篇一：政治巡察的概念
政治巡察的概念和定位
概念：政治巡察就是对巡察工作的指向、内容、定位的界定，就是运用巡察的方法，发现党的基层组织及其成员在管党治党和治国理政中的问题。也就是说，巡察的对象不是哪个单位，也不是哪个基层部门，而是那个党组织和党员干部，这些也凸显了巡察工作的政治性和基层党组织的这么一个关系。
定位：着力查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力问题，推动解决基层党组织存在的管党治党宽松软、党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛等问题。用我们深化政治巡察的思想自觉、行动自觉和责任担当来厚植党执政的政治基础，以回应中央深化政治巡视的关切，落实全面从严治党要求，服务于党工作全局和中心工作。
篇二：政治巡察的概念
政治巡察的内涵和基本要求
政治巡察是指上层或对下级组织或领导干部的政治思想、组织制度、工作作风等方面进行全面监督检查的一种制度。其内涵包括：
1.政治思想监督：对巡察对象的政治立场、思想品质、工作作风等方面进行检查，发现问题及时纠正。
2.组织制度监督：对巡察对象的制度执行情况、组织建设等方面提出意见和建议，促进组织的健康发展。
3.工作作风监督：重点关注巡察对象的工作作风，发现自我膨胀、形式主义、官僚主义、享乐主义等问题。
政治巡察的基本要求包括：
1.坚持管干部原则，巡察对象必须是组织及其领导干部。
2.深入基层，对基层组织和领导干部进行巡察，不断推进全面从严治。
3.坚持原则性和问题导向，对问题严肃追责，确保政治巡察的实效。
4.在组织上保障巡察权威和独立性，确保巡察工作的科学公正性。
5.加强与其他监督机制的衔接，形成合力，提高监督的效果和作用。
篇三：政治巡察的概念
政治巡察纪检监察工作专题汇报
××巡察组：
2018年以来，××纪委在××纪委、××党委的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入践行总书记重要训词精神，紧盯全面从严治党新形势、新任务，坚持从严管党治队、聚焦主责主业不懈怠、狠抓正风肃纪不手软，坚决维护了队伍风清气正的良好政治生态，为推进全市××××事业和队伍健康发展提供了坚强的组织纪律保证。现将有关情况汇报如下：
一、纪检队伍建设情况
我××纪委设书记1名，由××兼任。设纪委委员6名，分别由××、××、××、××、××负责人兼任，以及设立专职纪检干事1名（抽调1名基层同志）。各××党委均设立纪检委员，各××均设立基层纪检联络员，确保纪检监督触角向基层延伸。
二、开展主要工作情况
（一）聚焦主业主责，维护党的政治纪律更加有力。严格落实年初专会部署党风廉政工作的“规定动作”，制定《党风廉政建设实施意见》，每半年提请××党委召开党风廉政建设形势分析会，2018年以来××党委共研究部署党风廉政建设工作16次，××纪委召开纪委委员会议25次。××纪委主动融入工作大局，将监督责任与推动党委主体责任贯通联动，一体落实“两个责任”。××纪委建
立纪委委员工作联系点制度，推动纪委工作实体化运行。
（二）深入教育引导，廉洁意识显著提高。扎实开展“学法纪、用法纪、守法纪”教育活动、“警示教育周”活动等廉政教育，坚持将党风廉政和法纪教育纳入学习型党组织建设、思想政治教育总体部署。落实党委书记和纪委书记为职工定期上廉政党课制度，常态化开展任前廉政谈话、签订《党风廉政承诺书》，建立家属微信群，编发廉政提醒和警示短信、微信，组织党员干部开展旁听职务犯罪庭审活动并召开现场讨论会，打造“走出去”教育模式。定期观看警示教育片，突出反面警示。指导基层升级改造廉政文化长廊，队伍廉政勤政氛围浓厚。
（三）坚持问题导向，大力开展专项整治。紧盯关键环节和重点领域，积极回应群众和职工诉求，先后部署开展涉赌涉贷、“四风问题”、执法腐败问题等10余个专项整治活动，发现一起网络赌博违纪事件，已进行立案调查和组织处理。3年来，先后开展基层财务收支审计××次，领导干部经济责任审计××次，提出审计意见××条，完成建设和采购类项目审计××个，送审金额××万元，核减金额××万元，审减率××％。持续开展审计问题整改“回头看”活动，多次召开党委会和调度会进行专题研究，坚决清理沉积多年的“旧账”，推动建立“审而必改、审而必纠”整改长效机制。
（四）严格监督执纪，震慑效应有力显现。积极走访地方纪委监委、信访局、“扫黑办”等部门，建立健全信
息互通共享和监督执纪协作机制。2018年以来，××共核查问题线索××起，信访××起，办结率100％。坚持“抓早抓小、防微杜渐”，努力提升运用“四种形态”科学化水平。对核查属实的分别对有关责任人员依法依规进行了处理，其中对××名职工给予警告以上纪律、行政处分，诫勉谈话××人，有力警示了人员，纯洁了队伍。
三、存在问题和原因分析
当前，全市××队伍党风廉政建设总体形势向好，队伍管理教育整体正规有序。但是我们也深刻地意识到，一些积弊陋习问题依然存在，一些新体制新职能下催生的新问题新风险不断显现。主要表现在：
（一）落实全面从严治党要求仍有差距。推动党风廉政建设、落实全面从严治党要求与上级的决策部署还有一定差距。一是全面从严治党主体责任落实仍不到位。××党委对标对表压实管党治党的政治责任还不够实、措施不够有力，抓主体责任落实缺乏前瞻性和系统性，抓党风廉政建设主动性不强、积极性不高，一味等靠总队安排部署。部分班子成员落实“一岗双责”还有差距，对分管领域的业务工作指导较多、监督教育相对欠缺，对联系点基层落实从严治党、抓好党风廉政建设工作指导不经常。对纪检工作重视程度还不够高，纪委“实体化”运行以来，截止2021年7月份才配备专职纪检干部，一定程度制约了纪委履行监督责任的效能。部分基层党委对抓党风廉政建设的重要性、紧迫性认识不足，对队伍建设居安思危的忧
患意识不强，不同程度存在重业务建设、轻党风廉政建设的问题。二是纪委监督责任落实仍不到位。××纪检、审计干部队伍存在编制缺少、任务繁重、人员调动频繁的矛盾，且都是半路出家，没有经过系统培训，掌握运用党纪法规水平不高，执纪办案能力薄弱。《关于加强××纪委建设的通知》下发后，××纪委在转职能、转方式、转作风方面有了较大进步，但监督责任落实仍有待加强，对敏感岗位、重点人员、重要环节预见性、动态性的主动监督和防范措施还不到位，没有主动查找线索，进行执法办案。
（二）重点领域问题苗头依然存在。主要表现在违规违纪问题时有发生，虽然执纪问责力度不断增大，但仍有隐患苗头不断暴露。一是执法领域问题不容忽视。从近几年来××收到的信访举报的情况来看，个别执法人员理想信念动摇，把手中的权力当做万能钥匙，为自己谋取私利。如××利用职权谋取私利，收受执法对象红包后对执法对象不予处罚。个别执法人员执法为民意识不强，语言欠文明、说话欠得当、办事欠高效，造成群众不理解、不支持，甚至发生举报投诉。如××，虽经调查不属实，但执法人员的言行举止有待进一步规范。有的单位业务能力较差，运用法律条文不规范，执法程序不严谨。如对各基层开展政治巡察发现，各单位均存在执法、行政许可不规范等现象。这些问题一定程度上给××队伍形象带来了损害。二是后勤财经领域管控有待加强。从近几年××、×
×等各级审计、财务检查发现的情况看，仍不同程度存在财务管理制度不落实，预算编制不合理，无预算、超预算开支，不按规定程序和权限审批，伙食管理不严格，××食堂逐日消耗登记制度不完善等现象；采购工作细节仍不可推敲，存在项目执行管理不严格，合同签订不规范，验收手续简单、合同超期执行等现象。同时，部分基层财务工作人员水平不高、能力不强，对一些棘手问题的处理思路不宽、方法不多。“三公”经费虽有效控制，但仍需警惕变相开支或冲账的风险。三是纠治“四风”方面还有盲区。各单位能坚决贯彻执行党中央关于“八项规定”及实施细则的有关要求，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的问题也在蔓延滋长，主要表现在：抓时严一阵，不抓时松一阵的现象，不同程度地存在重部署轻追踪，重形式轻实效的问题，导致一些工作任务不能很好落到实处。在××一事中，虽经调查不属实，但也反映出部分领导干部对纠治“四风”问题的极端重要性还没有引起高度重视，没有养成“事避嫌疑”的意识。在提高机关效能、减轻基层负担方面，虽然××各部门正式发文减少了，但利用短信微信、电子信箱等渠道下发的通知却无明显减少，为基层减负还未落地生根。部分干部指导基层工作浮于表面，只了解自己想了解的，对基层“急难愁盼”的问题没有出实招、用实劲，真正帮助解决问题。
（三）监督执纪水平有待提升。一是执纪审查工作有待提升，践行“四种形态”还不够平衡、不够科学，在
“咬耳扯袖、红脸出汗”第一种形态的把握运用上离“经常开展”“成为常态”要求仍有距离；对违纪典型案件通报曝光力度仍需继续加强，震慑力度需要进一步提升。在××大力开展廉政教育和警示教育的情况下，仍然先后出现了××××违反廉洁纪律和生活纪律的行为，说明还未形成反腐败的强力震慑氛围。二是巡察发现问题能力有待提高。通过巡察5个基层的情况来看，虽然巡察出100余个问题，但受工作时间和巡察人员业务水平影响，巡察中发现的共性问题较多，个性问题较少；发现业务方面的问题较多，发现“三大问题”和“六项纪律”方面的问题较少；反映整改类问题较多，追责问责类问题较少，有价值的问题线索发现的少。
以上三个方面的问题风险，虽然有客观环境的影响，但根本还是主观原因造成的。一是监督执纪偏软。××后，部分职工思想受到巨大的冲击出现困惑焦虑，少部分职工的价值取向、精神追求和奉献意识发生变化，受个人实际困难与职业认同感下降等因素影响，管理教育难度加大。面对此类问题风险，××纪委在形势研判上还不够深刻，坚持原则的“度”还不够强，“四种形态”的运用仅停留在第一种形态，没有较真碰硬的勇气，当“老好人”的思想较重。二是教育效果不佳。××对队伍党风廉政建设面临的主要矛盾和根本问题研究还不够深入，对如何将反腐倡廉具体工作与新时期××队伍同步谋划、同步发展，还缺乏进一步研判和科学把握。开展廉政教育形式还
停留在过去的老一套上，教育还不够深入透彻。“自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终”的思想防线还未彻底筑牢。三是职能作用发挥不明显。由于机构编制和人员缺乏，纪检审计干部兼职影响职能作用发挥的问题日益凸显。在党风廉政建设要求日益增高、监督事项日益增多的现实状况下，纪检督察审计力量捉襟见肘，没有时间去研究业务工作，直接削弱了职能作用的发挥。
四、下一步工作对策
针对以上问题及深层次原因，我们将始终保持清醒头脑，以此次巡察为契机，坚持问题导向，举一反三抓好全市××队伍党风廉政建设，全力维护风清气正、青山绿水的政治生态。下一步工作中，主要抓以下几个方面。
（一）落实监督主责。按照“明责、督责、问责”的思路，协助党委落实年度全面从严治党主体责任清单，进一步夯实“两个责任”。聚焦监督执纪问责主业，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻情况的监督，把政治监督贯穿“党史学习教育”实践活动全过程，抓好督促检查和跟踪问效。把不该由纪委牵头或参与的工作交还给主责部门，集中精力抓好监督执纪问责工作，做到“不越位、不缺位、不错位”。
（二）狠抓教育力度。严格执行党风廉政各项规定，丰富廉政教育形式，努力提高领导干部廉洁从政行为，进一步抓好中央八项规定的落实，坚持以上率下、由浅入深，一个时间节点一个时间节点的抓，一个问题一个问题
