篇一：护渔员组建实施方案
关于全市水环境整治工作情况的调查报告（1）
关于全市水环境整治工作情况的调查报告
主任、各位副主任、各位委员：
根据市人大常委会2015年工作要点安排，我们农工委与环资城建工委于1月28日联合拟草下发了调研通知，部署市相关职能部门、12个镇乡人大主席团和市经济开发区、南、北城区街道人大工委开展水环境整治工作专项调研。2月下旬以来，在市人大常委会分管领导的带领下，对全市水环境整治工作进行了调研。调研组重点听取了市水务局等相关部门的工作汇报，赴海复、惠萍、王鲍等镇开展座谈调研，实地走访了海复镇均里村、垦牧村及吕四港镇通兴村、镇区环城河、东部串场河及甲河的水环境状况，并结合南通市人大来启视察调研安排，深入城区主要河道、北新镇红阳村、振兴村、新庄村及海复镇兴益村、滨海村等地察看水环境整治现场，多方面了解水环境整治工作的开展情况，广泛听取了各方面的意见和建议。现将调研情况综述如下：
一、基本情况
我市境内沟河纵横，现有一级河道2条，二级河道17条，总长419公里；三级河道57条，总长562公里；横河1879条，总长2640公里；泯沟57878条，总长17785公里。沟河数量、岸坡长度在南通地区乃至全省均位居前列，在给我市带来丰富水资源的同时，也带来了水环境整治的巨大压力。据调查了解，目前我市城乡河道普遍受到生活污染源不同程度的污染，特别是居住集中区、工厂作坊、学校医院、桥头坝头等重点区域周边的污染情况更为突出。农村沟河水体质量普遍不佳，水体富营养化严重，有的地方黑臭沟、粪污沟随处可见，周边群众呼声强烈，水环境状况已成为影响人居生态环境的重要因素。各镇乡、园区在农村河道疏浚整治上的进度不一。据镇乡自报数据初步统计，目前45%左右的三级河、近38%的横河泯沟需要疏浚，岸坡整治率不到12%，网簖清理率仅10%，还有30%左右的坝头坝埂亟待拆除建桥（涵）。为此，今年年初召开的市第十六届人民代表大会第
四次会议根据代表们的提议，决定将《关于深入开展水环境整治的议案》立为大会议案，交由市政府办理。
自接受议案交办以来，市政府及其职能部门积极顺应人民群众对良好生态环境的期盼，围绕水环境标本兼治的目标，迅速落实办理议案，加快水环境综合整治步伐,城乡水环境面貌不断改观。主要体现在以下几个方面：
（一）重视议案办理，机构组建落实到位。
市委、市政府主要领导高度重视水环境整治议案的办理工作，人代会结束不到一周，就亲自带队深入调研城乡水环境状况，多次召开座谈会议，研究部署议案办理工作。春节刚过，市政府常务会议讨论通过了《水环境综合整治工作实施方案》，明确了组织机构、时间部署、工作要求和具体措施。市成立了以市政府主要领导为组长、相关分管市领导为副组长的水环境综合整治工作领导组，明确市水务局为牵头部门，市农办、公安、监察、财政、环保、住建、城管、农委、海渔、交通、文广、信访等相关部门各司其职，落实工作责任，确定目标任务，制定方案计划，全力组织推进。各镇乡、园区成立了相应的组织机构，负责本区域水环境综合整治工作。
（二）突出整治重点，部署推进高效有序。
市政府研究确定了沟河贯通工程实施、养殖（捕捞）设施清除、畜禽养殖粪污治理、工业废水排放监管、城区水环境治理、非法捕捞行为打击、“生态治河”工程建设等7大工作重点，专门召开动员会议，部署开展水环境综合整治工作。市水务局组织对全市所有河道、泯沟进行调查登记，摸清河道疏浚整治、拆坝建桥（涵）情况，建立了专门台账；市农委对所有畜禽养殖场所逐一排查，摸清了化粪池建造、粪污沟分布情况，制定了综合治理方案，并加紧做好畜禽粪污集中处理中心设备的安装调试；市海渔局对所有养殖（捕捞）设施进行了全面的调查摸底和登记，制订了河道清障的细化方案；市财政局从实际出发，认真测算增加水环境整治投入，一、二级河道管护经费从2000元/公里增至3000元/公里，三级河、横河管护以奖代补资金从1750元/公里增至2000元/公里，泯沟奖补从2元/人增至3元/人，再加上河道清障保洁等方面的投入，今年市财政预算投入1750万元，与上年相比增长1倍多。市住建、城管、环保等部门和南、北城区街道办高度重视并及时组织开展了城区水环境质量和水污染治理工作的调查摸底，市住建局结合城市防洪排涝工作，制定了中心城区水环境整治的工作计划。各镇乡、园区迅速落实市动员会议精神，组织召开了专题工作会议，全面部署开展水环境综合整治工作。
（三）加强督查推进，整治力度不断加大。
从3月4日市政府常务会议专题研究确定水环境综合整治方案，到3月6日市委、市政府专题召开全市动员会议，再到3月16日市政府召开推进会议再次部署工作，组织推进的节奏之快，体现了市政府推进水环境综合整治工作的决心和力度。市水环境综合整治工作领导组下设的督查工作组制定了详细的督查方案，根据动员部署阶段的工作要求，分2个小组对所有相关的职能部门、巡查指导组成员单位的工作开展情况进行了专项督查，并以问题为导向，对镇乡、园区的工作部署推进情况进行了重点督查。市水务局作为牵头负责部门，3月11日会同市农办召开农村环境长效管理工作会议，3月13日召开乡镇水利站站长会议，细化部署水环境整治工作。“河长制”办公室结合河道长效管护的季度考核工作，采取联合巡查执法方式，分成2—3个小组对镇村水环境开展每周一次的地毯式巡查，3月份以来共发出督办单621张，有效地推进了水环境整治工作。
（四）落实管护责任，长效机制逐步完善。
为确保水环境长效管护落实到位，市政府及其职能部门在工作实践中积极探索建立城乡河道长效管护新机制，明确责任主体，落实管护责任。市政府结合城市建设和生态治理，在对城区主要河道实行驳岸整治、截污减排的基础上，明确由城管局环卫处负责城区建成区河道水面的保洁和检查考核，按“定岗位、定人员、定责任、定目标”的方法实行巡回打捞漂浮物和清理岸坡垃圾，每年打捞量达80多吨；由环保局负责头兴港河备用水源地水质监测，重点围绕市地面水厂取水口，依法确定了一级保护管控区和延伸的二级保护区，并对备用饮用水源地开展专项检查，定期进行上游河道6个省市管控断面的水质
监测；由住建局对新建工程项目实行排水许可制度，有效地改善了城区水环境质量。在农村河道长效管护上，专门成立了“河长制”办公室，专职负责全市农村河道的长效管护工作，并从去年7月份开始改革河道管护机制，全面推行政府购买服务的市场化管护模式，各镇乡、园区均成立了保洁公司和保洁服务队，一线保洁人员的责任心大为增强。同时，对条件成熟的沟河实行宜养尽养，鼓励整河发包实施生态养殖。各镇乡、园区还通过加大打击电捕鱼、毒鱼等违法行为，为发展沟河养殖提供保障。据调查，去年以来，近海、王鲍等镇查获非法捕鱼行为90多起，专门组织进行了电鱼设施集中销毁行动，有力地促进了沟河原生态养殖的健康发展。
二、存在问题
