篇一：纪委监察局机关作风整顿实施方案
关于印发《关于在县直党政机关开展纪律作风集中整顿
活动的实施方案》的通知
县委各部委，县直各单位党组、党委、党（总）支部，各人民团体党支部：
现将《关于在全县党政机关开展纪律作风整顿活动的实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。
附：关于在全县党政机关开展纪律作风整顿活动的实施方案
主题词：干部作风
整顿活动
实施方案
通知
抄送：人大办，政府办，政协办。
中共郏县县委办公室
20XX年11月日印发
共印160份
关于在全县党政机关
开展思想作风集中整顿活动的实施方案
为进一步加强和改进全县党政机关领导干部和机关人员作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，全面提升行政效能，为把我县建设成为“特色经济县、生态宜居县”营造良好的政务环境，根据市委《关于加强新形势下全市机关思想作风建设的意见》精神，经县委研究决定，从20XX年月开始，用天的时间，在全县党政机关中集中开展一次思想作风建设集中整顿活动。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以认真学习省、市、县三级次党代会精神为主要内容，通过集中整顿，努力使全县党政机关干部组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提高，进一步创优发展环境，提高行政效能，进一步树立党政机关勤政、务实、廉洁、高效的良好形象，为建设富裕文明和谐新郏县提供强有力的保障。
二、对象范围
这次党政机关干部思想作风集中整顿活动对象主要包括：
1、县委、县人大、县政府、县政协工作部门和下属单位、县直机关事业单位领导班子及干部职工；
2、县法院、检察院领导班子及干部职工；
3、各乡镇（街道办事处）党政机关领导班子、干部职工及乡（镇）直部门班子成员及干部职工；4、各群团组织领导班子及干部职工；
5、垂直管理单位领导班子及干部职工。
三、方法步骤
这次思想作风建设集中整顿活动从月日开始，到
月
日结束，主要分三个阶段进行：
（一）学习动员、提高认识阶段（月日---月日）
1、认真学习，全面动员。全县领导干部和机关人员要认真学习省、市、县三级党代会精神，重点学习卢展工书记在省九次党代会上的工作报告，以及《中国共产党党员领导干部问责暂行规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于在全县党政机关开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》等文件精神，把学习贯穿整个活动始终。机关每周集中学习不少于三个小时，单位要有学习记录，个人要有学习笔记。通过学习，让全县机关干部充分认识开展作风整顿活动的重要性和必要性，动员全县党员干部把思想和行动统一到县委决策部署上来，把力量和智慧凝聚到加快发展上来。
2、提高认识，明确责任。通过学习动员，使全县机关干部做到自觉遵守党的政治纪律，始终同党中央保持一致；自觉维护县委、县政府的权威，对县委、县政府决定和批办的事项坚决执行，确保政令畅通、令行禁止；把每个岗位、每个领导干部的任务和责任确定下来，明确工作责任、安全责任、稳定责任、信访责任，坚决杜绝推诿扯皮现象发生。
各单位、各部门要将活动实施方案和第一阶段工作总结于月日前报县作风整顿活动领导小组办公室。
（二）查摆问题、落实制度阶段（月日---月日）
1、征求意见，查摆问题。各单位、各部门要通过学习作风建设有关文件和讲话精神，认真查找日常工作中的存在的不足和问题。要广泛开展形式多样的征求意见活动，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、走访调研、谈心交流等形式，从不同层面、不同角度广泛征求各方面关于机关思想作风建设方面的意见建议。对了解的情况和征求到的意见要认真梳理，同时要采取个人自查、相互帮查、集中评查等方式，围绕作风整顿和履职履责两方面，组织召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评，深入剖析自身责任意识、思想作风、工作作风、生活作风、政治纪律等方面存在问题的主观根源，认真分析和查找制约本单位、本部门科学发展的薄弱环节和群众反映的突出问题，研究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，切实解决实际问题。县纪委和县委组织部要派人参会和指导，确保做到真整顿、真解决、真管用、真见效，努力实现全县党政机关党员干部作风大转变。
