篇一：中央八项规定检视问题
检视问题报告
检视问题报告
篇一
通过对《四川华西集团有限公司党风廉洁建设警示教育读本》的学习，并通过对典型案例的剖析，现本人对自己的检视和反思做出以下报告。
关于违反廉洁从业的规定方面
对自身的岗位来讲要常怀一颗感恩的心，既然组织信任自己，那么无论何时何地都要把廉洁奉公摆在第一位。对自己的言行举止都要随时检查是否有触碰红线的行为。特别是与材料供应、劳务分包、亲属规避这几项容易出现问题的方面，在思想上做到警钟长鸣，同时也提醒和带动身边的同事随时检查自身的行为。在材料供应商方面严格按公司的比价规定进行程序审查，仔细制定每一个技术和商务条款，尽量做到无疏漏，条款严谨。并主动违避材料商的接触，宴请，合同谈判要到办公室谈，有同事旁站。不讲人情，区分长期供应的材料商是否对项目有利、对成本控制有利、对单位发展有利。在劳务分包方面看业绩、看人品、看质量、重进度，下班时间不接触，上班时间只谈工作。在亲属规避方面讲原则，不麻痹，不报侥幸心理。主动与其分析利弊，只有这样才能做到说硬话，大胆管理，没有思想和亲情包袱。
本人反思的案例为个人宴请，抽烟都要单位买单-贵州仁怀粮油收储总公司茅
坎分公司经理刘勇违纪问题剖析。通过此案例折射出一个道理，可能我们建筑行业吸烟的人比例较大，但是不是所有人和自己都能做到公私分明，香烟可能就几元到一百元一包，业务用烟在所难免，但是怎样区分，怎样规避麻痹思想，我觉得关键看定力，看细节。虽然一包烟价值不高，但在业务方面它是公共财产，如何区分不是它的价值而是它本身的性质。在细节方面做到建好每一笔台账，报账时说明用途和必要性。现在全国都在推行公共场所全面禁烟，能不用则尽量
不用。而有效的监督则可以旁站加证明人签字的方法来进行。组织给予的权利是拿来更好的为企业创造更多的价值，而不是拿来滥用的。
关于中央“八项规定”精神方面
对自身而言，有关“八项规定”具体有如下检视
对调查研究或者基层调研做为项目管理尚且谈不上，但是深入了解一线情况是必要和必须的，在实际工作中也基本做到每天坚持深入作业现场检查，与一线工人交流、沟通，做到“第一手资料必须亲自掌握”;
会议活动方面，基本做到不开闲聊会，开会求效率，提出问题必须限时解决，不提口号，务实工作，抓安全，抓质量，抓进度;文件简报方面，只进行工作、项目有关的来往文件提出-发现-解决现场必须发文的切实问题;出访活动从未参加过，仅参加公司组织的样板标化文明施工的参观;警卫工作谈不上，与影响公共秩序的施工作业方面的工作尽量夜间加班进行;新闻报道仅限于施工有关的进度、质量、安全活动方面;文稿发表仅限于职称论文发表;勤俭节约、廉洁从政方面尽量做到项目不配车，办事坐公交车，逐月总结廉洁作业，回避相关人员和亲属。
本人反思的案例“招待费”变“汽油费”以规避检查—河北省衡水市故城县环保局局长胡树凯违纪问题剖析。记得一句经典的话“革命不是请客吃饭”难道不吃饭不超标就不工作了吗?这段时间主流电视台播放的《三八线》就是很好的例子，我们不禁扪心自问，勤俭吗?节约吗?革命先烈为了国家安全一口炒面一口积雪与武装到牙齿的美帝抗战是怎样的一种精神，与他们比起“招待费”变“汽油费”简直就是亵渎先烈。在我们的实际工作中切勿小聪明为了仕途而不择手段，为了一己私欲而损害企业的利益是可耻的。群众的眼光是雪亮的，相关部门也不是随便糊弄的，贰万多元的汽油费要跑多少公里的里程?关于“四风”问题方面
对自身而言，有关“四风”问题具体有如下检视
对于“形式主义”是有具体表现的，在安全活动中浮夸一些问题，工作上有时“蜻蜓点水，走马观花”，对一线情况了解不够，深度不够。工作疲沓，办事情总是慢一拍;对于“官僚主义”也有具体表现，有时急功近利，好大喜功，只汇报工作好的方面，不总结有过失的方面，工作不敢担当，遇事绕开矛盾，推诿扯皮;对于“享乐主义”也有具体表现，工作不忙时慵懒松散，不思进取，安于现状，得过且过混日子;对于“奢靡之风”的具体表现是为图舒适，办事时不坐公交车而打车方便舒服。
对于以上的具体表现，本人应着实的按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，开展自我批评，接受群众监督，自我净化，自我完善。
本人自我反思的案例是报备8桌，实际办酒55桌—山东省菏泽市成武县天宫庙村党支部原书记李爱星违纪问题剖析。中国有传统的风俗，但切不可心存侥幸，搞变通，既然有禁令，是应有以它为准则而约束自己的言行，书记是党给予
个人的最高荣誉，在奢靡面前就应该收敛，难道就按报备的8桌办婚事就丢人吗?难道低于8桌标准儿子就不幸福了吗?我们身为项目管理人员一定要以身作则，思前顾后，才不会让群众心寒，才能有底气去大胆管理，才不辜负组织的信任和这份责任。
篇二
根据《关于在国有企业领导班子中开展一次典型案例检视反思工作的通知》精神和《关于印发<加强领导班子思想政治建设集中推进工作实施方案>的通知》的要求，我们项目部组织全体管理人员开展了典型案例检视反思会议，大家在会上都做了积极的发言和深刻的反思。
通过对三个国有企业典型案例的学习，我深切的认识到作为一名国有企业员工，不管你的职位是什么，首先你的思想认识必须提高，“吾日三省吾身”放到今天十分必要，现代社会的诱惑很多，正因为
如此，才要时刻提醒自己“什么不该做”。一份耕耘一份收获，我们的辛勤劳动自然会获得相应的回报，想要得到更多就更努力的工作，不要妄想利用职权谋取私利，侵吞公款。国有资产是国家的，可是看看三个国有企业典型案例，都想把国有资产变成私有陈瑞斋，中共党员，把国企当提款机，家属子女“靠山吃山”谋取私利;一汽一大众汽车有限公司经理人员利用国外开会之机公款旅游;青海能源发展(集团)公司违纪违法导致国资损失八千万。
这三个案列的发生，一个重要的原因是因为领导人本身贪婪，而还有一个很重要的原因，就是企业管理中存在着很严重的弊病。就说青海能源发展公司违纪违法的案例，一层一层涉及到去各阶层的管理人员，而这么大一笔隐匿资金和公款挪用，监察部门和公司其他员工居然没有发现?显然是发现了但“不敢言”，而我们的企业管理的薄弱环节就在这部分，监管不严，发现问题后处理问题不够及时，一拖再拖，就拖成了大问题。近几年“监督管理”越来越重要，真正要做好“监督管理”，应该落实到企业中每一个员工，让每一个员工都意识到”一岗双责”的重要性，在做好自己岗位工作的同时，也应该对企业的运营发展进行监督，实行自身监督和互相监督，真正做到“全民监督”。
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篇二：中央八项规定检视问题
八项规定个人检讨书
尊敬的_(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一
份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：_年_月_日
对违反八项规定的思想认识怎么写
违反八项规定的思想认识：
（一）宗旨意识淡薄
部分领导干部放松了政治思想学习和世界观改造，人生观、价值观扭曲。
在权力面前，他们不是为党和人民掌好权、用好权，而是见利忘义，用党和人民赋予的权力为自己、亲友谋取私利；在金钱、美色面前，他们贪图安逸，奢侈浪费，讲排场、比阔气，沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐等等。
在全国查处违反中央八项规定精神汇总表中“违反工作纪律”以42.1%的比重高居问题榜首，一些干部已经把“为民、务实、清廉”、“以人为本”的理念丢到脑后，信仰发生转变，甚至完全缺失。
（二）组织观念弱化
有的领导干部个性高于党性，甚至有极个别干部凌驾于组织之上，独断专行。
在市场经济的大潮中，部分领导干部把主要精力放在发展经济上，组织生活不正常，尤其是把民主生活会开成了表功会、互相吹捧会，没有起到批评和自我批评的作用，相互监督严重缺失。
个别地方在重大项目、重要决策、干部选用等方面缺乏组织有效
监督，只是走过场，最后都由“一把手”一锤定音。
（三）工作作风不实
有的领导干部开展工作往往是以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，喜欢做表面文章；有的领导干部责任观念差，忘记作为领导干部肩负的责任，抓工作时，不是先思考如何造福一方百姓、干一番事业，而是琢磨如何取悦领导，快出“政绩”，搞决策时，不是虚心好学发扬民主，而是自以为是、轻易拍板；有的不深入细致调查研究工作，搞形式主义的东西，脱离群众，不深入实际，浮在面上，间接地影响了一些干部和群众；有的只求“四平八稳”，不求有功于民，工作上力度大减。
（四）思想认识偏差
部分领导干部认为八项规定之类的制度、条例等，都是些软的虚的东西，也就“一阵风”。
所以一些人抱着不以为然的态度，认为八项规定再怎么重要，等到风头一过，也没人管了，只有经济搞上去了，财政收入多了，袋子里鼓起来了，才是硬道理，真本事；另外一些人存在侥幸心理，认为并没有把红包揣进自己口袋里，也没有利用手中的权力谋取私利，只是简单的吃吃喝喝，充其量就是打打“擦边球”，不是什么大问题；还有一些人秉着“上有政策、下有对策”思想，以绕道走作变通。
如网上披露的，“公务宴请转入环境奢华的偏远私人会所，采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用，以单位食堂工作餐名义高标准进行公务接待，喝高档酒撕商标、用矿泉水瓶装茅台”，“一些车辆的车牌用免费停车的牌子挡了起来”…
乡镇党委书记违反八项规定检讨
(1)检讨书的概念检讨书是犯了错误的单位或个人向领导或上级检讨错误写的书信。
(2)检讨书的结构及写作方法
①标题。
在头行正中写明“检讨书”字样即可；也有注明所犯错误范围或性质，如《关于违犯财经纪律的检讨书》。
②称谓。
写明检讨书呈报的组织、单位或个人。
如“校党委”、“公司人事部”、“×书记”等。
③正文。
正文由三部分组成：所犯错误事实；对所犯错误的认识；改正错误的决心与措施。
④落款。
写上检讨人的姓名或单位名称，落上年月日
八项规定中午饮酒的检查怎么写
记住最后一次喝醉的经验一如字面上所示，我们指的是“喝醉”酒而非“喝酒”。
