篇一：三学三比活动开展情况
“创先争优，三学三比”打造非公企业党建品牌基地
近年来，公司党支部始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”这一工作思路，积极探索非公有制经济党建工作的长效管理机制，努力使党的建设和企业的经济发展相辅相成、相互促进。通过在企业内广泛开展“创先争优，三学三比”活动，切实提高了党建工作水平和党员的思想政治素质，充分发挥了党员先锋模范作用和基层组织的战斗堡垒作用，推动了企业经济的发展。
公司基本情况
公司成立于1997年4月，座落于青山秀水的云和县新兴工业园区内，经过十多年的发展，现年产值5000万元，多年来，在上级党委、政府和有关部门的领导、关怀、支持下，依靠干部员工的共同努力，取得了长足的发展，已建设成为一家轴承套圈龙头企业，在我县轴承行业占有重要位置。
党建工作
公司党支部成立于2000年，现有在册正式党员13名、预备党员2名、积极分子1名。在上级党委领导下，围绕中心工作的目标任务，以创先进基层党组织、开展“三学三比”“党员先锋模范岗”、“岗位能手”“争创双强”活动为主要内容，深入开展“创先争优”活动，增强了党组织战斗力、彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，推进了公司各项工作有序开展，促进了公司的稳定发展。
一、按岗位职责承诺践诺
公司党支部按上级党委的要求，结合本单位的工作实际，具体部署公司创先争优活动，党支部为全体党员建立公开承诺书。支部13名党员按党章要求和岗位职责，作出书面承诺，自觉接受广大员工的监督。领导点评主要是对公开承诺的内容、落实情况及成效进行点评。2011年，党支部按承诺践诺的要求，认真做好每季度的领导点评和年底群众评议工作。
二、与生产经营紧密结合
2011年下半年，公司党支部结合企业生产经营工作重点与难点，组织开展“百日安全生产竞赛”、岗位技术比武等活动。全体员工参
与竞赛活动，活动有方案、有内容、有评比、有总结、有表彰。通过活动开展，广大员工学习技术、争做岗位能手的热情高涨，员工的安全生产意识明显增强，技术、技能水平明显提高，全年无重大安全事故。同时，每年7月公司党支部组织党员积极开展“红色之旅”活动，去红色老革命根据地，组织学习红色历史，瞻仰烈士风采，激励党员集体荣誉感，让党员更好的起到带头模范作用。
三、促企业持续稳定发展
2011年，公司党支部，继续以“创先争优”活动开展为契机，团结和带领全体员工努力奋斗，较好地完成了公司年初确定的各项目标、任务，促进了企业持续稳定发展。2011年完成了生产产值5000万元，同比2010增长百分之50，上交利税300余万元。无发生重大安全事故，产品质量显著提高，职工队伍稳定，员工素质提高，公司凝聚力增强。并涌现出一批先进集体和模范人物。公司党支部连续4三年被县委评为“先进党支部”，2名党员被评为优秀共产党员，1名员工被评为第三届丽水市十大杰出职工。
四、深入开展“三学三比”活动载体，推动转型升级
1、学理论，提升思想道德素质。一是强化理论培训。公司党支部充分利用集中培训、交流讨论等形式，组织员工开展党的理论知识学习、经济形势分析以及职业道德教育和各种法律法规培训，培养员工遵纪守法、爱岗敬业、勇于奉献的精神。今年已邀请县高级讲师为员工进行社会主义法制教育培训3期，培训210余人次。二是组织异地取径。去年5月公司派出2名管理人员参加浙江大学为期6个月的“新计划管理”培训班，提升管理人员的管理能力，分析市场、驾驭市场的能力。三是改进培训方式。积极开展村企结对共建活动。通过开展文体活动一起办办、困难群众一起帮等结对共建内容，提升党组织工作水平，激发党员创业激情。
