篇一：廉洁文化社会实践报告
廉洁文化建设课题总结
一、课题研究背景
纵观我国反腐败历史，从运动反腐到权力反腐，从权力反腐到制度反腐，从制度反腐到今天的制度与文化相结合的反腐机制，人们的认识随着社会实践逐步提高。胡锦涛总书记指出：“要把廉政文化建设作为建设社会主义先进文化的重要内容，并进一步完善反腐倡廉教育的工作机制，形成反腐倡廉教育的整体合力”。企业廉洁文化是以科学的廉洁理论为统领，以先进的廉洁思想为核心，以完备的廉洁制度为基础，以丰富的廉洁活动为载体，经过长期积淀和不断总结提炼，由企业所倡导、全体职工所认同并自觉遵守的廉洁理念和从业行为准则，是廉洁思想、观念、制度、行为和物态的总和，它由廉洁理念与廉洁思想、行为规范与廉洁制度、廉洁形象与廉洁氛围等构成。
2010年公司为发挥廉洁文化在反腐倡廉中的重要作用，营造“崇廉守法、廉荣腐耻”的文化氛围和良好风尚，正式启动廉洁文化建设，制定下发了《中国水电八局有限公司加强廉洁文化建设的实施方案》。2011年为有效推动廉洁文化建设进一步深入开展，成立廉洁文化建设课题组，进行了企业廉洁文化课题的研究，全面反思企业廉洁工作的实践，学习借鉴他人的经验，提出了企业廉洁文化建设的基本思路，积极稳妥地推进企业廉洁文化建设，为企业改革、发展和稳定提供了坚强的政治保障。
二、开展廉洁文化建设课题研究的重要意义
开展廉洁文化课题研究，深入研究企业廉洁文化的基本理论、挖掘总结企业廉洁文化建设的好思路、好做法、好经验，分析提出企业廉洁文化建设的基本构想，为推动实现从制度与文化相结合的反腐机制新跨越提供理论指导及方法借鉴。
第一，廉洁文化建设课题研究，是践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的具体体现。
企业廉洁文化是企业文化建设与反腐倡廉工作有机结合的产物，是以先进的廉洁思想为指导、以科学的廉洁制度
为基础、以形式多样的廉洁文化活动为载体，服务企业改革发展稳定的文化形态。通过廉洁文化建设课题研究，大力加强廉洁文化建设，广泛传递廉洁知识、廉洁要求、廉洁理念等价值取向，有利于提高各级领导人员和广大党员的思想境界、文化素养和道德情操，加强企业领导班子建设和党员干部队伍的思想作风建设；通过发挥党组织在企业中的政治核心作用，弘扬党的优良传统和作风，用廉洁文化引导党员特别是党员领导人员遵纪守法、崇尚廉洁，保持和发展党的先进性，营造公司改革发展稳定的良好社会环境和舆论氛围。
第二，廉洁文化建设课题研究，是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容。
企业廉洁文化建设是深入开展党风廉洁建设和反腐倡廉工作的基础工程，是反腐倡廉宣传教育工作在新时期、新阶段的拓展和提升，也是惩治和预防腐败体系的有机组成部分。通过廉洁文化建设课题研究，推动廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，不仅可以丰富和拓展反腐倡廉教育的内容和范围，还可以为制度建设提供理念支撑，为监督提供价值
标准，更有效地帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，教育广大职工群众树立廉洁、诚信、勤俭、奉献等积极健康的思想观念，规范自身行为，进一步筑牢反腐倡廉工作的思想基础、群众基础和舆论氛围，促进企业反腐倡廉工作持续健康发展。
第三，廉洁文化建设课题研究，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。
面对日趋激烈的市场环境，企业要生存，要发展，必须加强企业文化建设，这是增强企业内部凝聚力和向心力的重要途径，也是实现企业可持续发展的必要条件。通过廉洁文化建设课题研究，不断加强企业文化建设，焕发昂扬向上的朝气，一往无前的锐气，清廉节俭的正气，才能为企业的发展提供精神动力和文化支持。许多企业的经营发展规律，反腐倡廉经验和文化建设的体会都说明，廉洁文化对于正确处理各种利益关系，对于凝聚人心和调动职工的积极性，对于实现企业科学经营管理和和谐发展，都有不可低估的重要作
用。企业如果缺失廉洁文化，就会内缺诚信度和凝聚力，外失信誉和市场。
第四，进行廉洁文化建设课题研究，是实施企业战略目标、树立诚信负责任国有大企业形象、赢得市场和社会认可、促进企业全面进步的客观必需。
