分管领导与中层干部谈心谈话建议清单(1篇)

文章来源：网友投稿时间：2023-07-20 19:36:01

篇一：分管领导与中层干部谈心谈话建议清单

　　企业中层干部任职前谈话

　　企业中层干部是企业中的重要力量，他们承担着管理和运营企业的重要职责。因此，在企业中层干部任职前，进行一次谈话是非常必要的。这次谈话可以帮助企业了解中层干部的能力和素质，同时也可以帮助中层干部更好地适应企业文化和工作环境。

　　首先，企业中层干部任职前的谈话应该重点关注中层干部的能力和素质。企业应该了解中层干部的专业技能、管理经验、沟通能力、领导能力等方面的情况。这些方面的能力和素质是中层干部在企业中承担重要职责的基础，也是企业评估中层干部是否适合担任该职位的重要依据。

　　其次，企业中层干部任职前的谈话还应该关注中层干部的个人素质和价值观。企业应该了解中层干部的道德品质、职业操守、责任心等方面的情况。这些方面的素质和价值观是中层干部在企业中承担重要职责的基础，也是企业评估中层干部是否适合担任该职位的重要依据。

　　最后，企业中层干部任职前的谈话还应该关注中层干部的适应能力和发展潜力。企业应该了解中层干部是否能够适应企业文化和工作环境，是否具有发展潜力和成长空间。这些方面的能力和素质是中层干部在企业中承担重要职责的基础，也是企业评估中层干部是否适合担任该

　　职位的重要依据。

　　总之，企业中层干部任职前的谈话是非常必要的。这次谈话可以帮助企业了解中层干部的能力和素质，同时也可以帮助中层干部更好地适应企业文化和工作环境。只有通过这样的谈话，企业才能够选拔出真正适合担任中层干部职位的人才，为企业的发展和壮大提供有力的支持。