2、学技能，提高轴承技术水平。一是开展“岗位练兵”活动。公司党支部结合员工岗位实际，本着“干什么、练什么”的原则，通过技术指导，在员工中强化岗位技能，提高技术含量。二是外聘技术专家。公司聘请人本集团的技术专家，不定期到企业为员工进行轴承知识讲座，现场操作指导，解决疑难问题。三是建立“师带徒”制度。在公司中择优挑选了一批工作技术精炼、工作经验丰富、乐于助人、胸怀宽广的党员，作为传帮带的“技术导师”，全程帮带新员工的技术要领以及培养团队精神，达到了相互学习交流工作经验，实现了优势互补、共同进步。党员陈雄茂负责新员工李带顺的技术指导，通过1个月的全程帮带，李带顺迅速掌握技术要领，现已成为车间的技术
骨干。
3、学典型，激发员工创业热情。一是典型引路。积极组织党员学习身边的毛荣理先进事迹，号召全体员工要立足本职岗位，率先垂范，以身作则，发挥先锋模范作用。二是典型激励。在活动中，公司党支部用身边的事、身边的人激励员工创先争优。每月公司对严格遵守车间纪律、超额完成生产任务的进行物质奖励，公司上下形成了争当先进、争当标兵的浓厚氛围。
（1）、比产量，争做技术能手。公司对每位员工进行考核奖励，如:沟道工序月生产17.5万只起，每超1万只奖20元，达到25万只再另奖100元等，不同的工序实行不同的奖励方法。此制度大大增加了员工的积极性，激发了工人爱岗敬业的工作热情，同时使公司有效的资源发挥最大作用，降低生产成本，达到员工与企业互利共赢。
（2）、比质量，争创国内轴承套圈十强。每月末，公司对每条生产线产品质量跟踪反馈，“比一比、看一看”对每月生产报废产品数量、次品数量进行登记反馈，同时将发工作通知条给生产员工，通过此活动员工内部形成良好氛围，报废产品数量逐步减少。同时对领用相等原材料，最后检验合格入库最高生产线进行奖励。2012年公司月生产能力可达1000万套，跻身国内轴承套圈生产规模十强之列，振兴民族工业。
（3）、比降耗，争做节能创业先锋。在磨床、内圈、外圈加工操作生产车间，公司党支部制定创先争优流动红旗评比制度，引导员工争做节能创业先锋。每月底，由一名党员负责一个车间，对车间内所有员工生产产量、次品率、刀具使用量、用电量等指标进行考核，评选出产量高、质量好、能源利用量最少的节能创业先锋，并颁发“流动红旗”。年终，公司对车间每月的生产总量、质量以及耗材进行统计汇总，评出节能优秀车间，并给予奖励。
非公企业的党建离不开企业的平台，企业的发展更离不开党建的支持。今后，党支部将发展强、党建强双品牌建设作为神圣使命，围绕企业发展抓好党建，抓好党建促进企业发展，为公司生产运营发挥政治保障作用。
2012年，党支部按上级党委的要求，结合本单位的工作实际，积极开展“奋战开局之年我先行”一句话承诺活动，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，切合实际为全体党员建立公开承诺书。
2012年，和一公司党支部，继续以“创先争优”活动指导为行动准则，继续深入开展“三学三比”活动，并在工作中做好培养更多有用人才的觉悟，以奋发有为的精神和奋战到底的决心，在11年工作基础上，再创新高。
最后祝各位领导:身体健康、工作顺利
篇二：三学三比活动开展情况
龙泉镇“三学三比”活动开展情况汇报材料