客观审视全市水环境综合整治工作，近年来，市政府及其职能部门一直在积极探索巩固提高水环境整治成效的新思路、新举措。特别是今年以来，市政府把议案办理工作作为履行政府职能、推进生态环境持续改善的一项重要任务来抓，切实加强组织协调，从调查摸底到方案制定，再到部署推进，做了大量细致有效的工作，城乡水环境综合整治工作已初见成效。但在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地看到，由于我市沟河纵横，水环境整治战线长、任务重，长效管护压力大、保障难，水环境的“脏乱差”现象还没有从根本上得到扭转，与生态文明建设的要求相比，与人民群众对水环境质量需求相比，还有一些问题和薄弱环节亟待解决。
一是全民参与氛围还不够浓。
我们在调研中发现，许多镇乡、村干部对水环境综合整治工作越来越重视，但在宣传发动上大多还停留在行政层面的动员加压，面对农民群众的宣传引导不多，宣传发动的面不广，力度不大，还没有真正提高到全民发动、全民参与的高度，广大农民群众的环保意识还不强，参与水环境整治的积极性还没有充分调动起来。有的镇村仍按习惯套路忙于突击整治应付检查，习惯于张贴标语、悬挂横幅等传统低效的宣传方式，少数人整治、多数人污染的现象依然存在，“环境整治人人有责、全民参与齐抓共管”的共识和氛围还没有形成。
二是整治难点问题仍需攻关。
我们在调研中了解到，影响城区水环境的主要难点是截污管网规划建设滞后，城区污水管网尚有较大范围的“盲区”，老城区仅局部区域实行了污水截流，部分老小区尚未实行雨污分流，生活污水就近排入相邻水体，单纯依靠生物治理方式，难以从根本上解决城区河道的水质问题。影响农村水环境的主要难点是畜禽粪污直排、宅垅泯沟整治等问题。在畜禽粪污治理上，仍有部分畜禽养殖场不愿投本建造化粪池和干粪堆积场，有的“建而不用”，粪污直排现象屡禁不止。特别是小型水利建设畅通水系后，畜禽粪污影响的沟河反而更多，基层要求对这些小规模养殖场加强执法监管的呼声十分强烈。在宅垅泯沟整治上，因宅垅泯沟大多只能采用成本较高的人工作业，再加上一些群众以疏浚容易引起岸坡坍塌、填埋平整影响生活污水排放等种种理由阻挠整治，基层呼吁增加宅垅泯沟护坡建设、土方疏浚的财政补贴，以利尽快消除水环境死角。此外，基层还反映，农村集镇的污水管网规划建设滞后，乡镇污水处理厂大多还没有纳入规范运行。
三是建管衔接问题有待解决。
目前水环境整治成效初显，但一些地方还没有做到一建就管，有的因水利建设欠账较多而面临“未建难管”的窘境。据水环境综合整治工作督查组了解，因经费保障、人员设施配备未能到位等原因，城区尚有惠阳河、世纪大道河等8条约24.8万平方米整治好的河道还没有落实常态化保洁。在农村沟河的建管衔接上，我们调研发现，凡是前几年水利建设抓得紧的镇乡，河道大多已完成疏浚整治任务，有的已发包养殖实施生态治河，水环境综合整治相对见效更快，而水利建设滞后的镇乡，未完成疏浚整治的沟河大多“清赶不上淤”，有的甚至十多年没有疏浚过，淤积的沟河无法养殖发包，管护措施难以落实到位。同时，数量众多的泯沟虽已纳入市场化保洁管护范畴，但按市财政奖补3元/人标准测算，平均到每条泯沟还不足60元，泯沟管护实际上还难以做到全覆盖。
四是整体联动合力仍待增强。
基层反映目前所有河道网簖的拆除清理任务已分解到各镇乡，但
镇乡对清理网簖没有执法权，特别是对市管河道的网簖清理感到力不从心，有的还存在较为明显的畏难情绪。在调研过程中我们还发现，农村环境长效管理办公室主要负责督查河道岸坡以上区域的环境整治，“河长制”办公室则主要负责督查沟河水面的整治，如何实现沟河水面与岸坡整治的无缝对接，真正形成整体联动合力，还有待从制度上实现无缝衔接。同时，在沟河养殖发包上，许多镇村干部认为农村养鱼容易护渔难，尽管近海、王鲍、东海、惠萍、南阳等镇虽然已经探索建立执法联动机制，实施举报奖励制度，打击了一批电瓶捕鱼违法行为，但其余镇乡的打击力度还不大，有的仍在等待观望，还没有在全市范围内形成严打的执法环境和整体氛围，群众普遍担心养殖收益难以保障。此外，我们在基层调研时还了解到，许多镇村干部对群防群治的作用认识不够，组织发动明显不力，联动监管效率还不高。
三、建议意见
深入开展水环境综合整治工作是今年南通和我市两级人代会确立的议案，是一项看得见、摸得着、人民群众直接受益的民心工程、民生工程，事关全市生态文明建设的进程。为此，建议市政府及其职能部门要进一步提高思想认识，高度重视水环境整治议案的办理工作，围绕标本兼治的要求，狠抓各项关键措施的落实，始终保持强势推进的良好态势，加快改善城乡水环境面貌，实现水面清洁、河坡整洁、水系畅通、水体洁净。
（一）强化宣传发动，进一步营造整治氛围。
一要广泛宣传环境生态意义。分层次、有针对性地宣传水环境综合整治对改善农村生态环境、提高人居环境质量的重要性和必要性，切实提高参与部门和镇乡、村干部的认识，树立打好整治攻坚战、管护持久战的思想准备，确立“整治与保洁结合、突击与长效并重”的工作理念，坚持不懈抓推进。二要大力宣传涉水政策法规。通过发放公告、印发宣传手册、环境警示教育等多种形式，面向基层群众宣传解释好有关水环境综合整治的各项政策，重点宣传打击电瓶捕鱼等非法捕捞行为、清除网簖等非法围捕设施的政策法规，曝光不良陋习和破坏水环境的行为，全力争取广大群众的理解和支持。对非规模畜禽
养殖户有针对性地宣传《江苏省农业生态环境保护条例》第二十九条“专业从事畜禽饲养的单位和个人，必须对粪便、废水及其他废弃物进行综合利用或者无害化处理，避免和减少污染”、第三十七条第四款“违反本条例第二十九条规定，未对粪便、废水及其他废弃物进行综合利用或者无害化处理，并造成污染的，由环境保护行政主管部门责令改正，拒不改正的，可处以一百元以上一千元以下罚款”，不断增强畜禽养殖户环保法制意识，逐步减少和杜绝粪污直排现象。三要深入宣传先进典型事例。加强组织策划，重点围绕水环境整治成效，突出整治前后的对比，突出人居环境的改善，让事实说话，让受益群众说话，充分发挥社会舆论宣传引导作用。各镇村要以建设美好家园为切入点，组织整治落后地区的群众实地察看、亲身感受人居环境改善后的新面貌，充分调动他们参与整治工作的积极性和主动性，努力营造全市上下合力推进水环境综合整治的强烈氛围。
（二）坚持问题导向，进一步加大整治力度。
