篇一：落实党支部基本工作制度情况
支部工作制度落实情况怎么写
支部工作制度落实情况是评估支部工作优劣的重要指标之一。应当从以下几个方面进行评估：
首先，要评估支部工作制度的完善程度。一个好的支部工作制度需要覆盖支部工作的方方面面，包括组织生活制度、民主生活会制度、党员大会制度、思想汇报制度等等。只有制度完善，才能保证支部工作的顺利开展。
其次，要评估支部工作制度的贯彻程度。有了好制度不代表能得到好的执行，关键是要看制度的贯彻程度。多通过会议记录、学习笔记等方式，检查支部工作制度是否得到执行。同时，要对执行不力的原因展开调查，找出问题所在，并采取有效的措施加以解决。
最后，要评估支部工作制度的效果。制度的存在和贯彻如果能够将支部工作做到规范有序，将会产生明显的效果。通过调查和测算，能够客观地反映出制度的实际效果，从而进一步指导我们关注制度建设、落实以及管用的持续性。在评估制度效果时，我们应当不断从实践中总结经验，加以完善与改进，使得支部工作制度更加科学、合理并易于执行。
篇二：落实党支部基本工作制度情况
党支部制度建设情况（3）
6、加强监督，树立良好的作风形象。
党支部作风建设好坏，直接影响着执政党的形象。加强和改进党支部作风建设，首要问题就是要解决好立党为公、执政为民的问题。要教育和引导党员干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观和社会主义荣辱观，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实做到“八个坚持，八个反对”，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。要加强马克思主义世界观、人生观和价值观教育，坚持正确的权力观、地位观和利益观；坚持科学的发展观和正确的政绩观；坚持和发扬“两个务必”精神；坚持党的群众路线，切实加强和改进群众工作；坚持调查研究，着力解决作风方面存在的突出问题，以实际行动和实际效果树立良好的作风形象。其次，要进一步强化监督。针对党内监督存在的问题，进一步理顺党总支和纪检的职能关系，形成监督合力；进一步拓宽监督渠道，落实信访、接待日、行风评比、支部书记报告工作制度，加强下级对上级的监督。要从实际特点出发，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
此外，要研究解决党支部活动经费的办法，提高党支部自主活动和自我解决问题的能力，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，使之真正成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。
党支部制度建设情况[篇2]
中船重工集团公司政工部：
根据《对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：
一、基层党支部开展工作情况
在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。
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在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”（即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错）为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。
我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与活动同步进行。
二、基层党支部组织建设情况
为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况
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设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。
在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。
基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。
我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。
三、基层党支部书记队伍建设情况
党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示；紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。
三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。
以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。
四、基层党支部党员队伍建设情况
为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确年度计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多
媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。
为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权；各支部实行民主议事，保障党员的参与权；在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权；在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。
基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度；加强思
想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力；创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式；建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。
附件：基层党支部建设情况统计表
二○一一年五月十一日
主题词：基层党支部
情况汇报
党委办公室2011年5月11日印发
附件
基层党支部建设情况统计表
篇三：落实党支部基本工作制度情况
基层党组织基本制度执行落实问题清单
基层党组织基本制度执行落实问题清单一
目前，对基层党组织组织生活制度最权威最完整的论述，来自于《中国人民解放军政治工作条例》第45条提出的党支部七项组织生活制度。地方各类基层党组织学习借鉴，必将对严格基层党组织生活、加强对党员教育管理从而发挥好自身战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用产生积极影响。
一、全面学习和领会七项组织生活制度的内容和要求
会议制度。它是基层党组织开展工作的基本形式。会议制度主要包括支部党员大会、支部委员会和党小组会。支部党员大会、支部委员会和党小组会一般每月一次，也可根据情况随时召开。党小组会主要是组织党员学习、讨论，研究如何贯彻执行上级党组织和支部的决议、组织党员进行思想和工作汇报等。