自4月16日全县“三学三比”活动动员大会召开后，我镇高度重视，迅速制订活动方案，召开动员会议，积极安排部署活动的开展，取得了初步成效。现将活动开展情况汇报如下：
一、高度重视，强化领导
开展“三学三比”活动是我县的创新动作，是县委、县政府着眼于区域发展竞争日益激烈的严峻形势，着眼于干部队伍的思想、能力、作风、精神状态和工作绩效等现状，经过审时度势、慎重思考而作出的一项重要决策。为此，我镇高度重视活动开展工作，成立了以镇党委书记齐华斌为组长的”三学三比”活动领导小组，设立了活动办公室，抽调了专人负责活动开展的日常工作，并配备了电脑、打印机等办公设备。并要求全镇各村均成立相应组织，主要负责同志亲自抓，并安排专人负责，与镇党委保持一致。
二、制定方案，周密部署
根据《全县”三学三比”活动方案》的要求，我镇及时制定了《龙泉镇”三学三比”活动方案》，并于4月12日召开了全镇”三学三比”活动动员大会，进行了全面动员部署，要求各村、镇直各单位立即行动起来，扎实有效地开展学习活动。在活动前期盼，我镇严格按照方案要求，采取党委理论学习中心组及以会代训等形式组织广大党员集中学习。龙泉镇根据实际，开展了多种形式学习考察活动。5月7日，龙泉镇党委书记齐华斌带领党政班子成员赴青阳县陵阳镇、丁桥镇学习考察园区建设及工业经济；5月12日组
织镇村两级干部赴山东学习大棚蔬菜种植技术和农业产业化、集团化、市场化经营模式；组织中小学深入开展学雷锋活动，安排学生到敬老院打扫卫生，表演文艺节目，让学生们在学雷锋活动中接受爱国主义熏陶，继承尊老敬老文明传统。另外，还开展了机关干部“亮身份、亮职责、亮流程、亮承诺、亮形象”活动，增加机关干部服务意识和责任意识，激发荣誉感和进取精神。近期，我镇组织“百人问卷大调查”活动，向社会各界精英代表发放调查问卷和征求意见表，广开言路，求谏纳谏，广集民智。
在学习活动中，镇党委充分利用政府网站，制作宣传栏、悬挂横幅、张贴标语等形式广泛宣传，为“三学三比”活动的开展营造浓厚的氛围。
三、正视差距，自我加压
通过此次学习，班子成员感觉差距明显，压力巨大，表现在以下几个方面：
1．“视野”不开阔。龙泉镇地处县南部山区，部分干部习惯纵向比，自我感觉良好，对差距无动于衷，对落后麻木不仁，缺乏应有的危机感和紧迫感。思想保守，思维僵化，求稳怕乱的现象部分存在。胆子不够大，步伐不敢迈，动作不敢做，满足于现状，拘泥于现实。
2．“内力”不深厚。大家感到理论学习力度和深度不够，在实际工作中缺乏理论支撑，在具体工作中言之无文或言之失准，处理问题不能得心应手，常感觉力不从心，总是在处理问题中被动地学，被动地运用理论知识，理论学习与实际工作总是慢半拍，跟不上节奏。
3．“精力”不够用。基层工作千头万绪，纷繁复杂，没有处理好工作与生活之间矛盾，工作与学习之间的矛盾，八小时之内与八小时之外的矛盾。在工作中突出地表现为工学矛盾突出，精神萎靡不振，疲于应战，劳于工作。
4．“韧劲”不够足。面对项目争取、土地征收、资金筹措、企业用工、环境保护、维护稳定等方面的困难和压力，一些干部消极懈怠，回避矛盾、难题上交，怕字当头，求稳怕乱，得过且过的思想严重。
四、寻求路径，破解难题
1．解放思想，开阔胸襟。我镇与先发地区的差距，表面上看是综合经济实力的差距、发展速度和水平的差距，本质上还是思想观念的差距，解放思想，主动创新已经是势在必行。要勤于找出差距，要勇于承认差距，更要主动缩小差距。
