下面是小编为大家整理的2023年度关于围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题交流发言材料(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题交流发言材料3篇
第1篇: 围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题交流发言材料
加强党的政治建设党课材料交流发言按照这次贯彻党的十九大精神专题研讨安排，通过深入学习和思考，重点围绕加强党的政治建设谈几点认识和体会，与大家交流共勉。
习近平总书记在党的十九大报告中部署了新时代党的建设任务，深刻回答了建设一个什么样的党、怎样建设党的重大课题，八个重点任务涵盖党的建设各个方面，贯穿党的组织各个层级，为新时代推进党的建设提供了重要抓手。强调要“以党的政治建设为统领”，全面加强党的各方面建设，这是对党的建设思路和布局的一个重大创新，深化了对马克思主义执政党建设规律的认识,为全面从严治党和推进党的建设新的伟大工程提供了科学理论指导和根本遵循。当前的重要任务就是按照习近平总书记提出的党的建设总要求,把党的政治建设的统领地位落到实处。
一要坚持党中央权威和集中统一领导。
保证全党服从中央,坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。党的十九大把习近平总书记的核心地位写入党章，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，反映了全党全国人民的共同意志和根本利益。以政治建设统领党的建设，就要把维护习近平总书记这个核心、维护党中央集中统一领导作为第一位的政治要求，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，使之成为思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。作为一名组工干部，要始终做政治上的明白人。把维护党中央权威和集中统一领导落实在岗位上、落实在行动上。
二要严明政治纪律和政治规矩。
在党的各项纪律中，政治纪律是最根本、最重要的纪律，抓住了政治纪律和政治规矩，就能带动党内其他方面的纪律规矩都严起来。必须完善和落实民主集中制的各项制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决反对。要按照习近平总书记反复强调的防止“七个有之”、做到“五个必须”的要求，坚决反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义，反对搞团团伙伙、拉帮结派、亲亲疏疏的行为。
第2篇: 围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题交流发言材料
学习实践活动交流发言材料
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
尊敬的各位领导，同志们：大家好！这次学习实践活动，是在世情、国情、党情发生深刻变化的背景下开展的，认真总结这次学习实践活动的成果和经验，对不断创中国特色社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。今天，我们召开交流大会，对在全党开展的深入学习实践科学发展观活动进行交流总结，对巩固和扩大学习实践活动成果作出下一步部署，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。自学习实践科学发展观活动开展以来，我市(县)政府办公室根据市委高度重视。统一部署，精心安排，扎实开展学习科学发展观各个阶段的各项工作，整个学习实践活动进展顺利，氛围浓厚，主题突出、效果明显，活动取得了明显成效。