篇一：党员积分方案及考核细则怎么写
2022年党员量化积分考核细则范文
2022年党员量化积分考核细则
为贯彻落实党的十九届五中全会精神，推动全党开展党的建设新的伟大工程，我单位制定《2022年党员量化积分考核细则》，旨在规范党员的行为，激励党员健康成长，优化单位党员队伍结构，提高党员的综合素质和工作业绩。
第一章
综述
一、量化积分的意义
量化积分是评价党员工作业绩和能力的有效途径和方法，也是激励和约束党员行为的有效手段。通过对党员的表现进行量化评分，既可以发现和纠正不足，又可以表扬和激励优秀党员，有利于形成勇于担当、敢于负责的工作作风，使党员队伍更好地发挥作用。
二、量化积分的内容
党员的量化积分主要包括组织关系管理、思想政治教育、组织参与度、工作业绩、个人评价、考核结果等方面。其中，组织关系管理和思想政治教育是量化积分的基础，工作业绩和组织参与度是衡量党员综合素质和工作能力的重要指标，个人评价和考核结果则是对党员表现的总结和归纳。
三、积分计算方法
1、积分基础分：按照党员身份、党龄、职务等情况给予基础分。
2、积分工作额外分：根据党员在工作中的表现和业绩给予相应的额外分。
3、积分活动额外分：参与组织集体活动、社会公益事业等，给予相应的额外分。
4、积分缺考扣分：未参加组织安排的主题党日、组织生活会、支部党员大会等活动扣除相应积分。
5、积分违纪扣分：党员因纪律行为违规或组织关系失去，扣除相应积分。
第二章
具体要求
一、组织关系管理
1、按时交纳党费，未按时交纳党费的党员每次扣2分。
2、不准时参加组织安排的主题党日、组织生活会、支部党员大会等活动每次扣10分。
3、入党满1年以内的党员要按时完成组织交给的“一年级学习计划”，每项学习任务的未完成扣除5分。
4、入党满3年以内的党员要按时完成组织交付的“三年级学习计划”，每项学习任务的未完成扣除5分。
二、思想政治教育
1、按时完成上级党组织和本单位组织安排的思想政治工作和学习任务。未完成每项任务扣除5分。
2、在思想政治教育学习和工作中表现优良，受到肯定和表扬的每项加10分（每次加分上限为20分）。
三、组织参与度
1、参加本支部和上级党组织举办的各类活动，每次活动加10分。
2、建议、组织和参与单位的各项工作，表现优秀的每项加分10分。
四、工作业绩
1、工作目标任务圆满完成的每项加10分。
2、工作中表现突出、提出建设性意见并得到采纳的每项加10分。
3、工作收到领导和群众的赞扬和表扬的每项加5分。
五、个人评价
根据党员在组织关系管理、思想政治教育、组织参与度及工作业绩等方面的表现，综合考虑给出等次评定，A10分，B7分，C5分，D3分。
六、考核结果公布
每半年结束后，按照积分统计及评定结果，对党员进行考核，公布考核结果，对考核结果为D的党员要组织谈话或提出书面提醒并进行一定期限内整改。
第三章
附则
本细则自2022年1月1日起实施，解释权归本单位党委所有。
本细则未尽事宜，可根据实际情况由本单位党委予以补充或调整。
本细则自颁布之日起废止原有《党员考核细则》。
以上是我单位的2022年党员量化积分考核细则范文，希望以上内容能够对有需要的读者有所帮助。
篇二：党员积分方案及考核细则怎么写
党员积分制实施方案
党员积分制管理实施方案
为深入开展创先争优活动，在全局党组织和党员中掀起争当优秀共产党员的热潮，建立科学完善的考核评价体系
二、适用范围及总体要求
本方案适用于全局党组、党支部的直管党员、双重管理党员及流动党员等归属于局党组管理的全体党员。
党员奉献积分制管理考评，以分类为基础，量化为依据，加分和扣分相结合，并以周期内累计得分作为考评党员发挥先锋模范作用的一项管理制度，必须遵循“分类积分、量化考核；标杆引导、底线管理；奖优罚劣、激励奉献”三项基本原则。党员积分制管理以“七·一”为界，以一年为一个积分周期，按照周期初设定该周期分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。新一轮积分周期开始时，原分值予以消除。
三、内容及方法
党员积分制管理主要包括党员分类、分值设置、积分登记、积分应用四方面内容，具体如下：
（一）党员分类
根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以各党支部为单位，将党员划分为A、B、C六个类别进行积分制管理，即党组成员为A类；各支部书记为B类；一般无任职党员为C类；年龄较大、长期生病或行动不变的特殊党员为F类。
（二）分值设置
党员积分制管理实行分类计分办法，分值分为日常行为积分和年度评议积分两部分，日常行为积分与评议积分按7：3的比例加权确定。
1、日常行为积分。分为共有项目、分类项目和加分项目三个分项，共同构成党员日常行为积分，详见《党员日常行为积分细则》（附件）。
2、评议积分。在每个积分周期结束时，由党组织开展党员民主评议确定得分。
（三）积分登记
局各党支部建立党员活动积分记录卡，有条件的制作统一的党员活动直通卡，将党员的学习教育、履行义务及服务群众情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据。各支部每季度根据积分记录卡或直通卡记录情况，按照《党员日常行为积分制管理细则》进行汇总计分，经由党支部会议讨论通过和报请局党组备案，并在局党建宣传栏进行公示后，作为党员日常行为积分；评议积分需在局各党支部领导参与指导以及党员代表的全程监督下进行统计，并在局党建宣传栏进行公示后报镇党委备案，才可作为党员评议积分。公示时，公示期不少于7天，党员有异议的，可向所在支部反映，所属党支部应及时调查原因并向党员反馈调查结果，党员满意后向局党组提交情况说明备案。