2．强化学习，主动充电。时代在前进，知识的更新替换也是必然。作为基层工作者，要有个“世事洞明皆学问”的念头。要学习本分工内、本专业内的专业知识，使自己成为“专家”还要学习农村工作相关政策知识，使自己成为“杂家”。为此龙泉镇不仅结合党委理论学习中心组进行学习，还开辟“逢八学习会”，即每月8号，18号，28号，由各部门牵头组织专题学习，对全镇干部进行充电、加油。
3．勤政拙政，调查研究。创新工作，活跃思维最根本地还是深入地做好基础性工作。“勤政”就是要求基层干部进入工作一线，深入田间地头，密切联系群众，克服畏难情绪。“拙政”是为了解
决机关干部作风飘浮问题，要求干部“说老实话，办老实事”，面对复杂工作局面抽丝薄茧，还事情本来面目。为此龙泉镇党委制定干部下乡制度，要求每名干部每月下乡天数不少于八天；同时要求干部要加强调查研究，活动期间每人每月上交一份调查报告，调查专题自拟，调查报告不能作表面文章，不能假手于人。
4．优化环境，助推发展。通过加强基层组织建设，细化基层干部考核，提高机关效能建设水平，优化服务环境；
通过举办招商引资洽谈会，理顺好“亲商，护商，富商”的关系，优化投资环境；通过出台《龙泉镇林政秩序管理方案》，平衡好经济发展与生态环保之间的关系，实现龙泉生态旅游可持续发展，优化生态环境
篇三：三学三比活动开展情况
开展“三学三比”活动的实施方案
开展“三学三比”活动的实施方案
青县教师进修学校
关于在创先争优活动中开展“三学三比”活动的实施方案
为了进一步深入学习和落实党的十七大精神，实践科学发展观，并以创先争优活动助推精神文明创建工作，进一步加强机关作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。把精神文明建设作为改善服务、提升形象、促进各项工作发展的重要手段，为确保我“三学三比”活动的顺利开展，现制定本活动实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，紧紧围绕创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型”机关的目标，紧密联系机关党员干部队伍建设现状，开展比学活动，努力建设一支理论强、业务精、作风实、素质高的党员干部队伍，为全面建设和谐社会多作贡献。
二、组织领导
为加强对“三比三学”活动的领导，我校党支部成立了“三比三学”活动领导小组：
组长：于毅副组长：王靖
成员：各科（室）组长在开展“三学三比”活动过程中，正确处理好开展活动与日常工作的关系，既要紧密联系机关党员干部的现实思想和工作实际，加强针对性，又要坚持创新，积极探索主题实践活动的新路子，运用新手段，丰富新载体，不断提升活动质量，丰富活动内涵，力求活动成果最大化。
三、活动内容
以市委郭华书记提出的“把党的旗帜亮出来”活动作为切入点，在创先争优活动中组织开展“三学三比”活动。要求全体党员教师，积极带动全校教职工进行以下活动：
（一）要学先进、比奉献。每个同志都要积极向品德高尚、任劳任怨、埋头苦干、默默奉献的先进人物和先进同行学习；通过比“乐于清贫、甘于奉献”的优秀教师，激发干事创业斗志，增强教育服务意识，提高教职工道德水准和素养。
（二）要学业务、比成绩。每个同志都要通过听取专家讲座、主题研讨和专题培训、下乡调研等不同形式，强化自己的教育技能，以增强自身知识面和专业素养；通过比工作效率、课堂教学能力和服务意识，提高教师培训水平。