一要加快实施城区水质提升工程。重点加快实施河道整治及截污工程，高标准高质量组织实施灵秀河整治工程，确保9月底前竣工；加紧完成紫薇河、牡丹江路河道疏浚及截污工程的规划设计、施工招标，力争年内竣工。加快实施城区河道生态修复工程，采用种植荷花、睡莲等水生植物的方式，对牡丹江路、民乐河、紫薇河进行生态修复。加快实施中央河闸改造工程，并规划新建惠阳河闸等12个泵站涵闸，建立完善内河换水系统。同时，加快污水处理厂三期工程设备调试及滨江花苑、汇东小区等雨污水管道改造试点，确保水环境整治配套工程建设到位。二要深入开展畜禽养殖污染治理。重点加快畜禽粪污集中处理中心的设备安装调试，确保上半年投入使用，有效缓解东海及周边镇乡畜禽粪污治理压力。根据养殖规模，加快建设配套的三格式化粪池及小型沼气。进一步改造畜禽粪污输送及排水系统，列入改造的养殖场必须配套建设干粪堆积场，做好排污沟的加盖工作，实行雨污、干湿“两分离”。对所有养殖场周边被污染沟河要进行一次彻底清理，并与已建好化粪池的养殖户签订粪污无害化处理责任状，严禁出现二次污染。对违规直排粪污的非规模养殖户，环保部门要按照
《江苏省农业生态环境保护条例》第二十九条、第三十七条第四款之规定，依法予以处罚。三要因地制宜实施小型水利建设。多年的工作实践表明，高标准推进河道疏浚、沟河贯通、宅垅整治三大工程不仅是加快推进水利现代化的客观要求，同时也是改善农村人居环境、提高水环境综合整治成效的关键和重点。水利建设滞后的镇乡要根据水环境综合整治的需要，加大水利建设力度，尽快规划实施沟河疏浚计划。特别是对量大面广的泯沟整治，要进一步加大扶持力度，做到宜填则填、宜拓则拓、宜护坡则护坡。对失去排灌功能的黑臭沟、“冬瓜沟”，要做好周边群众工作，以填埋为主确保彻底整治到位。对整治难点的宅垅泯沟，要根据不同地形土质条件，对宜填埋的要高标准规划好排水管道，对宜拓宽的要实行生态护坡，在消除群众后顾之忧的基础上实施治理。同时，加快推进拆坝建桥（涵）工程，确保今年完成所有坝头坝埂拆除工作；加快拦网、鱼簖拆除清理工作,进一步畅通河道水系。
（三）加强整体联动，进一步提升整治水平。
一要创建信息管理平台。对前期调查摸底掌握的水环/境现状资料进行有效整合，在汇总建立全市河道管理台帐的基础上，尽快创建信息化、数字化管理平台，对各镇乡、园区河道轮浚、河道清障、宅垅整治、护坡保坍、水系畅通、沟河养殖、长效管护等情况实行网络化动态管理，并建立水环境状况定期通报制度，为各部门积极整合资源、加强分类指导提供基础信息。二要增强部门联动合力。水环境综合整治工作除了城区水质提升、畜禽粪污治理、沟河疏浚整治、水系贯通等难点外，工业废水排放监管、农村生活污水处理、生态治河工程建设、城区部分河道建管衔接等问题同样要引起相关职能部门高度重视。市水环境综合整治工作领导组要进一步完善部门协调联动机制，定期不定期召开联席会议，及时研究水环境整治中发现的问题，明确各相关部门的工作任务、完成时限，建立任务完成情况的信息反馈、督查核实制度，有效实现整治过程中“巡查发现问题—落实部门职责—限期解决问题—跟踪督查问效”的无缝对接，避免出现“九龙难治水”的现象。三要提高执法监管效率。进一步明确执法监管部门与属地政
府职责。执法监管部门要加强参与“河长制”办公室综合执法巡查的力量，重点加大对非法捕捞、畜禽粪污和工业废水直排等违法行为的执法力度；镇乡、园区要深入开展群防群治工作，特别是对偷盗电捕鱼等违法行为，要从源头上加强预防预控，明确各镇村负责排查本地重点对象，落实村组干部上门做好“一帮一”的法制宣传教育，有效提高执法监管的联动效率。
（四）完善长效机制，进一步巩固整治成效。
一要加强管护经费保障。围绕水环境管护长效常态的工作目标，进一步加大市财政奖补力度，确保全年沟河管护经费达到南通要求的不少于1500万元；镇乡、园区要积极筹措，足额落实配套资金。市、镇乡两级政府要充分发挥好财政资金的引导和支撑作用，将长效管护必需的经费逐步纳入市、镇乡两级每年的财政预算，实行专款专用。各村要通过“一事一议”筹集一点、受益企业和居民捐助一点等方式，多方筹措资金，多渠道解决管护经费保障问题。同时，市政府要尽快研究落实城区惠阳河、世纪大道河等8条整治好河道的管护经费、人员设施配备等问题，确保城区所有河道纳入常态化保洁范畴。二要推行管护新模式。进一步规范政府购买服务的市场化管护新模式，明确沟河管护保洁要求，并督促市、镇乡两级保洁队伍逐步提高一线保洁人员的专业化水平，加强涉水作业的安全知识培训，消除水面管护存在安全隐患。大力推行生态治河管护新模式，对疏浚清障到位的沟河，实施整河发包养殖，积极推广四大家鱼混养鲫鱼、混养小红菱等原生态养殖模式，促进河道生态环境的复苏。要研究制定政策，对承包人保洁管护到位的沟河，实行鱼苗放养等奖补政策。三要强化督查考核工作。在集中整治阶段，督查工作组、三个巡查指导组要深入一线，进一步加大巡回督查指导的力度，发现问题及时通报，并将整改落实情况作为考核依据。在实施管护阶段，市“河长制”办和农村环境长效办要加强协作，建立所有沟河水面、岸坡全覆盖的网格化管理模式，重点督查保洁的实际效果和管护机制的落实情况，进一步加强督办问题的跟踪问效，确保管护成效与考核结果直接挂钩，使水环境管护逐步走上规范化、制度化、长效化轨道。
篇二：护渔员组建实施方案
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导语】2020安徽省芜湖市南陵县招聘护渔员公告已发布，报名时间：2020年9?15?---9?17?，每天上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。?忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 ?、招聘计划和岗位 招聘岗位为护渔员岗位，招聘?数15名。
1.护渔?队：籍??区2名(负责漳河幸福闸?污?处理?段、漳河肇埠?资福河养马滩?站段)
2.护渔?队：?江?区5名(分别负责青?江桃源滩?资福河?段、资福河上洲村?养马滩?站段)
3.护渔三队：许镇?区6?(分别负责青?江叶村湾??桥段、房周站?三埠管段;漳河三埠管?三汊河段)
4.护渔四队：家发?区2?(负责后港河及漳河污?处理??肇埠段)。 ?、报名条件
(?)报考?员必须具备下列基本条件
1.具有南陵县户籍的在册持证退捕渔民优先，25周岁以上、55周岁以下，?体健康，熟知?上?存技能，能适应夜间巡护?作。
2.敢于与违法违规捕捞等?为作?争、作风正派，没有刑事违法犯罪记录。
3.遵守新冠肺炎疫情防控要求，报名前14天?前往疫情流?地区史。 招聘岗位要求的年龄在25周岁以上、55周岁以下是指1994年9?15?之前出?及1964年9?15?之后出?。每位报考?员限报?个岗位，必须使?本?同?有效居民?份证进?报名。
(?)有下列情形之?的?员，不得报考
1.不符合报名条件的?员。
2.经政府??资源社会保障部门认定具有考试违纪?为且在停考期内的?员。
3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的?员。
