篇一：新形势下如何做好企业宣传思想工作
浅谈如何做好新时期企业宣传?作2019-08-17摘
要：在市场经济条件下，国有企业作为发展?产?的主要承担者，其宣传?作对于塑造企业形象，促进企业改?，维护企业稳定，提升企业素质，调动?部员?的积极性，实现企业?好?快发展，有着?以替代的重要作?。如何使宣传?作更好促进企业的全?、协调发展，成为当前企业宣传?作的?项重要课题。本?以?庆油?储运销售分公司成品油供销总站的宣传?作为例，就如何做好新时期企业宣传?作谈点个?浅见。关键词：新时期；企业；宣传?作中图分类号：F272.9?献标识码：B?章编号：1009-9166（2011）011(C)-0292-02?、新时期企业宣传?作的重要性宣传?作是企业?项常规性的?作，它肩负着对内沟通、统?认识，对外展?、塑造形象的重任。做好宣传?作不仅是对企业的外部包装，达到锦上添花的作?，更是对企业内涵的升华。成品油供销总站管理着2座油库和43座加油站，担负着为?庆油??产建设提供成品油供应任务。在宣传?作中，始终牢固树?“新闻宣传出战??、出凝聚?、出?产?”的理念，切实加?对外宣传?度，树?企业良好的社会形象，不断提?企业的知名度和美誉度。1、企业宣传?作是塑造企业形象的桥梁随着市场竞争?趋激烈，“品牌形象”已成为企业扬名四?、持续发展的主导战略。???，企业要通过较?的知名度、良好的声誉赢得社会的?持、合作伙伴的协作以及群众的拥护和信赖。另???，企业要通过??的品牌赢得更多的客户，取得竞争优势，这就必须发挥企业的宣传功能。近年来，成品油供销总站不断加强宣传队伍建设，建?健全了以综合办为中?，横向到机关各办，纵向到基层各加油站的信息收集、报送?络。切实加?对外宣传报道?度，全?位、多?度地展?成品油供销总站在深化企业改?、加强企业?化建设、规范企业内部管理、加强员?队伍建设等?作取得的可喜成果及具有特?的做法和经验，每年都有三、四?篇反映总站在安全?产、站库管理、科技创新、企业?化、队伍建设等??的新闻报道在各级报刊上刊登，提?了企业知名度，逐步树?了企业讲责任、讲诚信、讲奉献、讲效率的良好形象，在与社会和客户之间架设了?条沟通的桥梁。2、企业宣传?作是凝聚企业??的渠道企业领导层的决策通过宣传部门采?适当的形式可以真实、准确、及时地传达到企业的各个层次，以达到转变思想、统?认识、凝聚?量的?的。企业还可以利???的宣传?具，将?产经营状况、企业发展动态、先进事迹以及关系员?切?利益的热点难点问题等及时公之于众，鞭挞后进，?励先进，激发员??作的积极性和主动性，形成良性的发展机制，推动企业健康发展。成品油供销总站在宣传?作中紧紧围绕企业的?产经营实际和企业发展阶段的不同要求，编发了《信息简报》、《先进事迹宣传动态》、《?度考核信息》、《?会简报》等简报和信息，不断丰富宣传内容，将领导的重要讲话、机关各办下发的制度和措施，以及各项?作落实不到位、执??较差等情况进?通报，形成了巨?的宣传效应，切实达到了转变思想、统?认识、凝聚?量、形成共识的?的，有?地推动了总站各项?作的顺利开展。3、企业宣传?作是培育企业?化的?式先进的企业?化是企业改?与发展的精神?柱和动?源泉，是企业核?竞争?的重要组成部分。?要将企业?化的内容潜移默化地导?员?的脑海中，形成?种“内化于?、外化于?”知?合?的团队执??，宣传?作?关重要。成品油供销总站在培育企业?化中，注重总结培育提炼适应??发展的?化理念，把“油?加油站，服务?极限”作为企业经营理念，把“诚信?本，客户为尊，服务?上，科技为先”作为服务宗旨，把“计量准确，品质优良，服务到位”作为向客户的承诺。通过在员?中开展企业?化知识竞赛、讲座、宣传辅导、出板报、制作宣传板、答题考试等形式，灌输总站的理念，营造?化氛围。同时，深?开展形势任务教育，总结宣传先进典型，教育员?认清加油站?临的形势和任务，帮助员?摆正位置，树?“服务?效益更珍贵，客户?上帝更重要”的思想，增强员?的市场意识、竞争意识和服务意识，让员?在?作中实现??的??价值。?、新时期企业宣传?作要不断创新在肯定企业宣传?作重要性的同时，我们也要清醒的认识到造成宣传?作在某些单位、部门被淡化弱化的主要原因是企业宣传?作的?式落后、内容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐。因此，企业宣传?作必须要与时俱进，不断创新。1、做好企业宣传?作，要在思路上创新近年来，成品油供销总站已进?发展的关键阶段，对宣传?作、舆论引导提出了更新的、更?的要求，即要形成?套既符合形势要求?要切合企业实际的新的?作思路。?是强化措施，抓好落实。要认真制定详细的信息宣传?作?案，下发?基层和机关各办公室，对年度宣传?作重点、信息报送范围、程序、时限和任务作出具体的规定，并积极引导和?励全体?员都参与到宣传?作中来，转变观念，拓展思维，不断提?信息宣传?作的政治性和敏锐性；着?在挖掘亮点、突出特点上下?夫，不断提?信息宣传?作?平。
?是定期通报，完善机制。要对各单位、部门上报的宣传稿件及时进?整理和记录，对宣传稿件采?情况及时进?通报，并就当前信息宣传?作存在的问题和不?进?总结分析，明确下?阶段的宣传重点，有效保证信息收集、整理、报送和宣传任务的落实。三是加强培训，提升素质。要切实加强信息宣传队伍建设，进?步提?信息员综合素质，充分利?各种?式组织信息员进?业务培训和经验交流，以全?提?信息员的业务?平。如邀请新闻报社记者或具有宣传?作经验丰富?员对信息员进?新闻写作及摄影基本知识等??进?教育培训，以提升???作?平和信息捕捉能?。2、做好企业宣传?作，要在内容上创新宣传?作要牢固树?“内聚精神，外树形象”的思想。对内要宣传正?，增强企业凝聚?；对外要宣传形象，增强企业知名度。宣传内容要与中??作紧密结合，围绕企业?产经营?作来开展；要与员?利益紧密结合，理顺职?思想，统?内部认识；要与市场经济紧密结合，关注市场动态，提供市场信息；要按照多样化、分层次的要求，尽量满?职?不同层次的精神需求。3、做好企业宣传?作，要在?法上创新?先，以“三贴近”为原则，创新?作?法。要创新观念、创新内容、创新?段、创新形式、创新机制，努?提?企业宣传?作的?机活?，??提?新闻宣传?作的受益?和接受度；要以?为本，深?基层，服务职?，融?群众；要抓载体、抓阵地、抓品牌，不断增强宣传?作的活?。宣传?作内容要创新，要紧紧围绕企业发展实际解决现实问题。要认真研究新形势下企业宣传?作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法。要在企业宣传战线牢固树?精品意识，讲求精益求精，千锤百炼。其次，加强领导，求真务实。要切实把企业宣传?作摆上重要议事?程，抓紧、抓实、抓好。要练好内功，强化政治理论学习，提?运?马克思主义?场、观点、?法分析问题、解决问题的能?。要加强宣传思想战线专业?才业务技能培训，培养?批坚持正确?向、精通各?业务、做出突出成绩、受到职?群众欢迎的专家型、学者型业务??。其三，宣传?作必须多?配合、齐抓共管，形成合?。要形成统?领导，党政?团齐抓共管，各负其责的?作机制，把各项宣传?作任务落实到基层。要紧密结合现阶段企业宣传思想政治?作实际，顺应职?群众的新要求新期盼，积极探索企业宣传?作的新思路新?法，企业宣传?作才能做得有声有?，越来越好。作者单位：?庆油?储运销售分公司成品油供销总站注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：浅谈如何做好新时期企业宣传?作被举报?档地址：
篇二：新形势下如何做好企业宣传思想工作
浅谈新形势下如何做好国有企业宣传思想工作
作者：陈雷
来源：《现代企业文化·中旬刊》2018年第11期
在2018年8月21日至22日召开的全国宣传思想工作会议上，习近平总书记站在新时代党和国家事业发展全局的高度，深刻总结了党的十八大以来党的宣传思想工作的历史性成就和历史性变革。深刻阐述了新形势下党的宣传思想工作的历史方位和使命任务。深刻回答了一系列方向性、全局性、战略性重大问题。对做好新形势下党的宣传思想工作作出重大部署，对国有企业做好党的宣传思想工作提供了明确方向和根本遵循。
一、牢牢把握意识形态的正确方向
“加强党对意识形态工作的领导”是党的十八大以来党和国家事业发生历史性变革、取得辉煌成就的重要内容，党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局推动了意识形态工作的有力管控。
一是严格落实意识形态工作责任制，不断增强党的领导力。管好党的意识形态工作，是思想建党的重要内容，意识形态工作要常抓不懈，久久为功。坚持党管媒体不动摇，提高政治站位，讲述好中国故事、传播好中国声音。
