下面是小编为大家整理的2023党支部从严治党工作报告【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023年党支部从严治党工作报告4篇
【篇1】2023年党支部从严治党工作报告
党支部全面从严治党2020年工作计划
2020年，党支部坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设，以永远在路上的执着推动全面从严治党向纵深发展。
一、深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神
1.加强理论学习。将党的十九届四中全会精神作为全年学习的重点内容，注重强化学习计划、考勤、情况通报等各项制度执行，充分利用“三会一课”等现有学习教育平台作用,坚持集中学和自学相结合、专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实党的十九届四中全会精神，激发广大党员、干部职工的学习热情。
2.抓好宣传培训测试。邀请县直党员教育师资库教师，继续开展“党的十九届四中全会精神宣讲活动”;积极探索新媒体宣传手段，立体式宣传党的十九届四中全会精神;组织开展党员干部理论测试活动，通过统一命题、书面答卷、集中阅卷的方式，督促广大党员干部对党的十九届四中全会精神入脑入心。
3.促进学习成果转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的十九届四中全会精神的贯彻，着眼于xxx新时代中国特色社会主义思想的运用,着眼于新时代党的建设总要求的践行,紧密联系单位职能、部门及个人职责，明确工作目标及任务，确保党的十九届四中全会精神在本单位开花结果、落地生根。
二、加强机关党的政治建设
5.坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导。全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省市县委文件精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。
6.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格执行准则，坚持和完善民主集中制，全面落实“三会一课”、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度，用好批评和自我批评思想武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
7.加强党员党性锻炼。不断提高机关党员干部政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责，肩负起对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的根本政治担当，永葆共产党人政治本色;严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，切实维护发展党员工作的严肃性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
三、加强机关党的思想建设
8.切实抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体与形式，采用微电影、新媒体授课等形式，不断提升党课对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。
9.全面提升能力素质。以增强“八种本领”为引领加强党员干部队伍建设，不断提高广大党员干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力、适应新时代全面从严治党新形势新要求新挑战的能力。
四、加强机关党的组织建设
10.着力加强支部建设。督促党支部发挥战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，深入开展机关党建“灯下黑”和“宽松软”专项治理，不断提高党支部话语权，在干部选拔、评优评先、推荐申报等工作中要听取支部意见。
