篇一：党委换届宣传方案
岚县顺会乡党委换届工作方案
根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照中组部《关于组织实施乡镇党委换届工作的程序的通知》（组厅字?2011?1号）、省委《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》（晋发?2011?1号）、中共吕梁市委办公厅转发《中共吕梁市委组织部关于召开县乡党代表大会的实施意见》的通知（吕办发[2011]13号）和岚发［2011］7号文件精神，结合我乡实际，特制定我乡2011年党委换届工作方案。
一、把握正确的指导思想
我乡2011年党委换届工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神以及省、市、县换届工作会议要求，遵循《党章》和党内有关规定，联系实际，全面系统总结五年来我乡经济社会发展和党的建设等方面取得的成就，实事求是分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，发扬民主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把把乡镇党委班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强集体，为进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，推进“五大建设”、打造“三新”顺会，实现“十二五”时期目标任务，提供思想、政治和组织保证。
换届工作的基本原则是坚持党管干部、发扬民主；坚持围绕中心、服务大局；坚持稳步推进、严格程序；坚持统筹兼顾、优
化结构；坚持公正公开、严肃纪律。
二、做好前期准备工作
要按照中央、省、市、县的部署和要求，认真做好我乡党委换届的前期准备和安排部署工作。一是宣传引导。通过广播、公开栏、板报、标语、喇叭等各种形式，向广大党员干部群众宣传换届的方针政策、法律法规以及纪律要求，使大家充分了解换届工作的政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，以正确、平和的心态对待换届。二是加强学习。组织全乡干部认真学习中央、省、市、县相关政策要求以及地方和基层组织选举工作流程等相关知识，明确换届工作的目标要求、时间安排和操作程序。三是充分发动。换届选举是党内政治生活中的一件大事，也是党员民主权利的最好体现，我乡及时召开专题会议，充分发动广大党员积极参与换届工作，对外出党员，以电话通知等方式，提前通气，打到招呼。
三、做好代表推选工作
按照党代表大会代表选举的有关要求和程序规定，认真做好代表推选工作。
一是明确代表条件。按照《党章》规定，乡党代表大会的代表应是共产党员中的优秀分子，必须是能够认真学习、自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，坚决拥护和积极贯彻执行党的路线、方针、政策，在经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和改革开放中做出显著成绩；能够按党性原则办事，公道正派，清正廉洁，联系群众能力强，为党内外群众所拥护；有较强议事能力，能够如实反映党员和人民群众的意见和要求，正确行使党员民主权利；带头创先争优，在社会主义新农村建设和我乡经济社会发展中做出显著成绩。
二是确定代表名额。我乡党代表大会代表名额，根据党组织数量和党员人数，按照有利于充分发扬党内民主、有利于讨论决定问题和代表具有广泛性的原则确定：党员总数在30人以下的，代表人数按党员总数15%左右的比例确定；党员总数在31－－50人的，按12%左右的比例确定；党员总数在50人以上的，按8%左右的比例确定（我乡党代表大会代表名额建议表附后）。
三是确定代表结构。乡党代表大会代表中，各级各类领导干部（乡镇公务员、事业人员和农村党支部书记、村委会主任）代表占58%，各类专业技术人员和各条战线先进模范人物（受到乡镇党委、政府及以上表彰奖励）代表占40%，其它代表占于2%。其中，妇女代表占20%，45周岁以下的代表占59%。党代表应尽量减少与人大代表、政协委员的交叉，代表候选人的差额比例一般不少于20%。
四是推选产生代表。按照要求，采取“两推一选”的办法，首先由选举单位按照超出分配代表名额30%的人数，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方式酝酿提出代表候选人推荐人选，与乡党委沟通并进行纪检、综治、计生等方面的初审，提出代表候选人初步人选，在选区范围内公示。其次在广泛征求党员、群众意见的基础上，由选举单位召开支部委员会确定代表候选人预备人选，报乡党委审查。最后由各选举单位召开党员大会或党员代表大会，选举产生代表，报乡党委审批。
四、做好代表资格审查工作
成立代表资格审查小组，在党代表大会正式召开之前，对出席代表大会代表进行代表资格审查，确保党代表大会代表全是共产党员中的优秀分子，并是按规定程序产生。
五、组织好会议
乡党委严格按照有关规定和程序，认真做好大会筹备工作，召开党委会议，专题研究确定召开党员代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、代表构成的指导性比例、代表分配方案、代表选举产生办法，作出关于召开党代表大会的决议，明确人员分工；向县委呈报召开党代表大会的请示；根据县委批复精神，起草下发《关于召开中国共产党顺会乡第三次代表大会的通知》，指导党组织按代表分配的名额、结构、条件酝酿推荐代表候选人，指导填写好代表候选人预备人选登记表，乡党委对候选人预备人选审查后，分别指导各选举单位开好选举代表的党员大会，代表差额不少于20%，要求各选举单位及时上报选举结果；起草党委和纪委的工作报告；向县委呈报党委和纪委候选人预备人选；指导选举办法；提出大会主席团组成名单；编制代表名称；发出代表参加代表大会的通知；印制选票。
精心组织召开预备会、正式会议和乡党委第一次全体会议；呈报选举结果；做好党代表大会工作总结；对大会有关材料，按规定分类整理、立卷归档。
六、切实加强组织领导
这次党委换届工作，时间紧，任务重，要求高。因此，要切实加强对换届工作的组织领导，做到周密安排，精心指导，多方配合，形成合力，确保整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，使我乡党委换届与当前各项工作两不误，两促进。
1、成立领导机构，精心安排部署。健全领导和工作机构，乡党委成立党委书记李中玉任组长，乡长、党委副书记杨秋旺任第一副组长，副书记李志臻、组宣员李君莲任副组长，其他副科以上干部任成员的换届选举工作筹备领导小组，对我乡党委换届选举工作实行集中统一领导，做好各项具体工作，协调、联系有关
部门积极配合，确保我乡党委换届工作的顺利进行。
2、加强干部思想政治工作。在换届选举期间，扎实做好干部的思想政治工作，教育干部顾全大局，要注意做好党代表和广大党员的思想政治工作，把大家的思想统一到贯彻中央精神、落实党委决定、维护党的团结上来，自觉增强党性，正确行使民主权利，充分发挥先锋模范作用。注意研究解决换届选举工作中出现的新情况、新问题。
3、严格程序，及时请示和汇报。乡换届工作领导小组要及时向县换届工作领导小组办公室反映换届选举工作的进展情况及出现的问题。乡换届领导小组办公室做好换届选举的筹备工作，指导召开好党代会，确保我乡换届选举工作有条不紊地进行。向县委作好三次请示报告：第一次是关于召开党代表大会的请示报告。请示的内容主要包括：大会召开的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。经县委批复后乡党委下发召开会议的通知。第二次是关于筹备情况的请示报告。请示报告内容包括：筹备情况以及党委委员和书记、副书记候选人预备人选；纪委委员和书记候选人预备人选，同时附《候选人预备人选名册》、《候选人预备人选登记表》。第三次是选举结果的请示报告。选举结果的请示报告包括：当选的党委委员和书记、副书记，纪委委员和书记，县委进行批复、备案。要切实办理好换届选举工作来信来访，及时解决换届选举工作中出现的矛盾和问题，为换届选举工作提供一个稳定的社会环境。
4、严肃换届工作纪律。在换届选举中，广大党员干部要大力弘扬正气，严格执行中央“5个严禁、17个不准、5个一律”、省委“12项规定”和市委“10个必须”纪律，严肃选举纪律。要及
时掌握工作动态，加强舆情监控，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。乡纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对那些借换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人、搞不正之风和非组织活动的，要从严从快查处。换届工作中的重大问题，要及时向县委请示报告。
附件1：我乡党代表大会代表名额建议表附件2：乡党委换届工作日程安排
二〇一一年四月四日
附件1顺会乡党代表大会代表名额建议表
选举单位
代表名额
村名
代表名额
机关党支部
2舍安支部
5北白家庄
5宗家沟支部
5牛湾子支部
5于湾支部
5刘衬会支部
4崖底支部
3顺会支部
6戍子支部
4李衬会支部
会河支部
附件2顺会乡党委换届工作日程安排