我们的具体做法如下：一、主要做法(一)抓部署，在宣传动员上起好步。自县(市)委年月日召开深入学习实践科学发展观活动工作动员会议以后，政府党组高度重视，把开展学习实践活动作为当前工作的头等大事，及时召开政府领导班子专题会议,研究制定了《县(市)人民政府办领导班子开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》及工作流程时间表,成立了活动领导小组，明确了相关人员及职责，在深入调研、充分准备的基础上，召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会，进行动员部署，使政府领导班子进一步统一了思想、提高了认识，增强了参加学习实践活动的自觉性和坚定性，为整个学习实践活动提供了坚强的组织保障。(二)抓学习，在领会精神上下功夫。活动共分为、等个阶段，时间分别为、，政府办公室班子成员以科学发展观统领全局，积极创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题，把深入贯彻落实科学发展观与推动当前各项工作和解决实际问题紧密结合起来，按照责任分工抓好“服务领导决策、督促落实重点难点问题、综合协调及网络应用”等各项工作，全力开创(市)县政府办公室科学发展的新局面。(三)抓调研，在解决问题上求突破。县(市)政府办公室班子成员紧紧围绕贯彻落实学习实践科学发展观，根据学习科学发展观活动的调研要求，深入基层，深入群众，大力开展调研工作。通过向人民群众宣传科学发展观的指导思想，围绕更新思想观念、转变工作作风，做好群众工作、解决民生问题，维护社会稳定、促进社会和谐，创新机制、推动科学发展等方面听取了基层群众的意见建议，为解决人民群众的实际困难，提出了具有指导性、针对性的对策建议，并从事关经济社会全局发展的重点、难点和热点问题中筛选出招商引资、项目建设、城中村改造等个重大课题，撰写了调查报告，通过对重大问题的深入思考和研究，全面加深了对科学发展观的认识，切实提高了班子成员了解实情、深化认识、把握规律、解决问题的能力和水平。(四)抓走访，在基层问题上求深入。县(市)政府办公室副科级以上党员干部，围绕工业建设、城市建设、民生建设、新农村建设、文化建设、服务业发展七个方面进行重点走访，集中听取了基层群众的意见建议，帮助群众解决了一些实际问题，在走访过程中，各位党员干部认真填写了走访台帐，及时记录走访情况、意见建议、协调办理等情况，在活动结束后，进行了全面总结，并形成了书面报告，为进一步解决基层群众问题做好了铺垫。(五)抓讨论，在统一思想上成共识。政府办公室班子成员围绕解放思想，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，联系实际，采取多种形式，开展解放思想大讨论。组织党员、干部、群众进行广泛深入的谈心活动，交流解放思想的认识体会；
在班子成员及广大党员之间进行思想交流、讨论，引导党员干部在“要不要科学发展”、“能不能科学发展”、“怎样实现科学发展”等重大问题上形成共识，做到认识有深度、工作有创新、实践有成效。通过开展一系列大讨论专题活动，使广大党员干部对学习实践科学发展观有了新的认识，为下一阶段的学习活动奠定了扎实基础。(六)抓监督，在活动落实上出成效。各分管负责人及时了解和掌握学习实践活动进展情况，注意发现和解决集中学习实践活动出现的问题，严把质量关，每位工作人员在认真学习、深刻领会，做到学习实践活动要同搞好当前办公室各项工作任务相结合，同切实解决办公室和个人的思想作风和工作作风方面存在的问题相结合，做到学习实践活动与工作两促进、两提高，确保了学习实践活动工作取得实效。二、取得成效经过全政府办成员的共同努力，学习实践活动基本实现了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织的目标，取得明显成效。