下面是小编为大家整理的2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(文档)范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)6篇
第1篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
“来吧，让我们携手同行，共创美好未来”
-------万顺江公司新老职工经验交流座谈会
一、座谈会背景：
随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；
同时帮助新员工提高工作效率，增加工作业绩，提供一个新员工向老员工学习的机会。故举办此次新老员工经验交流座谈会
一：召开座谈会目的
1 为了使新老员工能够更好的交流沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2 让长期保持优秀业绩的老员工为新员工传授自己的成功经验和值得借鉴的地方，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，。
3 减少流失率，达到新职工对企业的忠诚度和归属感。使新职工能够更快更好的融入熟悉中健农超公司这个大家庭。
4使新职工了解公司的美好未来，充分调动新职工的积极性、主动性。
二：地点
三：时间
四：参会人员名单
1、公司中高级管理阶层领导：
2、老员工：（人员暂定）
A各部门有带头作用或有代表性的老员工。
B长期保持好的业绩，工作上有突出表现的，受过奖励表彰的，拥有优质经验的老员工。
C以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老职工。
3、本年度新进场的新员工：
全体新员工（入职三个月以内）
五：座谈会议程（1.5H）
第一部分(5min)：人力资源部培训主管孙玉萍主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分(5min)：人力资源部黄经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分（25min）：经验丰富，业绩良好，有代表性的老员工开始演讲自己一路打拼下来遇到的教训，获得的经验，一直业绩良好的原因。为新进业务员讲解有关新进人员的淘汰原则，淘汰原因，新入职员工工作中可能出现的问题，例如：职业停滞问题。
第四部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
第五部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。
第六部分(15min)：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来（记录表见附表），并承诺三天内给予答复。
第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
1 主持人开场白：介绍召开这次座谈会的目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2 总经理向新职工大致介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3 管理部人力资源主管介绍职工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4 职工互动：先由代表性职工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老职工和一个新职工起带头作用），基本上要求每个职工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认真听取职工意见、职工想法、职工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺几天内给予答复。
5 总经理发表总结性讲话。
六：组织工作
1、7月 日前确定参与座谈会人员名单确定。
2、7月 日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、7月 日上午12：00前，会场布置完成，水果食品摆放到位。
4、7月 日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、7月 日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会注意的问题：
一个是冷场,谁也不发言.做为组织着,一方面可以叫几个员工提前准备一下发言内容,分别讲几个话题.起到抛砖引玉的作用,同时组织者可以按顺序点名发言等等,好的座谈会发言热列,向上,不过格。
一个是防止座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格,变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可能提出的不好的问题,提前想好如何回答。
座谈会准备一些水果，茶水，目的是缓解新职工第一次参加这种会议的尴尬气氛。
