篇一：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论讨论
2017年村党支部换届选举办法
党支部委员会换届选举是要经过局党委同意的。以下是店铺为你整理的2017年村党支部换届选举办法，希望大家喜欢!2017年村党支部换届选举办法
一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作条例》，制定本选举办法。
二、村党支部委员会由党员大会选举产生，采用无记名差额投票选举方式，候选人按照姓氏笔画为序排列。
三、本届村党支部委员应选名额为
6名，差额为1名。由上届村党支部委员会将候选人选提交党员大会酝酿。
四、正式选举时，参加选举的党员达到或超过应到会党员的五分之四，方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票数，选举有效;收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。
五、选举人对候选人可以投赞成票，可以投不赞成票，也可以弃权。投不赞成票的可以另选他人。填写选票时，对所列候选人，赞成的在其姓名下的方格内划“○”，不赞成的划“×”，弃权的不划任何符号。如另选他人，在候选人后面的空格内写上另选人姓名，并在其姓名下面的方格内划“○”。
六、由党员大会推选非正式候选人的党员担任大会监票人和计票人，并由与会有选举权的党员半数以上通过。计票人在监票人的监督下计票，每张选票所选人数等于或少于应选人数的有效，超过应选人数的无效。
七、正式选举时，候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员的半数，始得当选;当选人多于应选名额时，以得票多的当选;如果遇到票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足名额另行选举。
八、被选举人得票情况，由监票人向党员大会报告;当选结果由会议主持人向党员大会宣布。
九、本选举办法由全体党员讨论，经半数以上应到会党员同意后
实施。
2017年村党支部换届选举的流程
一、前期准备工作
1、成立村党支部换届选举工作领导小组，成立相应的指导小组及办公室，并明确工作分工。
2、制定下发村级组织换届选举实施意见，制定换届选举工作日程及职数控制方案。
3、召开乡(镇)村级组织换届选举工作动员会议。
4、组织乡(镇)机关、村两委负责人等骨干进行业务培训。
5、成立村级组织换届选举工作指导小组，确保每村有3位乡镇干部负责指导;6、利用公开栏、标语、召开党员大会、村民代表会议等形式宣传村级组织换届法律法规及有关政策。
7、指导各村根据实际制定村党支部候选人任职资格条件，并予以公示。
8、指导各村党支部做好近三年工作总结。
9、召开支委会，起草、讨论《村党支部换届选举实施方案》和《村党支部委员候选人初步人选推荐办法》，向乡镇党委提出召开党员大会换届选举的请示。
10、初步统计可不计算在应到会人数之内的党员名单;确定参与民主推荐的党员和群众代表的人数和建议名单;村党支部通知全体党员和群众代表参加民主推荐会。
二、组织民主推荐(党员和群众代表民主推荐)召开民主推荐大会，按规定的职数要求进行民主推荐(参加对象为全体党员、不是党员的村委会成员、村民代表或村民小组组长、老村干部代表、县、乡(镇)人大代表、政协委员、村级配套组织人员负责人，群众代表也可以全部由村民代表参加推荐)、并通报可以不计算应到会5种对象。“两推”方式主要有：①以会议的形式，组织党员、村民代表(范围可以适当扩大)一起推荐、分别计票;②开展党组织(乡镇党委)推荐、党员自荐和群众推荐(不召开会议)后，由党支部与乡镇党委酝酿沟
通后提出初步人选，然后组织党员和群众进行测评;③先召开党员大会进行推荐，再由党支部与乡镇党委酝酿沟通后提出初步人选，然后组织群众测评;④召开党员大会进行推荐，开展户代表或全体村民推荐。
三、提出候选人初步人选名单
在“公推”的基础上，由乡(镇)党委指导召开支委会，按照职数规定和委员获选人差额比例不少于30%的要求，提出候选人初步人选名单，上报乡(镇)党委。
四、对初步名单进行资格审查
乡(镇)党委根据任职资格条件和有关规定，对候选人初步人选名单逐个进行资格审查。并将通过乡镇审查的候选人初步人选送县有关部门进行资格联审。
五、确定候选人预备人选并公示
乡(镇)党委根据考察、初审、联审等情况，提出村支部委员候选人预备人选建议名单，经公示后由村党支部向乡(镇)党委提出村支部委员候选人预备人选请示。乡(镇)党委召开党委会研究确定候选人预备人选，并以党委文件形式，把候选人预备人选批复给村党支部。对候选人预备人选进行公示。
六、选举大会准备工作
①以书面形式通知每位党员召开换届选举大会的时间和地点(这项工作要适当提前);②确定党员选举大会应到会有选举权的党员数(除经公示后，可不计算在应到会人数之内的党员)，报乡(镇)党委核准;③起草党支部工作报告;④起草选举办法、主持词;⑤印制选票、计票结果报告单和选举结果报告单;⑥准备好票箱和封条、统计票等有关工具。
七、召开党员大会民主选举(适用“两推一选”)
由上一届村主持党员大会进行选举，参加人员为全体党员(预备党员和留党察看期间的正式党员没有选举权和被选举权)。主要程序：
1、差额选举村党支部委员。
①通过不计算在应到会五种对象名单;②清点人数(实到会人数超过应到会人数的4/5方可开会);③宣读、讨论并通过选举办法(草案);④宣布上级党委关于本村党支部委员会委员候选人预备人选的批复，通过正式候选人;⑤开展竞职承诺(也可以通过选前张贴承诺书的方式进行);⑥通过监票人名单，宣布计票人名单;⑦分发选票，并说明选票填写的方法、应注意的问题和投票顺序，进行投票选举;⑧清点选票(收回选票等于或少于实发选票数，选举有效;多于实发选票数，选举无效，应重新进行选举);⑨计票并宣布选举结果(候选人获得的赞成票数超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选)。
2、召开新一届委员会第一次全体会议以无记名投票方式选举书记和副书记。书记、副书记选举方式主要有两类：一类是由委员会选举产生书记、副书记，另一类是由全体党员直接选举产生书记、副书记。
由委员会选举产生书记、副书记的方法有：①召开支部委员会第一次全体会议，采取有候选人方式，由全体委员等额选举产生;②召开支部委员会第一次全体会议，采取有候选人方式，由全体委员差额选举产生;③召开支部委员会第一次全体会议，采取无候选人方式，由全体委员选举产生;由全体党员直接选举产生书记、副书记的方法有：①在党员大会上，采取在选出的委员中等额确定候选人方式，由全体党员直接等额选举产生;②在党员大会上，采取将选出的全体委员作为候选人方式，由全体党员直接差额选举产生;③在党员大会上，采取无候选人方式，由全体党员直接等额选举产生书记、副书记、委员。
3、继续进行党员大会。通报新一届村党支部委员会第一次全体会议情况，新一届讲话(进行创业承诺、辞职承诺)。
七、召开党员大会民主选举(适用“公推直选”)
由上一届村主持党员大会进行选举，参加人员为全体党员(预备党
员和留党察看期间的正式党员没有选举权和被选举权)。主要程序：
1、差额选举村、副书记、委员。
①通过不计算在应到会五种对象名单;②清点人数(实到会人数超过应到会人数的4/5方可开会);
篇二：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论讨论
2023年党支部换届选举流程2023年党支部换届选举流程根据《中国基层组织选举工作暂行条例》和《中国党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部(总支)换届选举工作程序作进一步明确如下。一、召开党支部(总支)委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。二、起草党支部(总支)委员会报告。报告内容应包括本届党支部(总支)委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部(总支)委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意见。三、酝酿候选人。党支部(总支)委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额(支部委员会3—5人，总支委员会5—7人)，交党小组讨论，提出候选人。党支部(总支)委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单(差额为应选人数的20%)。党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。四、上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。五、制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。六、召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是(一)清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。(二)通过选举办法。