4月3日前，召开全乡党委换届工作会议，乡党委制定换届工作方案。向县委呈报召开乡党代会的工作方案和请示，主要内容是：大会召开的时间、指导思想和主要议程；代表的名额、构成比例、差额比例及选举办法；下届党委委员、书记、副书记名额和纪委委员、书记名额及选举办法等。县委批复后乡党委下发召开会议的通知。
4月6日，划分选举单位，安排代表推选工作；各选举单位酝酿推荐代表候选人；各选举单位召开党员大会或党员代表大会选举代表，同时县委组织部对现任领导班子进行考核；召开乡干部大会对乡领导班子成员人选进行全额定向推荐，县委组织部对确定的初步人选进行组织考察，县委研究确定人选。在此期间，乡党委要研究起草党代会工作报告、选举办法（草案）等会议材料。乡党委向县委呈报党委、纪委候选人预备人选名单，县委进行批复。批复同意后，乡党委就乡党代会的筹备情况进行研究.4月10日，召开乡党代表大会，并向县委呈报选举结果，县委进行批复、备案。
篇二：党委换届宣传方案
机关党委换届选举活动实施方案
中共济南市安全生产监督管理局机关委员会文件
济安监党字[2010]5号
-------------------------------------中共济南市安监局机关委员会
换届选举工作实施方案
济南市安监局机关党委于20XX年12月正式成立，现已届满，为做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，特制定以下实施方案。
一、指导思想
按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届工作。通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。
二、工作程序
换届选举工作市直机关工委领导下，在局党组的指导下进行，由机关党委负责具体组织实施。
根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“设
立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会”的规定，机关党委换届与机关纪委组建一并进行。
（一）制定实施方案。召开机关党委专题会议，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定和市直机关工委、局党组要求，结合我局实际，认真研究制定机关党委换届选举实施方案，明确指导思想、工作程序及保障措施。确定新一届机关党委、机关纪委组成原则。
实施方案必须经局党组同意、报市直机关工委批准后方可实施。
（二）推荐候选人。机关党委由7人组成，设书记1人，副书记1人，委员5人，采用差额选举办法产生（差额1人）。机关纪委由3人组成，设书记1人，委员2人，采用等额选举办法产生。候选人的产生，采取自上而下相结合的方法，经充分酝酿讨论后，集中多数党员的意见确定。候选人建议名单由机关党委会提出，经局党组同意，交各党支部酝酿讨论，党支部也可提出新的候选人人选；机关党委汇总酝酿讨论情况后，集中多数党员意见，确定8名机关党委候选人预备人选，3名机关纪委候选人预备人选，并经局党组同意，报市直机关工委审批。
新一届机关党委、机关纪委组成原则：（1）推荐人选德才素质好，党性强，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿。（2）推荐人选有一定的党内生活和党务工作经验，保持工作连续性，党龄在三年以上。（3）候选人应在局领导、局机关和直属单位中合理分布。（4）人员
组成有利于新一届机关党委、机关纪委开展工作。
(三)组织选举。选择适当时间，召开全体党员大会。党员大会由局党组分管领导主持。会议议程如下：
大会正式开始之前，清点到会人数。参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议方可有效。
1、宣布开会，全体起立，奏《国际歌》。
2、上届机关党委向大会做工作报告；
3、市直机关工委组织部XXX同志宣读机关党委换届选举和建立机关纪委的批复
4、通过选举办法及监票人、计票人名单；
5、宣布机关党委、机关纪委候选人名单；
6、投票选举；
7、宣布选举结果；
8、新当选党委委员代表发言；
9、局党组书记讲话；
10、市直机关工委领导同志讲话；
11、宣布大会结束。
党员大会后，召开第一次机关党委会议，选举书记、副书记及委
员分工。同时，召开第一次机关纪委会议，选举书记、委员分工。并将两委会议选举、分工情况报市直机关工委批准。
三、保障措施
1、精心筹划、严密组织，保证选举工作的顺利进行。
2、严格纪律、按章办事。对在选举中出现的违规、违
纪行为严肃处理。
3、认真做好宣传、发动工作，充分发扬民主，调动广大党员的积极性。
二〇一〇年五月二十五日
主题词：党建机关党委换届选举实施方案
抄报：市直机关工委
济南市安监局机关党委20XX年5月25日印发
篇三：党委换届宣传方案
乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案(2)乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案三
为严肃我镇换届工作纪律，营造风清气正换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央、市委有关文件和会议精神，结合我镇换届工作实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优，按照党的十七大和十七届五中全会精神，根据市委、县委有关严肃换届纪律的要求，精心组织，周密安排，选好配强班子干部，努力建设一支组织放心、党员干部服气、群众满意的高素质干部队伍，为实现镇域经济又好又快发展提供坚强的组织保证。
二、总体目标
通过深入宣传换届纪律要求，尤其是将“5个严禁、17个不准、5个一律”贯彻于换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，严格督查检查、严厉查处问责、健全制度规范，促使参与换届选举工作的所有人员全面掌握和遵守换届纪律要求，用铁的纪律保证换届工作风清气正，确保镇党委换届工作圆满完成。
三、工作原则
1、坚持重在预防,教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下;坚持教育在先，严明换届工作纪律;坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。
2、坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
3、坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把中央保证换届工作风清气正的要求落在实处。
四、重点措施
(一)强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律
要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，把换届纪律教育到人，确保对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%。
1、组织专题培训集中学习
通过组织培训、以会代训、典型示范引导、研究讨论和理论中心组学习等形式，把严肃换届纪律作为一项重要内容进行重点强调，进一步明确严肃换届纪律的重要意义和各自应恪守的工作职责，引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及市委、县委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，以坚决的态度抵制不正之风。
2、督促党员领导干部加强自学
一是学习干部选拔任用工作的政策法规，重点是《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步明确干部选拔任用工作的各项规定和程序。二是学习干部监督工作制度，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，进一步明确事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规要追责等各项规定。三是要以市委组织部编发的《严肃换届纪律学习读本》、《严肃换届纪律宣传卡》为教材，重点学习《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发?2010?21号)、《中央组织部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>有关问题的通知》(组厅字?2010?49号)和《市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律的工作意见》(京组发?2011?7号)等文件精神，确保深刻领会、融会贯通。四是中央、市县委下发有关严肃换届纪律的政策、文件和学习资料后，要及时认真组织各干部党员学习。五是及时通报典型违纪案例，警示教育领导干部。通过换届期间各地查处的严肃换届纪律警示教育案例，教育广大党员干部引以为戒，不越“雷池”。
3、开展专题谈心谈话