完善制度，严格落实。各单位、各部门要完善和落实各项规章制度。要认真执行机关考勤制度，严格记录机关干部在岗情况；要认真执行请销假制度，坚持有事请假、事后销假；要严格落实离岗告示制度，建立离岗告示牌，标明离岗原因、批准领导、去向及联系方式等内容；要严明工作纪律，严禁赌博，工作时间不准玩电脑游戏、上网聊天、看电影和炒股，严禁到茶楼宾馆、歌舞厅、按摩洗浴等场所打牌休闲娱乐；要进一步落实限期办结制的有关规定，严格执行省、市有关部门出台的各种行政事业性审批和服务事项的办结期限，加大政务公开力度，规范审批行为，简化办事程序，为群众提供最便捷的服务；要认真执行内部监
督和内部考评制度。每个单位确定一名领导专门负责机关工作纪律的监督和考核，将每个机关干部日常违反工作纪律的情况作为该同志年终考评的一项重要内容。
各单位、各部门要将第二阶段工作总结（重点说明查找出的问题和解决问题的办法），于20XX年
月日前报县思想作风集中整顿活动领导小组办公室。
（三）整改落实、监督考核阶段（20XX年月日---月日）
1、认真整改，确保实效。各单位、各部门要召开机关大会对第二阶段查找出的问题进行通报，出台详细的整改方案，制定切实可行的整改措施，分解整改任务，明确整改责任和整改时限，对照问题，逐条整改到位。并将整改落实情况于20XX年月日前，报县思想作风集中整顿活动领导小组办公室。
2、强化督查，加强考核。县督查局要强化对思想作风集中整顿活动的督查，按照不同阶段、不同任务特点，采取明察暗访、效能监察、受理举报、下发督办函、责任追究等方式，对机关工作人员工作纪律、工作作风、服务态度、依法行政等情况进行监督检查。要健全效能投诉机制，不断拓宽投诉受理渠道，积极受理并妥善处理有关机关作风和行政效能方面的投诉举报。县纪委监察局对全县党政机关工作人员和党员领导干部不履行或不正确履行职责、影响机关工作效能、损害管理和服务对象合法权益、妨碍优化发展环境的，要依据有关文件精神及其他相关法律、法规对责任单位和责任人进行责任追究，情节严重的给予党纪政纪处分，直至移送司法机关。
四、整改目标
通过思想作风集中整顿活动，全面加强全县党政机关党员干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。大兴解放思想之风，树立进取创新形象；大兴令行禁止之风，树立遵规守纪形象；大兴求真务实之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴争先创优之风，树立奋发有为形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象。要着力解决少数机关干部政治纪律不强、责任意识差、作风不实、自由散漫、办事拖拉、效能低下、不依法行政等问题，努力建设善于领导科学发展、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、勤政廉政的干部队伍，树立机关干部队伍的良好形象。
五、组织领导
为切实加强思想作风集中整顿活动的领导，决定成立思想作风集中整顿工作领导小组。
组
长：
常务副组长：
副
组
长：
成
员：
领导小组下设办公室，办公室设在，办公室主任由
兼任。
各单位、各部门也要成立相应的领导机构，切实加强领导，精心组织，一级抓一级，层层抓落实。
六、几点要求
（一）精心组织实施。各单位、各部门要充分认识开展思想作风集中整顿的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排。各单位党组织书记和行政“一把手”既是组织者，也是实施者，要切实抓好本乡镇、本单位的思想作风建设，该解决的问题及时解决，用发展的实效和工作的实绩来检验集中整顿的成效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进机关思想作风集中整顿活动扎实开展。