企业廉洁文化建设是企业核心竞争力的组成部分。当前，公司正处在快速持续发展的重要时期，加快建设“品牌八局、效益八局、科技八局、责任八局、和谐八局”全新八局的任务，不仅包括各项经济技术指标，也包括营造廉洁高效的经营环境、持续改进的制度环境、规范守信的竞争环境、健康和谐的人文环境等。通过廉洁文化建设课题研究，有效推动企业廉洁文化建设，在公司各个领域大力营造廉洁从业、诚实守信、依法经营的良好环境，进一步促进经营管理者遵规守纪、勤廉敬业和提高经营管理水平，促进企业各项工作的规范运行，全面履行企业的经济责任、政治责任和社会责任，提升企业品牌知名度和美誉度。
第五，廉洁文化建设课题研究，是实现
“两优”、“两
好”工作目标、构建惩防体系“五道防线”的重要保证
廉洁文化建设是惩防体系构建的基础性工作。要努力完成惩治和预防腐败体系建设的各项任务，实现工程优良干部优秀、公司发展质量效益好领导人员廉洁从业好的“两优”、“两好”工作目标、构建腐败风险预警防线、思想道德防线、决策风险防线、权力运行风险防线、惩处腐败行为的惩戒防线“五道防线”，提高反腐倡廉工作的整体效应，必须加强廉洁文化建设。廉洁文化建设课题研究，重点在提高廉洁文化建设的针对性和增强廉洁从业教育的实效性上下工夫，要立足企业廉洁文化现状，着眼于解决问题，区分不同教育对象，采取不同的方式方法开展开放式的思想道德教育、职业道德教育、理想信念教育、法律法规教育、警示教育、廉洁从业教育，认真开展好廉洁文化建设“五进”活动，让廉洁从业的理念牢牢植根于每一个领导人员和职工群众的思想深处，不断提升企业的软实力。
三、深入挖掘廉洁文化内涵，注重培育特色鲜明的廉洁
文化理念
在廉洁文化创建过程中，始终把培育党员干部的廉洁从业理念作为廉洁文化的核心，并把廉洁从业理念形成的过程作为党员干部自我学习、自我教育的过程。首先，学习借鉴，精心谋划，构建了企业廉洁文化建设的体系。“认认真真学习、清清白白做人、干干净净干事”的廉洁核心理念和“六崇尚六反对”的廉洁从业准则，构成了公司的廉洁文化理论体系。从公司领导到施工一线的党员干部，学习研究廉洁从业相关规定，认真思考廉洁从业理念，形成了浓厚的学习研究氛围。其次，利用工作调研、项目检查等机会到各二级单位召开小型座谈会，旨在发现、总结和提炼各单位在廉洁文化建设工作中一些好的做法和经验。第三，组织调研交流。为有效推动廉洁文化课题研究深入开展，在3月份公司反腐倡廉工作会上廉洁文化课题组分组讨论基础上，5月份召开廉洁文化课题调研会，由公司纪检监察部和部分二级单位纪委书记等同志组成的公司廉洁文化课题调研组成员参加了会议。会议明确，课题组要在回顾总结历年党风建设和反腐
倡廉工作的基础上，对一些行之有效且长期坚持的工作成果予以提炼，同时也可以借鉴兄弟单位好的经验和做法，并在此基础上不断创新，明确廉洁文化建设初步框架和各阶段的目标。讨论拟定《中国水电八局有限公司廉洁文化建设推进意见》，从廉洁文化宣传推动、推进实施、巩固提高、组织保障四个方面对公司廉洁文化建设持续推进作了具体安排部署，大力推进廉洁文化进班子、进机关、进项目、进岗位、进家庭。8月份，召开公司廉洁文化建设推进会暨家庭助廉启动仪式，正式下发《中国水电八局有限公司廉洁文化建设推进意见》。至此，标志着公司企业廉洁文化建设由以往的自发、随意、零散，转向了有组织、有目标地推进和系统化建设、规范化管理的轨道。
四、丰富活动载体，建设多样化的廉洁文化阵地
廉洁文化阵地是传播廉洁从业理念、开展廉洁文化活动、实施廉洁教育的重要载体。按照“因地制宜、量力而行、充分利用现有资源”的创建思路，建设一批引领公司廉洁文化建设的教育阵地。
1、开辟了新的廉洁从业教育阵地。一是公司和二级单位充分利用公司网站、纪委内刊《党纪政纪教育参考资料》《八局风采》“廉政天地”专栏，形成了一个资源共享、信息共用的廉洁文化宣传网络。特别是公司纪检监察部主办的内刊《党纪政纪教育参考资料》及时反映和更新职工群众所关心的当前热点问题与基层党风廉政建设的动态，宣传廉洁从业事迹，摘录中国历代廉洁勤政故事、廉洁文化征文等文章，在一定范围内强化了