二是夯实主流意识形态工作话语权，不断增强党的号召力。加强理论创新，推动习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育职工，用马克思主义中国化最新理论成果阐释现实问题、指导现实社会，展现崽识形态领域中话语体系的强大力量，增强主流意识形态的影响力号召力，形成强大的正面宣传声势。
三是加强网络意识形态阵地管控，不断增强党的创造力。创新网络内容建设，把提升网上正面宣传流量和水平作为主攻方向，最大限度壮大网上正能量，对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”，大力扶持、积极鼓励。创新互联网管理，坚持“谁主管谁负责”和属地管理原则，加强对网络媒体的有效监督管理，构建有效防范、安全可靠的管控机制，牢牢掌握网上舆论工作主动权。
二、着力打造务实创新的宣传骨干队伍
做好企业宣传思想工作，必须打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良，党和国家、企业和员工信赖的优秀宣传工作队伍，着力构建立体式宣传人才培养体系。在加强宣传队伍建设中，加大宣传报道奖励力度。及时下发兑现股份公司党委、集团公司党委、四公司党委有关表彰决定，并尤其对2016年、2017年在宣传报道工作中表现突出的单位和个人进行了奖励，起到了很好的激励和引领作用。
新闻写作是宣传工作者必不可少的法宝。四公司积极参加集团2017、2018年新闻宣传骨干培训班。认真学习中国铁道建筑报资深记者组织的经典作品，认真听授新闻写作的基本技巧，认真领会对参会掌员的部分作品进行集中点评。为深入推进“传帮带”，提升宣传队伍整体素质，要求多名基层项目专兼职宣传骨干签订并递交宣传报道责任书；为加强企业的宣传思想文化工作，本着“外树形象，内鼓士气”的原则，2016年底党委宣传部创办了公司双月刊《资讯先锋》，目前出版了11期，已经打造成为了企业宣传思想工作的主阵地。
三、着力运用新媒体新形式助推宣传工作
我们大力围绕中心、服务大局，弘扬主旋律、传播正能量，讲好大桥局故事、传播大桥局声音、展现大桥局风采。做到了“三个创新”：创新思想观念，树立“五种意识”：即把握政治方向、紧跟党委工作思路的方向意识；围绕中心工作、助推企业发展的大局意识；教育引导职工、展示良好形象的塑形意识；宣传企业品牌、扩大企业影响的经营意识；人人参与宣传、充分展示企业的全员意识；创新传播手段，充分利用微博、微信、QQ等新媒体，充分发挥其作用，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力。
二年来，利用微信公众号新媒体平台发布职工自拍微电影20余部，企业宣传视频10余部，转发央视和省市媒体新闻30余条，组织海外专题、生产经营、创誉创效先进典型人物事件通讯30余篇，起到了很好的宣传效果。
四、着力如强与央视、省市媒体联络联动
我们积极增强与人民日报、新华社、经济日报、中央广播电台、中央电视台、工人日报等中央主流媒体和工程所在地省市级主流媒体联络，组织媒体到工地采访，借此机会走进中国铁建大桥局工地，感受工地生活，报道工程业绩，每年刊播新闻稿件篇幅要持续增加。畅通了工程项目与媒体记者的交流渠道，向社会各界展示了中国铁建大桥局好形象，讲述了大桥局好故事，传播了大桥局好声音。
企业综合实力在不断增强，宣传思想文化工作也在不断进步，不断创新。在加强国有企业党建工作的进程中，宣传文化工作理应走在前面。在新媒体大环境下，国有企业宣传应该立足传统媒体、着力新媒体，同时做到严控官方信息源，培养宣传人员的保密教育，设置信息发布审批程序，确保企业安全信息不泄露、发布信息无失误。要抓好宣传工作者的党性教育、政治教育和专业教育，确保信息在政治上的安全可靠。宣传工作者在进行宣传时，一定要具备高度的政治敏感，杜绝传播反动信息，深入宣传社会主义核心价值体系理念。
篇三：新形势下如何做好企业宣传思想工作
新时期做好国有企业宣传思想文化工作的思考
随着国内经济发展的稳步推进，国有企业作为我国主要的生产力，必须在自身的宣传思想文化工作中不断创新，适应新时期的需求。新形势下，如何做好国有企业的宣传思想文化工作，是摆在我们面前的重要问题。本文结合实际，针对做好国有企业宣传思想文化工作，提出如下几点建议。
一、推动信息化、数字化、智能化发展
在新冠疫情的严峻形势下，数字化、智能化等先进技术的研发和应用将更加重要。企业应将信息化与传统宣传方式有效结合，要利用互联网和数字化技术，加强微信、微博、官网等新媒体平台的使用。通过新媒体平台，国有企业能够更好地向外界展示企业形象与发展成果，提升公众对企业的认知度和信任度。数字化宣传吸引年轻用户，让他们直观地了解公司的发展、特点和文化。
二、加强对内文化建设
国有企业是我国国民经济重要的组成部分，它们所展示的宣传文化内容与企业实力直接相关。因此，文化建设必须加强。国有企业应该深入挖掘企业文化内涵，发挥内部团队的知识竞争优势，创新企业文化和品牌形象塑造体系。要强化员工宣传教育，深入挖掘企业文化内涵，弘扬企业核心价值观，宣传先进典型和优秀员工，增进员工对企业的认同感和凝聚力。
三、加强对外宣传
对外宣传是一种重要的对内文化建设，它能够起到积极的影响效果。要坚持以宣传为主线、服务为宗旨，加强多种形式的对外宣传，打造品牌形象，树立良好的企业形象，增强公众对企业的认知度和认可度。例如，要加强媒体的宣传报道，举办企业开放日、论坛等活动。通过积极地向外界传达和展示企业的形象和文化，不断提高企业的美誉度、公信力、市场竞争力和员工归属感。
四、借助全球化工作，实现互鉴与融合
走向全球也是国有企业发展的必要趋势，因此需要认真考虑如何在全球化背景下做好文化宣传工作。尽管不同国家有不同的文化背景和传统，但也有许多相似之处。国有企业应该借鉴国外先进的管理经验，吸收有益的文化元素，加强文化交流，逐步实现互鉴与融合的目标，推动企业与全球市场紧密结合。
总之，国有企业的宣传思想文化工作，需要与时俱进，顺应经济发展和全球化趋势，并充分发挥新媒体和数字化的优势。要加强对内文化建设，树立优质品牌形象，加强对外
宣传，实现企业与市场紧密结合。这样，才能不断提升国有企业在社会中的地位和影响力，为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
篇四：新形势下如何做好企业宣传思想工作
MODERNENTERPRISECULTURE政工之窗浅谈如何做好新时期企业宣传思想工作韩军山东能源枣矿集团七五煤矿中图分类号：Ｄ６４１ 文献标识：Ａ 文章编号：１６７４－１１４５（２０１８）７－１６４－０１摘 要如何发挥宣传思想工作作用，不断创新企业宣传思想工作，是推动企业健康平稳发展的重要保障。关键词做好新时期宣传工作当前，在企业新旧动能转换的关键时期，如何发挥宣传思想工作的特殊作用，与时俱进地加强和创新企业宣传思想工作，推动企业健康快速平稳发展，为社会经济健康发展提供强大舆论支持和思想保障，这是摆在宣传思想工作者面前的一个重要课题。一、提高政治素质，增强宏观驾驭能力政治素质是宏观驾驭能力的基础。宣传思想工作本身就是一项政治性很强的工作，在国际、国内形势变化迅速，矛盾错综复杂的情况下，只有政治坚定，旗帜鲜明，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能从宏观上驾驭宣传思想工作。正确的政治方向，坚定的政治立场，敏锐的政治观察力，扎实的理论功底，较高的政策水平，强烈的宗旨意识，这些都是对每一个从事宣传思想工作同志的基本要求。首先，要有政治鉴别力，时刻保持政治上的清醒和坚定。什么是伪科学、反科学等错综复杂的问题面前，特别是在政治导向上要是非明辨，头脑清醒，旗帜鲜明，关键时刻经得起考验。其次，要有政治敏锐性，保持高度的政治警觉，善于从政治上、全局上观察问题，见微知著，防微杜渐，及时发现倾向性、苗头性问题，坚决果断地把问题解决在萌芽状态。第三，要有责任感，坚持党性原则。强化政治意识和政策观念，在错误东西面前，要立场坚定，旗帜鲜明；对一般性问题，要善于把握政策，妥善处理矛盾，把工作做深、做细、做活。二、围绕中心工作，提升服务大局意识面对企业经济发展特别是当前严峻的国际国内经济形势，企业宣传思想工作必须紧紧围绕企业中心工作，为企业的平稳健康发展这个工作大局服务。首先，要不断强化服务意识。企业宣传思想工作就是要企业经济发展服务，只有紧紧围绕企业经济建设去做，才能有新的活力、新的凝聚力，才能得到广大职工群众的认可和欢迎。其次，要找准着力点。宣传思想工作部门与其他工作部门职能不同，宣传思想工作既不能搞自我一套，与企业发展实际相脱离，形成“两张皮”，也不能以经济工作替代宣传思想工作，要把二者有机地结合起来，坚持“以人为本”，一切从实际出发，要善于找准位置，尽其职能，体现特色，发挥威力。