党日制度。党日是党的组织活动的专门时间。党日一般每周安排半天。党日时间要专用，要统筹安排，正确处理党日活动与业务工作和其他工作的关系。应根据上级要求，结合本单位实际情况，制定好党日活动计划。参加党日活动是每个党员的权利和义务。党日活动的内容要结合形势任务，贴近党员思想实际。党日活动具有很强的严肃性，但并不排斥形式上的生动性。
党课制度。它是对党员进行教育管理的重要机制，是提2016/高党员素质的基本途径。一般每月组织一次，主要内容有：马克思主义基本理论教育，党的纲领等。搞好党课教育，在内容上要注意系统性，在标准上要注意先进性，在实施上要注意针对性，在安排上要注意计划性。抓好党课教育，要防止克服用理论学习、政治教育代替党课教育等问题。
报告工作制度。是指基层党组织按季度或工作阶段，向全体党员报告所做的工作和自身建设情况。报告工作前，要认真召开相应会议进行分析研究，组织全体党员进行讨论和审议。报告工作要防止和克服有报告无审议、不重视发挥党员对支部的监督作用等问题。要把报告工作的过程变成调动全体党员的积极性和创造性的过程、变成党的民主集中制教育落实的过程、变成不断加强基层组织建设的过程。
民主生活制度。基层党组织每半年要召开一次民主生活会，积极开展批评和自我批评，增强团结，改进工作。上级有布置时，按要求召开专题民主生活会。开好民主生活会，要防止和克服准备不充分、仓促上阵，把民主生活会开成工作汇报会、评功论好会和发牢骚的会，议题不够集中、重点不够突出、面面俱到等问题。
党员汇报制度。这是党员必须遵守的以密切党组织与党员联系的一项制度，要求党员每月向党组织汇报一次思想、工作和生活等情况，遇有重要问题应当及时汇报。内容主要有：贯彻执行党组织决议和完成党组织分配任务的情况，近2016/期的思想、工作和学习情况，群众意见、呼声、情绪和建议，个人、家庭发生的重要问题等。党员汇报的基本方式：一是定期汇报。二是随时汇报。三是书面汇报。党员汇报，要做到向党组织讲真话、交真心，不隐瞒自己的观点。不论职务高低、党龄长短，都应以普通党员的身份主动向党组织汇报。党组织对党员汇报的思想情况要进行分析，对党员提出的建议要正确对待。
民主评议党员制度。对每个党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用，采取党内与党外相结合的方法进行评议，每年至少一次。评议党员的标准主要是《党章》规定的党员义务和上级党组织有关指示、规定和要求。民主评议党员应注意把握的主要环节：一是搞好动员教育，消除党员思想顾虑，端正态度。二是注意提高评议质量。三是做好善后工作，要把出发点放在发扬积极因素，克服消极因素上。
二、当前基层党组织过组织生活需要着力解决的主要问题
抓好组织生活制度的落实，是加强基层党的建设一项基础性经常性的工作。当前，部分基层党组织轻视和怠慢传统的组织生活制度，以创新为名随意涂鸦，玩新花样搞旁门左道，使正常组织生活受到严重冲击和破坏，组织生活不经常、不规范和质量不高的问题急需得到解决。
2016/防止和克服组织生活不经常。从调查的情况看，组织生活被冲占、被挤压的现象普遍存在。要解决组织生活不经常的问题，一要强化“组织生活制度是法规”的意识，引导广大党员从遵守法规的高度来认识党的组织生活制度在加强党的建设中的地位和作用，提高落实组织生活制度的自觉性。二要促使基层党务干部和广大党员牢记各项制度的基本内容和要求，提高落实组织生活制度的熟练度。三要做好督促检查和考核评比工作，提高落实组织生活制度的严肃性。
防止和克服组织生活不规范。由于基层党组织负责人多数是行政和党内职务“一肩挑”，在组织生活的内容安排上，有的容易把党务工作和行政工作混为一谈;在组织生活的职能发挥上，有的习惯于以行政命令手段代替党内的教育管理;在组织生活的程序安排上，有的搞简单化，有的存在随意性。解决这些不规范的问题，一是要严格区分行政会议和党的会议的不同作用。二是要强化党务干部的角色意识。三是要严格按程序办事，遵循组织生活制度的每道程序。
防止和克服组织生活质量不高。组织生活质量高不高，衡量标准在于能否解决思想和实际问题。而现在基层党组织的组织生活质量不高，就体现在联系实际不够、党性原则不强和解决问题不力上。汇报时，往往汇报工作多、汇报思想少，讲成绩多、讲问题少，提希望要求多、指出缺点少。评议时，不愿讲真话，不愿暴露真实思想，不愿触及实质性问2016/题，不愿开展批评与自我批评。针对这些问题，一要立足于抓好教育，强化党员的先锋队意识。教育党员要把先锋队的旗帜扛起，把先进性这个尺度拿起来。二要浓厚党内生活的原则批评空气。能否开展批评与自我批评是提高党的组织生活质量的关键环节。要使党员干部的意见和建议能够通过组织渠道及时反映上来。三要提高解决实际问题的能力。要善于运用组织的力量、制度的力量，解决自身存在的问题，力求把矛盾解决在本级组织之中。对党员暴露的问题及时地果断地加以阻止，对党员反映的实际困难要积极回应。
基层党组织基本制度执行落实问题清单二
总书记强调，要抓住“关键少数”，抓实基层支部。笔者认为，抓基层支部，最重要的就是动真碰硬，把党内最基本的制度落实落细，让支部的战斗堡垒作用强起来，党员的先锋模范作用发挥出来。
实施领头雁培养工程，选好“带头人”。农村党支部基本制度执行得如何与支部书记有着密切的关系，支部书记党性意识强、工作纪律严、业务能力好的支部往往能更好地按照要求，严格执行“三会一课”制度、民主评议党员等制度。工作中，要着重把那些政治坚定、人品可靠、敢于担当、务实肯干的党员培养成为支部书记，强化对支部书记队伍的培训，使他们熟悉懂党务，深入细致地掌握怎样开好“党员大会”“支委会”、“怎样上好党课”等基础党务知识，把支部2016/工作与日常工作深入融合，认真严格执行基本制度，不断增强自身威信和影响力。
创新“三会一课”的内容和形式，让制度“活”起来。当今世界是信息时代，农村党员中有很大一部分“触网”的年轻人，要抓住他们的兴趣点，充分利用“互联网+党建”丰富“三会一课”的内容和形式，可以采取建设网络党课，建立“指尖党建群”等，把网络学习交流与面对面学习交流相结合，扩大“三会一课”的内涵和外延，使年轻的党员更加积极主动地参与“三会一课”学习，并带动其他党员学习。把“三会一课”与支部主题党日、党费日、党员活动日、服务群众日等相结合开展，使党员在为群众办实事、办好事、解决难事，与群众同甘苦中增强党员意识和党性观念，让支部的战斗堡垒作用在服务群众中凸显出来。
强化制度执行的检查考核，使党内政治生活真正严起来。制度贵在执行，基层党组织要把支部执行基本制度的情况列入党建考核的重点，采取定期抽查、随机调研、季度考核和年终考核等相结合的方式进行严格考核，把考核结果进行很好的运用。对那些严肃党内政治生活执行得很好的支部，要给予表彰奖励，并总结好经验好做法组织媒体进行宣传报道，树起典型，形成良好的氛围。
基层党组织基本制度执行落实问题清单三
今年以来，为学习贯彻中央关于在全体党员中开展“学党章党规、2016/学系列讲话，做合格党员”学习教育有关精神，和平路街道绿苑社区通过落实“三靠三抓”，为“两学一做”学习教育“热身”。迅速在辖区党员中掀起“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的活动热潮。
一、靠紧制度抓落实
一是勤换宣传栏造氛围。社区利用电子显示屏、宣传栏在醒目位置向党员展示“两学一做”学习教育的具体内容，为开展学习教育营造浓厚舆论氛围。
二是开动员大会定计划。社区利用“两学一做”学习教育党员动员大会，发动党员各抒己见，结合实际情况，认真制定社区“两学一做”学习教育计划清单，确保社区学习教育至始至终有规可依、有章可循，积极有序高效开展。