（四）积分应用
为保证党员积分制管理的有效实施，实行挂牌授星制度，通过直观的“星级党员”体现积分应用，并将党员积分情况作为党员评先树优的重要依据。
1、星级设置及授予方式。分为五颗基础星和五颗先进星。基础星：根据个人周期总积分排名授予，在各支部按照“2:5:10:2:1”的比例分别授予“基础五星、基础四星、基础三星、基础二星、基础一星”。先进星：设“学习提高星、争创佳绩星、服务群众星、遵纪守法星、弘扬正气星”；授予对象必须是基础五星或四星党员，且分类项目分数要在150分以上；每颗先进星的授予人数以支部参与积分制管理党员数的2%为上限，不得超过授予上限；授予先进星由党支部会议根据日常表现和共有项目中各分项积分研究推选，并经党员大会票选和公示。
2、党员星级评定情况作为优秀党员评选的主要依据。凡被推荐为县级以上优秀共产党员的，该党员本年度星级评定必须为“基础五星”或“基础四星并有两颗以上的先进星”；被推荐为我局优秀共产党员的，本年度星级评定必须达到“基础四星”以上。如果“基础五星”党员同时被授予了五颗“先进星”，可不经过评选，直接作为镇级优秀共产党员予以表彰。
3、对星级评定较差的党员要进行约谈督促。对基础二星党员，党支部组织书记要进行约谈，督促其提高；对基础一星党员，要作为相对后进党员进行批评教育，督促整改；连续两年被评定为基础一星的党员，按照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定进行相应组织处理。
4、对A、B、C类党员，星级评定结果与年终业绩工资发放挂钩，适当给予调整；与干部调整使用挂钩，对评为基础一星的A、B类党员要及时调整出两委班子，对评为基础二星的A、B类党员要安排专人跟踪指导，如改正效果不明显，也要及时调整。
四、组织领导
实行党员积分制管理是对新形势下加强党员教育管理的一项创新性工作，也是深入开展创先争优活动、健全党员考核评价体系的一项重要举措，各支部一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保这项工作扎实推进，取得良好成效。
（一）
（二）强化督导检查。局党组将不定期对各支部党组织落实党员积分制管理情况进行督导检查，检查结果列入千分制考核党建项目计分。各支部党组织要及时总结交流经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。
（三）严格考核奖惩。将党员积分制管理列为党建工作目标责任和党员岗位目标责任管理的重要内容。对工作落实到位，发挥作用明显的，及时给予通报表彰，并做为好的典型在全局推广、交流、学习；对工作组织不力、流于形式、弄虚作假的，在全局通报批评，取消其年度评先树优资格。
附：党员日常行为积分细则
1以下资料为赠送资料：
《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》
竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
（1）（生）：我要节约用水，保护水源。
（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。
（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。
（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。
（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）
（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？
主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》
大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
同学们，今天我们召开的班会非常生动，非常有意义。水是生命之源，无比珍贵，愿同学们能加倍珍惜它，做到节约一滴水，造福子孙后代。
5.主持人宣布：“水”是万物之源主题班会到此结束。
6.活动效果：
此次活动使学生明白了节约用水的道理，浪费水的现象减少了，宣传节约用水的人增多了，人人争做节水小标兵
以下资料为赠送资料：
《滴水之中见精神》主题班会教案
活动目的：教育学生懂得“水”这一宝贵资源对于我们来说是极为珍贵的，每个人都要保护它，做到节约每一滴水，造福子孙万代。
活动过程：
1.主持人上场，神秘地说：“我让大家猜个谜语，你们愿意吗？”大家回答：“愿意！”
主持人口述谜语：
“双手抓不起，一刀劈不开，煮饭和洗衣，都要请它来。”
主持人问：“谁知道这是什么？”生答：“水！”
一生戴上水的头饰上场说：“我就是同学们猜到的水。听大家说，我的用处可大了，是真的吗？”
主持人：我宣布：“水”是万物之源主题班会现在开始。
水说：“同学们，你们知道我有多重要吗？”齐答：“知道。”
甲：如果没有水，我们人类就无法生存。
小熊说：我们动物可喜欢你了，没有水我们会死掉的。
花说：我们花草树木更喜欢和你做朋友，没有水，我们早就枯死了，就不能为美化环境做贡献了。