的规范，突出加强对中央关于厉行节俭、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查，重点查处违规使用公款、铺张浪费、收受礼金、利用婚丧嫁娶敛财等问题，切实破解难点问题，促进党内作风持续好转，以优良党风凝聚党心民心。
（三）紧盯重点领域。坚持问题导向，认真分析当前各领域、环节中存在的突出问题和风险隐患，深刻吸取各类事故案件教训，集中精力整治队伍各级在重点敏感领域存在的隐患苗头。按照上级统一部署，狠抓收送红包礼金、后勤采购突出问题、执法微腐败“三个专项治理”。大力整治在比武竞赛、考核评比、检查督察、表彰奖励等工作中收送礼品礼金陋习，营造规规矩矩、清清爽爽的上下级关系。聚焦为基层减负，深入排查困扰基层的形式主义表现，开展“指尖上”的形式主义专项整治，从机关和领导干部抓起，带头查摆、主动整改，发挥示范表率作用。
（四）提升履职能力。认真贯彻落实××，持续深化“三转”工作，不断加强纪检队伍建设。充分运用地方纪委监委、信访部门问题线索处置和案件办理协调协作机制，最大限度整合资源、形成合力。规范纪检工作程序，通过开展业务研讨、案件评查、跟办案件等方式，切实提高纪检干部的业务水平和履职能力，不断激发工作活力，培养政治素质高、业务能力强的干部队伍。
篇四：政治巡察的概念
巡察培训心得体会新（优秀范文5篇）
第一篇：巡察培训心得体会新
巡察培训心得体会新三篇
巡察培训心得体会1??参加本次培训学习，聆听多位教育专家的讲座，参观多所名校，深为专家的博学和他们对学校教育管理的先进办学理念所折服，为各校的校园风貌所震撼，久久不能息。对本次培训的感受我觉得可以用绍兴县实验小学“行智园”里的那幅楹联“行万里路里里可洞明世事，读万卷书卷卷皆点亮慧心。”来概括。
本次培训有教育专家对课程改革的深刻诠释，在钟启泉《静悄悄的革命——新课程的逻辑与课题》讲座中，领悟到课程改革成功学校给师生带来的巨大受益，钟教授以其对学校教育的独特理解，畅述了提高学生素质的精辟见解，让我对对学校教育的定义有新的理解“学校教育不是通往上流社会的阶梯，而是通向智慧的道路，成功不能用金钱和权力来衡量，成功更意味着建立爱的关系，增长个人才干，享受自己所从事的职业，以及与其他生命和地球维系一种有意义的连接。”新课程改革提倡化信息为知识，化知识为智慧，化智慧为德性。
本次培训还有教育专家对课题研修的权威指导。在关景双《主题式课例研修行动》的讲座中，我切身体会到学校课
例研究对造就高效课堂的促进作用，倡导“教师学了，就有思想;做了，就有方法;写了，就有底蕴。”的教师自身发展理念。认为教师要获得进步，赢得质量就要做到“专业引领做中学，学习理论经验;同伴互动做中悟，提炼经验观点，用笔说话写中思，筛选观点方法。”其深入浅出的对课例研修方法的阐述，让我们对课例研修有了深层次的理解。
本次培训也有教育专家对学校管理的精辟见解。每次考察完一所小学以后，总会在他们的精彩讲座中受益匪浅，在管理学校的许多方面茅塞顿开，明白了一个学校领导者要能够在规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长，优化内部管理、调适外部环境等方面有所作为。领悟到一位学校领导者若能珍爱自己的学校，又能用智慧去治理它，则办学之乐就在其中潜滋暗长了。
在名校考察中，行走在校园大道、教室走廊、各类用室之中，感叹其办学条件之优越。园林式校园布局，富有人文气息的亭台长廊、种类齐全的各类用室及教学设备，深为其学校的完善的办学条件及精致的校园文化布置所震撼，切身感受到何为义务教育标准化学校。曹杨二中附属学校在张校长的带领下，学校前沿的办学理念与素质教育的完美结合，赋予学校前所未有的活力，学生的个性发展在学校教育中展露无遗。学校创造机会让学生走出校门，融入社会，亦是我对教育发展所向往，他们能做好充分前期安排和策划，让学
生分批次走进各类博物馆，参加一些有益的社会实践活动，为学生创造更多了解社会科技发展的途径，切身体会知识技能的重要性，为学生树立个人远大理想，今后更好地融入社会所起的作用应该是巨大的。另外学校给师生创设出博览群书的平台，让学生在“悦”读中寻找人生前进的力量，也是让学生受益终身的，能在这样的学校读书是幸福的，从这样的学校走出来的孩子是阳光的，是有抱负的，也是社会发展所需要的。
在这里，他们对优秀教师、有实力的骨干教师的在名利方面的“偏袒”，我们与之相比相差甚远。在骨干教师评定方面我们也许应该制定更完善的选拔程序，做好鉴定和斟酌，选拔出真正意义上的骨干教师。因为他们对优秀教师群体的偏爱，为教师自身发展提供无穷的原动力，激励着广大教师对教育的执着追求。学校的成功大多也得益于学校管理者对学校教育与学生全面发展的深刻理解，体现出一个好校长能带出一所好学校，造福一方人民，在他们身上对教育事业的专注与奉献精神，是我们每一个教育者应该具备的。
走过几所学校，听校长介绍，他们对学校教学设施的投入金额巨大，学校也有较宽裕的师资队伍，综合科目的教师大部分有很强的专业知识与技能，甚至在个别社团活动中，能聘请外来高水平教师组织教学，这在曹杨二中附属学校的铜管乐社团中，让我得以亲身体会。因为他们的演奏水平已
经接近专业的乐队。
着眼所考察的学校，反思自己身边的学校。觉得我们当地学校，在办学条件无法与之比拟的状态下，他们在学校校园文化布置等方面还是有很多我们可以借鉴的，如在教室走廊，悬挂张贴学生作品或学生在校学习生活的精彩瞬间;楼梯转台的地板贴上可爱的小脚印;教室门外，贴上全班同学的合影、班级宣言、班级愿景等;教室内边墙设置一排小书橱，摆放各类书籍，之间点缀些许盆花，营造书香氛围。通过我们力所能及的付出，让教室里凝聚浓郁的学习氛围，营造悠然而又生机盎然的生活气息，让校园的每一个细节都能体现管理者的用心，让养成教育渗透在每一个精心布置的校园环境中。充分挖掘教育中忽现的细节场景，放大其潜在育人功用，完善其教育操作过程，构建出学校的特色项目。
学校办学优劣，重要的还是学校管理者应具有着博大无私的教育情怀，有着对学校办学的正确理念和培养学生全面发展的正确观念，以及有一批爱校爱生，专业知识过硬、不断学习、能为学生一生发展而考虑的好老师。
也许我们也该反思我们作为学校管理者，是否真正做到在其位谋其政,任其职尽其责，学校有没有因为我们的努力得到好的转变，在我们的任职期间学校的教学设备有没有得到进一步完善，有没有展现出更好的校容校貌。学生有没有
在我们开展的各项活动中某方面能力得到了提高。
本次培训远赴千里之外，到上海等地培训考察学习，聆听多位教育大师的精彩讲座，是一次非常难得的培训经历，深刻感受到教师的在职脱产培训，对教师自身专业成长重要性，在这里的所见所闻所思也将对我们今后的学校管理工作起重大作用。
巡察培训心得体会2?为期四天的全市巡察干部培训班结束了，通过四天的学习交流，我学到了很多知识，也获得了颇多感受。下面，将心得体会汇报如下：
一、解疑释惑、提振信心。我是一名从乡镇转调的干部，担任巡察办副主任职务。以前事务性工作多，对有关政治巡察的上级政策及知识知之甚少。我县成立巡察机构以来，县委高度重视，县纪委也组织了为期一周的业务培训。头脑中对政治巡察的概念、工作流程和要求有了初步的认识。但随着首轮巡察的开展，工作进程中遇到了一些问题，比如对体制机制不真正了解、如何把握工作中的关键点、如何撰写巡察报告、巡察办如何定位和发挥本职作用等等。本次培训，规格高、纪律严，课程设计针对性强、授课领导政治素养与业务知识高超，我先前的疑惑与问题逐一清楚，思路清晰了，知道要从政治的角度思考问题、解决问题、落实工作。内心
充盈、知识充沛才能信心充足。刚成为巡察新兵，普遍感受知识缺乏、本领恐慌。通过这次培训学习，通过与市、县部门的交流，开阔了眼界、提升了高度、提振了信心。
二、责任重大、使命光荣。通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我认识到巡察工作是新形势下确保党和国家事业顺利有序进行的一项重大举措，是夯实管党治党的政治基础。巡察对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深入
开展，都具有十分重要的意义。巡察办的任务是协助县委巡察工作领导小组对全县所有部门单位进行一次全面体检，服务、协调、指导、监督巡察组的工作，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有充分把握和了解巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想上高度重视，严格要求。
三、提高站位、恪守规矩。巡察是政治巡察而不是业务巡察，要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以“党章党规党纪”为尺子，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是。首先要突出“四个意识”。政治巡察必须坚决维
护以习近平同志为核心的党中央权威，提高政治站位和政治觉悟，善于从政治上发现问题，查找理想信念、宗旨意识、看齐意识、核心意识方面的问题。其次，要突出政治纪律和政治规矩。以《党章》为根本依据，把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真核检党纪党规的落实情况，明方向、找差距、查漏洞，坚持正“歪树”、治“病树”，挖“病根”、拔“烂树”，坚决把“两个责任”压紧、压实。再次，要突出贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”的战略布局。政治巡察要旗帜鲜明地讲政治，并把政治工作与部门业务高度融合，把党的领导和党的建设贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决策部署，不折不扣地抓好工作落实，做到不走样、不变通，不搞上有政策、下有对策，坚决反对阳奉阴违、弄虚作假四、履职尽责，忠诚担当巡察工作如同机车上的制动器，对党员干部的权力具有约束和保护功能，对滥用权力的越轨行为具有防范和矫正功能。巡察工作更是一柄利剑，用的好能起到监督、震慑作用，而我们巡察工作人员可以看成是党委选出的“磨剑人”和“执剑人”，使命光荣且责任重大。因此，在日常工作中更要严守纪律，履职尽责、忠诚担当。
一是要履职尽责。做好新常态下的巡察工作，闭目塞听不行，睁一只眼闭一只眼也不行，必须睁大眼睛查找问题，要牢固树立发现不了和查找不到问题就是失职、发现问题不上报问题就是渎职的理念，依纪依规依法开展巡察工作，尤其是对一些复杂棘手问题，更要千方百计想办法突破，牢记“巡察人”的使命和责任。二是要忠诚干
净担当。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”同理，能否做到忠诚是开展好巡察工作的基础，作为一名巡察干部，忠诚是我们必备的素质。“官者，以廉立身于民。”干净是纪检监察干部的立身之本，同样也是我们巡察干部的立身之本，只有自身干净，巡察起来才能动真碰硬、才能理直气壮。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”敢于担当是我们巡察干部完成肩负使命的必然要求，作为一名巡察干部，要坚持“敢”字当头，不畏艰难，切实担负起党和人民交给的政治责任。
巡察培训心得体会3?按照区委巡察办统一安排部署，2019年12月20日，我有幸参加了为期