党政正职要同班子成员、后备干部进行专题谈心谈话，副职领导要与分管科室负责人进行专题谈心谈话，科长要与科室干部谈心谈话;班子成员要同村“两委”干部谈心谈话;各村党支部负责人还要同村两委干部和党员谈心谈话，切实了解和掌握党员领导干部的思想动态，提醒、督促他们带头严格执行换届纪律，达到交流思想、发现问题、共同提高的目的。
4、开展公开承诺
班子和班子成员要在模范遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、认真执行换届纪律、正确行使民主权利、匡正换届风气等方面，带头做出公开承诺，签订承诺书;机关全体干部和各村党支部、党员干部，也要做出公开承诺，签订承诺书。
5、进行知识测试
组织所有机关在职干部和农村“两委”干部进行严肃换届纪律知识测试。并对成绩进行公示，将其作为检验学习效果的重要依据。对于成绩较低的干部要采取适当方式进行批评教育，进行督促整改。
(二)、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程
加强监督是严肃换届纪律的重要手段，要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。
1、组织开展问卷调查。民主推荐时，配合县考察组组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握中央“5个严禁、17个不准和5个一律”，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问题调查中反映的违反换届纪律的问题，由县考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。
2、广泛征求意见。要紧密结合严肃换届纪律有关规定，广泛征求机关全体干部、“两代表一委员”、农村“两委”干部和党员群众在严肃执行换届纪律、确保换届风清气正等方面的意见和建议，并将收集到的意见向领导班子和班子成员反馈。
3、开展换届风气测评。要向机关全体干部、“两代表一委员”、村“两委”干部和普通党员群众，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》和《治理拉票效果评估表》，并及时统计汇总，对严肃换届纪律工作进行量化，作为进一步开展工作的重要参考。
4、配合做好考察对象报告个人有关事项。
5、加强换届纪律执行情况的监督检查。适时开展监督检查，对违反换届纪律的重点举报进行研究，提出处理意见;对各基层支部反映的有关换届纪律的政策性问题进行研究，提出指导性处理意见，及时上报镇纪检和组织科。
6、畅通群众举报渠道。建立换届工作监督举报网络，及时受理反映违反换届纪律的问题。镇党委设立并公布换届专用举报电话。
7、实行违反换届纪律案件查核专项制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体，线索清楚的一律进行督办或查核，对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要有具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。
8、实行限时办结制度。对反映问题线索清楚，内容具体的举报，将组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，一般办结时间不得超过7天，对上级组织部门的立项督查件，将在10天内报送查核结果，对反映考察对象问题的，将在考察工作结果前办结。
9、对典型案件及时通报。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。
10、做好换届舆情应对工作。建立舆情应对工作领导小组，制定换届舆情应对方案，加强舆情实施监控，规范舆情处置流程，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的抓紧处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。
(三)、强化组织领导，确保严肃换届纪律工作的顺利开展
1、高度重视严肃换届纪律工作。镇党委成立以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记、人大副主席、组织委员、宣传委员任副组长，机关各科室负责人、基层党组织负责人为成员的镇党委严肃换届纪律工作领导小组，采取有力措施，做到宣传教育、提醒告诫、监督检查和查办处理“四到位”。下设办公室，负责具体工作。
2、落实工作责任。镇党委书记为镇严肃换届纪律工作的第一责任人，各党支部书记为直接责任人。对履责不力造成后果的，要依照有关文件追究相关人员的责任。
3、健全工作制度。建立工作例会制度，定期召开会议，分析换届工作开展情况，制定下一步的工作思路。建立工作小结制度，及时向上级党委组织部门报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届期间突发事件及苗头性问题等情况，重点问题随时报送。
4、加大宣传工作力度。通过向县内新闻媒体报送宣传信息，同时借助镇刊《XXX动态》和村报《内宣面对面》向全镇范围内发布换届纪律规定和要求，宣传监督措施和办法，提高换届纪律特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率。
篇四：党委换届宣传方案
2020年镇党委换届方案6篇
我国宪法规定镇和乡一样是我国最基层的行政单位。镇党委则在镇级组织中处于核心领导的地位，肩负着总揽镇的全局的重任。正确处理镇党委与镇级其它机关的相互关系，既发挥镇级其他机关的作用，又增强镇党委的凝聚力、战斗力，充分发挥镇党委的核心领导作用，对全镇社会和经济的发展起着举足轻重的作用。为本次镇党委换届制定方案，本文是小编为大家整理的20xx年镇党委换届方案，仅供参考。
20xx年镇党委换届方案篇一
根据中共左云县委转发《左云县人大会党组关于做好县乡两级人民代表大会换届选举的》的通知(左发[20xx]4号)精神，依照宪法和有关法律规定结合我镇实际，现对我镇两级人民代表大会换届选举工作提出如下方案：
一、指导思想
本次换届选举工作，是全镇政治生活中的一件大事。换届选举工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进社会主
义民主政治建设，坚持和完善人民代表大会制度，把坚持党的领导、充分发扬民主和严格依法办事有机结合起来，严格按照法律规定的程序，精心组织，周密安排，保证换届选举工作顺利完成，为加强基层政权建设、提高党的执政能力奠定坚实的基础，为建设全省先进、全县一流的新云兴提供坚强的组织保证。
二、时间安排和方法步骤
根据市、县委的安排，结合我镇的实际情况，这次县、乡镇两级人大换届选举工作自今年2月13日开始部署，4月底前选出代表，5月底前召开新一届县、乡镇人民代表大会第一次会议。按照这一安排，这次换届选举工作分六个阶段进行，具体步骤为：
4月29日(农历三月十三日)为全镇选举日。
第一阶段：从2月13日起，至3月10日止，历时26天。主要任务是，认真传达贯彻省、市、县关于县乡人大同步换届选举工作会
议精神，成立镇、村、街道换届选举组织和工作机构，配齐工作人员，制定换届工作方案，提出来安排意见，召开镇换届工作会议。要充分利用新闻媒体，广泛开展以宪法、选举法、地方组织法、代表法等为重点内容的宣传发动，让广大选民和代表明确这次换届的目的和重大意义，积极参加选举，正确行使自己的民主权利。
第二阶段：从3月11日起，至4月9日止，历时30天。主要任务是：划分选区和做好选民登记工作。在这一阶段，镇选举委员会和各村、街道，选举工作组要按照便于选民参加选举活动，便于选民了解代表和代表联系选民，便于选民监督代表的原则分别划分选区。选区的大小，按每一选区一至三名代表划分，选区可以按居住状况划分，也可以按生产、事业单位、工作单位划分，城镇各选区每一代表所代表的人口数应当大体相等;农村各选区每一代表所代表的人口数也应当大体相等。各村、街道要统一做好选民登记工作，凡年满十八周岁(公历1989年4月29日，农历1989年3月24日零点以前出生)享有选举权和被选举权并能根据自己的意愿行使民主权利的公民，均应进行选民登记。选民登记要按选区进行，各选区要严格按照《选举法》第六章的规定进行。尤其要采取积极措施，搞好农村流动人口和城镇下岗职工的选民登记和组织参选工作，做到不漏登、不重登、不错登。登记就绪后，务于4月9日前，即在选举日20日前(法定时间)各选区要公布选民名单，实行凭选民证参加投票选举的，应当发给选民证。
第三阶段：从4月10日起，至4月14日止，历时5天。主要任务是：要按照选举法和地方组织法的有关规定，认真做好推荐代表侯选人。各政党、人民党体或者选民联合提出的侯选人都应列入代表侯选人名单，并如实向选民介绍侯选人情况。提名、推荐的代表侯选人，经选举委员公审查无误后，务于4月14日前，即在选举日的15日以前(法定时间)公布。
第四阶段：从4月15日起，至4月24日止，历时10天。主要任务是：由各选区的选民小组反复酝酿、讨论、协商，根据较多数选民的意见，以多于应选名额的三分之一至一倍确定正式代表侯选人名单，并在4月24日前即在选举日的5日以前(法定时间)公布。
第五阶段：从4月25日起，至4月29日止，历时5天。主要任务是：做好选举和选举前的各项准备工作，如制作投票箱，印制选票，布臵选举会场以及充分发动选民，积极参加选举等，4月29日(法定日)选举产生正式代表。