“以廉为荣，以贪为耻”廉洁文化氛围，起到了很好的教育作用。二是开发了公司纪委廉政信息平台。每月定期为公司副处级以上领导人员发送廉洁从业短信。公司各二级单位也定期向本单位中层以上管理人员发送廉政信息。以廉政警句、格言、廉洁温馨提示等为信息内容，让公司各级管理人员感受到了企业纪检组织对干部的关爱。
2、开发了一批廉洁文化产品。按照廉洁文化“五进”的要求，积极开发廉洁文化产品，传播廉洁文化知识，固化廉洁从业理念。公司纪委牵头开发了廉洁从业鼠标垫，印制了3000个，赠送给公司本部及二级单位中层以上管理人员，受到广大党员干部的欢迎。在公司员工中开展“廉洁从业
正确履职”征文比赛，征集到公司各单位优秀征文80余篇，征文有的取材于本人廉洁从业感悟，有的从身边人廉洁从业先进事迹入笔。充分展示廉洁从业好做法、好经验、好典型，为廉洁工作的展开献言献策，在公司树立良好的廉洁文化氛围。部分单位采取征集廉洁短信、领导人员廉洁公开承诺、编辑预防职务犯罪教育专刊等活动方式促进各级管理人员廉洁从业，推进廉洁文化建设，也收到了较好的活动效果。
四、扩大廉洁文化建设覆盖面，提升廉洁文化的影响力
围绕廉洁文化进班子、进机关、进项目、进岗位、进家庭的要求，结合企业实际，抓好廉洁文化建设各项措施的落实，真正扩大廉洁文化建设覆盖面，增强廉洁文化的亲和力、渗透力，感染力，克服空动的说教，营造春风化雨的，充满人情味的廉洁文化氛围。
1、抓住纪念建党90周年契机，大力开展廉洁从业主题教育“五个一”系列活动，通过举办一次廉洁从业专题讲座（党课）、开展一次赴监狱实地警示教育、举办一次廉洁家庭倡议活动、开展一次“廉洁从业”征文活动、举办一期预防职务犯罪专题教育活动等五项专题教育活动，增强了全员的廉洁从业意识，提升了责任意识和执行力。
2、“以案说纪”，增强各级管理人员的危机意识。今年公司的反腐倡廉工作会上通报了公司2010年发生的四起违规违纪违法典型案例，通过内部发生的典型案例以案说纪，教育效果明显。在公司部门组织开展的经营系统、财务系统等培训班、各单位民主生活会、中心组学习等不同场合、各种会议上，开展“以案说纪”活动。通过剖析典型案件产生的原因、特点和危害，引导各级管理人员提高思想认识，认真查找自身在思想道德和遵规守纪方面存在的差距和问题，不断增强严格遵守党纪政纪和法律法规的自觉性。
3、开展“送教育到基层”活动。公司纪委书记、公司纪检监察部负责人到基层进行工作检查时，必须开展廉洁从业教育活动，宣讲公司发展形势、反腐倡廉重要性与实践中的廉洁风险辨识及廉洁风险防范，教育领导人员增强危机意识，算清腐败成本,慎重交友，慎重用权，珍惜岗位，安全成长。
五、建立廉洁文化制度体系，提高廉洁文化的持久力
公司把廉洁文化建设纳入企业党风廉政建设整体部署，加强组织领导，完善相关创建制度，常抓不懈。
1、在股份公司发布的廉洁从业核心理念基础上，我们进一步强化廉洁从业理念，并通过加强廉洁从业制度建设，使廉洁从业理念转化为廉洁从业行为。公司先后出台了“三重一大”事项民主决策实施细则、党风廉政建设责任制实施办法、党风廉政建设责任制实施细则、水电八局反腐倡廉教育长效机制实施办法、纪委书记报告工作制度、党风廉政建设和反腐败工作联席会议制度、效能监察联席会议制度等制度，以制度约束、规范履职行为，促进廉洁从业理念的培育。
2、协调各方，发挥大宣教格局在廉洁文化建设中的合力。在公司和各二级单位形成了党政负责，纪委协调，政工各部门配合实施，集中各方面优势力量共同参与廉洁文化建设的工作格局，确保创建工作扎实推进。
3、加强制度建设，为廉洁文化建设提供有力保证。坚持把制度作为推进廉洁文化建设长效管理的有力保证。一是将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系，作为对基层文明考核的重要内容。二是把廉洁文化创建纳入党风廉政建设责任制。明确规定公司和二级单位党政主要领导是廉洁文化建设的第一责任人。
篇二：廉洁文化社会实践报告
小学生崇高清廉社会实践报告
随着社会的发展，尤其是现在的小学生，熟悉道德操守规范的重要性，而这无疑会对他们的未来发展产生重要的影响。立足于此，我们的学校通过开展各种社会实践活动，加强小学生的崇高清廉观念，为他们的发展确立良好的基础。