（二）强化舆论宣传。要充分利用报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体和板报、墙报等宣传阵地，大力宣传作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身作风整顿的积极性、主动性和创造性。广播电视、郏县政府网、郏县信息报等媒体要大力宣传各单位、各部门的好做法、新成效和好经验，把思想作风集中整顿工作进一步引向深入。要通过新闻媒体公开曝光一批损害群众利益、破坏经济社会发展环境的典型案例的查处情况，公开曝光一些作风不实、行政效能低下、落实工作不力、群众反映强烈的单位和个人，进一步强化舆论监督。
（三）建立长效机制。机关思想作风建设是一项长期的工作，此次集中整顿力求在解决当前影响比较突出的问题方面取得成效。但随着形势发展和工作需要，机关思想作风建设会面临许多新情况、新问题，需要进一步研究和解决。各单位、各部门要将机关作风整顿作为经常性工
作，通过这次集中整顿，进一步完善机关纪律作风建设的各项规章制度，努力做到用规章制度管人管事。
二○一一年月日
篇二：纪委监察局机关作风整顿实施方案
作风建设整改落实方案
按照市纪检监察系统作风建设活动领导小组办公室的要求，我们对照《全市纪检监察系统干部作风方面存在的问题汇总》，对作风上存在的问题进行认真对比分析，深刻剖析原因，制定整改落实方案如下：
通过加强教育培训，强化服务意识，完善制度规定，加强督查和监督，推进党风廉政建设，建立长效机制，促进全县纪检监察干部职工争当“忠诚履职的表率、严于律己的表率、提升能力的表率、勇创一流的表率”，牢固树立“忠诚、律己、创一流”的核心价值观，建设一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为“提振状态，提速2012”，推进生态经济强县建设提供有效服务和坚强的组织纪律保障。
一、坚持正面教育，强化宗旨意识。通过大力加强学习型组织建设，动员组织广大干部认真学政治、学理论、学业务，培育学习型干部。深入进行理想信念和为人民服务宗旨教育，深入开展党风廉政建设“八进”活动，今年将党风廉政建设近机关作为重点，各单位纪检监察组织要在7月前在单位开展“廉政文化走廊”建设活动，编发廉政文化宣传手册：一是以爱岗敬业、诚实守信、文化礼貌、办事认真、艰苦朴素、廉洁奉公为主题，不断完善机关廉政文化建设；二是以单位职工为创作主体，调动广大干部职工参与积极性，寓廉政教育于创作过程；三是廉政文化作品以廉政警句和廉
政漫画为主要内容，图文并茂、通俗易懂；四是在单位办公楼内走廊墙壁上或显著位置展示经过装裱后作品，使其成为生动形象的廉政文化教育阵地，让廉政意识在轻松活泼的文化氛围中入脑、入心；五是切实抓好廉政监管。从源头上遏止腐败，从根本上树立廉政文化长廊基石，使廉政文化长廊名副其实。
加大宣传力度，大力宣传先进典型，组织收看先进人物的事迹影片和廉政教育宣传片，做好心得体会的记录和交流。宣传党的路线、方针和政策，努力营造积极向上的环境。通过宣传教育，引导全县纪检监察系统干部职工进一步坚定理想信念，争做忠诚履职践行者和争当“四个表率”树立远大理想，时刻牢记为人民服务的宗旨，始终把群众利益放在首位，坚持立党为公，执政为民，改善服务态度，提高办事效率，努力为人民干实事、办好事。
二、坚持制度管人，做到令行禁止。“没有规矩，不成方圆”。根据新的形势、新的要求，严格执行《廉政准则》，同时制订和完善一系列规章制度，对每个干部定岗定责，年末进行考核，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、干部职工年度考核结合起来，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、评优评先、选拔任用的重要依据，真正做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从机制上解决干部作风中存在的庸、懒、散、推、浮等问题。坚决做到令行禁止，该执行的坚决执行，该禁止的坚决禁止。不定期对各部门各单位执行制度的情况进行督查，对违规违纪行为，无论涉及到谁，都
要追究有关人员的责任，以确保制度执行到位。要健全监督机制，纪检监察干部既要自律，又要律他，自觉接受党内监督、人大监督、社会监督、舆论监督，形成管用、到位、有效的监督机制，要规范议事规则和决策程序，完善政务、党务公开，提高权力运行的透明度，努力改进自身存在的问题。