第六阶段：召开新一届县、乡镇人大第一次会议(20xx年5月9日—5月31日)。主要任务是完成召开乡镇人民代表大会，依法进行选举，上报选举结果等工作。
三、代表名额、构成和素质要求
(一)代表名额。
根据选举法规定，县十四届人大会对全县、乡级人大的代表名额已作出决定，新一届县级人大代表名额不再变动，我镇乡人大代表名额为65名。我镇县人大代表名额，已经县第十四届人大会第二十六次会议确定为46名
(二)代表结构。
选举产生的代表首先应具有广泛性和代表性，确保来自基层的工人、农民、知识分子、党外人士、妇女及少数民族代表在人大代表中占有适当的比例。县级人大代表中，中共党员不超过65%，妇女代表不低于25%。乡级人大代表中，中共党员不超过65%，农民代表不少于60%，妇女代表不低于25%，其他方面的代表比例根据各地实际情况确定。各级人大代表尽量不要交叉，代表中领导干部的人数不宜过多，连任的人大代表不应少于1/3，以保持人大工作的连续性和稳定性。
(三)代表素质。
人大代表应具备与执行代表职务相适应的政治素质、文化素质和法律素质。要把模范遵守宪法和法律，努力实践“三个代表”要求，密切联系人民群众，具有较强的代表履职能力的公民作为代表侯选人推荐。不要将人大代表作为荣誉职务来照顾安排。
四、换届选举工作中要注意的几个问题
(一)严格按照法定的程序操作。在选民登记、选区划分、提名酝酿、确定代表侯选人、投票选举以及召开新一届人民代表大会等各个阶段和各个环节，都要严格按照法定程序操作，不能简单从事，防止违反
法律规定的情况发生。
(二)保障流动人口的选举权利。镇和街道村两级选举工作机构要依照宪法和法律的有关规定，积极采取有效措施，把选民登记和组织选举工作做细、做实，切实保障流动人口原则上在工作单位所在地参加选举，无工作单位的在户口所在地参加选举。选举期间临时在外工作、居住的选民，有条件的回原选区参加选举，凡不能回原选区参加选举的选民可以书面委托有选举权的原选区选民代为投票。选民实际上已经迁居县外一年以上，但没有迁出户口的，在取得原选区选民资格证明以后，可以在原户口所在地参加选举，也可以在现居住地参加选举。县、乡镇选举委员会要在流动人口中广泛进行宣传，使参选者明白参加选举的意义、具体途径和法定程序，积极主动地行使自己的选举权利。
(三)介绍好代表侯选人的情况。对代表侯选人的了解和认识是选项民作出投票选择的基础，选举委员会要有组织、有秩序地统一向选民介绍侯选人的情况。介绍内容要充实，方法要多样，防止简单化。条件成熟的地方，可以安排侯选人与选民见面，让侯选人介绍自己的情况，回答选民的问题。选举日必须停止对代表候选人的介绍。通过深入细致的宣传教育和思想政治工作，积极引导选项民严格按照法律规定参加选举，切实防止并及时纠正各种违反法律规定的参选活动和代表候选人单独开展自我宣传的竞选活动，维护人民代表大会和人大换届选举的尊严，确保选举活动依法有序进行。
(四)依法做好提出县、乡两级国家机关领导成员候选人工作和选举工作。在新一届人民代表大会上，要依法制定好选举办法，正确处理好组织提名和代表提名的关系，坚持差额选举原则，依法选举县、乡两级国家机关领导人员。要保持乡镇领导班子在任期内的相对稳定，尊重选民和代表的选举权利。
(五)防止和及时处理各种违法行为。要认真贯彻执
行选举法和地方组织法的有关规定，杜绝换届选举中的不正之风，切实保障选民和代表依法行使选举权和被选举权。要注意防止和及时处理各种违法行为，严禁贿选，严防家族、宗教势力干预和操纵选举，严惩黑恶势力干扰破坏选举。对以金钱或者其它财物贿赂选民或者代表的;对以暴力、威胁、欺骗等手段妨害选民和代表自由行使选举权利的;对伪造选举文件、虚报选举票数的;对控告、检举选举中违法行为的人进行压制、报复或者有其他违法行为的要依法追究责任，严肃处理。国家工作人员有上述行为的，要从严惩处。
(六)保证选举所需经费。按照选举法的规定，乡镇人大换届选举经费由国库存开支。乡镇政府要保证落实这次换届选举的经费，确保换届选举工作顺利进行。
五、加强对换届选举工作的领导
这次县、乡镇人大是同步换届选举，涉及选民多，工作量大，将面临许多新情况、新问题。镇党委成立换届选举工作领导组，统一领导全镇换届选举工作。
按照《选举法》和《山西省各级人民代表大会选举实施细则》的规定，乡镇应设立选举委员会，乡镇选举委员会由乡镇人民代表大会主席党、政党、人民党体的负责人五至七人员组成。乡镇选举委员会，由县人大会任命，在县人大会的领导下，主持本级人大代表的选举工作。选区设立选举工作组，由乡镇选举委员会决定，做好换届选举的有关工作。
要认真负责地向选举委员会或者人民代表大公主席党提供候选人的有关情况，准确全面介绍候选人。要及早做好领导班子人选的考察推荐工作。需要推荐为人大代表的，应在提名推荐代表候选人前落实到选举单位或选区。
要加强对换届选举宣传工作的领导，牢牢把握舆论主导权。要充分发挥媒体的舆论导向作用，正确引导选民和代表依法参加选举，为换届选举营造良好的社会理论氛围。对于具体的法律问题，专业问题要多与选举委员会有关工作机构沟通。
20xx年镇党委换届方案篇二
根据省委办公厅《转发省委组织部﹤关于做好20xx年乡镇领导班子换届工作的意见﹥的通知》(青办发[20xx]25号)文件及《海东地委县乡换届选举工作方案》精神，今年5上旬至7月初，要对乡镇领导
班子进行集中换届，这是全县人民政治生活中的一件大事，是一项重要的政治任务。为切实做好今年的乡镇领导班子换届选举工作，结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的和xx届三中、四中、五中全会、省委十一届八次、九次全会及县委十三届六次全委扩大会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，以谋划和推动科学发展、选好配强乡镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，不断深化干部人事制度改革，坚持党的领导，进一步发扬民主、推进改革，严肃纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展，具有领导新时期农村建设能力的坚强领导集体，进一步加强党的执政能力建设、先进性建设和基层组织建设，为推进我县农村改革、发展、稳定，实现“”时期目标任务和建设富裕文明和谐新循化提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、关于职数设置、年龄界限和班子结构配备要求
(一)领导班子职数
根据青办?20xx?25件规定，结合乡镇改革及职能转变，综合考虑各乡镇工作任务、地域特点以及经济状况等因素，我县乡镇领导班子职数设置为：设党委委员5-9名(含1名村党支部书记代表)，其中设党委书记1名、副书记2名(其中1名兼任乡镇长，1名兼任纪委书记);乡镇人大主席党设主席1名，其中二、三类乡镇(文都、尕楞、岗察)各设专职副主席1名，主席由乡镇党委书记兼任;乡镇政府设乡镇长1名、副乡镇长3-5名(其中一类乡镇道帏、白庄、清水、积石、街子、查汗都斯各5名，二类乡镇文都、尕楞各4名，三类乡镇岗察3名)，纪委委员按3-5名配备，设专职副书记1名。扩大领导班子成员的交叉任职。二、三类乡镇人大主席由党委书记兼任，党委副书记担任政府正职，政府党员副职可任党委委员。
(二)领导班子结构
1、优化领导班子合理的年龄结构。统筹做好领导班子中不同年龄层次干部的配备比例，既加大优秀年轻干部选拔工作力度，又注意发挥各年龄段干部的作用。乡镇党政正职要以35岁至50岁左右的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部;乡镇副职以30岁至45岁干部为主体，其中每个乡镇都要配备1名30岁以下的干部。要做到缺哪个
年龄段干部就补充哪个年龄段的干部。领导班子成员的年龄不搞“一刀切”，防止领导班子成员任职年龄层层递减。
2、改善领导班子的专业与知识结构。注意改善乡镇班子的专业和知识结构。乡镇领导班子成员大专以上学历的一般应达到90%以上。配备乡镇领导班子要注意专业配套，优势互补，领导班子成员的素质和能力要与所任职务、分管业务相适应。要注意选配熟悉“三农”工作、经济管理、社会管理、群众工作、党建工作的干部，进一步优化班子结构。注重从基层一线选拔干部，尤其要注意选拔实际工作经验丰富、能够应对突发事件、敢于解决复杂矛盾的干部。
3、注重培养选拔女干部、少数民族干部。重视妇女干部和少数民族干部的选拔配备。每个乡镇领导班子中应有1名妇女干部，9个乡镇中至少有一个乡镇配备1名妇女乡镇党政正职干部。要注意选拔少数民族优秀干部，民族乡和民族聚居地区要注意各民族干部的合理搭配。
三、乡镇班子配备的基本原则及要求
(一)坚持正确的用人导向。乡镇党委是乡镇各种组织和各项工作领导核心。要坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治坚定、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部;坚持服务科学发展，注重选拔自觉贯彻落实科学发展观，勇于改革创新、善于做群众工作、工作实绩突出的干部;坚持重视基层导向，拓宽选人用人视野，注重选拔基层工作经验和实践经验丰富、能够应对突发事件、善于解决复杂矛盾的干部，尤其要注意选拔一批善于
研判形势、准确把握形势、科学谋划发展的研究型人才和熟悉产业经济、善抓城镇建设、长于社会管理的专业型人才。坚决防止把不坚持原则、不担当责任、怕得罪人的老好人选进班子;坚决防止把品行不端、作风不好、群