(三)推选(通过)监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。(四)宣布下届委员会名额和候选人名单。(五)监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。(六)选举人填写选票、投票。(七)监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，重新选举。(八)计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。(九)报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选;当选人多于应当选名额时，得票多的当选;如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举;如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部(总支)书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。九、机关党委换届选举参照上述程序执行，是召开党员大会还是召开党员代表大会进行选举，由上届委员会提出，报机关工委批准。根据《中国基层组织选举工作暂行条例》和《中国党和国家基层组织工作条例》的规定，现就机关党支部(总支)换届选举工作程序作进一步明确如下。(一)召开党支部(总支)委员会会议，研究关于换届选举的有关事项，将书面材料报上级党组织批准。
(二)起草党支部(总支)委员会报告。报告内容应包括本届党支部(总支)委员会所做的主要工作，取得的成绩，存在的问题及对下届党支部(总支)委员会的建议等。工作报告要在党员中充分征求意(三)酝酿候选人。党支部(总支)委员会根据有关规定，提出候选人的条件和下届委员会的组成名额(支部委员会3—5人，总支委员会5—7人)，交党小组讨论，提出候选人。党支部(总支)委员会根据多数人的意见，确定正式候选人名单(差额为应选人数的20%)。党员人数少的党支部也要以不提候选人，在全体党员充分酝酿的基础上召开党员大会，进行直接选举。(四)上级党组织审批。将候选人名单、选举办法等报上级党组织原则同意后，即可筹备正式选举。(五)制作选票，准备投票箱。选票上的候选人以姓氏笔画为序排列。(六)召开党员大会进行选举。党员大会会场要悬挂中国党旗。大会由上届委员会书记主持。其主要程序是1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应参加大会的党员人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数的五分之四，会议选举有效。2、通过选举办法。3、推选(通过)监票人、计票人。监票人、计票人应从非候选人的党员中推选。4、宣布下届委员会名额和候选人名单。5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票。大会主持人说明填写选票注意事项。6、选举人填写选票、投票。7、监票人、计票人清点选票，确定选举是否有效。收回的选票少于或等于投票人数，选举有效;多于投票人数，选举无效，重新选举。2023年党支部换届选举流程
8、计票人在监票人监督下计票。每张选票所选人数少于或等于规定应选人数的为有效票;多于规定应选人数的为无效票。9、报告被选举人得票情况，宣布当选人名单。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选;当选人多于应当选名额时，得票多的当选;如果票数相等不能确定当选人时，应在票数相等的被选举人中重新投票选举，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额可以从落选的得票多的候选人中再重新进行差额投票选举;如果接近应选名额，也可以减少名额，不冉进行选举。七、召开新的一届委员会会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。党支部(总支)书记一般应通过选举，由本单位党员行政负责人担任。八、将选举结果和委员会选出的书记、副书记、委员分工报上级党组织审批。上级党组织批准后，及时向全体党员公布。2023年党支部换届选举流程党支部换届选举的主要程序概括起来就是两次请示、两场选举、一个报告。两次请示，就是开会的请示和人选的请示，相应的，上级党委要有两个批复(党委的批复要经过党委会研究决定，批复必须是编文号的正式文件，还必须一个支部一个批复。所以，对下属支部的换届选举工作，党委应统筹考虑，同步进行，以提高效率。如果下属支部零星进行的话，要召开很多次党委会，会很麻烦)。两场选举，就是党员大会选举支部委员和第一次支委会选举书记副书记。一个报告，就是选举结束后向上级党委报告选举结果。具体如下1、党的支部委员会任期届满前1--2个月，召开支委会研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜，包括确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;下届支部委员会委员、书记、副书记名额及提名和选举产生办法等。会后，支部委员会应向上级党委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示(▲注第一次请示，参考附例1)。2、换届选举的请示经上级党委批复后(▲注第一个批复，参考附例2)，召开支委会，研究召开党员大会的筹备事项，包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作;组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选;起草支部委员会工作报告等。
3、召开支委会研究确定下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选，审议通过委员会的工作报告。会后，支部委员会应向上级党组织呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示(注▲第二次请示，参考附例3)。4、起草党员大会、支部委员会第一次会议选举办法(草案)。⑴选举办法一般包括以下内容制定选举办法的依据，选举的任务，提名确定候选人的办法、选举的方式、程序，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则;填写选票的注意事项;候选人、当选人名单排列顺序的规定，监票人、计票人的产生办法以及选举纪律等。⑶党支部制定选举办法时，应注意以下一些问题①要符合《中国》章程、《关于党内生活的若干准则》和《中国基层组织选举工作暂行条例》的有关规定;②内容要具体、明确、全面，对选举中可能出现的各种情况要有明确的处理办法;③程序步骤要清楚，便于操作;④文字简明易懂，不用可能产生歧义的字句。(参考附例4、5)5、起草党员大会、支部委员会第一次会议主持词。就是把支部大会和支部委员会第一次会议的内容、程序、要求等，由会议主持人按着先后顺序和时机宣布出来，引导会议有条不紊地进行，以达到会议的目的，完成会议的任务。(参考附例6、7)6、做好其它准备工作。⑴确认党员的选举资格。根据党章和党内有关文件规定，选举支部委员会委员时，正式党员(包括受警告、严重警告、撤销党内职务处分的党员)都享有选举权和被选举权。预备党员、正在受留党察看处分的党员没有选举权和被选举权。另外，只持有党员临时组织关系证明信的党员，也没有选举权和被选举权。党支部委员会选举前，应对本单位党员的选举资格进行一次统计和确认。⑵准备会场、票箱等。⑶印制选票。按照规定，支部委员会确定的、并经上级党委同意的委员候选人预备人选，须经党员大会讨论通过，方可确定为正式候选人，提交党员大会进行选举。因
此，从理论上讲，选票应在党员大会讨论候选人名单后再印制。但在实际工作中，由于支部党员大会开会的时间较短，一般的做法是将选票在会前印制出来。但必须注意的是，如果党员大会讨论通过的候选人与以前的名单有异，必须重新印制。7、下届委员会组成人员预备人选的请示经上级党委批复后(▲注第二次批复，参考附例8)，召开支委会，主要议程是①对大会的筹备工作进行认真检查;②讨论通过大会地点、时间安排、议程、主持人、报告人等;③提名大会监票人;④讨论决定会务工作中的有关事项。会后，将召开党员大会的时间及有关事项通知全体党员。8、召开党员大会进行换届选举(▲注第一场选举)。会议议程是①宣布党员大会开会;②报告人作委员会工作报告;③讨论工作报告;④通过大会选举办法(草案);⑤通过监票人;⑥酝酿确定候选人名单;⑦进行投票选举;⑧监票人向大会报告被选举人得票情况，大会主持人宣布当选人名单;⑨通过支部委员会工作报告;⑩宣布党员大会闭会。9、召开支部委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记(▲注第二场选举)。2023年党支部换届选举流程10、委员会向上级党委报送召开党员大会的基本情况和委员会第一次全体会议选举结果及有关材料。(▲注一个报告，参考附例9)11、做好党员大会文件、材料的整理归档工作。一、换届的基本要求根据《中国章程》、《中国党和国家机关基层组织工作条例》、《中国基层组织选举工作暂行条例》规定精神和机关的实际，为搞好基层党组织换届选举工作，党组织要在到届前1-2月(经请示可延长1年)时间内向上级党组织作出请示报告。召开全体委员会议，讨论并作出召开党员(代表500人以上)大会进行换届选举的决定。注意事项党委每届任期3年，党总支每届任期3年、党支部每届任期2-3年。请示报告应包含的内容开会的依据、会议的大体时间、上级党委批复。