三是学习情况及时通报。社区利用政务公开宣传栏及时将党员学习情况进行公示通报，让党员们可以相互了解、相互监督，达到共同提高的目的。
二、靠前学习抓教育
一是“三会一课”按时开课。社区以支部为单位，以“三会一课”、“党员学习日”等形式，定期组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，认真学习总书记系列讲话，将学习融入到日常组织生活中，做到日常学、主动学、深入学，把两个内容学好学透。
二是深入思考写心得体会。社区“两学一做”领导小组2016/带头开展“抄党章、修党性”活动，认真扎实学习学习教育规定篇目，反复深入思考重点章节内容，在记好学习笔记的同时，将自己所思所想所感所悟撰写成学习心得体会。
三是互联网平台合理运用。社区运用向党员推送“共产党微信”“和平印象”等微信公众号，运用微信平台向党员们及时宣传“两学一做”相关内容，打破传统课堂学习教育模式，变课堂集中学习为手机自主学习，有效地将“两学一做”内容进行传达，推动党内教育的拓展和延伸。
三、靠实活动抓宣传
一是“两学一做”小组，送学上门。绿苑社区为了方便每个党员都能学习到党章党规和习总书记系列讲话精神，专门为行动不便、年老体弱的党员们专门成立了“‘两学一做’送上门”学习小组。通过“送上门”学习的举措确保学习教育不留空白，提高辖区党员及时掌握政策、通晓时事的能力和水平。
二、重温入党誓词，不忘入党初心。社区开展微党课、书记讲党课等活动，带领党员重温入党誓词，找标准、找差距，接受思想洗礼。唤醒党员入党时的初衷和激动，激发党员们对党的敬仰和尊崇，坚定党员们对党的理想信念，对党忠诚的决心。
三、谈心谈话见实效。社区党总支书每天利用半天时间与社区党员、支部党员进行谈心谈话，就党总支建设、社区2016/建设、“两学一做”学习教育开展情况、个人生活及存在的困难和问题等方面进行交流，带头开展批评和自我批评，找出问题，并扎实进行整改。确保“两学一做”学习教育工作见实效。
四、文化活动添助力。社区利用节假日开展各类文体活动，将“两学一做”内容以知识问答、歌唱比赛、广场舞、经典诵读等形式穿插其中，是社区居民自然而然理解“两学一做”内容。另外，以党员志愿服务队引领社区其他各类志愿者服务队，定期开展“微心愿”等志愿服务活动，以“一对一”“多对一”的形式帮扶结对，不断壮大社区志愿者队伍，从而促进“两学一做”精神在辖区广泛传播。
2016/9
篇四：落实党支部基本工作制度情况
党支部工作制度
一、“三会一课”制度
1、党支部委员会会议。党支部委员会会议由党支部书记召集，一般每月召开一次。内容主要是：传达学习、贯彻上级党委的决议和指示；总结完成党的工作任务情况，研究制定下步工作措施；分析党员队伍管理、教育情况和干部职工思想动态；研究制定党员学习教育计划；广泛调研，听取意见，研究制定加强党支部建设的措施；研究发展党员工作；完成上级党组织临时交办的工作。
2、党支部党员大会。党员大会由支委会召集，一般每季度召开一次。主要是讨论、审议党支部的工作；研究党支部内部党的建设问题；传达上级党组织的决议、指示；接收新党员；进行党支部换届、改选、补选等。
3、党小组会。党小组会由党小组长召集，每月召开1—2次。主要是组织党员学习党的路线方针政策；认真落实党支部决议和工作任务；听取党员汇报思想；讨论推荐新党员，推选优秀党员；收缴党费等。
4、党课。党课一般每季度一次。内容主要围绕提高党员思想政治素质、坚定理想信念、严格遵守党章党规。党课可由党支部组织，也可以由上级党组织统一组织或由所在党支部领导班子成员授课。
二、组织生活会制度
组织生活会一般以党支部为单位组织，由支部书记召集，全体党员参加，每半年召开一次。党员人数较多的，可以党小组为单位召开。在组织生活会上，应检查党员遵守《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》情况，完成党组织交给的任务、履行党员义务的情况；在关键时刻经受考验的情况，自觉同低级趣味、错误思想做斗争的情况。组织生活会和民主生活会可结合召开，全体党员参加。召开组织生活会要做好记录，党员之间要积极开展批评与自我批评。
三、民主评议党员制度
民主评议党员工作一般以党支部为单位进行，每年进行一次。整个评议工作一般分为学习教育、自我评议、民主评议、组织考察、表彰和处置五个阶段进行。党员围绕学习情况、遵守党章党规情况，撰写党性分析报告。民主评议党员一般分优秀、合格、不合格三个等次，优秀党员一般为党员人数的10%--15%。不合格党员按照《党章》第九条的标准，经民主评议，由党支部拟定，院党委审核后，报市委市直机关工委研究批准。
四、党员学习制度
党支部除严格执行院党委制定的政治理论学习计划外，可以自行组织学习其他党的政治学习材料。党员政治学习要严格遵守学习考勤制度，学习时间每周不少于半天，建立专门学习笔记，学习后撰写心得体会。
五、党员活动日制度
党员活动日一般每周半天，党委确定每周三下午为党员学习活动日，党支部可以根据自身实际情况自行调整。党支部的各项活动一般在党员活动日进行，根据业务特点，开展政治学习、便民服务、义务劳动、扶贫帮困、到联系社区参加志愿服务活动等。党日活动要联系实际、务求实效，活动资料做好存档工作。
六、党内监督检查制度
加强对每一名党员的工作、学习、生活方面的监督检查，是党支部的一项重要工作。主要内容包括：
1、是否正确贯彻党的路线、方针、政策，是否严格遵守政治规矩和政治纪律，有无散布错误政治观点、言论和违反政治、组织、人事、保密、财经、廉政纪律的行为。
2、是否无正当理由不参加党的组织生活、不自觉缴纳党费或不服从组织工作安排。
3、是否存在弄虚作假、播弄是非、造谣生事、拉帮结派等不良现象；是否存在利用职权吃拿卡要等问题。
4、是否存在失职、渎职以及群众举报和群众反映的违规、违纪等行为。
篇五：落实党支部基本工作制度情况
医院落实党支部七项组织生活制度汇报
医院落实党支部七项组织生活制度经验材料
一、不管客观情况怎么变，坚持制度的传统不丢。一是不管外界环境怎么变，坚持制度不动摇。我们医院位于繁华的西安市区，处于“酒绿灯红”的包围之中。我们科室属于医院多功能科室，既承担科研课题，又肩负开发任务，长年因营销科技产品要和全国21个省市的军地单位打交道；科室12名同志80%居住在院外，且多数同志的爱人为地方从商人员，社会环境变化对我们同志的思想影响较大。为此，我们一方面加强教育引导，另一方面更加严格地抓好组织生活制度的落实，不管别人怎么做，始终照着制度办。去年8月的一天，我们安排科研组的同志到地方一家公司谈业务。谈完后这家地方公司请大家留下参加游园活动。尽管他们再三挽留，科研组的同志还是按时赶回医院参加党课。二是无论出差时间长与短，坚持制度不放松。由于科研联合和产品营销，科室几乎月月有人出差，天天要和军地单位来往。每次安排出差任务，我们都要根据时间的长与短，有针对性地强调组织生活制度问题。凡有3人以上结伴而行的，都要成立临时党小组；2人以下外出超过一个月时间，必须每月向党支部写一份书面思想汇报，每周电话报告一次情况，并在出差期间完成规定的党课教育和政治理论自学任务；凡一个阶
段出差任务较重，人员外出较多时，就把该开的会议、该学的文件、该搞的汇报作出提前安排，有效防止和避免了组织生活“欠帐”的问题。三是不管专门时间有没有，坚持制度不间断。有的实验需要有人长时间连续观察记录，甚至几天几夜守在仪器旁；有的项目仅靠一个人无法完成，要靠多人共同合作；有的新产品需要长期跟踪随访，深入临床论证等等，科研工作的这些特殊性，给坚持组织生活制度事业了一定难度。我们根据科研工作的规律，统筹安排工作，合理利用时间，采取灵活多样的形式，搞好穿插结合，保证了制度的落实。