众口碑差的人选进班子，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，形成有为者有位、有位者有为的良好风气。
(二)选优配强乡镇党政领导班子正职。按照对重要岗位干部重点管理的要求，严格把握乡镇党政正职的选人用人标准和条件，切实把政治上强、具有领导科学发展能力、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、清正廉洁的优秀干部选配到乡镇党政“一把手”位置。乡镇党政正职人选，一般应有一年以上的乡镇工作经历，优先从具有乡镇领导岗位任职经历的人员中选拔。乡镇党政正职候选人，要在县委全委会或全县领导干部会议进行民主推荐。
(三)加大干部交流力度。重点做好主要领导干部、关键岗位干部、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部交流工作。对在同一职位任职满20xx年或连续任满两届的干部必须进行交流，在同一职位任职5年以上的干部，要有计划地进行交流。对新提拔进乡镇领导班子的干部特别是党政一把手，要尽可能实现不在出生地或成长地任职。交流的干部原则上要任满一届，乡镇党政正职一般不同时进行交流。交流干部一般提前到位，以利于换届选举。在加大干部交流力度的同时，注意保持班子的相对稳定和本乡镇干部与交流干部的适当比例。
(四)认真做好换届前干部考察工作。认真落实促进科学发展观的干部考核评价机制“一个意见，三个办法”要求，在换届选举前，对乡镇领导班子及其成员以及拟提任的干部进行届终统一考核、考察工作。考察干部注意从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注意从履行、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，保证考察准确性。要注意把换届考察与经常性考察相结合，综合运用平时考核、年度考核以及审计、统计及部门专项考核结合，全面准确地评价干部。完善考察预告、考核对象公示等制度，扩大预告、公示范围，丰富公示内容，改进公示方式。考察工作要有详细记录，考察结论要有事实依据。通过换届前考察考核，经县委统盘考虑，认真研究，于20xx年5月25日前初步
确定乡镇领导班子人事安排方案，报经地委组织部审核后报地委审批。
(五)进一步深化干部人事制度改革。坚持民主、公开、竞争、择优方针，努力提高选人用人公信度。坚持对新一届领导班子正职人选进行全额定向推荐，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选实行差额考察。换届考察中，认真按照促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”的要求，探索实行符合不同层次领导班子和领导干部特点的考核办法。坚持并完善考察预告、考察对象公示、差额考察、差额酝酿、差额选任、延伸考察、征求纪检部门意见、任前公示、试用期等制度，增强干部工作的透明度和准确性。坚持干部能上能下，对班子成员在民主测评中优秀、称职票不满三分之二以及不称职票超过三分之一的，经组织考察不宜继续担任原职务的，不再提名。
四、乡镇党委换届的主要任务、时间安排及工作步骤
主要任务：听取、审议乡镇党委和纪委，在全面总结五年来工作的基础上，制定出本乡镇今后五年经济和社会发展规划及主要目标，确定进一步加强党的建设的任务和措施，讨论本乡镇范围的重大问题，并做出决议;选举产生新的乡镇党的委员会和纪律检查委员会。
时间安排：根据《海东地区县乡换届选举工作方案》，我县乡镇党委换届从4月底开始至7月10日前完成。各乡镇人大、政府换届时间与同级党委换届同步安排，先进行党委换届，再进行人大、政府换届。根据省、地人大会安排部署，我县乡镇人民代表大会代表换届选举安排在20xx年5月10日至7月5日间进行，各乡镇人代会召开时间由乡镇党委根据有关法律和要求研究决定。
工作步骤：20xx年乡镇换届选举工作按照前期筹备、动员部署、组织考察、人事酝酿、起草报告、代表委员选举、召开会议、总结汇报等八个阶段进行安排，各阶段的主要任务和时间安排如下：
(一)前期筹备阶段(20xx年2月至5月)1、开展调查研究，全面掌握情况。根据地委组织部《关于做好县乡领导班子换届前期准备工作的通知》(东组干?20xx?14号)文件提出的七个方面的要求，重点是宣传引导、换届工作纪律、起草工作报告、明确工职责等问题深入开展调查研究，全面掌握情况。(2月15至4月15日)2、传达学习全省县乡领导班子换届选举工作座谈会及省、地委出台的有关换届选举工作的文件精神。(4月15日至4月30日)3、成立县乡换届领导小组和工作机构。县委成立县乡领导班子换届选举工作领导小组及领导小组办公机构。各乡镇党委成立本乡镇换届选举工作领导小组和工作机构，认真制定工作方案。各乡镇选举委员会由乡镇党委提出人选建议名单，由县人大会依照程序任命产生。(5月10日前)4、研究换届政策和基础数据。(4月20日至5月10日)(1)结合上届县乡换届选举工作情况及近年来的工作实际，对20xx年乡镇换届政策、时间及乡镇领导班子成员换届时的进退留转进行分析预测，提出换届政策意见。
(2)掌握20xx年乡镇换届前后的相关数据，对照分析20xx年换届前乡镇领导班子各项数据，为统筹考虑落实优化乡镇领导班子结构各项要求提供基础资料。
5、研究制定换届指导文件。(4月25日至5月12日)(1)根据全省县乡班子换届选举工作座谈会、省委《关于认真做好市、县、乡党委换届工作的通知》和《海东地区县乡领导班子换届工作方案》精神，结合循化实际，制定下发《循化县20xx年乡镇领导班子换届选举工作方案》。(5月5日前)(2)根据地委要求，县人大、政协、纪委等有关部门对人大、纪委、政协换届工作做出安排。(5月12日前)(二)动员部署阶段(20xx年5月初至5月中旬)1、宣传发动。组织召开全县乡镇换届工作动员会议，进行思想动员，安排部署选举工作。利用各种宣传工具，采取各种有效形式，加大对换届工作的宣传力度，教育和引导党员、干部和群众正确认识进行换届选举的重要意义，明确有关规定、要求和做法，积极参与换届选举有关活动，正确行使民主权利。(4月下旬至9月底)2、指导各乡镇，按照省、地委的部署和要求，做好有关会议精神
的学习贯彻和换届前期准备工作。
(三)组织考核阶段(20xx年5月11至5月20日)1、组建乡镇领导班子换届考核组，组织召开考察工作部署会，安排部署换届考核工作。(5月11日前)。
2、组织安排各考核组开展换届考核工作。考核主要采取班子成员述职、民主测评、民主推荐、谈话了解、查阅相关资料等方式进行。通过考察，全面掌握各乡镇领导班子及其成员的全面情况。(5月11日至5月18日)3、听取各考核组工作情况汇报。(5月20日前)(四)人事酝酿阶段(20xx年5月下旬至6月上旬)1、根据换届考核情况，研究酝酿乡镇领导班子换届人事安排方案并及时报地委组织部审核。(5月20日前)2、提请县委研究换届人事方案和换届人选，待县委研究后报地委审批。(5月25日前)3、根据乡镇领导班子换届工作需要，组织安排交流干部提前到位。(6月5日前)(五)起草报告阶段(20xx年5月20日至6月25日)从5月底开始各乡镇要着手起草本乡镇党委、纪委、人大、政府工作报告。报告要充分体现“”规划目标要求，系统总结近五年工作取得的成绩，实事求是分析面临的机遇和挑战，掌握群众愿望和要求，理清发展思路和途径，明确未来五年目标任务和工作重点。工作报告要几上几下、反复酝酿，乡镇党政“一把手”要亲自主持起草报告，广泛深入调查研究，充分征求党员、群众、各级党代表、纪委委员、人大代表、政协委员的意见建议，使工作报告得到党员和群众普遍拥护和赞成。各乡镇报告形成后，党委工作报告由县委办审核把关，纪委工作报告由纪委办审核把关，人大工作报告由人大办审核把关，政府工作报告由政府办审核把关。6月25前四个工作报告都要起草并审核结束。
(六)选举阶段(20xx年6月30日前)各乡镇领导班子调整配备到位后，要迅速着手代表选举工作。
1、党代表选举。先召开党委会议专题研究代表选举事宜，结合本
乡镇实际，按照代表结构比例要求合理分配代表名额，依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和有关法律、章程规定，按程序于6月20日前选举产生出席本乡镇党代表新一届代表。同时，根据县委分配的名额和结构比例，按照有关法律程序于6月30日前选举产生出席县党代会的新一届代表。
2、人大代表选举。县乡人大代表选举工作根据县人大《关于20xx年县、乡(镇)人大换届选举工作实施方案》规定的程序和步骤进行，6月28日前必须要选举产生新一届县乡人大代表。
3、政协委员推选。县政协委员的推荐工作根据《政协循化县第十四届委员会换届选举工作实施方案》规定的程序和步骤，与党代表、人大代表选举同步进行安排，6月28日前必须要推选产生新一届县政协委员。
(七)召开会议阶段(20xx年6月上旬至7月上旬)1、各乡镇提前一个月向县委上报关于召开党代表大会的请示，提前一个月形成召开人民代表大会的报告报县人大办审核。
2、经县委和县人大同意后，由各乡镇换届工作指导组，对各乡镇召开选举会议工作进行指导监督，各乡镇按要求和规定的程序组织召开会议进行选举。
3、筹备并召开党员代表大会。各乡镇要充分做好召开党代会和人代会的各项准备工作。党员代表大会必须要在6月30日前召开，人民代表大会必须要在7月5日前召开，分别选举产生出新一届党委、政府、人大、纪委班子。