二、党员(代表)选举大会的有关准备工作(一)准备工作1、成立换届领导小组(原则上由上届委员会组成)。2、党组织写好工作报告。报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届委员会班子提出建议等。3、党组织酝酿讨论提出下届委员会候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单。4、党组织向上级党委呈报第二次请示报告。5、上级党委批复。6、制作选票(候选人名单按姓氏笔画排序，并留出另选他人的空格)。(二)注意事项请示报告应包含的内容下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20%以上。选举大会的具体日期。三、召开党员(代表)选举大会召开党员大会进行换届选举，由上届党组织委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格的审查。提出大会主席团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。(一)党员(代表)选举大会的程序宣布党员大会开会;奏(唱)国歌致开幕词上届委员会作工作报告。报告后要组织党员讨论，听取党员的意见，接受党员的批评和建议。工作报告经大会通过后，应将工作报告一式两份，一份送上级党组织，一份归委员会文书档案。
进行正式选举。选举一律采用无记名投票的方式。直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。正式选举具体程序如下2023年党支部换届选举流程1)大会主持人报告出席大会的党员人数。说明应到、实到会多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名如果出席大会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可宣布进行选举。若到会人数未达到五分之四，会议将是无效的，大会须改期进行。2023年党支部换届选举流程2)通过选举办法(草案)。3)推选监票、计票等选举工作人员。工作人员名单可由党员提名，也可由委员会提出建议，经大会通过。本届委员会成员和下届委员会候选人，不宜担任选举工作人员的工作。4)宣布下一届委员会组成的人数(宣读上级党组织关于换届选举的批复)和候选人名单。对候选人的简历、工作成绩和主要优缺点等实事求是的向选举人介绍，帮助党员比较全面地了解候选人。党员对某一候选人提出询问，大会应作出必要的说明和解释。5)计票人清点人数并向主持人报告清点情况。6)监票人检查票箱并封箱。7)分发选票。选票只发给到会有选举权的党员。大会主持人宣布分发选票的数字，并说明填写选票时应注意的事项。8)填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。9)进行投票。按选举工作人员、大会执行主席、到会党员的顺序依次投票.因故未出席的党员和代表不能委托他人代为投票，也不能预先投票。10)计票。计票采用当众唱票方式进行。由选举工作人员当众开票箱、开箱取出的票少于或等于分发的票数，本次选举有效，即可计票。多于投票人数，选举无效，应重新选举。
11)大会主持人公布选举结果，报告每个被选举人的得票数，并宣布当选的委员名单。宣布名单时请新当选的同志同到会党员见面;并说明当选名单须报请上一级党委批准后生效。12)选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的(总)支部委员会归入文书档案保存。上级领导讲话闭幕，凑唱国际歌(二)选举过程中的有关注意事项有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的4/5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的;b、自费出国半年以上的;c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的;d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的;e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效;多于发出票数的，选举无效，应重新选举。选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。
得赞成票超过实到选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生;如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。四、党员(代表)选举大会后的工作委员会委员进行分工。党员大会或党员代表大会选出新的委员会后，应及时召第一次委员会，选举书记、副书记，并协商确定其它委员的分工。报告上级党组织。
篇三：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论讨论
基本程序。
党支部委(总支部委、委、下同)换届选举工作的主要流程。
(一)在部委员会任期届满前(一般提前1~2个月)召开委员会全体会议(不设委员会分部召开党员大会，下同)，研究召开党员大会进行交替选举的相关事项
1、是否按期进行交替选举
2.确定党员大会召开的大致时间、指导思想、主要议程
3、下届委员会委员、书记、副书记名额、提名和选举方法等。
会后，支部委员会应根据会议精神，并就上述三方面内容逐级向上级党组织[指具有审批权限的党委(工委)，下同]呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。(见附件1)
备注::备注:
1、新成立的机关党组织召开单位党组或部(室)务会、委员会，下同。
2、党的基层组织领导人的职务数一般根据以下规定(1)支部委员会，一般设立委员3~5人，最多不超过7人，其中书记1人，必要时增设副书记1人(2)总支部委员会，一般设立委员5~7人，最多不超过9人，其中书记1人，副书记1人(3)基层委员会，一般设立委员5~9人，最多不超过11人，其中书记1人，副书记1~2人(4)机关党的基层委员会设立机关党的纪律检查委员会，一般由3人组成，其中书记1人，机关党的党的纪律检查委员会，机关党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管党的副主管机关党总支部委员会和支部委员会成立纪检委员。
3、机关党的基层委员会和不设党的基层委员会总部委员会书记，应由本单位党员负责人负责。党员人数和直属单位较多的机关党基层委员会，设立专职副书记。党支部书记原则上由本单位党员主要负责人负责。书记、副书记大选产生后，报上级党组织批准。
(二)召开党员大会进行交替选举的指示经上级党组织同意后(见附件2)，可召开委员会全体会议，研究党员大会召开的准备事项
1、1、1、、党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员义务及权利的宣传教育工作;
2、组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。
备注：新设机关党委选举纪律检查委员会还需组织酝酿、推荐新一届委员、书记候选人初步人选(见附件4)。
3、起草委员会的工作报告。
(三)根据委员会会议精神，按照有关规定和上级党组织的要求，落实包括党员大会(人数较多的可召开党小组会)推荐酝酿、人选考察、请示报备(附件3)等相关筹备工作。党支部要对候选人初步人选进行考察。在筹备过程中，委员会主要负责同志要加强检查督促，注意协调好各方面工作，坚持重大问题集体讨论决定，并注意经常与上级党组织沟通情况。
(四)召开委员会全体会议，在民主推荐和酝酿的基础上研究确定候选人预备人选并进行公示(附件5)。在这次会议上还可以审议通过委员会的工作报告、提出监计票人建议名单等。然后逐级向上级党组织呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示。(见附件6)。
备注：1、新设机关党委还需请示纪律检查委员会委员、书记候选人预备人选;2、候选人预备人选在经过委员会全体会议(不设委员会的支部召开党员大会)研究确定后，须公示5个工作日，无问题反映后方可向上级呈报候选人预备人选的请示。
(五)上级党组织对下届委员会组成人员候选人预备人选的请示批复同意后(见附件7)，委员会即可召开党小组长会议。(未划分党小组的召开党员大会)。会议内容是：