主持人：下面请听快板《水的用处真叫大》
竹板一敲来说话，水的用处真叫大；
洗衣服，洗碗筷，洗脸洗手又洗脚，煮饭洗菜又沏茶，生活处处离不开它。
栽小树，种庄稼，农民伯伯把它夸；
鱼儿河马大对虾，日日夜夜不离它；
采煤发电要靠它，京城美化更要它。
主持人：同学们，听完了这个快板，你们说水的用处大不大？
甲说：看了他们的快板表演，我知道日常生活种离不了水。
乙说：看了表演后，我知道水对庄稼、植物是非常重要的。
丙说：我还知道水对美化城市起很大作用。
2.主持人：水有这么多用处，你们该怎样做呢？
（1）（生）：我要节约用水，保护水源。
（2）（生）：我以前把水壶剩的水随便就到掉很不对，以后我一定把喝剩下的水倒在盆里洗手用。
（3）（生）：前几天，我看到了学校电视里转播的“水日谈水”的节目，很受教育，同学们看得可认真了，知道了我们北京是个缺水城市，我们再不能浪费水了。
（4）（生）：我要用洗脚水冲厕所。
3.主持人：大家谈得都很好，下面谁想出题考考大家，答对了请给点掌声。
（1）（生）：小明让爸爸刷车时把水龙头开小点，请回答对不对。
（2）（生）：小兰告诉奶奶把洗菜水别到掉，留冲厕所用。
（3）一生跑上说：主持人请把手机借我用用好吗？我想现在就给姥姥打个电话，告诉她做饭时别把淘米水到掉了，用它冲厕所或浇花用。（电话内容略写）
（4）一生说：主持人我们想给大家表演一个小品行吗？
主持人：可以，大家欢迎！请看小品《这又不是我家的》
大概意思是：学校男厕所便池堵了，水龙头又大开，水流满地。学生甲乙丙三人分别上厕所，看见后又皱眉又骂，但都没有关水管，嘴里还念念有词，又说：“反正不是我家的。”
旁白：“那又是谁家的呢？”
主持人：看完这个小品，你们有什么想法吗？谁愿意给大家说说？
甲：刚才三个同学太自私了，公家的水也是大家的，流掉了多可惜，应该把水龙头关上。
乙：上次我去厕所看见水龙头没关就主动关上了。
主持人：我们给他鼓鼓掌，今后你们发现水龙头没关会怎样做呢？
齐：主动关好。
小记者：同学们，你们好！我想打扰一下，听说你们正在开班会，我想采访一下，行吗？
主持人：可以。
小记者：这位同学，你好！通过参加今天的班会你有什么想法，请谈谈好吗？
答：我要做节水的主人，不浪费一滴水。
小记者：请这位同学谈谈好吗？
答：今天参加班会我知道了节约每一滴水要从我们每个人做起。我想把每个厕所都贴上“节约用水”的字条，这样就可以提醒同学们节约用水了。
小记者：你们谈得很好，我的收获也很大。我还有新任务先走了，同学们再见！
水跑上来说：同学们，今天我很高兴，我“水伯伯”今天很开心，你们知道了有了我就有了生命的源泉，请你们今后一定节约用水呀！让人类和动物、植物共存，迎接美好的明天！
主持人：你们还有发言的吗？
答：有。
生：我代表人们谢谢你，水伯伯，节约用水就等于保护我们人类自己。
动物：小熊上场说：我代表动物家族谢谢你了，我们也会保护你的！
花草树木跑上场说：我们也不会忘记你的贡献！
水伯伯：（手舞足蹈地跳起了舞蹈）……同学们的笑声不断。
主持人：水伯伯，您这是干什么呢？
水伯伯：因为我太高兴了，今后还请你们多关照我呀！
主持人：水伯伯，请放心，今后我们一定会做得更好！再见！
4.主持人：大家欢迎老师讲话！
篇三：党员积分方案及考核细则怎么写
****支部DY积分考核细则
为进一步提高DY队伍管理的规范化、科学化水平，建立科学完善的DY管理评价体系，助力DY队伍素质全面提升，特制定本考核细则：
一、积分对象
组织关系在本支部的全体DY。
二、积分标准
DY积分主要包括基础积分、加分项目、减分项目和“一票否决”四大类。
（一）基础积分（分值60分）
1.贯彻执行Dang的基本路线和各项方针、政策，在工作、学习和社会生活中亮身份、做表率。（15分）
2.自觉遵守Dang的纪律，模范遵守**的各项法律和规章制度，严格保守Dang和**秘密，执行Dang的决定，服从组织分配，积极完成Dang组织交办的各项工作任务。（15分）
3.严格履行DY义务，按时足额交纳Dang费。（15分）
4.规范参加组织生活和**评议DY活动。（15分）
（二）加分项目（上限为40分）
1．积极参与助燃一线、公益慰问、同创共建等Dang日活动，每参加一次加2分。
2．做入Dang介绍人，每培养联系1名入Dang积极分
子的，每次加2分。
3．代表公司参与区域、总部等单位组织的征文、体育、文艺、竞赛等各类活动，每参加一次加3分。
4．DY受到区域表彰的，每次加5分，受到总部及以上表彰的，每次加10分。
（三）减分项目（上限30分）
1．不服从组织安排、脱离群众，不支持单位发展，或因自身原因未完成岗位工作任务造成不良后果的，每发现一次扣5分。
2．道德素质低下，不关心家庭，不孝敬老人，不团结同志及因其他违反社会公德的言行，造成不良影响的，每发现一次扣5分。
3．无故缺席Dang建会议或活动，不提前履行请假手续，每发现一次扣5分；每迟到一次扣2分。
4．无故拖延缴纳Dang费，每拖延一天扣5分。
5．如实认真填写DY学习笔记本，字迹潦草扣3分，缺项较多扣5分。
（四）“一票否决”项目
1．没有正当理由，连续六个月不参加Dang的组织生活。
2．无故拖欠半年以上Dang费，经教育仍拒绝缴纳的。
3．违反《中国共产Dang纪律处分条例》，受到警告、严重警告、撤销**职务和留Dang察看处分的。
4．违反《中华人民共和国治安管理处罚TiaoLI》，受到
治安管理处罚的。
三、积分办法
1．DY积分考核实行百分制，考核得分=基础积分（60分）+加分-减分。Dang支部指派专人记录DY平时表现情况，做好台账资料。