11.开展激励关怀慰问。部署开展纪念建党99周年系列活动，开展先进集体和优秀个人评比表彰工作，大力宣传报道先进典型的突出事迹，营造比学赶超的良好氛围;建立困难党员动态台帐，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问工作。
五、加强机关党的作风纪律建设
12.驰而不息改进作风。深入学习领会xxx总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真抓好中央八项规定精神及省市县委《实施细则》的贯彻以落实，以开展“双联系双服务”工作为载体，不断提高机关服务基层的能力和水平，推动党风政风持续向上向善。
13.强化纪律的执行力。聚集主业主责，以“六大纪律”为准绳，坚持纪在法前，严格执行执纪监督工作规则，规范党员违纪案件调查、审理及处分程序。按照《党章》和《中国共产党纪律处分条例》及纪工委的工作职责和权限，严肃审查、处分违纪党员。充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是第一种形态成为常态。对严重违纪有违必究、动辄则咎，强化纪律刚性约束。
六、加强机关精神文明建设
14.推进文明创建工作。坚持把文明创建作为精神文明建设的龙头工程，推进县直文明单位创建活动，积极引导党员服务向农村、社区、小区延伸，不断提升党员服务与管理水平;广泛开展移风易俗活动，联合开展文明交通、文明旅游、文明上网和文明餐桌宣传教育活动。
15.不断丰富文体活动。结合干部职工的兴趣爱好，组织开展球类、登山、健身操等体育运动和棋牌、书画、摄影、歌咏比赛、文艺汇演等文化活动，全面提升机关干部职工的综合素养和情操;组织开展机关文化品牌创建活动，深入挖掘单位文化内涵，打造单位文化品牌，逐步形成干部职工共同的价值理念，增加机关凝聚力。
【篇2】2023年党支部从严治党工作报告
全面从严治党党建工作报告
自十八大以来，在以习近平总书记为代表的新一届领导集体用明确的治国方针，一丝不苟的纪律作风，以及雷厉风行的处事态度，并且根据我国国情提出一系列科学有效地战略决策，推动我国全体党员与人民在改革发展的过程中取得更高的成就。而实现全面深化改革的目标关键点在于如何增强党的自身建设，特别是在基层党组织。税收作为我国财政收入的主要构成之一，秉着“为国聚财，为民收税”的思想，背负着我国财政收入的重任。而在基层税务部门，党员占据职工总数的百分之八十以上，所以，提升税务部门队伍的强大凝聚力，就需要重视基层党组织的建设，从而更高的为税务工作服务。现阶段，税务部门在拓展群众路线，进一步加强税收管理改革的社会背景下，在新要求、新任务以及新形势面前，增强与完善党建工作，全面发挥基层党组织所具备的先锋作用，就显得尤为重要。 一、基层党组织的党建工作与中心工作目前的现状分析 （一）基层党组织领导不够坚强 首先是执政能力不够强。从税务基层来看，在领导班子建设方面，部分领导统筹全局的能力还有待加强，执政水平也有较大的提升空间，同时在全局观念以及奉献精神方面还并不牢固，围绕税收中心服务大局、服务纳税人的意识不强，方法不多，效果不明显。而在队伍建设方面，整体素质还需进一步增强，作风不硬以及以权谋私等相关情况也还存在。 其次，基层党组织对党员进行教育管理和开展活动等方面，还存在党员需求时效化难以统一、管理模式与教育内容方式的单一化以及党员素质多样化等问题，这一系列的问题限制着基层党组织的发展与自身建设。同时，创新能力不足也是当前基层党组织存在的问题之一。并且，税务基层党组织在面对新问题以及新情况时，研究不够、不深、不透，工作不扎实、不深入，思想观念落后，领导方式陈旧，组织水平不高，党建活动方式单一，针对性和实效性不强，缺乏新意，解决不了深层次问题，党员参与的积极性主动性不高，难以发挥党组织战斗堡垒作用。 （二）党员作用不够突出 其一，学习不够。部分党员不能坚持将理论学好，并掌握牢固，对学习存在反感的情绪，并且文化与政治理论素质也较为薄弱，理解不到党的基本理论当中包含的深刻含义，且思想不够解放，观念陈旧，政治觉悟还有待提升；
其二，党性不足。少部分党员理想信念极易发生动摇，价值取向不明确，使得自身党性意识与政治意识逐渐淡化，组织与宗旨观念淡薄，甚至于出现严重的利己主义。特别是在个人收入与待遇方面，稍有不如意就会出现耿耿于怀的情况，导致先进思想严重滑坡，发挥出现党员干部的先锋模范作用；