对于大多数人而言，长久以来“喝一杯酒”意味着三五好友把盏言笑的欢乐时光。
基于我们每个人不同的年龄以及第一次喝酒时周围的环境，我们都有过各种回忆和期待(有时是焦虑)使我们可能回想起一杯沁凉的啤酒、一杯鸡尾酒、杜松子酒加奎宁水、威士忌加啤酒、一口红酒或诸如此类的事物等等。
周而复始，在多数人早期喝酒的过程中，对于酒精的期待总是能够符合实际需要喝下的酒量。
如果刚好每次都能恰如其分，我们自然认为“喝杯酒”是一件令人愉快的经验，不仅满足自己的需求，也不会逾越宗教习俗的规范。
同时满足渴望、迎合社交场合的礼仪，并有助于我们放松心情、振奋精神，达到我们各种不同的追求目标。
例如以一位55岁的芬兰人而言，当有人找他喝一杯时，不禁立即使他联想到年轻时，在寒冷的天气下喝下一两杯白兰地或伏特加烈酒后，所带来的阵阵暖意。
若是一名年轻的女性，她脑海里可能立即浮现，华丽水晶杯装着香槟、衣香鬓影、耳鬓厮磨、情意绵绵罗曼蒂克的气氛，或是摇滚音乐会中蓄胡、长发牛仔装装扮的年轻人，从满袋瓶装酒中取出一瓶豪饮，闪光灯不停闪烁，四处烟雾迷漫，每个人都尖声狂叫，令人兴奋
不已的景象。
有一位A.A.会员说：“喝一杯”几乎等于是吃比萨、喝啤酒的代名词。
还有一位78岁的寡妇说，她时常会不由自主地想起在疗养院时，很喜欢在就寝时来杯雪利酒的习惯。
虽说我们脑海中这种对于喝酒的印象极为自然，然而就我们现在的情况而言，却是一种误导，这也是我们有些人开始喝酒的方式。
如果我们喝酒的过程仅仅是这样，那么我们后来就不太可能会恶化成为嗜酒的问题。
然而如果我们毫无畏惧的检视从前喝酒的过程，就可以看出在我们最后几年或几个月的嗜酒期间，不论我们再如何努力的尝试，未曾再出现如此完美、神奇的时光。
取而代之的是我们一再的发现自己的实际的酒量远大于此，最后总是导致某种程度的麻烦。
也许我们对自己饮酒过度单单只有私下感到些许内疚。
但有时却会演变为剧烈的争吵，影响本身工作，甚至导致严重的疾病、意外，或法律和财务问题。
所以，当一个“喝一杯”的建议出现时，现在我们尝试着回想从开始喝酒到最后一次可怜的醉酒和宿醉的整个过程。
一般朋友对我们提议喝一杯酒的邀约，一般而言纯粹指的是社交应酬、一两杯浅尝即止的方式。
但是如果我们认真仔细的回想上次喝醉所给我们带来的痛苦的全部细节，我们就不会再被长久以来盘据在我们心头对“喝一杯酒”的印象所蒙蔽。
如今我们可以坦白地承认，就我们生理上的真实反应而言，我们相当确定一杯黄汤下肚，意味着我们迟早又会再喝醉酒，而带来一连串的麻烦。
喝酒对我们来说已不再意味着音乐、欢乐，而是病痛和悔恨的记忆。
有位A.A.会员曾经如此表示：“我知道现在如果去酒吧喝一杯酒，将绝不可能再像以前一样，只是用一点时间、花一些金钱而已。
这一杯酒将会耗尽我的银行账户、我的家庭、我的房屋、汽车、工作、我的理智，甚至于我的人生。
这实在是太大的代价太高的风险。
他记住了他最后一次喝醉的情况，而不是第一次喝酒的经验。
走出“如果”的陷阱感情困扰并不是唯一会危及我们清醒的因素，我们有些人，虽然不是出于本意，也有一种将自己的清醒设定条件而与其它不相关的事物挂钩的倾向。
我们有些A.A.会员，不论已经保持清醒多久时间，仍称呼自己为“酒鬼”。
其它人则比较喜欢说是“嗜酒者”，这两个名词都有很好的理由。
“酒鬼”是比较随兴、自我贬抑，同时提醒自己想喝酒的倾向。
“嗜酒者”则是同样诚实，但比较中肯、庄重更符合目前比较一般广泛接受的概念，认为嗜酒是一种严重的疾病，而不仅仅只是恣意、固执的自我放纵。
有位A.A.会员表示“我们酒鬼是非常‘不确定’的人，在我们嗜酒的日子里，除了酒之外，我们总是抱着一种‘如果’的幻想。
我们开始作许多白日梦‘要是…就好了’同时我们持续不断对自己说如果没有发生某事，我们就不会喝醉或者只要…我们就完全不会有任何嗜酒问题”。
我们的上一个“如果”实际上是给我们接下来的饮酒提供一个冠冕86清醒的生活堂皇的借口和理由。
我们每一个人都会想着，如果…我就不致于喝成这样。
如果不是因为我的老婆（或丈夫或情人）…如果我有钱，而没那么多负债…如果不是为了全部这些家庭问题如果我不是在那么大的压力下…如果我有一个更好的工作或是住在比较好的地方…如果其他人能够了解我…如果这个世界的情况不是那么恶…如果人们能够更友善，更体谅，更诚实…如果其他每个人都不会希望我去喝酒…如果不是为了战争（任何战争）…等等，诸如此类。
回顾过往的这类想法及因此而导致的行为，我们现在了解到过去
真的就是受制于我们的外在环境，它控制了我们大部分的生活。
当我们刚开始戒酒时，许多这些情况退回到它们在我们脑海中合适的位置。
以个人的不同程度而言，只要我们开始保持清醒，很多问题就能迎刃而解。
同时，我们开始能够看到，其它的事情有朝一日也能够妥善处理。
而且不论事态如何演变，我们的生活会日益好起来。
但另一方面，在经过一段时间的清醒之后，我们有些人会出现不尽如人意之时、遭遇新的打击。
过去在我们经常喝酒时，那种使我们自己变得盲目的“迟疑不决”的习惯和想法，即使在不喝酒时依旧阴魂不散的附着在我们身上。
无意中，我们已经对自己的清醒设下条件，我们会开始认为如果每一件事情都很顺利，保持清醒也很好，或者是任何事情都不要出现差错。
事实上我们忽略了我们这种疾病在我们生理上的过度敏感性、且无法治愈。
嗜酒问题并无“如果”的例外状况，它不会离开一周、一天甚至一小时让我们成为非嗜酒者，以便在某些特别的场合或是为了一些其它理由而可以再度喝酒。
即使是在一生中只有一次的庆典或是重大悲伤的打击时也不能如此，或是如果西班牙下雨、陨石坠落亚拉巴马州。
对我们而言，嗜酒是无条件的，没有豁免权、无论如何随时随地都存在的问题。
我们可能还需要多花一些时间才能彻底了解我们问题的症结所在，同时我们有时候还不能辨识出自己在不知不觉中对康复附加的条件。
直到我们发现即使自己没有犯错，依旧会出现某些问题。
然后，真倒霉!我们没料想到会发生这样的事。
当我们面对令人震惊失望的情况时，自然而然会想喝酒。
如果我们未能获得加薪、升迁或我们期待的工作，或是如果我们的感情生活不顺利，或是如果有人亏待我们。
然后我们能够了解到也许长期以来我们一直指望外在环境来帮助我们，以便使自己想要保持清醒。
只要我们对自己的清醒存有任何细微的隐藏在我们错综复杂的脑海深处的条件时，它就会随时等候突袭我们。
我们会一直想着“保持清醒很好，我打算要坚持下去”，即使我们没听到喃喃自语的保留声音，那弦外之音仍然存在，也就是，“如果每件事都能照我的意思去处理”。
这些“如果”都是我们承担不起的假设前提条件。
不论人生的境遇如何，我们都必须保持清醒、也不论其他非嗜酒者是否认同我们的清醒，我们必须将自己的清醒与其它每一件事情分离开来。
避免牵涉到任何人，同时也不会以任何可能发生的状况作为回避的理由。
我们一再的发现，如果我们戒酒的原因是为了妻子、丈夫、孩子、情人、父母、其他的亲人或朋友的缘故，将无法保持长久的清醒。
也不是为了工作或者取悦老板(医生、法官或债权人)，我们是为自己而非其他任何人。
当我们尝试将自己的清醒建立于任何人(即使另一位已康复的嗜酒者)、或是任何外在的环境之上时，是愚蠢和危险的。
当我们想“如果…我将会保持清醒”或是“我将不会喝酒，因为…”(填入除了本身意愿、为了自己的健康之外的任何条件)当外在条件、人或环境改变时，我们会在不经意间使自己陷入喝酒的境地。
而任何这些状况有可能在任何时间发生变化。
只有我们将清醒建立在独立的、同时不依赖于其它任何事物之上时才能持续并发展壮大，使我们足以应付任何人或任何事。
同时将一如你所见，我们也开始喜欢这种感觉。
舍弃陈旧的观念在过去嗜酒期间我们从生活当中累积下来一些根深蒂固的想法，即使在我们停止喝酒之后，却无法像变魔术一般，转瞬间就消失无踪。
虽然我们已经远离了醉生梦死的日子，但是酒瘾疾病依旧徘徊不
去。
所以我们已经发觉到，如果能够设法去除许多开始又再度萌芽发根的旧观念，将有助于我们康复的疗程。
而这些老旧的思想，也确实一再地重复发生。
我们所努力想要达成的目标就是希望能够从过去陈旧观念的束缚中，重新获得一种放松而自由的感觉。
很多我们过去思考方式的习惯及其所形成的概念限制了我们的自主权。
当我们以全新眼光仔细检视时，原来它们只会压垮我们而一无是处。
我们没必要再继续紧抓着不放，除非经过确实的检验证明有用，而且真正仍然可以发挥效果。
我们现在可以使用非常具体的标准用来衡量一个想法目前的实用和真实性。
我们能够对自己说“那正是我在喝酒时经常有的想法，这种思考模式现在是否有助于我保持清醒
今天这种思想对我而言是否有益?我们过去很多陈旧的观念—特别是那些关于酒精、喝酒、醉酒、以及酒依赖方面的想法（或是嗜酒的问题，如果你比较认同此一措辞）—对我们而言不是毫无价值，就是实际上在自我毁灭，去除掉那些想法将会是极大的解脱。
也许举几个例子就足以说明我们抛弃这些陈旧而无用的观念之益处。
当我们在十几岁的青少年时期，对很多人而言，喝酒是一种宣誓证明，用来表示我们已经不再是小孩子，或者我们已经长大成人，而且聪明老练、见过世面或者足够强大可以违抗父母和其它权威。
在很多人的观念中喝酒总是与浪漫、性、音乐、功成名就及优越感、奢华享受密不可分。
如果学校有传授任何关于喝酒的事情，通常只是对于健康的危害和可能被吊销驾照等—其余的事并不多。
同时有许多人仍然相当确信任何喝酒行为完全都是不道德，直接
导致犯罪、痛苦、耻辱和死亡。
无论我们对喝酒的感觉曾经是什么，正面或负面，通常是强烈而又情绪化远多于理性。
或许我们对于喝酒的态度仅仅只是无意识的，不假思索的全盘接收他人的意见。
对于许多人而言，喝酒是社交场合中，必要而无伤大雅的一部分，在某些地方、朋友之间在特定时间内所进行的令人愉快的休闲活动。
其他人也许视喝酒为佐餐必备物品。
但现在我们问自己:如果不喝酒，是不是就实际上无法尽情享受友情或美食
我们喝酒的方式是否有助于改善自己的社交关系?这样是否能提高我们对食物美味的享受能力?对于想喝醉酒的想法，无论是赞成还是反对，其所衍生的反应甚至更加极端。
不胜酒力可能被视为只是好玩或者只是丢脸。
基于各种理由，想喝醉酒的想法常令许多人都觉得反感。
可是对我们有些人而言，这是一种渴望的状态，喝醉酒不仅仅只是为了迎合他人的期待，同时我们自己也喜欢这一感觉。