2．Dang支部每半年对每位DY积分情况进行一次汇总,对半年度积分暂时领先的DY同志可在支部大会上进行口头表扬，对积分暂时落后的DY同志进行警示提醒。
3．考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格三个等次。80分及以上为优秀，79分-70分为合格，69分-60分为基本合格，60分以下为不合格。
4．有“一票否决”行为的，即为不合格。
5．每年年底，在**评议DY开始前，将综合积分排名情况在支部内进行公示，作为**评议DY的重要依据。
四、积分结果应用
DY积分考核结果与**评议、优秀共产DY评选、年度考核等工作结合起来，作为DY评优评先的重要依据。
1．对年度积分考核为优秀的DY。一是给予政治精神奖励，结合其他表现，在**评议中可考虑评为支部优秀DY，并优先推荐参与**各级各类评选表彰活动；二是给予适当的物质奖励，包括给予各种教育培训、外出学习、参观交流等机会以及帮助解决DY实际困难等。
2．对年度积分考核为基本合格的DY。由Dang支部对
其进行诫勉谈话，并组织学习教育，连续两次考核为基本合格的DY，不能参加年度内**各类评奖评优。
3．对年度积分考核为不合格的DY。由Dang支部进行警示和批评教育，并要求限期改正，是预备DY的取消预备DY资格，将DY有关情况和组织处理情况等及时向上级Dang组织备案。被评为不合格的DY在公司年度绩效考核中考核等次不得为B或B以上，且不得参与各类评奖评优。
4．对连续两年考核不合格的。报经上级Dang组织批准，由Dang支部召开全体DY大会作出劝其退Dang或除名处理，并将DY有关情况和组织处理情况等及时向上级Dang组织备案。
本考核细则于2020年1月1日起开始实施，由****Dang支部负责解释。
篇四：党员积分方案及考核细则怎么写
党员积分管理评定细则
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据xxx精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。具体管理评定办法如下：
一、积分对象
全局所属在职在岗党员和预备党员。(除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”)。
二、积分标准
党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
(一)积分办法
1、日常行为积分(80分)。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高(15分)，带头争创佳绩(15分)，带头服务群众(15)，带头遵纪守法(20分)，带头弘杨正气(15分)。
2.民主评议积分(20分)。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。计算方法为：民主测评得分=(“好”的票数x1+“一般”的票数x0.8+“差”的票数x0.6)×总票数×100。
(二)奖、扣分办法
1.奖分
(1)在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分;在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分(同一项内容累计计分不能超过3分)。
(2)年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分(同一项目不同级别表彰的不能累计加分，一般以最高级别表彰计分)。
(3)在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
(4)党员承诺之外的事项，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分(同一项内容累计计分不能超过2分)。
2.扣分
(1)个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形象的，或在上级检查、暗访中受到处理的，每例扣3分。
(2)坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动以及违规上访行为，每违反一项扣3分。
(3)受到群众有效投诉，对单位造成不良影响的，出现一次扣3分。
(4)发生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分(每项扣分不超过3分)。
3.一票否决
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和国家法律法规的，实行一票否决(积分为零)。
三、组织实施
党员积分制管理以年终民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单位具体组织实施。党支部要结合单位绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
(一)党员据实申报。党员如实填写《党员积分申请表》，及时向所在党支部申请积分，党支部安排专人做好记录，其他党员群众也可向支部反映党员积分事项。