其三，言行落后。一些党员缺乏严谨的组织观念以及政策纪律，参加组织生活不积极，在工作中也没有认真贯彻党和国家的基本路线与方针政策，不能够及时完成组织安排的任务。另外，部分党员不仅没能按照“三个代表”重要思想，来体现出党的先进性，反而经常讲落后话，做落后事，这样不但损害自己形象，还在一定程度上影响了党在广大人民群众中的威信与形象；
其四，党务人员素质有待提升。税务部门部分党务干部还需系统地对党务知识进行学习，以及严格的党内生活锻炼。同时党性原则方面也还需增强。 （三）对党建位置不够端正，党建机制不够健全 我们税务单位部分领导跟不上时代发展的潮流，没有充分认识到现阶段我们税务部门党建工作与从严治党提出的新要求还存在一定的差异，且单位人手较为缺乏，年龄都普遍偏高，并且在思想认识以及工作素养方面难以有效地开展党建工作。同时，大部分党员认为党建工作主要是分管领导、机关党委以及人事等部门的事情，与自己无关。所以，党建工作在大多数时候否是由职能部门与分管领导唱“独角戏”，单兵作战，还没有构建出齐抓共建的格局，缺乏一个科学整体规划、一种齐心协力氛围。 二、基层党组织的党建工作在服务中心工作的定位及原因分析 在现阶段全面从严治党的大背景下，基层党建作为一个有效途径，应该重视起在全面从严治党中的重要作用，习近平总书记也指出：“要把抓好党建作为最大的政绩。党要管党首先是党委要管、党委书记要管。贯彻党要管党、从严治党的方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。”因此，要积极主动的去适应当前这一大环境。在党的十八大后，从严治党并全面的召开进行是一种新的常态，广大人民群众与党员干部要将严格与全面变成一种习惯，来促进党建工作的开展，并通过其来构建良好的税务工作氛围，提升税务工作质量，树立良好的税务部门工作作风，实现党建工作与税务工作的相互促进。 三、党建工作如何服务中心工作的举措、对策研究 (一)建设学习型基层党组织，提高党员队伍的执行力、创造性 我们税务部门长期坚持“两手抓、两手硬”的思想政治工作方针，在克难求进抓收入、推改革、强服务的同时，不断加强思想政治工作。并且要将思想政治工作与目前形势紧密的结合在一起，做到与时俱进，从十八大召开以来，我们税务部门积极组织广大党员干部学习十八大《报告》和新修订的《党章》，开展了一系列党的群众路线教育实践活动，采取党员研讨会以及党校专家座谈会等各种方式，开展革命传统教育以及政治教育，从而确保税务工作的有序进行。 同时，要拓展“学习型党组织”的内涵，通过坚持教育培训没来创新管理模式，秉承以人为本的理念，将提升广大党员干部的素质能力作为重点，确保其能够与时俱进，并成为学习型组织创建的排头兵，主要从以下几点着手：其一，要将思想政治学习作为核心，明确党建工作的的基本方向。根据“政治强、思想红”的原则，不断深入对思想政治的学习，通过以道德与网络讲堂、研讨会等为载体，来对学习方式进行创新。思想政治学习要做到及时有效，并在掌握牢固基础知识的同时，适当的学习一些关于党的创新理论，尤其是学习党的十八大和十八届三中、四中全会以及习总书记系列讲话精神，全面掌握新提法、新观点、新要求，及时学习上级指示精神，遵守并执行好中央“关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定”，把党员干部思想和行动统一到上级的决策部署上来，确保税务部门基层党建工作沿着正确的方向开展；
其二，构建共同的“国税梦”，增强我们税务部门基层党组织的向心力。通过家园文化建设，延伸出共同愿景，身为税务部门基层党员干部，我们要树立党建工作的共同追求与目标；
其三，强化税收业务学习，确保税务部门基层党组织能够稳固业务根基。根据分类别与分层次以及按需施教的基本原则，区分不同层面和岗位的知识技能需求，实施小班制分类培训，积极开展各类技能比武与学习竞赛等相关活动，并学以致用，用所学的税收业务指导税收征管的工作实践，为我们税务部门党员队伍固本。 （二）改进工作方法 其一，将思想教育作为引导，以此来提升四种意识，提升党建工作的导向力。加强党性教育，开展“三严三实”、“扬清风正气，树地税形象”“两学一做”等学习教育活动，开展党组书记讲专题教育党课、支部书记讲精品党课活动。开展红色教育，勿忘国耻铭记历史，还可以举办与抗日战争相关的知识竞赛、税务干部探望抗日老兵等相关活动。增强文化教育，开展税务文化讲坛，并印发相关宣传画册，举办座谈会，提升税务干部的团队意识；
