篇一：关于进一步加强领导干部作风建设的意见
学院委员会关于加强领导干部作风建设的意见
为认真贯彻落实有关讲话精神，全面加强新形势下领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，促进学校又好又快发展，现结合我校实际，就进一步加强领导干部作风建设提出如下意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性
我校广大党员和领导干部从党的先进性建设的高度和教书育人的实际出发，坚持立党为公、执政为民的宗旨，按照“八个坚持、八个反对”和“两个务必”的要求，切实加强作风建设，取得良好成效。同时，我们也必须清醒地认识到党的作风建设而临的艰巨任务，清醒地看到在一些领导干部身上存在的作风问题。比如：有的不注重学习，理论水平不高，看问题的深度和广度不够，解决问题的办法不多；有的安于现状，创新精神和工作的主动性和积极性不强，“等、靠、要”的思想严重；有的民主集中制坚持得不好，没有摆正自己在领导班子和党员群众中的位置；有的心系群众、服务人民的意识不够，在考虑大多数群众利益的同时，忽视弱势群体的利益；有的意气用事，班子不够团结；等等。这些
问题虽然发生在个别领导干部身上，但它会影响党群、干群关系，挫伤群众的积极性，影响学校改革发展稳定的大局。所以，按照中央和省委、市委的要求，大力加强领导干部作风建设，形势紧迫，意义重大。
二、加强领导干部作风建设的思路和措施
(一)坚持解放思想、实事求是、与时俱进，始终保持良好的思想作风。领导干部要不断解放思想、更新观念，坚持用宽广的眼界和科学的方法观察问题、判断形势。要根据高等教育发展形势和我校自身条件，大胆实践，勇于探索，努力推进理论创新和实践创新。要坚持以科学发展观为指导，以建设社会主义和谐校园为目标，牢牢把握发展这个第一要务，尊重群众的首创精神，研究新情况，解决新问题,使学校各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要根据学校“壬步走”的发展战略和“服务地方、特色发展”的办学思路，结合本部门、本单位实际，创造性地开展工作。
（一）坚持理论联系实际，始终保持良好的学风。学习是领导干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要坚持理论联系实际的马克思主义学风，把学习和研究解决实际问题紧密结合起来，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。要坚持和完善党委理论学习中心组和党总支（支部）理论学习组制度，深入研讨学校改革和发展中遇到
的重大问题。要紧紧围绕学校重点工作和中心任务，切实抓好干部的教育和培训。严格执行自学督查制度，定期检查领导干部的自学情况，把学习情况列入考核考察干部的重要内容，领导干部既要述职、述廉，也要述学。
（三）坚持求真务实、真抓实干，始终保持良好的工作作风。领导干部要深入开展调查研究，广泛听取广大群众对学校发展的意见和建议，从群众中汲取智慧和力量。要健全完善各项规章制度，用制度管人，用制度管事，坚持依靠制度和机制推进工作，注重执行责任的具体化、明确化，注重考核监督的科学化、制度化，确保各项工作落到实处。要建立健全联系群众制度，坚持从群众中来，到群众中去，把群众的愿望和要求作为决策的根本依据，努力解决群众在工作、学习和生活中遇到的实际困难。要认真研究新形势下学生教育管理工作的特点和规律，扎扎实实地做好大学生生涯规划、心理健康教育和就业服务等工作。
（四）坚持民主集中制，始终保持良好的领导作风。领导干部要严格遵守党的政治纪律，坚持讲党性、讲政治、顾大局，自觉做到在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。严格执行民主集中制，按照领导班子内部议事和决策机制办事，不能搞一言堂。要增强民主意识，虚心听取各方面的意见,善于和同志们团结共事，自觉接受党组织、党员和群众的监督。大事讲原则、小事讲风格，不意气用事，从
学校发展大局出发，心胸开阔、虚怀若谷、从善如流，乐于听取接受各种意见包括不同意见。
（五）坚持为民、务实、清廉，始终保持良好的生活作风。廉是为政之本。领导干部要自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，不断提高自身素质，做到“不想贪”。要认真执行中央和省、市委关于领导干部廉洁自律的各项制度规定，做到“不能贪”。要加强对领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，完善监督机制，拓宽监督渠道，努力形成多层次、全方位的监督网络，做到“不敢贪”。
三、加强对领导干部作风建设的领导和监督
（一）建立健全工作机制。要高度重视领导干部作风建设，坚持把领导干部作风建设作为党的作风建设的重点工作来抓，列入党的建设的重要议事日程。建立党委统一领导，党政齐抓共管，纪委和组织部综合协调，其他部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，切实做到一级抓一级，一级带动一级，层层抓落实，把领导干部作风建设提高到一个新水平。要抓好对领导干部作风建设的检查考核，对本意见确立的工作事项和任务目标，有关部门要搞好任务分解，年底进行综合考核，考核结果作为评先树优和干部任用的重要依据。
（二）加强监督检查。要加强对领导干部特别是主要领