（三）要学理论、比创新。每个同志都要通过加强政治理论学习，以增强广大教师的免疫力，提高了工作战斗力；通过比工作方法创新、比服务方式创新、比教育成果创新，提高教育创新能力。在工作实践中，领导班子身先士卒，率先垂范，以身作则，甘当楷模，真正成为一支能够总揽全校、解放思想、廉洁奉公，团结协作、深受教职工和基层学校拥护的坚强有力的领导集体。并且，始终把广大教师的利益放在首位，把教师高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为工作的落脚点，牢记服务全县教师这一宗旨，把提高全县广大教师队伍整体素质作为学校工作的重点。
四、以创先争优活动为契机，推动精神文明建设，促进教师队伍科学发展。在开展创先争优“三学三比”活动的基础上，通过外聘专家讲座、骨干教师选拔、下乡听课指导等活动，深入实践和落实科学发展观。
201*年9月
扩展阅读：三学三比三看活动实施意见
兰酒字201*2号
关于在公司全体员工中认真开展“三学三比
三看”活动的实施意见
根据公司实际和加速发展要求，为进一步弘扬抗洪精神，推动公司各项工作深入发展，经研究，从十月中旬起到十一月底，在全体员工中普遍开展“三学三比三看”活动。现制定活动实施意见如下。
一、指导思想
以《陈学荣董事长在兰陵集团抗洪抢险总结表彰大会上的讲话》精神为指针，认真学习“8.26”抗洪模范的先进事迹，进一步弘扬抗洪精神，紧紧围绕公司发展的短期、中长期战略目标，克服当前公司存在的各种问题和不足，轻装上阵，锐意进取，扎扎实实的推动“二次创业、再铸辉煌”的发展目标的顺利实现和各项任务的全面完成。
二、活动内容
公司党委书记、董事长陈学荣同志的《九二讲话》，生动
形象全面地阐述了抗洪精神的基本内涵，这是抗洪模范在实践中创造的精神财富，其灵魂是集体主义精神、主人翁精神和自觉奉献精神，这种精神是我公司振兴和发展的不竭动力和力量源泉。
本次活动以“三学三比三看”为主要内容，“三学”即学习抗洪模范舍小家顾大家的集体主义精神；学习抗洪模范灾情面前不怕苦不怕累不怕险的主人翁精神；学习抗洪模范为保护公司利益奋不顾身的自觉奉献精神。“三比三看”即：比觉悟，看谁思想状态和精神状态好，谁的主人翁意识和大局观念以及事业心、责任心强，谁能够自觉维护公司团结稳定和谐发展的大局，不利于企业发展的话不说，不利于团结的事不做，坚决摒弃萎靡不振、消极颓废、不辨是非、不思进取的不良状态；比干劲，看谁工作热情高，不计报酬，谁立说立行，雷厉风行，谁勤勉敬业吃苦耐劳，工作作风实，坚决摒弃拖拉散漫，无所事事，工作懈怠，作风浮躁，混天聊日，怨天尤人，牢骚满腹的不良作风；比奉献，看谁履行职责好，谁付出的汗水智慧多，谁取得工作绩效优，坚决摒弃那种只讲索取不讲奉献，只讲待遇不讲工作的不良倾向。
通过大力开展“三学三比三看”活动，学先进、找差距、查根源，进一步把全体干部职工的思想行动统一到公司的决策部署上来，统一到企业振兴和发展的远大目标上来，统一到完成年度各项具体工作任务上来，推动公司健康稳步持续发展。
三、方法、步骤及日程安排
（一）学习发动阶段（10月14日-10月23日）
公司党委召开中层以上管理骨干会议，传达本《实施意见》，全面部署本次活动，进行总动员。各中层单位也要召开专门会议，广泛进行思想宣传和思想发动。班子成员要尽量安排时间出席分管部门的动员会议进行指导。各中层单位要充分利用例会、座谈会、讨论会等多种形式，认真组织本部门员工深入学习陈学荣董事长的讲话精神，深入学习抗洪模范的感人事迹和抗洪精神，同时，利用黑板报、专栏等阵地进行大力宣传，以营造“学习抗洪模范，争做工作标兵”的浓厚氛围。