第三，要发挥宣传工作优势，充分发挥舆论导向作用，做好企业的宣传和引导工作。三、构筑坚固阵地，增强工作主动性宣传思想工作必须善于打主动仗，而打好主动仗就需要有一块坚固的宣传阵地。在当前市场经济发展逐步成熟和深入的形势下，有相当一部分企业不注重宣传思想工作，把宣传思想工作当成可有可无的工作，而在宣传思想工作的投入上也是一压再压。我们广大宣传思想工作者，必须积极做好“鼓与呼”的工作，把企业的宣传思想工作提升到应该有的位置，构筑一块坚固的企业宣传思想阵地。并利用这块阵地唱响主旋律，打好主动仗，为企业发展能够积极发挥宣传思想工作优势。打好主动仗，关键在于着眼于企业发展，要根据企业发展的阶段性和各种活动，积极配合，开展工作，要抓好爱国主义、集体主义和利益观教育，抓好“爱岗敬业”教育，抓好大局观念教育和企业文化教育。用科学的、进步的、民主的的思想观念去占领企业思想文化阵地。一要把正面宣传为主与发挥舆论监督作用相结合，把生动活泼与保持基调平稳相结合。二要坚持“两手抓”，既抓思想教育，积极广大职工的思想问题，又抓排忧解难，帮助广大职工解决实际问题。三要引导网络文化，占领网络文化阵地。企业要加大内部区域网络管理力度，利用网络的优势强化正面宣传度，用主旋律影响网络文化，使网络文化健康有益。四要引导休闲文化，占领休闲文化阵地，经常开展丰富多彩的文化娱乐和各种体育活动，用健康的业余文化活动丰富生活休闲阵地。五要引导社区文化，积极开展群众性文化娱乐活动，特别是广泛开展文明社区创建活动，把现场思想工作触角伸向社区。四、强化民主意识，提高服务企业的能力首先，要牢固树立为企业发展服务，为职工群众服务的观念。要把宣传思想工作中的群众观念与企业健康平稳可持续发展结合起来，把相信和依靠职工群众既作为工作手段，更把职工群众作为企业宣传思想的基础。其次，要贯彻民主精神，吸引职工群众广泛参与，自我教育。要将企业的发展与职工群众利益实现的因果关系向广大职工群众讲明讲细，将真理告诉群众，调动职工群众为企业发展献计献策，努力奉献的积极性。第三，要坚持对上负责与对下负责的一致性，对上要为企业负责，对下要尊重人、理解人、关心人，尊重群众的意愿，把工作的着眼点放在与群众密切相关，为群众所欢迎的事情上，为群众办实事，多做暖人心、得人心、稳人心的工作。为群众帮忙，为企业排忧。五、不断创新方法，注重工作的实效性创新是宣传思想工作活力的源泉。首先，思路上要创新。要改变多年一贯制的“老套路”，创新理念，创新思路，从总体战略思路上制定宣传思想工作的长期规划，根据企业的阶段性工作制订具体措施，努力探索一套与新形势相适应的新思路。其次，体制上要创新。调动各方面的积极性，齐抓共管，形成合力，进一步构筑企业宣传思想工作的新格局，不断增强自身活力。第三，内容上要创新。教育内容要从实际出发，要紧紧围绕企业的安全生产、经营管理、文化建设、后勤保障和广大职工群众关心的热点、难点及焦点问题等方面开展工作，坚持正确导向，满足群众需求，既坚持了企业宣传思想工作的先进性，又体现了工作内容丰富多样，具有一定的层次性。第四，手段和方法上要创新。注意发挥大众传媒和网络的作用，改进方式方法，坚持继承与创新、先进性和广泛性、理论灌输与实践活动、一般号召与典型引路、正面宣传与反面教育、精神感化与文化熏陶、纵横比较与目标激励等相结合，精心设计活动形式，注重企业宣传思想工作的实际效果，真正起到宣传思想工作的教育引导和激励推动作用。164MEC2018.07
篇五：新形势下如何做好企业宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作
如何做好新形势下宣传思想工作
一、充分认识加强新形势下宣传思想工作的重大意义
胡锦涛总书记在全国宣传思想工作会议上指出：“做好宣传思想工作，关系全面建设小康社会进程，关系中国特色社会主义事业发展，关系党的前途命运，关系国家长治久安，关系中华民族伟大复兴。”这“五个关系”把我们党对宣传思想工作重要性的认识提高到了一个新的高度，我们一定要把思想统一到中央对宣传思想工作重要性的认识上来，切实增强做好新形势下宣传思想工作的责任感和紧迫感。但在实际工作中，我们却很少注意对宣传思想工作对象即人的研究，如人们的需要、人们的特点、人们的反应等等，单向式推进、填鸭式灌输。立足于做了工作很辛苦，满足于完成工作很欣慰，至于工作前的谋划、工作中的调节、工作后的效果，都是习惯于一厢情愿，自以为是感觉良好。在整个宣传思想工作中，我们看不到作为工作对象、服务对象的人这个主角的戏份，简直是“目中无人”，自然就看不到与他们的实际互动，比如思想的碰撞、情感的交流、意见的沟通，镜像中只有我们那些宣传思想工作者在唱独角戏，而说实话，其中的一些表演却又很枯燥、乏味、单调和老套，让人昏昏欲睡。同时，在宣传思想工作还存在着不看对象，千篇一律的问题，就是不对对象进行研究区分，不能因人制宜地开展宣传思想工作，比如多数人与少数人的问题。我们的宣传方向和舆论导向把握不好，就会引发为谁服务、替谁说话的争议。对于人的生存环境及至整个时代条件也需要加强研究，从一定意义上讲，环境决定人，研究形势和环境就是研究人，比如市场经济条件下，受到物质利益影响甚至冲击的人的特点；比如开放特别是目前的网络时代条件下，人们的思想观念、行为习惯、民主意识、维权的意识等等，这些都是我们做好新形势下宣传思想工作必
须预先了解和掌握的。
胡锦涛同志强调要牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，高举伟大旗帜，唱响奋进凯歌，振奋民族精神，服务人民大众，以更深刻的认识，更开阔的思路，更有效的政策，更得力的措施，着力建设社会主义核心价值体系，着力巩固壮大主流思想舆论，着力推进改革创新，推进社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力，为继续解放思想，坚持改革开放，推进科学发展，促进社会和谐营造良好氛围，为夺取全面建设小康社会新胜利，开创中国特色社会主义事业新局面提供强大思想文化保证。胡锦涛表示，做好当前和今后一个时期的宣传思想工作，在新的历史起点上开创宣传思想工作新局面，要坚持高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新。高举旗帜，就是要把深入学习宣传贯彻党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神作为首要政治任务，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把坚持马克思主义基本原理同推进马克思主义中国化结合起来，用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，推动工作，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。围绕大局，就是要认真贯彻中央的决策部署，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持正确导向，把社会效益放在首位，一手抓繁荣，一手抓管理，大力倡导一切有利于国家富强、民族振兴、人民幸福、社会和谐的思想和精神，着力推进科学发展，促进社会和谐，为改革开放和社会主义现代化建设提供有力的思想保证，营造良好舆论氛围。
二、对于宣传思想工作的类型划分
有三个逐步递进的基本层次：（一）是告知型宣传，主要是告知的事项要清楚、便于记住，以及告知的覆盖面不能留空档、存死角，要千方百计提高知名度，想方设法让人知道，这就是我们宣传的目的。
（二）是满足型宣传，就是要提供精神食粮、文化产品满足人们的精神文化需求，这种精神上和心理上的满足，正如物质上的满足一样，主要目的是解决一个本能需要的问题，不要苛求它什么教育功能和意义。（三）是导向型宣传，就是通过我们的宣传，影响人们的思想，引导他们的行为，也只有这种宣传，才真正赋有教育的功能和意义。
在新形势下，应继承和发扬优良传统的同时，根据要求和广大群众的需求，积极开展各项活动，选择和确定各种载体，在企业，以企业文化建设、企业管理、生产竞赛以及其他生产经营活动为载体，寻求适应现代企业制度的开展宣传思想工作，特别是思想政治工作的有效途径。当前，应特别注重适应新技术的迅猛发展，积极利用现代网络技术，拓宽宣传思想工作领域，增强网上宣传的主动性、针对性，加强对网民的宣传思想工作。
三、构建特色企业文化，贴近现实生活，引领职工思想