三、坚持奖惩并重，营造干事氛围。建立奖惩制度，对公道正派、务实肯干、清廉勤政且成绩突出的干部实行重奖重用，以激励干部转变作风，勤奋工作，勤政为民。组织开展“优秀纪检监察干部”评选活动，进行表彰和奖励，营造积极干事创业的良好氛围。同时，要抓反面典型，对纪律散漫、作风飘浮、不干实事、不作为甚至乱作为的干部要动真格，运用纪律处分、组织处理、通报批评、停职待岗等手段进行严格处理，对干部进行警示。
四、坚持领导带头，发挥示范效应。领导干部以身作则，带头示范对搞好作风建设具有至关重要的作用。落实单位主要负责人作为本单位党风廉政建设第一责任人的职责，领导干部和班子成员要带头坚持学习，养成勤于学习和善于思考的习惯，把整个单位的学习带动起来。要带头深入基层，到群众中去，调查研究，解决实际问题，为群众办实事。要带头勤政廉政，模范执行上级有关廉洁自律的有关规定。
五、加大干部人事制度改革力度，完善选人用人机制。加强与县委组织部和县人事局的沟通联系，把干部作风建设与干部人事制度改革结合起来，树立正确地选人用人导向，把那些作风务实、踏实干事、成绩突出的干部提拔到重要岗
位上来，让他们干事有舞台，有激情。通过政治激励，不断引导广大干部真正把精力投入到谋事干事上，促进干部作风向好的方向转变。
六、加强纪检监察队伍自身建设。一是加强乡镇纪委组织建设。高标准配备专职纪委副书记，落实纪委工作经费，配备必要的办公设备，切实夯实乡镇纪检组织忠诚履行职责的物力财力基础。根据工作表现结合正常的干部流动，对纪委书记及时调整，使乡镇纪委始终保持一个相对稳定的班子，做到有人办事，确保作用发挥。认真抓好乡镇纪检干部教育培训。二是加强纪检监察队伍培训，分批组织全县纪检监察干部参加中纪委、省、市纪委组织的业务培训。同时采取跟班学习、抽调办案、遴选挂职等方式磨砺锻炼纪检监察干部；三是健全机制作保障。通过建立健全目标管理考核机制、学习、议事、调研、工作例会、工作报告、内部监督、“述职、述廉”、常委廉政建设分片联系等制度，切实加强纪检监察队伍建设。
七、加强督查，增强工作透明度，保持队伍纯洁性。加强对部门、乡镇作风的督查，监督干部廉洁履职情况，对检查出来的问题及时向单位党组织负责人通报，建立完善警示提醒制度，加大检查通报力度。推进党务公开和政务公开，邀请党代表、人大代表和政协委员对纪检监察工作进行全面监督，不回避、不护短，在各单位营造重学习、将纪律、求创新、干实事、守廉洁的良好工作氛围。
六、积极探索加强作风建设的长效机制。坚持不懈抓
干部作风，建立长效机制，加强作风建设制度建设。今年，我们要以“双提活动”为契机，以廉政建设“进机关”活动为载体，重点在转变工作作风、提高执政能力，加强科学管理上下功夫，从群众反应的突出问题抓起。要把作风建设作为长期工作，作为每年工作的重点，纳入考核范畴。要建立上下联动、齐抓共管、便与监督、科学合理的考核评价机制，进一步加强和提高纪检监察干部对廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，真正把廉政建设融入严格内部管理、提高服务质量中去。加强对工作落实情况的督促检查，实现“业绩赛先进，工作上水平”的目标，确保纪检监察系统作风建设取得实效。
篇三：纪委监察局机关作风整顿实施方案
中共XXX县委关于党员干部纪律作风集中整顿活动的实施方案
为推动全面从严治党向纵深发展，切实解决机关党员干部纪律作风方面存在的突出问题，根据XXX统一部署，决定在全县开展为期两个月的党员干部纪律作风集中整顿活动。现制定以下方案:
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，扭住作风建设和纪律建设这一重点，突出党员领导干部这一关键，全面查找问题，深入抓好整改，进一步压实各级管党治党政治责任，促进党员干部严纪律、转作风、讲奉献、敢担当、树形象，切实为建设富裕文明和谐美丽新XXX提供坚强保障。
二、基本原则
(一)坚持按统一部署、分级实施。各级党组织负责对活动的谋划部署，分阶段调度安排活动进展情况。做到人员参与全覆盖无遗漏、查摆整改问题见人见事见思想，切实形成“组织严密、职责明确、上下联动、务实高效”的责任体系和工作落实体系。
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篇四：纪委监察局机关作风整顿实施方案
纪检监察作风整顿方案
为了认真贯彻落实中、省、市、县纪委全会，县委*二次全会和全县干部作风整顿动员会议精神，深入推进〃作风建设年活动〃，切实解决县纪委、监察局机关干部在作风方面存在的突出问题，进一步提升反腐倡廉建设科学化水平，按照县委统一安排，县纪委、监察局决定，从*月份开始在委局机关开展为期半年的干部作风整顿活动,现结合实际，制定如下实施方案：