（二）对比自查阶段（10月24日-11月6日）
各中层单位要按照活动内容的要求，在继续深化“三学”的同时，认真组织开展“三比三看”活动，公司领导班子成员、中层干部以及每一位员工要结合个人实际状况，认真对照抗洪精神，查找存在的差距和不足，分析存在的根源，并拟定自我整改措施，形成书面材料，中层以上管理干部的个人材料交办公室收存，各中层单位员工的个人材料交所在单位负责人备查。各中层单位要组织召开全员参加的恳谈会，中层干部、科长（工段长）、班组长要带头发言，带头对照“三种精神”查找问题和不足，敢于亮丑不护短，敢于批评和自我批评。恳谈会要求人人发言。班子成员要列席所辖单位的恳谈会。公司活动领导小组办公室将进行抽查，并将抽查结果进行通报。
（三）整改提高阶段（11月7日-11月20日）
各单位要结合本部门实际，按照个人自查所提出的问题和不足及措施，认真梳理影响和制约公司发展的主要问题，分类列出清单，拟定整改方案，扎扎实实组织开展整改活动。要针对不同人员的不同情况，有的放矢的进行帮教，促其尽快改正不足。要对重点人物实施重点帮教，要对影响全局的重点问题进行重点解决，以期
达到预期目的。总之，通过整改提高，使本部门全体人员思想觉悟有一个较大的提升，工作作风有一个较大的改进，工作业绩有一个较大的突破，本部门无落后人员，工作无滞后被动现象。
各单位要将本部门存在的主要问题及整改方案和落实情况形成书面材料报送活动领导小组办公室。
（四）总结验收阶段（11月21日-11月30日）
各中层单位要全面系统地总结本次活动的开展情况及先进经验，并将主要做法及所取得的主要成效，包括活动中涌现出来的先进典型，形成书面材料于11月26日前上报活动领导小组办公室，活动领导小组要对活动组织严密、措施得力，效果良好的先进单位进行通报表扬。
公司将择日召开“三学三比三看”活动先进经验交流会，安排先进典型进行交流发言。
四、组织领导
为切实加强对活动的组织领导，公司成立“三学三比三看”活动领导小组。
组长：陈学荣
副组长：韩玉亮吕廷玺
成员：管桂坤王景俊宋开山尹辉史景明徐殿文下设领导小组办公室：
宋开山同志兼任办公室主任，宋晓华、张荣新、刘杰为办公室成员。
五：活动要求
（一）要充分认识开展本次活动的重要意义。当前公司发展处于关键时期，用抗洪精神武装全体员工的思想，对于凝聚力量，鼓舞士气，统一思想，克服困难，化解风险，使企业在激烈的市场竞争大潮中立于不败之地，并不断取得更快更好的发展，具有重要的现实意义。因此，各单位主要负责人一定要从思想上高度重视，精心组织，妥善安排，把本次活动落到实处。
（二）加强监督检查。后勤系统分管领导要全部参加所辖部门的动员会、恳谈会等活动，生产营销系统分管领导可选择部分单位参加。活动领导小组办公室要切实加强对各中层单位活动开展情况的监督和检查，定期调度活动进展状况，并及时通报检查结果，对先进单位要通报表扬，对开展不力的要通报批评。（三）要加强宣传引导。“三学三比三看”活动领导小组办公室要编印《简报》。及时总结和宣传各中层单位富有成效的经验、做法及先进典型，发挥舆论导向作用。各中层单位要安排有文字写作能力的人员及时报送信息材料。充分利用宣传栏、公司网站及黑板报等宣传载体，加大舆论宣传力度，努力营造浓厚的活动氛围，推动活动顺利开展。
（四）要注意活动的效果
各中层单位要从实际出发，积极认真地、因地制宜地开展本次活动，不搞形式主义、不走过场、不敷衍了事，采取得力措施，确保本次活动扎实持久有效地开展起来，以期达到预期效果。