兴隆鼎安全文化是矿井多年来安全生产管理的经验总结和理性升华，做好兴隆鼎安全文化理念的宣传教育学习工作，是矿井当前一个时期的一项重要工作。安全文化理念“三大要素”“九大体系”体现了人的规范行为、物的安全状态和全员责任的落实，是打造本质安全型矿井的根本保证。加大“兴隆鼎”安全文化理念的宣传和培训力度，认真对照安全文化理念“三大要素”“九大体系”内涵，积极寻找日常安全生产管理与安全文化建设的差距，不断丰富增加安全管理的文化含量，使安全文化理念深入到每一名职工的意识中。实行“风险评估”制度，使职工能够有效辨别现场安全隐患，提高自保互保能力，全面提升职工“要安全、会安全、能安全”的意识和能力，落实安全责任，营造人和物的安全本质化。
我们选煤厂机电车间党支部坚持以人为本，增强思想政治工作的吸引力、感染力和针对性、实效性，用科学的眼光看问题，推行“145”
工作法（“1”既一个中心：创造文明和谐党支部；“4”既四项措施：加强党员学习和创新，发挥党员模范带头实干作用，加强党员奉献精神，发挥党员带头勤俭节约；“5”既五个目标：提高支部号召力，提高支部凝聚力，增强支部战斗力，增强支部创新力，提升党员综合素质）。向过去要经验、要效益，多倾听别人的意见和建议，坚持重大问题集体研讨决策，严格落实队务公开制度，做到职工奖金分配方案透明，各项事务都上墙公示，大力征集合理化建议，不断健全完善车间各项管理制度，使现场安全有了基础保障。通过深入群众交流沟通，全面排查职工中存在的不稳定因素，注重加强不放心人的教育和转化工作，解惑答疑、排忧解难，深入推进职工素质工程，深化学习型车间创建。对职工提出更高标准，不仅要有从事岗位要求相适应的技术，而且要有丰富的经验；不仅技术上要专，而且要高、精、尖，还要有开拓精神和创新意识。积极开展“技能培训、岗位练兵、技能竞赛、名师带徒、小改小革”等活动，激励职工共同进步，不断提升职工的技术素质、创新能力和职业素质，培养一支高素质的职工人才队伍，营造更加浓厚的学习创造氛围。作为煤炭企业，宣传教育主要围绕安全开展，要突出一个“爱”字，严格制止“三违”现象等，是对职工生命的爱护，“严是爱、松是害”，这种爱是真挚的、实在的。同时，要突出人性化管理，围绕关心职工，改善职工生产生活条件等方面做好工作，精心设计安全宣传教育活动，突出反思教育、跟踪教育、趣味教育、情感教育，做好全家人思想工作，促进安全生产，以“自检”、“互检”、“巡查”和“抽查”等方式开展活动，不断加强阵地建设。以“警言警句”为宣传材料，扎扎实实开展行之有效的安全宣传教育，常敲响安全警钟，筑牢安全防线，为全矿安全做出积极的贡献。
四、增强宣传思想工作的吸引力、感染力和针对性、实效性
建立健全思想政治工作预警机制，把尊重关系人、帮助人贯穿思
想政治工作始终，更加注重人文关怀和心理疏导，认真做好新形势下一人一事的思想政治工作，善于发现和推广先进典型。运用典型的力量抓好示范引导，是党的宣传思想工作的优良传统，也是新时期加强和改进宣传思想工作的重要途径，应认真总结典型经验，大力宣传各种典型，以激发干部职工的创新精神和创业热情。新时期的典型应有时代感，即体现先进性，又具有广泛性，可亲、可信、可学，典型不能高高在上、可望而不可及，而应在给人以敬佩的同时，给人以亲切感，增强典型的亲和力、吸引力和影响力，让典型示范引领时代精神。倡导创业、创新的社会风尚，让群众多受自我教育，培养他们自我意识、自我控制、自我激励的能力，通过群体之间的相互影响，使宣传思想工作收到事半功倍的效果。人事有理性、有感情的，感情决定思考的方式，理性决定思考的结果，关心人本身就是宣传思想工作，而且影响更大、效果更好，因此，必须用心，做到以情感人，才能达到以理服人的目的，增强宣传思想工作的实效性。
职工群众所关心、关注的难点和热点问题，往往是阶段性、区域性的问题，要解决好、关注好，首先要解决时效性的问题，否则，便成了马后炮，或者损害了职工群众利益，或者给企业遗留下不必要的隐患。要提高时效性，需要做好以下几个方面的工作：一是“知民情、察民意”的渠道，需要走访谈心的对象，我们如何确立，这就需要通过多种渠道来获取，如自上而下各级管理者的随时随地的调查了解，如通过定期发放调查摸底表进行问题征集，如通过意见建议箱征求职工意见建议，信访渠道畅通反映民意等等。二是做好对上服从组织，对下服务职工及时准确的向职工传达、解读上级牵涉职工切身利益的文件、政策，这些关系到职工切身利益的政策、文件，包括招工、竞聘、准福利性售房、经济救助、物质和精神慰问、职工离退休等等，要做到及时、精准的传到每一名职工，宣传贯彻政策时，要做到让职
工“知其然，也知其所以然”。三是合理安排工作时间，做到访谈工作上的“三勤”，既嘴勤、眼勤、腿勤，这是保持思想工作到位的基础。构建和谐兴隆矿区离不开和谐的舆论环境，正确地引导舆论，积极营造倍加顾全大局、倍加珍视团结、倍加维护稳定的和谐舆论氛围，最大限度地增进干部群众的共识，对于构建和谐兴隆至关重要。在任何时候、任何情况下，都要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，坚持正确的舆论导向，要唱响主旋律，在全矿形成积极向上、主动和谐的主流舆论。
篇六：新形势下如何做好企业宣传思想工作
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作
第一篇：新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作
新形势下企业如何做好新闻宣传和舆论引导工作
改制以前，我单位是事业单位。由于有财政拨款，所以新闻宣传，舆论引导的工作相对来说就不是很重要。然而，改制后，我单位成为了正统的企业，在新闻宣传方面来看，我们所面对的就是一个全新的环境了。与以前相比现在的新闻宣传工作呈现出新的特点：
1、更加注重实效，更加务实，目的性更强。
2、肩负着上令下达、下情上传等重要任务。
3、肩负塑造企业形象，创造良好舆论环境的责任。因此，做好企业新闻宣传工作非常重要。
依据六分公司的现实情况，针对新闻宣传工作的上述特点，在具体操作上有以下几个着手点：
1、快速反应，贴近职工，深入理解企业精神。由于我单位的新闻宣传工作由行政办公室分管，在人员上也没有相应的专职宣传人员。所以在新闻的采集和政策宣传方面有短板。针对此，新闻宣传人员应该提高自身素质，培养新闻敏感性，在与野外一线职工的接触中快速发现新闻点并写出新闻稿件。另外还要深入理解企业精神，把握舆论方向并在新闻报道中体现出企业精神。
2、求真务实，深入理解和宣传我公司的各项精神。新闻，由事实说话。在日常工作中在上令下达的同时更要做好上情上传的工作，将在日常新闻采集过程中收集到的“民意、民怨”整理上报至管
理层。
3、紧抓企业文化，宣传企业形象，提高企业知名度。企业形象的树立有企业内部文化和企业的社会形象和社会知名度。在紧抓内部企业文化建设方面的同时，加强对外的宣传报道。多做向总公司（局）和社会媒体投稿，逐步建立我单位的社会形象，提高知名度。
新闻宣传可以说是企业的形象展示，而舆论引导就是企业稳定的基础了。一个小小的事件，在没有或者不正确的舆论引导下就可能演
变成一场灾难。舆论引导工作是一项长期基础性工作，没有一个清晰的思想认识，没有一支高素质的宣传队伍，没有一套系统的工作规程，舆情引导工作无从谈起。做好新时期企业舆论引导工作，不仅关系到职工思想政治工作的成败，而且关系到职工队伍的和谐稳定与发展。为此，我们必须进一步增强大局意识、责任意识、阵地意识，认清形势，沉着应对，紧紧围绕企业工作全局做好舆论引导工作。
综上，我们应该在坚持做好新闻宣传的同时加强对舆论的引导，宣传企业精神，减少不和谐的声音。
第二篇：新闻宣传和舆论引导工作汇报材料
关于做好当前和今后一个时期新闻宣传和舆论引导工作的情况汇报省法院宣传处：为准确把握全国法院新闻宣传工作视频会议精神，认真贯彻落实好《黑龙江省高级人民法院关于做好当前和今后一个时期全省法院新闻宣传和舆论引导工作的通知》，农垦法院迅速行动，积极部署，在省法院和总局党委的支持领导下，将当前和今后一个时期法院新闻宣传与舆论引导工作进行了认真筹划，紧紧抓住党的十八大以及全国和地方“两会”召开的重要契机，积极引导，提前一个月下发了《关于做好舆论引导工作的通知》，进行系统布置，从十个方面进行全局部署安排，至今未出现负面舆论。全面掌控农垦法院新闻宣传和舆论引导工作，坚持正确的政治方向和舆论导向，营造和谐的舆论氛围，强化司法公开与司法公信的形象树立，围绕中心、创新思路，不断开拓新闻宣传和舆论引导工作的新境界。
第三篇：做好新形势下舆论引导工作的科学指南
做好新形势下舆论引导工作的科学指南（深入学习
贯彻习近平同志系列重要讲话精神）——深入学习贯彻习近平同志关于舆论引导的重要论述
杨振武
新闻舆论处于意识形态的最前沿。做好舆论引导工作，关系道路和方向，关系人心和士气，关系中心和大局，是新闻宣传工作的重中之重，是意识形态工作的重要内容。习近平同志高度重视舆论引导工作，就如何做好新形势下的舆论引导工作作出一系列重要论述。这些
重要论述，充分体现了马克思主义的立场、观点、方法，是我们做好新形势下舆论引导工作、巩固壮大主流思想舆论的科学指南。