但是同时另外还有一个影响因素，就是由于受到社会知名人士的公然轻忽。
有些人完全无法容忍从未喝醉的人，其他人则是鄙视喝得太醉的人。
就现今医疗保健所发现的结论，目前对改变这些态度所能发挥的影响力仍然相当有限。
当我们第一次听到“嗜酒者”这个名词时，我们大多数人都会联想到是专门指那些年迈、衣衫褴褛、浑身颤抖或是在行乞令人讨厌的人，或是在贫民窟里喝醉酒的人。
现在对此问题有充分了解的人都知道这全都是废话。
然而尽管如此，我们过去所残留的那些模糊不清的概念，在我们刚开始试着保持清醒之际，依旧萦绕在我们心中。
蒙弊了我们的视线，使我们难以察觉到事情的真相。
但直到最后，我们总算变得有意愿去接受，转变过去的那些观念—只是可能—部分也许有点错误，或至少不完全能够再准确的反映我们个人的亲身经验。
当我们能够说服自己，以诚实的态度看待过去的经验、并仔细聆听其它不同于我们自己的想法时，我们就可以用开放的胸怀来面对一长串过去我们所未曾详细检视过的信息。
例如，我们可以察看科学专业的叙述：酒精不仅是美味解渴的饮料，而且也是一种能够改变意识形态的药剂。
我们学习到不但可以在饮料中发现到药剂，同时也存在于食物和各种药品之中。
而且现在几乎每一天，我们都可以读到或听到一些特定的药剂对于人体所造成多重的危害（包括对于心脏、血管、胃、肺部、口腔、脑部等等）这是我们从前所未曾怀疑过的状况。
药理学家以及其他的成瘾治疗专家，现在都已经认为酒精无论是使用作为饮料、兴奋剂、镇静药、补药或是安定剂，不能完全视之为安全无虞。
但就每个单一个案而言，其本身并未必会直接导致身体伤害或精神恶耗。
显然大部分人都能够优雅的使用，而不致对自己或他人造成伤害。
我们发现，可将喝酒视为医学上的服用药物，酒醉就像是服药过量。
滥用药物能够直
如何贯彻落实中央八项规定精神，开展检查
为加强对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的监督检查，促进我局各部门和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中华人民共和国行政监察法》和我市有关规定，结合工作实际，制定本办法。
第一条
纪检监察机关开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若
干规定精神的监督检查，要坚持党要管党、从严治党，与党风廉政建设各项监督检查工作统筹谋划、协调推进；要坚持结合实际、注重实效，重点解决影响我市发展环境、损害人民群众合法权益、破坏党和政府形象等人民群众反映强烈的突出问题；要坚持纠建并举、常抓不懈，推动作风建设常态化，切实提高人民群众对作风建设的满意度。
第二条
监督检查的对象是局各科室、局属各单位工作人员。
重点是领导班子和党员领导干部。
第三条
纪检监察机关负责职责范围内的监督检查工作，必要时可以指派分管领导对本级管辖范围内的有关问题进行监督检查，或者组织交叉监督检查。
第四条
监督检查的主要内容：
（一）贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的情况。
在改进调查研究方面，重点是：注重调研效果、减少陪同人员、简化接待情况；在精简会议活动方面，重点是：减少会议活动、控制会议活动规模和时间、提高会议活动效率和质量情况；在精简文件简报方面，重点是：减少文件简报数量、压缩篇幅、提高质量和时效情况；在规范因公出国（境）活动方面，重点是：贯彻落实因公出国（境）管理相关规定的情况；在改进新闻报道方面，重点是：精简会议活动新闻报道、规范考察调研活动和重大专项工作新闻报道等情况；在厉行节约方面，重点是：执行会议、公务接待等规定，深化细化预算决算公开和“三公”经费公开,科技项目经费管理等情况。
（二）整治公款吃喝、铺张浪费；自由散漫、松垮拖拉；推诿扯皮、不敢担当；形式主义、落实不力；工作粗糙、不重细节；检查过多、评比过滥；漠视群众、脱离群众等方面的情况。
（三）群众反映违反中央八项规定和省、市委若干规定精神行为的查处情况。
（四）其他需要监督检查的情况。
第五条
整治“庸懒散奢”不良风气，严格按照有关规定查处以下问题。
（一）单位和个人用公款大吃大喝、挥霍浪费，以各种名义互相
宴请；用公款参与高消费娱乐、健身活动；超标准配备装饰公务用车、公车私用、长期借用管理和服务对象车辆；违反规定购建、装修办公用房和配置高档办公用品。
（二）工作人员上班时间参与赌博、玩游戏、上网聊天、网购、炒股；上班迟到早退、溜岗缺位；值班脱岗或值班不负责任、贻误工作。
（三）落实省、市委决策部署行动迟缓、措施不力；对群众合理诉求反应不积极、落实不到位；对企业、基层和群众办事态度不热情、工作不主动。
第六条
改进监督检查方法，增强发现问题的能力。
（一）加强日常监督，与机关效能建设、优化发展环境、纠风专项治理等工作相结合，组织专门力量开展专项检查、明察暗访、随机抽查。
（二）完善信访举报体系，认真受理和办理作风方面的信访举报，对违纪线索实行专门登记、专人核实、从速处理。
（三）开展民主评议政风行风工作，办好政风行风热线，听取群众对政风行风建设的意见。
（四）开展对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神的检查，重视检查成果运用。
（五）注重从干部考察考核、新闻报道、网络舆情、党风廉政社会民意调查等渠道，及时了解和掌握党员干部作风方面存在的问题。
（六）将贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定情况纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，年底开展一次集中检查。
第七条
对监督检查中发现的问题，要通过现场纠正、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促有关科室和单位限期整改，整改情况要在一定范围内通报，并以适当形式对整改结果进行跟踪回访，对整改不到位或整改效果不好的，要责令重新整改。
第八条
对违反中央八项规定和省、市委若干规定精神的行为，要严格按照有关规定和程序，综合运用诫勉谈话、通报批评、责令公开检讨、组织处理、纪律处分等手段进行处理。
对顶风违纪，造成不良影响和严重后果的，一律先免职再处理。
对媒体披露和网络反映的重大问题要速查速办，及时回应社会关切。
适时选择典型问题进行剖析并通报，警示教育广大党员干部。
第九条
对贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神态度不坚决、措施不力的，对本系统发生作风方面的问题不制止、不查处，造成重大损失或恶劣影响的，要严肃追究有关领导同志特别是主要领导同志的责任。
第十条个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉。
第十一条
纪检监察机关对监督检查中发现的重大问题、重要案件线索等要及时向单位党组及上一级领导部门报告。
第十二条
纪检监察机关工作人员在开展监督检查工作中，要严守工作纪律和廉政纪律，不得擅自扩大监督检查范围，不得泄露监督检查工作的有关内容，不得接受被检查部门、单位及其工作人员任何形式的礼品、礼金和宴请。
对违反纪律的，视情节轻重，给予组织处理或者党纪政纪处分。
第十三条
纪检监察机关要认真研究贯彻落实中央八项规定和省、市委若干规定精神中出现的新情况新问题，改进监督检查工作。
同时，应针对监督检查中发现的问题，及时督促有关部门建立完善作风教育、联系群众、党务政务公开、“三公”经费、科技项目经费管理等长效机制和制度，进一步提高作风建设监督检查工作的科学化水平。
第十四条
本办法由景德镇市科技局纪检组负责解释。
社区干部违规领取补贴检讨书
尊敬的xx：
在上周我做了违纪的事情，现在我做出深刻的检讨，以检讨自己的错误行为。
以后我严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主要从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定、“四风”方面存
在的突出问题进行对照检查，具体情况如下：
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况
对照习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现、中央教育实践办梳理的37项共性问题和征求到的25条意见建议进行深刻反思，多数问题在自己身上都不同程度的存在，主要集中在以下四个方面：
（一）政治坚定性不够。
对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本路线、方针政策没有进行过深入系统的学习和领会，对社区工作中涉及的相关法律法规和党的惠民政策没有学深学透。
在社区维稳方面的工作中敢于担当不够，勇于奉献不够，存在一定的“不会出事”的侥幸心理，有一定的厌战情绪和敷衍应付，工作不够扎实和深入。
（二）政治敏锐性有待进一步提高。
对维稳的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，有急于求成的思想，缺乏长期作战和艰苦奋战的思想准备。
对一些苗头隐患的敏感性、危机感一定程度上有麻痹、消减和无所谓的心态，查找影响稳定的薄弱环节和漏洞不深不细，不能在第一时间正确认识维稳的形势，思想有松动。
对辖区联系走访制度没有扎实落实，表现为重要节假日时才去一下，去也是走马观花，蜻蜓点水，不能深入交流交心，发现问题，真正掌握对方思想。
（三）政治执行力不强。
对于社区工作中出现的一些不良现象，看见了也不敢大胆主动管理，不敢一个人去管，只是泛泛传达上级指示，没有严格督促检查落实。
对学习抓得不紧，没有从思想上真正重视起来，总是以用不上、工作忙没时间学等借口不认真投入学习，而将大量的业余时间浪费在看电影看电视剧、上网看新闻、吃喝逛街游玩上。