1天的巡察工作业务培训班。此次培训时间虽短，可对我来说，机会难得，是一次很好的充电机会。通过参加这次培训学习，进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的政治觉悟、理论基础、党性修养等方面有了很大的提高。经过总结有以下几点体会??一、提高了政治站位、增强了担当意识。习总书记指出：“政治问题在任何时候都是根本性的大问题”，讲政治就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。讲政治是对党员干部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本标志。“理想信念是共产党人精神上的“钙”，是共产党人经受住任何考验的精支柱。”“守信念”是魂，“讲政治”是本，只有不断
固“本”铸“魂”，党才能永葆活力、永不变色。通过培训，让我深刻的感受到，新时期巡察工作人员讲政治就是要以习近平总书记讲话为指引，时刻保持清醒头脑，坚定党性原则，不断强化自身的政治素养和业务水平。在政治上牢固树立“四个意识”，在行动上始终
同以习近平同志为核心的党中央保持一致。强化政治理论学习，认真领会中央关于巡视工作最新部署要求，坚定理想信念，坚定“四个自信”，认真对照“有重点问题发现不了就是失职，发现了没有如实汇报就是渎职”的巡察工作要求，自觉用新时期中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做政治上的明白人。
二、理论水平有了新的提高。纪检工作处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。本次培训班上，王主任深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。授课全面系统地讲解了巡查内容、巡查流程、巡察实施办法等工作的理论知识、工作方法等，对于提升专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好工作具有积极作用。虽然培训时间不长，但针对性和操作性很强，如巡查准备、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对巡察知识有了一个较为全面准确的把握，提高了工作的本领，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
三、充分认识到学习的重要性和必要性。“打铁还得自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了专业素质必须过硬。当前，随着经济、社会的发展，违法违纪案件有高发的态势，而且手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任各项工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。
四、拓宽了工作思路，提升了业务能力。习总书记要求从严治党要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰难越向前”的英雄气概
和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，拨开云雾，坚定不移抓下去。巡察工作是一项全新的工作,它涉及到政治、经济、社会的方方面面,牵扯到被巡察部门的上上下下、前前后后、左左右右的各个环节,对巡察干部的综合素质和能力技巧有很高的要求。通过培训让我认识到，带着问题找突破，带着突破找重点，带着重点找要点，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提升，不断完善和优化工作技巧。
总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成各项工作任务。
第二篇：巡察培训心得体会_巡察干部培训心得体会
从思想上充分认识开展巡察工作的重要性和必要性，坚持把思想和行动统一到巡察工作的要求上来。端正态度，牢固树立“巡视工作无小事”的意识，以高度的政治自觉和行动自觉对待巡视工作。精心为大家整理了，希望对你有帮助。
巡察培训心得体会_巡察干部培训心得体会12019年x月xx日—xx日，xx委巡察办举办了这次全x巡察干部业务能力培训班，既安排了内容丰富、针对性强的理论教学，又讲解了形象立体，具有典型意义的巡察案例，真正做到了教学与实际相统一，通过学习，我的政治觉悟得到提升，知识结构更加完善，个人综合素质有了较大进步。
一是对巡察工作有了新的认识。
在开班式上，xx部长朴实真情、激昂生动的“硬核”讲话给我留下了深刻印象。部长先是用亲切直白的方式做了自我介绍，一下子拉进了沟通距离，让我这个巡察“外行”人平复了心中的忐忑，怀着急切的求知热情倾听接下来
x部长对巡察工作的具体阐述。部长指出，巡察工作首先要“用心”，人在一起叫聚会，只有心在一起，才能称
之为团队，要做好巡察工作，在座所有所有天桥巡察人的心首先要聚在一起，寥寥数语，涟漪起所有人内心深处源源不竭的天桥力量。部长的讲话让我明白了巡察工作的重要意义，巡察工作是党中央在新的历史时期进一步强化党内监督、严肃党的纪律、改进党的作风的一项重大举措，有助于被巡察单位更加准确地理解中央方针政策，转工作变作风，有助于正视存在的问题，促使思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。部长就如何精准发力，推动巡察工作高质量发展作了论述，为我的思维打开了新天地，让我在脑海里对巡察工作有了一副“概略图”。最后部长指出，坚定不移深化政治巡察，最根本的就是要牢牢抓住习近平总书记系列重要指示批示精神落实落地这个纲，每一位巡察工作人员都要充实提升锻炼自身素质，一切为了公心、一切为了事业。谆谆教诲，让我们怀揣着赤诚和使命开启了接下来的课程学习。
二是巡察业务能力有了新的提高。
xx审计局xx讲师“接地气”的授课方式令我印象深刻。他结合之前参与过的重点巡察典型案例深入浅出的讲解了《审计方法的运用》课程，形象直白地把多种审计方法讲的活灵活现。针对街道审计，他为我们总结了“大钱重点看”、“小钱仔细查”、“易虚开类项目灵活验”“道德失范、明知故犯类错误逻辑推”等审计方法，理论深厚、案例丰富，开拓了我的思维，培养精进了我的创新能力。xx讲师讲述的一件件真实案例使我明白一线审计工作者的艰难困苦、高风险压力和坚定责任意识，激励着我在学好审计业务知识的同时，学会“苦干、实干、巧干”不忘肩上使命，负重砥砺前行。随后x委宣传部xx副部长为我们授课--《牢记使命，坚定不移做好新时代意识形态工作》，让我明白做好意识形态工作的重要性、意识形态工作的主要任务和加强意识形态工作的有效措施。激励我不断提高自身马克思主义理论水平，只有这样才能正确评判他人的教学研究成果的是非和价值，引导人们正确认识形势与任务，才能更好凝聚共识、增强信心，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
x委政法委副书记xx结合多个扫黑除恶案例为我们讲述了《扫黑
除恶专线斗争概述及目前的形势任务》，让我们对扫黑除恶目前的工作形势和下步重点工作任务有了具体了解，长清审计局xx局长讲述的《审计常见问题表现形式及审计方法》明确了我们在审计工作方面的整体思路和预算管理方面的重点问题，大家受益匪浅。组织部xx副部长所做的《基层党建工作与问题解析报告》精准专业，使我这名工作在组织口的一线人员有了“回炉重造”的感觉，我对标部长讲解，夯实了自己在党的基层组织设置与任期、党的组织生活制度、发展党员与党员管理方面的业务知识，部长的讲解理论与实际并重，丰富性与专业性兼具，一方面补齐了我在党建知识方面的短板，另一方面帮助我温故知新开拓了新的工作思路。
三是提高了政治站位、增强了担当意识。
在培训的最后环节，xx书记为我们做了《以自我革命的精神
全力推动巡察工作高质量发展》讲话，要求巡察工作人员要树牢“四个意识”，切实扛起“两个维护”重大政治责任。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学出更加坚定的信仰，学出更加强烈的担当，学出更加纯粹的忠诚，要旗帜鲜明讲政治，坚持把政治建设摆在首位，提升巡察工作本领，增强工作的针对性和实效性。面对新形势新任务，要自觉把学习贯穿工作始终，不断提升政治素质和业务能力。xx书记的要求我们将牢记在心，坚决做马克思主义的坚定信仰者、群众利益的忠实捍卫者、高质量发展的积极推动者、廉洁勤政的模范践行者。总的来说，这次培训让我们补足了巡察“钙”、知识上冲了巡察“电”、能力上加了巡察“油”，真正实现了思想上大解放、认知上大飞跃、能力上大提升。
通过这次学习，我明白了巡察工作的政治定位、震慑威力，更明白了巡察队伍“铁肩膀”上抗的“红旗子”、重担子。巡察工作是光荣的，也是艰巨的，我们决心扛起新时代赋予我们的使命，在新的历史起点上，敢于担当、敢于负责，敢于实事求是，去做一盏星星萤火，出全部的力，发微微的光。
巡察培训心得体会_巡察干部培训心得体会2按照区委巡察办统一安排部署，2019年12月20日，我有幸参
加了为期
1天的巡察工作业务培训班。此次培训时间虽短，可对我来说，机会难得，是一次很好的充电机会。通过参加这次培训学习，进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的政治觉悟、理论基础、党性修养等方面有了很大的提高。经过总结有以下几点体会
一、提高了政治站位、增强了担当意识。
习总书记指出“政治问题在任何时候都是根本性的大问题”，讲政治就是对党绝对忠诚，听党话、跟党走。讲政治是对党员干部第一位的根本要求，是衡量政治上是否成熟的根本标志。“理想信念是共产党人精神上的“钙”，是共产党人经受住任何考验的精支柱。”“守信念”是魂，“讲政治”是本，只有不断固“本”铸“魂”，党才能永葆活力、永不变色。通过培训，让我深刻的感受到，新时期巡察工作人员讲政治就是要以习近平总书记讲话为指引，时刻保持清醒头脑，坚定党性原则，不断强化自身的政治素养和业务水平。在政治上牢固树立“四个意识”，在行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持一致。强化政治理论学习，认真领会中央关于巡视工作最新部署要求，坚定理想信念，坚定“四个自信”，认真对照“有重点问题发现不了就是失职，发现了没有如实汇报就是渎职”的巡察工作要求，自觉用新时期中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践，做政治上的明白人。
二、理论水平有了新的提高。纪检工作处在惩治腐败，严肃党的纪律第一线，在维护经济秩序、保障国民经济健康发展等方面承担着党和人民赋予的神圣职责，其工作关系到党和政府的形象，关系到社会稳定和长远发展。本次培训班上，王主任深入浅出、生动精彩的授课，让我耳目一新，受益匪浅。授课全面系统地讲解了巡查内容、巡查流程、巡察实施办法等工作的理论知识、工作方法等，对于提升专业理论素质，理论指导实践的能力，更好地做好工作具有积极作用。虽然培训时间不长，但针对性和操作性很强，如巡查准备、案件检查等业务工作的程序规定和一些常用的方法技巧，使我对巡察知识有了一个较为全面准确的把握，提高了工作的本领，增强了工作的责任感和使命感，进一步筑牢了思想道德防线。