(二)支委进行初评。党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事项、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
(三)半年审核汇总。原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员通报党员申报、支委初评的积分情况，由参会党员评议通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
(四)公示季度积分。半年审核汇总后，党支部及时将党员积分情况进行公示，接受干部群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实情况向党员通报。
(五)年终综合评定。结合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=(基础分+年度累计履职分+年度累计奖分-年度累计扣分)+民主测评分x20%。
四、结果运用
篇五：党员积分方案及考核细则怎么写
党支部党员积分制管理细则
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。下文是党支部党员积分制管理细则，欢迎阅读!党支部党员积分制管理细则全文
一、基本原则
开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围
县工信局党支部全体共产党员。
三、主要内容
(一)党员积分方式及分类标准
1.积分设置。党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。2015年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。
2.积分构成。(1)基础分(20分)：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。(3)奖励分(10分)：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下(不包括县级)表彰、表扬情况，酌情加分。
对于获得县级以上(包括县级)表彰、通报表扬的另行加分(不占奖
励分值)，按照党员申请、党支部申报、党委初审、县委组织部审核备案的程序进行。有加分项目的党员必须提供证明资料。
3.积分方式。党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。
党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例(具体折算比例按照党员民主评议办法执行，附件1)。
4.党员定级标准。对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员;80-89分的党员可评为合格党员;60-79分的党员可评为基本合格党员;60分以下的党员可评为不合格党员。有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：(1)侵占集体资产或挪用集体资金的党员;(2)因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员;受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员;(3)参与“”等邪教组织、非法组织的党员;(4)违反计划生育政策的党员;(5)有其他违法乱纪行为的党员;(6)工作上有重大失误，经媒体曝光，在全县造成重大影响的党员。
5.不参与积分党员。年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况不能发挥先锋模范作用党员，根据本人意愿，填写不参加积分管理党员审批表，并经党支部、党委填注意见，报县委组织部审批后，可不参与积分活动。
(二)认真做好积分管理
1.制定考评细则。党员实行分类管理，制定考评细则，科学合理设置积分项目，细化评分办法进行赋分。
2.严格积分登记。各党支部要严格按照局党委统一制定的党员积分管理记录表(附件4-3)，指派专人负责，根据考核积分细则进行登记填写。基础分在年初一次性计入积分登记表，并按月汇总积分。支部每月10日前将汇总情况报局党委备案，经局党委审核后在一定范围内进行公示，实行动态管理，接受群众监督。
3.搞好民主评议。党支部严格按照局党委党员民主评议办法，组织开展评议，并及时上报评议结果，并在一定范围内公示，接受党员群众监督。党员每年12月底积分经民主评议按比例折算后，为该党员本年度积分。
四、操作流程
积分制工作从2015年1月1日起开展，以党支部为单位具体实施，基础分为20分。主要操作流程分为11个步骤。
1.制定积分细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作制定考核细则，明确党员任务分(70分)、赋分标准、评分办法以及奖励分(10分)加分办法。积分评定细则应该与本单位绩效考核制度相结合。
2.确定记录员。党支部召开党员大会推选记录员，记录员由综合素质高、思想品德好，为人正派、办事公道的党员担任，无特殊情况，一般不得随意调整。记录员主要负责党员日常考勤考核、工作情况收集、台账填写、积分公示、上报等日常工作。