(八)总结汇报阶段(20xx年7月10日前)1、各乡镇认真总结换届选举工作，及时将选举结果报送县委和县人大备案或审批，并及时对换届工作进行总结，分别形成党委、人大换届选举于7月7日前分别报县人大、县委组织部。
2、向地委组织部上报全县乡镇领导班子换届工作总结报告。(7月10日前)3、整理换届工作档案等。
五、严明换届工作纪律，营造风清气正的换届环境
把匡正换届风
气作为换届工作的一项重要任务来抓，着力营造风清气正的换届环境。严明纪律、警示在先、全程监督、综合治理、惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上的不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。坚持教育在先、预防在先，增强广大党员干部特别是领导干部的纪律观念，筑牢纪律防线。要认真落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发[20xx]21号)作出的“5个严禁、17个不准、5个一律”的规定，加大监督检查力度。畅通举报渠道，及时受理反映违反换届纪律的问题，坚决查处换届中的违规违纪行为，对顶风违纪的，从快从严、重点查办。对查办的案件，及时予以通报，以儆效尤。县委将适时派出督查组，对换届工作进行监督检查，对换届风气进行民主测评。对换届风气不好、查处不力的，将严肃追究乡镇党委和有关部门主要领导的责任。
六、加强组织领导，确保换届工作平稳有序
(一)切实加强组织领导。为切实做好20xx年全县乡镇领导班子集中换届工作，县委成立了由李发荣书记任组长，韩永东、恒登、陈明范、肖明汉、董晋林、东科、徐继辉同志任副组长，各相关单位主要负责人为成员的县乡领导班子换届工作领导小组，领导小组办公室设在县委组织部，徐继辉同志兼任办公室主任。领导小组办公室具体负责换届期间有关工作的统筹协调和组织实施，指导、督促、检查乡镇换届工作的组织落实。领导小组办公室下设综合、人事和监督检查3个工作组。综合组主要职责是负责起草换届综合性材料、会议讲话、总结报告等文稿，筹备组织换届有关会议，编发报送换届信息，研究制定乡镇换届政策，指导乡镇党代会前期筹备、选举等工作。人事组主要职责是研究制定乡镇领导班子换届政策规定，分析各乡镇领导班子换届人事安排情况，负责有关换届人事安排方案研究酝酿过程中的具体工作等。监督检查组主要职责是研究制定换届组织人事纪律相关文件，协调安排换届工作全过程的监督检查等。各乡镇也要成立相应的领导小组和工作机构，由乡镇党委书记负总责，换届工作领导小组要挑选政治可靠、业务熟悉、作风过硬的同志参加。
这次乡镇换届工作任务艰巨，责任重大，时间要求严格，政策性强，尤其是这次乡镇党委换届与政府、人大换届同时进行，会遇到许多新情况和新问题，各乡镇党委必须高度重视，切实加强领导，要把乡镇换届工作摆上重要议事日程，认真研究，通盘考虑，及早部署，突出重点，把握关键，制定有效方案，认真组织实施，保证换届工作有序、健康、平稳开展。
(二)严格依法照章办事。严格依照《宪法》、《地方组织法》、《选举法》和《党章》办事，做好换届选举工作。要精心做好代表候选人的酝酿、选举工作，按照代表的条件，搞好人选的考察和审查，严格把好代表的政治素质关。选举工作要加强党的领导，发挥好大会党组织和人大代表中共产党员的作用，教育党员干部自觉贯彻党委意图，带头依法办事，正确行使民主权利，履行好自己的职责，保证候选人在选举中能顺利当选。要根据法律和有关章程规定，制定好大会选举办法，坚持和完善差额选举制度，依法做好代表联合提名工作。要尊重代表的民主权利，尊重选举结果。对可能发生的问题，要早作准备并制定解决预案。各乡镇党委一定要加强对党代会、人代会的领导和指导，及时掌握动态，沟通情况，发现问题，及时解决。
(三)做好思想政治工作。普遍开展谈心交心活动，教育和引导干部加强党性修养，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉服从组织安排，正确对待选举结果，经受住进退留转的考验。
(四)坚持正确的舆论导向。换届工作期间，要大力宣传本乡镇经济社会发展和党的建设所取得的成效，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员典型，为换届创造良好的舆论氛围。要关注舆情，防止炒作，对苗头性问题早预防、早教育、早处理。对一些把握不准又比较敏感的问题，要及时与县换届工作领导小组办公室沟通。
20xx年镇党委换届方案篇三
根据《中国共产主义青年党章程》的有关规定，我镇党委任期即将届满，今年将进行换届。为切实做好我镇党委换届工作，特制定如
下实施方案：
一、党委换届工作的重要意义
党委换届是基层党组织和广大党员青年政治生活中的一件大事，对加强党的班子建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，党结带领广大党员青年推动我镇发展具有重要意义。各单位要从确保党的事业薪火相传、后继有人，巩固和扩大党执政的青年群众基础的战略高度，充分认识做好党委换届工作的重要意义，切实加强领导，抓好换届工作，按期完成换届任务。
二、党委换届工作的指导思想、目标任务和基本原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在同级党委和上级党委的领导下，以《党章》为依据，认真总结三年来党委的工作，进一步理清和完善工作思路，实事求是地提出今后三年的发展目标和任务，充分发扬党内民主，选举产生坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、作风扎实、党结协作、精干高效、党员信任的党组织班子，为大寨经济社会跨越发展作出积极贡献。
(二)基本原则
1、坚持“党管干部”、“党建带党建”原则。在工作推进过程中，始终坚持党委领导，并采取灵活、适当的组织手段，对过程和结果保持合理的引导和掌控，保证达到预期目的。
2、坚持竞争择优原则。在人选确定上要通过适当的方式体现竞争性，把那些真正有责任心、有奉献精神、有影响力的优秀青年选拔出来，吸纳到党组织中。
3、坚持合理配备原则。要根据本地的实际情况和工作需要，合理配备村党干部，要保证选配方法、班子结构和委员人数的合理性，要把代表不同群体、阶层、领域的青年选配到党组织中来，形成有利于整合社会资源，有利于扩大联系青年，有利于推动工作的人员结构。
(三)目标任务
1、讨论通过《工作报告》，规划今后三年党的工作。
2、选举产生乡镇党的新一届委员会、书记及副书记。
3、党委换届工作在20xx年9月底前完成。
三、党委换届工作的要求
(一)换届工作的方式
根据《中国共产主义青年党章程》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》的有关规定，XX党的委员会由党员代表大会选举产生。
1、召开党员大会
各村、相关单位要严格按照《中国共产主义青年党章程》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》有关规定，广泛动员，大力宣传，精心部署，认真做好党员大会筹备工作，并通过党员大会选举产生新一届乡镇党的委员会委员、书记、副书记。
2、召开党员代表大会
(1)代表条件：代表应是具有选举权的共青团员(包括保留党籍的共产党员)中的优秀分子;认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在重大问题上立场坚定，旗帜鲜明;积极投身全县经济社会发展，在党员青年中能充分发挥表率作用;坚持原则，能如实反映党组织和党员青年的意见，正确行使党员的权力，认真履行党员的义务。
(2)代表名额：此次党的代表大会代表名额为90至100人。党的代表大会代表实行差额选举，候选人数应多于应选人数的20%。
(3)代表结构：此次党的代表大会代表名额的分配应根据党员人数和代表具有广泛性的原则确定，党的专职工作者一般占20%左右，党员不超过50%，应有各级党的领导干部、各类专业技术人员、农村青年致富能手、青年岗位能手、青年志愿者以及青年文明号集体代表、学生、流动党员等各方面的代表。少数民族代表比例应与当地少数民族党员在党员总数中所占比例相适应。女代表一般不少于代表总数的25%。代表的平均年龄应低于上届平均年龄，大专以上文化程度的代表所占比例应高于上届。
(二)党的委员会的要求
党的委员会由9至21人组成，不设会。委员会委员由镇党委讨论协商，征求有关党员意见后，确定委员候选人预备人选建议名单，报同级党委和党县委同意，提交党员大会或党员代表大会选举产生。委员会委员提名人选年龄一般不超过35周岁。
(三)党的委员会书记、副书记的要求
根据《中共云南省委组织部、共青团云南省委关于印发加强新时期共青团干部队伍建设的意见的通知》(云组发?20xx?14号)、《中共昭通市委关于进一步加强工会共青团妇联工作的意见》(昭发?20xx?8号)、共青团中央关于乡镇(街道)党组织格局创新工作的有关要求和县委关于进一步加快培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部的要求，采取编制内外、专兼职相结合的方式选配乡镇党委书记、副书记。党委应配备书记1人、副书记3至5人。书记原则上应由镇党政班子成员中的年轻干部兼任，副书记可从镇党政机关、信用社干部、民警、教师、农技推广人员、致富带头人、创业青年、农村专业合作组织负责人、民营企业、大学生村官等各行业的优秀青年中选拔。由镇党政班子成员兼任党委书记的，应再配备1名专职党委副书记，负责日常工作。