4.新冠肺炎防控期间，不遵守防控有关规定的?员。 三、招聘程序 按照发布招聘公告、报名、资格审查、培训、考试、体检、公?、聘?等步骤进?。招聘公告、公?在中国南陵发布。
(?)报名 采?现场统?报名?式进?。
1.报名时间：2020年9?15?---9?17?，每天上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。
2.报名地点及联系?式： 护渔?队：籍?镇政府王利红138****4765 护渔?队：?江镇政府??健180****5685 护渔三队：许镇镇政府朱希宝139****3250 护渔四队：家发镇政府陈??182****3663.报名?式：现场报名时须本?到场，并提供户?簿、?份证原件和复印件(全部?A4纸复印)、近期体检报告、?犯罪记录证明，以及其他相关技能证件(船员证)，同时交近期2张2?免冠彩照。报名时本?携带《南陵县护渔队员审批表》(要求本?填写并签名)，并由户籍所在地村(居)、农业综合服务中?、镇?民政府签署意见。
(?)资格审查 报名?员由各镇?民政府根据招聘条件进?资格审查，经初审合格后于9?18?公布确定参加培训?员名单。 报名?员填写的信息必须与本?实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相?致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的，?经查实，即取消报名、聘?等资格。
(三)培训
1.培训时间、地点、形式另?通知。
2.培训期间按时签到，不可迟到早退，不出勤者将取消考试资格。
(四)考试
1.考试?式：由第三?机构组织实施，考试分为实操考试+结构化?试。
2.考试总分：100分，其中实操考试50分、结构化?试50分。
3.考试加分项：南陵籍建档?卡贫困家庭考试总成绩另加5分，专业渔民考试总成绩另加5分。
4.实际参加?试?员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定实操考试最低分数线为30分。实操考试成绩未达到最低分数线的不予进??试环节。
5.考试时间、地点另?通知。
6.考试成绩将在中国南陵公布。 四、体检 所有资格审查合格应聘?员集中体检。体检标准参照相关?件执?。 五、公?和聘?
1.根据岗位考试成绩，从?分到低分进?岗位排序，并将考试成绩交?各镇政府，经各镇党委会议研究讨论后，按照招聘计划数决定等额录取?员名单。若各镇?年内有空岗或离职的护渔?员，均按照此次招聘的各镇报考?员考试成绩等额递补。(录取和递补过程中如总成绩相同者，以实操考试成绩?者优先。)
2.对体检合格的拟聘??员，在中国南陵向社会公?3天。公?期间，对拟聘?员有异议的，可以向县禁捕退捕领导?组办公室反映。公?期满，对没有异议或者反映问题不影响聘?的，按照规定程序办理相关聘??续。 六、??性质及待遇
1.招聘?员的???式为政府购买服务，聘?后与安徽皖信??资源管理有限公司签订劳动合同，并由该公司派遣到各镇从事护渔员?作，按照属地管理原则，镇?民政府与派遣公司签订合同，护渔队及?员由各镇政府直接管理。其主要?作内容是协助所在镇开展禁捕政策的宣传，?常巡查、检查，参与涉及禁捕的其他相关?作。统筹兼顾秸杆禁烧、固废倾倒、河道采砂、违法建设、?法侵占等“六禁”?标任务开展?常巡查?作。
2.招聘?员上岗?续由安徽皖信??资源管理有限公司办理，被聘??员应在规定的时间内报到，未按时报到，??正当理由逾期不上班者，视为?动放弃。
3.合同期内，招聘?员?资依据岗位职责核定，?均?收?约2500元(包含岗位?资、绩效?资、补贴、社会保险个?缴纳部分)，以实际发放为准。 七、其他有关规定
1.要求报考?员在报名、体检等各环节之前，不要出省，减少到?员密集的公共场所活动，尽量减少外出活动，勿前往新冠肺炎正在流?的地区，减少?亲访友和聚餐，尽量在家休息。
2.要求报考?员乘坐公共交通?具时做好个?防护，全程佩戴?罩。 咨询电话：************ 监督电话：************ 上述咨询服务电话于正常办公时间使?。 本公告由县禁捕退捕领导?组办公室负责解释。点击下载>>>
篇三：护渔员组建实施方案
XX街道长江流域重点水域协助巡护队伍组建工作方案
为了确保渔业资源得到恢复性增长，严厉打击一切形式的非法捕捞行为，按照农业农村部、省政府建立长江流域禁捕长效监管机制的安排部署，为充实和加强渔政执法力量，强化日常巡查，推进群防群护，根据全办长江流域重点水域分布的实际情况，按照属地管理原则，经研究，决定在全办禁捕水域组建一支具有公益属性的巡护队伍，协助配合执法人员开展日常巡护管理工作。具体组建工作方案如下：
一、选聘范围、原则、条件及程序
（一）选聘范围
根据全办长江流域重点水域分布情况，计划在范围涉及的XX个村每个村选聘X名护渔员。
（二）选聘原则
实行护渔员与“山长制”相结合原则，一般由所在村“山长助理”同时兼任护渔员，并配备必要的日常巡查设备。
（三）选聘程序：
1.公告。由街道办就选聘岗位、名额、条件、程序以及管护职责、报酬、报名方式、报名需要提交材料等相关事项发出公告。
2.考察。街道办通过谈话、查阅资料、实地调查等形式进行考察。
3.审定。街道办召开会议，研究确定拟聘人员，报县农业综合执法大队审定。
4.公示。对拟聘人员进行公示，公示期不少于5天（不含节假日）。
5.聘用。由街道办与拟聘人员签订《承包禁捕水域管护协议》，协议一年一签，聘用人员名单和《承包禁捕水域管护协议》逐级报禁捕工作专班办公室备案。
二、实施步骤
（一）选聘阶段（2021年5月30日前）
1.2021年5月15日前，街道办发出公告；
2.2021年5月16日至6月30日，组织考察、会议研究、公示公告、确定聘用人员并签订协议。
（二）组织实施阶段（2021年7月1日至2021年12月31日）
由街道办按照《承包禁捕水域管护协议》，统筹“山长制”工作，做好护渔员（山长助理）的督促、检查、指导、考核及报酬发放和资料整理归档工作。
（三）调整完善阶段
2022年1月1日之后，根据每年实际工作和年终考核情况，对协助巡护队进行优化调整。
三、其他事项
（一）护渔员由街道办统一管理，县长江流域重点水域禁捕工作领导小组办公室将制定《护渔员管理制度》，指导加强护渔员管理。
（二）县禁捕办将适时组织护渔员进行培训、掌握必要的护鱼、禁捕知识和安全常识。
（三）协议签订前，街道办会根据县禁捕办政策要求明
确护渔员人身意外伤害险交纳方式，统筹做好人身意外伤害保险缴纳工作。
篇四：护渔员组建实施方案