（四）党员先锋作用、领导带头表率作用发挥不突出。
表现在没有时刻以焦裕禄、杨善洲、沈浩等模范党员为榜样严格要求自己，在“急、难、险、重、脏”工作中有时以身体不舒服、家中有事、手头有其他重要工作等理由和借口逃避，不能和社区其他干部一样开展包户和走访入户。
与街道和社区的工作人员能做到尊重对方、和平共处，能做到节假日走访慰问，但交心交往不多。
按照上级要求，现对自身的一些情况进行说明：
1、关于三公经费支出与公务用车方面。
严格执行消费标准，出差交通、住宿、宴请等无消费超标行为，无因公出国；未配备公务用车；未配备秘书。
2、关于职务消费和人情消费方面。
人情消费方面存在同事、朋友婚丧嫁娶等随份礼情况，但未用公款，不存在职务消费情况。
3、关于办公用房和住房方面。
办公在社区办公大厅，无个人办公用房。
家庭住房1套，在水泉沟，自建房60平米。
4、关于家属子女从业情况。
妻子无工作，儿子在潘家沟街道办事处工作。
二、“四风”方面存在的突出问题
按照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在的问题。
（一）形式主义方面
一是学习意识不强。
没有认识到学习对自己个人思想提高、工作水平的提升的重要作用，口头上要求别人学习，振振有词，自己却找种种借口理由不学习，逃避学习，或走走过场，入口入眼不入心，惰性严重。
由于没有对社区工作知识的系统全面的学习掌握，造成对社区的长远发展没有明确的规划定位，在社区管理和服务居民方面少有突破，被动地应对上级的工作安排，很难做到“一社区一品牌”，有创新、有特色。
二是文风会风不实。
对上级安排的工作很多时候以会议落实会议，只是做“录音机”和“传声筒”，照本宣科，没有结合社区的实际进行落实。
落实的过程中也督促检查较少。
会议没有明确的议事规则，主题不突出，会议效果打折扣。
有的工作要求随意性大，要求很多，没有经过深刻思考和征求意见，很难一一落实执行，最终流于空谈和发号施令。
三是创新意识不强。
工作中没有自己的整体目标和思路，缺少主动作为积极进取精神，很多工作时上级安排才去做，上级说一说，社区动一动，疲于应付。
存在因循规蹈矩，墨守陈规，不求有功但求无过的思想，习惯于老观念、老经验、老套路，工作中特色不突出，缺少亮点。
（二）官僚主义方面
一是在思想上对社区工作在新时期的重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。
二是深入居民群众不够。
参加上级各种会议时间多，在办公室时间多，与居民群众联系不够紧密，存在一定的“机关病”。
三是服从上级安排多、主动思考少。
面对社区的新情况、新问题，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。
四是对社区的工作同事有时碍于情面，在违反工作纪律或工作不力时不能严格要求，严肃批评，不利于个人进步和团队的发展。
（三）享乐主义方面
进取精神有所减退。
我从2007年参加社区工作，至今已有8年，想想自己已经有一定的资历，有时有“干累了、歇口气”、有放松对自己工作要求的想法。
（四）奢靡之风方面
一是艰苦奋斗精神有所弱化。
现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，态度纠结、麻木，有时甚至随波逐流。
三、产生问题的原因分析
（一）改造主观世界不够自觉主动。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，在灵魂深处共产主义理想信念还是树立的不牢。
对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主管世界改造。
（二）宗旨观念不够牢固。
对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。
在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也白说、甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。
（三）理论学习认识不到位。
没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看的少思考少记住少，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性。
特别是随着工作时间的增长，在思想上是不是产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了学习。
（四）自我要求所有放松。
认为自己工作多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质和社区业务技能知识，积累了一定的社区工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路还不宽。
（五）政治纪律约束有所放松。
剖析自己在政治坚强和“四风”等方面存在的各种问题，根本原因就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。
通过这次活动发现，自己在坚持党的思想路线上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏差，在与时俱进、求真务实方面也做的不够，工作作风不够深入，离党章要求还有距离。
四、今后的努力方向和改进措施
（一）强化学习意识，进一步提高政治素质和业务素质。
坚持把学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、习近平同志关于群众路线的重要论述等作为理论学习的重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉与党中央保持高度一致。
如果我们学习跟不上，知识面不够宽，研究问题不深，工作中就很难做到与时俱进实事求是，在实践中不断探索、不断总结，推进社区建设上新台阶，实现维护社会长期稳定和长治久安的目标。
（二）改进工作作风，进一步树立群众观点。
贯彻执行中央八项规定，重要的着力点就是思想上求实、作风上务实、工作上落实。
随着城市的发展，社区的维护稳定、社会管理与社会服务工作任务日益繁重，而且社区本身政治性、政策性、思想性都很强，容不得马虎和虚假。
这些情况对社区干部工作提出了新的要求。
只有牢固树立以人为本、服务为先的理念，以真抓实干的作风，把心思用在社区服务上，以对居民群众高度负责的精神投入到工作中去，把教育实践活动成果转化为提高做好社区工作的内在动力。
（三）保持清正廉洁。
严格遵守中央八项规定，要扛得住诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀，用党员的标准约束自己，始终保持共产党人的政治本色。
在反对享乐主义方面，要克服追求生活安逸的思想，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，并以这样的精神状态投入到社区工作
中。
在奢靡之风方面，着重解决有时存在的铺张浪费现象，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，坚持勤俭节约，把有限的社区办公经费多用在为居民办实事上。
上边千根线，社区一根针。
社区工作清贫琐碎，但责任重大。
做好这一项工作需要不厌其烦，需要保持一个平衡和平静心态，夯实社区基层基础，坚持服务第一得工作理念，以真情服务居民群众，维护居民权益，增进社区福利，让他们充分感受到社区的温暖，充分感受到党和政府的温暖。
检讨人：
日期
尊敬的_(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。
这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比
较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人思想中的致命错误有以下几点：
1，思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。
就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2，思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。
对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。
盼望领导能给我改过自新的机会。
如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。
所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。
说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发
个人工作失误检讨书
我们都会走向工作的岗位，可我们无法保证自己在工作的岗位不会出错，出错总是难以避免的，我们怎么规范的写出一份个人工作失误检讨书
贯彻落实党中央八项规定,自治区若干规定,市委十项规定和“八办要求”、区委十项规定精神情况
第一章
总
则
第一条
为加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”情况的监督检查，确保各项规定落到实处，促进全区各级领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规和《白银市贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和市委“十六项规定”监督检查办法（试行）》（市纪发〔2013〕15号），结合我区实际，制定本办法。
第二条