3.党员申请。党员月底填写党员积分申请表(附件4-4)，汇报本月岗位工作任务完成情况，并由分管领导签注意见(是否完成、完成质量)后交送记录员汇总。
4.考核登记。记录员每月收集登记党员日常考核考勤、履行义务和工作任务完成情况，填写党员积分台账(党员月积分明细登记表，附件4-5)。
5.支委会初评。各党支部召开支委会，依据个人申报情况、分管领导审核意见、记录员考核结果，提出每名党员上月积分初步意见。
6.党员大会评定。每月第一个星期五，党支部向党员通报支委会提出的党员上月积分初步意见，由党员评议通过。对有异议的，进行复议。
7.公示登记。记录员将党员上月积分情况进行公示，接受干部职工群众及服务对象的监督。若有异议的，要重新进行审定。无异议的，记录员将积分情况在积分台账(党员积分管理记录表)上进行登记。
8.上报备案。记录员将党员上月积分情况(党员积分情况一览表，附件4-6)，在每月10日前上报局党委备案，接受审核。
9.年底评议。每年年底，由局党委组织以支部为单位开展党员民主评议。评议结果分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个格次，分别按100%、90%、85%、80%的比例对党员年终积分(加入全年奖励分后)进行折算，折算后的结果即为党员年度积分。记录员登记年度
党员积分登记表(附件5-7)。
10.评定格次。支部依据党员年度积分确定党员年度定级格次。对年度积分达到90分(含90分)以上的可评为优秀党员，80-89分(含80分)的可评为合格党员，60-79分(含60分)的可评为基本合格党员，60分以下的可评为不合格党员。
11.积分核查。支部按要求建好台帐，接受局党委的积分核查。
五、党员积分结果运用
1.对优秀共产党员，建立“英模库”进行登记，优先推荐参加市级以上各类评先树优活动。
2.对合格党员和当年晋升两个等次的党员，推荐参加县级评先树优活动。
3.对基本合格的党员，取消参加评先树优资格。
4.对不合格党员，取消一切参加评先树优资格，列入帮扶教育对象，由局党委指派人员进行“一对一”帮扶教育。如果没有正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党予以除名。
六、措施要求
1.统一思想，提高认识。实行党员积分制管理，是一项党员管理的创新举措，通过制定评分细则和打分，将党员的考核工作纳入日常化，便于党员自我约束，自我检查，自我提高，使党员明确自己应尽义务和工作职责，化宏观为具体，能使党员测评工作更具操作性。
2、加强领导，搞好组织。为了切实搞好党员积分制管理工作，工信局支部成立了工作机构，支部书记为组长，组织委员、宣传委员任副组长，各股室负责人为成员。
3、紧扣考评，严格程序。积分制工作坚持与单位各类目标任务考核有机结合，凸显工作实绩，对成效明显的党员充分肯定，同时也为后进党员树立标杆。优秀党员要继续巩固先进，发挥样板作用，增强示范效应;合格党员要对标找差，制定提升措施，着力补强“短板”;基本合格党员要制定转化措施比学赶超。
4、加强考核，建好台帐。评分细则是考核党员日常工作的优劣的标准。必须制定的较为具体明确，记录员及时对有关登记表进行记录，建好台帐，使此项工作开展的扎实有效。
如何抓好党员积分制管理
一是党组织书记早抓。
首先要按“落实从严治党责任”要求，把党建作为今年首项责任，承担好、布置好、落实好，坚持党建工作和经济社会中心工作一起谋划，组织调动广大党员，把党员积分制管理的“四个有利于”认识好，自觉参与积分制管理。
二是党员个人早做。
认真参加好党员积分制管理，显示党员的政治生活心态。公示栏里填了名的党员即为考核对象，你做了吗?做多少?怎么做?积分记录着痕迹，当干部的抓紧为民多办“西瓜”大的事，无职党员有更多群众的“芝麻”事可做，群众利益无小事嘛!要从多方面走出党员一年的坚实足迹：党性意识、宗旨观念、先进性本色、生活情趣、工作斗志、辨别是非、忧党之心、兴党之责、干事创业、服务为民、创先争优。
三是群众勤监督。
要敞开大门，多让群众在公示栏前站一站、看一看，会上听一听、说一说，纳得点赞或批评，建议和意见，这个积分制管理就会成为党组织与党员之间的纽带，拉近党员与群众的距离，树起党员的新形象，激发党员队伍活力，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
四是从严科学应用。
积分是一个从实记录、评定和监督的过程，务必科学、规范、严格。积分过程不要短斤少两，严字当头。从严从实，制度就管用;避实就虚、凌乱应付，制度无用。那种何必当真、没啥意思的观念，小处说是对积分制管理的不重视，大处说是党建责任感不强。
党支部党员积分制管理细则
积分制管理是指把积分制度用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。下文是
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篇六：党员积分方案及考核细则怎么写
2021年组织部党员分类管理积分制考核细则范本
组织部党员分类管理积分制考核细则范本
根据《党章》及相关规定，结合区委组织部工作实际，特制定党员分类管理积分制考核细
则如下
一、考核对象
本细则考核对象为区委组织部全体党员（包括帮助工作人员）。
二、党员分类
根据年龄、职务、身体状况和工作岗位，将区委组织部全体党员划分为A、B、C、D四个
类别进行积分制管理，即领导班子成员为A类，科级领导干部为B类，普通党员为C类，退休党员为D类。