我们学校组织了一次面向广大小学生的崇高清廉实践活动，旨在锻炼他们的道德素养。在活动中，参加者被安排去老人院慰问慰唁老人，通过向老人介绍技能、参与娱乐项目等形式，加深他们之间的交流，从而让大家充分感受到山东省政府在关爱老年人方面所做的行动。同时，参与者也深入到社区中，与居民们进行交流，了解到他们的生活和改善他们生活环境的努力。此外，我们还安排参加者前往乡村，帮助当地孩子进行文化、体育等教育。
通过这些社会实践活动，我们期望孩子们能够有更多的洞察力，能够体会到崇高清廉的思想，尊重他人，帮助弱势群体，做一个有责任心的公民。孩子们参加实践活动后，积极参与服务老人和乡村孩子，把自己学到的知识与他们分享，不仅增长了自身的知识，而且也体验到了做一个有责任心的小学生的喜悦。
实践活动结束后，大家都收获了许多，让大家对崇高清廉观念有了深刻的认识和体会，并将这种思想传递下去，努力建设一个崇高清廉的社会。在未来的发展中，我们会继续组织这样的实践活动，以增强小学生崇高清廉的观念，为他们的成长奠定坚实的基础。
小学生崇高清廉的实践活动让他们的道德素养得到了提升，让孩
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子们懂得尊重他人，以及去帮助弱势群体的重要性，此外，也更好的实现了教育部的“以人为本”理念。未来，小学生的崇高清廉活动将会延续，希望他们能够以崇高的清廉观念来完善自身的道德素质，充分展示自身的素质和价值，为社会做出贡献。
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篇三：廉洁文化社会实践报告
精选社会实践报告范文5篇
在学习、工作生活中，报告使用的频率越来越高，通常情况下，报告的内容含量大、篇幅较长。那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是精心的社会实践报告5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
这次，我把实践地点选定在湖北省荆门市石化医院，我秉持着接触临床，增长见识；提供效劳，奉献爱心；培养能力，锻炼自我；宣扬医学，效劳百姓的宗旨，充分利用了实践的一周时间，走进医院，为病人提供了具有本校专业特色的相关帮助及效劳，让病人及家属更好的亲身感受护理职员的魅力，身宣传单来与医了解医护职员的生活和工作特点及病人的生活和想法。
我这次的实践内容一共分为五大部分。
为期一周的社会实践活动完毕了，从中我也得到了很多启发和感悟，大体有以下几点。
这些天在住院部实践，我们天天走来走往为病人效劳，随着老师学习，天天回到家都感觉累趴了。可是看看爸爸妈妈，他们同样工作的很累，可他们回到家还要给我们做饭做家务，他们才是真正的辛劳啊。我们都是成年人了，我们怎能再任性再乱花钱惹父母生气？
在这次实践中，让我很有感慨的一点就人际交往方面。大家为了工作走到一起，每一个人都有自己的思想和个性，要跟他们处理好关系得需要很多技巧，就看你怎么把握了。我想说的一点就是，在交际中，既然我们不能改变一些东西，那我们就学着适应它。假设还不行，那就改变一下适应它的方法。我在这次社会实践中把握了很多东西，最重要的就是使我在待人接物、如何处理好人际关系
这方面有了很大的进步。由于工作的特性，我们更需学会的是处理好与患者间的关系。只有设身处地的往了解他们的想法和患病后着急无助的心情，理解他们无法及时康复而担忧烦躁以致质疑我们的工作能力的烦恼，往主动积极耐心地沟通，我们才能处理好和他们的关系，才能使患者积极配合治疗，使他们早日康复。
俗话说："在家千日好，出门半"招"难！"意思就是说：在家里的时候，有自已的父母照顾、关心和庇护，我们的日子都过得无忧无虑，但是，只要你往到外面工作的时候，不管你碰到什么困难，挫折都是靠自已一个人往解决。固然这些年的住宿生活让我学会了在生活上的独立，可在工作中依然不够自立。在这次的实践中，我懂得了，固然你可以请教其他人，寻求帮助，可更多的时候我需要的是自强自立，很多题目我们需要冷静地独立判定和处理。
一切熟悉都实践。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。由于环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。