定力与自信：做好舆论引导的思想根基
定力与自信，是习近平同志反复强调的重要问题。有定力，才能坚守立场、坚持原则，不被表象所惑，不为干扰所动，不为风险所惧；有自信，才能态度坚决、意志坚定，始终沿着正确道路前进，始终具有那么一股子气儿呀、劲儿呀，始终保持良好精神状态和工作作风。新闻宣传处于社会舆论的风口浪尖，更要增强定力与自信，不断夯实舆论引导的思想根基。有定力，首要的就是坚定理想信念。理想信念是一个国家、一个民族昂然挺立的强大精神支撑和不懈奋进动力，更是共产党人安身立命的根本和永葆本色的根基。有人会说，我们党成立90多年了，要坚守什么样的理想信念还不清楚吗？本来是十分清楚的，这就是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，就是对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念。然而一个时期以来，有的人理想幻灭、信念动摇、精神迷失，对这些都不信了、或是忘记了，都不讲了、或是不敢讲了。正因如此，习近平同志一再强调，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这句话既确有所指，又大有深意。新闻宣传是在人的头脑里搞建设，新闻宣传工作者更要在理想信念上坚定不移，做到“让人信先得自己信”。
有定力，最重要的就是讲政治。当前，舆论形势十分复杂，各种信息真假难辨，各种声音此起彼伏。讲政治，就是要在纷繁复杂的舆论环境中，毫不动摇地坚持党管媒体、政治家办媒体，坚持正确政治方向，坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定宣传党的理论和路线方针政策；就是要增强政治敏锐性和政治鉴别力，在观察认识问题时坚定立场，校正角度，得出正确的结论，既不能以西方为标准来看，也不能不知不觉以西方标准来看；就是要坚持正确舆论导向，在宣传报道中把握好方向、原则、节奏、力度，既不左右摇摆，也不感情用事。坚持讲政治，我们就会有“乱云飞渡仍从容”的战略定力。
定力不是凭空而来的，而是源于自信。我们的自信是什么？就是习近平同志反复强调的“三个自信”，即道路自信、理论自信、制度自信。同缺乏理想信念一样，现在有些同志也不够自信，觉得我们的政治制度不行、价值观念不行，这也不行、那也不行，总之，“西方的月亮就是比中国圆”。事实果真是这样吗？当然不是。改革开放30多年来，我们的成就举世瞩目，我们的进步有目共睹，我们今天比以往任何时候都更接近中华民族伟大复兴的目标。这些变化、成就和进步的背后，不正是政治制度和价值观念的有力支撑吗？在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上，习近平同志特别讲了一段话：“站立在960万平方公里的广袤土地上，吸吮着中华民族漫长奋斗积累的文化养分，拥有13亿中国人民聚合的磅礴之力，我们走自己的路，具有无比广阔的舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。中国人民应该有这个信心，每一个中国人都应该有这个信心。”这就把我们自信的理由，把自信与定力的关系，讲清楚、讲透彻了，为我们增强舆论引导自信提供了根本遵循。
增强舆论引导自信，关键在于准确把握自身优势、清醒认识自身不足、科学判断未来发展。准确把握自身优势，就是要看到我们的国家治理体系和治理能力总体上是好的，是有独特优势的，是适应我国国情和发展要求的；清醒认识自身不足，就是要看到我们在国家治理体系和治理能力方面还有许多亟待改进的地方，在完善国家治理体系和提高国家治理能力上需要下更大气力；科学判断未来发展，就是要在准确把握这两者的基础上，不断完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化。可以说，我们的自信具有无比深厚的历史底蕴和无比坚实的现实基础。对此，国外许多政界人士和专家学者是承认的，也给予很多好评，倒是我们有些同志稀里糊涂、懵懵懂懂，不敢讲、不愿讲。我们必须增强自信，旗帜鲜明、满腔热忱地宣传党的理论和路线方针政策，鼓舞信心斗志、凝聚智慧力量、奋力攻坚克难，坚定不移、卓有成效地推进党和国家事业发展。
大局与大势：做好舆论引导的认识前提
习近平同志在全国宣传思想工作会议上指出：“宣传思想工作一
定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”。在全面深化改革领导小组第一次会议上他又强调，“要善于观大势、谋大事”。中心与大局是统一的，大势与大事是相连的，要围绕中心必须胸怀大局，要抓好大事必须把握大势。做好舆论引导，关键在于知大局、明大势。只有对大局、大势了然于胸，才能进退有度、应付自如；如果胸中无数、局势不明，必然进退失据、手忙脚乱。胸怀大局，就要从大局上着眼，在大局下行动，服从服务于大局。我们党是一个团结统一的马克思主义政党，讲大局、顾大局，这是党的光荣传统和政治优势。新闻事业是党和国家事业的重要组成部分，理所当然要讲大局、顾大局，识大局、为大局。我们要胸怀国内国际两个大局、党和国家工作大局、全面深化改革全局，把各种问题放到大局中去考虑、去掂量。只有这样，舆论引导才能找准出发点和落脚点，明确定位、把好导向，提高原则性、系统性、预见性和创造性。否则，就可能以偏概全甚至产生误导，影响或干扰大局。
把握大势，就要做到因势而谋、应势而动、顺势而为。我国古人深知“势”的重要和知
“势”的不易。比如，“虽有智慧，不如乘势”“善弈者谋势，不善弈者谋子”，等等。新闻工作者更要注意研究“势”、把握“势”。“势”包括形势、走势、态势，既要从经济、政治、文化、社会等方面来分析，也要从国际国内的角度来理解。因势而谋，就是要提高洞察力，对那些趋势性、苗头性的问题进行敏锐观察、作出科学判断；应势而动，就是要提高应变力，在看到事物发展的“势”之后，及时行动、沉着应对，加强引领引导，不能落后落伍；顺势而为，就是要提高驾驭力，既发挥主观能动性，又借助事物自身发展的力量，有所作为，有效作为。
胸怀大局、把握大势，要求全面认识当代中国、客观看待外部世界。我们是在全面对外开放的大背景下开展舆论引导的，必须正确看待当代中国和外部世界。在这个问题上，存在着不少模糊认识和错误观点：有人抓住一点、不及其余，把我国当前形势说得一团糟；有的故意把点上的问题说成是面上的问题，把具体的问题说成是体制的问题，混淆视听；有人总觉得西方什么都好，试图用西方的政治制度和模式来改变中国；等等。我们的新闻报道，也有看国外讲好的方面多、讲国内挑毛病多的情况，没有一碗水端平。在世界舆论格局中，依然是“西强我弱”，西方一些媒体一会儿是“中国威胁论”，一会儿是“中国崩溃论”，报道十分片面。做好舆论引导，就是要纠正西方的舆论偏见，廓清他们的舆论蒙蔽，向世界展示一个全面、真实、立体的中国。同时，对于外部世界发生的事情，也要秉持客观、全面、真实的原则，好的要报道，不好的也要报道。只有这样，才能反映一个完整的现实世界。主旋律与正能量：做好舆论引导的价值内涵
习近平同志强调，宣传思想工作要坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量。弘扬主旋律、传播正能量，进一步揭示了我国新闻工作的本质和职责，进一步明确了舆论引导的重点和方向，是我们评价舆论引导成效的基本标准。我们的宣传报道、舆论引导，如果弘扬的不是主旋律、传播的不是正能量，就失去了价值和意义，就是失职。做好舆论引导，必须更好地弘扬主旋律、更多地传播正能量。任何国家的发展，都离不开强大的正能量。我们国家那么大、人口那么多、情况那么复杂，在发展中出现一些问题在所难免，如果不是坚持正面宣传为主，而是让负面报道整天充斥我们的媒体，岂不让人感觉天下大乱？这势必影响我国改革发展稳定大局。令人忧虑的是，现在有的媒体喜欢猎奇，崇尚“娱乐至死”；有的偏好雷人、雷语，摆出一副“语不惊人死不休”架势；有的不看主流看支流，习惯炒作放大社会阴暗面。还是那句老话，思想舆论阵地，积极、健康、向上的东西不去占领，消极、腐朽、落后的东西必然大行其道。主流媒体必须坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，把党和政府的声音传播好，把社会进步的主流展示好，把人民群众的愿望反映好，担负起巩固壮大主流思想舆论的“旗舰”责任，增强人们对改革发展的信心。
弘扬主旋律、传播正能量，当前的重要工作就是加强社会主义核心价值体系和核心价值观的宣传。习近平同志高度重视价值体系和价