本办法所称中央“八项规定”是指《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》；省委“十项规定”是指《中共甘肃省委关于改进工作作风密切联系群众的规定》；市委“十六项规定”是指《中共白银市委关于改进工作作风密切联系群众的具体规定》；区委“十九项规定”是指《中共白银市平川区委关于改进工作作风密切联系群众的具体规定》。
第三条
纪检监察组织加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”情况的监督检查，要坚持实事求是、依纪依法、注重实效、惩教结合的原则，不断推动作风建设常态化，促进工作作风转变。
第四条
监督检查的对象是全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位及其党员干部。
监督检查的重点是上述单位领导干部。
第二章
监督检查内容及方法步骤
第五条
监督检查的主要内容：
(一)各级党政组织和党员干部贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”的情况。
1.加强调查研究方面。
重点是：严格执行调研论证、联系群众等各项规定，减少陪同人员，简化现场安排等情况；2.密切联系群众方面。
重点是：坚持和完善领导干部联系点制度，开展“联村联户、为民富民”行动，为群众兴办实事好事情况和实行领导干部定期接访制度，现场调处群众反映的困难问题情况；3.精简会议活动方面。
重点是：精简各类会议庆典活动和会场布置，控制各类会议活动规模、时间和经费，简化会议程序，提高会议活动效率、质量等情况和以任何名义向与会人员发送礼金、礼品、纪念品以及各种有价证券、支付凭证情况；4.精简文件简报方面。
重点是：执行公文处理有关规定，减少文件简报数量，压缩篇幅，规范文件简报报送程序，提高文件简报质量和实效，推行网上办公等情况；5.改进新闻报道方面。
重点是：改进重大会议和活动的新闻报道、规范重大专项新闻报道等情况和压缩报道数量、字数和时长情况；6.简化公务接待方面。
重点是：在考察、调研点和途经地张贴悬挂标语横幅，铺设迎宾地毯，摆放鲜花，赠送各类纪念品、土特产情况和上高档菜肴、烟酒等情况；执行区内不吃请、乡镇公务灶、村级零接待情况；7.规范行
政行为方面。
重点是：严格控制外出考察人员、时间和线路等情况；执行党政机关和公务人员工作纪律情况；8.厉行勤俭节约方面。
重点是：贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费通知精神，执行经费预算和“收支两条线”等财经制度，严格控制“三公”经费支出情况；9.加强廉洁自律方面。
重点是：遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等相关规定，落实党风廉政建设责任制，加强公务用车管理等情况。
(二)领导干部特别是主要领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”的情况；(三)各纪工委，乡镇街道纪委、监察室，部门单位纪检组加强对本部门单位贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”监督检查的情况；(四)对群众反映本部门本单位违反中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”行为的调查处理情况；(五)其它需要监督检查的情况。
第六条
监督检查的主要方法：
(一)自查自纠。
把贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”情况作为全区各级领导班子和领导干部述职述廉、专题民主生活会的重要内容，认真查找作风建设方面存在的问题和差距，开展批评与自我批评，及时纠正问题与不足。
(二)重点抽查。
重点抽查工作可与“效能风暴”行动，“联村联户、为民富民”行动，纠风专项治理等重点工作相结合，形成工作合力，创新方式方法，健全完善机制，不定期地开展明察暗访、随机抽查，对突出问题开展重点检查。
还可派员参加与检查事项有关的会议和活动，听取被检查部门、单位的汇报，调阅有关文件资料、会议记录、财物账册等。
(三)明察暗访。
暗访检查组由区纪委监察局牵头，必要时协调有关部门和新闻媒体派人参加。
暗访不定期进行，地点随机确定，对有关单位和个人依法进行巡查、询问、录音、录像。
(四)专项检查。
由区纪委监察局牵头，组织有关部门适时开展专项检查。
同时，将贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”情况纳入年度党风廉政建设责任制检查考核的内容，进行集中检查，采取问卷调查、满意度测评、个别座谈等形式，对贯彻落实情况进行评价。
(五)信访受理。
设立举报信箱，公开信访举报电话“12388”和网络举报邮箱，受理和办理违反中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”的投诉和举报，对群众反映的违纪违规问题认真处置、及时回应。
第七条
监督检查的主要步骤：
(一)拟定监督检查方案，成立检查组；(二)向被检查的部门、单位下发通知(暗访除外)，告知检查的目的、要求、内容和程序；(三)开展现场检查；(四)对检查中发现的问题，形成监督检查意见并反馈；(五)检查组及时撰写检查报告。
第八条
监督检查工作实行统一领导，分级负责。
各级纪检监察组织负责职责范围内的监督检查工作，区纪委监察局必要时可指派下级纪检监察组织对本级管辖范围内的有关问题进行监督检查，或交叉开展监督检查。
第九条
对监督检查中发现的问题，通过现场指明、反馈意见、公开曝光、下发整改通知书、跟踪督办等方式，督促限期整改，并以适当形式对整改结果进行回访，对整改效果不好的，责令重新整改。
第三章
责任追究及处理
第十条
对违反规定的行为，综合运用组织处理和纪律处分等方式，严格按照有关程序和规定处理。
(一)对违反改进调查研究规定的处理。
对调查研究中违规去名胜古迹、风景区游玩的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八条的规定处理。
在接待、安排上级单位和领导调查研究、工作考察中弄虚作假的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百四十九条的规定处理；对陪同人员超过规定人数的，给予当事人批评教育。
(二)对违反密切联系群众规定的处理。
对不坚持领导干部联系点制度和实行定期接访制度的，给予通报批评；在“联村联户、为民富民”行动中脱离实际，利用职权，搞“形象工程”、“政绩工程”的，给予诫勉谈话。
(三)对违反精简会议活动规定的处理。
对未经批准超过规定次数、规模和时间召开会议，造成严重不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。
对违规出席各类剪彩、奠基和庆典活动的，给予出席领导诫勉谈话。
(四)对违反精简文件简报规定的处理。
对文件简报数量比上年增加的，给予该单位主要领导诫勉谈话。
对违规发文的，给予文件签发人批评教育。
(五)对违反改进新闻报道规定的处理。
违规播发新闻报道，或新闻报道超过规定字数，或对不符合规定报道要求的会议活动进行报道的，给予直接责任人和签发责任人批评教育。
(六)对违反外出考察规定的处理。
对违规增加出访次数、时间、随行人员数量，造成不良影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第六十九条的规定处理。
对违规封路、清场的，给予责任人批评教育，造成恶劣影响的，按照《中国共产党纪律处分条例》第一百三十九条的规定处理。
(七)对违反厉行勤俭节约规定的处理。
对违规超过标准接待、奢侈浪费的，用公款参与高消费娱乐、健
身活动的，用公款搞相互走访、送礼、宴请的，以开会、考察、会议、培训等名义安排公款旅游的，不执行住房、办公用房、车辆配备等有关工作和生活待遇规定的，按照《中国共产党纪律处分条例》第七十八、七十九条的规定处理。
单位“三公”经费比上年增加的，给予该单位主要领导廉政谈话；对违规悬挂标语横幅、摆放花草的，给予直接责任人批评教育。
(八)对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律先免职，再按照有关规定严肃处理。
对违反工作和生活待遇等规定获取的不正当利益，限期追缴并按有关规定严肃处理。
对造成公共资金浪费的，要责令当事人限期退赔用公款支付的费用并按有关规定处理。
对情节严重且涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
第十一条
对贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下，以及管辖范围内问题严重、群众反映强烈的，严肃追究有关负责人特别是主要负责人的责任。
第十二条个人对监督检查处理结果不服的，有权向上级组织提出申诉，有关组织要按规定进行核实处理，并将结果及时通知本人。
第十三条
纪检监察组织对监督检查中发现的重大问题、重要案件以及采取的重要措施等要及时向同级党委、政府报告，对开展监督检查的情况，可通过新闻媒体等形式进行通报。
第十四条
纪检监察组织要注重研究贯彻落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十六项规定”和区委“十九项规定”中出现的新情况新问题，建立健全长效机制。
第十五条
纪检监察组织工作人员在开展监督检查工作中，要严守工作纪律，不得擅自扩大检查范围，不得泄露监督检查工作的有关内容，不得接受被检查部门、单位及其工作人员任何形式礼品、礼金和宴请。
对违反工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予组织处理或者党
纪政纪处分。
第四章
附
则
第十六条
本办法由区纪委监察局负责解释。
第十七条
本办法自印发之日起施行。