当患者生病时，医生是他们希看的寄托。由于只有医生才能给他们安康生活的希看。所以我们的工作是如此的神圣，我们更应努力地在学校学好专业知识，在实践中锻炼能力，积累经历。同时，在这次实践中我还深深体会到我们必须在工作中勤于动手慢慢琢磨，不断学习不断积累。碰到不懂的地方，自己先想方想法解决，实在不行可以虚心请教他人。知识是会被遗忘的，只有反复的记忆稳固才能不断加深牢固记忆。
短短7天的实习转眼就完毕了，我终极还是坚持住了，耐心地为大家效劳，碰到不懂的虚心诚恳地请教老师，在实践中不断总结，不断学习。我感到很充实，感到很有收获，我们以为这些上进是教室里学不到的，只有通过亲手参与才能感受医学的实践性，医疗工作的细致进微和义务工作者的无私奉献。
今年暑假，我在xx地方税务局进展了为期15天的假期社会实践，从8月2日到8月17日。8月2日到达实习单位后，地税局相关人员安排我到监察室，并详细的为我介绍根本情、工作职责等内容。使我很快进入工作状态通过这段时间的学习，加深了我对地税工作岗位的理解和认识。以下是我的个人工作报告：
一、根本情况
现有在职干部职工近xx名，其中机关xx名，稽查局x名，基层税务所xx名。该局内设机构x个，即办公室、政策法规科、税源管理科、税政管理科、征收管理科、收入核算科、人事教育科、监察室。一个直属机构稽查局，9个派出机构，即xx第一税务所、xx第二税务所、办税效劳厅、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所、xx税务所。
二、主要职责
主要负责全县地方税征收管理：营业税、个人所得税、企业所得税、车船使用税、资源税、印花税、房产税、土地使用税、土地增值税、耕地占用税、契税、城市维护建立税、教育费附加、地方性教育费附加;政策性保险、残保费、工会经费、煤炭价风格节基金等税、费、基金的征收管理工作，该局信息化建立成效显著，普及计算机联网办公，推行电子网上申报纳税等多种纳税方式，以更好地效劳企业，方便纳税人。
监察室的主要职责是以组织落实纪律检查、行政监察工作制度，监视检查下一级领导班子及其成员贯彻民主集中制、选拔任用干部、贯彻党风廉政责任制和廉政勤政情况;组织协调本系统党风廉政建立和反腐败工作;受理对本系统工作人员违法违纪行为的检举、控告及有关申诉;查处本系统工作人员违法违纪案件及其他重要案件;开展执法监察和纠风工作。
三、监察室的详细做法:
(一)坚持以教育为先导，从思想上筑牢反腐倡廉防线
坚持以人为本、教育为先的工作方针，大力加强干部职工的思想教育。根据形势开展，结合单位实际情况，有针对性地开展了一系列教育活动。一是抓好党风党纪学习。统一思想，明确方向，将自身工作同党的工作宗旨结合起来，提高政治修养。二是抓好市局党风廉政建立会议精神的学习，掌握市局的工作主题和工作方向，把落实党风廉政建立工作融入到单位整体工作的安排部署中，提高工作敏锐性。三是抓好日常廉洁自律教育。利用系统内部的违法案件，深入开展案例剖析教育，以案说法，做到警钟常鸣，防微杜渐，在系统内营造以廉为荣、以贪为耻的浓郁气氛。四是抓好廉政文化建立。通过实施一系列教育活动，有效地引导广阔地税干部在执法、管理、效劳和生活中自觉遵纪守法，从思想上筑牢了反腐防线。
(二)坚持以监视为手段，行风建立取得显著实效
行业作风是一个单位全面工作的综合反映，也是地税部门社会形象的表达。按照以工作促行风、以行风树形象的思路，苦练内功，内强素质，外树形象，用队伍素质的提升、工作质量的提高，促进展风建立工作的开展。一是强化业务知识教育培训。充分利用
地税干部会计达标为契机，采取专门培训、自行学习等形式，在全系统掀起了学习会计、税法等业务知识的高潮，有效地提高了干部队伍的执法水平。二是牢固树立为纳税人效劳的观念，认真承诺效劳质量，简化办税程序，缩短办税时间，落实税收优惠政策，赢得了广阔群众的普遍赞扬和认可。三是扎实推进干部作风建立活动。基层人员在税收执法、纳税效劳等方面对纳税人开展了回访问卷调查，得到了纳税人的理解支持，使行业作风大为好转。以开展地方经济为己任，加大税收宣传力度，正确处理税收与经济的关系，正确处理执法与效劳的关系，充分利用税收杠杆的作用，进一步标准和治理整顿经济秩序，税收环境大为改善。
(三)加强组织领导，落实党风廉政建立责任制