值观问题，强调要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程。加强社会主义核心价值体系和核心价值观宣传，就是弘扬主旋律、传播正能量。当前，做好这项工作，尤须把握两个方面。一是发挥道德价值的作用。大力宣传中华传统美德及其在当代的创造性转化、创新性发展，不能盲目地、不加区分地去迎合西方的道德价值。二是发挥中华优秀文化的作用。中华文化是中华民族区别于其他民族的独特精神标识。如果连这个标识都模糊了，我们的价值体系、价值观就守不住了。要把中华优秀文化弘扬起来、传播出去，大力向国际社会展示中华文化独特魅力。弘扬主旋律、传播正能量，不能放弃舆论斗争。“发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争”。这其中必然也包括舆论斗争。正面宣传与舆论斗争是一枚硬币的两面：弘扬主旋律、传播正能量绝不意味着放弃舆论斗争；开展舆论斗争可以更好地弘扬主旋律、传播正能量。开展舆论斗争，要求我们在大是大非和原则问题上敢于亮剑，对恶意攻击、造谣生事等错误言论敢于回击，对社会关注、众说纷纭的热点事件敢于引导。习近平同志多次强调要敢于担当。对于舆论引导工作来说，敢于担当就是要在重大问题上旗帜鲜明，敢于发声，决不能“爱惜羽毛”，决不当“开明绅士”，决不能含糊其辞、退避三舍。如果主流媒体放弃了舆论斗争，任凭错误的、有害的东西大肆泛滥，何谈弘扬主旋律、传播正能量？
唯物论与辩证法：做好舆论引导的方法遵循
习近平同志系列重要讲话充满辩证唯物主义和历史唯物主义精神，闪耀着马克思主义的真理光芒，给人以思想的震撼和智慧的启迪。他指出，“领导干部特别是高级领导干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领”。做好舆论引导工作，从方法论上讲，根本就在于将唯物论与辩证法贯穿到宣传报道的各个环节。
坚持普遍联系的观点，力戒断章取义。在舆论引导中坚持普遍联系的观点，就是从宏观上、整体上分析和解决问题，深入考察问题之间的内在联系，而不是“头痛医头、脚痛医脚”。这个道理在理论上容易说清，在现实中却容易走样。比如，在解读党的十八届三中全会
精神上，有人只讲使市场在资源配置中起决定性作用，不讲更好发挥政府作用；只讲积极发展混合所有制经济，不讲推动国有企业完善现代企业制度；只讲如何分好“蛋糕”，不讲如何做大“蛋糕”；等等。特别是在对全面深化改革总目标的理解上，出现了把完善和发展中国特色社会主义制度与推进国家治理体系和治理能力现代化割裂开来、厚此薄彼的问题，对国家治理体系和治理能力现代化讲得不全、顾此失彼的问题。解决这些问题，一定要坚持普遍联系的观点，切忌盲人摸象、以偏概全。
坚持发展的观点，克服思维定势。世间万物，变动不居。“明者因时而变，知者随事而制”。形势发生了变化，舆论引导的思路和手段也要相应调整。人们在长期的工作生活中，都会形成一定的思维定势。面对社会信息化、受众个性化、新兴媒体异军突起、“人人都有麦克风”的舆论大变局，如果完全按照思维定势和原来的运作方式来进行新闻宣传，肯定行不通。只有打破思维定势，着力推动理念创新、手段创新、基层工作创新，加快推进传统媒体和新兴媒体融合发展，充分运用新技术新应用创新媒体传播方式，才能占领信息传播的制高点、掌握舆论引导的主动权。
坚持具体问题具体分析，避免纸上谈兵。一般来说，人的认识过程是从具体到抽象、再从抽象到具体，最后才会形成对事物的正确认识。坚持具体问题具体分析，是认识论，也是方法论，对做好舆论引导工作至关重要。比如，针对一些人鼓吹的“普世价值”，我们要认识到，任何价值观念都是具体的、历史的。自由、民主、人权、公平、正义等这些价值观念都不是抽象的，都是有具体的社会政治内容的。只有始终立足我国国情和具体实际，回应群众现实需求和关切，舆论引导才不会无的放矢，才不会落入一些人设置的“概念陷阱”。坚持透过现象看本质，分清表里主次。习近平同志在谈到改革方法论时强调，“必须从纷繁复杂的事物表象中把准改革脉搏，把握全面深化改革的内在规律”。这里所说的“内在规律”，就是指本质。本质不是明确无误地摆在那里，需要运用科学方法，进行由粗到精、由表及里的层层剖析、步步推进才能最终认识。现在，舆论引导的环境、对象、范围、方式都发生了很大变化，矛盾叠加、问题交织，信息海量、观点纷杂。这就要求我们比以往任何时候都更善于抓核心、抓关键，努力为人们提供客观、准确、有深度的信息和观点。旗帜鲜明与润物无声：做好舆论引导的境界追求
做好舆论引导是一门大学问，需要学习书本知识，更需要积累实践经验；需要科学方法，更需要高超艺术。习近平同志深知把握舆论导向的重要性，也深谙舆论引导的艺术。他强调，“做好舆论引导工作，一定要把握好时、度、效。”把握好时、度、效，充分体现了舆论引导的科学性和艺术性，需要我们不断深化规律性认识。旗帜鲜明与润物无声的有机统一，是我们进行舆论引导应当追求的境界。对于什么是旗帜鲜明、什么是润物无声，我们是清楚的；但对于如何把二者有机地统一起来，还需要探索和实践。
把握住“时”，解决好“说不说、什么时候说”的问题。当今社会，信息来源多元，但大多数人还是相信主流媒体的。主流媒体提供什么样的信息，对人们会产生重要影响。这种情况下，报与不报、说与不说，很大程度上考验着主流媒体舆论引导的能力和水平。一般来说，舆论引导重在早、贵在快，特别是面对重大事件和突发事件，要快速反应、及时发声，做到抢先一步、先声夺人。但舆论引导不总是“抢”的问题，也有“缓”的学问。对于一些热点问题，事实并没有完全呈现，各方还有较大争议，就需要适当地缓一缓、看一看，不能盲目作判断、匆忙下结论。
拿捏好“度”，解决好“说多少、说多久、怎么说”的问题。同样事情，拿捏分寸不同，可能会产生截然不同的结果。做人做事，最难的就是把握好度。烧水差1度就不开，加热物质过1度就可能融化。舆论引导贵在把握度，“火候”不到或者太过，都可能产生不好效果。这就要求我们掌握火候，拿捏分寸，讲究适时适度。什么问题适合在全国报道，什么问题只在地方报道？什么问题只报道一下，什么问题要跟踪报道？什么问题要强化，什么问题要淡化？这些关于“度”的问题，需要我们认真琢磨、仔细拿捏，特别注意不要把点上的问题说成面上的问题，不要把个别问题说成整体问题，不要把局部问题说成
全局问题。
求最大“效”，解决好“说了要管用”的问题。工作做了，不等于效果就好；内容正确，不等于影响就大。进行舆论引导，满足于一般化容易，但要真正产生广泛影响、达到满意效果，必须下一番苦功夫、细功夫、巧功夫。要进一步增强读者意识，多些“说话”，少些说教；多些平等交流，少些居高临下；多些真实体会，少些不痛不痒；多些深入实际，少些闭门造车。要把想传播的信息、想表达的观点融入娓娓道来的笔触中、融入巧妙的谋篇叙事中，让报道活起来、亮起来、跳起来，更富吸引力和感染力，扩大影响力和覆盖面，实现“内容更好看，读者更爱看”的效果。
＊＊＊＊＊＊
潮平两岸阔，风正一帆悬。今年是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的第一年，形势催人，任务艰巨。顺利推进改革伟业，亟需大力营造积极健康向上的思想舆论氛围。广大新闻宣传工作者要从统一思想、统一行动、把好方向、干好事业的高度，深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神，不断增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高思想政治素质和业务水平，着力巩固壮大主流思想舆论，推动中国特色社会主义事业不断开辟新局面、迈向新境界。
（作者为人民日报社社长。本文系作者在人民日报社学习贯彻总书记系列重要讲话精神集中培训班上所作的辅导报告，发表时有删改。）
第四篇：领导干部如何做好舆论引导
着力提高领导干部网络舆论引导能力
舆论导向正确，是党和人民之福；舆论导向错误，是党和人民之祸。当前，现代信息技术的发展日新月异，互联网已经成为社会舆论的“传播器”和“放大器”，这既为舆论引导工作提供了难得机遇，也带来了严峻挑战。发展健康向上的网络文化，一个重要方面就是加强网络舆论引导，唱响网上思想文化主旋律。广大领导干部应充分认识新形势下加强网络舆论引导的重要性，不断提高网络舆论引导能力，使网络成为宣传党的主张、弘
扬社会正气、通达社情民意、引导社会热点、疏导公众情绪、搞好舆论监督的重要阵地。
充分认识提高网络舆论引导能力的重要性和紧迫性。随着互联网的迅速发展和广泛应用，网络媒体对人们工作生活和社会舆论格局的影响日益深入，已经成为重要的大众传媒、社情民意的晴雨表和群众表达诉求的新平台。面对新形势新情况，广大领导干部应充分认识提高网络舆论引导能力的重要性和紧迫性。一方面，广大人民群众通过网络参与公共事务的热情不断高涨，急需广大领导干部积极予以回应。在“人人持有麦克风、个个都是发言人”的自媒体时代，广大群众越来越习惯于通过网络参与经济、政治、文化、社会等各个方面的公共事务，表达诉求。可以说，网络已经成为各种利益诉求汇聚的平台。这就要求广大领导干部积极通过网络察民情、知民意、集民智，特别是对涉及本地区本单位本部门的事件及其舆论及时作出回应，切实为广大群众答疑、释惑、解忧，从而有效疏导公众情绪、化解矛盾纠纷。另一方面，网络舆情鱼龙混杂，急需广大领导干部积极加以引导。网络上的信息十分丰富，但也存在良莠不齐的情况，不实消息、不健康内容、不负责任的言论等随处可见。尤其是一些别有用心的人为了达到个人目的而利用网络歪曲事实、恶意炒作，影响社会和谐稳定。这就需要广大领导干部不断提高网络舆论引导能力，主动进行网络舆情分析和监管，正确引导网络舆论，为经济社会发展营造良好的社会舆论环境。