本办法与中央、省、市纪委有关规定不一致的，按中央、省、市纪委有关规定执行。
中共中央\"八项规定\"，\"六项禁令\"有哪些具体内容
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定
一、要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。
二、要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
三、要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。
四、要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。
五、要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。
六、要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。
七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。
八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。
六项禁令
1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。
上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。
各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。
各级党政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。
2、严禁向上级部门赠送土特产。
各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。
各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。
各级党政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。
3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。
各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。
4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。
各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券（卡）；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健
身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国（境）旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。
5、严禁超标准接待。
领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。
6、严禁组织和参与赌博活动。
各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。
违反中央八项规定如何处罚
对党组织的问责方式包括：
（一）检查。
对履行职责不力、情节较轻的，应当责令其作出书面检查并切实整改。
（二）通报。
对履行职责不力、情节较重的，应当责令整改，并在一定范围内通报。
（三）改组。
对失职失责，严重违反党的纪律、本身又不能纠正的，应当予以改组。
对党的领导干部的问责方式包括：
（一）通报。
对履行职责不力的，应当严肃批评，依规整改，并在一定范围内通报。
（二）诫勉。
对失职失责、情节较轻的，应当以谈话或者书面方式进行诫勉。
（三）组织调整或者组织处理。
对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。
（四）纪律处分。
对失职失责应当给予纪律处分的，依照《中国共产党纪律处分条
例》追究纪律责任。
上述问责方式，可以单独使用，也可以合并使用。
扩展资料
需要问责情况
1、党的领导弱化，党的理论和路线方针政策、党中央的决策部署没有得到有效贯彻落实，在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本地区本部门本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的；2、党的建设缺失，党内政治生活不正常，组织生活不健全，党组织软弱涣散，党性教育特别是理想信念宗旨教育薄弱，中央八项规定精神不落实，作风建设流于形式，干部选拔任用工作中问题突出，党内和群众反映强烈，损害党的形象，削弱党执政的政治基础的；3、全面从严治党不力，主体责任、监督责任落实不到位，管党治党失之于宽松软，好人主义盛行、搞一团和气，不负责、不担当，党内监督乏力，该发现的问题没有发现，发现问题不报告不处置、不整改不问责，造成严重后果的；4、维护党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律不力，导致违规违纪行为多发，特别是维护政治纪律和政治规矩失职，管辖范围内有令不行、有禁不止，团团伙伙、拉帮结派问题严重，造成恶劣影响的；5、推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，管辖范围内腐败蔓延势头没有得到有效遏制，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的；6、其他应当问责的失职失责情形。
参考资料
共产党员网
中国共产党问责条例
篇三：中央八项规定检视问题
清正廉洁方面【2020年主题教育检视问题,清正廉洁方面存在的问题清单】
2020年主题教育检视问题清正廉洁方面存在的问题清单1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
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篇四：中央八项规定检视问题
公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况的报告
集团公司党委：
现将XX公司党委2021年上半年贯彻落实中央八项规定精神情况报告如下。
一、贯彻落实中央八项规定精神情况
（一）党政主要领导带头贯彻落实中央八项规定精神情况：
党委书记：一是强化政治建设。把习近平总书记最新讲话和重要指示批示作为党委会、理论中心组学习研讨的“第一议题”，始终在思想上政治上行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是持续纠治“四风”，营造风清气正政治生态。公司党委带头落实中央八项规定精神、股份公司“十五个严禁”“十五个不准”纪律要求、集团公司党委关于加强作风建设X条具体要求和《XX公司党员日常管理监督实施细则》，梳理了X项专项监督检查具体工作内容，明确了各业务系统协作配合机制。三是聚焦监督专责，在防范企业廉洁风险上持续发力。强化对中央八项规定精神自查自纠的监督，针对杭州公司违规发放奖励等问题开展专项治理，清退钱款X万元。四是强化专项治理，有效防控企业各类廉洁风险。根据“四个专项整治”等问题和重点，查找梳理出廉洁风险点，紧紧围绕“管权管钱管事”重要岗位、重要部门、重要环节，有针对性制定风险防控措施，密织廉洁风险防
控网。根据XX公司《企业领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案暂行规定》，填写《领导人员操办婚丧喜庆等事宜备案表》1人次。完成全公司X人廉洁档案建设。
（二）党委班子贯彻落实中央八项规定精神情况：
1.在改进工作调研方面，公司党委班子深入基层支部、项目一线调查研究，在听取工作汇报的同时，与党员、职工交流访谈，了解干部职工的思想动态以及工作中的具体问题，及时掌握了第一手材料，推动了公司党委决策和工作部署更接地气、便于落实。
2.在精简会议活动方面，公司党委领导班子持续改进会风，从减少会议数量、精简会议议程、压缩会议时间等方面入手，切实减轻开会负担，让干部职工能腾出更多精力和时间抓落实，解决实际问题。
3.在精简文件简报方面，公司党委班子要求各部门本着“注重实效、提高质量”的原则，对可发可不发的公文坚决不发，可通过电话、信函等形式解决问题的公文坚决不发，对可操作性不强的公文坚决不发，切实做到精简文件简报。2021年上半年，XX公司党委共印发文件16件。
4.在规范因公临时出国（境）活动，2021年上半年党委班子成员未发生因公临时出国（境）的情况。
5.在改进新闻报道方面，XX公司党委于年初下达了2021年度对外宣传指标，并在公司范围内建立起了一支通讯员队伍，每季度根据当季的宣传主题撰写新闻报道。
6.在厉行勤俭节约方面，XX公司党委班子积极倡导勤俭节约
的优良传统，要求全体党员干部带头在单位落实餐饮节约、绿色出行，把节约理念贯穿食堂就餐、公务活动就餐等各个方面，以身作则强化勤俭节约的理念。
7.在切实改进工作作风方面，XX公司党委班子能够切实发扬“马上就办、求真务实”的作风，不断提高办事效率、办事质量、办事成效。党委班子成员坚持每季度全覆盖的在所属单位走一遍，面对面地听取干部职工的意见建议和存在的实际困难，建立意见反馈督查督办机制，把干部职工所思所想落到实处。
8.在强化督促检查方面，XX公司党委班子严格落实“一岗双责”，坚持抓早抓小、抓关键人和关键事，以“零容忍”的态度严肃处理各类违规违纪行为。针对经营开发、招标投标、干部任用、成本管控等重点领域和关键环节，强化制度规范约束力，完善惩防体系建设，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