导干部作风状况的监督,强化领导班子内部监督，注重运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，防止不良风气的侵蚀。要加强与领导干部作风密切相关的关键部门、关键环节的监督，把监督关口前移，注重事前监督和防范，及时发现和纠正领导干部作风方而的问题。要严格执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等各项党内监督制度，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。推进党务、校务公开，把党内监督与群众监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和实效，促进领导干部作风建设。
（三）加强纪律检查部门建设。要加强对纪律检查工作的领导，支持纪律检查部门履行职责，帮助他们解决工作中的实际问题，为他们充分发挥作用创造条件。要重视加强纪律检查部门领导班子和干部队伍建设，及时选拔优秀干部充实到纪律检查战线上来，不断提高队伍政治素质、业务素质和执纪能力，不断提高做好纪律检查工作的本领和水平，以过硬的素质、优良的作风、奋发有为的精神状态履行好自己的神圣职责。
篇二：关于进一步加强领导干部作风建设的意见
加强和改进干部作风的意见、建议
一、提高党员干部政治觉悟，严格要求自己，在各项工作中起到率先垂范的作用。认真遵守工作纪律，带头遵章守纪，严格落实党风廉政有关规定，树立良好的干部形象。
二、强化党员干部教育学习，提高素质修养，摈弃消极思想，增强学习的主动性。采取集体学、个人自学、参加培训、在职学习相结合的形式，拓展学习手段，不断提升党员干部理论素养和工作能力，营造风清气正，干事创业的浓厚氛围。
三、努力贴近职工，倾听群众心声，扑下身子，深入一线，掌握职工的思想状况。积极帮助职工解决切实困难，加强专业化指导管理，对现场发现的问题，严格执行“三当面”，对影响安全生产的突出问题，要立即盯住解决，彻底督办销号。
四、充分发扬民主，坚持“三重一大”制度，完善干群交心、党员恳谈和党内民主生活制度，自觉维护大局。开展主题谈心活动，充分了解、掌握职工思想动态，搜集、整理职工意见和建议，认真解决职工群众中反映强烈的突出问题，贯彻落实党员干部廉政建设承诺、创先争优承诺、述职报告等全面接受群众监督。
篇三：关于进一步加强领导干部作风建设的意见
关于进一步加强和改进党员干部
作风建设的实施意见
为了进一步加强和改进党员干部作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题，结合我部实际，维护党员干部队伍良好形象，特制定本实施意见。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，通过抓教育、建制度、强监督，建立科学切实的长效机制，全面加强和改进党员干部作风建设，着力建立一支政治硬、思想好、作风强、纪律严、业务精的宣传思想工作干部队伍，努力开创全县宣传思想工作新局面。
二、阶段安排
1、加强学习教育，增强自律意识（12月1日—10日）。开展集中学习，制定学习计划，要按照建设学习型党组织的要求，把加强党员干部教育培训作为一项长期任务，贯穿于作风建设的全过程，制定教育计划，认真组织实施。一是要组织引导党员干部深入学习科学发展观，认真学习十七届四中、五中全会精神，切实把思想统一到统筹城乡发展上来，统一到县委、县政府的决策和部署上来，进一
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步提高领导水平和工作能力。二是要大力加强《廉政准则》的学习教育，深刻领会和准确把握52个“不准”的精神实质和具体要求，提高党员干部廉洁自律从政意识。二是要利用革命传统教育资源，通过多种形式深入开展延安精神学习教育活动，引导党员争作延安精神的传承者和实践者。四是要结合创先争优活动，大力宣传模范人物和先进事迹，引导广大党员干部向先进看齐、向先进学习。五是要选取反面典型事例，深入开展警示教育，促使党员干部防微杜渐，警钟长鸣，始终做到自重、自省、自警、自励。
2、开展自查自纠，解决突出问题（12月11日—20日）。结合深入开展“筑防线、保廉洁、树形象”作风建设主题教育活动，开展党员干部作风整顿，对照中、省、市、县关于领导干部廉洁从政和作风建设方面的各项制度规定，重点查找党员干部酒后驾车、无证驾驶、工作期间饮酒、上班时间玩游戏、参与赌博、不按时上下班、精神萎靡、吃拿卡要、弄虚作假、铺张浪费、跑官要官、买官卖官等突出问题。要采取深入基层调研，召开民主生活会、党员会、专题会议，组织群众评议等形式，对党员干部作风方面的问题进行全面排查和深刻剖析。
3、强化制度约束，加强干部监管（12月21日—25日）。要适应形势变化和工作需要，对现有党员干部作风建设方面的规定进行修订完善，建立健全工作请示报告、-2-
公务接待、车辆监督管理、廉洁从政等制度，积极探索从源头上改进党员干部作风的有效措施。要完善制度执行监督机制，把制度执行情况纳入党务政务公开范围，切实提高制度执行情况的透明度。要注重发挥人大代表、政协委员和新闻媒体的监督作用，综合运用“问责问廉问效”等手段，切实加强对党员干部执行情况的监督检查，切实提高制度的执行力，维护制度的权威性。领导干部要做带头学习制度、严格执行制度，自觉维护制度的模范，公开接受组织和群众的监督，在全社会形成一级带一级，一级抓一级的良好局面。针对存在的突出问题，制定整改方案，拿出切实措施，明确任务要求。于12月25日前要将自查自纠和整改落实专题报告报办公室。
三、严格执行规定，强化责任追究
成立加强和改进党员干部作风建设领导小组，下设办公室，全面加强和改进党员干部作风。办公室要认真履行职责，把解决党员干部作风方面的突出问题纳入党员干部教育管理，监督考核和廉政评估的全过程，及时发现和严肃查处各类违法违纪问题。对党员干部在作风方面的轻微违规违纪行为，要及时予以批评教育并责令整改；对群众反映强烈、问题比较严重的，要严肃追究相关责任人的责任；涉嫌违法犯罪的，要移交司法机关依法处理。
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