要按照谁主管谁负责的原那么，落实好党风廉政建立责任制，以加强党风廉政建立的组织领导。把加强党风廉政建立作为工作的一项重要内容和经常性工作，摆上重要议程，常抓常议。纳入地税工作总体规划和年度方案，纳入总体工作目标管理，与依法行政、优质效劳、队伍建立、内部管理、税收业务相结合，一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实，做到业务管到哪，党风廉政建立就抓到哪，形成齐抓共管的场面，确保党风廉政建立落到实处。
(四)建立健全奖惩机制，强化党风廉政建立管理监视
市局要经常组织明察暗访，对迎风违纪违规人员进展曝光通报，县局也将进一步加大惩罚力度，对损害地税形象，对纳税人有吃拿卡要报和冷横慢懒乱行为的税务人员，要给予通报批评，情节严重的给予从重追究、严肃处理。要加大对政治纪律执行情况的监视检查，严肃查处各种违反政治纪律的行为，确保政令畅通;要积极
处理好组织税收收入与落实税收优惠政策，维护纳税人权益与促进经济开展的关系，坚决防止收过头税和越权减免税等问题发生;要把党风廉政建立和标准效劳列为年终考核的主要内容，对党风廉政建立和标准效劳成绩突出的单位或个人，给予精神和物质奖励。
四、自已的点滴体会
(一)深入实际了解真情
在垫江地方税务局这十多天的实践，既是对我的实践能力的检验，也是对我的学习能力和承受能力的检验。对社会、对工作、对竞争、对合作都有了全新的看法和认识。在学校里所学的知识是有限的，知识水平是处理工作的根底，我真明白了实践是检验真理的唯一标准这个道理，应该不断地努力学习，以提高知识水平和工作技能，为将来做好工作打下坚实的根底。作为一名在校的大学生，首先需要在工作中不断地积累经历，虚心向他人求教，积累判断是非的经历，遵纪守法，诚信做人，做好本职工作;再那么需要社会正义感，回绝轻浮、浅薄、敷衍和舞弊，对国家负责，对人民负责。
(二)学好理论用于实践
从实践中到实践中去是真理不可否认，我已然感觉到了在社会上拼搏的困难，这或许也是很多人偏向于较稳定的工作的主要原因之一吧。从在单位实践的第一天起，团结和合作的概念在我眼前展开了详细的解释。在学校里，可以说优秀是奋斗的结果，也离不开学校教职工的领导和关心，更离不开同学支持和帮助。但在工作中却不是这样，分工的明确细致决定了所有人都是相互影响的，只有发挥团队精神，积极协助他人，才能发挥最好的成效。
我坚信通过这一段时间的实习，所获得的实践经历将使我终生受益，我会不断地理解和体会实习中所学到的知识，充分展示自已的人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力奋斗!
我实践的地方并不是和我的专业对口的报社或者是电台，而是医院。今年放假的时候正好赶上
光明、微笑
工程的实施，这个工程是针对贫困白内障患者进展的白内障手术，帮助贫困白内障患者重新恢复光明和微习笑。
此次活动将按照
就近、就便、就亲
原那么，要求一名卫生工作者至少选取一名白内障或唇腭裂患者实行
一对一
结对帮扶。详细帮扶内容为
五个一
：一是深入帮扶对象家中，进展一次
光明、微笑
工程的政策宣传，主动发现白内障和唇腭裂患者;二是提供一系列效劳，做好帮扶对象参加当地医疗机构组织的筛查和确诊，做好帮扶对象手术实施期间的跟踪效劳，帮助解决家属陪护、术后康复等实际困难;三是至少做好一次帮扶对象术后回访，帮助指导其康复;四是开展一次送温暖活动，至少到帮扶对象家中送一次爱心，送去党和政府的温暖;五是解决一个实际问题，至少帮助帮扶对象家庭解决一个安康或卫生效劳方面的实际问题，办好一件实事。
由于我外公也是白内障患者，而且因为经济原因，一直没有去就医，现在开展
微笑、光明
这一活动，使得我的外公也有时机去做这个白内障手术，正因为这一一个特殊的原因我来到了医院进展护理工作的实践。在医院看到那么多的老人去做这样的手术，他们做这样手术原因很简单，能看到脚下的路就好了，这样就不会摔倒了，不会拖累儿女们
一位83岁的老人这样对我说。
在医院实践的那段时间真是感触良多，看到那么多贫困的白内障患者因为没有钱，而饱受黑暗的折磨，让他们的脸上失去了那丝
微笑，两鬓的白发，额头上的皱纹，这些都是岁月走过的痕迹，岁月的沧桑消磨了那原来年轻的心。
在实践中我学到了很多，看到了很多，虽然不是专业对口，但是这样的实践还是很有意义的。我知道了工作和学习的差异，这样的差异也让我积累了更多的经历，不管是工作还是学习，我们都要用一颗真诚的心去对待。