三、充分认识到学习的重要性和必要性。“打铁还得自身硬”，纪检监察工作的严肃性决定了专业素质必须过硬。当前，随着经济、社会的发展，违法违纪案件有高发的态势，而且手段更隐蔽、更高明，如果我们没有足够的专业和文化知识就难以胜任各项工作。通过这次培训，我充分认识到学习是一个转化提高的过程，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。在方法上，不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，向实践学习，以提高能力。这次纪检监察培训学习是做好工作的需要，是完善自我的需要，也是提高自身精神境界、保证人生正确方向、使自己少犯或不犯错误的需要。
四、拓宽了工作思路，提升了业务能力。习总书记要求从严治党要坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰难越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，拨开云雾，坚定不移抓下去。巡察工作是一项全新的工作,它涉及到政治、经济、社会的方方面面,牵扯到被巡察部门的上上下下、前前后后、左左右右的各个环节,对巡察干部的综合素质和能力技巧有很高的要求。通过培训让我认识到，带着问题找突破，带着突破找重点，带着重点找要点，在实践中探索，在探索中总结，在总结中提升，不断完善和优化工作技巧。
总之，我将以此培训为起点，在今后的工作中，加强理论和业务学习，不断完善知识结构，拓宽知识领域，增强创新意识，更新思想观念，改进工作方法，提高工作水平，以饱满的精神状态和真抓实干的工作作风，高标准、高质量地完成各项工作任务。
巡察培训心得体会_巡察干部培训心得体会3为期四天的全市巡察干部培训班结束了，通过四天的学习交流，我学到了很多知识，也获得了颇多感受。下面，将心得体会汇报如下
一、解疑释惑、提振信心
我是一名从乡镇转调的干部，担任巡察办副主任职务。以前事务性工作多，对有关政治巡察的上级政策及知识知之甚少。我县成立巡察机构以来，县委高度重视，县纪委也组织了为期一周的业务培训。头脑中对政治巡察的概念、工作流程和要求有了初步的认识。但随着首轮巡察的开展，工作进程中遇到了一些问题，比如对体制机制不真正了解、如何把握工作中的关键点、如何撰
写巡察报告、巡察办如何定位和发挥本职作用等等。本次培训，规格高、纪律严，课程设计针对性强、授课领导政治素养与业务知识高超，我先前的疑惑与问题逐一清楚，思路清晰了，知道要从政治的角度思考问题、解决问题、落实工作。内心充盈、知识充沛才能信心充足。刚成为巡察新兵，普遍感受知识缺乏、本领恐慌。通过这次培训学习，通过与市、县部门的交流，开阔了眼界、提升了高度、提振了信心。
二、责任重大、使命光荣
通过培训学习关于开展巡察工作的条例和文件规定，我认识到巡察工作是新形势下确保党和国家事业顺利有序进行的一项重大举措，是夯实管党治党的政治基础。巡察对进一步加强党内监督、全面从严治党，加强领导班子和干部队伍建设、推动各项重大决策和贯彻落实、增强党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，都具有十分重要的意义。巡察办的任务是协助县委巡察工作领导小组对全县所有部门单位进行一次全面体检，服务、协调、指导、监督巡察组的工作，充分了解情况、发现问题，确保巡察监督的客观、真实、正确，为县委领导决策提供正确可靠的信息和根据。只有充分把握和了解巡察工作的重要意义和任务要求，才能从思想上高度重视，严格要求。
三、提高站位、恪守规矩
巡察是政治巡察而不是业务巡察，要站在统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”的战略布局的高度，坚定政治方向，坚持问题导向，坚守价值取向，以习近平总书记系列重要讲话精神为镜子，以“四个意识”为标杆，以“党章党规党纪”为尺子，深入发现和揭露问题，要透过现象看本质，抓住关键少数，坚持实事求是。首先要突出“四个意识”。政治巡察必须坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，提高政治站位和政治觉悟，善于从政治上发现问题，查找理想信念、宗旨意识、看齐意识、核心意识方面的问题。其次，要突出政治纪律和政治规矩。以《党章》为根本依据，把政治纪律和政治规矩挺在前面，认真核检党纪党规的落实情况，明方向、找差距、查漏洞，坚持正“歪树”、治“病树”，挖“病根”、拔“烂树”，坚决把“两个责任”压紧、压实。再次，要突出贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”的战略布局。政治
巡察要旗帜鲜明地讲政治，并把政治工作与部门业务高度融合，把党的领导和党的建设贯穿始终。认真贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决策部署，不折不扣地抓好工作落实，做到不走样、不变通，不搞上有政策、下有对策，坚决反对阳奉阴违、弄虚作假
四、履职尽责，忠诚担当
巡察工作如同机车上的制动器，对党员干部的权力具有约束和保护功能，对滥用权力的越轨行为具有防范和矫正功能。巡察工作更是一柄利剑，用的好能起到监督、震慑作用，而我们巡察工作人员可以看成是党委选出的“磨剑人”和“执剑人”，使命光荣且责任重大。因此，在日常工作中更要严守纪律，履职尽责、忠诚担当。一是要履职尽责。做好新常态下的巡察工作，闭目塞听不行，睁一只眼闭一只眼也不行，必须睁大眼睛查找问题，要牢固树立发现不了和查找不到问题就是失职、发现问题不上报问题就是渎职的理念，依纪依规依法开展巡察工作，尤其是对一些复杂棘手问题，更要千方百计想办法突破，牢记“巡察人”的使命和责任。二是要忠诚干净担当。“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。”同理，能否做到忠诚是开展好巡察工作的基础，作为一名巡察干部，忠诚是我们必备的素质。“官者，以廉立身于民。”干净是纪检监察干部的立身之本，同样也是我们巡察干部的立身之本，只有自身干
净，巡察起来才能动真碰硬、才能理直气壮。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”敢于担当是我们巡察干部完成肩负使命的必然要求，作为一名巡察干部，要坚持“敢”字当头，不畏艰难，切实担负起党和人民交给的政治责任。
第三篇：新警培训心得体会优秀
我宣誓：我志愿成为一名中华人民共和国人民警察。我保证忠于中国共产党，忠于祖国，忠于人民，忠于法律;服从命令，听从指挥;严守纪律，保守秘密;秉公
执法，清正廉洁;恪尽职守，不怕牺牲;全心全意为人民服务。我愿献身于崇高的人民公安事业，为实现自己的誓言而努力奋斗!伴随着这神圣庄严的誓词，我参加了遂宁市公安局组织的新警初任培训。在为期两个月的培训期间，我严格要求自己，服从管理，强健体魄，磨砺意志，强化训练，学会了从事公安工作的许多技
能与法律知识，为以后的公安工作打下了夯实的基础。回?此次培训，我有以下几点体会：
一、摆正心态、转变思想、融入角色
几度风雨几度春秋，风霜雪雨博激流，历尽苦难痴心不改，少年壮志不言愁，金色盾牌热血铸就，危难之处显身手
&&正如歌词中所唱，人民警察担负着巩固共产党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业的三大政治和社会责任。通过培训期间对警察职业相关法
律法规的系统学习，我从一名刚步入社会的青年迅速向人民警察转变，充分认识到警察不仅仅是一个职业头衔，更多地意味着肩上那份沉甸甸的使命。通过爱民模范
唐亚平阿姨对社区警务工作的详细讲解，我深刻明白警察也绝不再单单是理想中高大威武的形象，更多的是奔波于日常繁琐的生活小事之中。唐亚平阿姨承诺不忘
记、不推卸群众的任何一件事情，在平凡的警务室坚持群众事无巨细，为构建和谐社区从点滴做起。正是无数广大像唐阿姨这样的警察在他们平凡的岗位上，用他们
实际的言行、魄力、精神促使我合理定位，转变思想，更贴切地融入警察这一神圣的职业。
二、努力学习、扩展知识、提升理论
在这个日新月异、知识
爆炸的时代里，为了适应公安工作的发展，为了做好自己的本职工作，我必须用新的技能与知识来武装自己，与时俱进，锐意创新，以更好地全心全意为人民服务!因此在学习理论时，我以饱满的精神专心听讲，认真做笔记，积极思考，系统地学习了《人民警察法》、《刑法》、《治安管理处罚法》等相关法律;了解了如何接
警、处警;知晓了行政、刑事的办案程序;懂得了全方位的安全理念。通过学习，我初步掌握了法律知识，对公安工作有了全局的认识，知识结构得到调整，知识面
得到拓宽，理论水平得到提高。总之在今后的工作中我将继续学习，用复合型的知识结构打牢自己从警的每一步理论基础。
三、磨砺意志、强健体魄、强化技能
在高强度的体能训练中，我们逐渐战胜了往返快速跑、3公里武装越野、俯卧撑、深蹲跳、蛙跳、鸭子步、倒功等体能训练项目;在千篇
一律的口令声中我们逐步
规范了立正、稍息、齐步、跑步、正步等队列动作;在反复操练中我们也逐一掌握了擒敌拳、盘查嫌疑人、查控嫌疑车辆及给犯罪嫌疑人上拷等警务技能。日晒雨
淋、摸打滚爬，没有一个人叫过一声苦，喊过一声痛。我们用自己坚强的意志，实际的行动诠释着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队的真实内涵。通过一步一步
扎扎实实的训练，我们磨砺了意志，增强了身体素质，提高了警务技能，为以后的从警生涯提供了最基本的保障。
四、友爱协作、团队意识、共同进步
团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强&&这首耳熟能详的歌曲能激发起我们参加培训的每一位新警的特殊情怀。在
短暂的培训期间，我们学员与学员之间，学员与教官之间都建立了深厚的情谊，大家劲往一块使，心往一处想。期间我们开展了篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛以及组
建团队创意比赛等丰富多彩的课余活动。在活动中我们拉近了距离，增进了友谊，相互帮助，相互鼓励，共同进步。那整齐划一的队列动作，气贯长虹的擒敌拳，娴
熟稳健的警务技能都充分展示了我们团队的向心力、凝聚力、战斗力。
两个月短促的培训，获益匪浅的同时也清醒地认识到做好一名合格的人民警察任
重而道远，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在今后的从警生涯中我定当用自己的实际行动去践行在国旗下庄严而神圣的誓言，在本职工作中实现人生价值，切实
做到：戴好警帽，穿好警衣，开好警车，守好警规，走好警道。
第四篇：巡察新常态
巡查新常态
根据示范园区巡查工作安排，示范园区党风廉政建设巡查一组于2016年10月27日对三十铺镇社会事务办班子成员近两年来落实党风廉政情况进行了巡查。
一是工作方法得当，为全面了解情况创造了条件。巡查组在巡查中精心组织，周密部署，注重方式方法，做到实事求是、客观公正。采取听取汇报、问卷调查、个别谈话、召开座谈、调阅资料及明察暗
访等手段，深入基层和群众了解实情。这次对三十铺镇社会事务办主任、副主任以及下辖两个敬老院行管人员都进行了约谈。
二是突出工作重点，为解决突出问题打下了基础。巡查组在巡查中突出重点，统筹兼顾，整体推进。把各单位党政“一把手”作为巡查的重中之重，在巡查内容上重点围绕贯彻落实党的路线、方针、政策和决议以及执行园区工委、管委的重大决策部署情况；开展党风廉政建设和反腐败工作以及遵守《中国共产党廉洁自律准则》情况；贯彻民主集中制以及“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额度资金使用）情况；贯彻执行中央“八项规定”、纠正“四风”、效能建设等情况；涉及本单位财物管理、下辖单