座谈会所需经费：
水果200元
横幅200元（让梦想在雪域高原放飞
--万顺江公司新老职工座谈会）
第2篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
经验交流座谈会主持词(精选多篇)
郑
州
电
力
高
专
纪
检
部
经
验
交
流
座
谈
会
校学生处
一、 活动标题：郑州电力高专纪检部经验交流座谈会
二、 活动背景：学校制定的系系互查已经实施一个月，但是各系纪检部成员互相了解还不够深入，对一些查操过程的细节问题还不够明确。
三、 活动目的：促进各系纪检部之间的不想了解，深入传达系系互查精神以及问题解决流程和细节问题的处理。
四、 活动主题：交流发展。
五、 活动时间：待定
六、 活动地点：待定
七、 主办单位：校学生处（协办：校纪检部）。
八、 活动对象：各系纪检部成员。
九、 总负责人：校纪检部部长。
十、 活动流程：1.前期准备
2.各部门职责分配：
1) 部：活动摄影，信息采集，排版上报。
2) 体育部：协助我部进行会场布置。
3.活动内容：
1) 领导讲话。
2) 部长工作介绍。
3) 由各系部提出问题，由我部成员解决。
4) 各系部互相交流经验。
4.会议总结。
十一、会议结束，请领导退场，由校纪检部负责归还物
品，清理会场，将场地恢复原样，由部长负责委员协调工作。
护理部召开护士长交流座谈会
“护理管理要从大处着眼，小处入手。要注重细节管理，更要加强对护理缺陷的控制。通过交流会这个平台，不仅给大家提供一个取长补短，共同提高的机会，而且能增进彼此间的信任，加深理解，为今后工作的开展打开一扇方便之门。”7月11日下午，医院四楼会议室济济一堂，护士长管理经验交流会再次在这里举行。医院4个科室的“一把手”，带着各自的管理“法宝”走上交流讲台，与众 多同道一起分享管理成果，交流工作心得。
交流会上，儿科护士长从“让规范成为习惯，让习惯保障安全”，谈如何做好一级质控；
乳腺甲状腺外科护士长讲述了依靠管理的重要性，科学管理要从科学的制度设计开始；
泌尿二病区护士长从思维导图在护理管理工作的应用、常用的几种质量控制方法、护士分层管理与培训、工作困惑几个方面讲述了自己的护理管理工作的体会；
心内三护士长了她在科室内开展业务学习和护理查房的情况及所遇到问题的分析与解决方法。她们的交流，内容丰富，图文并貌，较全面的展示了在护理管理上的特色。这种多方面、多角度的交流，不仅从一个侧面反映了护理工作的琐碎与繁重，也较好的体现了护士长的综合素质。护士长们各具特色的管理介绍，吸引着到场的每一位成员，特别是向年轻的护士长和护理骨干传递着实用而宝贵的经验，同时也给予彼此间更深的启发。
业务院长总结说：“这次交流是个良好的开端，为护理部今后举办系列护理管理专题交流奠定了基础”。并提出要求，以后护理部每半月或一月举行一次，选1~2名护士长做专题交流。护理部主任在总结说，“护士长平日工作都很忙，如何使自己从纷繁复杂的事务中脱离出来，对科室的工作做一些思考，确立自己工作的思路，运用科学、高效的方法把科室的整体素质不断提高到一个新的高度，是今后需要持续探索的课题。这次交流会是一个偿试，定能对今后的护理管理工作起到推动作用。”
业务院长xxx参加了交流会。
护理部xx.7.25
学习经验交流座谈会
初冬的寒冷冷却不了同学们高涨的学习热情。xx年11月6日晚兰州交通大学交通运输学院的学长学姐们特意在繁忙的学习时间中抽空为大一新生开展了一次有意义的学习经验交流座谈会。
活动中，不少同学就自己的疑问询问了各位学长，例如对大学生活的态度，大学学习方法，对未来生活的规划等。学长们都一一给予了详细的解答，并不断鼓励新生要充分相信自己，给自己定一个切实可行的目标，并为此努力奋斗，让大学时光过的有意义。
活动持续了两个小时左右，虽然时间不长，但同学们都觉得收获颇多，不仅对专业知识有了更深的了解，也增进了各年级同学的感情。此次座谈会为交通运输学院传统的交流活动，对座谈会开展大家都进行了充分的准备，以致此次活动取得了圆满成功。
在以后的学习过程中，交通运输学院将继续坚持举办类似活动，使大家今后能在融洽的同学关系中有目标的学习，真正融合为“运输一家(内容)人”。
院管理交流发言稿
各位领导、同仁大家好！
我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩，较往年也有了较大的进步，但与上级的要求还有相差很远，与兄弟单位相比也存在不小的差距，特别是在卫生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下，有不对的地方请大家批评指正。
1：传染病报告制度的落实
xx年我院共报告传染病9例，在县市两级传染病漏报检查中，未发现一例漏报现象，得到了县市的好评。
主要做法:加强医务人员的培训，制定确实可行的传染病报告奖惩制度；
建立健全门诊日誌、出入院登记、x光、化验登记；
每月进行一次传染病漏报自查，并将自查结果通报相关人员。
2：新农合普通门诊补偿
自12年6月份我院基卫系统全面运行以来，我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策，至12月底普通门诊补偿3231人，合计补偿金额8.5万元，有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。