1、介绍党员大会准备工作情况，确定党员大会的具体时间和地点;
2、对如何开好大会向党员提出要求;
3、确定召开大会的其他有关事项。(见附件8、附件9)
备注：党员大会选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5，会议有效。党员因下列情况不能参加选举的，经报上级党组织同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：(1)患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的。(2)自费出国半年以上的。(3)虽未受到留党察看以上党纪处分，但正在服刑的。(4)年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的。(5)工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。(6)已经回原籍长期居住的离退休人员中的党员，因特殊情况，没有从原单位转出党员组织关系、确实不能参加选举的。
(六)召开党员大会。会议议程是：(附件10、附件11)
1、由主持人宣布党员大会开始;
2、奏国歌;(全体起立，面向国旗)
3、上届委员会负责同志作工作报告;
4、向大会报告委员会换届选举筹备工作情况，包括：①宣读大会选举办法(草案)(附件13);②宣布下届委员会名额，宣读新一届委员会委员候选人建议名单;③提出监票人建议名单，指定计票人员等;(委员候选人不得担任监计票人员)
5、分别讨论、酝酿并审议通过工作报告、选举办法、候选人名单和监票人名单;(党员人数较多的，可先以党小组为单位进行讨论、酝酿和审议，再由党员大会逐项表决通过)
6、监计票人员开始工作;(①清点到会人数，并向大会报告;②检查票箱;③分发选票;④党员填写选票;⑤党员依次投票;⑥开箱清点选票并向大会报告选票分发数和收回数;⑦监计票;⑧由监票人按得票多少为序向大会报告计票结果。)
7、由主持人按姓氏笔画为序宣布委员当选人名单;
8、党员大会休会;(休会期间，召开委员会第一次全体会议，选举委员会书记、副书记，并进行其他委员的分工)
备注：党支部委员会一般设组织委员、宣传委员、纪律检查员。根据工作需要，还可设青年委员、保密委员、统战委员。委员少的，可以兼任。有的委员如工作不需要，也可不设。选举纪律检查委员会的，休会期间还要选举纪律检查委员会书记。
9、党员大会复会，宣布委员会第一次全体会议选举结果和委员分工情况(附件33);
10、新一届委员会成员代表讲话;
11、上级党组织代表讲话;
12、宣布党员大会闭会;
13、奏《国际歌》。(全体起立，面向党旗)
(七)做好落选人的思想工作。
(八)委员会逐级向上级党组织报送关于召开党员大会及委员会第一次会议的基本情况及选举结果的请示。(附件34)
(九)上级党组织根据会议基本情况对选举结果作出书面批复。
(十)做好有关文件资料的归档工作。
选举准备1.起草改选党支部委员会的请示报告
请示报告的主要内容包括：
①本届党支部委员会成立时间、届满时间，拟于何时举行换届选举，提出下届党支部委员会委员、书记、副书记名额及选举办法。
②经上级党组织批复同意后，即可着手进行选举的各项准备工作。
2.准备党支部委员会工作报告
①要召开党支部委员会会议，就如何起草工作报告问题进行集体研究，拟出提纲，指定起草人。
②起草工作报告要广泛听取党内外群众的意见，要充分肯定成绩，也要找出工作中存在的问题及其改进工作的新思路新办法，经过充分讨论修改后，最后提交党支部委员会讨论通过。
3.进行选举教育
党支部要通过组织生活和必要的会议，对党员进行四个方面的教育:①党的民主集中制的教育。
②开好支部大会指导思想的教育。
③干部政策和干部标准的教育。
④正确行使民主权利的教育。
4.酝酿确定候选人
①候选人必须经党组织和选举人的充分酝酿讨论来确定。
②其形式可以先由党员或党小组提名，支委会集中各方面意见经过认真酝酿后提出;也可先由支委会提名，交党小组和党员酝酿讨论。
5.确定大会选举办法
选举办法内容包括：
①要明确制定选举办法的依据。
②大会选举的内容、名额及差额选举数。
③候选人产生的办法及排列的顺序。
④选举方式。
⑤选票划写方法及认定有效无效的规定。
⑥监票人、计票人的产生办法。
⑦投票的具体要求和做法。
⑧确定被选举人当选的规定以及当选人的排列顺序等。
注：选举办法需报请上级党组织审批同意。
6.印制选票，准备票箱，布置选举会场
①选票要整齐划一，不得做记号或标记。
②候选人名单要按姓氏笔画为序排列(预选产生的候选
人可按得票多少为序排列)。
③同时，应列出与应选名额相等的空格，供选举人另选他人时填写。
④选票上要加盖支部印章或代章。
⑤会场的布置要庄重、朴实。
选举程序1.清点人数，确认选举资格
①选举大会由上届党支部委员会主持。主持人在宣布开会前，应首先清点到会党员人数。
②清点结束后，要向全体党员报告结果，说明本支部党员总数，其中有选举权和被选举权的党员数;实到会党员数，其中有选举权和被选举权的党员数。
③只有在实到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四时，才可以宣布会议有效，可以开会，否则会议无效。
2.向大会作工作报告
①党支部委员会向支部党员大会报告工作是换届改选大会的一项重要议程。
②报告经全体党员讨论、支部党员大会通过后，党支部委员会应将工作报告誊写一式两份，一份报送上级党组织，-份归入党支部文书档案。
3.通过选举办法和监票、计票等工作人员
①党支部委员会拟定的选举办法在报经上级党组织原
则同意后，在支部党员大会正式投票选举之前，要提请党员审议，然后以举手表决的方式通过。
②大会的监票、计票等选举工作人员，可以由党员提名，也可以由党支部委员会提出建议名单，但不管由谁提名，都必须经支部党员大会举手表决通过。
③本届党支部委员的成员和下届党支部委员会候选人，都不宜担任选举工作人员。
④监票人负责对选举的全过程进行监督。计票人在监票人监督下进行工作。
4.公布候选人名单，介绍候选人情况
①正式选举前，党支部委员会要向支部党员大会公布候选人名单，并如实地介绍候选人名单的推荐过程和每个候选人的工作简历、工作实绩和主要优缺点，帮助党员比较全面地了解候选人的情况。
②如果有党员提出询问，党支部委员会要向党员作出必要的说明和解释;也可根据选举人的要求，由候选人作自我介绍和说明，回答选举人提出的问题。
5.分发和填写选票
计票人在监票人的监督下，准确地核对参加选举的人数和选票数，使两者相符，然后将选票分发给到会有选举权的党员，向大会主持人报告。选票分发完毕，由监票人向党员说明填写注意事项和要求，然后由党员填写选票。
填写选票要注意五点:①选票不得涂改、撕损，填废一般不给更换，按弃权或作废处理。
②选举人因故不能参加会议，不能委托他人代为填写。
③党员可以投弃权票，但应慎重决定。
④投弃权票后不能另选他人，投不赞成票后可以另选他人。
⑤在选举中选举人可以投自己一票。
6.投票和开票
①投票前，票箱要当众由选举工作人员检查，确认无误后当众封箱。
②投票顺序是先由选举工作人员投票，然后党员逐个投票。
③不设票箱的可由监票人逐一收回选票。
④投票结束后，监票人当众打开票箱，清点收回的选票数。
⑤如果收回的选票等于或少于发出的选票，则选举有效;如果收回的选票多于发出的选票则选举无效。
7.计票判断当选人
计票即通过唱票和记票，将候选人得票数和另选人得票数全部记录下来，据此统计每个人得票数量，并按规定判定当选人。
①支部党员大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权人数的一半，才能当选。
②当选人多于应选名额时，以得票多的当选。
③被选举人过半数的少于应选名额时，只需补选缺额，不必全部另选。对缺
额的补选，可在得票超过半数的候选人中进行差额选举。如果接近应选名额，也可减少名额，不再进行选举。
④如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选人重新投票，得票多者当选。
⑤非候选人得票超过半数，按得票多少的顺序又在应选人数范围之内的，应为有效，并予当选。
⑥被选举人得票数刚刚达到半数未超过半数的，不能当选。
⑦选票涂改、撕损无法确认被选人时，按废票处理。
8.宣布选举结果，封存选票
计票结束后，监票人要对计票的结果签字并当众公布候选人得票情况，宣布当选人名单，并说明当选的名单需报请上级批准后生效。
选举结束后，选举工作人员要将选票清点密封，交新产生的党支部委员会归入文书档案保存，待保留一段时间后经上级许可后销毁。
党支部换届改选，严格按党章和中共中央《关于中国共产党基层组织改选工作暂行条例》的规定进行，工作程序如下:
l、选举前的准备工作
①召开支委会，讨论并作出换届改选的决议。确定改选的时间，下届支部委员会组成人员的名额、选举办法;研究讨论本届支委会工作报告;向上级党组织请示。
②起草工作报告。主要内容:回顾本届支部委员会在完成党的基层组织的八项基本任务，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用中，做了哪些工作，取得了哪些成绩，还存在什么问题;对下届支部委员会工作提出建议;公布本届支委会党费的缴纳情况。