其二，以文化活动为载体，完成“四个提升”提升党建工作所包含的感染力。举办读书活动，学原文与读原著，体悟文章中富含的道理，提升自身学习能力与知识储备。撰写体会文章，读名人名著、名家名规、名言名句，努力提升写作水平。开展文化讲座，创建道德讲堂，定时进行知识培训，从而提升思想境界。根据党员兴趣，开展各类比赛活动，如登山、拔河、游泳、等相关比赛活动，为团队注入新的活力。其三，以人才兴税为重点，实现“四个增强”，增强升党建工作凝聚力。坚持教育培训不放松，增强干部综合素质。实行“半月一讲”，讲课人为各个党员干部，轮流进行，半年一考，并将每次考试成绩录入到个人绩效当中。坚持岗位练兵不放松，增强干部业务技能。定期开展税政法规技能以及纳税服务能手等相关比赛。坚持技能评比不放松，提升干部之间的竞争意识。经常开展税源管理、纳税服务、税务稽查、日常检查、纳税评估、税收宣传“六项能手”和“学习标兵”评比活动，以此来增强干部综合技能与竞争意识；
其四，坚持组织关怀，提升干部归属感。构建干部谈心、生日祝贺以及健康体检等相关制度，领导干部要积极对思想出现波动的党员职工进行谈话，对于生活较为困难的干部职工要做到走访到位，从而有效提升大家在税务部门的幸福感。 （三）加强奖惩激励 将党建工作考核纳入到党政班子以及领导干部考核评价体系和党组年度综合目标管理考核体系，实行党建工作与业务工作双向目标考核，把党建工作列入各级局年度工作目标管理考核，与业务考核目标同定、任务同下、工作同步、考核同抓。构建完善的奖惩机制，增强对考核结果的有效运用，提升对基层党建工作者的宣传力度，培养与挖掘一批积极为基层党建做出巨大贡献的先进典范，然后按照规定的奖励基金来源，对工作表现较为突出的个人与单位，给予适当的物质奖励。创新科学选人机制，把党建工作考核与干部成长相结合，破解用人不公的瓶颈，坚持绩效优先，品德与能力并重，及时把一批党建工作表现突出的年轻同志提拔到领导岗位，起到了“重用一个，带动一片”的良好导向作用。 (四)抓住廉政的红线，塑造清正廉明的基层党组织 税务部门作为财政收入机关，廉政就显得特别重要，因此要建立科学有效地防控机制，来应对随时可能发生的廉政风险与执法风险，确保队伍“干成事，不出事。”其一，完善警示提醒与教育机制。组织党员干部积极参入到学习税收法规当中，落实基层党组织的收入原则，改善与规范税收执法程序，通过执法规范性来促进党员干部的廉洁性；
其二，完善责任追究与监督机制。以贯彻落实总局全面推进税务系统内控机制信息化升级版建设会议精神为契机，将风险防范融入到税收执法、行政管理的过程中，加大党务政务公开，完善外部监督，加强同纪委、检察部门的沟通，做到对风险实时防范、及时处理。增强惩戒力度，将各项责任落实到个人，坚决整治任何形式的吃拿卡要，任何人都绝不姑息。 四、调研成果 通过此次调研得出政党能够长久保持生命力的要求。政党保持生命力就要求政党时刻保持其纯洁性和先进性。如若每一个税务党员在基层工作中无视党规党纪，忽略党的精神，那么将会割裂与群众的血肉联系进而失去了前进的坚实力量。从严治党精神首先体现在每一个党员积极作为的行动中，在基层群众中做好示范和带头作用有利于加强群众对党的认可，也有利于在党组织在成长和建设过程中保持内部的纯洁和先进性。 政党在新形势下与基层群众保持血肉联系的要求。在新的时代背景下，我国的党建工作面临一些前所未有的新的挑战，具体来说有如下几方面：党建工作职能的转变；
党纪党规违反和精神懈怠问题；
党建队伍作风建设的复杂和艰巨性；
政党组织内部潜规则势头。因此积极在基层实践探索中真正让从严治党的精神落实到位，可以有效的预防和打击党建工作中违法乱纪的现象，使得党内政治环境和组织环境得到净化，党员干部工作热情积极上涨。“为政者应该具有理想坚定信念，心系百姓，严于律己，慎独慎微，心存敬畏；
应该是德才兼备者得到重用，造福于民者得到称颂。”唯有如此，党建组织干部群体中每一位才是真正将为人民服务作为奋斗精神的合格党员，这样的党建工作组织才是受基层群众敬重的组织体。
【篇3】2023年党支部从严治党工作报告
支部全面从严治党（党建）工作考核
细化指标