渔政执法(护渔)人员能力建设和职业教育工作的实施方案
我国渔业发展站在新的历史起点上，“十四五”时期是渔业高质量发展和加快现代化的重要战略机遇期，要乘势而上，积极作为，为兴农富民、乡村振兴作出渔业领域的贡献。
一、夯实渔业生产基础，提升水产品稳产保供水平
坚持把保障水产品供给作为渔业发展第一要务，保障生产空间，转变养殖方式，促进种业振兴，发展可持续捕捞业和远洋渔业。
（一）稳定水产养殖面积
落实养殖水域滩涂规划和养殖度证制度。全面落实省、市、县三级养殖水域滩涂规划，按照养殖水域滩涂规划确定禁止养殖区、限制养殖区、养殖区。研究建立重要养殖水域滩涂保护制度，巩固现有养殖面积，稳定和保护水产养殖业发展空间。加快水域滩涂养殖发证登记，依法拆除全民所有水域无证养殖设施，保障养殖者合法权益。
优化调整养殖局生产力布局。落实“菜篮子”市长负责制，守住中东部地区池塘养殖基本盘，建设改造成高标准、高质量、高效益的水产品生产优势区。依法合理开发利用淡水湖泊、水库和一般农用地等水域土地资源，建设成生态和品质优良、产业融合发展的内陆生态养殖生产优势区。调优北方沿海工厂化、南方沿海网箱养殖和筏式、底播等。
篇五：护渔员组建实施方案
县长江流域重点水域渔政协助巡护队伍实施方案
根据**精神，结合我县实际，制定本方案。
一、主要目标
发挥退捕渔民熟悉水情渔情优势，通过组建规模适度、架构合理的巡护协助队伍（以下简称护渔员），在禁捕管理中发挥宣传员、劝导员、情报员、劳务员作用，构建新时期专管和群管结合的执法监管体系，确保禁捕河段的水面上长期有巡护力量开展日常性巡逻，满足常年禁捕新形势新任务需要，确保长江禁捕取得扎实效果。
二、基本原则
1.按需设置。护渔员按照非全日制公益性岗位设置，遵循因地制宜、以岗定人、以岗定责、总量控制，做到科学安排，合理设置。
2.公开自愿。充分尊重报名人员意愿，公开、公平、公正评选公益性岗位人员。
3.统一管理。县农业农村委、县水利局按照相关管理办法进行业务指导，非全日制公益性岗位人员由乡镇（街道）统一申报、管理，村（社区）“两委”做好日常管理和考核。
三、实施范围
结合我县实际情况，非季节性河流配备护渔员，季节性河流不配备护渔员。护渔员同时承担河道保洁任务。四、护渔员岗位设置
（一）岗位数量
按每20公里江段设置1个巡护单元，原则上每单元配备4-6人巡护人员，根据非季节性河流涉及乡镇、街道，全县计划配备护渔员145人左右。
（二）岗位对象
1.一户一人，不得顶岗、混岗，不能重复享受公益性岗位补助（优先安置熟悉水情渔情且无非法捕捞记录的退捕渔民，并向原有水利局河道保洁员、低收入人口、就业困难人员倾斜）。
2.遵纪守法、身体健康（重度残疾除外），具有良好的道德品行。
3.年满16周岁以上，65周岁以下。
4.责任心强，长期在本村居住。
5.能胜任河道巡护及乡镇（街道）、村（社区）安排的管护任务。
（三）岗位职责
1.协助渔业行政主管部门及其所属的渔政执法监督管理机构开展执法检查、保护巡护、法规宣传等工作。
2.不具备执法资格，但在执法人员带领下，可以协助对非法捕捞案件现场进行证据收集和临时处置，及对涉案人员进行初步问询检查。
3.及时发现、报告和制止各种非法捕捞及其他破坏水生生物和渔业水域生态环境（污水偷排、直排、乱排、毒鱼、电鱼等）的违法行为，并及时上报。
4.做好日常巡查，发现河道有乱采、乱倒、乱建、乱占等“四乱”问题，及时制止并上报。做好河道保洁，及时发现破坏河道的异常情况，做好巡查日志记录，并报告镇、村级河长。
5.做好管护协议规定的其他工作和临时交办的任务。
6.应对所承担的工作负保密责任。
（四）岗位待遇及发放程序
非全日制公益性岗位享受岗位补助资金，按800元/人/月予以发放。
县财政局整合相关资金将岗位补助资金拨付到乡镇（街道），乡镇（街道）依据村（社区）委会考勤结果，审定后通过银行打卡形式
发放到管护人员，实行按月考核，按季度兑现。
五、人员选用
（一）评选程序
1.公告。乡镇（街道）在符合条件的村组和村民活动较集中的醒目位置张贴评选公告，提高退捕渔民和群众知晓率。公告应当包括的内容有：评选资格条件、名额；评选范围、程序、方式；岗位职责、岗位报酬；报名方式和需要提交的相关材料。
2.评选。非全日制公益性岗位人员评选实行自愿申请和村（社区）推荐两种方式，由村（社区）组织评选，乡镇（街道）审定。村（社区）初审后，统一向当地乡镇（街道）提交相关申报资料。乡镇（街道）组成评审组，根据评选条件，对村（社区）提供的申报材料进行审核把关。对申请候选人员进行科学排序，根据申请人的政治素质及岗位适应程度，确定拟选名单。
3.公示。各乡镇（街道）要将拟选名单（注意保护个人敏感信息）在村（社区）醒目位置张榜公示，公布举报电话，公示期不得少于3天。
4.审定和协议签订。公示期满，无异议的，请各乡镇（街道）将公益性岗位人员花名册于202*年1月28日前报送至县农业农村委、县水利局、县扶贫办、县人社局备案，同时与选定人员签订岗位协议（202*年2月-202*年12月），202*年1月31日前必须完成协议签订工作。
六、工作要求
（一）落实责任。各乡镇（街道）作为财政专项扶贫非全日制公益性岗位开发及管理的责任主体，乡镇（街道）应落实专人负责此项工作，村（社区）负责定人定岗、人员考勤等；县农业农村委、县水利局为主管部门，要制定管理制度，在协议签订完成后及时组织护渔员集中培训上岗，加大暗访力度，督查乡镇（街道）履行主体责任情
况，督促镇、村及岗位人员正确履职。
（二）加强管理。一是建立台账，严格考勤。按照“谁用人、谁负责”的原则，加强在岗期间的日常考勤监管，建立岗位管理台账。对疏于监管的乡镇（街道），要及时进行通报，核减费用、名额。二是加强资金使用监管。县财政局、县扶贫办加强对非全日制公益性岗位资金使用情况进行抽查检查，不得出现虚报、谎报、套取资金等违纪违规行为。
篇六：护渔员组建实施方案
*******长江流域禁捕工作领导小组
关于组织开展*******2021年长江禁捕网格员及护渔员日常巡查管理培训的工作方案
根据我区长江十年禁捕工作需要，结合2021年全面贯彻落实长江禁渔护渔网格化管理的要求，拟于2021年11月5日组织举办2021年长江禁捕网格员及护渔员工作培训，特制定培训方案如下：
一、培训时间
2020年11月5日（星期五）下午14:00二、培训地点
区农业农村委***会议室
三、培训内容
（一）渔政协助巡护队伍管理；
（二）禁捕水域休闲垂钓管理。
四、授课老师
***********************；
************************。
五、参加人员
区农业综合行政执法支队执法人员；
各镇执法人员及护渔人员；
-1-
长江禁捕网格员及护渔员。