③酝酿侯选人。选举前，党支部要提出候选人的条件，组织党员认真讨论，统一认识。然后经党员在党内议论、酝酿，提出候选人的初步名单，支委会集中多数党员的意见，最后确定候选人名单。
④向上级党组织汇报。在准备好的工作报告和确定了正式候选人以后，及时向上级党组织报告。经上级党组织同意后，即可召开支部大会进行正式选举。
⑤印制选票，准备票箱、布置会场。
2.召开党支部大会进行选举
①主持人核对党员人数，实际到会人数不得少于应到会人数的五分之四。
②做工作报告。由党支部书记向党员大会做工作报告，提请全体党员讨论、听取意见、通过报告。
③确认党员的选举权。
④公布候选人名单，介绍候选人的基本情况。
⑤推选唱票、记票、监票等选举工作人员。
⑥分发选票，填写选票，进行无记名投票。
⑦开票、唱票、记票。
⑧宣布选举结果。处理好选票。
3.选举大会后的工作
①新选出的支部委员会进行分工。书记、副书记的产生候选人，在征得上级党组织同意后，可以采用无记名投票的方式进行等额选举。
②向上级党组织汇报。主要内容:选举的基本情况;参加党员人数;当选的支部委员所得票数;书记、副书记名单和委员的分工情况。
③做好落选人员的工作。
4.支部委员会缺额的补选
①凡支部书记、副书记或委员调离或其它原因发生缺额，本届支部委员会任期还没有到期，都应及时补选。
②补选的办法。增补支部委员，必须召开党支部大会，经过无记名投票选举产生，并报上级党组织审批或备案。
构建社会主义社会和谐警营，必须从密切的内部关系开始，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一，是因为它具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。但是，如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。
一、密切的内部关系，要在增进官兵情绪上下功夫。
毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系，要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先，要扎实搞好内部关系教育。在基层中队，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲着走，绕着走，士兵不信任干部，不想对干部说心话，干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵，认识到官兵在政治上是平等的，官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，符合同志，自觉克服等级观念，尊卑有别的错误思想，官兵关系有问题，看起来很小内部不团结，不稳定，大家不能用力，部队很难形成战斗力，不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵，充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统，干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵，才能管理士兵、带兵、培养士兵，巩固密切官兵关系的思想基础。其次，要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时，从小事开始，把爱兵的感情渗透到日常生活中。
练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。
一是开展好“五同”活动。
基层干部骨干要严格落实“五同”要求，与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行“五同”，为基层干部骨干做好表率。
二是开展好谈心交心活动。
开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。
三是开展好“互帮互爱送温暖”活动。
要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。
二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。
一要着力提高官兵的民主素质。
发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途径。要针对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以“三大民主”为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。
二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。
保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、“连心卡”，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。
党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。
三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。
密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需求，重点解决好5个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身权的问题。
彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在基层中队仍普遍存在），切实保护官兵的人身权益不受侵害
这是第一位、也是最基本的要求
。在这个问题上，各级领导一定要高度重视，态度鲜明，不能有任何含糊，一旦发生问题一定要严肃处理，绝对不能姑息迁就。
二要解决好侵占官兵公平竞争权的问题。
对入党考学、改选士官、学技术、晋职晋衔、立功受奖等涉及官兵切身利益的敏感问题，要严格按规定、按原则办事，公平公正处理，实行“阳关操作”，严禁暗箱操作，严禁机关插手，为广大官兵平等参与、公平竞争创造良好的环境，这一现象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作标准、散失进取心，产生消极、怠慢等心理现象的根本原因。
三要解决好侵占士兵经济利益的问题。
加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理5项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假、虚报冒领、跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里；要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱或巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么一句话：后勤伙
食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。
四要解决好侵占战士休息权的问题。严格落实一日生活制度，保证战士的节假日和每天的休息时间，严紧利用休息时间加小操、练体能，有效控制不正常公差、勤务，把正常的休息时间还给战士。在基层中队，让战士提前起床，推迟午休来叠被子的现象极为常见。
五要官兵看病难的问题。
保证官兵患病后能够得到及时治疗，对患有疑难病症和长期重病号等人员，各级领导要高度重视，想方设法帮助治疗，并在医疗费上适当给予照顾；卫生队要定期下基层巡诊送药，对符合评残条件的伤病残人员要按规定给予评残。对战士生有小病不于理睬，不于重视，只要没病倒就不算是什么病，这样的错误思想仍然没有消失。
新形势下，密切内部关系，最根本的是要保证广大官兵的人格得到尊重，成才、成就事业的愿望得到重视和满足，主人翁地位得到巩固，保证广大官兵心和气顺。只有有了良好的内部关系，才能保证部队内部的和谐稳定，才能使部队的凝聚力战斗力切实增强，从而为部队完成以执勤、处突为中心的各项任务。
1、存在问题:
一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准,但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”,不能做到精益求精,追求完美。
11二是存在求稳怕乱思想。工作上,沿用过去的方法多,而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路,但在专题研究和深入推进上做得不够。比如,为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》,实行一年多以来,虽然取得了一定效果,也得到了上级组织的认可,但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。
