回避问题。
二是宗旨意识欠缺，公仆意识淡薄。全心全意为人民服务，是我们党的一贯宗旨，但在实际工作中，仅仅满足于做好眼前的工作，不求有功，但求无过，工作上满足于一般化，过得去，缺少对业务的刻苦钻研和工作上的创新。思想上有畏难情绪，工作有些缩手缩脚。
学习也是为了完成任务而学习。这些问题的根源在于，自己考虑个人
得失较多，全心全意为人民服务的宗旨观念、公仆意识淡薄。
三、整改措施
一是加强党性修养锻炼。树立正确的人生观价值观，追求以
天下为己任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要
时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。
二是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。作为一名党员，一刻也不能脱离群众，一切从人民的利益出发，要经常深入基层，广
泛听取群众意见。要时刻把鲁迅的“俯首甘为孺子牛”作为自己的人
身格言。
第三，要勤奋学习，努力提高工作的能力和水平。当今的世
界是知识更新的时代，是学习的时代。动监工作千头万绪，往往时间
紧、要求高、任务重，要想带好队、保质保量完成各种任务，必须具
有过硬的本领。为此，必须不断加强政策、理论、法律法规和业务的学习，要学深、学透、熟练运用。
篇六：规矩意识不够牢固的表现
纪律规矩意识淡化问题表现
近日，中央纪委监察部网站刊发一篇题为《强化执纪监督，把纪律立起来严起来——从今年公布的数据看纠正“四风”的新情况》的时事综述。文章指出：“在有些问题上，‘四风’顽疾依然存在。从数据看，违规公款吃喝有所反弹。2月较1月上升了29.89%。虽然这与2月份刚好过春节不无关系，但是也说明仍有一些党员领导干部依然把禁令当‘耳旁风’……”
“规矩意识”是一种自觉的纪律观念、底线观念，这种对规则、制度的敬畏与遵从一旦形成，就可以内化于心，外化于行。然而，一些党员干部对中央从严治党的决心明显估计不足，还在信马由缰、触碰红线。常见这样几种比较典型的情形。
意识淡薄，置若罔闻。“一瓶酒喝不倒红旗，一顿饭吃不垮江山”“都是为了工作，吃点喝点不算什么”……在有些党员干部看来，公款饭局都是小事，“不把钱装错兜，就翻不了船”。
2012年12月4日，中央“八项规定”出台。2013年1月4日，珠海金融投资控股有限公司总经理周少强按往年惯例，邀请珠海金融界负责人召开银企合作交流座谈会，以晚餐会的形式在一家高档会所进行。席间，仅红酒就消费12瓶，计23706元，加上菜品，共计消费37517元。因超标准公款消费，周少强受到党内警告处分，并被免去所有职务。
2014年12月，周少强出现在中央电视台拍摄的警示教育片《作风建设永远在路上》当中。面对媒体，他坦言，当时自己的思想认识这根弦绷得不够紧：“过去我们只强调高压线，现在也应该强调低压线。现在我意识到，我们应该在一个规矩上走完自己的人生道路和职业生涯。不仅不能碰高压线，低压线也不要碰。”
本位思想，各行其是。福建省委党校课题组曾组织过一次问卷调查，对“利益多样化条件下党保持政治纯洁的首要挑战是什么”这一问题，有35.9%的受访者选择“对中央的决策部署执行不力、不认真”。中央组织部党建研究所课题组在一份研究报告中指出：“一些党员干部过多考虑个人利益和本位利益，而不考虑党的整体利益。党的意识淡化，在党不言党，在党不信党，在党不为党。有的不维护党的集中统一，有纪不遵，有令不行，有禁不止，甚至顶风违纪。”
中央始终强调，决不容忍结党营私、拉帮结派。然而，总有一些党员干部热衷于找靠山，甚至演化成宗派主义、山头主义。不遵守党的纪律和规矩，却信奉“潜规则”那一套，在上下级之间形成人身依附关系。
今年1月21日，中央纪委研究室理论研究处处长苏静做客中央纪委官网，在谈到“守纪律、讲规矩”问题时表示：“在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派，这是纪律所明令禁止的，搞了就是违反政治纪律。有些干部聚在一起搞同乡会、同学会，‘黄埔’一二三期这么论，看似漫无目的，其实是醉翁之意不在酒——要结交情谊，将来好相互提携。这就不合规矩了。”
明知故犯，心存侥幸。王岐山同志在十八届中央纪委四次全会上指出：“入党就意味着主动放弃一部分普通公民享有的权利和自由，党的领导干部尤其是高级干部，放弃的要更多，责任和担当要更大。”
十八大以来，“八项规定”、“六项禁令”、清理“裸官”以及严禁婚丧事宜大操大办等诸多举措，都体现了对“规矩”的高度重视。
中央纪委监察部网站曾公布一起顶风违纪的典型案例。
重庆市城口县人大常委会原主任于少东，在中央“八项规定”出台之后，不但继续为儿子大操大办婚事，在重庆市一家五星级酒店设宴101桌，而且收受巨额礼金。为了应付组织上可能的调查，他和妻子造了两份礼簿——一份真实的，总计200多万元;一份假的，只登记亲戚朋友所送礼金和外人所送金额较小的礼金，总计47万元。听说有人要举报，他立即安排儿子去做举报人的“工作”。于少东因违反相关规定被举报，又因牵出其他经济问题被立案。2014年5月，于少东因受贿罪被判处有期徒刑12年。
从中央纪委近期通报的情况看，大操大办婚丧喜庆陋习依然严重。今年1月查处248起，2月查处230起，两项合计仍居查处问题的第三位。大操大办婚丧喜庆，已成为“四风”顽疾。
有评论指出：“要保持清醒头脑，充分认识‘四风’问题的顽固性和反复性——‘四风’问题的病原体并没有销声匿迹。因为树倒根在，顶风违纪现象仍时有发生。重压之下，必须坚决防止花样翻新、出现反弹。”
纪律规矩意识淡化问题表现
一、领导班子遵守政治纪律情况
党的政治纪律是党的生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律，自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，中央、省、市、县重大决策、决定，在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项，形成决策决议，科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实，整体上能够做到令行禁止、政令畅通，较好地发挥了模范带头作用。目前，无一例违反党的政治纪律情况。
二、领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况