在实践中我们知道了工作和在学校学习完全是不一样的，在学校有老师，有作业，有考试，而在工作中完全要靠自己自主的去学去做。只要你想学习，那些老员工会毫不吝啬的把他们多年的经历教授给你，让你在工作中少走弯路。在实践的过程中也可以更好的.了解自己，了解自己喜欢什么，对什么感兴趣，做起工作来就更顺手。
虽然在学校也有培养学生的团队协作精神，但是还是没有工作中表达的那么明显，在工作中团队精神尤其重要。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规那么：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。
学校也是一个小小的社会，在这个小的社会中我们也在学习着怎么样来为人处事，但是毕竟还是比较没有那么老道或者说是左右逢源。但是在社会中我们碰到的事情多了，次数多了，我们就能够
很快学会怎么样来处理社会中的事情，就能够学会怎么样在这个复杂的社会中生存下去。
在实践中我学到了很多，也感受到了很多，在实践中，要学会自主学习，要有团队精神，要懂得为人处事，要有积极学习的态度，要懂得礼貌对人……很多的东西在学校是学不到的，通过实践这一实践训练，我们才能更好的掌握经历，获得提高。
虽然实践是一件并不轻松的事情，有时候会感觉很累，累倒你会不想再回到实践的地方去，但是等你恢复过来的时候，你就会觉得我今天又做了多么有意义的事情啊，疲惫被驱散了。
我坚信通过这一段时间的实践，从中获得的实践经历使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实践中所学到的东西。这些将会使我终生受益的，期望我在将来的学习和工作中能够更好的展示自己的人生价值。
短暂而难以忘怀的寒假征程就像远处的流星，一扫而过，而这其间的感受是美的，让我受益匪浅，在每日充实的工作环境中不觉间我已经走过了一个月的“萨莉亚”寒假实践期，蓦然回首，内心充满着冲动，也让我有着无限的感慨。
学校元月15号回到佛山这里，为打发原本漫长的寒假，16号在爸妈上班后自己不觉中想找寒假工，正好不远处桂城海三路新开了一个鸿大广场(大润发)。徒步在那里，看到了很多现场招聘，于是自己过去尝试了两家餐厅的面试，一是肯德基，面试是过了，但最后却是说要我上课期间的周末也要过去上班，我没能容许;第二家是意式餐厅——萨利亚，进到那家店感觉很不错，对我口试的是厨师经理，毫无疑问，我的工作就是厨房了，很快的，了解到工钱和
工时，我就容许第二天去试工，因为是做兼职，方案是每天工作四个小时的，中午和晚上分别两个小时。
我的寒假社会实践征程就这样开始了，不怕说笑话，在我走过的19个岁月中，这是我的第一份工作，那一天的节奏畅响了我的第一次工作，这是我第一次挣钱。17号，我走进萨利亚，走进厨房，走进我的第一份工作，我怀着无比冲动的心情，但我并不紧张，虽说我没有真正做过什么工，但我清楚，只有内心自信才能将自己的工作做好，才能不被别人看扁自己，才能在更短的时间了解到自己立场的更多情况。
我走进厨房，我对一切都是好奇的，包括储物室旁边的更衣室，我以为自己不能进去，进内厨不知道说要带帽子。厨师长将我交给了阿均，我走进了色拉间，第一件事就是洗圣女果，满满的一袋很快的洗完了，接下来就是学色拉间里面的活了，原以为很复杂，但并不其然，我在比较短的时间学会了里面色拉的处理，包括色拉备份和其他原材料的处理以及各种色拉的做法，一个时间段过了，毕竟自己是兼职，工作时间段并不会很长，因为我们兼职是算工时的，下班了，因为是第一次工作，真的是很不想走，但我已做了三个钟，很不错了。出到门外，比我前两天到的小田叫我吃饭，我懵了，原来萨利亚每天还给16元员工餐的，我也就更加喜欢这份工作了。
晚上六点上班，我提前二十几多分钟就到了，因为我没有忘记走进萨利亚前的承诺：用更短的时间学更多的东西，用勤奋弥补自己的缺乏。走进色拉，我开始背起了各成分的重量和大概的评估，因为开始听说完毕后要进展考试，后来才知道只有全职成员升级才会考试，但我并不觉得白费心力，而是让我对自己的工作更为喜欢