为了深入贯彻从严管党治党要求，推进公司各级党建工作责任全面落实，强化党支部和党员在企业发展中的发挥先锋模范作用进一步提高执行力和工作效率，根据工作职责及党建工作目标任务，制定本考核办法。
一、考核对象
各支部党员
二、考核内容
1.党建工作：党支部日常管理工作；
落实党建工作制度情况；
年度党建工作落实情况，具体以年度党建工作目标为准。
2.全面从严治党工作：中央八项规定及党章、党规等法律、法规的的遵守情况；
年度全面从严治党工作落实情况，具体以年度从严治党工作目标为准。
三、考核方式
查阅《支部工作手册》、《党员手册》、会议记录、传阅文件的资料；
定期开展谈心谈话了解支部工作及党员思想动态。
四、考核指标
党建及全面从严治党工作考核指标
序号
考核类别
扣分标准
1
党支部
（主要为支部委员）
1.发现未按规定程序开展发展党员、换届选举等党建工作的，每次扣2分。
2.党支部管理不严格、监督不深入、支部委员履职不到位等方面问题，每次扣2分，造成重大影响的每次5分。
3.发现党的领导弱化、政治意识不强、大局观念淡漠、落实上级重大决策部署不力及“为官不为”“为官乱为”等方面的问题，每次扣5分；
其中，被上级部门问责的，每次扣10分；
被立案查处的，绩效考核为0分。
4.发生重大问题或重大疏漏隐瞒不报甚至袒护包庇，或不严格执行党纪政务处分决定，或不按有关规定及时移送问题线索的，每次扣10分；
5.其他在党建、全面从严治党工作中出现问题的，视情节轻重进行扣分。
2
党员
1.所在支部党员出现违纪违法问题，被查实，受到警告处分的党员，扣5分，受到严重警告处分的，扣10分，受到撤销党内职务处分的，扣15分，受到留党察看和开除党籍处分的，扣20分。
2.其他在党建、全面从严治党工作中出现问题的，视情节轻重进行扣分。
【篇4】2023年党支部从严治党工作报告
全面从严治党要从支部建设严起
全面从严治党，是以习近平同志为总书记的党中央最鲜明的特征，也是一个最大亮点。前不久，习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育做出重要指示，提出“把全面从严治党落实到每一个支部”。全面从严治党，必先从严建设支部。只有从严建设支部，才能增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部在推进改革开放和现代化建设中的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
党支部是党的执政基础。中国共产党是根据自己的纲领和章程，按照民主集中制的原则组织起来的统一整体。党的基层组织按行业分布，有农村、学校、企业、机关、街道党组织等。组织建制包括基层党委、党总支、党支部。党支部处于最基层，是党的组织体系中最基层的一级组织。由于党支部处于最基层，是贯彻实施党的政策、主张的前沿阵地，党的一切任务的完成，都离不开党支部卓有成效的工作。基层是基础，“基础不牢，地动山摇”。中国共产党是执政党，党要巩固执政地位，必须加强基层党组织建设，夯实党的执政基础。习近平总书记强调指出，基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。从严建设支部，推动全面从严治党向基层延伸，把党的一个个支部建成一个个强有力的“堡垒”，就能使党的执政基础坚如磐石，有效保证党的各项任务的完成。
党支部是党联系群众的桥梁和纽带。党支部和党的领导机关相比，总是处在与人民群众最接近的地位，直接同广大人民群众发生联系。一方面，党的路线、方针、政策要通过党支部大量的、实际的宣传和组织工作，具体贯彻到人民群众中去；
另一方面，群众的情绪、意见、要求和愿望也要通过党支部反映到党的领导机关中来，使党及时、准确地把握群众的思想动向，为领导机关决策提供依据，使方针政策符合实际。此外，党要保持同人民群众的密切联系，还有许多实际工作需要党支部去做。如教育党员干部发扬党的优良传统，抵制各种损害群众利益的不正之风；
惩处党内各种危害群众利益的违纪行为，克服消极腐败现象；
关心群众疾苦，解决群众生活中的各种实际困难，等等。这都说明，党支部在党同人民群众之间存在一种分不开、割不断的桥梁和纽带关系。从严建设支部，提升党在人民群众中的形象，就能始终保持党同人民群众的密切联系，人民群众就会更加相信党、热爱党，坚定不移地跟党走，党的路线、方针、政策就能在基层和群众中得以切实贯彻落实。