-2-
篇七：护渔员组建实施方案
昔?“捕鱼?”变?“护渔员”阳新县对14名护渔员进?岗前业务技能培训阳新县为实现长江流域?年禁渔?标，全?恢复渔业资源，在推进渔民上岸后，组建常态化巡查护渔队伍，经过摸底报送计划、发布岗位信息、报名遴选、公?等程序，签订劳务协议，15?，阳新县农业综合执法?队对14名昔?“捕鱼?”变?“护渔员”进?岗前业务技能培训。培训会上，学习了《湖北省农业农村厅、省财政厅、省??资源和社会保障厅关于推动建?长江流域渔政协助巡护队伍的实施意见》《湖北省农业农村厅关于加强禁捕?域垂钓管理?作的意见》和《湖北省农业农村厅关于加强地笼?渔具管理的意见》等相关规定。进?步提?协助巡护队伍队员法律?平、提升协助巡护队伍队员业务技能、明确协助巡护队伍队员?作职责，确保依法护渔?作的有序开展。为护渔员发放服装和扩?器，全县三个?区巡护队代表分别作表态发?，他们?致表?，要把以前想着怎么捕鱼，转变成现在思考怎么护渔。县农业农村局副局长明振华要求护渔员迅速转变“?份”，把过去“捕鱼?”的经验和智慧?在“护渔员”的?作中，希望各位护渔员积极配合农业综合执法?队开展打击?法捕捞?动，确保退捕?作取得成效。
篇八：护渔员组建实施方案
护渔员自查自评
护渔员自查自评1一、开拓创新，理清工作思路。
办公室作为政府的综合协调部门，工作服务对象既对领导，又对科室，还直接接触群众，工作任务繁杂而艰巨。为此，我坚持实践第一的观点，牢固树立创新观念，强化奉献意识、参谋意识、勤政意识、窗口意识和进取意识，不断创新工作思路。一是抓督查，推进工作落实。督查是检验县政府各项决策能否落实的关键环节，根据县长和各位副县长的指示，我坚持结合工作实际，拓宽领域，突出重点，对政府批转的重大事项进行有效的督查，保证政令畅通，树立政府的权威。根据督办的时限和质量要求，做到了件件有着落、事事有回音。一年来，先后下发督办件19件，其中：《政府报告》中确定的工作10件、人大建议118件、政协提案55件、行署转批12件，办结率、答复率、满意率均达到100%。二是抓服务，树立工作新形象。坚持从小事做起，着眼大局，努力提高服务水平。对各科室进行有效服务，形成合力，提高了整体工作水平;为群众服务突出积极性。认真接待群众来信来访，对群众反映的问题及时登记，归口转办处理，使每次反映的问题都能得到圆满答复。
二、求真务实，开创工作局面。
工作中，我注重把握根本，坚持抓大事、抓关键，推进办公室工作上台阶。一是认真办文。公文是传达政令的载体，公文的质量和水平直接影响政令的畅通。为此，凡是发文，我都亲自审查，从严把住行文关、审批关、政策关、文字和体例格
式关、装订和报送关“五关”入手，避免了滥发文现象的发生，保证了行文的严肃性，提高了公文质量。一年来，共组织起草政府和政府办公室文件162件，处理部各类文件160件，无一件出现问题。二是严格办会。一年来，先后筹备组织了政府党组会议、常务会议、副县长现场办公会议等多次。每次会议我都认真准备相关材料，并有效的落实领导的安排部署，保证了政府工作的顺利进行。
三、加强协调，形成工作合力。
办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑”和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作，根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作，能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务，则由大家共同完成。二是加强上下协调。工作中，我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。
四、强化建设，树立一流形象。
做好办公室秘书工作，必须要有一支高素质的队伍。要带好团队，领导者必须以身作则。所以我坚持严于律己，注重以身作则，讲奉献，为人正直，不摆架子，待人真诚，以个人实力带领团队，树立一流形象。一是注重思想建设和学习。我始终把加强思想政治学习和专业学习放在自身建设的首位，带头讲政治，努力提高自己的政治敏锐性和鉴别力。
为此，我特别注意学习文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用，全力配合主任开展工作，遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致，用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献。办公室工作的规律就是“无规律”，“不由自主”。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。四是健全机制抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。
护渔员自查自评2安全是学校工作的大事，也是重中之重。我们学校一直很重视安全教育，也总是对安全工作感到困惑。根据上级文件精神，我校成立了由校长任组长，指导办公室、总务办公室等成员组成的安全自查小组，对学校安全工作的各个方面进行了细致深入的检查。通过检查，我们认为学校安全工作开展得细致扎实，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题。现将自查情况汇报如下:
一、学校有安全管理工作组织机构，工作踏实。
学校成立了以校长为组长，中层领导为组员的安全工作领导小组。定期或不定期组织人员对学校安全工作进行检查，加强对学校安全工作的领导、监督和检查。学校安全工作制度健全，制定了一系列安全工作规章制度和安全教育制度。
二、完善安全管理制度，责任到人。
学校安全工作千头万绪，仅靠几个人是不可能忙过来的，因此，学校与各室的专任教师和各班班主任签订了安全工作责任状，职责细化分明，使广大教师能与学校领导上下一心，齐抓共管，共同做好学校的安全工作。同时，学校制定和完善校园安全建设管理的各项规章制度，让安全工作能够有条不紊的开展。
三、利用多种渠道，加强师生的交通安全教育。
学校领导非常重视学生的安全教育，尤其是学生的交通安全。学校经常利用每周演讲时间对全体学生进行交通安全知识教育，利用宣传橱窗对学生进行交通安全教育，宣传交通法律法规。班主任也利用各种机会，各种手段，加强对学生的输送。安全教育。并与骑自行车上学的学生家长签订了全责书。下午放学后，学校根据学生的家庭住址组织了路队，统一了回家时间和路线，并定制了带有安全标志的小黄帽子，要求学生在回家的路上佩戴，保证学生的交通安全。