一是及时组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定，深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际，制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制，较好完成了镇级13项招投标事项，公开招聘小学教师16名，工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求，开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》，镇、村、企公务接待得到有效控制，公车管理、公款消费、公务接待进一步规范，“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多，我们采取有关会议合并综合召开，督查、考核综合统筹进行，通过电话、手机信息指导指挥安排工作，班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法，减少基层干部集中到镇开会时间，节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化，婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实，班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成，取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式，精文减会取得明显成效。
三、领导班子“四风”方面存在的突出问题
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建设力度较大，抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题，也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题，对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为：一是解放思想意识不强。工
作上重布置轻督查，标准不够高，工作求稳求实，创新不够，担当不足。二是学习上重形式轻效果，形式比较单一，效果不明显，导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题，过渡期基本利益保障、股份谈判等，做出很大努力，也有新的突破，但一直未能得到有效彻底解决，其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。
2、官僚主义方面。一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状，自我陶醉，对加快发展的紧迫感、重要性认识不深，对发展形势估计不
不足，对发展趋势把握不准，对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中，浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在，深入实际少，调查研究少，谋划发展投入精力不够。一些很好的办法措施，仍停留在文件上、板面上、会议上，在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差，在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺，工作方向、目标不明确，工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工
作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。
3、享乐主义和奢靡之风方面。总的来说，我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的，工作作风是扎实的，廉洁自律做得也是比较好的，大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定，不断加强自律意识和制度观念，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己，没有出现“四风”方面的违规违纪现象，在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是，纪律作风时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然存在，碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在，在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺，还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。
4、密切联系群众方面。一是宗旨意识淡化。在对待群众感情上不够贴近，在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多，措施不力，效果不佳，一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决，一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。
四、领导班子“四风”方面存在突出问题原因分析
1、学习不深、不透、不到位。思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多，但学习的效果、掌握和理解深度不够，表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来，对“四风”危害性的认识不很到位，影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。