二、不管业务工作怎么忙，坚持制度的要求不变。针对实验室工作头绪多，科研任务重，制度落实难的实际，一是严格按照制度要求的时限办。在年首、月初筹划各项工作时，对落实制度的时间、内容进行统盘考虑，按照上级的要求，作出具体安排，有效地防止了随意缩短、拖延和挤占组织生活时间等问题。二是严格按照制度要求的程序办。凡制度规定的程序一定要到位，绝不搞简化、搞变通。为了强化大家的程序意识，每落实一项制度，都先组织大家集体学习分部政治部编发的《党团组织工作基本程序》的有关章节，然后照着去做。三是严格按照程度要求的精神实质办。过去在落实民主评议党员制度时，基本程序都走到了，但效果并不理想。主要原因是没有真正领会民主评议党员制度的精神实质，开展好批评与自我批评。个人自评时，只讲成绩不讲问题，只讲工作不讲思想；互相评议时，提希望和要求多，讲缺点和问题少，因而触动不大。为此，我们在组织民主评议党员时，明确要求不能走过场，光讲成绩不讲问题要推倒重来，使民主评议党员活动收到了较好的效果。
三、不管矛盾和干扰多么大，坚持制度的标准不降。科室12名同志，在5个班组从事不同的技术工作，年龄最大的71岁，最小的24岁。专业种类各异、工作岗位点多分散、人员各自经历不同、文化程度不齐、技术职务不一、年龄悬殊较大，这些都给组织生活制度的落实带来了不少的问题。如在召开支委会时，有的支委不敢发表个人意见，感到什么事由年龄最大、职务最高、资历最深、荣誉最多的老同志定就行了；在民主生活会上，新同志不敢对老同志提意见等等。为此我们经常教育大家落实制度要讲原则性和战斗性，做到落实制度“三不”，即不讲情面，不落俗套，不搞特殊。这几年，我们针对任务繁杂、人员集中难度大的特点，把党日活动内容由“单一型”转变为“综合型”，即在一个党日时间多安排几项内容，一项接着一项搞，不同对象同时搞；结合科研工作独立性强、党员文化素质高的特点，把活动议题提前预告，充分酝酿；还采取“开放式”的方法，在党日活动中加重社会活动比重，使大家在改革开放的实践中加深对党的路线、方针、政策的理解。
篇六：落实党支部基本工作制度情况
落实基层党建工作责任制情况汇报
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落实基层党建工作责任制情况汇报【一】
近年来，我区坚持用科学发展观统领全局，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想认识，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以项目化运作为推进手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设，有力地推进了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会发展提供了坚强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”，“居民说事”工作经验得到省委罗书记的充分肯定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡视工作组的高度评价，社区党建“**模式”、“彭国珍服务队”等工作经验在湖北日报、湖北电视台等媒体进行了推介。
一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推进
一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题研究党的建设和组织工作，区级党员领导干部经常深入党建工作联系点开展调查研究、听取群众意见、解决群众生产生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能，督促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也给予高度重视和大力支持，市委专门抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增强了社区工作力量。市委书记应代明等领导经常深入联系点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，切实为社区解决办公活动场所建设、党建工作经费等实际困难。
二是强化管党责任。按照“区分五个层面、落实双重责任”的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区“四大家”领导班子建设，又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级
党的建设，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作，又充分发挥自身资源优势，与基础较弱的社区、农村进行联系帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参与岗位承诺目标管理，又带领和发动群众参与和谐社区和新农村建设，从而构建起了“横向到边、纵向到底”的党建工作格局。同时，我们还强化各级“一把手”的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作情况，乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作情况，用制度确保了基层党建工作的顺利推进和有效实施。
三是强化目标考核。坚持将党的建设与经济社会发展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订《基层党建工作目标责任书》，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标管理，并把各级党委(党组)抓基层党建工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进行考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进行表扬，并结合评先表优活动，每两年评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改;对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。
二、坚持抓基层、打基础，着力夯实基层党建工作基础
一是以扩大组织覆盖面为手段，着力夯实组织基础。在城市社区，我们针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并配备了专职党委副书记专门负责党建工作，进一步增强党建工作力量。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力量搭建了平台，进一步增强了社区党组织的协调服务功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，积极开展以“协会建支部，支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点，探索在产业链上、专业协会中建立党组织，按照产业类别划分党小组的党组织设