一、指导思想
以思想为指导，深入贯彻落实*届中央纪委二次全会精神，紧紧围绕〃转变干部作风，服务强劲崛起"主题,以增强修养、提高能力、改进作风、严格执纪、规范管理为重点，着力解决县纪委、监察局机关干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突岀问题，全面提高县纪委、监察局机关干部的政治素质、理论水平和业务能力,积极创建学习型、开拓型、务实型、〃亮剑“型、高效型纪检监察机关，着力打造一支忠诚可靠、月艮务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍，为佳县的强劲崛起提供坚强的纪律保证。
二基本原则
*、坚持把纪检监察干部队伍纯洁性教育贯穿始终。以强化纪检监察干部党性修养为重点，开展中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，开展以人为本、执政为民和群众观点、群众立场教育”加强作风养成”坚定理想信念”明辨是与非、实与虚、公与私、真与假，不断增强纪检监察
干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提咼能力。
*、坚持把〃三问三解〃贯穿始终。在活动中要搞好"问政于民、问需于民、问计于民，解民忧、解民怨、解民困""三问三解"活动。加强和改进信访举报工作,推进〃民情直通车〃、〃民情恳谈会〃制度，开展纪检监察领导干部下访接访活动，畅通群众反映问题、表达合理诉求的渠道,建立健全维护和保障群众合法权益制度。
*、坚持把边查边改贯穿始终。围绕”秉公用权、廉洁执纪”要求，把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，通过多种形式查实找准县纪委、监察局机关干部在作风中存在的突岀问题，既要制定方案、集中整改,又要边查边改，切实取得工作实效。
*、坚持把建章立制贯穿始终。根据活动过程中发现的问题，认真分析原因z查找漏洞，及时完善纪检监察干部教育、监督、管理制度，建立健全县纪委、监察局机关作风建设的长效机制。
*、坚持把推动工作落实贯穿始终。紧紧围绕全县反腐倡廉工作任务，牵头搞好〃五个集中整治〃，加大查办案件工作力度，切实纠正损害群众利益的不正之风，加快建立便民服务网络体系，促进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
三、整顿重点
(-)思想空虚的问题。着力解决学习主动性不够，不想学、不真学、不实学、不常学、虚于应付、流于形式、满足于一知半解的问题;对新时期党的路线方针政策和反腐倡廉知识了解不深、掌握不透，政治理论修养不高、纪检监察业务不精、反腐倡廉工作能力不强等问题;党的意识、宗旨意识、大局意识、执纪意识、廉洁意识、服务意识、责任意识淡化，价值观念偏差,道德滑坡、理想信念不够坚定的问题。
（二）执纪不严的问题。着力解决有些干部有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、拖拖拉拉、等靠依赖、得过且过”怕得罪人、不敢碰硬，开展监督检查搞形式、走过场，查办案件避重就轻等问题。
（三）作风漂浮的问题。着力解决自我要求不严，自律意识淡漠、自由散漫、贪图享乐、不思进取等问题；上班期间擅离职守、上网聊天玩游戏、参与赌博等问题精神状态萎靡不振、面对困难束手无策、面对问题怨天尤人、面对矛盾畏首畏尾等问题。
（四）因循守旧的问题。着力解决思想观念和工作思路跟不上反腐倡廉形势任务的变化，观念僵化，自我满足，工作领域上不拓展、工作方式上不改进，疲于被动应付、不能创造性开展工作，工作效率低下，反腐倡廉建设科学化水平低的问题。
（五）脱离群众的问题。着力解决工作习惯于浮在表面上、不深入调查研究、不掌握实际情况、走马观花、浅尝辄止的问题;艰苦奋斗、勤俭节约意识淡化，生活中讲排场、比阔气接受吃请、铺张浪费等问题;宗旨意识不强，群众立场不牢f漠视群众利益，存在特权思想，对上访群众〃冷、横、硬、推〃，伤害群众感情，影响党群、干群关系等问题。
四、方法步骤
要按照全县的统一安排，率先行动，高标准、严要求，扎实开展干部
作风整顿活动”做全县党政机关的表率,活动从*月下旬开始”至*月底结束”分四个阶段有序推进：
（-）学习动员阶段（*月份）