2、思想观念不适应，点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上，没有能够体现在具体工作中，落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上，部分班子成员存在不愿闯、不愿试，怕出问题、怕担责任，老办法过时了，新办法不会用，思维方式、工作方法还没有彻底转变过来，导致时常满足于已经取得的成绩，固步自封，开拓创新意识差，思想观念不适应，在出谋划策上缺乏点子和点子不新，创新创业创一流热情不足，效果不好。
3、自律要求不严，党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着社会环境的深刻变化，我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律，对一些社会现象见怪不怪，习以为常，忘记了自己是一名党员领导干部，这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现，也是容易出现“四风”问题的重要原因。
4、联系群众不紧，群众观念淡薄。树立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上对群众贴得不近，从而并没有真正树立起正确的群众观，服务方式、服务观念落后，服务水平、服务质量不高。
5、长效机制还不配套，落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度，有的制度虽然写在文件上、贴在墙上，但执行不到位。
五、今后努力方向和改进措施
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。
2、抓整改强责任作表率。进一步强化问题导向，认真慎重积极对待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面完善制度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平，也要提高合作合力攻坚的能力，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
3、强自律促廉洁树新风。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，全面抓好具体配套制度建设和落实，突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育镇级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘东城美好未来。
4、转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”，高度重视项目质量，下大力气使已投产的项目全面达产达效，已开工的项目按期投产营运，新确定的项目尽早落地开工，再储备和谋划一批新项目、好项目，既要加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法，全面提升综合便民中心的服务质量和水平，持之以恒反“四风”，提高水平强服务，加大力度促发展，合力攻坚求突破，以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手，不断改进作风，紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路，瞄准“打造亲水生态秀美东城、率
先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标，抓改革，转作风，夯基础，强素质，主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗，全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区，为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗!纪律规矩意识淡化问题表现
自学校开展“守规矩、讲纪律”学习教育活动以来，我认真聆听和学习了实施方案，深刻领会了指导思想、步骤和要求。感触颇深，对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩要求，进行了深刻的剖析和反思。现将问题查摆如下:一、存在的突出问题：
1、政治理论学习方面
。在党支部组织学习时，自己才参与到学习中，学习都是被动式地接受，而不是主动学习，在平时的学习中，缺乏认真学习的劲头。总认为自己已有26年党龄了，担任村小校长20年了，并负责学校党务工作5年了，党务工作中也取得了一些成绩，对党的理论知识有了很深的认识和理解。但在具体的工作中，不能充分认识到政治教育在教育教学工作中的重要地位和作用。
没有端正良好的学风，不能理论联系实际的学。
2、思想上对规矩和纪律意识模糊。对作风建设严峻性长期性认识不清，总感觉一些事情是“小题大做”，突出表现在:工会工作重计划，轻实施;工作的主动性不够。一些规章制度的遵守，执行度不
强，缺乏身体力行的表率作用。对守纪律、讲规矩,遵守程度不够。缺乏遵循纪律规矩,维护纪律规矩自觉性。
3、大局观念上。政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为教育工作者应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。在日常工作中存在个人主义。
4、在遵规守矩方面。虽然能够严格遵守学校的校纪校规，但在一些细节上不注意，在小事上不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。专业知识的学习自觉性和积极性不高，总认为自己当老师32年了，对教育教学比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯知识性错误就行了，不能高标准地要求自己。5、在事业心责任感方面。没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。对工作不能尽心尽职，缺乏兢兢业业干工作的劲头。对工作的标准不高，不能积极、主动地工作。对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。对存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。