一是广大党员干部受到深刻的马克思主义教育。贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强，加强党性修养和作风建设的自觉性明显提高，对事关本地区本部门本单位科学发展重大问题的认识进一步深化。二是科学发展水平得到有效提升。进一步理清了本地区本部门本单位科学发展思路，解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，建立健全了一批保障和促进科学发展的体制机制。三是人民群众得到更多实惠。有力推动了中央惠民利民政策的落实，解决了大量涉及群众切身利益的实际问题，密切了党群关系、干群关系，促进了社会和谐稳定。四是党的基层组织建设得到明显加强，扩大了党的组织和党的工作覆盖面，丰富了党组织和党员发挥作用的有效途径和方法，改进了基层党的建设领导体制和工作机制。三、心得体会1、学习实践活动要分类指导实施。要根据政府办的工作特点和不同岗位、不同群体党员干部的情况，统筹安排学习实践活动，不搞“一刀切”，努力做到贴近党员、贴近实际。要根据本地区、本部门的不同情况，制定相应的方案和评价标准，有针对性地进行。2、学习实践活动要注重解决问题。切实突出实践特色，不能为了学习而学习，重在解决工作中的实际问题，破解体制机制瓶颈，对存在的问题要做到边学边改，围绕解决问题这个重心，使活动各个阶段环环相扣、紧密衔接。3、学习实践活动要创新活动方式。坚持把改革创新精神贯穿学习实践活动始终，进一步解放思想，尊重创新，着眼于改革发展稳定大局，着眼于推动当前工作，不断丰富活动方式，不断创造新的经验、新的模式和新的做法，努力使学习实践活动有声有色、丰富多彩、效果显著。四、下步打算(一)高度重视，查缺补漏。按照党员领导干部带头表率的要求，政府办党组成员将高度重视，以身作则，高度重视宣传工作，发挥政府办信息源集中的优势，捕捉学习实践活动的特色和亮点，严格按照活动时限要求，强化责任意识和创新意识，做好查缺补漏工作，确保学习实践活动取得实效。(二)合理安排，统筹兼顾。结合政府工作实际，把学习活动同推动当前及工作紧密结合起来，把学习实践活动当作推动工作的重大机遇和强大动力，妥善安排时间，合理分配精力，确保中心工作和学习调研活动”两不误、两促进、两提高”。(三)学以致用，注重落实。学习的目的在于在实践中不断创新，使学习成果尽快转化为推动工作的强大动力，引领发展，推动落实。因此，在下一步的学习活动中，我们要抓活动内容的落实，社会发展目标的落实，紧紧围绕我县(市)的经济发展目标，以科学发展观推动我县(市)各项建设发展。总之，通过学习实践科学发展观阶段的学习，政府办领导班子进一步解放了思想，切实增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高了政府办领导班子领导科学发展、促进社会和谐的能力，使政府办领导班子建设更加符合科学发展观的要求，为全面推进全县(市)经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设，奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。谢谢大家！学习实践活动交流发言材料责任编辑：杨雪阅读：人次
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
第3篇: 围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”主题交流发言材料
近年来，我们全面落实习近平总书记对组织部门“讲政治、重公正、业务精、作风好〞的要求，持续深化“心要静、脑要动、腰要硬、行要正〞部风教育，以建设“政治先进机关、工作示范机关、作风表率机关〞为目标，努力打造政治过硬、本领高强的组工之家。 一是将讲政治作为首要任务。牢牢把握新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，落实“两个坚决维护〞，着力培养忠诚干净担当的高素质干伍。