置模式，先后在xx镇xx村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在“两新”组织，坚持按照“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，采取单独建、联合建、挂靠建等方式，灵活建立党的组织。目前，全区共在134家“两新”组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率达到100%。
三是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克服区级财政紧张的难题，采取财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的办法，整合各方面力量，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建设为契机，多方筹资xxx多万元，完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建设工程，争取省市投入xx多万元资金，已完成30个站点建设任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区，通过争取项目、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建设，并依托办公活动场所配套建设好图书室、一站式服务大厅、社区养老服务所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、所有村党组织办公活动场所达到了规范化要求。按照“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则，加强对基层干部的激励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区，区财政采取直接拨付的形式对社区岗位进行补贴，每个岗位补贴标准为x万元。
三、坚持求创新、破难题，努力增强基层党建工作的生机和活力
一是创新党员教育管理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、管理和监督，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类管理的基础上根据新党章和工作岗位的具体要求，制定了详细的考评标准，对党员实行星级量化管理，改变了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的准确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参加星级评定活动，参与面
达到97%以上，共评选出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到活动，实行在职党员“双向联管”制度，即八小时内由单位党组织管理，八小时外接受居住地党组织的管理和监督。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参与居住地党组织活动，服务居住地建设，主动接受居住地党组织的管理和监督，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还认真落实流动党员“双联双管”工作，逐步建立健全外出流动党员全程管理、动态管理制度。加强流出地与流入地的双向联系，着力在互通流动党员信息、落实流动党员组织生活、加强流动党员关怀保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机积极开展技能培训，提高外出流动党员创业本领。近年来，全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次)，培训流动党员500多人次。
四、坚持建机制、管长远，不断提高基层党建工作整体水平
一是逐步建立党建工作项目化运作机制。去年，我区制定出台了《组织工作创新项目管理办法》，采取项目化运作手段和以奖代补的形式推进基层党建工作创新。项目化管理的创新课题采取上下结合的方式产生，由基层党委根据本地区、本系统的实际情况进行申报，或者由组织部职能科室根据当年工作重点进行分配，创新项目课题由组织部部长办公会讨论后确定，重大创新项目提请常委会集中研究后确定。在项目实施过程中，组织部实行跟踪管理，每月一督办、每季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰。项目评选结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对贡献突出的项目承办人或承办单位给予适当表彰奖励，并作为评先表优、提拔重用的依据，对项目完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠项目出成绩、以项目论奖惩的工作推进机制。
二是探索构建统筹推进城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度，充分利用区直部门的领导优势、资源优势，帮助村(社区、分场)共谋发展，同抓党建，取得了明显成效。
去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村(社区、分场)的帮扶力度，共投入资金xxx余万元，极大推动了社区建设和新农村建设。在今年的学习实践活动中，我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千员进千户，争当城市环境名片、争当科学发展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。按照“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全区所有区直部门分别联系1个村和社区(分场)，着重抓好帮发展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户，帮助扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深入开展，逐步形成了统筹推进城乡党建的工作机制。
三是探索建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建设工作融为一体，整体推进。近年来，我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作机制，实现了党群组织同体建设，党群干部交叉任职，党群工作同步推进。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对暂时没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过推荐党员担任群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全覆盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业生产的作用，使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势，在社区团员青年中发展入党积极分子，充分调动团员青年参与社区建设和新农村建设的热情;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创建等。通过群团组织活动的深入开展，进一步树立党组织在群众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深入开展的重要力量。同时，我们还注重充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建设、文明创建、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众基础不断夯实，党的工作领域不断拓宽。