准确把握领导干部在网络舆论引导方面存在的问题。近年来，我们党在网络舆论引导方面做了许多有益探索，取得了明显成效，广大领导干部的网络舆论引导能力不断增强，网络舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力不断提高。但也应看到，一些领导干部在网络舆论引导方面仍然存在各种各样的问题，其主要表现有两个方面。一是在思想上对网络舆论引导不重视。一些领导干部不愿上网，对“网人、网事、网论”抱有鸵鸟心态，认为眼不见为净，与广大群众通过网络参政议政的高涨热情形成强烈反差。这在一定程度上导致网络上的一些小问题最终演变成网络上的大事件，然后又从网上虚拟社会蔓
延到现实社会，最后酿成群体性事件，严重影响社会和谐稳定，损害党和政府的形象。二是在网络舆论引导措施上不得力。一些领导干部虽然对网络舆情比较重视，但在舆论引导的方式方法上仍然墨守成规，没有充分认识到网络传播的特点，不会充分运用网络媒体进行及时、科学、有效的舆论引导，在网络舆论引导中处于被动地位。
多措并举提高网络舆论引导能力。新形势下，广大领导干部应充分认识到正确引导网络舆论事关网络文化健康发展，事关经济社会健康发展，事关社会和谐稳定，从而不断增强提高网络舆论引导能力的自觉性。一是做好网上接访，着力提高网上科学执政水平。以高度的政治责任感和事业心关注网络舆情，正确对待和及时处理网民的意见和建议；建立网上联络平台，通过与网友座谈、邀请网友“灌水”、“拍砖”等方式，与网友开展互动交流，做好网上群众工作。二是认真学习网络媒体知识。网络媒体作为新兴媒体，其发展方兴未艾，影响力越来越大，逐渐成为党和政府与人民群众联系的桥梁和纽带。广大领导干部应高度重视网络媒体的发展，认真学习网络媒体知识，熟练运用网络媒体，确保网络舆论引导的及时性、权威性和公信力、影响力。三是创新网络舆论引导工作机制。面对网络媒体强势发展的新形势，领导干部应善于创新工作机制，整合各种力量，明确工作责任，不断壮大网络主流舆论，发展健康向上的网络文化。比如，可以建立网络信息员制度，及时了解网络动态，把握网络舆情，并把科学分析网络舆情与分析经济社会发展中的问题结合起来；健全重大突发事件网络发布机制，善于抓住关键时机，及时公开信息，牢牢掌握网络舆情引导的主动权。
第五篇：关于如何做好舆论引导工作的建议
关于如何做好舆论引导工作的建议
做好新闻舆论引导工作关系到社会和谐稳定，关系到党委、政府及一个地方的形象，也体现了对公众知情权的尊重。有效提高舆论引导能力，巩固壮大主流思想舆论，是宣传工作的重要组成部分，也是当前维护社会稳定面临的一个重大课题。为在新时代条件下，做好党的新闻舆论工作，营造积极健康的舆论环境，笔者结合工作实际，提
出几点工作建议，希望帮助基层单位解决新闻舆论引导工作中不敢干、不会干、不会讲等问题。
一、实体工作是前提，完善机制是保障。
打铁还需自身硬，开展舆情工作最根本是要压缩负面，提升正面。在舆情工作中，通过不断完善机制，监看人员落实到位，发现舆情果断认领，持续动态跟进报送工作信息，并在上报中同步进行处置回应，积极主动开展应对工作。工作流程规范有序，在舆情处置各个工作环节能够做到监看及时、认领及时、处置及时、回复及时，这些“及时”成为舆情转向的重要因素。因此，在日常工作中基层单位也要调整工作思路，转变工作作风，做好实体工作，同时加强制度完善，补齐自身工作短板，把每一件工作做细做实，时刻关注群众所需所愿，认真解决好网友、群众反映的问题，从根本上有效避免舆情发生。
二、对外发声需策划，议题设置要加强。要牢固树立“与其被动挨打，不如主动出击”的舆情工作理念。在面对舆情时要主动担当，积极作为，不能回避问题，尤其是在一些容易产生负面影响的重大工作、决策进行时，学会开展分析研判，充分评估舆情风险，时刻关注各方声音，慎重推进工作，将事后处置变为事前预防。必要时还要主动发声，引导舆论走向，对有苗头性的舆情要通过举办媒体通气会、协调沟通会等形式，主动邀请媒体、网络大V参与，征集意见、建议，同时，也可主动策划，学会议题设置，主动发布正面信息，变被报道为主动邀请媒体报道，引导舆论正面走向，这种做法能够成功减少媒体批评报道的数量。
三、借船出海是技巧，资源积累在日常。
媒体是影响公众、营造有利舆论的重要资源，发挥着舆情预警、传递信息、监督舆论等重要作用，是舆情应对处置机制中不可或缺的重要组成部分，基层单位要主动进行正面宣传，加强和媒体的沟通联系，在认识和意识上要先把媒体当作“合作伙伴”，争取有效合作，建立良好的宣传机制，并能够引导媒体在关键节点主动上门合作，强强联手设置议题，在传统媒体、网络媒体等平台上形成宣传攻势，最终达到共赢，真正领会好“媒体用得好是帮手，用不好就变成打手”
这句话的意义。
四、领导干部要上网，加强沟通是关键。
习近平曾指出，“网民来自老百姓，老百姓上了网，民意也就上了网。群众在哪儿，我们的领导干部就要到哪儿去。基层党政机关和领导干部要学会通过网络走群众路线，经常上网看看，了解群众所思所愿”。如今领导干部懂不懂网、用不用网是信息时代对领导干部能力建设提出的新要求。基层单位的领导干部要转变工作理念、调整工作方式，加强同互联网打交道的能力，在工作之余做到主动学习、随时“充电”、“刷屏”，利用好网站、微博、微信等新媒体客户端，时刻关注舆论走向，了解网民声音，针对网民的意见建议召开专题工作会议，制定工作措施和研究解决办法，并将结果及时回复，确保网民满意，做到“知网善用”。真正让互联网成为政府了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径，成为政府良好形象展示的新窗口。
篇七：新形势下如何做好企业宣传思想工作
企业管理 浅谈如何做好新形势下国有企业宣传思想政治工作张 玮 山西汾西矿业集团中兴煤业【摘 要】在我国的经济社会中，国有企业始终是重大基建项目的主体代表，是所有企业的风向标，更标识着我国经济的发展进程。而在国有企业中，对思想政治工作始终是有要求的。因为思想是主导行为的关键因素，国有企业职工的思想风向则直接关系到其工作质量，关系到企业的步伐，进而影响到民生大事。因此，我们研究如何做好新形势下的国企思政工作有着深远意义。【关键词】新形势；国有企业；思想政治谈到思想政治，我们立即会想到“党”、“国家”这类词汇，但实际上，落实到国有企业具体的思政工作事项时，并不需要日日喊着家国口号、党政思想，而是应该把目光聚焦在可行、能行的具体举措上。尤其是在社会日新月异的当下，国企思政工作需要的是在思路上更能突破、更具实践性的策略来适应新的形势，做出真的成绩。一、国企思政工作要注意的问题1.注意方式的多样性。涉及到对人思想的引领时，思政工作在做法上要懂得灵活变通。国企通常员工多、部门组织多，开展相关工作时容易犯抓大放小的错误。但是，过于抓大、宏观就会使工作显得形式化，不入人心。因此，思政工作在形式上可以选择一对一、一对多、多对一等多样组合进行宣传，如思想贯彻、谈话引导、课堂培训等目标性活动均可以采用。2.注意做到知己知彼。所谓知己知彼，是要求思政工作人员懂得把握员工的真实心理、价值取向，从而能够在开展工作时有的放矢，在思想上始终站在引领者的高位，能够切中要害。如果工作人员不能清晰掌握相关情况，盲目引领、概化宣传，定无法掌握思政工作的主动权，不能真正让员工产生信服感。3.注意摆正工作姿态。思政工作人员可以站在思想的高位上，以政治通达、思想深刻的定位要求自己，但是在工作开展中却不能在态度上俯瞰众人，以“高位者”自居。思政工作本身是需要能够深入群众开展的。因此，在角色定位上应该是亲于民、谦于民的，那些桀骜态度的发号施令、不听民意都是不可取的。4.注意保持原则阵地。思政工作者是引领、开导他人的角色，切忌原则薄弱。保持原则需要工作者本身对原则思想的深切认同、信服，然后在工作中不动摇的对原则一以贯之，切不能让被引导者、被教育者把自己带偏。另外，思政工作中，打感情牌也是经常会遇到的问题，工作者要能将感情牌为我所用，而不是让感情牌将自己利用。二、依托员工实况，实现思想动态监督员工实况，这里主要侧重其思想实况。国企必须做好思想监督工作。员工的思想需要有动态的监督与管理，从而使思政工作形成上传下达的良性循环。