二零一一年十月十日
友情提示：本文中关于《开展“三学三比”活动的实施方案》给出的范例仅供您参考拓展思维使用，开展“三学三比”活动的实施方案：该篇文章建议您自主创作。
篇四：三学三比活动开展情况
县妇联三学三比调研报告
县妇联专项调研报告
察布查尔县妇联“三学三比”调研报告
“三学三比”活动是妇联组织围绕党的经济建设这个中心开展妇女工作的有效途径，它既有力地配合了党的中心工作，又符合农村妇女的愿望，带动了我县农村妇女工作的发展。
一、加大宣传力度，拓展竞赛领域。在扩大改革开放，加快经济建设发展中，我县“三学三比”竞赛活动以“学”为重点，以“比”促成效，以引导农牧区妇女勤劳奔小康为目标，紧密结合“科技兴农”“科技兴牧”活动使此项工作稳步发展。各级妇联组织通过多种形式的宣传教育，激励农村妇女增强开放、开发，创新的意识，以极大的热情投入“三学三比”活动，同时与农村奔小康活动有机结合，围绕“两高”农业，把竞赛活动伸向流通领域，由种植业向企业化延伸，通过观摩、召开现场会、绣品展评、表彰先进等活动，吸引各阶层更多的妇女参赛，不仅拓展了竞赛领域，而且涌现出自治区级“三学三比”女能手韩金香，州级劳动模范赵玉珍，“经商女能人”巴居古丽。在她们的带动下，调动了农村妇女参与市场经济的积极性。察布查尔县扎库齐乡“红地球”葡萄基地还被授予自治区级“三八绿色优质工程”荣誉称号。截至目前，全县有2万多名妇女参加了竞赛活动。
二、加强技能培训，提高妇女参赛的素质与本领。为引导和带动更多的妇女参与“三学三比”竞赛活动，提高
妇女科技致富的本领，今年县妇联要求基层妇联把科技培
训当作头等大事来抓。各级妇联与科委、科协紧密配合，利用农闲时机，举办实用技术培训班36期2125人次，对农村妇女的科技培训已从单项技术向多项技术方向延伸，如由传统的农业种植技术培训转向养殖业、病虫害防治、树种栽培等内容。在农牧民中，女技术员和科技示范户有了明显增加，较好地起到典型引路的作用。如爱新舍里镇妇女尔妮就是远近闻名的科技示范户，她积极学习新知识、新技术，引进新华1号和早熟红皮葡萄品种，取得了较好的经济效益；绰霍尔乡妇女宋雪萍在全县率先养殖XX多只野山鸡，成活率高，效益好，为全县妇女发展养殖业带了好头。由于各级妇联重视对农村妇女的技能培训，许多妇女掌握了1－2门实用技术，并将学到的技术运用到实际生产中去，极大地加快了齐奔小康的步伐。
三、采取切实有效的措施，提高妇女的社会地位和经济地位。根据自治县经济发展的主要目标和具体措施，自治县妇联结合“三学三比”活动，发动广大妇女积极投入蔬菜基地和养牛基地建设，树立种植业、养殖业及其它发展业标兵，树立典型，以“抓两头带中间”的方式，即以专业户、富裕
户为龙头，带动、帮助贫困户发展经济，脱贫致富，全面带领各族妇女投身于经济发展的浪潮，并提出每位妇女养鸡、鸭、鹅50只，牛、羊10只的目标，推动“三学三比”向纵深发展。堆依齐乡妇女文秀珍以面粉加工厂为主的综合加工厂，每年收入达2万元，她的综合加工厂还招收了3名贫困户为合同工并从经济上、技术上
对她们给予大力的支持与帮助。绰霍尔乡妇女闫风荣购进
了一套孵鸡设备，一台机器可孵小鸡
万只左右，仅半年时间就赚回了投入的资金，它表示今后要加强管理，扩大生产，提高收入。