五、坚持重实效、促发展，以党建工作促进全区经济社会又好又快发展
近年来，通过认真落实基层党建工作责任制，全区经济社会发展
和党建工作真正实现了互促共进，取得了长足进步。在工作实践中，我们有如下四点体会：
1、必须落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探索。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作、定期深入基层调研党建工作，并对联系点的党建工作进行指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、交流、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推进会，采取分片看点、集中开会的形式，督办工作，交流经验;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则，每年用量化考核的办法，实行百分制考评;每年下发《管党日志》，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实情况的监督。
2、必须整合资源抓党建。在推进基层党建工作的过程中，我们不断开发和科学配置组织资源，充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性，实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建设扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资源以及社会力量，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创建工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建研究会为纽带，把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建研究骨干力量网罗进来，集中力量开展党建研究，进行重点党建课题攻关，促进党建研究成果的转化和推广。
3、必须始终围绕中心抓党建。党建工作是为党和政府的中心工作服务的。为此，我们打破“就党建抓党建”的思想误区，注重把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动，制定出台扶持党员创业的优惠政策，促使广大
党员在此项活动中发挥了榜样带头作用，有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进发展来谋划党建工作，不断加大服务经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济发达地区、区内大型民营企业挂职锻炼，着力培养了一批懂经济、善管理的干部。
4、必须以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新发展的不竭动力。我们适应新时期、新形势对党建工作的新要求，注重强基础，抓长远，创新工作思路，不断推进党建工作创新发展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以“改进社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动，提升了社区党组织服务功能，创新了社区用人和激励机制，打造了全新的社区服务平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作基础，进一步激活了社区党建的源动力，从而有效地以社区党建的工作成效推进了和谐社区建设。
当然，在落实基层党建工作责任制的实践中，我们还有很多工作处于探索完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很大距离。我们将继续努力，求实创新，开拓进取，不断提升工作水平，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建设和谐**进程中发挥积极作用。
落实基层党建工作责任制情况汇报【二】
XX镇辖17个行政村、1个居委会，总人口2.3万，现有基层党支部29个，其中村(社区)支部18个，机关支部1个，驻京流动党支部1个，企事业单位支部9个，党员574名，其中农村党员433人，机关单位党员35人，预备党员19名，女党员98名。2015年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，XX镇按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，着力发挥基层党组织在服务功能和党员服务作用上下功夫，扎实推进基层党建工作，不断提升基层党建科学化水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为建设“产业大镇、集贸强镇、生态重镇、和谐古镇”
提供了坚强的组织保证。
一、抓班子，带队伍，强基固本促规范
(一)抓龙头，加强镇党委自身建设。一是抓党建工作责任制，提高了工作主动性。年初制定了全镇党建工作实施方案，将全年党建工作计划纳入其中，明确了各支部的目标任务，并将党建工作纳入全镇目标管理考核;专门召开了党委会议专题研究党建工作，成立了党建工作领导小组，进一步确定了党建分工，党委书记负总责，分管书记直接抓，组织委员具体抓，其它班子成员分头抓的工作局面。二是抓领导班子的学习，提高班子思想政治水平。建立健全了镇党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习了党的理论与政策。三是抓好作风建设，促进领导班子适应新时期需要。要求班子成员充分结合本镇开展的“下基层晓民意解民忧”活动，深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活中遇到的问题，实行领导帮扶联系点责任工作制。
(二)硬支部，夯实基层党组织基础。
一是认真落实“一定三有”工作机制。为解决村干部“没干头、没盼头”的思想和工作积极主动性不高的问题，除了保证干部的工资待遇定期足额发放，为符合条件的村党支部书记和村主任办理了社会养老保险之外，我镇还制定了《XX镇村级重点目标管理考核办法》，每年对班子的整体情况进行考评，并设立相应奖项，对工作突出和进步的村级领导班子进行考评奖励，对于工作上积极进步的村委会班子成员优先入党，落实“干好有希望，收入有保障，退休有所养”的承诺。而被连续两年评为后进村的班子，进行通报批评和诫免谈话，达到了奖励先进，激励后进的目标。积极足额及时落实离任“两老”生活补贴发放、80岁以上的老党员荣誉补贴发放等。严格按照上级要求，将全镇194名村小组长的生活补贴发放到位。