三、积分分类
一）共项积分（100分）
主要反映党员遵纪守法、履行基本义务等方面的情况。
认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，服从组织安排，执行党的决
定，遵守党的章程，积极完成党组织分配的工作（10分）。有违反情况的，扣10分；
严格落实党风廉政建设责任制，坚持制度与自律相结合，明确办事程序、规范自身行为（10分）。有不严格落实，违反相关规定的，扣10分；
按时参加党组织“三会一课”及其他党内活动（20分）。无故缺席一次扣2分；
按时足额缴纳党费（20分）。不按标准或不按时交纳的，出现一次扣5分；
孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，情趣健康、生活乐观，远离黄赌徒（10分）。如有不良反映，经核查核实后，扣10分；
热情接待来访群众，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题（10分）。如有服务
态度恶劣经查实的，呈现一次扣2分；
在工作、研究和生活中，严格遵守《云南省组工干部“十必须、十不准”》（20分）。违
反一条扣2分；
二）分类积分（100分）
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主要反映党员履行岗位职责、工作任务完成等方面的情况。
A类党员积分
班子成员团结合作，相互配合，严厉贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”制度（20分）。不执行的一次扣5分；
对区委、区政府安排的各项工作任务，及时安排落实，不推诿、扯皮（20分）。工作推
进不力、敷衍了事，对单位造成严重影响的，一次扣20分；
认真履行工作职责，统筹安排部署分管工作（20分）；分管工作出现严重失误受到区级
及以上通报批评的，一次扣5分；
深切下层走访调研，加入讲党课等党内进修教诲举动（20分）。不落实的扣20分；
积极加入单位组织的各项举动（包孕集会、培训、进修、志愿服务、文体宣扬举动及扶贫
等）（10分）。无故缺席一次扣1分；
照实申报小我婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒
不报的，扣10分。
B类党员积分
严厉依照科室岗位职责和分工，制定本科室工作计划，并督促、检查各项工作展开情况。
完身分管领导安排的各项工作（20分）。未及时完成一次扣5分；
工作当真负责，兼顾协调科室中心工作、重点工作按时、有序推进（20分）。工作兼顾
协调不及时、推动不力，影响进度的，一次扣5分；
积极配合各科室完成部内各项工作任务，不推诿扯皮，不相互推脱（10分）。呈现推诿
扯皮、不配合工作的一次扣2分；
每个月至少撰写1篇信息及1篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；
积极参加单位组织的各项活动（包括会议、培训、研究、志愿服务、文体宣传活动及扶贫
等（10分），无故缺席一次扣1分；
照实申报小我婚姻、房产、投资、配偶子女移居国（境）外等重大事项（10分）。隐瞒
不报的，扣10分。
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严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到或早退一次扣1分，不执行请销假制度
等，一次扣1分；
C类党员积分
履行岗位职责，完成本职业务工作（20分）。不按时完成工作任务的一次扣5分；
工作当真负责，服从领导统一安排调度（20分）。不服从安排，推诿扯皮、相互推脱的。
一次扣5分；
按时保质完成临时性工作任务（20分）。推动不力，出现拖延、失误的，一次扣5分；
每个月至少撰写1篇信息及2篇网评文章（20分）。未完成的一次扣2分；
积极加入单位组织的各项举动（包孕集会、培训、进修、志愿服务、文体宣扬举动及扶贫
等（10分），无故缺席一次扣1分；
严格遵守部内各项规章制度（10分）。无故迟到早退或不执行请销假制度的一次扣1分。
D类党员积分
在情况允许时，积极参加党组织活动（20分）。无故不参加一次扣5分；
在情况允许时，每年至少通过口头、德律风等形式向党组织汇报一次自己的生活进修思想动
态（20分）。不汇报的扣20分；
支持单位各项工作，有问题及时反馈给单位，不无理上访、越级上访（20分）。出现无
XXX上访、越级上访的扣20分；
在情况允许时，积极参与精神文明建设、志愿者服务、共驻共建、环境保护、文化建设等
社会性举动（20分）。无端不加入的一次扣5分；
在情况允许的情况下，热心帮扶困难群体，有组织的参加助困、助学、助残等慈善活动（20分）。无故不参加的一次扣5分。
三）加分项
党员或党员家庭受到区属各部门表彰的每次计2分；受到区委、区政府及市级各部门表
XXX的每次计3分；受到市委、市政府及省级各部门表彰的每次计5分；受到省委、省政府表彰及相当于省级表彰的每次计10分。加入各级团体举动的，获得一等奖的参赛人员每人加53精选word文档下载可编辑
分，获得二等奖的参赛人员每人加3分，获得三等奖的参赛人员每人加2分。同一奖项按最高尺度计分，不重复计分。
党建工作新闻、信息被《人民日报》、《求是》、《光明日报》和XXX《组工信息》、《组工通讯》、《党建研究》采用刊发的，1篇（条）加10分；被《中国组织人事报》、《云南日报》、《云岭先锋》杂志、《云南组工信息》、《云南组工通讯》、云南党建手机报