四、学校消防安全努力做到万无一失。
学校总务部门负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即督促总务部门加以解决和整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校加强了电气设备的保养和维护，定期检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理;同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免而疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教育，要求正确使用好锅炉、蒸汽罐、电器设备，锅炉工持证上岗，确保安全。
五、加强食品卫生，确保师生的饮食安全。
首先，加强学校食堂食品卫生管理，定点采购食品，要求食堂工作人员持健康证，并与食堂管理人员签订食品卫生责任状。学校每天检查监督食堂的各种卫生。其次，食堂严禁销售三无产品，负责同志经常检查。
六、防盗工作重视防微杜渐。
学校十分重视防盗工作，对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。严格执行财务制度。学校制订了值班制度，节假日均有人值班，值班为24小时制，特别加强了夜间的巡视。学校对防盗工作从细处、实处入手，力求万无一失。
七、加强学生的活动安全管理工作。
首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有数名值日教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展，同时加强住校生的管理力度，专门抽出了两位在职教师，聘请了两位职工来管理住校生，确保住校学生的安全。其次学校对学生活动场地进行了扩展，对一些存在危险因素的地方进行了整改，更换了一批活动器材。学校对开展的重大活动能进行审批，同时加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。
八、存在的问题。
在检查中我们也发现了一些问题：
1、学校大门口过往车辆较多，没有明显标志。
2、使用的电教仪器保养不到位，仪器用完后未能及时切断电源，拔掉插头;部分师生寝室的房顶漏水。
3、学生喜欢购买校外路边、小店摊点上的零食，带来卫生上的隐患。
4、个别中学生欺侮、敲诈本校学生。
5、学校食宿工程的建筑工地因为紧靠学校，可能造成安全隐患。
护渔员自查自评3学校安全工作是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。我校认真贯彻教育局和开发区文教卫生局落实的各项安全要求，将创建平安、和谐校园工作列为学校的头等大事，与学校德育工作紧密结合，坚持以防为主，积极开展各类安全知识培训、教育活动，落实各项防卫措施，使创安工作得到全面、深入、有效地开展。全校师生的法制观念、道路交通安全意识、消防意识等其它安全意识显著增强。
一是领导高度重视，制定有效措施。
为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全工作列入重要议事日程，成立了以校长邱建平同志为组长;丁成同志为副组长;张怀友、彭海军、李晓军、王润刚同志为组员的安全领导小组和以邱建平同志为组长的校舍管理组织机构;并成立了以丁成同志为组长的安全工作领导小组和食品卫生工作领导小组和校园消防组织机构，以张嗣峰同志为组长的治安保卫工作领导小组，以张怀友同志为组长的学校调解委员会和校园交通安全工作小组和教学安全小组，以彭海军、王润刚同志为组长的教师护校队，并按照要求，配备了专职安全保卫人员。学校领导、班主任、教师都具有很强的安全意识。还根据学校安全工作的具体形势，把涉及师生安全的各块内容进行认真分解落实到人，做到每一项工作都有对应的专（兼）管人员、防止了工作上的相互推诿。从而形成了学
校校长邱建平同志直接抓，分管副校长丁成同志具体抓，各负责同志具体分工负责组织实施，全校教职员工齐心协力共抓安全的良好局面。
二是安全制度保障，落实扎实到位。
1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。学校党支部书记、校长邱建平同志亲自负责，安全保卫工作纳入相关处室目标考核内容，实行严格考核，严格落实责任追究制。
2、签订责任书。学校与各办公室和班主任及任课教师层层签订责任书，明确各自的.职责。学校还与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。
3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、门卫值班、巡逻值班、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品，严禁学生参加商业性庆典活动，严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作，严禁教师个人利用假期（日）私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作，都做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
4.学校成立了以邱建平同志为组长的重大安全事故应急处理领导小组，制定了重大安全事故应急处理方案。重大火灾事故、重大食物中毒事故、洪涝事故、重大交通事故、重大自然灾害、重大疫情、重大治安事故预案。
三、基础建设方面
校园建设设施符合办学安全标准和要求，内部设施五危害学生安全隐患。学校消防设施、防盗、防雷电设施配备齐全、到位、完好。学校重点部位安装了防盗门，安全道路畅通无阻，教学楼配备了足够的应急照明设施。化学实验、体育教学和社会实践等教育教学活动有安全措施。学校供水、供电、供暖设施符合安全标准。校园周边无影响师生安全和身体健康的环境污染。学校配备了卫生保健人员和设备设施，学校的内外通讯联系畅通。
四、加强安全管理和思想教育，提高自护能力
要确保安全，提高安全意识、自我防范和自护自救至关重要。做好安全教育是学校安全工作的基础。我们注重安全教育，定期对学生进行安全教育，特别是交通和大型活动。
1、认真做好安全教育工作。学校组织教师学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。