二、存在的问题
一是个别领导干部存在纪律意识淡化、要求有所放松的现象，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲，存在抓制度落实时松时紧的现象，一以贯之、常抓不懈毅力和决心还不够坚定。
二是有些工作措施较为简单笼统，缺乏可操作性较强的制度和规定，有的制度建立时间较长，与新时代新形势不相适应，尚未及时重新修订。
三是监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，缺乏及时有效监管的制约手段，激励问责
机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。
三、下一步改进措施
一是深化学习。组织党委班子对中央八项规定精神再学习、再落实，坚决贯彻执行中央和股份公司和集团公司党委各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致。
二是完善制度。认真检视制度漏洞、管理漏洞，梳理自2020年以来的各项工作制度，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，进一步健全完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托厂务公开栏等方式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。
篇五：中央八项规定检视问题
工作汇报银行落实中央八项规定情况汇报
[工作汇报]银行落实中央八项规定情况汇报
党的十八大以来，党委坚持以向党中央看齐的政治高度，从履行好主体责任的政治自觉做起，全面贯彻落实中央八项规定精神。
一、查处违反中央八项规定精神问题的情况
对违反中央八项规定精神行为和“四风”问题，始终保持狠抓严管的高压态势。截至今年3月底，全行共查处违反中央八项规定精神问题99起，处理185人。其中，处级以上干部97人、占比，给予党纪政纪处分111人，诫勉谈话、组织处理等人。从查处问题的类型看，违规提供或接受超标准接待、接受或利用公款参与高消费娱乐健身活动、违规配备使用公务用车、违规收送礼品礼金、违规公款吃喝、公款旅游、大办婚丧喜庆等7个方面的问题相对比较突出，均发生10起以上，共涉及违规违纪人员163人。
二、落实中央八项规定精神的主要成效及存在的问题
中央出台八项规定后，总行党委结合银行业实际，制定了，并完善梳理成“工行20条”。具体来看，领导干部履职更加规范，总行高管、部门负责人办公用房、公务用车及各类费用开支均符合相关规定；勤俭办行更加深入，业务招待费、因公出国经费分别较20年下降60、47，成本收入比进一步缩减；文风会风更加清新，全行文件数量、总行召开的各类会议、安排的各类检查分别较20年下降38、21、55；客户服务更加高效，改善服务面貌，进一步缩减客户排队时间15，部分常用开户等业务交易时间减少50。
尽管作风建设取得了阶段性成果，但总行党委清醒地认识到，不良风气的病原体还没有根除，长效机制没有完全建立，有些机构和干部“踩红线”“闯雷区”现象仍有发生。比如，有的执行中央八项规定精神态度不坚定，片面强调企业“特殊性”，错误认为公款宴请、节庆送礼是与客户沟通营销的惯例；有的对执行中央八项规定精神和总行制度要求打折扣、搞变通，将公务接待开支作为业务营销费用报销，将集体福利费列支旅游支出，违规违纪行为趋于隐蔽；有的公私不分、是非不清，视公车私用、公款吃喝、超标准接待住宿、婚丧嫁娶收受礼金等为小事小节或人情世故，甚至用公权谋取私利。深刻检视起来，问题出在基层，但根子还在党委，反映出总行党委班子对干部员工教育管理的针对性、有效性和监督惩处的威慑力还不够，也警示我们“作风建设永远在跸上”，不能有丝毫“放放手、松松劲、歇歇脚”的动摇。
三、下一步打算
下一步，总行党委将牢牢把握“坚持、巩固、深化、提高”八字方针，以锲而不舍、驰而不息的意志和毅力，坚守已有成果，坚决防止不良作风反弹回潮。
一是严守纪律规矩。加强宣传教育，在内部网讯开设“明纪守规树新风”专栏，及时对干部员工进行告示、提示、警示，固本培元，培养操守，让纪律规矩真正成为“带电的高压线”，让中央八项规定精神真正成为“铁八条”。
二是压实主体责任。带头落实好“双肩挑”，组织推动将作风建设纳入党风廉政建设责任制考评，与年度绩效考核相挂钩，确保主体责任层层传导和落实。
三是加大监督执纪力度。抓住“关键少数”，紧盯“四风”新形式新动向，明确负面清单和管控措施，抓早抓小，有责必问、执纪必严，切实纠正执纪监督偏松偏软问题。
篇六：中央八项规定检视问题
一、存在问题
(一)理论学习方面
1.学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业，平时都能自学，觉得单位组织集中学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了，经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。
(二)调查研究方面
2.还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意见，但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求，影响为民办事的效率。例如，自己心存顾虑，调研不够，只是象征性在村社进行了一些基本的调研，调研的全面性、深入性和广泛性还不够，沉下身子“解剖麻雀”的少，摸清真实情况，从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
3.还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室，想问题、看材料、听汇报、上电脑，了解的很多情况都是纸上、网上的东西，对广大群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，自己直接面对和了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会不全面、不及时、甚至不对路、不合适。
(三)服务群众方面
3.科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广泛集中民智不够，对部门和基层干部提要求多、布置任务多，对思想、工作和生活关心少，在工作方式方法上需要改进。
(四)落实工作方面
1.境界不高，要求不严。少数同志自我要求不高，工作追求降低，有时对上级决策部署领会不到位，思考不全面，造成不能完全落实到位。对自己分管的工作，有时存在只满足于开会布置，说过就算干过，要求也提了，至于工作是否高标准、高质量地完成，则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
2.进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位，工作中有本本主义，决策局限于条条框框，办事过于讲究程序，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，敢为人先、攻坚克难的锐气不足。
1.会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿，短话长说，看似面面俱到，实则离题万里。正如群众所言，“这样的讲话有数量无质量、有长度无力度”。有的领导干部热衷于发文章、出专著，但所言既不触及实际问题，也不回应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来，无非是为了显示自己“为官在为”“为官有为”，显示自己有水平、有政绩。
2.文风不实表现。制定下发文件，还存在“依葫芦画瓢”，照搬照抄上级规定，结合单位实际不够的问题;个别时候，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题，等等。这些看起来是表面的现象，但根子还是思想认识不到位，没有把文风会风当成是思想作风问题的一个重要表现，究其原因还是官僚主义、本位主义作祟，工作不上心、不细心，业务不熟悉，研究工作不主动。
(六)担当履责方面
1.存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。
3.存在有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该“喘口气、歇歇脚”了，不同程度有“船到码头车到站”的消极思想，存在“少踩油门，多踩刹车”，不求“多拉快跑”，只求“安全无事”的现象。
4.存在旁观思想。少数同志感到上有思路清、能力强的领导领着，身边的同志机关资历、经验也都丰富，自己按领导意图做好就行了，谋建设、干工作还打不开思路、放不开手脚、下不了决心，积极出谋划策、主动靠上去、创新工作方法不够，有时有矛盾上交现象。
5.存在本位主义思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权科目，明放暗不放，名放实不放，依然用行政的“手”干预市场的“手”，面对权力清单、责任清单、负面清单，如同套上“紧箍咒”，浑身不自在。有的部门表面上审批“瘦身”，实际上中介“增肥”，把下放权力搞成“移花接木”。有的部门缺乏大局观，总感到工作应该是别的部门处理，如果参与了怕别的科室有想法，在遇到这方面工作时，往往就不会过多的去参与。
二、整改措施