位（敬老院等会）财物管理及执行国家财经法规情况。
三是注重分析研究，为上级正确决策提供了依据。巡查组在巡查中始终重视深入实际开展调查研究，针对发现的问题认真思考，深入分析，找出病因所在，根结所在，并形成调研报告，为上级决策提供了可靠依据。
从巡查结果来看，被巡查单位基本上能不折不扣地贯彻落实党的路线、方针，以科学发展观为指导，重视党风廉政建设和廉洁自律，采取得力措施，创造性地开展工作，并抓好各项工作落实。同时，在巡查中发现、梳理出单位不同程度存在的问题，主要反映为：五保户评选监管不到位，存在制度漏斗，民生投资资金监管机制不健全，安置房、廉租房申请审核不严，退出机制不明确。巡查工作能及时发现问题、纠正问题，有效遏制腐败等消极事态发生、发展，从而尽可能挽救干部。
要建立巡查新常态，更好的对领导干部定期“健康体检”，巡查组就是“保健组”，巡查员就是“保健医生”。
第五篇：新培训心得体会
——赴北京港澳中心瑞士酒店培训报告——
07年5月20日—07年6月2日，我怀着无比喜悦与期待的心情，参加了宾馆组织的为期2周的赴北京港澳中心瑞士酒店外派培训。去北京前，陈总指示：这次外派培训的目的，是找到目前各个岗位在
管理上与成功运营多年的国际五星级酒店的差距。学习一定要有积极的效果，培训后要把好的经验带回来，并要找到以后工作中的方向与思路。虽然只有短短的2周，但培训安排的十分紧凑，在几位同岗位培训老师的带领，指导下，特别是从我熟悉的工作入手，通过生动的案例，各岗位的实际运作。让我学到了很多东西，不仅巩固了自己的岗位技能，管理技巧，同时也发现自己在工作经验上的不足，以及目前管理上的一些漏洞。
我们一行14人，于5月20日上午10：00抵达北京港澳中心瑞士酒店，酒店管理层在酒店3层港澳厅举行了隆重的欢迎仪式。会场布臵的十分精致，投影幕布上显示着“欢迎来自苏州南园宾馆的朋友”。也许考虑到我们可能没有吃早点，还特地准备了精美可口的点心，软饮料等。可以看出，港澳中心瑞士酒店为了我们的到来，做了非常充分的准备。欢迎仪式开始后，先由港澳中心瑞士酒店的德国籍总经理毛爱国先生致的欢迎辞。接着，各个部门负责人做了自我介绍。陈总随后发言，陈总首先介绍了我们具有园林特色的宾馆，并感谢港澳中心瑞士酒店为我们提供了这次培训机会。发言中，陈总要求我们认真学习港澳中心瑞士酒店先进的管理手段及运作模式。并邀请港澳中心瑞士酒店管理层在合适的机会到我们宾馆做参观，指导工作。欢迎仪式在热烈，融洽的气氛中结束。欢迎仪式结束后，各个同事在港澳中心瑞士酒店各部门经理的带领下，正式到岗进行培训。
我这次培训主要在客房部PA和健身中心，PA部是客房部最重要的部门之一，分设公区清洁和花房、绿化2个部分。PA主管负责酒店公共区域日常清洁管理工作，花房和绿化维护实行外包，健身中心在港澳中心瑞士酒店是和客房部，工程部一样的独立的部门，实行部门经理负责制。培训内容概括如下：
一、客房部工作描述。
二、客房部办公室的责任和工作职责。
三、部门之间的沟通。
四、PA机器设备的操作和保养。
五、大理石日常养护的晶面处理。
同时酒店还跟专业的消杀控虫公司签定合同，由消杀公司负责酒店各个区域除“四害”工作。消杀公司的工作人员还会定期的到酒店客房做灭蟑螂、蚂蚁、蜈蚣等害虫工作。确保在酒店里看不到害虫和鼠类。
4．在防尘、防污方面，港澳中心瑞士酒店做的非常好。在每个区域的出入口，都配备有2套3M专业防尘地垫和防滑地垫。一方面，方便了地面日常保洁，另一方面，也防止了因客人鞋底泥沙、污物对大理石地面的划伤以及对地毯的污染。因为酒店房间比较多，且入住率高故特别设臵了专门的地毯清洗工，负责清洗酒店地毯。同时由地毯清洁工专人负责地毯清洗机的保管与保养。另外，PA方面还设有专门的玻璃刮洗工和的石材处理工。因为分工、职责的明确，故酒店在PA专业的清洁方面真正的做到了有条不紊。当然，各专门工种之间在各自工作非繁忙情况下也互相协作。5．港澳中心瑞士酒店从开业至今已有10余年的历史了，酒店开业之初对大理石地面一直做打蜡处理，但是，由于打蜡处理耗时耗力，对操作环境要求很高，而且打蜡效果持久性不强，光泽度不高，并且腊面易磨损，还必须定期的起掉旧蜡层，因此打蜡成本较大。1999年开始，酒店大理石改做晶面处理，晶面处理后，光泽度、耐磨度，持久性显著提高，并易于维护，极大的节约了成本。根据我多年的工作经验，晶面处理一般情况下单独使用结晶粉或晶面液。晶面处理3到5年后，大理石若不做翻新处理，再做晶面处理则基本没有效果。但是，港澳中心瑞士酒店的大理石做了8到9年的晶面处理，从来没有翻新过，依然能保证晶面效果依然光亮如新。这跟他们平常晶面的操作程序有极大的关系。在港澳中心瑞士酒店除了每月做一次结晶剂处理以外，每半年还用结晶粉做一次加硬处理，从而达到了很好的效果。
6．在地毯清洁维护上，港澳中心瑞士酒店也做的非常好。按正常的操作方法，若彻底的清洗地毯，应用抽洗（水洗）的方法。但是，因为港澳中心瑞士酒店在日常保护方面做的非常好，即：酒店在各出入口都铺有防尘地垫。平常，对地毯定期性的进行彻底吸尘和干洗。据港澳中心瑞士酒店客房部经理介绍，有的楼层地毯甚至2年都没有
彻底抽洗（水洗）过。但是，从效果上来看，这些地毯依然光艳如新。
7．港澳中心瑞士酒店楼高17层，外墙全部由玻璃幕墙组成，在玻璃幕墙清洗上，港澳中心瑞士酒店跟专业的玻璃幕墙清洗公司签定了合同，每年定期清洗玻璃幕墙4次，遇到重大节日或重大接待任务时也会安排清洗。跟专业的玻璃幕墙清洗公司合作，既降低了玻璃幕墙由内部人员清洗的危险性，做到了危险转移，又因为是专业人员负责清洗，能达到玻璃幕墙的彻底清洗。
HC方面：
过游泳池泵房的砂缸循环过滤后再次进入游泳池，便不会出现浮沫。
5．
港澳中心瑞士酒店的健身中心器材室有壁挂电视，全部调到CCTV—5体育频道，在背景音乐的设臵上，健身中心专门从网络上下载了一批适合健身时欣赏的音乐，在营业时间用高音质的音响循环播放，以保证客人在使用器材时能有一个舒适的锻炼环境，不会觉得单纯的锻炼枯燥无味。在音乐的播放上，器材室的服务员会根据客人的要求，适当的调高或降低音乐音量或锁定客人喜欢的歌曲，真正做到了一切为客人着想。
以上就是我这次赴港澳中心瑞士酒店培训的一些所见所闻。
通过这次培训，我感觉到，经过16年的成熟的运作，港澳中心瑞士酒店确实不负国际级五星级酒店的盛名。通过学习，我看到了港澳中心瑞士酒店严谨的管理，在各项工作中表现出来的专业性。这次培训后，我深刻认识到：一个成功酒店的运作，离不开一个优秀的团队。港澳之所以成功，是以为它具有一个优秀的团队，有严谨科学的管理。另外，通过2周的与港澳酒店员工共同工作，我感觉到，在港澳人心中，都树立了牢固的服务意识，即：任何事情，以客人的利益作为最基本的出发点，一切为了客人；为了客人的一切；为了一切客人。这一点，与我们酒店的服务理念不谋而合。如果想建设一个优秀的五星级酒店，所有的管理者和员工，都应该把酒店的利益放在第一位，一切为了酒店的利益。我们酒店，尚处于起步阶段，在工作上，在管理上，跟国际级的五星级酒店相比，确实有很多不足，但是，我相信，在陈总的正确决策下，在南园全体员工的共同努力下，我们不断努力、不断创新、不断开拓，一定会把南园建设成为国人自己管理的优秀五星级酒店！
回来以后，在我自己的工作范围内，还有一些建议要向领导汇报，具体如下：
A：是否可以在我们宾馆的洗手间增加一些株摆，在洗手台面上放臵一些小的绿色植物。在洗手间合适的位臵放一些小的装饰品，在细节处给宾客惊喜跟被优待的感觉。行政楼层开出来以后，是否可以考虑在合适的位臵安装自动擦鞋机。为宾客提供尽可能的方便。
B：目前，宾馆有若干处地方的玻璃（如，游泳池顶棚玻璃，随风顶棚玻璃，公共区域2米以上以及客房外窗玻璃等），对我们PA部门来说，清洗难度太大，危险性高，因作业难度问题清洗不够彻底。是否可以考虑跟专业的玻璃清洗公司签定保洁合同。提升工作效率跟工作质量。即将进入夏季，可以预见，现时已存在的蚊虫的问题将会更加严重。仅仅依靠员工喷洒罐装杀虫剂，达不到应要的效果。是否考虑跟专业的消杀控虫公-
篇五：政治巡察的概念
提高政治站位的认识与思考参考文章(通用3篇)
随着基层县区巡察工作逐步进入常态化、规范化，巡察发现问题的数量、质量有了明显提升，但仍存在着巡察的政治性突显不够、结合实际不紧、问题线索质量不高等突出问题和明显不足，如何做到精准发现问题，是当前县区巡察工作迫切需要解决的实际问题，本人结合自身巡察工作经历和实践，谈几点粗浅认识和体会。
一、问题症结原因
一是重业务轻政治，问题定位不准确。政治站位不高，对政治巡察的概念和内涵把握不够精准，如何贯彻政治巡察的精神要求理解不够全面透彻，特别是加强基层党的全面领导、党的建设和全面从严治党方面的问题认识较为肤浅，将政治巡察等同于基层党务、政务和业务专项检查，对一些看似业务方面的问题，未能从查找政治偏差入手，提炼分析其背后隐藏着的深层次的政治原因。
二是重形式轻内容，问题重点不突出。对省委政治巡视“六个围绕、一个加强”监督检查内容上行下效，盲目引用，上下一般粗，结合基层县区实际进行细化分解和延伸思考不够，平均用力，面
面俱到，全而不精，发现共性问题多，个性问题少，对一些较为复杂的问题未做深入细致查究，仅做一般性描述，虚多实少，针对性不强，抓不住问题重点，存在浅表化、同质化甚至于“扣帽子”现象。
三是重数量轻质量，问题梳理不精准。过分注重流程和环节，找不到巡察工作的着力点，了解面上整体情况多，查找个性突出问题少，一些巡察人员不善于从众多疑点中深入查找问题，不注重从细枝末节中梳理发现问题，更不会从庞杂的资料中分析突破问题，发现问题的方向和重点不甚明了，就事论事，为了完成巡察任务，用数量取代了质量，使巡察中发现有价值的“干货”较少，精准度不够。
四是重现象轻本质，问题分析不透彻。一些巡察人员的业力务能力水平与当前巡察工作的高标准不相适应，对巡察发现问题的分类和定性把握不够精准，缺少透过现象看本质的洞察力，不会运用从现象到本质、个别到一般的分析方法，描述一些现象、表象问题多，分析提炼实质、关键问题少，对一些根源性问题和深层次问题，深入分析研究和判断不够透彻准确，抓不住问题的核心和本质，更没能把需要提炼的问题重点放到政治大局中去分析考量。
五是重过程轻实效，线索查找不深入。发现问题线索能力不强，聚焦基层机关“关键少数”不够，紧盯群众反映强烈问题不突出，问题线索来源过分依重于纪检、组织等有部门和基层群众信
访举报提供，运用个别谈话、资料查阅、明查暗访等实地巡察方法，查找的疑似问题线索量多质少，可查性低，成案率不高，而对一些属于进一步了解关注类和了解关注类的问题线索，因其经验不足，思路不宽，方法单一，抓不住线索重点，仅作为参考类问题线索移交，使巡察的震慑作用明显减弱。
二、提出对策措施
一是增强发现问题的责任意识。提高政治站位，强化责任担当，充分发挥政治巡察的“显微镜”和“探照灯”作用，突出党的全面领导，查找政治偏差，准确把握政治和业务关系，紧盯基层单位（部门）领导班子这一关键少数，紧盯“六个围绕、一个加强”，紧盯基层群众反映强烈的重点事和重点问题，把精准发现问题作为巡察工作的核心和关键。
二是提升发现问题的能力水平。建立和完善适应新形势、新任务的巡察干部管理机制，不定期对巡察人才库进行调整充实，选配党性强、业务精，有较强的组织协调能力、群众工作能力和分析研判能力的干部从事巡察工作，并结合基层巡察任务特点，采取集中培训、以巡代培、巡察挂职等不同方式开展经常性的教育培训，学干结合，在巡察实战中经受锻炼。