二是推行“四议两公开”工作机制。针对当前很多要日常村务议事机制不合理的情况，我们通过在全镇17个村推行“4+2”工作方法即“四议两公开”的工作程序，在一些村的道路硬化、新农村建设、筹资筹劳等重大事项中起到了重要作用，实现了村务工作向规范化、民主化、程序化的转变，让群众明白，让干部清白，拉近了干部群众距离，推进了各项工作的开展。全镇17个行政村均成立村务监督委员会，各自然村成立了村民理事会。
三是做好村级组织场所建设工作。今年以来，芦西、赛塘村通过积极向上争取资金，分别对村部进行了完善建设，为党员干部与群众的工作、学习交流提供了重要场所和平台，丰富了基层党员组织生活。对全镇17个村级组织活动场所深入调查摸底，分别为坊下、古巷村向上争取村部建设经费共xx万元，并为古巷、沿江、红星村申报20xx年农村基层综合公共服务平台建设项目。
(三)强队伍，提升党员综合素质。一是开展党员干部教育培训，提高队伍水平。充分结合《XX县贯彻〈2014—2018年全国党员教育培训工作规划〉实施办法》和本地实际，制定了《XX镇2014—2018年党员教育培训工作规划》，以集中轮训、远程教育、现场教学、课堂讨论等多种形式，重点开展了基层党组织书记培训、农村(社区)党员教育培训、新党员培训、党员创业就业培训等，全年轮训党员干部达200余人次。特别是本镇通过开展“网学，讲学，考学”三学活动，使得党员干部素质有了一定提升。
二是抓好党员的发展管理，培养新鲜血液。坚决贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好入党积极分子的培养考察和新党员的发展工作。注重在致富能手中培养党员，把党员培养成致富能手，重点在有文化、乡土人才、“双带”能力强的青年和妇女中发展党员，不断优化党员队伍结构。并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。截至目前，已培养发展预备党员7名，其中大专以上学历5名，女党员2名。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。三是做好村级换届选举工作，夯实干部基础。在选优配强村级干部队伍上，我镇坚持把一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的好干部选上来，用起来。在此次换届选举中，我镇下派4个指导组28名机关干部指导村(居)两委换届，产生支部书记18名，其中新当选3名，连任15名，大学生
到村任副书记1名。
(四)搭载体，进一步转变工作作风
一是深入开展了“下基层晓民情解民忧”活动。成立镇、村两级走访组，将低保户、五保户、贫困党员等特殊群体作为重点走访对象，开展民情恳谈、干部夜访，发放调查问卷、撰写民情日记，解决群众实际问题。活动开始以来，全镇党员干部共走访慰问全镇贫困户800人次，共收集意见建议26条，目前已完成23条。结合“民事直通车春风化积案”工作方法，成功调处矛盾纠纷12起，劝访2起，组织矛盾纠纷排查34次。二是扎实推进“连心、强基、模范”三大工程。全镇建立4个基层连心小分队，解决群众诉求23个;通过实施领导干部挂点联系帮扶机制，以入户调查、召开党员、群众代表座谈会等形式，分析原因，对古巷、松山两个软弱涣散村制定整改措施。经过5个多月的整顿，两个软弱涣散村各项工作有了明显的进步，扎实推进了软弱涣散村的整顿升级。同时还积极加强与8个建档立卡贫困村或软弱涣散村所挂点的第一书记的沟通联系，加强村级建设;“七一”表彰了全镇4个优秀基层党组织和50名优秀共产党员、开展了“身边好人”的评选，培养身边典型，进一步传递了正能量。三是做好基层党组织五星创评活动。对全镇17个行政村、1个社区、7个机关事业单位的基层党组织按规定比例分类评级定星，自评二星级4个、三星级11个，四星级8个，五星级2个，并按文件要求建立三个工作台账。同时，结合整顿软弱涣散党组织实现了“二星”及以下党组织转化提升。
二、知不足、下决心，力促党建工作再上新台阶
虽然我镇的基层党建工作取得了一些成绩，但距离县委和广大党员干部群众的总体要求仍有差距，还存在一些问题和不足。一是党员和干部培育的形式较为单一;二是干部队伍的思想素质和工作作风与加快发展的要求还存在差距;三是基层组织和党员干部的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应，四是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够。
下一步，我镇将以“三大工程”为抓手，抓基层打基础，强班子带队伍，创特色出品牌，大力推进基层服务型党组织建设，努力提升
基层党建科学化水平。
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。继续深入开展“网学、讲学、考学”三学活动，充分利用每次的党建工作例会、镇村两级大会、党员大会、远程教育平台、书记上党课等形式，加强全镇党员干部理想信念、党性、法律法规的教育培训，使干部克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展。
(二)强化管理，健全党建工作机制。一是健全基层党建工作责任制。除了镇党委书记要切实履行好基层党建第一责任人职责外，其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是健全党建工作绩效考核评价机制。将党建工作纳入村级重点目标管理考评和干部考评，与奖惩挂钩，引导干部自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务能力。三是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”制度，定期开展政治理论、时事政策、农业科技、法律法规、公民道德等知识培训，提高党员干部思想水平和业务能力;有针对性地发展培养一批新党员，要对全镇的大学生、退伍军人、返乡创业人员、致富能手等有为青年进行调查摸底，建立党员发展对象信息库，着重发展35岁以下、高中学历以上的青年党员，特别是女党员。表现突出的党员可培养为村级后备干部，并为他们提供锻炼机会，让他们参与村级事务管理和群众纠纷调解，积累工作经验和提升处事能力。四是落实党内监督机制。进一步完善监督检查机制，采取走访调查、随机抽查、召开座谈会等方式，督查党建工作落实情况，总结宣传好经验做法，通报批评缺点与不足。
(三)加大投入，为党建工作提供保障。一是确保党务干部队伍专业化。设立专职党务工作者，保证其专业和稳定性，使基层党建工作有人抓、有人管，多提供党务工作者培训学习机会，提高工作人员素质。二是完善经费保障。不断加大对基层组织开展活动、表彰奖励和设施等方面的投入，力争基层党建工作经费增长到x万元/年;确保全镇村党支部书记、村委会主任年工资收入不低于xxxx元、社区干部不低于x
万元、村民小组长不低于xxxx元落实到位。
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落实基层党建工作责任制情况汇报【三】
关办公经费中挤出xxx元，为该村制作了制度牌，帮助改善了村级办公条件。
(三)着眼提升影响力，创新统计促发展。一年来，我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理念，努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。