主要做法：积极宣传新农合有关政策和惠民措施，加强我院职工培训，主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定，
并对每位病人及家属进行耐心解释，将新农合有关规定及时进行公示，并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报销申批流程图。
3：医疗费用不合理增长控制取得一定成效
xx年1-3月我院合计医疗收入20.61万元，同比12年1-3月（19.73万元）增加0.88万元，其中药品收入11.97万元，同比（14.16万元）下降2.19万元，药占比58.09%，比xx年（63.1%）下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元，与xx年（51.93元）基本持平，比全县平均78元低近26元，次均住院费用489元，与12年（488元）基本持平，低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05，比12年（8.46）下降0.4个点。
主要做法：我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施，围绕“三回归”（让公立医疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能）、“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售，进一步完善基本药物管理制度，定期分析基本药物采购使用情况，加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购，但一定要加强采购、使用等环节的监管；
要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度，保证所有药品均从正规渠道购进，确保药品的性价比优化合理；
三是规范临床诊疗行为，严把住院费用关，严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度，控制抗菌药物和贵重药品的临床使用比例，要求责任医师
对患者合理检查、合理用药，力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药；
四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的标准执行，规范医疗服务项目，严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训，组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】，对卫生院医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等，这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效，也降低了医疗成本，取得了双赢的效果。
通过以上举措，虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效，但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求，如目前仍有使用部分目录外药品，网上药品采购率达不到要求，每百门诊住院人数偏高等。我院在今后工作中将进一步加强管理，力争各项指标达到上级要求，确实缓解农民群众看病难看病贵的问题。谢谢大家！
xxx谈心交流座谈会主持词
xxx
（xx年8月21日）
同志们：
按照镇委实践活动领导小组的部署，今天我们在这里召开领导班子谈心交流座谈会。首先我先向大家介绍一下出席今天会议的领导，镇党委xxx同志，让我们对领导的到来表示热情的欢迎。
党的十八大提出，今年要围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。今天参加会议的有镇政府领导、卫生院全体职工，主要目的就是广泛听取领导干部和干部在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见，找准当前影响和制约加快发展、转型发展的突出问题，进而有效地改进工作、更好地推动全镇经济发展。
今天，谈心交流座谈会共有四项议程。
第一项，卫生院领导班子及党员干部阐述自己在“四风”方面存在的突出问题。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx。
第二项，卫生院全体职工对领导、党员干部和其他成员
提出批评意见。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx、
第三项，请镇党委xxx同志对我院领导班子及成员提出宝贵意见。
第四项，请党支部书记xxx同志针对职工提出的批评意见作总结发言。
下面，请xxx领导班子及党员干部阐述自己在“四风”方面存在的突出问题。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx
第二项，xxx全体职工对领导、党员干部和其他成员提出批评意见。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx
第三项，请镇党委xxx同志对我院领导班子及成员提出宝贵意见。大家欢迎。
第四项，请党支部书记xxx同志针对职工提出的批评意见作总结发言。
刚才，同志们都逐一作了发言，大家能紧密结合实际畅所欲言，话题范围广，提出了许多对领导、党员干部和其他成员有见解、有针对性的意见，并提出了解决问题的办法，为召开专题民主生活会打下了坚实的基础。希望在今后的工作中继续建言献策，多提合理化建议，围绕加强作风建设、集中解决“四风”突出问题、提升每位职工服务和处理病患能力，把党的群众路线教育实践活动开展得实实在在、富有
成效，为xxxxx事业的发展做出贡献。
今天会议就进行到这里，谢谢大家。
内容仅供参考
第3篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
“来吧，让我们携手同行，共创美好未来”
-------万顺江公司新老职工经验交流座谈会
一、座谈会背景：
随着公司发展速度的加快，生产规模的不断扩大，员工数量的持续增加，为了使新员工能尽快适应新的工作环境，更好的发挥工作的主动性与积极性；
同时帮助新员工提高工作效率，增加工作业绩，提供一个新员工向老员工学习的机会。故举办此次新老员工经验交流座谈会
一：召开座谈会目的
1 为了使新老员工能够更好的交流沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2 让长期保持优秀业绩的老员工为新员工传授自己的成功经验和值得借鉴的地方，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用，。
3 减少流失率，达到新职工对企业的忠诚度和归属感。使新职工能够更快更好的融入熟悉中健农超公司这个大家庭。
4使新职工了解公司的美好未来，充分调动新职工的积极性、主动性。
二：地点
三：时间
四：参会人员名单
1、公司中高级管理阶层领导：
2、老员工：（人员暂定）
A各部门有带头作用或有代表性的老员工。
B长期保持好的业绩，工作上有突出表现的，受过奖励表彰的，拥有优质经验的老员工。
C以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老职工。
3、本年度新进场的新员工：
全体新员工（入职三个月以内）
五：座谈会议程（1.5H）
第一部分(5min)：人力资源部培训主管孙玉萍主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
第二部分(5min)：人力资源部黄经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
第三部分（25min）：经验丰富，业绩良好，有代表性的老员工开始演讲自己一路打拼下来遇到的教训，获得的经验，一直业绩良好的原因。为新进业务员讲解有关新进人员的淘汰原则，淘汰原因，新入职员工工作中可能出现的问题，例如：职业停滞问题。
第四部分(30min)：员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。
第五部分(10min)：由工作人员将准备好的便签发放到每个人手中，参会人员可以在上面书写自己参会心得或对公司的问题、建议等。稍后收集交由座谈会主持人。
第六部分(15min)：对当场及便签提出的问题、建议所涉及的主管部门领导能当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来（记录表见附表），并承诺三天内给予答复。
第六部分(5min)：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
1 主持人开场白：介绍召开这次座谈会的目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2 总经理向新职工大致介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。
3 管理部人力资源主管介绍职工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4 职工互动：先由代表性职工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老职工和一个新职工起带头作用），基本上要求每个职工都进行发言与提问，提问及建议范围不限（工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升）。管理部认真听取职工意见、职工想法、职工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺几天内给予答复。
5 总经理发表总结性讲话。
六：组织工作
1、7月 日前确定参与座谈会人员名单确定。
2、7月 日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。
3、7月 日上午12：00前，会场布置完成，水果食品摆放到位。