三是存在畏难思想。目前,由于物价上涨,职工对增加收入的期望值高,而车站由于缺乏自主权,总感觉到工作不好做,加之干部职工队伍参差不齐,因历史遗留问题上访人员多,感觉到工作难度大,压力重重。整改措施:
一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准,坚持以科学思维指导工作,以高标准严于律己,以又好又快为奋斗目标,确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。
二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系,去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想,清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度,将那些成效明显的工作方法做大做强。同时,把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉,把“敢想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中,努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面:
1、存在问题:日常工作中,虽然能够坚持深入管理层和操作层,去发现安全管理和生产中存在的问题,但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。
一是考虑到一线职工收入比较低,或多或少存在“放一马”的思想,发现问题批评得多,动真碰硬考核得少。即使进行考核,大多降一个标准、低一个层次。
二是考虑到科室和车间干部工作辛苦,经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打,对他们工作管辖范围内出现的问题,也舍不得过分严厉批评,尽量低调处理,点到为止。
三是存在抓大放小现象,对倾向性、普遍性问题抓得比较紧,而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。整改措施:
一是树立“严是爱、松是害,松松垮垮是祸害,严字自有真情在”的观念,坚持“对事不对人”和一视同仁的原则,落实好各项新的安全管理制度和考核办法。
二是把严抓严管作为经常性的工作方法,杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是
12要坚持问题管理,增强问题意识,做到现场发现问题、解决问题,并做到“四不放过”,及时堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面:
1、存在问题:
一是对重大问题思考不够。一般情况下,自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作,但有时候工作一忙起来,就容易陷入事务主义的怪圈,事无巨细,事必躬亲,不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。
二是领会集团的工作要求有差距。整改措施:
一是坚持管理上抓大放小,安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素,坚持与班子成员一道多分析、多思考,争取站得更高一些,看得更远一些;对影响安全的倾向性问题,坚持站在就事论理的高度来分析和研究,解剖后面潜在的共性原因,指导科室、车间有的放矢抓好整改;同时,坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因,重复发生的问题从机制上找原因,危害严重的问题从制度上找原因,根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改,确保治标又治本。
二是坚持创新思维,创造性的开展工作。平时多做调查研究,全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点,同时吃透上级精神,找准上下的结合点,确保既做好上级的“规定动作”,又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面:
1、存在问题:
一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些,对其他工作虽然也有思考、有指导,但工作力度不大。“四大”活动中,党委集中抓了安全大教育活动,通过安全形势教育、案例教育和主题教育,取得了一些效果,但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。
二是发挥班子的整体合力不够。
整改措施:
一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则,小事讲风格,像爱护眼睛一样爱护班子的团结,坚决维护集团班子的整体形象和集体权威,多与行政领导、班子成员交心、沟通,进一步增强班子团结,增强战斗力。
13二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员,特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台,到位不越位,尽职尽责抓干部带队伍。
时间转视即逝，晃眼间XXX年的上半年的工作已经接近尾声，半年以来在中队党支部的正确领导、教育和同志们的大力支持帮助下，我进一步强化了党性观念、党纪党规意识和遵纪守法意识。同时通过认真学习领会党的基本理论知识，我的思想觉悟也有了明显的提高，为了不断的提高自身的思想素质和能力水平，对自身提出更高的要求，努力适应现实工作的整体需要。现我根据自身实际情况分析如下：
一、取得的成绩：
首先，我认识到了作为一名党员，必须认真学习贯彻科学发展观和“三个代表”重要思想，认清科学发展观和“三个代表”重要思想所揭示的新时期先进内涵，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性相合拍，才能真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。
半年以来，通过“增强事业心责任感、有效履行职能使命”等专题教育和每周党日、党课理论学习，我不断强化了自我党性观念，丰富思想内涵，锤炼意志品质，找准了差距，增强了提高自身能力素质的紧迫感和危机感。我进一步加强了学习，踏实干好工作，不断提高思想理论水平，始终用党的先进理论武装自己的头脑，不断提高工作能力，感到自身各方面素质得到了较大的提高。
其次，我牢固树立了严于律己，拼搏奉献的进取精神，进一步加强对党章的学习和理解，加强自身思想道德修养，严格自我教育管理，在任何时候、任何情况下，都时刻绷紧了拒腐防变这根弦，坚决抵制腐朽思想文化侵蚀，头脑清醒、意志坚定。始终把工作看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，始终保持士官党员高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的问题：
1、党的理论知识学习不经常，不能紧密联系实际。
平时自身不能以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，指导自己的实践工作，工作中存在盲目性。自身对党的理论知识了解不深、理解不透，很大程度上只停留在学了、记了然后忘了的形式主义上。不能清醒的认识到用运党的先
14进思想武装自己的头脑。对照先进性的要求，自我感到加压勤学的意识还不强，学习缺乏深入性和持久性，理性思维、辨证思维、创新思维的能力还跟不上部队快速发展的节奏，学习联系实际较少，标准还有待进一步提高。
2、工作中党性观念树立不牢，模范带头作用不明显。
工作中积极进取的意识还不强，不能把精力全身心的投入到钻研本职业务上，思想素质和能力素质都有待于进一步提高。工作中的事业心责任感还不强，敬业精神和牺牲奉献的意识树立还不够牢。对待工作的标准还不够高，对自身要求还不够严，平时工作中党员作用发挥不够明显。
3、党性原则不强，全局意识和大局观念树立不牢。
对待个人的成长进步和部队的整体建设之间的关系还处理不够好。存在一定的个人主义思想，对组织的奉献意识还不强，纪律观念和服从意识也有待进一步提高。自身谋划工作的主动性和创造性不强，不能符合贯彻和落实科学发展观的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和预见性不强，需要进一步强化全局意识和大局观念。
4、党的优良传统保持不好，艰苦奋斗意识淡化。
自身的节俭意识不强，不能发扬艰苦奋斗的精神。工作中不能主动迎接挑战，牺牲奉献的意识不强，不能勇于在艰苦的环境中磨练自己的意志，存在一定的怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享乐主义思想，有待于提高艰苦奋斗的意识，把享乐主义思想转变到追求理想事业上去。
5、工作中作风不扎实，各项制度落实不到位。