三是创新发现问题的方法技巧。拓宽工作思路，运用发散思维，结合县区实际灵活运用“12+N”工作方式，从细节疑点入手，从信访举报中“收集”问题，从领导干部报告事项中“看出”问题，从调查问卷中“汇总”问题，从个别访谈中“听出”问题，从会议材
料中“找出”问题，从财务账目中“查出”问题，从审计、专项检查中“比对”问题，切实把问题弄清楚、搞透彻，进一步提高发现问题的精准度。
四是拓宽发现问题的信息渠道。建立信息沟通机制，定期与纪检监察机关和组织人事、检察、信访、审计等部门沟通信息，实现资源共享；在掌握民情上下功夫，深入问题集中、矛盾尖锐的单位和部门，畅通群众监督诉求渠道，发现和捕捉有价值的信息和线索；在发现隐情上下功夫，进一步摸清问题的来龙去脉，深入开展调查研究和综合分析，多问几个为什么，努力发现隐藏的深层次问题。
五是建立发现问题的长效机制。强化巡察结果运用，建立科学考评体系，对巡察人员发现问题的质量、任务完成、履职担当等情况进行绩效考核，作为评先评优以及组织选拔任用干部的依据；加强结果跟踪，采取奖励激励措施，对成绩突出、表现优秀、敢于担当负责的巡察人员给予物质和精神鼓励，进一步调动巡察人员工作的积极性、主动性和创新性。
精准发现问题是巡察工作的生命线，提高线索成案率是巡察工作质量的重要体现。为高质量推动县委政治巡察工作有效开展，根据巡察工作实践，我就“精准发现问题，提高线索成案率”进行了思考，现浅谈以下意见建议。
一、存在问题及原因分析
（一）存在问题：一是了解整体情况较多，深挖细究突出问
题少。在巡察中发现，巡察组难以听到反映被巡察单位问题的真话、实话。在个别谈话中，普遍存在“讲工作多、讲问题少，讲成绩多、讲缺点少，讲业务工作多、对领导班子评价少”的现象，要触及要害问题难度大。在对巡察对象问卷调查测评时，多半存在“一勾到底”的现象，测评结果缺乏真实性，反映有参考价值的问题不多。在延伸了解情况时，群众关注、参与巡察工作的热情不高。二是关注业务方面问题较多，发现从严治党方面问题较少。从巡察发现的问题看，主要集中在经济社会发展和履行工作职能职责方面的问题较多，涉及领导干部廉洁自律方面的问题数量少、比例低。作为政治巡察监督职责，投入了大量的人力、物力和时间，但巡察发现从严治党问题不多，收获巡察成果较少，巡察作用不能充分发挥。三是反映一般性问题较多，发现违纪违法线索较少。在巡察中，发现领导干部违纪违法的问题线索较少。比如：有的单位长期领导班子和干部队伍建设薄弱、内部管理不严、工作秩序混乱，干部负面情绪大，工作积极性不高，工作推进不力，但在巡察中却难以发现突出问题。四是巡察方式创新不够，难以适应政治巡察工作新部署新要求需要。目前，政治巡察采取的主要方式是听取汇报、民主测评、查阅资料、个别谈话、调查走访等，对《条例》中明确的13种巡察方式灵活运用不到位，工作创新不够。
（二）原因分析：制约巡察干部发现问题线索能力的因素是综合的、多方面的，我认为主要有三个方面原因：
1.巡察组对政治巡察职责定位把握不够精准。主要表现在四个方面：一是巡察内容对发现违纪违法问题线索不够明确，市县巡察机构未定期对巡察机关干部进行系统培训。由此，导致发现问题线索的聚焦点不够集中，指向不够明确，针对性不强，致使精力分散，难以触及实质性问题；二是巡察组人员对巡察工作要求不够熟悉，存在边巡边学的现象。由于巡察工作时间紧、任务重、专职巡察干部少，存在有巡察工作准备不充分的情况。三是纪检、审计、信访、检察等部门提供的问题线索不充分，数量有限、质量不高，可查性较低，有的部门甚至没有。由于不掌握巡察对象的实际情况，不能做到有的放矢，带着问题去巡察，致使巡察处于被动状态，突破方向不明，只有在巡察了解环节中发现多少问题算多少。四是巡察方式运用不充分。运用巡察手段单一、方法简单，目前尚处于传统的一张嘴（谈话）、一支笔（记录）、一双眼（看材料）、两条腿（走访）的状态，对于巡察的13种方式，仅限于采取专题汇报、个别谈话、来信来电来访、查阅资料、走访调查等5种方式，其他方式运用的很少。
2.巡察组干部履职能力不足。主要表现在三个方面：一是巡察组一般采取临时抽调工作人员，巡察组工作人员的能力水平、业务知识、专业结构、能力搭配与巡察工作的需求存在一定差距。二是在开展巡察工作时，巡察工作人员也存在不敢碰硬、怕得罪人、只求走完程序的思想。三是在走访调研时，存在延伸调查、明察暗访、有针对性求证问题线索少，对如何扩展问题信息，精
准发现问题，研判甄别筛选问题思考少，精力投入不足等问题。
3.被巡察单位民主参与度不高。主要表现在：个别被巡察单位盛行“好人主义”思想，干部群众普遍存在不愿讲、不敢讲、不便讲、不肯讲的现象，有的对巡察组缺乏信任，担心受到打击报复；有的还抱着少说为佳、明哲保身、多一事不如少一事的心理；有的人本身就是违纪违法既得利益者，对有问题的人和事故意袒护和隐瞒；有的单位缺乏民主氛围，公平公正受到一定压抑，长期没有形成讲真话的氛围；有的知情人存在持疑观望、犹豫情绪，对巡察的公信力缺乏信心，错过巡察进驻反映问题时机。在开展巡察前，各巡察组虽然采取张贴巡察公告、放置举报箱、公布举报电话、开设信访接待等方式，加强对巡察工作的宣传，但在实际工作中，被巡察单位干部群众参与的积极性不高，公布的举报电话基本上没有接到有群众来电，也很少有群众主动上门反映问题，干部群众对政治巡察这种新的党内监督方式、反腐执纪方法不够了解和信任，抱有观望心态。
二、主要途径及工作措施
1.做足前期“功课”，多渠道了解被巡察单位有关情况。在进驻被巡察单位前，巡察组要通过巡察办积极主动与纪检监察、组织人事、信访、审计等部门联系沟通，了解掌握这些部门对被巡察单位领导干部在党风廉政建设和选人用人等方面的反映和举报，并逐一梳理、登记造册、建立台账。同时，巡察组多渠道收集了解被巡察单位情况，如经济社会发展情况、领导班子团结情
况、干部纪律作风情况、干部群众思想状态等。必要时要亲自约见反映重要线索的举报人，认真听取其诉求和情况反映，适时采取明察暗访、随机抽查等方式实地取证验证，“瞪大眼睛”发现问题、寻找线索。带着这些情况和问题去巡察，更有利于增强巡察工作的针对性和有效性，起到事半功倍的效果。
2.创新谈话方法，在巡察工作针对性和有效性上下功夫。“凡事预则立，不预则废”，不打无把握之仗。只有采用灵活的谈话方式，才能谈出实情隐情。在个别谈话前，要对谈话对象的个人情况如籍贯、学历、专业特长、任职经历等都要有所了解。在谈话过程中，主谈人态度要诚恳、语气要谦和，可以采用拉家常式的谈话，结合对方的工作经历、专业特长进行开启谈话，使之放松情绪、减轻压力、卸下包袱，尽量赢得谈话对象的信任，使之尽量讲真心话，反映真实问题。除了对规定范围内的谈话对象进行个别谈话外，还要增加与退休不久且情况熟悉、又敢讲真话、讲实话的老同志开展谈话，以提高发现问题线索的质量和效率。要注意听弦外之音，中国是一个人情社会，长期的中庸之道和当“老好人”思想，教育大家“多栽花少栽刺”，人们一般不愿意谈论别人的问题，即便是非常正直的人在谈论问题时都有所顾忌。主谈人必须抓住谈话人想反映问题的心理，及时打消对方的顾虑，解除对方的思想包袱，把谈话不断引向深入，了解更多真实情况和信息。
3.重视信访举报，通过办理信访举报发现问题线索。信访举
报包括来信、来电、来访和网络举报，一般分为实名举报和匿名举报。在进驻被巡察单位之前，巡察组要及时发布《巡察公告》，及时公布巡察内容和巡察组、被巡察单位、巡察时间、举报电话、邮政信箱、信访接待地址等重要信息。对于巡察期间接到的信访举报，巡察组要认真分析甄别（有的可能是捕风捉影、查无实据的举报，有的甚至是无中生有、诬告陷害），经过分析调查后可以排除。但是对举报事实清楚、线索明确的匿名举报，巡察组要高度重视，认真调查核实。特别要高度重视那些事实清楚、线索明确的实名举报（一般来说，没有确凿证据，不到感情破裂撕破脸皮程度，人们的顾虑很多，很少实名举报），既然敢实名举报，说明举报人有确凿证据，并且会把了解的情况全部说出来。
4.查阅相关资料，有针对性地发现问题线索。有的单位主要领导存在有“家长制”作风，有“一言堂”情况，民主集中制执行不好，该上会研究的不上会研究，就直接拍板决定了。有的决策程序不规范，上会讨论时，“一把手”往往先发言定调，其他副职出于各种考虑就不好发表不同意见，只能同意。如果个别谈话有这方面反映，再对照查阅会议记录和会议纪要，基本就能印证个别谈话反映的情况是否真实。特别要重视财务资料的调阅（因为财务资料是巡察发现违反工作纪律、廉洁纪律和中央八项规定精神问题的重要基础资料，公款吃喝、违规接待、公款旅游、报销个人费用、变相处理费用、违反财经纪律等等，都可以从财务资料中发现蛛丝马迹），但是财务资料纷繁复杂，一般单位少则几百
本，多则几千本，要想在有限的时间内把全部资料看完几乎是不可能的，所以调阅财务资料要抓住重点、有的放矢。要把“三公经费”支出、工程款支付、大额资金支出、奖金补贴发放、现金支付，以及支付程序违规、附件缺失等作为查阅资料的重点。同时，还要重点查看投资工程项目是否公开招投标、已出让土地用途是否改变、房地产开发规划是否变更、矿产资源开发监管是否到位、征地拆迁补偿款是否合理分配等，从中发现领导干部及亲属插手工程项目的线索。
5.开展延伸巡察，通过明察暗访发现有价值问题线索。随着全面从严治党向纵深推进，被巡察单位违反廉洁纪律和中央八项规定精神的情况越来越少，也越来越隐蔽，许多不合理开支和支付可能转移到下属单位、企业及协会，因此，下沉一级延伸巡察十分必要。巡察组可根据谈话反映的问题和线索，下沉一级明察暗访；也可直接深入到现场甚至群众家中，向人民群众了解客观真实情况以及他们的想法，以便发现确凿证据，不被表面现象所迷惑。
三、注意事项及几点建议
执纪审查是纪检监察机关的职责和权力，有严格的审批程序。在巡察工作中，巡察组的任务是发现问题、反映问题、推动解决问题，是“尖兵”、“前哨”，没有执纪审查权限。因此，在巡察工作中要切实做到四个不越位：一是巡察谈话不越位。不能长时间、高强度谈话，或将谈话对象留置驻地，不要求签字盖章按手印。
二是询问知情人不越位。向在押人员了解情况，要严格履行审批手续，把握“询问不是提审原则”，根据问题线索有针对性了解，不超越巡察授权内容。三是提请协助不越位。不能将领导干部个人有关事项抽查变成普查，不能直接要求被巡察单位领导干部提供相关信息，不能收缴违纪款物等。四是提出处置建议不越位。巡察期间，除按规定督促被巡察党组织对违反中央“八项规定”及其实施细则精神，以及“四风”方面问题立行立改之外，对发现的其他违纪问题线索，原则上不直接向被巡察单位及纪检监察机构提出处理意见建议，也不直接向政法机关提出处理意见建议。
“发现问题、形成震慑、推动改革、促进发展”是巡察工作明确的方针，发现问题是巡察工作的生命线。当前基层巡察机构发现问题状况不容乐观，值得深思。
一、存在问题
当前，基层巡察机构在发现问题环节主要存在以下三方面问题。
（一）不愿发现问题。有的巡察人员在被巡察单位巡察期间往往打“擦边球”，不愿发现单位“一把手”及其他班子成员存在的问题，主要以发现单位党组织存在的简单问题应付交差。
（二）不敢发现问题。有的巡察人员瞻前顾后放不开手脚工作，发现的大多是普遍的、细小的、浮在面上的问题，且以下属单位问题居多，深层次问题发现的少之又少。
（三）不会发现问题。一是政治站位不高。对政治巡察的内
涵把握不准，有时把政治巡察混同于业务督查，不能从政治高度归纳分析问题。二是业务不熟、能力不强。对被巡察单位的职能职责，党委政府的中心工作、重点工作及党建、意识形态等工作一知半解，有时处于“老虎吃天无法下手”的尴尬境地。三是发现问题方式方法不多。12+N种巡视方式中常用的有调阅资料、列席有关会议、进行民主测评和问卷调查、听取工作汇报、进行个别谈话、受理信访、召开座谈会、延伸了解，但多数问题是通过调阅资料发现的，其他方式发现的问题占极少数。如对民主测评和问卷调查情况汇总后发现绝大多数干部职工采取回避态度，不反映存在的问题，对巡察发现问题帮助不大。个别谈话多数只走了过场，很少能谈出有价值的问题。信访受理进入一个怪圈，干部群众来电、来信、来访寥寥无几。