4、7月 日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。
4、7月 日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
座谈会注意的问题：
一个是冷场,谁也不发言.做为组织着,一方面可以叫几个员工提前准备一下发言内容,分别讲几个话题.起到抛砖引玉的作用,同时组织者可以按顺序点名发言等等,好的座谈会发言热列,向上,不过格。
一个是防止座谈会发难.不可控制.要提前有预案,防止座谈会出格,变乱,虽然这种情况出现的可能性很小,但组织者要有准备,比如:可能提出的不好的问题,提前想好如何回答。
座谈会准备一些水果，茶水，目的是缓解新职工第一次参加这种会议的尴尬气氛。
座谈会所需经费：
水果200元
横幅200元（让梦想在雪域高原放飞
--万顺江公司新老职工座谈会）
第4篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
经验交流座谈会主持词(精选多篇)
第一篇：经验交流座谈会
郑
州
电
力
高
专
纪
检
部
经
验
交
流
座
谈
会
校学生处
一、 活动标题：郑州电力高专纪检部经验交流座谈会
二、 活动背景：学校制定的系系互查已经实施一个月，但是各系纪检部成员互相了解还不够深入，对一些查操过程的细节问题还不够明确。
三、 活动目的：促进各系纪检部之间的不想了解，深入传达系系互查精神以及问题解决流程和细节问题的处理。
四、 活动主题：交流发展。
五、 活动时间：待定
六、 活动地点：待定
七、 主办单位：校学生处（协办：校纪检部）。
八、 活动对象：各系纪检部成员。
九、 总负责人：校纪检部部长。
十、 活动流程：1.前期准备
2.各部门职责分配：
1) 编辑部：活动摄影，信息采集，排版上报。
2) 体育部：协助我部进行会场布置。
3.活动内容：
1) 领导讲话。
2) 部长工作介绍。
3) 由各系部提出问题，由我部成员解决。
4) 各系部互相交流经验。
4.会议总结。
十一、会议结束，请领导退场，由校纪检部负责归还物
品，清理会场，将场地恢复原样，由部长负责委员协调工作。
第二篇：护士长经验交流座谈会
护理部召开护士长交流座谈会
“护理管理要从大处着眼，小处入手。要注重细节管理，更要加强对护理缺陷的控制。通过交流会这个平台，不仅给大家提供一个取长补短，共同提高的机会，而且能增进彼此间的信任，加深理解，为今后工作的开展打开一扇方便之门。”7月11日下午，医院四楼会议室济济一堂，护士长管理经验交流会再次在这里举行。来自医院4个科室的“一把手”，带着各自的管理“法宝”走上交流讲台，与众 多同道一起分享管理成果，交流工作心得。
交流会上，儿科护士长从“让规范成为习惯，让习惯保障安全”，谈如何做好一级质控；
乳腺甲状腺外科护士长讲述了依靠制度管理的重要性，科学管理要从科学的制度设计开始；
泌尿二病区护士长从思维导图在护理管理工作的应用、常用的几种质量控制方法、护士分层管理与培训、工作困惑几个方面讲述了自己的护理管理工作的体会；
心内三护士长汇报了她在科室内开展业务学习和护理查房的情况及所遇到问题的分析与解决方法。她们的交流，内容丰富，图文并貌，较全面的展示了在护理管理上的特色。这种多方面、多角度的交流，不仅从一个侧面反映了护理工作的琐碎与繁重，也较好的体现了护士长的综合素质。护士长们各具特色的管理介绍，吸引着到场的每一位成员，特别是向年轻的护士长和护理骨干传递着实用而宝贵的经验，同时也给予彼此间更深的启发。
业务院长总结说：“这次交流是个良好的开端，为护理部今后举办系列护理管理专题交流奠定了基础”。并提出要求，以后护理部每半月或一月举行一次，选1~2名护士长做专题交流。护理部主任在总结说，“护士长平日工作都很忙，如何使自己从纷繁复杂的事务中脱离出来，对科室的工作做一些思考，确立自己工作的思路，运用科学、高效的方法把科室的整体素质不断提高到一个新的高度，是今后需要持续探索的课题。这次交流会是一个偿试，定能对今后的护理管理工作起到推动作用。”
业务院长xxx参加了交流会。
护理部2020.7.25
第三篇：学习经验交流座谈会
学习经验交流座谈会
初冬的寒冷冷却不了同学们高涨的学习热情。2020年11月6日晚兰州交通大学交通运输学院的学长学姐们特意在繁忙的学习时间中抽空为大一新生开展了一次有意义的学习经验交流座谈会。
活动中，不少同学就自己的疑问询问了各位学长，例如对大学生活的态度，大学学习方法，对未来生活的规划等。学长们都一一给予了详细的解答，并不断鼓励新生要充分相信自己，给自己定一个切实可行的目标，并为此努力奋斗，让大学时光过的有意义。
活动持续了两个小时左右，虽然时间不长，但同学们都觉得收获颇多，不仅对专业知识有了更深的了解，也增进了各年级同学的感情。此次座谈会为交通运输学院传统的交流活动，对座谈会开展大家都进行了充分的准备，以致此次活动取得了圆满成功。
在以后的学习过程中，交通运输学院将继续坚持举办类似活动，使大家今后能在融洽的同学关系中有目标的学习，真正融合为“运输一家(内容来源好 )人”。
第四篇：经验交流座谈会发言稿
卫生院管理交流发言稿
各位领导、同仁大家好！