6、在关爱学生方面。对学生身心发展，内心情感关心不够，对学生的热情在淡化。缺乏走进他们，了解他们，真心的关心和帮助他们。存在的原因：一方面因为工作中的困难让我有了一些消极情绪，总觉得自己倾注在学生身上心血没有取得预想中的效果;另一方面，对学生的责任意识不够强。总觉得学生的任务就是拼命的学习，而我的职责就是尽量的备好课，讲好课。
二、存在的原因及根源：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学习上不够扎实，主动挤时间学习不够。知识面不够广。政治理论方面的内容看得多，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、开展批评与自我批评做得还不够。对党员教师中出现的新问题，不能及时进行疏导。对他们提出的一些意见和建议，有时敷衍塞责一下。对同事打不开情面，怕伤害同志间感情，有老好人思想，缺乏敢于与不良现
象做斗争的勇气。对有不良习惯的学生批评的多，说服教育的少。因而使不良现象滋生蔓延。
3、在工作要求上，标准定的不够高。满足于干完就行，只求数量，不求质量。对待困难有畏难情绪，满足于叫干啥就干啥。工作方法简单，只安于表面，积极主动性不够强。总认为把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负
担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。缺乏创造性的开展工作。
4.在理论学习上，钻研不够。没有深刻意识到专业水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，专业水平要有提高，必需要对专业钻研，而自己在专业方面存有依赖性，认为自己的专业知识在教学工作中已经够用了。
5、在关爱师生方面，与教师、学生沟通少。无论是教学，还是工会工作。只顾自己工作，不能挤时间与师生交流沟通，认为只要自己分管工作做好，就万事大吉了。不能及时沟通与交流。因而造成工作开展时的被动局面。
三、整改措施：
1.加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。不断提高个人政治修养，增强分析问题、解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
2、严格遵守党章。党章是全党必须遵循的总章程，是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章;做到心中有党、心中有学生、心中有责任、心中有戒。
3、坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。清
清白白做人、干干净净做事。加强道德素质修养，树立文明形象。敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。
4、遵循组织程序，服从组织决定。襟怀坦白、光明磊落，对上对下讲真话、实话;坚持原则、恪守规矩，严格按党纪国法办事;不违背组织决定;坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。自觉弘扬和践行社会主义核心价值观。
5.牢固树立纪律和规矩意识。把自觉遵守学校各项规章制度落实到实处。严格遵守作息时间不迟到早退，有事严格按照请销假制度履行请销假手续。上班期间杜绝做与工作无关的事情。
6.在日常工作中必须按程序、按规矩办事。加强对工会工作研究与探讨，在具体的工作中，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，时刻保持工作上的主动性，该自己干的工作，积极主动地去干好，不等不拖;该自己配合的工作，不遗余力地配合好，不推诿不扯皮。要树立一种干就干好、争创一流的工作标准。
7.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴教育教学任务和本职工作。
8.认真反思，加以改进。时时开展自我批评，严格要求自己，按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想行动上要增强奉献意识，少计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。维护党的纪律，力争成为知识型、务实型、开拓型教育工作者。
9.深入师生，服务师生。深入到师生当中，及时了解他们的思想动态。以及工作、学习、生活中存在的实际问题，为他们排忧解难。对师生提出的意见和建议，全方位收集。进行梳理。并在校委会进行商讨，加以解决。切实解决办事效率低下、办事推诿等问题，踏踏实实为师生服务。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。了解实际情况，指导实际工作，解决实际问题。多为师生办实事、办好事，解决师生普遍关心的疑难问题。适时、适当地开展一些有益于党员教师身心健康的文体活动，促进同事之间、师生之间、生生之间的团结协作，增强党员教师的凝聚力和向心力。
10.加强自身素质的提高。加大教学研究，汲纳优秀教师成功的教学经验，不断提升自身教学能力与水平。树立“全心爱教、精心施教”的信念，做一个有崇高追求、受学生爱戴、让人民满意的教师。
四、今后努力方向：
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决
思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心全意为师生服务的思想，树立为教育事业无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中。在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听师生意见。要不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。
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