自身平时工作作风还不够扎实，条例条令、各项规章制度落实不严格。工作中还要进一步提高责任心和使命感，提高自己的统筹兼顾能力，把握工作重点。对待工作抓落实不够，能考虑到工作中可能存在的问题，但解决问题的能力还不够强。
三、今后整改的措施：
1、树立积极进取的思想意识，保持昂扬的精神状态。始终把精力全身心的投入到走群众路线的工作中。
2、强化服从意识，保持党性原则。正确对待部队建设和个人利益的位置，始终树立全局意识和大局观念。
153、发扬艰苦奋斗的优良传统。保持良好的工作作风和工作态度，牢固树立节俭意识。
4、努力钻研业务技能，提高解决问题的能力。工作中勇挑重担，争取在挑战中提高自身的能力水平。
5、强化法纪观念，自觉遵守国家的宪法、法律、法规及部队的条令条例和各项规章制度。
6、积极参加党组织的政治教育。不断提高思想觉悟，正确行使党员的民主权力。
以上是我根据自身实际情况，进行的党性分析。如有分析不到位的地方敬请各位党员同志，批评指正。
16
篇四：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论讨论
中国共产党支部（总支部）委员会
换届选举程序
一、请示筹备阶段
1、党的支部（总支）委员会任期届满前l－2个月，召开委员会全体会议，研究召开党员大会，换届选举的有关事宜。包括确定召开党员大会的指导思想、时间、主要议程；下届委员会委员、书记、副书记职数及提名和选举产生办法等。会后，党的委员会向区直机关党工委呈报关于召开党员大会进行换届选举的请示。
2、召开党员大会进行换届选举的请示经机关党工委批准后，即可召开党的支部委员会会议，研究党员大会的筹备事项。包括对党员进行召开党员大会的目的、意义和党的民主集中制、党员权利及义务的宣传教育工作；组织酝酿、推荐下届委员会委员、书记、副书记候选人；起草委员会的工作报告。
3、酝酿和确定支部委员会委员、书记、副书记候选人预备人选。其形式可以先由党小组提名，支部委员会集中各小组的意见，经过认真酝酿后提出。也可先由支部委员会提名，交党小组酝酿讨论，根据多数党员的意见确定。委员会委员候选人预备人选按多于应选人数20％的差额办法提出；书记、副书记候选人预备人选按差额均为1名的方法提出。确定后向机关党工委呈报关于下届委员会委员、书记、副书记候选人预备人选的请示，经机关党工委批复。
正式党员7人以下不设支部委员会的支部，书记、副书记的产生，要由全体党员充分酝酿，按多于应选人数20％的差额提出候选人。确定后呈报机关党工委批复。
4、党的支部委员会研究确定会议议程、支部委员会工作报告、选举办法、会议主持词。
5、印制选票。候选人名单一般按姓氏笔画为序排列。并列出相应的空格，供候选人另选他人时填写。
6、布置会场，准备票箱。
二、会议召开阶段
（一）党的支部（总支部）委员会委员选举
1、党员大会进行选举前，会议主持人清点到会人数。向大会报告应参加大会的人数和实际到会的党员人数。有选举权到会人数超过应到会人数五分之四，会议有效；
2、召开党员大会进行选举。宣布开会，奏（唱）《国际歌》；
3、上届支部委员会负责人做工作报告；
4、讨论通过工作报告；
5、宣读选举办法《草案》；
6、通过选举办法《草案》；
7、宣布下届支部（总支部）委员会委员名额和候选人预备人选名单；
8、推选监票人、计票人。大会推选监票人、计票人各一名（候选人不能担任）。推选的办法，一般由上届支部委员会提名，全体党员举手通过。监票人的职责是受选举人的委托，监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下，进行分发、计算选票工作；
9、分发和填写选票。计票人在监票人的监督下，准确地核对选举人数和选票数，票数与人数相符，然后分发选票。填写选票不必签署自己的姓名，只需在候选人姓名上画上赞成或不赞成的符号，或填上候选人之外的自己要选的人的姓名。每张选票上所
选人数只能等于或少于应选人数。如果所选的人数多于应选人数，该选票作废；
10、按顺序投票。投票的顺序是：先由监票人、计票人投票，然后在监票人监督下，党员逐个投票。在投票之前，监票人必须在计票人的协助下，当众检查票箱并加封；
11、计票人在监票人的监督下计票；
12、宣布委员会委员选举结果。由监票人向大会报告，并由大会主持人宣布当选人名单
（二）党的支部（总支部）书记、副书记选举
13、支部委员会委员选举结束后，由全体党员大会从当选的委员中选举书记、副书记；
14、通过书记、副书记候选人预备人选；
15、分发和填写选票；
16、按顺序投票；
17、计票人在监票人的监督下计票；
18、宣布书记、副书记选举结果。
（三）封存选票
选举结束后，计票人员应将选举结果填写清楚，经监票人签字后，与选票一起封存，由支部委员会保管。保管期限一般为一年。
三、上报选举结果
向区直机关党工委呈报选举结果。
篇五：党支部换届选举办法(草案)宣读后讨论讨论
支部大会选举程序
第一篇：支部大会选举程序
支部大会选举程序
大会主持人报告出席大会的人数，说明本支部共有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员各多少名。出席人数超过应到会人数的五分之四，宣布进行选举。
宣布下一届支部委员会组成的人数，并把已经党小组酝酿讨论的候选人名单提交大会确定。
推选计票、监票等选举工作人员。
分发选票。选票只发到有选举权的党员。
选举工作人员检查票箱并封箱。
填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。进行投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主持人投票，接着到会党员可按座位顺序依次投票。
开箱计票。在大会上当众开箱计票，开箱取出的票少于或等同于分发的票数，选举有效。即可唱票、计票。
大会主持人宣布选举结果，报告每个被选举人的得票数，宣布当选的支部委员会的名单，并说明新的分工待支部会开会确定并报上级党组织批准后再行公布。
选举结果后，工作人员将选票结果清点密封后，交组织部门保管，未经上级党组织批准，不得启封。
第二篇：支部大会选举程序
支部大会选举程序
大会主持人报告出席大会的人数，说明本支部共有多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员各多少名。出席人数超过应到会人数的五分之四，宣布进行选举。
宣布下一届支部委员会组成的人数，并把已经党小组酝酿讨论的候选人名单提交大会确定。
推选计票、监票等选举工作人员。
分发选票。选票只发到有选举权的党员。
选举工作人员检查票箱并封箱。
填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。
进行投票。先由选举工作人员投票，然后由大会主持人投票，接着到会党员可按
座位顺序依次投票。
开箱计票。在大会上当众开箱计票，开箱取出的票少于或等同于分发的票数，选举有效。即可唱票、计票。大会主持人宣布选举结果，报告每个被选举人的得票数，宣布当选的支部委员会的名单，并说明新的分工待支部会开会确定并报上级党组织批准后再行公布。
选举结果后，工作人员将选票结果清点密封后，交组织部门保管，未经上级党组
织批准，不得启封。
党支部选举大会主持词
同志们：
根据《党章》规定，上届支部任期已满，今天召开支部大会，进行换届选举。
本次会议应到会党员数
名，今天实际到会的正式党员
名，预备党员
名，到会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，可以进行选举。
这次会议的主要议程是：选举产生本支部新一届委员会。
下面先请
同志讲话（领导讲话）。
现在审议通过《
党支部委员会选举办法》。
下面由
同志宣读该《选举办法（草案）》。
（待宣读完毕）。
这个《选举办法》请大家酝酿一下，有没有不同意见，（稍停）如没有意见，现在进行举手表决。同意的请举手，（注意清点人数），好，请放下；
不同意的请举手，（注意清点人数），没有（或请放下）；
弃权的请举手，（注意清点人数），没有（或请放下）；
好，一致通过（如有不同意或弃权的则说：通过）
同志们，根据有关规定，报经系统直属机关党委审查批准，本支部新一届委员会委员正式候选人
名，其中差额
名。
他们分别是：、、、、。
下面推选监票、计票人员。支部建议由
同志为监票人；、等两位同志为计票人。
请全体党员同志考虑一下，有什么意见请发表。（稍停），如没有意见，现在对监、计票人进行举手表决。同意的请举手。（稍停），好，请放下；
不同意的请举手，（稍停），没有（或请放下）。
弃权的请举手，（稍停），没有（或请放下）。
好，一致通过，（如有不同意的或弃权的则说：通过）。
现在请监票人查封票箱。（查封票箱后）。
请没有选举权的党员同志坐到后面。
请监票人清点到会人数。（清点后向大家宣布到会人数）
根据监票人的报告，今天出席党员大会选举的有选举权的党员
名。
请监、计票人领取并清点新一届支部委员会委员选票。（待监、计票人清点选票后向大家宣布：经监、计票人清点，现领到新一届支部委员会委员选票
张）。
请监、计票人分发选票。（稍停，待发票完毕），有没有未领到选票的？有没有多领选票的？没有。
请监票人报告选票分发情况。（监票人报告：领到支部委员会委员选票
张。发出选票
张，多余选票