党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒。“战斗堡垒”是党章对党支部性质和作用的形象化表述。它包括两个方面含义：一是自身强有力的含义，二是所起作用强有力的含义。前者是后者的内在根据，后者是前者的外在表现。这好比党员素质与党员作用的关系，一个党员的素质高低，我们不可能一下子就看出来，而是要通过其发挥作用来体现。也就是说，党员发挥作用的好差是由党员的内在素质所决定的。“战斗堡垒”首先是一个自身建设的概念，党支部必须把自己建设成为团结统一、坚强有力的战斗集体，才能成为贯彻执行党的路线、方针、政策的“堡垒”。从自身建设的角度，从严建设支部，把党支部建设成为坚强有力的“战斗堡垒”，这个要求任何时候都不能放松，并将随着形势任务的发展变化，不断赋予新的更高的要求。只有这样，才能把党支部锤炼成为坚不可摧的“战斗堡垒”。
从严建设支部，涵盖思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设等党的建设多方面内容。根据多年来支部建设的实际，最重要的，要突出“四个从严”：
从严教育党员。加强党员教育是党支部的一项经常性工作，也是从严建设支部的根本任务。在发展社会主义市场经济条件下，党员的价值观念、活动方式和行为表现都发生了很大变化，影响了党员先锋模范作用的发挥，党支部必须对党员强化先进性教育，使其牢记自己是个共产党员，自觉按照党员标准规范言行。共产党员先进性的本质要求，就是具有坚定的理想信念。坚定理想信念，始终是共产党人安身立命的根本，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。习近平总书记强调指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。现实生活中，一些党员干部之所以出现这样那样的问题，说到底是信念迷茫、精神迷失。因此，党支部一定要高度重视对党员的理想信念教育，通过支部上党课、组织学习日、派员参加培训班等多种形式，引导党员深入学习实践中国特色社会主义理论体系，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，矢志不渝为实现中国特色社会主义共同理想而努力奋斗。理想信念并不是空洞的、抽象的，而是有着具体的实实在在的要求，对于一名普通共产党员来说，坚定理想信念，就要胸怀远大目标，立足本职工作，脚踏实地地做好自己正在做的每一件事情，为实现中华民族伟大复兴的中国梦争做一份贡献。当前正在全党部署开展的“两学一做”学习教育是党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改。基层党支部要在“两学一做”学习教育中，把全面从严治党落实到支部、落实到每个党员，使一个支部成为一个堡垒，一个党员成为一面旗帜，用行动体现信仰信念的力量。
从严执行制度。制度是最根本的健康力量，带有根本性、全局性、稳定性和长期性。我们党历来高度重视制度建设。经过多年来的努力，党支部已建立了一系列有效管用的制度，但就面上情况而言，仍存在有章不循、执行不力的状况。有人说，现在很多制度是硬的，哪些能做、哪些不能做、哪些禁止做，都规定得十分明确，但执行起来往往下不了决心，动不了真格，使硬制度成了“橡皮筋”。因此，必须在提升制度的执行力上狠下功夫。党支部的组织生活制度要健全规范。党员领导干部既要参加领导班子的民主生活会，又要参加所在支部的组织生活，要防止有的党员干部长期脱离支部的组织生活。“三会一课”是基层党组织的基本制度。支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课都要严格按照规定，确保活动次数，提高活动质量。党支部对党员的谈话提醒制度要落实到位。对党员中出现的苗头性、倾向性问题以及对群众意见比较集中的党员，及时谈话提醒，防微杜渐，党支部书记要切实履行好这项责任。民主评议党员是融党员教育、管理和监督于一体的有效措施，要坚持一年或者两年进行一次，对经评议确认的不合格党员，要按照党章规定的程序，分别给予限期改正和劝退、除名。干部能上能下，党员也要能进能出。只有严把“入口”，畅通“出口”，才能保持党员队伍的先进性。党员廉洁自律制度要督促党员自觉遵守。党支部发现党员有不廉洁的行为，必须查明情况，严肃处理。要坚持制度面前人人平等，党员领导干部要以普通党员的身份参加所在党支部的活动，切实做到执行制度没有例外，不留“暗门”，不开“天窗”，坚决维护制度的严肃性和权威性。