四、实施步骤
按照省、市委的部署，此次镇党委集中换届安排在20xx年7至9月进行。具体实施步骤如下：
(一)前期筹备阶段(7月1日至7月30日)镇党委研究并制定下发镇党委换届工作方案，指导镇党委全面启动换届的筹备工作，认真做好宣传动员和各项会务工作。如选择召开党员代表大会换届的要及时组织所属党支部(总支)按时完成出席镇党员代表大会代表的选举工作，为党委换届选举做好组织准备。
(二)换届选举阶段(8月1日至9月15日)镇党委将按照《党章》和有关文件的规定，组织召开好党的代表大会和新一届党的委员会第一次全体会议，认真履行民主程序，按部就班地进行党委换届选举工作。
(三)培训总结阶段(9月16日至9月30日)
镇党委集中换届工作结束后将及时组织新当选党委班子成员系统学习党务知识，切实提高新当选党委班子成员的业务工作水平和综合素质，为共青团工作的开展提供有力保障。
五、加强领导，严格程序，确保换届工作顺利进行
(一)加强组织领导
各村党委要提高认识，把党委换届工作摆上重要议事日程，加强领导，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的困难和问题，确保换届工作顺利进行。
(二)严格履行有关程序
镇党委换届将按照《中国共产主义青年党章程》和《中国共产主义青年党地方各级代表大会组织选举规则(暂行)》、《中国共产主义青年党基层组织选举规则(暂行)》的规定，认真履行党内民主程序。党员代表应采取自下而上和自上而下相结合的方式进行酝酿提名，经党员大会或党员代表会议选举产生，充分体现先进性、代表性、广泛性。党员大会或党员代表大会需经同级党委和上级党委同意后召开。党的干部实行双重管理，以同级党委管理为主，上级党组织协助管理。在任免、调动党组织负责人时，应严格按照干部双重管理的规定，事先征求上级党委的意见，在充分协商的基础上配备好乡镇党委的领导干部。新一届党的委员会委员、书记和副书记的选举结果，应及时报同级党委和上级党委批准。
(三)做好各级党干部的转岗工作
当前，各级党干部存在年龄超龄、转岗困难等问题，各级党委要高度重视，切实解决好党干部转岗问题，保持党干部队伍的年轻化和组织优势，增强党干部队伍的活力。
镇党委集中换届工作是共青团政治体制、组织原则的具体体现，也是党内民主建设的重要措施。各级党委要坚持“党管干部”的原则，创新党干部选用机制，开阔视野、拓宽渠道，把各行业中政治素养好、知识层次高、发展潜力大的优秀年轻干部选拔到党的各级领导岗位上来。要以换届为契机，全面加强镇党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，把党的号召和要求落实到广大党员青年中，为实
现我镇发展作出应有贡献。
篇五：党委换届宣传方案
机关党委换届选举工作实施方案
为做好建委机关党委换届选举工作，按照中国共产党党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等党的法规，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原那么，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、效劳跨越开展提供坚强有力的组织保证。
二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件
〔一〕机关党委委员、书记、副书记设置
第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名〔由委党组成员兼任〕，专职副书记1名，兼职委员5名。
〔二〕任职条件
建委机关党委委员必须模范履行中国共产党党章第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：
党性强。坚持四项根本原那么，有较高的政治理论水平和坚决的政治信念。
作风实。坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。
业务熟。与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。
品德好。坚持公正正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。
三、组织领导
为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下：
组
长：X
成
员：X、X、X、X、X
领导小组下设办公室，办公室主任由X兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。
四、方法步骤
〔一〕宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发开工作，组织党员学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意识。起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。
〔二〕推荐候选人初步人选。建委机关党委委员候选人由各支部〔总支、联合支部〕根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。
〔三〕确定预备人选。委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。
〔四〕选举委员、书记、副书记。经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。
〔五〕报批及总结。换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。
五、党员大会的主要议程
召开市建委机关党委换届选举党员大会。主要议程是：
报告工作。宣读选举方法；全体党员以举手表决方式通过选举方法。推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。
选举委员。宣读市直机关工委关于候选人的批复。进行正式选举。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。
选举书记、副书记。由中选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。
总结。由委党组书记作总结讲话。
六、几点要求
〔一〕精心组织。委机关党委换届选举是一项严肃的政治
工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。
〔二〕科学运作。要严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定要求实施，严格按程序办事，标准操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。
篇六：党委换届宣传方案
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幸福社区党委换届选举实施方案
幸福社区党委换届选举实施方案
根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《基层组织选举条例》）的规定，社区党委于20**年底任期届满，应进行换届选举。按照区委【20**】74号和区组织部【20**】215号文件精神要求，结合我社区实际，现就社区党委换届选举工作提出如下方案：
一、指导思想
20**年社区党委换届选举，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和区委十届八次全会的部署，坚持党管干部、群众公认、依法办事原则，围绕优化基层干部队伍结构、推进基层民主政治建设、整顿软弱涣散基层党委，提高群众满意度，选好配强社区党委领导班子，努力把社区党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，推动辖区单位共驻共建和谐发展，凝聚广大居民群众积极支持、关心、参与社区各项活动，确保社区居委会依法开展工作，形成上下齐心、团结协作、朝气蓬勃、创新务实的坚强领导集体，为推动社区各项事业的全面发展提供强有力的组织保证。
二、换届选举的范围
幸福社区党组织全体党员。
三、职数设置和任职资格条件
（一）职数设置
按照有利于加强社区工作的领导，有利于“两新”党组织发展和建设的原则。社区党委委员为7名。设书记1名，副书记1名，委员5名。（其中单位党委成员2-3名）
（二）任职条件
1、热爱党务工作，有丰富的党务工作知识；思想素质好、领导能力强和服务群众能力强；有较好的群众基础，身体健康。
2、坚持党的组织原则，公道正派，清正廉洁，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规。
3、社区党委书记年龄一般不超过50周岁，应具有大专以上文化程度，且取得社区专职工作者职业水平认证资格。群众拥护且特别优秀续任的书记，年龄可放宽到55周岁，年龄计算截止时间为
20**年12月31日。
四、选举时间安排及步骤
本届社区党委换届选举实行书记、主任分设，主任兼党委副书记。社区党委委员和居委会委员坚持“双向进入”、“交叉任职”，交叉任职比例达到75%以上。班子中至少要有1名35周岁以下的女性委员。