2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、活动课、思品课、观看安全教育光盘等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。学校积极推行一周安全提醒，学校利用周一升旗活动时间，小结安全工作，强调安全事项。通过《致家长的一封信》，增强家长的安全意识。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。
3、根据不同季节，重点教育和检查有关安全情况，做到防患于未然。交通安全、食品卫生等。应该经常抓，发现问题要及时解决。
总之，学校在安全工作上引起了高度重视，广大师生对安全文明校园创建工作知晓率和参与率高。校园政治稳定，从未发生群体上访和个人上访等事件。校园治安稳定无任何事故发生。学校校风、学风良好，校园环境整洁优美，秩序良好，师生对校园安全满意度高。学校的安全工作涉及到方方面面。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。
护渔员自查自评4为更好地贯彻落实市教育局《关于认真排除安全隐患切实做好冬季学校幼儿园安全工作的通知》精神，进一步规范完善了各项制度，建立了安全工作台帐，目前学校安全稳定，教学秩序井然。学校五月份安全检查情况如下：
一、宣传教育
按照文件精神和校长批示，进一步抓好落实整改、完善制度，明确责任。我们首先进行了宣传教育，学校政教处、安全保卫科利用升旗仪式、校园广播、宣传栏、班级黑板报、主题班会等形式，让广大师生掌握安全防范知识，自觉做好“防火、防滑、防拥挤踩踏、防触电、防盗、防溺水、防煤气中毒”等工作。
张贴了市局下发的“安全简报”，并且在升旗仪式上，要求各班安全委员协调班级安全员（寝室室长）做好安全防范工作，严禁学生“恶作剧”行为的发生。
二、安全检查
对集中校园内学生集中的场所进行了一次彻底的检查，查看有无老化的电源线、学校各类电力设施、消防安全和疏散通道、疏散指示标志是否清晰、楼梯间照明是否齐全有效。制定了10余种安全应急预案和活动方案，并对其中两种进行了演练，进一步提高了师生的安全意识和应急、自救、自护能力。
三、强化了交通安全措施
我校近期在校门口划了斑马线，设置了明显的警告标志，提醒司机和同学增强安全意识，遵守交通规则，了解和掌握交通安全常识，严防各种交通事故的发生。每次周六下午放学时学校政教处、安全办总是提醒同学注意交通安全和乘车安全。
四、检查了特种设备的使用情况
消防人员的培训和管理得到加强。学校使用的锅炉符合国家规定，操作人员持证上岗，严格规范操作。
五、强化了实验室危险化学药品的管理
规章制度得到完善，危险药品管理得到加强。有严格的采购、入库、建帐、保管、借还等制度。易燃、易爆、放射性、剧毒物品按照公安、消防、卫生等部门的要求严格保管和管理，防止发生事故，绝不允许学生参与危险活动。
六、进一步做好了学校安全保卫值班工作
校园安保，校门是第一关，很关键。我们认真执行门卫巡逻制度，坚持24小时值班巡逻。特别是机房、财务室、实验室、学生宿舍等重点部位进行重点防范。领导干部带班，严格执行岗位责任制。值班人员能坚守岗位，尽职尽责，及时处理问题。每天有老师值班，晚上有保安工作，不断巡查校园的每个角落。
七、学校政教处人员，轮流到学生宿舍值夜班
并把夜间掌握的情况，在第二天早晨公布，这样有利于班主任掌握学生在夜间的情况。
八、全面检查，不留死角
在此之前，学校安全检查组进行了两次安全隐患排查，杜绝了各类事故的发生。
护渔员自查自评5作为教师，不仅要教好书，更要培养好人，尤其是师德师风。通过自我检查，我认真反思了自己的工作作风，发现了一些不足。我做了如下分析:
一、存在的问题
1.缺乏学习的自觉性和主动性，长期坚持看文章，导致业务水平提升缓慢。
2、对自己的工作要求不高，不够严格，有拖拉的现象存在，因此影响了工作效率。
3.在对学生的教育中，有时用词不够严谨，影响了与学生的沟通。
4、缺乏反思精神，工作后不能够及时的对工作进行反思和总结。
二、改进措施
产生这些的原因就是自身放松了学习，对自身要求不够严格，通过一段时间的自查和分析自身的情况，决定对自身的问题从以下几个方面提高。
1、加强自身的学习，提高自身素质。
努力加强政治理论水平和业务水平的提升，做到理论联系实际，促进全面的提高。
2、强化责任，提高效率。
对待自己的工作要积极认真，多动脑、多用心。对于领导交代的任务和工作，要做到有序、有时、有步骤的去完成。这样才能够促进各项工作的顺利进行和有序的提高。
3、开拓创新、提高业务水平。
在教学中，要多观察、多思考，杨学生和家长之所想，思学生和家长之所思，急学生和家长之所急，全面做好各项工作。
三、整改时限
保证在20××年年底改正并能够长期坚持反思、查找不足。
篇九：护渔员组建实施方案
护渔员巡湖工作管理制度
1、保密制度
护鱼协管员必须严格遵守工作保密制度，不得泄露协巡路线和时间等内容，不得向从事非法捕捞的人员通风报信或相互勾结；如因工作失误或者主观原因造成非法捕捞的，一经查实，严肃处理。
2、安全制度
在现场处置各类违法违规捕捞行为时，要确保自身安全，并提高处置能力和水平。在协助巡护过程中发现具体事件，护鱼员要及时予以劝阻和制止，劝阻制止无效的及时汇报地点并灵活处置。
3、交接班制度
护鱼协管员要做好值班交接工作，当班护鱼协管员要向当班村干部说明当班巡查情况，及时衔接交待好未完成的有关工作；交接班要有记录，交接双方签字确认；镇禁捕办定期不定期检查交接班记录，做到分工明确、责任到位。
4、内务管理制度
护鱼协管员要爱护公共财物，妥善保管和使用相关设施设备，严禁损毁或借他人使用；节约用水、用电，严禁乱拉、乱接电线，做好防火等安全工作；严格遵守工作作息管理制度，按时完成相关任务，不迟到不早退；遵守社会公德，文明执勤；注重仪表、统一着装；严禁披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。
5、赃款、赃物及违禁品收缴登记制度
护鱼协管员不得以任何理由扣押、隐瞒、谎报、挪用及调换赃物；在执勤现场查获的赃物或涉案物品等要及时做好款物名称、数量、规格、价值等方面的登记，交由渔政执法部门处理。
6、护鱼协管员管理
护鱼协管员应严格遵守以下规定，违者予以辞退：
（1）严禁非法限制他人人身自由或非法搜查他人住所；
（2）严禁在巡护工作中应付了事、弄虚作假、做与巡护无关的事；
（3）严禁敲诈、勒索、索贿、受贿或在巡护工作中收取他人财物；
（4）严禁工作时间饮酒赌博，严禁酒后驾驶机动车和非机动车。
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