等刊发的，1篇（条）加5分；被《昆明组工信息》、XXX微信、《昆明党建》采用的。
1篇（条）加3分；党建工作新闻、信息、评论文章被XXX新闻网、人民网、新华网、XXX、求是理论网、央广网、央视网、凤凰网等全国重点采用的，1篇（条）加2分。
课题研究报告或调研报告得到XXX刊发或转发的，每篇加10分，得到省委办公厅、省
XXX刊发或转发的，每篇加5分，得到市委办公厅、市委组织部刊发或转发的（不含），每篇加3分。
积极向党组织或单位提出合理性建议被采用的一次加2分；
参与社会公益性事业，加入助困、助残、助学等慈悲举动的每次加2分；
其他发挥先锋模范作用的，经支委会研究酌情加分，最高不得超过5分。
四）一票否决
本年度受行政拘留及以上处罚的；
本年度有犯罪行为的；
本年度受到党政纪律严重处分的；
六个月以上无正当理由不缴纳党费或不参加组织生活的；
加入邪教组织、非法举动的；
本人违反法律法规、国家政策规定的。
本人违反法律法规、国家政策规定的。
篇七：党员积分方案及考核细则怎么写
高一党小组党员积分项目标准分值1、认真学习党章，习总书记讲话精神及省、咸、市各级领导讲话精神等，坚定理想信念。5分政治素质（8分）2、党性意识强，模范执行党章规定的义务，认真学习业务知识，成为教育教学工作的行家里手。3、带头执行党的路线方针政策和上级决策。1分2分1、密切联系教职员工，及时向党组织反馈教职员工的意见和建议。4分服务群众（10分）2、积极进行公开承诺，热心服务教职员工和全体学生，不断提升教育教学质量。6分履行党员义务（50分）1、自觉遵守学校的各项规章制度。5分遵纪守法（7分）2、模范遵守国家法律法规，无违法违纪行为。2分1、自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观。1分道德示范2、带头发扬传统美德，，履行赡养老人义务，注重子女（5分）教育，培养良好家风。3、尊重领导，团结同事，爱护学生，公道正派，宽以待人，工作氛围好，群众口碑好。3分1分1、自觉参加党的组织生活，严格落实“三会一课”制度15分组织生活（20分）2、认真完成党组织分配的各项任务，按时足额缴纳党费5分
高一党小组党员积分项目标准分值发挥党员作用（50分）1、与留守儿童、建档立卡户学生进行结对帮扶，了解掌握帮扶学生的思想学习动态，及时帮助学生解决学习上的困难，激励学生努力学习。20分帮扶群众（50分）2、积极参加社会志愿活动，按时到社区报到认领任务，积极参加志愿者服务活动。30分加分项1、个人获奖：校级加1分，兴平市加2分，咸阳市加3分，陕西省加4分，中、在事业发展、服务社会、急难险重任务等方面有突出贡献的，酌情加2—5分。减分项出现下列情形的，根据情节严重程度，在年终考核中扣10—30分，或直接1、制造传播错误言论，诋毁、损坏党的形象；2、严重违纪，在社会造成恶劣影响；严重损害群众利益或造成学校财产受到重大损失；动或参与群体性事件，严重影响社会和谐稳定；合计10员积分制考核细则评分标准1、不认真学习，未能掌握各项精神实质，未按要求完成心得体会、读书笔记，每次扣2分；2、不参加党支部举办的各项培训活动每次扣1分；3、教师集中学习，请假一次扣0.5分，无故缺席一次扣1分。（因有其他工作任务需请假，否则以无辜缺席论）1、不执行党员义务，发现一次扣0.5分，扣完为止；2、教学常规检查不合格者，每次扣0.5分；1、传播、散布、发布同上级决定精神相悖的言论的扣2分；2、未定期向党组织汇报思想的扣1分；3、贯彻执行上级决定不坚决的扣1分。1、对教职员工的的意见和建议漠不关心、推诿扯皮、处置不及时，发现一次扣0.5分，扣完为止。1、已承诺但不兑现的扣6分；2、被学生投诉的，每发现一次扣1分。3、不按规定乱收费、乱订教辅资料和向学生及家长推销商品者，每次扣1分。1、上班迟到、早退，每发现一次扣0.5分，扣完为止；2、无请假手续，视为旷工，扣5分。1、不尊老爱幼，家庭不和睦的扣2分；2、参与封建迷信活动和邪教组织活动，违反计划生育政策超生或有其他违法违纪行为的此项不得分。1、世界观、人生观和价值观扭曲的此项不得分。1、不赡养老人、父母生活无依靠的扣3分；2、家属、子女有违法行为的扣0.5分；3、子女无故辍学的扣0.5分。1、办事不公道扣1分；2、生活铺张浪费扣1分；3、不尊重领导，不团结同事，不爱护学生，有体罚、变相体罚学生或罚款现象的扣1分。1、不参加支部会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；2、不参加党员会议，缺勤一次扣1分，扣完为止；3、不参加党小组会议，缺勤一次扣1分，扣完为止1、不按时完成党组织分配的任务的扣1分；2、不按时、按标准缴纳党费的每次扣1分。
员积分制考核细则评分标准1、不按时完成帮扶学生座谈，不及时了解帮扶学生情况的每次扣1分；2、不关心、不了解帮服学生思想、学习状况的扣3分1、对群众的困难不关心的每发现一次扣10分，扣完为止；2、不按时到社区认领任务，认领任务未完成的扣10分，扣完为止；分，中央加5分。2献的，酌情加2—5分。或直接评定为不合格党员。3、4、煽评定等次：优秀：90分及90分以上；良好：80-89分；合格：60-79分；不合格:60分以下。
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