二是将强业务作为根本要求。采取集中学习、专题培训、研讨交流等多种形式，认真学习全国、全省组织工作会议和全市组织部长会议精神，准确把握精髓实质、核心要义、实践要求，促使干部成为业务工作的行家里手。累计召开党日讲习会、专题研讨会、心得交流会、警示教育会、问题整改会18次，提出创新工程20多个。
三是将抓标准作为重要标尺。坚持抓标准、抓精细、抓提升，细化工作流程，严格标准要求，进一步理顺部务会议事程序，完善重大事项集体决策机制，推行部领导包抓片区、科级干部包抓镇(街制度，开展作风问题排查整改，不断提升标准化水平。
同时，我们紧紧抓住脱贫攻坚“四支队伍〞管理这个核心，从配强力量、严抓细管、丰富载体、考核鼓励等方面综合施策，确保队伍强、作风硬、脱贫赢。
(一集结精锐力量，吹响“冲锋号〞。一是队伍在一线整合。以创立基层党建红旗村助力脱贫攻坚，以创立标准化示范村助力乡村振
兴，明确党支部书记为村级脱贫攻坚工作队长，统领“四支队伍〞，五指紧握、攥指成拳。二是力量在一线优化。坚持涉农部门包抓贫困村，结合行政村撤并镇内调整帮扶单位13个，跨镇调整8个，向133个村派驻常驻队员379名，调剂304名干部跨村帮扶。三是干部在一线磨砺。推行后备干部轮岗锻炼机制，将贫困村第一书记调整为科级或后备干部，让干部在吃劲岗位淬炼成长。目前，下派第一书记77名，其中正科级后备干部16名，副科级后备干部24名。
(二锻造铁军劲旅，织密“制度网〞。一是明责任。出台?关于深化“四支队伍〞日常管理打造脱贫攻坚帮扶铁军的意见?，推行村干部“朝九晚五〞坐班制度，将绩效补贴的80%与脱贫攻坚挂钩。明确“四支队伍〞任务分工，全面落实“镇街月要点、村级周例会〞“五天四夜〞等制度，夯实管理责任。二是重督查。建立“四支队伍〞双签到制度，每天通报考勤，不定期检查到岗履职情况。指导镇街对照28项指标，开展驻村“七必查〞活动。三是强培训。落实下派干部岗前、任期培训制度，举办岗前培训班、政策轮训班12期，参训3000多人次。四是严约束。实行责任追究制度，对无故缺岗、工作不力的干部严肃问责，并在全县通报批评。今年约谈科级干部13名，一般干部15名。
(三树立战时作风，打造“尖刀队〞。一是“六必访〞提高满意度。开展了以“三送三帮三解〞(送政策、送技术、送温暖;帮产业、帮就业、帮创业;解疑惑、解难事、解民忧为主题的“六必访〞活动，走访群众3万多户，解决困难问题1200多件。二是“大练兵〞提升战
斗力。举办“四支队伍〞擂台赛，人与人“比武〞、村与村“练兵〞、镇与镇“叫板〞，查问题、真“挑刺〞，评缺乏、学亮点，提高实战能力。目前，开展大练兵活动140多场次，村内自查全覆盖，村际互查98%以上，镇际核查有序推进。三是“讲习所〞会聚正能量。建立新时代农民讲习所x个，以政治理论、脱贫攻坚、生态环保、乡村振兴等内容为主，开展讲习活动600多场次，培训2万余人次。我县相关做法被?陕西先锋?宣传报道。
(四强化作战动力，当好“效劳员〞。坚持效劳先行、保障一线，落实生活补助、免费体检、通信补贴、驻村经费508万元。其中，拨付x万元，将县级驻村队员生活补助提高到每人每天50元，为镇街包村干部每村每天落实生活补助30元;拨付x万元，为全体驻村队员进行免费体检，办理人身意外伤害保险;拨付x万元，从6月份开始，按照每人每月100元的标准发放通信补贴;拨付“第一书记〞、驻村工作队经费x万元。同时，注重正向鼓励，真情关爱扶贫一线干部，近两年提拔38人。
近年来，xx坚持在盘活人才存量上下功夫，积极实施“五彩〞人才行动，引导各类人才在脱贫攻坚和乡村振兴中积极发挥作用，实现了人才各尽所能、各展所长和活力迸发。
一是借力“白领〞科技人才，舞起产业头龙。引进、选派130多名农业科技人才，帮助乡村培育龙头企业24户、产业园27个，开展合作社72个，带动3941户贫困户增收。二是用活 “蓝领〞技工人才，开拓扶贫新路。组织65名拔尖技工人才，对精准脱贫户免费开展技能