(二)加强党性锤炼，遵守政治纪律。深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义理论和中国梦学习教育，加强班子成员的党性锤炼，强化进取意识，凝聚发展力量，激发干事激情。积极参加民主生活会外，各位成员自觉以普通党员身份参加县办党支部的活动，切实履行好自己作为一名普通党员的职责，自觉置身于织的严格管理和其他党员的监督之下;严格执行个人重大事项报告制度，班子成员定期向织汇报思想、工作和生活情况，自觉接受织的监督;自觉维护班子的团结统一，强化班子成员之间分工负责、重大事项合力推进的机制，在围绕中心服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，齐心协力、共同推进各项工作。
(三)提升能力，增强履职本领。一是坚持和完善民主集中制，完善落实常务会议议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到按制度管人管事。二是严格执行领导班子民主生活会的有关规定，加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维护班子集体的团结，充分发挥班子成员的积极性、主动性，进一步增强班子合力。三是努力提高解决实际问题的能力和水平，提高工作的预见性、主动性、原则性和创造性。做到学习与解放思想相结合，与调查研究相结合，与实际工作相结合，通过学习，掌握观察分析和解决问题的新方法，运用所学的理论解决改革和发展中遇到的热点和难点问题。
(六)突出从严从细，落实主体责任。从严落实主体责任，严格按照“一岗双责”要求，认真贯彻落实××党风廉政建设主体责任体系，用足用好“××”衡量检验标尺、“××”督查落实细则，带头签订廉政责任书、承诺书，经常性开展廉政约谈，及时运用诫勉谈话、打招呼提醒等方式，督促整改苗头性问题，切实种好自己的“责任田”。从严强化作风建设，带头落实中央八项规定精神和×ד双十条”规定，进一步健全完善工作制度，尤其针对分管部门实际，着重加强对领导干部和工作人员遵守政治规矩情况、履职尽责担当情况的监督检查，一旦发现妄议中央、不作为、慢作为甚至失职渎职的，坚决向组织汇报并提交处理意见。
(七)坚持问题导向，坚决整改落实。结合工作实际，一项一项找原因、定措施、抓整改，并从整章建制入手，进一步扎实扎密制度笼子，切实在源头上堵塞漏洞。各级各部门和党员干部要尽快汇总梳理，建立个人问题清单，认真剖析根源，深刻反思部分省市县领导干部违纪违法的教训警示，勤于自省、慎独慎微，要逐条明确整改目标、时间进度和具体措施，并在一定范围公布整改结果，接受大家监督。
篇七：中央八项规定检视问题
附件3关于违反中央八项规定精神的突出问题
专项整治实施方案
一、问题清单
（一）违规发放津补贴、使用公务车及油卡和乘坐公务舱问题。对2018年9月全县开展的违规发放津补贴，私车公养、违规使用公务车及油卡，违规乘坐公务舱等问题进行“回头看”，对专项治理以后特别是2019年以来，不收敛、不收手，顶风违纪的；未按时整改问题，或未及时完善制度、健全机制、堵塞漏洞的，等等。
（二）违规公款吃喝、接受宴请以及各类学习培训等问题。聚焦变异公款吃喝、不吃公款吃老板，违规接受私营企业主、下属等管理服务对象宴请，违规公款购买和消费“定制酒”，违规参加各类研讨会、论坛，或是以参加培训学习、会议论坛名义搞变相公款旅游，等等。
（三）违规收受礼品礼金、名贵特产类特殊资源问题。公款购买和赠送土特产、名贵特产类特殊资源等礼品或以此谋取私利，避开节点搞“错峰送礼”，收受管理和服务对象礼品礼金购物卡、名贵特产，通过电子红包、电子礼品卡等新支付手段收送礼品礼金，等等。
-1-
（四）违规操办婚丧喜庆事宜等问题。大操大办婚丧喜庆事宜，造成不良社会影响的；利用职务影响操办婚丧喜庆事宜，损害党和政府形象的；在操办婚丧喜庆事宜中侵占国家、集体和群众利益的；利用婚丧喜庆等事宜收钱敛财,收受管理服务对象礼品礼金的；未按规定报告，或者不如实报告、“报少办多”的；分批异地操办酒席，或以他人名义操办等隐形变异问题。
二、整治目标
紧紧围绕化风成俗、密切联系群众的目标，锲而不舍、持续发力，着力解决有令不行、有禁不止，搞变通、耍花样，顶风违纪等问题，以钉钉子精神推动中央八项规定精神、省委省政府三十三条实施细则和《县委县政府关于贯彻落实中央八项规定精神的实施办法》落细落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮，以优良的党风政风带动社风民风持续向上向善，为我县推进海南自贸区（港）建设提供坚强的作风保障。
到11月底主题教育基本结束时，集中查处通报曝光一批典型案例，建立健全完善一批制度，党员干部持之以恒落实中央八项规定精神和省委省政府三十三条实施细则的意识得到进一步强化。全县各级党组织抓“四风”的主体责任和政治责任进一步压实，“四风”突出问题得到较好解决，推动移风易俗取得新成效。
三、整治措施
（一）全面开展自查自纠。全体党员领导干部要对照“问题-2-
清单”，实事求是检视差距，把问题找实、把根源找深，将有关问题列入主题教育领导干部个人“问题整改清单”；各乡镇、各农场（居）、各部门、各单位领导班子也要对照“问题清单”，结合调查研究、检视问题等环节发现的问题和巡视反馈等有关问题，认真查找问题，并列入主题教育领导班子“问题整改清单”。对自查发现的问题，立行立改，不能马上整改的明确整改任务和责任分工，限期整改。
牵头单位：县委组织部、各县委主题教育巡回指导组
责任单位：各乡镇、各农场（居）、各部门、各单位党委（党组）
完成时限及预期成效：
10月初前，各主题教育单位完成自查自纠工作。
（二）深入开展督导检查。对专项整治情况开展督导检查，对发现的一般性问题督促各乡镇、各农场（居）、各部门、各单位党委（党组）和领导干部立行立改，对发现的违反中央八项规定精神问题线索和以形式主义、官僚主义对待整治工作的问题，及时移交纪检监察机关。
牵头单位：县委办公室、县政府办公室、县委组织部
责任单位：县纪委监委
完成时限及预期成效：
11月中旬前，对主题教育单位完成督导检查。
（三）严肃监督执纪问责。对专项整治发现的问题拒不整改，-3-
或专项整治期间以及“回头看”中发现的顶风违纪问题严肃处理。对专项整治工作敷衍应付、问题整改不落实，造成不良影响的，既处理相关责任人，又严肃问责党委（党组）主要负责人。对查处的典型案例点名道姓通报曝光。
牵头单位：县纪委监委、县委办公室
责任单位：各乡镇、各农场（居）、各部门、各单位党委（党组）、各乡镇纪检监察室
完成时限及预期成效：
11月底前，查处通报一批典型案例。
（四）建立健全长效机制。根据省委要求，结合我县实际，全面梳理、补充出台、修订完善我县的相关制度规范。宣传、发改、财政、人社、机关事务管理、审计等相关职能部门，要围绕宣传报道、公务差旅、公务接待、公车改革、因公出国（境）、领导干部住房等方面共性问题和突出问题，及时修订完善相关制度规范；对评比达标表彰和庆典节会、津贴补贴和职工福利、领导干部参加研讨会和论坛等存在“模糊地带”的，要进一步明确细化。
牵头单位：县委办公室、县政府办公室、县纪委监委
责任单位：各乡镇、各农场（居）、各部门、各单位党委（党组）
完成时限及预期成效：
11月底前，各主题教育单位完成建章立制。
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篇八：中央八项规定检视问题
遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况个人对照检查材料
这次开展的党的群众路线教育实践活动中，本人按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，认真对照中央八项规定、三严三实等要求，通过群众提、自己找、领导点、民警帮，深入查找了自身在遵守党的政治纪律、落实中央八项规定，以及四风等方面存在的突出问题，并进行了深刻反思，剖析了思想根源，提出了整改措施。现将对照检查情况汇报如下，不到之处，敬请各位领导、同志们批评改正。
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况：
1、遵守党的政治纪律情况：自己90年参加工作，1997年入警，20XX年加入中国共产党，在党组织的关心、培养下一步步成长为公安局的一名副科级领导干部。应该说，在长期的工作中，自己始终坚
持拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用，自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律，毫不动摇地在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，是一名忠于党、忠于祖国、忠于民、忠于法律的人民警察，自己也将永葆这一政治本色，全心全意为人民服务。但对照严要求高标准，也发现自身理论学习不够。特别是学习原著较少、采取实用主义进行学习；以及党员先锋模范作用发挥还不够，创新能力有待加强等问题。
2、落实中央八项规定精神情况：中央八项规定，省委、公安部有关规定出台后，自己能认真学习、深刻领会，作为一名党员民警，从自身做起，从各种问题改起，严格执行中央、省委、公安部有关改进作风的各项规定，在工作中，自己从不进出私人会所，妻子现在单位上做零时工，儿子现在资溪一中读书，不存在吃空晌问题，现有办公用房共18平方米，是与民警洪建平同志合用，不存在超面积问题；20XX年用公积金贷款购置二手房一套；不存在人情消费、职务消费问题；三公经费开支严格按照有关财经纪律执行。但与中央、省委、公安部要求相比，与人民群众的期盼相比，与解决作风突出问题的现实紧迫感相比，自己仍存在一定差距，主要表现在工作还不够扎实，宗旨意识还不强，自己在为民服务、吃苦耐劳、艰苦奋斗上还有提升
空间；特别是思想深处还掺有私心杂念，如业务技术用房建设上，认为在同等条件下，将小的不必通过招投标的工作让自己熟悉的人做更为放心等；二是对自己要求还有不严格之处，如办公时没有做到勤俭节约，存在浪费现象；对老干部提出每年重阳节聚餐的要求，也有老好人、怕得罪人思想，存在把关不严格现象。
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