张）。根据监票人报告，发出选票与到会人数相等。
请监票人把多余的选票除留三张存档外，其余的剪角作废。
请全体同志注意，画写选票前听我说明一下：
新一届支部委员会委员选票上共有
名候选人，其中差额
名，均按姓名笔划顺序排列。
如同意，则在候选人姓名上方的空格内画“〇”，不同意的画“×”，弃权的不要画任何符号；要另选他人的，可在后面的长空格内
写上要选人的姓名，并在姓名上方的空格内画“〇”，只写姓名不画“〇”的无效。新一届支部委员会应选委员
名，选举时，等于或少于应选名额的选票为有效票；超过应选名额的选票为无效票。
请同志们填写选票时不要到外面去，一律都在会场内填写。不会填写选票的同志，可以请不是候选人的同志代为填写，（但必须是本人意愿）。请同志们尽量选足应选名额。
现在开始画写选票。（稍停，待画写完毕）
现在请监、计票人员先投票，其他同志自左至右，按顺序投票。
投票完毕。请监、计票人清点并报告收回选票数。
根据清点结果，发出新一届支部委员会委员选票
张，收回选票
张，符合选举办法规定，选举有效。下面请监、计票人员开始计票。（待计票完毕）
请监票人报告计票结果。（监票人宣布：新一届支部委员会委员选举得票情况是
票、票、票、票、票、票。）
现在我宣布选举结果，、、、、同志当选为新一届支部委员会委员。大家鼓掌，表示祝贺，（鼓掌后）。请新当选的支部委员会委员留下，其他同志散会
第三篇：支部选举程序
中共费县县委县直机关工委文件
费直党工发[2011]12号
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关于印发县直机关党（总）支部
换届选举的基本要求和程序的通知
县直机关各党（总）支部：
现将《县直机关党（总）支部换届选举的基本要求和程序的通知》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共费县县委县直机关工委2011年7月15日
党（总）支部换届选举的基本要求和程序
一、基本要求：
1.组织设置：机关正式党员3人以上的，成立党的支部。党员7人
以上的党的支部，设立支部委员会，支部委员会由党员大会选举产生；党员不足7人的党的支部，不设支部委员会，由党员大会选举支部书记1人，必要时增选副书记1人。
2.任职期限：党的总支部委员会每届任期3年，党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期2年或者3年。3.任职条件：党（总）支部委员，应由党性强，品行好，作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务工作情况，得到群众信任，工作能力较强，具有敬业、奉献、创新精神的同志担任。
二、选举程序：
1.决定换届：①任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。党总支部委员会任期三年，党支部委员会任期两年或者，任期届满后应及时换届，②作出换届选举的决定。
2.向上级党委请示报告：①换届的理由及时间；②下届党支部委员会成员及正副书记名额；③选举办法和差额的比例。3.上级党委审查并下发批复：①审查换届理由是否充分，时间安排是否得当；委员和正副书记名额是否合理；选举办法是否符合规定，②下发批复，同意召开党员大会换届选举。
4.召开支委会或支部扩大会：①集体总结本届党支部的工作；②讨论下届支部委员会班子的初步人选；③将初步人选向上级党委汇报，并征得原则同意。
5.做好换届筹备工作：①成立换届筹备小组；②起草工作报告；③拟定具体日程安排；④拟定选举办法。
6.召开全体党员大会：实到会党员必须达到应到会党员的五分之四方可开会，内容有：①致开幕词；②通过会议议程；③党支部书记工作报告；④讨论工作报告；⑤通过选举办法；⑥通过监票人、计票人；⑦按选举程序进行选举；⑧宣布选举结果。
7.召开第一次支委会：①无记名投票选举党支部书记；②讨论各委员的具体分工。
8.向上级党委报告：①选举基本情况；②当选的党支部委员和分工的具体名单，以及每个人的得票数。9.上级党委审批。
10.归档：①有关改选的资料；②上级党委的批复。
中共ｘｘｘｘ支部委员会
关于呈报委员候选人的请示
中共费县县委县直机关工委：
按照要求，我机关党（总）支部将于ｘ月ｘ日召开党员大会进行改选。党（总）支部委员会拟由ｘ名委员组成，设书记1名。根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，拟提出委员候选人预备人选ｘ名（含不少于20％的差额）。在委员候选人预备人选酝酿提名过程中，党（总）支部注意发扬民主，广大党员积极参与，经过充分酝酿和广泛征求党员和群众的意见，提出了委员候选人人选。ｘ年ｘ月ｘ日机关党（总）支部召开支委会，研究确定ｘｘｘ、ｘｘｘ、ｘ名同志为支部委员候选人，妥否，请审批。
附：中共ｘｘ支部委员会委员候选人基本情况
中共ｘｘｘｘ支部委员会ｘ年ｘ月ｘ日
中共xxxx支部委员会
关于党员大会选举情况的报告
中共费县县委县直机关工委：
我机关党（总）支部于x年x月x日召开党员大会进行了选举。会议应到有选举权的党员ｘ名，实到ｘ名，到会人数超过应到会人数的80%。选举采取无记名投票的方式进行，选举产生了支部委员会委员ｘ名。他们的得票结果分别是：
ｘｘｘｘ票
ｘｘｘｘ票
．．．．．．
党支部委员会召开了第一次会议,确定了支部委员分工，选举ｘｘｘ同志为书记，ｘｘｘ同志为组织、纪检委员，ｘｘｘ同志为宣传、统战委员。
特此报告，请予审批。
中共ｘｘｘｘ支部委员会ｘ年ｘ月ｘ日
党（总）支部委员会人员基本情况表
第四篇：支部委员会选举程序
支部委员会选举程序
1.清点到会人数和确认与会人员选举资格。会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的党员人数。有选举权的到会党员人数超过应到会人数的4/5，选举结果有效。根据党章规定，预备党员、受留党察看处分尚未恢复党员权利的正式党员、只有党员临时组织关系证明信的党员，在选举时没有选举权和被选举权。
2.作工作报告。支部委员会向支部大会作工作报告后，组织党员对工作报告进行讨论，要充分听取党员的意见，经支部大会正式通过后报送上级党组织。
3.通过选举办法。支部委员会根据所在支部的基本情况和特点，按照党章和有关选举规定，确定选举办法，经支部大会讨论通过后实施。
4.公布候选人名单。正式选举前，支部委员会向支部大会公布候选人名单，介绍候选人情况。
5.推选监票、计票、唱票的选举工作人员。
6.填写选票。会议主持人要向选举人说明填写选票注意事项，选票不得涂改、撕损。选举一律采用无记名投票方式。选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，可以另选他人，可以选自己，也可以弃权。投弃权票后，选举人不能再另选他人。选举人不能写选票的，可由本人委托非候选人按选举人的意志代写。
7.进行投票、开票、计票。投票结束后，由选举工作人员当众清点收回的选票。如收回的选票等于或少于投票人数，则选举有效；如收回的选票多于投票人数，则选举无效。
计票时，被选举人获得的赞成票超过实际到会有选举权人数的一半始得当选。当选人多于应选名额的，得票多的当选；如得票数相同，应就票数相同的候选人重新投票（进行重新投票时，不论被选举人所得赞成票是否超过半数，以得票多的当选）当选人数少于应当选名额时，可对不足名额另行选举。选举中非候选人得票数超过半数、按得票顺序数在规定名额之内的视为有效，并予当选；刚刚达到半数而未超过半数的，不能当选。
8.宣布选举结果。监票人公布候选人得票数，由会议主持人宣布
新一届支部委员会组成人员名单，并报上级党组织备案。
9.召开委员会全体会议，对上届支部委员会提出并经上级党组织审查同意的书记、副书记候选人预备名单进行酝酿讨论后，正式选举产生并报上级党组织批准。支委会还应根据当选委员的工作性质和特点，进行支部委员的分工。
10.支部委员会应将支部大会选举结果及支部委员分工情况报告上级党组织，选举产生的支部书记、副书记需书面报请上级党组织审批。
第五篇：支部大会程序
支部大会程序
1、主持人报告党员出席情况，宣布开会。党员大会一般应由支部书记主持，支部书记如果缺席，可由支部副书记或支委主持。主持人应向大会报告党员应出席数和实到数，缺席人数及其缺席原因。在报告时要注意将正式党员和预备党员分开。一般实到的正式党员超过应出席会议党员的半数，大会方可召开，大会决议必须经应到会正式党员半数以上通过方能有效。
2、围绕中心议题组织党员展开讨论。为便于支部党员大会的讨论和决定，支部可事先提出意见或方案，引导党员发言讨论，在必要时候，也可将支委会对某个问题的不同意见，向大会作介绍，供党员讨论。支委成员要以普通党员的身份参加讨论和表决，切忌在支委会上有不同意见不提出、不表态，而在党员大会上突然提出。
3、表决通过决议。在充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，党支部应要求党员抱着严肃认真的态度，明确、郑重地表明自己赞成或反对的态度。
4、做好会议总结，提出贯彻意见。主持人要在支部党员大会结束前做出简要总结，并对如何贯彻落实支部党员大会的决议和精神提出意见。
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