二、原因分析
存在上述问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，归纳起来可概况为以下四个方面。
(一）担当意识不强。一些巡察人员不能正确认识和对待自己的岗位职责，有得过且过思想，工作不够主动积极。
(二）怕惹人思想严重。巡察人员大都是本地人，受基层地域小、熟人多等因素的制约，存有怕惹人、怕得罪人思想，发现问题时往往睁一只眼闭一只眼，致使发现问题的广度和深度不够。
(三）综合素质不高。由于多数巡察人员懒于学习、懒于思索，使得自身政治业务水平不高，工作起来不能得心应手，常常事倍
功半，影响了巡察工作的质量和效率。
（四）机制不够健全。缺乏对巡察人员监督考核的有效措施，使得巡察人员认为干多干少、干好干坏一个样，工作积极性不够，缺乏敢于担当、迎难而上的精神，致使工作没有大的起色。
三、对策建议
针对存在的问题及原因，今后应从以下四方面入手，深入发现问题，努力提高巡察质量。
（一）加强政治业务学习。要通过多种方式让巡察人员将政治理论和巡察业务知识学懂弄通、学深悟透，同时还要让巡察人员学习经济、法律、党建、财务等方面的知识，成为“多面手”和巡察工作的行家里手。
（二）健全完善机制。有效运用三项机制，结合实际制定科学性、规范性、操作性较强的巡察工作考核办法，加大奖惩力度，给每名巡察人员都落实责任和任务，使他们工作起来既有压力、也有动力，充分发挥每个人的主观能动性，优质高效完成各项巡察工作任务。
(三）强化指导督导。巡察办要全程跟踪巡察工作进展情况，进一步加大指导督导力度，使得巡察组切实深化政治巡察、提高发现问题质量、依规依纪依法开展工作。
（四）实行“交叉巡察”。开展“交叉巡察”能有效破解基层“熟人社会”监督难，巡察干部不敢监督、发现和报告问题有压力等问题，必将对深入全面发现问题，提高巡察监督质量起到事半功倍
的效果。
篇六：政治巡察的概念
试论如何进一步加强国有企业内部政治巡察
摘要：巡察是党章赋予的重要职责，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视巡视巡察工作，对加强和改进巡察工作作出系列重大决策部署，巡视巡察力度全面提升、效果显著，形成有力震慑。本文以国有企业内部政治巡察为例，对深化国有企业内部政治巡察进行思考，提出“一二三四五”巡察工作思路。
关键词：国有企业；政治巡察；理论
国有企业巡察总的指导思想：习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九大精神，坚定不移推进全面从严治党，以公司党代会精神为主线，强化两个学习，紧盯三个重点问题，抓好四项工作，做到五个坚持。积极探索新方法、研究新举措，深化内部巡察，发挥巡察利剑作用，营造风清气正新生态，为公司健康发展保驾护航。
一、遵循一条主线
严格遵循公司党代会的部署和要求，紧紧围绕公司生产经营中心工作，全面深化政治巡察工作，着力发现和解决公司发展过程中突出的问题，发挥巡察利剑作用，强化巡察成果运用，促进风清气正企业环境，确保企业持续健康发展。
二、强化两个学习
（一）强化政治学习，提升政治站位。通过读原著、学原文、悟原理，准确把握党的十九大精神的思想精髓、核心要义，以十九大精神为指引，履行好巡察职责。认真学习党规党纪，做到坚守底线、不触红线。主要学习《中国共产党党章》、《中国共产党巡视工作条例》等党纪党规和相关制度。
（二）强化业务学习，提升业务能力。新形势新任务下对巡察工作提出新要求，坚持学思践悟，增强巡察工作本领。强化业务培训，选派巡察人员参加上级纪委等部门组织的业务培训。强化同行部门间交流和学习。通过交流座谈、实地参观、资源共享等方式，不断总结巡察经验，概括提炼好的巡察方式方法。加强巡察进驻前的业务培训，建立实际案例模型，通过案例分析，确保入脑入心，确保巡察工作快速有效开展。
三、坚持问题导向，紧盯三大重点问题
从以往巡察反馈情况反馈看，被巡察单位党组织普遍存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，因此，我们要坚持问题导向，紧盯三大重点问题：
（一）紧盯党的领导弱化问题。必须突出党的领导这个根本，结合被巡察对象实际，重点检查中央提出的“三个是否”：是否联系实际深入贯彻党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义新思想；是否牢固树立“四个意识”、落实党章规定的“四个服从”，在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；是否发挥党组织核心领导作用，抓好党的路线方针政策和中央决策部署的学习、宣传、贯彻执行、确保中央政令畅通。
（二）紧盯党的建设确实问题。巡察整改和新的巡察必须要高度负责的精神。对被巡察单位党组织党的建设进行全面扫描，检查其“思想建设是否抓得紧、基层组织建设是否抓得牢、作风建设是否抓得实、制度执行是否抓得严”，重点发现并解决重业务、轻党建、思想政治工作薄弱、制度执行不力、基层组织软弱涣散、党员队伍管理松散等突出问题，夯实党的政治基础。
（三）紧盯全面从严治党不力问题。重点检查被巡察单位党组织领导班子和
党员领导干部是否切实履行全面从严治党主体责任，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；是否认真学习贯彻《廉洁自律准则》，严格执行“六项纪律”特别是政治纪律和政治规矩；是否落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”；是否坚持把纪律挺在前面，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
四、抓好四项工作，夯实巡察基础
（一）健全巡察工作机制。全面归纳和梳理巡察工作，查找差距和不足，汇总相关规范、制度、读本，制作公司党委巡察工作手册；定期开展巡察工作交流，不断提高巡察工作水平；建立巡察工作的考核机制，完善干部考核奖惩评价机制等，指导下一步巡察工作。
（二）注重巡察成果运用。在巡察成果运用上，突出抓好四个方面：一是坚决抓好整改落实。认真整改落实，从签收反馈意见之日起，两个月内报送被巡察党组织主要负责人组织落实整改情况报告和党委（党组织）整改情况报告。二是切实加强问题线索的分类处置。运用好巡察成果，加强分类处置。将问题线索移交公司纪委室依规依纪办理。三是强化督查督办工作。督促被巡察党组织的整改落实进展情况，建立成果运用台账管理制度，使巡察成果在报告、反馈、移交、督办、整改等各个环节有据可查。四是注重推进治本功能。被巡察党组织和主要负责同志针对反馈情况，认真研究分析，逐项列出清单，建立整改台账，实行挂账销号制；从根本上解决问题，确保巡察组提出的整改意见条条有整改、件件有落实。
（三）建立巡察人才库。在高速公路建设、运营、铁投建设，财务、审计、养护、收费、法务、党建等人员中选拔专业水平高、政治意识强的党员干部组成巡察人才库。要做到政治坚定，清正廉洁，敢于担当，对党忠诚，思想上、行动上能与党组织保持一致，遵守党的纪律，严守党的秘密。有较强的业务能力和综合协调能力，善于发现和分析研究问题，要有较强的事业心和责任感。
（四）开展巡察“回头看”。开展巡视巡察“回头看”工作，主要突出两个方面：一是巡察反馈意见整改落实情况，看被巡察党组织重视及研究安排部署整改情况、《整改方案》制定及落实情况、整改台账对账销号落实到位情况、干部群众对问题整改满意情况等情况；二是巡察后的新情况新问题，看党的领导核心作用发挥情况，党的建设情况，执行民主集中制情况，全面从严治党主体责任和监督责任落实情况，中央八项规定精神落实情况等。
五、全面深化巡察，注重五个坚持
（一）坚持总结经验，强化反馈整改落实。
要对常规巡察和专项巡察中取得的经验和创新做法及时梳理归纳，及时总结巡察经验，要认真对巡察、整改情况进行总结回顾，分析存在的问题和不足，抓好巡察整改落实工作。充分发挥各巡察组全体成员智慧和积极性，进行反复集体研讨，力求客观、精准、全面、系统地反映被巡察单位的情况，促进工作整改，推进发展。进一步总结完善工作经验，梳理归纳两轮巡察工作的成功经验。抓好整改这一关键环节，将巡察成果落到实处。
（二）坚持常专结合，层层传导巡察震慑。
强化各级党组织认真落实从严治党的政治责任，推动各级党组织负责人把主体责任扛在肩上，不仅要廉洁自律，管好自己，还要抓好班子、管好干部，推动各级党员领导干部按职责分工切实履行“一岗双责”。既要坚持常规巡察，又要突出专项巡察，重点对关注、社会关切和群众反映集中的“热点”单位、重点项目和领导干部开展有针对性的巡察监督，实施专项巡察，紧盯关键少数，发现问题、形成震摄，把从严治党的压力传导到基层党组织。
（三）坚持创新方式，细化巡察工作要求
一是优化巡察谈话、座谈的提纲、方式，从个别谈话和相关座谈会中“听出”问题；二是深入分析、跟踪信访举报件，从对被巡视单位的信访举报中和相关座谈会中“核出”问题；三是介入领导干部个人事项报告，从领导干部报告个人事项报告表中“看出”问题；四是总结以往巡察的不足，优化调查问卷的问题设置，从调查问卷和民主测评的结果中“统出”问题；五是深入核查各类台账资料，从中“找出”问题；六是从被巡视单位及其下属单位财务账中“查出”问题；七是从审计、监事会报告中“审出”问题；八是尝试暗访与明察相结合的方式，从明查暗访中“盯出”问题。
（四）坚持纪律严明，全面从严管党治党。
按照中央、自治区、集团公司的部署，用党的创新理论武装头脑，提高政治觉悟，坚定理想信念，做敢于担当的表率。一要担当莫懈怠。要清醒地认识形势，不断增强使命担当，保持坚强定力，发挥巡察的尖兵和利剑作用，做到决心不变、力度不减、尺度不减。二要依规莫乱为。严格遵循巡视条例规定的权限开展工作，既要发现问题，又不干预被巡单位的正常工作，不履行执纪审查职责，把握政策、严格程序，提高依法依规开展巡察工作的水平。三要打铁还需自身硬。要严格自律，管得住自己。对自己硬约束，也欢迎别人监督，经得起核查，打铁的人，要成为铁打的人。
（五）坚持规范过程，合理部署巡察工作。
围绕巡察工作职责，不断完善巡察相关工作流程，包括个别谈话、召开座谈会、调阅资料、民主测评等环节的流程，同时强化在受监督单位中宣贯巡察工作制度，让被巡察单位党委及其他同志知敬畏、存戒惧、守底线。加强巡察工作指导性，促进巡察工作标准化和规范化。科学安排巡察时间，合理回避绩效考核等年中、年底检查，确保巡察工作不对被巡单位造成不必要的影响。进一步健全巡察工作方案，特别是具体的工作目标、步骤、方式，规范巡察取证的流程、手续等，全面合理部署巡察各项工作。
参考文献：
[1]一个巡视组长的实践与感悟／张正耀著—中国方正出版社.2017.2[2]坚定不移深化政治巡视／任仲文编—人民日报出版社.2017.8
篇七：政治巡察的概念
政治督查、巡察督查、执法监督、纪律作风督查制度机制
1.政治督查制度机制：政治督查是指对的路线、方针、和决策部署的执行情况进行全面系统的监督检查。政治督查制度机制主要包括督查对象、督查方式、督查频次、督查报告、督查考核等。
2.巡察督查制度机制：巡察督查是指对员干部执行和地方领导的决策部署和的纪律要求情况进行监督检查。巡察督查制度机制主要包括巡察对象、巡察组织、巡察范围、巡察方式、巡察报告、巡察结果的处理等。