在党中央实施西部大开发战略的大好形势下，为全面落实全国妇联提出的三项主体活动和“五大工程”，自治县妇联提出了“111”系列活动，即：新建10处“三八绿色基地”；创建10个“文明示范岗”；创建10个文明美化村队。同时还要创办15所农村妇女学校，培养25名妇女科技致富带头人，组织10位专家送科技下乡，创办15个家长学校，成立一所妇女儿童权益合议庭，树立15户文明家庭标兵。在实施“111”系列行动中，县妇联抓住“三学三比”与“111”活动的结合点、切入点，紧紧围绕经济建设这个中心，至今全面完成了“111”行动中提出的各项目标。
四、开展“家庭双文明工程”，推动“三学三比”竞赛
活动向纵深发展。妇女既是“三学三比”竞赛活动的主体，也是“家庭双文明工程”的主体。为使两者有机结合，针对目前许多妇女存在着“养猪为过年，养鸡为吃蛋，吃菜靠田园”的思想，自治县妇联开展“四有”、“四自”精神教育和科普知识教育的同时，将开展“家庭双文明工程”活动融入到“三学三比”活动中。首先，针对农村家庭庭院规划整齐，但庭院内没有收入或收入不高的现象，把提高庭院收入做为“家庭双文明工程”的首要任务来抓，在全县范围内开展争创评选“家庭双文明一条街”
活动，通过经常性地组织开展街道文化活动，如召开现场
会、开展家庭读书、家庭文艺等有教育意义的活动，使“三学三比”活动又注入新的内涵。目前，已有部分家庭发展了包括特禽养殖（如：火鸡、山鸡、蜗牛、珍珠鸡、鸽子等）在内的多种养殖业、花卉种植、家庭刺绣、中、小型加工厂等。她们在建立自己文明家庭的同时，带动了其他家庭发展致富，为“三学三比”竞赛活动创造了更好地环境。
自治县“三学三比”活动的开展推动了农村经济的发展，开创了我县农村妇女工作的新局面，然而我们的工作还存在不足，需在以下几方面做出努力：
第一、全面提高妇女的综合素质，将普及培训、专业培训、高层次培训有机结合，形成系列，要遵循“实际、实用、实效”的原则，将技术与经济、普及与提高结合起来，使“三学三比”活动不断向高层次发展。
第二、进一步发挥各协调部门的作用，为广大农村妇女提供综合配套服务，帮助妇女解决生产经营中的困难。
第三、充分发挥榜样作用，大力扶持、树立各类典型，通过典型引路，在广大农村妇女中掀起学先进、赶先进的热潮。
本篇范文标题是：
篇五：三学三比活动开展情况
西柳小学开展“三问、三学、三比”教育活动推进会
——发挥基层战斗堡垒和党员先锋模范作用
4月23日，西柳小学召开“三问、三学、三比”专题推进会。会议由校长蒋闯主持，全体教师参加了会议。
领航新时代学习贯彻党的十九大精神一问党性修养强不强二问遵循纪律规矩严不严三问履职尽责好不好一学《讲话》《建议》二学党章、党纪、理论三学先进榜样一比担当二比干劲三比业绩
会上，蒋闯组织全体党员学习了习总书记关于“三问、三学、三比”的讲话精神。蒋闯首先介绍了自己学《讲话》《建议》，学《党章》、《党规》学模范、先进的收获，向全体党员回答了自己党员意识强,遵守纪律规矩严,履职尽责情况。其他党员纷纷谈了自己“三学”情况，回答了习总书记对党员提出的“三问”
校长希望全体党员，积极践行“两学一做”工作中创先争优，立德树人，比担当、比干劲、比业绩。
西柳小学开通了党员学习微信群，以学习强国为学习平台，开展“两学一做”学习大竞赛，实现了党员学习全员参与、学习内容无
遗漏、确保实效性，党支部通过上专题党课，开展专题讨论等活动,党员队伍的整体思想素质有了明显进步,党员干部自觉锤炼党性,接受监督，用实际行动作了回答“不忘初心、牢记使命”。
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