我院当前各项工作在上级主管部门的正确指导下、在当地党委政府的关心支持下、在兄弟单位的帮助下取得了一定的成绩，较往年也有了较大的进步，但与上级的要求还有相差很远，与兄弟单位相比也存在不小的差距，特别是在卫生院内部管理、医疗质量病历书写、公共卫生儿童系统管理方面还需要下大力气来整改提高。今天我就我院医疗控费等几个方面的工作与大家交流一下，有不对的地方请大家批评指正。
1：传染病报告制度的落实
2020年我院共报告传染病9例，在县市两级传染病漏报检查中，未发现一例漏报现象，得到了县市的好评。
主要做法:加强医务人员的培训，制定确实可行的传染病报告奖惩制度；
建立健全门诊日誌、出入院登记、x光、化验登记；
每月进行一次传染病漏报自查，并将自查结果通报相关人员。
2：新农合普通门诊补偿
自12年6月份我院基卫系统全面运行以来，我院认真执行新农合普通门诊补偿即时结报政策，至12月底普通门诊补偿3231人，合计补偿金额8.5万元，有效缓解了农民群众看病难看病贵的问题。
主要做法：积极宣传新农合有关政策和惠民措施，加强我院职工培训，主要是培训基卫系统操作、新农合有关的政策和相关规定，
并对每位病人及家属进行耐心解释，将新农合有关规定及时进行公示，并在大厅显眼处悬挂病人门诊补偿需知和报销申批流程图。
3：医疗费用不合理增长控制取得一定成效
2020年1-3月我院合计医疗收入20.61万元，同比12年1-3月（19.73万元）增加0.88万元，其中药品收入11.97万元，同比（14.16万元）下降2.19万元，药占比58.09%，比2020年（63.1%）下降了5个百分点。普通门诊次均费用52.23元，与2020年（51.93元）基本持平，比全县平均78元低近26元，次均住院费用489元，与12年（488元）基本持平，低于文件规定值311元。每百门诊住院人数8.05，比12年（8.46）下降0.4个点。
主要做法：我院采取了新农合和医疗费用“双控”管理措施，围绕“三回归”（让公立医疗机构回归到公益的性质、让医生回归到看病的角色、让药品回归到治病的功能）、“三合理”（合理检查、合理用药、合理治疗）的要求来控制医疗费用不合理增长。一是全面实施国家基本药物制度，落实药品零差率销售，进一步完善基本药物管理制度，定期分析基本药物采购使用情况，加强监督检查。卫生院领导不参与药品采购，但一定要加强采购、使用等环节的监管；
要将基本药物合理使用情况与医师定期考核、职称晋升、绩效工资发放、年终评奖评优等工作挂钩;二是完善药品网上、集中采购制度，保证所有药品均从正规渠道购进，确保药品的性价比优化合理；
三是规范临床诊疗行为，严把住院费用关，严格执行合作医疗病人住院“日费用”管理制度，控制抗菌药物和贵重药品的临床使用比例，要求责任医师
对患者合理检查、合理用药，力保把疗效确切、价格低廉的基本药品作为临床一线用药；
四是调整规范医疗服务价格。所有医疗服务价格一律按照物价部门的标准执行，规范医疗服务项目，严禁超范围、超标准和分解收费行为;五是规范用药行为。主要是加强相关人员培训，组织学习【抗菌药物临床应用管理办法】，对卫生院医务人员抗菌药物使用量、使用率和使用强度情况进行排名和公示;六是开展中医药适宜技术。我院通过在奖励性绩效倾斜的激励办法鼓励临床医生开展安全有效、成本低廉的中医药技术如针灸、推拿理疗等，这样不仅提高了中风、腰腿痛等患者的疗效，也降低了医疗成本，取得了双赢的效果。
通过以上举措，虽然在控制医疗费用不合理增长上取得了一定的成效，但由于种种原因仍有个别指标达不到上级要求，如目前仍有使用部分目录外药品，网上药品采购率达不到要求，每百门诊住院人数偏高等。我院在今后工作中将进一步加强管理，力争各项指标达到上级要求，确实缓解农民群众看病难看病贵的问题。谢谢大家！
第五篇：谈心交流座谈会主持词
xxx谈心交流座谈会主持词
xxx
（2020年8月21日）
同志们：
按照镇委教育实践活动领导小组的部署，今天我们在这里召开领导班子谈心交流座谈会。首先我先向大家介绍一下出席今天会议的领导，镇党委xxx同志，让我们对领导的到来表示热情的欢迎。
党的十八大提出，今年要围绕保持党的先进性和纯洁性，开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。今天参加会议的有镇政府领导、卫生院全体职工，主要目的就是广泛听取领导干部和党员干部在改进工作作风，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的意见，找准当前影响和制约加快发展、转型发展的突出问题，进而有效地改进工作、更好地推动全镇经济发展。
今天，谈心交流座谈会共有四项议程。
第一项，卫生院领导班子及党员干部阐述自己在“四风”方面存在的突出问题。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx。
第二项，卫生院全体职工对领导、党员干部和其他成员
提出批评意见。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx、
第三项，请镇党委xxx同志对我院领导班子及成员提出宝贵意见。
第四项，请党支部书记xxx同志针对职工提出的批评意见作总结发言。
下面，请xxx领导班子及党员干部阐述自己在“四风”方面存在的突出问题。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx
第二项，xxx全体职工对领导、党员干部和其他成员提出批评意见。顺序为：xxx、xxx、xxx、xxx
第三项，请镇党委xxx同志对我院领导班子及成员提出宝贵意见。大家欢迎。
第四项，请党支部书记xxx同志针对职工提出的批评意见作总结发言。
刚才，同志们都逐一作了发言，大家能紧密结合实际畅所欲言，话题范围广，提出了许多对领导、党员干部和其他成员有见解、有针对性的意见，并提出了解决问题的办法，为召开专题民主生活会打下了坚实的基础。希望在今后的工作中继续建言献策，多提合理化建议，围绕加强作风建设、集中解决“四风”突出问题、提升每位职工服务和处理病患能力，把党的群众路线教育实践活动开展得实实在在、富有
成效，为xxxxx事业的发展做出贡献。
今天会议就进行到这里，谢谢大家。
第5篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
城市基层党建工作经验交流座谈会发言稿
抓好城市基层党建工作，全区各级党组织要提高政治站位，压紧压?a href= target=_blank >党鞘谢 ?a href= target=_blank >党建责任，建立健全四级联动体系，强化城市基层党建基础保障，大力推进城市各领域党建互联互通、融合发展，积极探索党建引领基层治理的有效路径，着力打造一批城市基层党建工作先进典型，推动全市城市基层党建工作全面提升、全面进步、全面过硬发展，为推动全区经济社会侯浩又快发展提供坚强组织保证。
抓好城市基层党建工作，全区各级党组织要深化思想认识，切实把握城市基层党建面临的新形势新任务，更加注重全面统筹，更加注重系统推进，更加注重开放融合，更加注重整体效应，在工作思路、工作作风、工作方式上跟上党的十九大新要求，落实自治区党委新部署，与时俱进、守正出新、奋力攀高，切实增强做好城市基层党建工作的思想自觉和行动自觉，切实把新时期城市基层党建工作抓紧、抓实、抓到位，切实抓出成效。
抓好城市基层党建工作，全区各级党组织要进一步厘清街道社区党组织职责定位，优化街道社区内设工作机构，赋予街道社区党组织相应职权和资源，加强街道社区党组织自身建设，在切实发挥街道社区党组织领导核心作用上持续用力。
抓好城市基层党建工作，全区各级党组织，要着力健全城市基层党建四级联动体系，扎实推动街道社区与驻区单位共建互补，在着力增强城市基层党建整体效应上持续用力。
抓好城市基层党建工作，全区各级党组织要聚焦纽带连接，推广“互联网+党建“智慧党建”等做法，在大力推动网络信息技术运用上持续用力。同时，要完善激励保障机制，拓宽社区党建工作者上升渠道，在建设素质优良的专业化社区骨干队伍上持续用力。
第6篇: 2023年党员教育培训工作座谈会经验交流(精选文档)
党史教育工作经验交流中共地方支部旧址纪念馆是市第一面党旗升起的地方，是省、市两级党员教育基地、爱国主义教育基地、关心下一代教育基地和重点文物保护单位。建馆以来，纪念馆充分发挥育人功能，全方位、多形式地面向社会开展党史教育、爱国主义教育和思想道德教育，不断探索适合青少年特点的教育形式，开展了一系列形式新颖、喜闻乐见、注重实效的教育活动。几年来，共接待大、中、小院校学生20余万人次，使党史教育成为青少年教育中不可缺少的教育内容和有效的教育手段。
一、以阵地教育为主体，提高教育针对性和覆盖面
作为红色摇篮、文化园地、教育之家，多年来，纪念馆始终将青少年作为党史宣教的重点。
一是以党史教育为主线，对广大青少年进行爱党和爱国主义教育。充分发挥党史遗址特殊的宣传教育作用，进行爱国主义和革命传统教育，让青少年亲身感受老一辈革命家艰苦奋斗和坚持理想信念的精神。充分利用展厅系统全面的党史史料、照片、实物等教育题材，使广大青少年了解和认识党艰苦卓绝的奋斗史和灿烂辉煌的成就史，感知幸福生活的来之不易，从小励志，为建设伟大的祖国发愤图强。同时，在具体细节上，我们结合青少年好奇心强的特点，编写了学生版讲解词，讲解过程中增加了情节性、趣味性的小故事，设立了互动环节，增强了展厅教育的吸引力，提高了教育效果；
聘请小学生担任“红领巾志愿讲解员”进行现场讲解，达到了学习教育的目的，又树立了孩子们的自信心和荣誉感；
依托馆内图书展阅中心，收集和充实了爱国主义和思想道德教育少儿读物，全部免费向学生开放，尤其是很多革命故事类的小人书、连环画，受到青少年的普遍欢迎。二是引入有效载体，增强党史教育的人生指引作用。为使党史教育能够更加深入有效的融入青少年的成长，成为从小培养正确人生观、价值观的有益支撑，纪念馆将一些对青少年成长具有特殊意义的活动引人纪念馆，如入学、入队、入团以及成人宣誓仪式等，借助这些学生成长的重要时刻，开展爱国主义和革命传统教育，增强党史教育对青少年人生的指引作用。三是吸纳特殊群体，不断拓展教育层面。在重视青少年教育主体的基础上，纪念馆还将特殊群体纳入教育范围。邀请聋哑智残学生进馆，与手语老师共同宣讲地方党史和革命精神；
联合幼儿园家长“开放日”，使关心下一代教育工作从娃娃抓起；