迅速召开县纪委、监察局机关干部作风整顿动员会议，认真组织学习县委《关于开展干部作风整顿活动的实施意见》、县纪委《关于深入开展〃五个集中整治〃活动的实施方案》和县委书记钱劳动在全县干部作风整顿动员大会上的讲话精神。采取个人自学、集中学习、专题辅导、中心组学习、观看警示教育片等形式，组织县纪委、监察局机关干部认真学习中国特色社会主义理论，学习《章程》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》等法规制度,学习中、省、市、县纪委全会、县委*届*次全会精神，通过学习使全体干部的党性修养和思想政治素质进一步提高，为整顿工作的顺利开展奠定坚实的思想基础。
（二）查摆问题阶段（*月份）
认真开展〃五对照五检查””查找揭摆机关、室办、纪工委以及每个党员干部在思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题。即：对照思想作风，督促检查党员干部在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念、精神状态等方面的问题；对照学风，督促检查党员干部在学习态度、学习广度与深度、学用结合等方面的问题;对照工作作风，督促检查党员干部在服务群众、工作态度、执纪执法、遵守廉政纪律、工作纪律等方面的问题;对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主集中制、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题;
篇五：纪委监察局机关作风整顿实施方案
开展纪律作风整顿的实施方案
开展纪律作风整顿的实施方案
各庭、科、室、局、队：
为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、纪委有关规定以及自治区高院《关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定》（以下简称《若干规定》），解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题，建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制，根据自治区高院《关于开展纪律作风整顿的实施意见》，结合审判工作实际，院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：
一、总体要求
改进纪律作风工作，以党的十八大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，端正司法指导思想、端正审判作风，强化纪律观念，以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标，针对机关管理存在的薄弱环节，健全完善审判、队伍和行政管理，解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题，建立纪律作风建设长效机制，为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。
二、工作重点
围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、纪委有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为，重点从以下几个方面进行对照检查：
（一）改进调查研究方面：上级法院领导到下级法院考察调研时，是否存在主题不明、安排宴请的问题；是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎，赠送纪念品、土特产的问题。
（二）改进会风文风方面：是否存在会期长、内容空、会议多的问题；是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题；是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。