3.执法监督制度机制：执法监督是指对执法部门的执法行为进行监督检查，包括执法程序、执法结果、执法效果等。执法监督制度机制主要包括监督机构、监督程序、监督方式、监督报告、监督结果的处理等。
4.纪律作风督查制度机制：纪律作风督查是指对员干部的纪律作风和工作风格进行监督检查，包括政治纪律、组织纪律、廉洁自律等方面。纪律作风督查制度机制主要包括督查对象、督查方式、督查频次、督查报告、督查考核等。
篇八：政治巡察的概念
对乡镇党委开展政治巡察的实践与思考
党的十九大报告强调，要“深化政治巡视，坚持发现问题、形成震摄不动摇，建立巡视巡察上下联动的监督网。”做好乡镇党委巡察工作，是坚决贯彻好党要管党、从严治党的重要举措。2017年以来，笔者参与了区（县）直部门，特别是乡镇的巡察工作，在突出政治巡察、明确巡察重点、规范巡察工作、创新巡察方式等方面作出了一些有益探索，对如何做好新形势下基层巡察工作，有如下几点体会和思考。
一、铸造忠诚干净队伍，配齐配强巡察干部
一是严把“入口”，强化绝对忠诚。严格按照巡视巡察工作条例和省市区委相关规定的标准和条件，严格把好巡察人员的入口关，严格标准、严格选配、严格培训、严格准入，从严管理，坚定理想信念，做到绝对忠诚。真正将政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍。同时，每轮巡察开始前区委领导要坚持与巡察组组长、副组长谈心谈话，提气鼓劲，交任务、压担子、提要求、严纪律，体现区委的信任、重托，以及巡察工作的权威性和严肃性。
二是精挑细选，做到合理搭配。乡镇巡察对巡察干部的综合能力、业务水平、工作阅历有着更高的要求，加之巡察工作必须坚持问题导向，直指违规违纪的人和事，巡察干部必须承受较大压力。为此，必须优先从纪检、组织、人事、审计、财税、政法、“三农”等行业挑“尖兵”、选骨干，保证既要有熟悉党务工作党建业务的，又要有熟悉纪检监察法律法规的；既要有熟悉组织工作人事业务的，又要有熟悉财务审计会计业务的；既要有熟悉乡镇情况“三农”工作的，又要有熟悉农业工程建筑业务的；既要注重业务优势互补，又要有效实行巡察回避；同时，要注重在领导干部队伍里点政治素质好、熟悉党务工作、敢于动真碰硬的“老将”，更要注重挑选年富力强的年轻人，着力打造巡察人才库“职业+专业”阵容，把巡察岗位当作培养和锻炼干部的“检阅台”。
三是提高站位，增强“三个意识”。
一要有坚如磐石的政治定力，具有政治意识。巡察本质上是政治监督、政治巡察，是对被巡察党组织的一次政治体检。开展巡察工作，要旗帜鲜明讲政治，正确把握政治和业务的关系。巡察干部要深化对政治巡察的认识，提高政治站位和政治觉悟，增强政治警觉性和政治鉴别力，坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，把政治巡察与一般业务检查、工作督查区分开来，善于从政治上发现问题、分析问题，善于从具体业务中查找政治偏差，发挥巡察监督政治作用。坚决不当政治上的“墙头草”。
二要有信念如铁的政治自觉，具有大局意识。乡镇作为一级政府，“麻雀虽小但五脏俱全”，巡察一次乡镇，相当于巡察几个甚至十几个区直单位。由于乡镇条件艰苦、工作环境简陋，这就要求每个巡察队员除了业务要精之外，还要具备不讲条件吃苦耐劳，要有承受社会压力，打持久战、拉锯战的心理准备和身体素质。同时，由于巡察队员绝大多数都是从其相关单位或业务部门临时抽调来的干部，一时间很难完全脱离原单位工作，这样一来，必然会造成两边跑、两边花时间精力的现象，必须要求以巡察为政治任务、中心大局，必须专人专职、聚心聚力做好巡察工作。
三要有百炼成钢的政治担当，具有责任意识。巡察干部要坚持党性原则，打铁永远自身硬。权力是责任、责任就要担当。有多大担当才能干多大事业。要对权力深怀敬畏之心，勤勉敬业、恪尽职守，履行好巡察监督职责。要牢固树立责任重于泰山的担当意识，自觉消除私心杂念，面对腐败现象敢于亮剑，面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当，就要忠诚于党、忠诚于党的巡察事业，爱岗敬业，忠于职守。要牢固树立强烈的责任意识，尽职尽责、尽心尽力，做到履职当责、内心不愧，组织信任、群众满意。
二、突出资料档案查阅，摸排各类问题线索
乡镇巡察过程中，查阅资料档案、审核财务账簿贯穿工作始终，是全面了解被巡察单位基本情况的抓手，是寻找问题线索的突破点，更是深入印证问题的重要依据。
第一，重点核对被巡察单位提供的材料台账。收集资料是巡察工
作入驻前的重要环节，被巡察单位提供的材料是否全面以及内容是否符合要求，侧面反映了其对于巡察工作的重视程度。对于未提供的材料，巡察组要与被巡察单位进行沟通，若是遗漏则督促其及时提供，若是提供不出，则视情况督促其整改或作为问题线索进一步深入调查，对已经形成的材料坚持“四不四直”的巡察原则：即调阅资料不提前打招呼，查阅资料不要被巡察单位人员陪同，安排工作不走漏相关信息，复印资料不让相关人员知晓情况；直接调阅单位资料，直接审核单位财务，直接查阅各类记录，直接找相关人员了解情况。
第二，重点查阅相关问题涉及台账。重点检查专题教育台账，特别是党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等中央、省、市、区专项部署的专题教育活动。查阅过程中，把握好时间节点和重点，以点带面、点面结合，细查各专项活动有无制度，有无计划，有无落实，组织活动是否经常，研讨资料是否真实，会议纪要是否完整、图片资料是否完备等问题。重点查阅被巡察单位信访举报和问题办理情况，了解其机关作风建设情况；重点查阅审计报告，了解其存在的问题以及整改落实情况，对于被巡察单位未进行整改的问题视情节轻重要求其进行整改或作为问题延伸到谈话了解、财务检查等环节。查阅资料过程中，紧盯纪委、审计、信访等部门在以往工作中发现的问题，做到有的放矢。同时，对于在其他环节发现的问题线索，也将延伸到查阅资料中，进行多方论证。
第三，重点查阅各级关注群众关心的问题。要打破常规、灵活运用“战略战术”，采取“四访四查”工作法，为政治巡察戴上“显微镜”，聚力提高问题发现精准度。“四访”：一是“零距离”接访。跳出惯性思维，变“上访”为“下访”，进村到组，走家串户寻访下访；二是“带问题”查访。广泛搜集干部群众反映强烈的突出问题，分析确定“主攻”方向，“私人订制”谈话提纲，查访关键人物；三是“察实情”走访。不偏信“一面之辞”，深入村湾走访、随机开展暗访，深度“体检”直戳问题病灶，“察言观色”捕捉有效信息，深挖细节拎出“线头”“人头”；四是“精细节”独访。针对关键问题、关键人物，多方面展开单独访谈，汇总斟酌形成“佐证链”，确保巡
察不漏一事、不漏一人。“四查”：一是“顺查”资金流向。以主管部门为源头，根据“申请审核、公示公告、安排拨付、资金发放”流程环节，摸清上级给多少、被巡察单位支多少、实际落地多少，查找挪用私分、贪污冒领等问题；二是“逆查”项目程序。按“竣工验收、施工监管、招标合同、立项审批”路线图，走村入户看现场、对比规划查落实，查找规避招标、围标串标、权利寻租等问题；三是“抽查”干部作风。突击检查领导干部履职情况、机关干部在岗情况、基层站所服务情况、村干部坐班情况，查找不作为、慢作为、乱作为等问题；四是“严查”民生问题。聚焦惠民政策落实情况，逐条筛查发现有效信息，层层剖析咬住关键线索，查找
“吃拿卡要”、优亲厚友、“截款擂肥”、“小贪微腐”等问题。
三、周密详实核查对应，实地实事深挖细究
为了确保巡察中发现出来的问题线索真实可靠，保证巡察工作结果精准、精细、精密，实现情况清、依据实、问题准，切实发现问题，形成强有力的震慑，要在问题摸排、线索索源上下功夫，在对应核查、深挖细究上做文章。
一是做细线索核查。将问题线索根据职责分工细分到人，明确到点，做到责任清、任务明、效率高。以接地气、访民情为根本，敞开大门欢迎群众上访，广泛听取基层声音，零距离了解民意，在驻地设置接访室、24小时举报电话，在户外定点设置多个举报箱，以电子邮箱的形式开放网络举报途径，多渠道倾听群众声音，指定专人负责记录、接听、收集并整理，掌握实情。
二是做实线索核查。由专人负责问题线索统计工作，做到细节真、数据准、底数清。巡察组将线索归纳、分类，典型问题重点问，与经办人、当事人、知情人谈话，挖掘重要依据；普遍问题详细问，如“三公”经费报销、集资款去向不明等问题，对照查得的资料，详细了解分管负责人，厘清来龙去脉；一般问题个别问，对于涉及个别群众或干部的一般问题，采取与干部谈话的方式核实。力争做好“三问”，不放过一个线索，不马虎一个问题，按照逻辑关系还原事实，做到有理有据，证据充分。巡察组结合收集的证据材料对应问题，以
召开组务会的形式“把脉会诊”，仔细分析，作出判断。
三是做好线索核查。通过现场走访、电话询问等多种方式，确保每一条问题线索实事求是，依纪依规，严谨准确。有针对性地进机关、进镇直部门单位、进村入湾到户以及项目施工现场展开明察暗访、核实甄别。通过召开座谈会，个别访谈，实地查看，摸准被巡察单位存在的疑难杂症，从普通表象中窥探基本情况，找准问题关键所在，为进一步深挖细查做到胸中有数，明辨方向。
四、科学缜密组织谈话，落实必谈多谈对象
一是要精心拟定谈话提纲。先查阅被巡察单位相关资料，掌握相关情况，再结合被巡察单位的政治生态环境、工作流程、权力运行轨迹、干部群众反映最集中最强烈的问题，拟定谈话提纲。使谈话对象有话说、有事讲、有问题反映，能够产生共鸣。同时，根据谈话中发现的新问题、新情况，及时补充完善谈话提纲，增强谈话的针对性和指向性。
二是细致安排谈话对象。在不影响乡镇正常工作安排的前提下，科学合理安排谈话时间。按照工作性质、巡察重点、线索摸排、问题苗头等情况，分别召开村社主职、中层主职、部门主职、三代表一委员和两新组织代表，以及镇直单位部门和部分村的财会人员座谈会。个别座谈在坚持做到被巡察单位领导班子必谈，近年退休的班子成员必谈，重大项目的参与者和知情人必谈，关键岗位上的人员必谈的同时，还根据实际情况扩大谈话范围，以便更有利地发现问题。同时，在谈话中合理规避相关对象，避免因谈话了解问题时出现疏忽和泄露。
三是要接受群众约谈。巡察组随时随地接受干部职工和群众之“约”，顺应基层群众的要求，随机选择时间和地点。同时，采取“一对一谈话”方式，变“高高在上”“冷漠以对”为“平等和气”“促膝长谈”，让基层干部群众放下顾虑对巡察组敢说话、说实话、讲真话，在与干部群众“唠家常”“掏心窝”中发现蛛丝马迹。
四是要围绕重点问题谈话。充分利用被巡察单位退休干部、前任领导班子成员对单位情况熟、有感情、敢讲真话的特点，围绕领导班子执行党风廉政建设责任制及班子成员廉政勤政情况、民主集中制情
况、作风建设情况、选拔任用干部等情况进行交流，获取大量有价值的问题线索。在谈话对象的选取上，把从事财务、人事、信访、纪检监察等岗位人员作为重点谈话对象。在与负责财务工作人员谈话中，围绕专项资金使用、固定资产管理、大额资金使用、公务接待等方面重点谈；在与负责人事工作人员谈话中，围绕考察对象确定、讨论研究程序、广泛听取意见等方面重点谈；在与负责单位信访的人员谈话中，围绕近年来单位收到信访举报信件数量、信访举报内容指向、调查处理意见等方面重点谈；在与负责纪检监察工作人员谈话中，围绕党风廉政建设、重要岗位廉政风险防控制度制定落实，近年来受到党纪政纪及移送司法机关处理人员情况等方面重点谈。（区委第一巡察组组长：张国胜）
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