培训50多期、x人，培训建档立卡贫困户未就业的初中、高中毕业生100人。三是聚集“黄足〞乡土人才，传递兴农薪火。将土专家、田秀才纳入全县人才库，举办畜牧养殖、果树栽培等培训25期，培训x人，认定职业农民78人，积极推行“职业农民+贫困户〞、“科技示范户+贫困户〞模式，成功结对x多户。四是敬重“银发〞老年人才，强化外援助推。开展“银发代言〞“银发招才〞活动，组织74名老专家为群众提供技术指导，带动89名优秀人才回流、156名成功人士返乡在村级组织兼任职，实施工程26个，投资x亿元。五是育好 “红色〞党建人才，激发内生动力。选派692名党员干部，组建“红色〞脱贫攻坚队173个，选派69名年轻后备干部担任贫困村“第一书记〞，组建产业互助组x个，升级晋位软弱松散村和产业落后村29个。
此外，我们紧紧把握抓党建促脱贫这个关键，坚持从班子队伍、素质能力、考核鼓励等方面精准施策，确保脱贫攻坚加大引擎、加快步伐。
一是紧抓班子强核心，从引擎上建强脱贫攻坚“动力源〞。选优配强村级班子，村“两委〞换届中，坚持在“能人〞中选“强人〞，把致富带富能力强的党员群众吸纳进村“两委〞班子，新选带富能人村支部书记86名;大力整顿软弱松散班子，对173个村级班子运行情况进行重新摸底，探索强带弱、富带穷、联建共促等模式，凝聚脱贫力量，新建村级党总支1个，整建提升软弱松散村党组织14个;选准用好第一书记，共选派第一书记69名，新调整24名，新派13名，召回另派1人，召开第一书记专题培训班4次;强化驻村工作队管理，开
展业务培训5次，实地督导8次，指导驻村工作队协助村级组织落实扶贫工程，参与整合涉农资金，帮助选准开展路子，共培育农民合作社x个，带动贫困户x户。
二是勤抓培训强队伍，从能力上提升脱贫攻坚“加速度〞。通过业务培训提能力，组织召开脱贫攻坚“四支队伍〞培训会6次，举办村“两委〞青年干部抓党建促脱贫攻坚培训班4期x多人，使扶贫干部熟练掌握运用脱贫攻坚政策，确保脱贫攻坚能力过硬;通过观摩培训促提升，组织全县159名驻村工作队队长到新阳镇三合村、临平镇临平村观摩学习脱贫攻坚经验，提升帮扶能力和帮扶成效;通过外出培训拓视野，组织镇村干部到外地学习“三变〞改革经验，学习产业开展、村级集体经济开展经验，提升产业扶贫效果。
三是巧抓载体强担当，从活力上育好脱贫攻坚“先锋军〞。不断丰富“主题党日〞的内容和形式，创新开展“主题党日6+X〞活动、“主题党日+固定扶贫日+环境整治日〞活动，不断激发党员干部的工作热情和动力，提高脱贫成效。推选x多户农村党员中心户，充分利用“主题党日〞活动，积极参与村级治理、脱贫攻坚等工作。组织县镇村三级党员干部带头宣讲政策、带头攻坚行动、带头结对帮扶，带着群众开展生产，改善生活，促进群众增收。先后开展“主题党日〞活动32次，完成村级党组织标准化建设36个。
四是严抓考核强落实，从导向上树牢脱贫攻坚“风向标〞。制定了?驻村第一书架理考核方法??驻村扶贫工作队管理问责方法??贫困村村干部绩效补贴与脱贫攻坚成效挂钩方法?等文件，将群众满意度纳
入脱贫攻坚督查考核内容。纪委、组织部，联合督查室、扶贫办成立4个脱贫攻坚工作专项督查组，全天候、不定期开展日常督导检查，推进脱贫攻坚任务落实。坚持把考核结果与运用落实?三项机制?紧密结合，对镇(街道扶贫成效明显的5名干部进行了提拔重用，树立了凭脱贫工作业绩使用干部的良好导向。
在“两学一做〞学习教育中，按照中央?意见?对党员进行党性体检的要求，我们在广泛调研、充分论证根底上，创造性引入医疗思维，在全市建成16个党员党性教育体检中心。