（三）改进司法作风方面：是否存在民生案件“绿色通道”不畅通，推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够，刑事被害人和执行救助机制不健全的问题；依法应当公开的是否全部公开；窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实；是否存在无正当理由不立案、不拖延不办，庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整，对待当事人冷、横、硬、推等问题。
（四）严明工作纪律方面：是否存在违反“五个严禁”
规定的行为，特别是泄露审判工作秘密的行为；是否存在我行我素，目无组织纪律，经常迟到、早退甚至矿工的现象；是否存在庸、懒、散、奢，对工作不负责任、无所事事的问题；是否存在工作日中午饮酒，大吃大喝、铺张浪费的问题。
三、方法步骤
（一）学习有关文件（3月1日—30日）。组织全院干警认真学习中央、最高法院、自治区党委、纪委和自治区高院有关文件，统一思想、提高认识，为开展改进纪律作风奠定思想基础。
（二）开展自查抽查（4月1日—10月30日）。针对本院纪律作风建设中存在的突出问题和审判工作、队伍管理、司法政务管理上的薄弱环节，进行自查自纠，强化改进措施，着手抓好落实。院纪检监察室、政工科、办公室、研究室、审管办等部门应定期或不定期组成检查组，负责对本院改进纪律作风情况进行监督检查；对检查中发现的问题，由院纪检监察室、政工科进行核实，按有关规定分别给予通报批评、扣减考核分值、纪律处分等不同处理。
（三）不断总结提高（11月1日—30日）。各部门、每位干警要认真总结开展纪律作风整顿工作的成功做法
和经验及存在的问题，并针对存在的问题写出深刻的剖析材料，深查原因，剖析危害，提出改进措施，明确今后努力方向。每年11月30日前，由纪检监察部门对我院开展纪律作风建设情况进行全面总结，报中院监察室。
（四）成立院活动领导小组，由党组书记院长武大喜任组长，党组成员、副院长李军、庞燕、纪检组长王浩杰、政工科副科长张彩云任副组长。各部门主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王浩杰兼任，日常工作由监察室负责。
四、建立长效机制
加强纪律作风建设、密切联系群众，关键在“常”、“长”二字，为此各部门既要开展阶段性的集中治理，更要经常抓、长期抓，从思想上引起重视，依靠制度完善落实，加强监督查处，重点健全完善以下八项长效机制：
（一）坚持思想先行。要防止纪律作风建设“一阵风”，要树立长期抓的思想，根据形势任务的发展变化，不断转变观念，从根本上更新理念，倡导真正与时俱进、能够得到群众和广大干警充分理解、认同、信任的主流价值观念，从根本上推动纪律作风建设，始终让思想认识适应大局要求和人民意愿。
（二）起好表率作用。院领导、各部门负责人要为广大干警做出表率，坚持“说到的就要做到，承诺的就要兑现。”以榜样的力量推动各项工作不断迈上新台阶。
（三）建立通报制度。按照抓早、抓小、抓苗头的工作要求，通过日常检查、明察暗访等多种方式，及时发现纪律作风方面的苗头性、倾向性和突出问题，各部门每季度上报纪检监察室，由纪检监察室按季度通报。各部门针对存在的问题集中力量进行整改，消除工作隐患，不断改进工作。
（四）培树正面典型。研究室要利用各种传媒及时总结宣传纪律作风建设中好的经验和做法，尤其是正面典型，强化正面宣传，营造强大声势，扩大社会认同，确立司法公信。
（五）加大惩治力度。建立举报电话，鼓励社会和舆论监督，对新闻媒体曝光、揭露、批评的铺张浪费和违纪的行为以及在检查中发现或群众举报查实的问题，按顶风违纪案件从重从严重点查处，深入剖析，全院通报。对于因领导干部失职渎职，造成严重后果、恶劣影响的，要依纪依法追究责任。
（六）加强监督检查。一方面，要公开透明各项纪律作风规定，加强社会监督；另一方面，要健全完善法院
内部常态化的监督检查措施，始终做到对本院纪律作风建设情况全面了解，加强工作指导，及时发现和解决纠正存在问题，确保纪律作风建设取得实效。
（七）细化责任考核。要把纪律作风建设列入本院考核的重要内容，在目标管理绩效考核中一并量化考核，不断提高院领导、各部门负责人抓好纪律作风建设的政治意识、责任意识，提升“一岗双责”能力和水平。
（八）健全制度规定。要结合各自实际，加强调查研究，制定监管制度措施，建立完善的操作细则，将权力关进制度的笼子里，确保纪律作风建设的实效长期延续下去。
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