根据市、区、街道的要求，社区党委换届选举从20**年10月底开始，于20XX年2月中旬结束，采取“公推直选”方式办法，分四个阶段进行。
（一）准备阶段。（20**年10月底至12月中旬）
1、制定社区党委选举方案，成立换届领导小组，组长：赵锡娅，副组长：王嘉陵、骆浚，成员由上届“两委”班子成员组成，办公室设在书记主任办公室，具体负责本届党委日常选举工作（选举结束自动解散）。街道党工委成员黄厚刚副主任为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党委换届选举。
2、搞好宣传，营造换届选举氛围。积极开展各种形式的动员、宣传活动，利用社区“两委”会、党员大会、支部会、党小组会和板报、横幅宣传等，把广大党员、干部的思想统一到街道党工委的要求上来。切实把政治坚定、善于做群众工作、能够处理复杂问题，群众威信高，业绩突出的优秀党员干部选拔到领导班子中来。努力营造风气清正的换届环境，确保换届工作的顺利进行。
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（二）组织选举阶段（三步走）（20**年12月初至12月底）
1、召开社区党委换届选举工作动员部署会（20**年12月7日.周二）
一是由上届社区党委书记代表党委班子向到会党员、群众代表做任期工作汇报；二是由街道换届指导组长黄厚刚副主任宣布上级党组织的任免决定；三是公布新一届社区党委换届选举方案；四是按选举程序：采取个人自荐、联名推荐、组织推荐三种方式，推出新一届党委班子人选。个人自荐：党员个人选择“公推直选”相应职位，向党委申请报名；联名推荐：本社区10名以上党员联名推荐符合条件的人员报名；组织推荐：街道党工委、社区党委提名推荐符合条件的人员报名。街道党工委对报名人员进行资格条件审查后，按照与书记、副书记公推直选名额的比例不低于3:1，与委员名额的比例不低于2:1的比例确定推荐候选人。确定推荐人选后进行公示，公示时间不少于三天。
2、民主推荐阶段。（20**年12月14日.周二）
召开公开推荐大会，差额推荐候选人初步人选。召集全体党员到会、邀请不少于参会党员总数15%的基本群众参加。包括不是党员的人大代表、政协委员、无党派人士、单位负责人、离退休干部、社区干部、居民小组长、群众代表等。大会要组织推荐人选与参会人员集体见面，根据报考职位，以姓氏笔画为序逐一介绍推荐人选基本情况。无记名投票后，根据民主推荐结果，按照与书记、副书记名额原则上不低于3:1的比例，与委员公推直选名额原则上不低于1.5:1的比例，差额确定候选人初步人选后，进行公示7天。公示期满上报街道党工委接受组织笔试、考察，根据考试考察结果，按照书记、副书记名额原则上不低于2:1，委员名额原则上不低于1.2:1的比例，提出候选人建议名单，反馈社区并进行公示。公示时间不少于3天。
3、直接选举阶段。（20**年12月28日.周二）
按照党章和党内有关选举工作条例的要求，根据公推直选的办法召开党员大会，进行直接选举。选举时，有选举权的到会人数不得少于应到会人数的4/5。有下例情况之一，不计算在应到会党员人数之内：1、患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意愿的；2、自费出国半年以上的；3、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；4、工作调动、外派锻炼、外出学习工作或务工经商半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。选举采取分轮进行，首先直接选举书记、副书记，再选其他委员。落选书记、副书记可直接作为委员候选人，参与委员选举。正式选举前，组织候选人与选举人见面，采取候选人竟职陈述、履职承诺、回答选举人提问等方式，增进选举人对候选人的了解。选举结束后，按党内有关规定，将选举结果报街道党工委批准。新当选的社区党委书记代表新一届领导班子在党员大会上，对落实“三项制度”，推行“六事”民情工作法等作出公开承诺。
（三）建章立制阶段（20XX年1月初至1月底）
社区党委建立社区“两委”工作职责，健全完善联系服务群众“三项制度”和“一讲二评三公示”制度，推行“六事”民情工作法，制定新一届社区党委任期目标及年度工作计划等。
（四）检查验收总结阶段（20XX年2月初至2月中旬）
社区做好换届选举总结上报街道党政办，迎接街道组织的验收。并妥善保存好换届选举所有资料备档，同时，处理好选换届遗留的问题等。
篇七：党委换届宣传方案
XX年公司党委换届选举工作宣传方案
根据x市市党委的统一安排，国资资公司将从
XX年3月月份开始开展公司党委换换届选举工作。抓好公司司党委换届选举，是巩固固党在企业执政基础的必必然要求，为进一步加强强国资公司党建设，圆满满完成新一届党委换届选选举工作任务，为换届选选举工作提供强有力的舆舆论支持，营造民主和谐谐的社会舆论环境，现结结合公司实际，制定本工工作方案：
一、指导导思想
以邓小平理论和和“三个代表”重要思想想为指导，深入贯彻落实实科学发展观，认真贯彻彻落实党的十七大和十七七届四中、五中全会精神神和x市党委有关换届选选举工作的意见精神，精精心组织，周密安排，通通过多形式、多渠道的宣宣传活动，积极推进国资资公司党委换届选举工作作，不断提高群众的民主主法制观念，引导广大选选民正确行使民主权利，，积极参加选举活动，确确保公司党委换届选举工工作的顺利进行。
二、、宣传重点
（一）宣传传换届选举工作的重大意意义。此次换届选举产生生的新一届公司党委任期期正好是“十二五”发展展最为关键的时期。对于于国资公司“十二五”发发展和各项战略目标的实实现，具有极其重要的意意义。各权属企业要精心心组织、积极策划、广泛泛发动，为换届选举造势势。通过大力宣传国资公公司经济社会发展和党的的建设所取得的成就，宣宣传创先争优活动中涌现现出1/4来的先进基层党组织织和优秀共产党员先进事事迹，动员和引导公司司员工正确行使民主权利利，积极自觉地参加选举举活动
（二）宣传有关关政策法规及有关文件精精神。大力宣传《中国共共产党章程》、《中国共共产党基层组织选举工作作暂行条例》，以及为本本次换届制定的其他文件件和工作会议精神及换届届选举的新要求、新规定定，加强宣传解读工作，，主动解疑释惑。
（三三）宣传国资公司依法进进行换届选举工作的有关关情况。大力宣传国资公公司根据x市党委统一部部署，有序、依法开展公公司党委换届选举的有关关情况；宣传根据有关法法规和程序依法推荐、选选举及最终确定、产生的的人员名单等。宣传传充分发扬民主、正确引引导党员，进一步增强选选举的公开性和透明度，，保障广大员工的知情权权、参与权、选择权和监监督权。
三、宣传形式式：
整合多方媒体资源源，实现换届选举宣传工工作全覆盖。
（一）开开办专栏
1、网络宣传传。开辟换届选举工作专专栏，及时更新国资公司司换届选举工作的最新动动态、筹备工作进展等相相关文字、图片信息，以以及选举工作开展部署情情况。要按照换届选举工工作实施方案的要求，及及时形成信息简报，报送送x市党委换届工作宣传传组，以反映工作进展情情况，宣传公司重大部署署和举措，宣传换届选举举工作的动态、经验、典典型事例等。
2/4（二）悬悬挂横幅、张贴标语。
制作内容统一、主题鲜明明的横幅，在群众聚集、、显眼的位置悬挂，围绕绕公司党委换届对员工的的重要影响，制作宣传标标语在权属企业宣传栏广广泛张贴，制作换届选举举专题板报。
（三）面面对面宣传。
以换届选选举工作的概念、意义、、步骤为主要内容，用通通俗易懂的语言编辑制作作宣传单页，利用业余时时间深入权属企业面对面面派发资料，现场解答疑疑问。同时，公司党委班班子成员采取上门走访、、交心谈心等方式，与基基层党员群众广泛接触，，反复讲解“换届选举”的重大意义和有关政策策要求，深入细致地做好好思想宣传工作，增强党党员的权利意识和责任意意识，激发他们的参与热热情。
四、实施步骤
紧密围绕换届选举各阶阶段的工作任务，有步骤骤分阶段地开展宣传工作作。
（一）筹备阶段。。以增加群众对换届选举举工作的知晓率为主要目目的，加强换届基础知识识的宣传教育。准确宣传传中央、兵团x市关于在在换届选举工作中加强作作风建设，严肃换届工作作纪律的要求。大力宣传传《关于认真做好x市、、团场、企事业党委换届届工作的通知》、《关于于认真做好x市、团场、、企事业党委换届工作的的意见》等。以换届选举举工作的目的、重要3/4意义义、方法步骤以及基本原原则、具体规定和有关法法律法规为重点，通过开开展宣传，积极策划和广广泛动员，正确引导群众众正确履行权利和义务，，积极自觉地参加选举活活动。
（二）实施阶段段。宣传换届选举工作的的法定程序、时间安排；；宣传推荐和确定代表候候选人的代表条件和任职职要求；明确依法参与换换届选举工作应尽的权利利；选举党员代表名单等等。把握宣传重点，配合合换届选举工作各阶段任任务开展，突出选举的公公开性和透明度，保障党党员的参与权和监督权，，对换届选举过程进行全全程宣传报道。
（三））反馈阶段。公司党委换换届选举工作结束后，积积极宣传国资公司依法加加强对换届选举工作领导导的好经验、好做法，换换届选举工作顺利结束的的成功经验、工作成果，，宣传保障群众民主权利利、实施民主监督中好的的经验做法。同时，通过过宣传成功经验、总结，，及时做好解疑释惑的工工作，为下届换届选举工工作留下宝贵经验。
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