和自信。那个晚上，我一个人在色拉间迎来了一阵高潮，每每机子上出单时我就会有些许兴奋和紧张，当同时出很多单时，还真的会担忧自己会招架不来，就连店长也对我说：你啊，不要紧张，你一紧张，就会做错单，外面就会端错单，然后就会乱成一团。我点了下头，说我不紧张是不可能的，那是我的第一份工作，而且我做的那个色拉是不需加工就直接供客人享用的，怎么可能会不紧张，但我会记得店长的话，因为她真的说出了我的内心和我一直担忧的问题，第一天就这样过了，似乎我的厨房小师傅阿均对我的表现评价不差，我怀着喜悦的心情辞别了我的第一份工作的第一个日子。
一天又一天的过去，在厨房里面，我慢慢的了解到里面的我和与我同在的几位兼职都是厨房的后勤助理，但我心甘情愿，也很快乐能够拥有这样的工作，我为自己的寒假工感到骄傲，我们厨房的每个人都会尽量的学会里面所有的岗位和后勤工作，我先后学会了分“sp”、分“j”、压“d”、做披萨、煮黄饭，打色拉酱和去皮茄、切羊排、配蜗牛、洗碗、刷地板……
自己努力，希望用行动证明自己，况且得知从2月1日起工时会从9元变到11元，在厨房大家又会很热心、友好，真的很棒，希望自己第一次工作可以为自己以后的路开个好头，真真切切鼓起自己内心深处事业的那颗仍柔睿的心。
每天的工作，不仅帮助我打发了时间和完成学校布置的作业，还让我尝试了一系列的第一次，第一次了解到微笑才是最好的沟通，第一次了解到洗碗也会有属于它自己的学问，第一次了解到就算是对手也应对他微笑，第一次懂得什么叫打卡，第一次懂得储物室的分配是如此讲究，第一次懂得就算是再大的梦也要从零一步一步的攀升。
厨房的我们，总是沉浸在微笑或繁忙中，每天的12：00——14：00、18：00——20：00是店里的顶峰期，那个时候，我们大家都是分工清晰，合作有致，当完成很多单时大家就会欢呼，我们兼职的也不例外，因为店里生意好，我们兼职就会有时机加工时。
积极寻找各种时机锻炼自己。通过参加实践活动，让自己在社会实践中开拓视野，增长才干，进一步明确了我们青年学生的成才之路和肩负的历史使命。为了能更好的了解社会，增长一技之能，这个暑假我再度走向了社会这个大舞台，迎接又一份新挑战。
转眼间，一个多月就完毕了，在这里我体会到很多。通过这个暑假的社会实践使我从内心体会到劳动的快乐和荣耀。通过几天的实践我发现我在说话和接待顾客方面还有所欠缺。通过实践我总结出几点：
第一，效劳态度至关重要。
做为一个效劳行业，顾客就是上帝良好的效劳态度是必须的，要想获得的利润就必须提高销售量。这就要求我们想顾客之所想，急顾客之所急，提高效劳质量语言要礼貌文明，待客要热情周到，要尽可能满足顾客的要求。
第二，创新注入新活力。
创新是个比较流行的词语，经商同样需要创新。根据不同层次的消费者提供不同的商品。去年过年，家里的商品比今年少多了，但今年推出了涮羊肉，虾，带鱼等等。这些年货是去年所没有的。现在生活水平提高了，消费水平也会提高，所以今年要备足年货，档次也要高些，不能停留在以前了，思想也要跟的上时代。父亲确实有经商头脑。
第三，诚信是成功的根本。
今年我家的对联是，上联：您的光临是我最大的荣幸。下联：您的满意是我最大的愿望。横批：诚信为本。成信对于经商者来说无疑是生存的根本，如果没有诚信，倒闭是迟早的，诚信，我的理解就是人对人要老实，真诚才能得到很好的信誉。我认为我父亲就是这样一个人，他为人稳重，待认真诚，办事周到，所以他得人缘很好，我认为这是开店成功最重要的一点。
第四，付出才有收获。
虽然我家的生意还不错，他的背后是父母亲辛勤的工作。他们每天六点种起床，十一点才休息，冬天父亲每天五点起床，开着三马车去30里外的县城进货，无论寒风刺骨，还是风雪严寒，依旧如故，这是为了什么呢?我知道，不就是为了多赚些钱，供我们兄弟三个上大学吗!我在家几天就感到很累，父母亲几年如一日。他们的辛苦可想而知。有很多商品要早上搬出，黄昏再般回去，仅次一项就会很辛苦了，而且家中还有六亩田地，到了夏秋季节更是忙的不可开交，看着父母亲脸上一天天增多的皱纹，看着父母亲劳累的背影，心中有一种说不出的滋味。我还有什么理由不去好好读书，还有什么理由不去努力呢!我只有拿优异的成绩来回报我的父母，这样我才能问心无愧。
这一个多月的社会实践使我增长了见识，也懂得了许多做人的道理，也让我更清楚地认识到自己的缺乏和缺点，所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能，我信我行!
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