成立“新疆班学生业余党校”、“新市民爱国主义教育基地”和“回归绿洲---思想教育基地”，对少数民族、外来务工新市民和失足青少年开展党史宣传教育。四是注重共创共建，建立教育长效机制。为了增强青少年教育的规范性和长效性，纪念馆先后与超银中学、平安二小、朝城路小学、66中、海大、青大、理工大、酒店管理学院等大、中、小不同院校共同创建了“德育实践基地”和“爱国主义教育基地”，签订了共建协议，共同探讨和创新教育内容和形式，建立了青少年教育的长效机制。期间，海军潜艇学院还把每年新生的第一堂德育课搬进了纪念馆。近年来，纪念馆先后建立各级教育基地30余个，被授予省、市两级“爱国主义教育基地”、“党员教育基地”、“关心下一代教育基地”、市首批“青少年道德实践示范基地”、“少先队魅力教育基地”和未成年人“社会课堂”等荣誉称号。
二、以主题教育为特色，深入挖掘教育结合点
为了进一步增强教育活动的实效性，纪念馆着力在主题教育上下功夫，使党史教育切合实际、富有特色、深入人心。
一是以重大节庆活动为契机，形成教育主线。纪念馆充分利用青年节、儿童节、“七一”和国庆节等重大节庆日，联合学校以征文、演讲、朗诵、表演、歌唱、夏令营等多种形式，开展丰富多彩的主题教育活动，形成贯穿全年的教育主线。如清明节，联合杭州路小学开展了“清明祭英烈、网上献真情”革命传统教育活动；
“五四”青年节，与两新组织团员青年开展“追寻火红岁月、共励青春豪志”教育活动；
“六一”，举办“队旗伴着党旗飘”主题活动；
“七一”举办“红色记忆”演讲比赛；
暑假期间，开展暑期“社会课堂”、走进爱国主义教育基地系列活动，开展“英雄一生、尽善尽美”纪念王尽美逝世等主题教育活动，使广大青少年在寓教于乐中受到教育。二是以时事形势为重点，体现党史教育的时代特色。围绕市委中心工作和每年形势教育的需要，在主题活动中注重找准切入点，突出教育重点，反映教育热点。如结合抗战胜利60周年、长征胜利70周年、改革开放30周年等重大纪念活动开展教育；
结合雷锋纪念日，开展“雷锋精神伴我成长，革命传统育我成才”主题教育活动；
举办“‘八荣八耻’助你我修身，光辉党史育少年成才”宣讲；
在汶川地震救助活动中，制作了“四川·四方心手相连”抗震救灾图片展，开展“走近汶川”特别行动，组织近2万名小学生向灾区捐赠图书4万余册；
奥帆赛期间，举办了“爱国福娃与红色旧址”展演，组织了“学党史、知荣辱、奥帆赛小主人在行动”等倡议活动，体现了党史爱国主义教育鲜活的生命力和时代特色。三是以整合社会资源为补充，实现资源优势互补。为进一步丰富教育资源，突破教育的单一性，纪念馆还注重挖掘社会力量，主动与宣传、教育、团委等部门联系，邀请抗战英雄、党史专家参与活动，借助“五老”队伍的力量，先后举办了“三代人同讲党史”、“情牵两代人、传递革命火种”等活动，不断丰富教育形式；
积极调动和发挥家长作用，开展“大手拉小手，共同学党史”活动；
同时，还针对大学生教育特点，协助大学聘请了政府领导担任社会实践导师，请学校选派义务讲解员到纪念馆进行实践锻炼，实现了教育资源的优势互补，促进了共同发展。近年来，纪念馆共开展各类主题教育活动200余次，各类新闻媒体宣传报道工作经验160余次。
三、以“党史进校园”为突破，在转变教育模式上大胆创新
为了进一步转变教育模式，纪念馆大胆尝试了开放式、“无院墙式”的办馆模式，大力实施“走出去、走下去”战略，进一步扩大了党史教育的影响力和实际效果。
一是实施送馆进学校。纪念馆将馆容馆貌、馆藏实物、图片以电子课件的形式制作了“电子微缩纪念馆”，带到学校进行现场讲解，真正实现了送馆进学校。先后在市内多所学校进行了宣讲，使党史教育和爱国主义教育有机的融合到学生的日常教育中。二是举办送讲进课堂。通过制作党史教育课件、聘请离退休老干部、老英雄担任党史教育指导员、成立“红领巾英模故事寻访团”，广泛开展“送讲进校园”活动。三是开展送展、送书进校园。通过制作党史图片展，设置流动展览，开展送展进校园。2009年，首次尝试在全市范围开展“预约送展”，通过新闻媒体公告、预约安排，先后在大中小院校及重要广场等进行了党史图片巡展。编印了爱国主义教育书籍《走近楷模》、《“迎奥运”文明礼仪手绘画册》，设置流动书架，免费向中小学生发放。
四、以基地建设和爱心服务为保障，夯实教育工作基础
多年来，纪念馆始终以科学发展观为统领，不断加强青少年教育服务体系和基地规范化建设。
一是成立了由馆长任组长、办公室、讲解员共同负责的工作领导小组，建立了完善的工作制度，分解量化，责任到人；
实施青少年优先参观制度；
制作了服务公示栏和温馨服务卡，对服务人员的姓名、照片进行公示，公开监督电话，接受学校和社会的监督，并方便及时联系、反馈意见。二是依托馆内图书展阅中心，不断收集和充实党史类少儿读物；
不失时机的开展藏品征集活动，不断丰富馆藏内容，增添教育新亮点。下一步，在修缮改陈工作中，还将根据青少年特点不断更新和活跃教育内容。三是青少年教育成效显著。通过阵地教育、主题教育活动和党史进校园，许多学校、老师纷纷表示学生在开展和参与党史教育的过程中，爱党、爱国主义意识更强了，主动学习、自强自立的能动性更强了，感恩老师、感恩父母和感恩社会的情感也更加深刻了，许多青少年还制作了党史学习手抄报，记录了自己的感悟。我们还通过发放党史教育反馈表、征求意见表等形式，收集青少年对党史教育的意见建议，及时了解对青少年党史教育的需求和效果，使党史教育成为青少年教育有力支撑。
关心下一代工作是一项系统工程、民心工程，作为青少年教育的骨干力量，纪念馆将以高度的事业心和责任感，把党史教育有机地融入到关心下一代教育工作中，为促进青少年的健康成长和全面发展做出新的更大的贡献。
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