从严遵守纪律。党的纪律是始终保持全党高度团结统一，攻坚克难，不断取得革命、建设、改革胜利的重要保证。党的十八大以来，党中央特别强调加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加突出的位置。党的纪律要严于国家法律，法律是全体公民都要遵守的，而我们党对自己的党员有更高要求。党员不仅要模范遵守法律，而且还要严守党的纪律，要坚持纪严于法、纪在法前，把纪律挺在前面。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规范。党的纪律是刚性约束，政治纪律更是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。讲规矩、守纪律是对党员党性的重要考验，也是对党员对党忠诚度的重要检验。党支部对党员要严格党的纪律要求，组织党员深入学习《党章》、学习中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例，增强党员纪律意识，自觉遵守和维护党的纪律。现在有的基层党支部对执行党纪失之于宽，致使少数党员成为不受纪律约束的“特殊党员”，造成党组织管不住党员、党员管不住党员，严重削弱了基层党支部的战斗力。因此，从严建设支部，必须教育党员严守党的纪律，明确纪律底线和行为边界。同时，狠抓执纪监督，对于违反党纪的行为，一定要提高组织管理的有效性，及时发现、及时查处，切实做到有什么问题查清什么问题、发现什么问题查清什么问题，坚决防止和克服不教不诛或者只教不诛的现象。
从严建好班子。精心选配好党支部班子，特别要选好支部书记，这是做好支部工作的关键，也是从严建设支部的保证。大量的事实说明，基层党支部强不强，要看班子强不强，班子强不强，要看书记强不强。从严建好班子，首先要结合换届，严格按照条件选配好支部班子。同时，加强对支部委员的培训。培训内容，既有政治理论、党务知识，又有现代经济、科学、文化和法律知识，还要有从事本职工作所必备的知识。要把提升党支部书记素质作为培训工作的着力点。一个合格的党支部书记，必须具备以下素质：一是政治素质。政治素质位于诸素质的首位。政治素质不高，就缺乏担任党支部书记最基本的条件。政治素质主要体现在，坚持正确的政治观点、政治主张、政治方向，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致；
坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，具有高度的组织纪律观念；
牢记党的根本宗旨，全心全意为人民服务；
忠诚党的事业，尽心尽责做好本职工作。二是思想素质。思想素质与政治素质是紧密相连的。思想素质不高的人，政治素质也不高。思想素质主要包括：学习实践中国特色社会主义理论，坚持用马克思主义的最新成果武装头脑；
坚持创新发展的理念，解放思想，实事求是，与时俱进；
自觉加强思想道德建设，树立和践行社会主义核心价值观。三是业务素质。主要表现为有良好的理论素养、丰富的党务工作知识和多方面的科学文化知识，作为党支部书记，特别要强调精通党支部工作业务。四是能力素质。主要是分析判断能力、组织协调能力、说服引导能力和语言文字能力。以上四方面素质既是对党支部书记的素质要求，也是党支部书记的前行目标，广大党支部书记一定要勤学习、重实践、多思考，通过多种方法和途径，努力提升自身素质，以更好地适应新形势新任务的需要。
从严建设支部，主体责任在支部。党支部自身首先要严起来，要严字当头，严格教育、严格管理、严格监督，把党员的先锋形象树起来。党支部书记要严以律己，率先垂范，管好党员，带好队伍。同时，上级党组织要认真履行领导责任，加强对党支部工作的检查督促，明确一级抓一级的责任制，确保从严建设党支部的各项任务真正落到实处。
（作者系中共江苏省委省级机关工作委员会原副书记）
责任编辑：张功杭
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