因此，国有企业可以积极制定员工思想监督制度，实行动态管理，从而实现有问题及时被反馈，有需求及时被提交。作为企业党组织成员，思政工作者可通过每日收取员工报告、意见反馈等方式，将员工思想情况加以总结，并将情况合理分类，按照轻重缓急有序向上级部门报告。上级部门则根据问题类型，确定任命解决的下级部门，并规定解决时限及责任范围。待情况成功反馈、问题及时解决，具体的单位部门还要协同思政工作人员向员工做好宣传反馈，以保证其获得正向的思想引导。除了日常的基层向上级的反馈，国企还要举行全员性质的及员工代表性质的谈话、培训等活动，以确保对员工思想动态监督进行补充，并做到集思广益。无论是以员工个人反馈的形式监督其思想动态，还是以召开广泛会议的方式吸纳意见、建议，都是对员工思政引领的落到实处的工作方法，能够使员124工感受到思想被尊重、意见被体察，从而更愿意为企业鞠躬尽瘁。坚守原则标准，宣传方法多样变通。一方面，工作人员要做好渠道开拓。在传统模式的基础上，思政宣传要充分利用信息化手段实现方法上的变通。如，一些国企原本有自己企业的内部报纸，如今可在报纸宣传的基础上增加橱窗宣传栏、电子字幕宣传栏、网站宣传栏、办公系统宣传栏等等。此外，为了增进企业的融合度，还可以开辟微信、微博、公众号等员工沟通渠道。另一方面，工作人员要保持好内容品质。无论是上述提到的报刊、宣传栏，还是微信公众号等思政宣传渠道，在内容编辑上都需要一定的原则指引和思维创新。如，工作人员编辑发行一篇标榜优秀员工表现的文章，就需要既能体现党的领导，又能贴近生活实际、工作实际，不夸大其词，这样才能更受企业员工的认可。三、丰富员工体验，提高其企业满意度1.强化内容体验。思政宣传在手段上并不限于说教、谈心，工作人员可以选择一些体验感强的活动作为渗透思想宣传的载体，让员工在潜移默化中更主动地接受思政引导内容。如，企业可定期开展思政类辩论赛、演讲比赛等，让热烈而丰富的活动形式为员工打开抒发心灵感想的渠道，让他们对思政教育的更多心得体会得以被挖掘、被看见。这样的活动一般都是采取自愿参加的原则，并加之一些奖励政策，对员工而言很有吸引力，不仅能施展他们的才华，还能缓解其工作压力，更能为企业凝聚更多正能量。2.深化内涵教育。思政宣传实际上是企业文化的一部分，对国企而言尤为关键。成功的思政教育与宣传能够为企业打造向心力，维持企业的和谐运转。不夸张的说，企业文化是企业能够纵深发展的灵魂。由此可见，国企的思政决不能仅落实在表面，必须上升到内涵教育层面。如，企业支持思政工作的落地性举措，在宣传教育手法上侧重于贴近员工内心、增进互动，在宣传内容上侧重于工作及生活中的点滴小事，摒弃贪大、过空的理论论述。此外，思政工作不应限定在思政内容这个狭小的范围内，应该充分利用文化的互通性来丰富宣传内容。如，国企开展“文化入心”的阅读活动，将蕴含经典文化内涵、深刻思想内涵的书籍提供给员工，让他们的内心随时可获得优秀内涵文化的给养。结束语：国企尽管在员工福利、政策扶持等方面都具有绝对优势，但是相对的，在企业思政工作上也有更高要求。为了更好的实现思政宣传工作目标，国企可以尝试做到依托员工实况，实现思想动态监督；丰富员工体验，提高其企业满意度几点策略。此外，针对思政工作的策略也在随着形势发展而不断变革，所有思政工作人员还需不断加强对思政、对时局、对员工等各层面的认识，从而提高和改进自己的工作方法。参考文献：[1]蔚志根.深改新环境下的国企思想政治工作创新体系分析[J].商情,2019[2]宋占波.做好新时代国企思想政治工作[J].人民论坛,2019[3]崔亚博.关于创新国企思想政治工作方法的思考[J].环球市场,2019,
篇八：新形势下如何做好企业宣传思想工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做好新形势下的国有企业宣传思想工作
作者：李鹏
来源：《企业文化·下旬刊》2016年第12期
宣传思想工作是企业生产经营的重要环节，它不是独立于企业生产经营之外的，一个好的政策如果不经过提前宣传铺垫，那么在执行过程中就容易出现员工不理解、不接受的情况和现象。对应一个工作任务，就要做好一个工作的宣传思想工作，一项生产经营任务，要达到的目标、进展的过程、实现的成果，也都需要充分宣传。
一、宣传思想工作的涵义
宣传思想工作就是指宣传思想工作者利用口述、文字、视听等多种形式把党的路线方针政策传播给广大干部群众并使之转化思想、提高觉悟的过程。宣传思想工作是有一定指向性的，服从服务于企业中心工作和重大战略部署。宣传的内容是很广泛的，做报告是宣传，写报道是宣传，与员工谈心也是宣传，布置工作的过程也是种宣传，总结成果、选树典型更是宣传，这些也是普遍运用的宣传方式。
二、宣传思想工作的重要作用
（一）宣传思想工作是提高企业执行力的坚强保障
我们在实际工作中能够发现企业的执行力确实亟待加强，企业有了好的战略决定，却落不到实处，或到了基层就走了样，流于形式，这其实不单是员工个体的执行力问题，首先应该是企业的宣传引导出了问题。一个工作会议，可能提出了解决企业问题的办法、措施，制订了一个企业发展的战略，传达到基层单位可能这些政策、措施就剩下了50%，再通过班组传达到员工就剩下了10%，甚至有的员工一无所知，这又如何提高执行力呢？如何让基层的员工去执行呢？政策是上层决策者制订的，决策者与执行者之间有着一定距离。因此，只有认识到了宣传的重要性，才能提高执行力。通过做好宣传思想工作，让每位员工都真正明白，为什么这么做，应该怎么做，这么做可以实现什么，只有这样，才能提高执行力。
（二）宣传思想工作是提高管理水平的可靠途径
现在都在提倡标准化管理、精细化管理，这也是企业内部挖潜、增加效益、提升效率的必由之路。也许你会问，宣传思想工作怎么能与提高管理水平扯上关系？其实这里面大有文章。首先，一些新的管理手段和办法，比如“薪酬调整”，不事先进行政策宣传，不讲出实行的好处，显然是不容易被员工、也就是执行者认同的，这样这些管理手段和办法可能就推行不下去，或者无疾而终。我们做好宣传思想工作就是要员工认同薪酬调整所起到的正向激励作用，我们大力宣传“公开、公平、公正”的选人用人机制，就是要树立员工自主学习、岗位晋升的正
篇九：新形势下如何做好企业宣传思想工作
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn如何做好新形势下的企业宣传思想工作
作者：冼晋洁
来源：《企业文化》2018年第03期
摘要：宣传思想工作是企业发展建设的有机组成部分，做好企业宣传思想工作可以为企业和谐稳定发展营造良好的舆论氛围，提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。随着油田体制机制改革不断深化以及低油价、新常态的严峻形势，企业宣传思想工作也面临着许多新课题、新挑战。在新形势下，如何发挥好宣传思想工作的优势作用，为油田稳定发展、又好又快发展好服务，成为做好宣传思想工作的关键。
关键词：新形势；宣传；思想工作
一、发挥优势，在服务发展上下功夫
“发展是第一要务”是企业工作的中心。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，充分发挥理论教育、新闻舆论、形势宣传等方面的优势，为发展鼓劲，为改革开道，为稳定助力，切实打好三个“主动仗”。
（一）在统一思想上打好主动仗
结合当前油田严峻的发展形势，要紧紧围绕“保产保效”工作进行大力宣传，使干部员工进一步坚定开发无禁区、效益无极限、管理无止境的信心，切实提高广大干部员工谋划全局的能力、统筹协调的能力、改革创新的能力，引领大家转变观念、形成共识，把广大干部员工思想和行动迅速统一到油田总体工作目标上来，统一到贯彻落实稳油增产、降本增效的发展思路上业，统一到践行党的群众路线教育实践活动中来，统一到各项工作部署上来，坚持党政同心、上下一心，做到思想统一、步调一致，形成发展合力。
（二）在鼓劲造势上打好主动仗
推进可持续发展，是广大干部员工的共同责任，需要全体干部员工共同参与和不懈努力。宣传工作要围绕中心，融入大局，全面宣传各条战线、各行各业发展的新思路、改革的新突破、开放的新局面、工作的新战果，鼓舞士气，增强干劲；大力宣传生产建设中的好典型、好经验，挖掘素材，树立榜样，激发斗志，调动好、发挥好广大干部群众投身油田改革发展的积极性、主动性和创造性，形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，为油田可持续发展凝聚合力。
（三）在优化环境上打好主动仗
要坚持正确的舆论导向，全方位搞好对内、对外宣传，为科学发展营造良好的环境。对内宣传，要着眼于新体制新任务新要求的宣传，弘扬正气、鼓舞士气，以我们正在做的事情为中
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