一是让党性可透视。体检中心设正衣冠、党史长廊、初心唤醒室等七个功能区，严格按照“一看二查三评四处方〞模式，促使党员按照“认知—感悟—认同—践行〞规律，坚决理想信念，践行党的宗旨，增强党性，做合格共产党员。二是让党性有刻度。聚焦理想信念、政治意识、大局意识、学习意识、组织纪律、工作作风、道德品行、生活作风、效劳意识、履行党员义务、先锋作用发挥11项体检指标和42个行为表现，按照效劳对象评议、个人自评、党员互评、组织评议的方式进行评价，根据得分情况，确定各项指标健康状况，电脑端生成每个党员党性体检报告单。三是让党性更纯洁。精准分析体检报告单，针对问题指标，党性分析员在列举表现、分析原因根底上，采取思想触动、承诺推动、帮教带动、真情感动“四开工作法〞，促其转化提升。党性教育体检解决了党性教育方式单一化、内容空对空、成效难衡量等问题。
党性教育体检制度推行以来，党员党性意识明显增强，工作作风
进一步转变，为打赢脱贫攻坚战提供了坚实的组织根底。
(一难处破题，强化扶贫力量。一是实行“三包一驻〞。每名市级党员领导干部包抓1个镇办、1个贫困村和5户贫困户，每个部门包抓1个贫困村，3743名党员干部包扶4514户贫困户。根据各村实际，有针对性地选派209名优秀年轻干部驻村扶贫，实现了干部驻村全覆盖。二是注重“四个择优〞。以村“两委〞换届为契机，采取现任村干部中“择优留〞、农村致富能人中“择优推〞、务工经商人员中“择优引〞、优秀包村干部中“择优派〞的方式，选配贫困村党支部书记42人。公开招聘156名村级党建扶贫专干，为村干伍注入新鲜血液。三是鲜明用人导向。坚持“但凡新提拔副科级干部，原那么上从表现优秀的脱贫攻坚一线干部中选拔;但凡重要岗位领导人选，原那么上从脱贫攻坚成效明显的镇办或部门科级干部中选拔〞的用人导向。2021年以来，脱贫攻坚一线提拔副科级干部39名，交流重用科级干部10名。对年度考核后三位的6名党组织书记进行撤换。
(二实处用劲，提升帮扶成效。一是抓培训。对脱贫攻坚“四支队伍〞开展常态化培训，目前已培训7800余人次。各村都建立新时代农民讲习所，驻村干部结合各自特长，紧盯群众需求，对各层面贫困群众开展立体式培训。二是抓效劳。采取“工程进驻+巡回效劳〞方式，全面推进效劳大厅、科技培训、文体活动、农家书屋、医疗卫生、便民超市“六进阵地〞活动。组织农牧、卫计等涉农部门，坚持每月巡回农村开展效劳活动4次。把与群众生产生活密切相关的水电费收缴、医保费报销等4类43项事务，“打包〞纳入村级效劳大厅，真正实现
群众办事不出村。三是抓考核。建立贫困群众评议村“两委〞制度，每两月评议一次，实施脱贫攻坚考核结果占村干部考核分值80%和脱贫攻坚绩效补贴占村干部补贴80%的“两个80%〞，建立村干部脱贫攻坚期补贴增长机制，考核合格以上等次村干部，次年每人月补贴增加x元。坚持每两周对驻村干部督查一次，累计通报批评41人、诫勉谈话3人、约谈19人，调整6人。
(三深处探索，发挥组织优势。一是探索引领机制。组织部牵头开展易地搬迁、美丽乡村、产业开展、转移就业、合作组织“五面红旗村〞创立活动，实施“支部建在产业链、党员镶在产业链、群众富在产业链〞的“三链〞工程，在太峪镇成立扶贫产业园“大党委〞，在水口镇成立农业产业开展联合党委，探索党组织引领脱贫致富新机制。二是探索脱贫模式。推行“三变双五〞扶贫模式，党组织对企业、工程、基地严格把关，共建立市级扶贫产业园x个。今年，帮扶部门投入x余万元，帮扶企业投入x万元，帮助各村大力开展产业。目前，128个村有了稳定的集体经济收入，集体经济x万元以上的村到达x个。三是探索带富路子。把致富党员分为科技致富、技能致富、创业致富、务工致富等类型，全市850名农村致富党员通过技术帮带、就业帮带、信息帮带等结对帮扶贫困户1350户，发挥致富党员带富作用，促使贫困群众早日脱贫致富。四是办好惠民实事。以村为单位制定?村“两委〞班子任期规划?，按照“村定、镇管、市统筹〞的原那么，建立村“两委〞班子任期实事工程库，作为村级党组织“评星晋级、追赶超越〞活动的主要考核指标，逐年考核，抓好落实，确保村“两
委〞班子为群众办实事，全面提高群众获得感和满意度。
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