一是夯实“双基”，完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八有八化”建设，即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣传经常化、统计服务优质化。去年5月下旬，召开了全县统计工作会议，举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式，县局给各乡镇统计站配发了电脑、打印机，统一制作了6个制度牌和桌牌，各乡镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时，我们还统一建立了农业、工业、投资等5种进度台账、历史台账和统计基本信息，12个乡镇全部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网，五年的历史资料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档，全县“双基”建设得到夯实，统计体系进一步完善。
二是当好参谋，优化统计功能。一年来，我们以“贴近中心工作、贴近领导需要、贴近现实生活”为目标，不断彰显“贴近服务”理念，充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之后，及时撰写分析报告，特别是每年6月底，我安排局各专业人员将半年主要数据写成分析报告，并制成幻灯片，集中演示后由本人集中点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、县直各单位，年报结束后，及时整理编制《统计年报摘要》、《统计白皮书》等，基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心工作开展统计服务，三峡工程后续规划协调办公室成立以后，我局服从县委统一安排，抽调1名党组成员、副局长到办公室工作3个月，除提供各种数据外，还对规划的编制提出了一些可行的建议，发挥了统计部门在规划编制工作中的作用。同时，积极开展不同类别的专项调查，撰写调研报告，如局党组成员姚平撰写的《经济开局良好，存在问题不容乐观》被市政府快报转发，同时被县领导批示;党员干部李玲东撰写的《县公众幸福感调查报告》被县政协刊物全文刊发，这些报告为县委政府决策提供了参考。
三是大胆创新，提升统计水平。在统计工作实践中，我们逐步感到现行的统计执法管理体制有些不畅，迫切需要加速统计方法制度改革，提高统计数据的准确性、科学性和权威性，增强统计数据的公信力。为此，我们在深入调研的基础上，提出了成立统计执法大队的建议，得到了县委政府高度重视和采纳，今年初，全省第一个统计执法大队在我县成立，省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志专程来我县揭牌，县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大队的做法引起各级领导高度关注，并在全国统计系统网站转发，事后，省统计局副局长赵xx同志带队专程来我县调研此项工作，着手准备成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举，不仅保证了统计工作质量的提高，也大大提升了统计工作的对外影响力。
三、存在的不足和问题
作为党建工作第一责任人，在党建工作中取得了一定成绩，但与上级组织的要求相比还有许多不足。一是党建工作与统计工作结合的深度不够;二是党员理论武装的形式比较单一;三是对老干部支部工作研究不够深入，指导不够具体等等。
下一步，我将以这次述职评议为契机，以提高统计能力、提高统计数据质量、提高统计公信力为抓手，自觉改正不足，充分发挥党组织的优势，调动全体党员干部的积极性，真抓实干，奋力进取，为争创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
篇七：落实党支部基本工作制度情况
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落实“党支部工作条例”情况汇报材料
《×××××支部工作条例（试行）》颁布后，我局高度重视，精心组织，在抓好《条例》宣传解读和学习培训上下真功夫，有力推动了《条例》的贯彻落实。目前，召开了全省落实“党支部工作条例”推进会，我局迅速组织学习推进会精神，落实“一月一提示，一季一督查”，从严落实“党支部工作条例”。现将情况汇报如下：
一、层层传达，深刻领会。推进会召开后，局机关党委迅速召开了党委会议，组织党委委员、支部书记深入学习全省“党支部工作条例”推进会精神。机关党委书记吴奋强同志就贯彻落实会议精神提出了要求：一是局机关党委、各支部要高度重视本次会议，深入学习会议精神，坚持以问题为导向，抓好“党支部工作条例”的落实，推动“三会一课”制度圌化常态化开展。二是督促全体党员干部将学习教育与实际工作结合起来，将学习成果转化为工作实效。为进一步贯彻落实会议精神，各支部组织召开了支委会、支部大会，向每名党员传达学习本次会议精神。支部会上党员干部围绕如何进一步学习会议精神、纠正“三会一课”存在的问题方面积极踊跃发言，通过学习、讨论使每名党员的思想得到统一、认识进一步提升。
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二、落实责任，强化监督。一是机关党委书记、专职副书记要经常深入所属支部督促和指导“党支部工作条例”落实。各党支部书记为第一责任人，要亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实，推动“党支部工作条例”落到实处。总体形成上下齐抓落实的局面，增强各级党组织落实“党支部工作条例”的自觉性。二是局机关党委按照文件精神进行“一月一提示、一季一督查”，现共开展党建工作提示4次，支部工作检查2次。针对检查过程中发现的问题：会议记录内容简单、格式不规范，退休党员请假多等问题，机关党委专门召开党委会议明确“党支部工作条例”基本要求和工作方法，着力提高落实“党支部工作条例”严肃性和规范性。三是把考核验收与发挥党员监督作用相结合，对“党支部工作条例”不落实或落实不好的党支部，追究党支部书记责任，追究支委会其他成员和党群责任人的责任，形成融“党支部工作条例”内在质量与有效监督为一体的约束机制。同时，把季度党支部工作动态考评与季度“一体化”考核相结合，切实做到相辅相成。
三、细化措施，紧贴实际。科学制定计划，明确目标要求，落实工作措施，把握好会前准备充分、会中内容集中、会后认真总结等关键环节，切实提高“三会一课”质量。在主题上紧扣中心，聚焦全面从严治党，重点加强党员干部理想信念、作风建设、党风廉政等方面教育，使党员干部始终
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同上级党组织保持高度一致。在内容上贴近群众，每次会前通过发布公告、走访座谈等形式，告知党员群众会议的主题内容，广泛征求党员群众的意见建议，弄清楚党员群众想什么、盼什么、缺什么，使会议主题紧贴工作实际、紧跟群众期盼。
四、创新方式，形式多样。一是党课内容上求创新，切实把支委会开成议事会、出谋划策会，把党员大会开成形势宣读会，把党小组会开成交心会，把党课上成党务知识学习会、业务技术比武会。在组织形式上创新，注重双向互动，改变在“三会一课”中党组织把自己作为主体，把党员作为客体的习惯，充分尊重党员的主体地位。通过组织党员进行知识竞赛、参观书画展、观看爱国影片等丰富多彩的活动，使“三会一课”由单向灌输变为双向互动，让党员在平等参与中受到教育。
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