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关于国企书记三问交流发言材料(范本3篇)

文章来源:网友投稿 时间:2023-08-13 19:27:01

下面是小编为大家整理的关于国企书记三问交流发言材料(范本3篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

关于国企书记三问交流发言材料(范本3篇)

国企书记三问交流发言材料3篇

【篇1】国企书记三问交流发言材料

村党总支部书记交流发言材料

xxxx镇xxxx村党总支部书记 xxxx    (浏览:138)  我叫xxxx,系 xxxx年大学生村官,分配到xxxx镇xxxx村任支部书记助理,在任职期间一直热衷于带动农户产业增值的创业事业中。经过努力和县、镇领导的信任,于xxxx年7月,任xxxx镇xxxx村党总支部书记。今天能和大家共同分享我村官生活的点滴,我感到非常荣幸幸。

下面,我结合自身实实际,尤其是最近一年担任任支部书记的情况,总结一一点感想:

一、细心解读读,得到信任

有人曾经说说过大学生村官就是新时代代的“上山下乡”,我们大大学生村干部行列中大多数数的同志,是踏入完全陌生生的农村工作,刚到村工作作的那段时间大家都是最困困难的,对村情不熟悉、对对民情不了解,感觉无从下下手,只有尽快熟悉村内情情况,才能有新的突破。

我个人总结了两条方法::1、如果你是本村或邻村村再或者本镇的人,那么这这个村一定有和你一样的姓姓,也就是同族人,先通过过他们了解情况,同时也就就获得第一批“后台”或者者叫“支撑点”,再由他们们的帮助下去向周围自我扩扩散宣传和了解情况。2、、如果你不是本镇或本县的的同志,你们的信息来源和和“基站”就以村委会、卫卫生室、小卖部、村干部家家这些地方为圆心画圆。

村民一般都很热情,没事就就到处逛,多跑跑腿,看看看这家忙能搭上手就去帮一一下,虽然此次他们不会给给你说谢谢,但是下次再见见面的时候,他们会以最淳淳朴的笑容向你相迎。只有有这样咱们才可以扎得住根根,得到最原始的信息来源源,来了解这个村的大大小小小、上上下下、前前后后后、左左右右。在这里我解解释下,大大小小就是有几几个组?大概多少户?可能能有多少人?虽然这些信息息能在文书哪里能知道,可可是有些小地名是要自己去去跑出来的,要不等到有需需要你去的时候你却不知道道它在哪里;
上上下下就是是边尺边界,这个村四周都都是在哪里止界,通过这里里能到哪里去?;
前前后后后就是村子的历史,原来什什么样现在什么样,为什么么变成现在这个样,等详细细了解到这些信息后就有利利于更加深入的剖析部分农农户的行为意图,从而化解解矛盾,这里有个真实案例例,我们村上有位老上访户户,一开始我只知道他为什什么事上访,但不知道其中中的原因,通过多次走访,,直至他们门前的狗见我都都摇尾巴了,我才真正的将将他上访的真实原因和个人人想法了解清楚,没事和他他聊聊工作、谈谈理想,老老人家最后也表了态,我对对村上和你的工作都很支持持,我只是对以前的某位村村上干部的工作方法和为人人处事有意见,你是好同志志,只要你当一天的书记我我不会为难你,不到万不得得已我是不会乱来的,即便便需要我也提前通知你,但但你也要注意学习理论知识识,早点考出去当大官。老老人能说出这些话使我真的的很感动;
左左右右就是村村里有没有德高望重的人((比如说以前或现任的书记记、村长)和致富能人,当当得到他们的认同时,说明明你已经被这个村所接受,,这种接受是一种肯定,更更是一种认可和信任。

【篇2】国企书记三问交流发言材料

支部书记培训班交流发言材料

这次能参加区国资委主办的支部书记培训班学习,我感到非常的荣幸,也十分珍惜这次富贵的学习机会。在学习期间,我始终抱着认真的态度参加这次学习,悉心聆听了领导和老师的精彩讲课,各位领导和老师对党务工作的精辟解析和独到的见解让我深受鼓舞和教育。也使我们清醒地认识到基层党建工作的责任感和使命感,自身的差距和基层党建发展的不足之处,对今后党建工作的拓展具有重要的指导作用,和深刻体会。

作为一名支部书记,必须认真履行党支部书记的职责。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用,发挥党员的先锋模范作用,加强党员的理论学习,是一条必不可少的途径。党员、尤其是党支部书记要严格要求自己,努力提高自己的政治素质和业务水平。加强理论学习,提高个人素质。在今后的工作中,即使工作繁忙还是必须要挤出时间,加强政治学习。在平时,多多关心国际国内大事,关心时事政治,不断加强自身修养,提高理论水平,提高思想觉悟,提高工作能力和业务水平,进一步提高作为一名合格党员的思想觉悟,进一步发挥在工作中的先锋模范作用。

“火车跑得快,全靠车头带。”作为党支部书记要以身作则,当好表率,以人格的魅力影响人。对待下属要有宽容心和真诚心,要充分发扬民主集中制原则;
要同党员干部保持紧密联系,关心群众生活,要注重依靠群众,并接受群众监督。“单位好不好,关键看领导;
领导行不行,关键看品行。”党支部书记的言行举止一方面反映出自身素质的高低,反映出是否能真正代表人民群众的根本利益,另一方面对其他干部和群众将起到引导示范作用。

这次培训让我感到党支部书记工作对个人素质、能力的要求很高,虽然自己还是一名普通党员,也不能放松对自己的要求,还需要更加努力从各个方面不断充实、提高自己,以更高的标准要求自己,争取在工作学习中取得更大的进步。

【篇3】国企书记三问交流发言材料

在读书班交流发言材料

  这次为期5天的读书班就要结束了。学习过程中,我们深切感到学习时间不长,但课程设置合理,授课质量高、信息量大、解析力强,对X进一步兴起学习贯彻____精神热潮必将起到有力推动作用。

  在这次学习____精神过程中,我重点就加“六型”党委班子建设进到了思考。深切感到,建设“六型”党委班子是____提出的全面提高党的建设科学化水平的根本体现。建设“六型”党委内容丰富、内涵深刻,既是标准,也是要求,六个方面既互相独立,又互相联系,是一个有机的整体。下面我联系自身工作实践,就进一步加强“六型”党委班子建设需重点把握的问题谈三点认识。

  一、加强“六型”党委建设,坚定理想信念是前提。____报告指出:“对马克思主义的信仰,对社会主义和共产主义的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”我感到,对我们党委班子成员来讲,应该从三个方面坚定信仰。一是在弘扬优良传统中激发光荣感。我们×素有×之称。长期以来,×党委始终把弘扬光荣传统作为部队建设的灵魂和根脉,使整个部队始终保持了高昂的士气和强大的凝聚力。从前年初开始,我们团历时两年,组织精干力量先后奔赴×个省×个县市,走访了×多位老首长,编纂了×余万字的团史。去年以来,我们认真贯彻落实×的指示精神,总结提炼了团魂、营魂、连魂,较好地促进了优良传统在新时期的弘扬。二是在认清使命任务中增强紧迫感。×在视察我们战区时指出,要建设一支全面过硬的战略预备力量,并明确了战区部队的“五项任务”。战区×政委也给我们×师作出明确指示,要求把我师建成全面过硬战略预备力量刀尖子。×军长指出:“我们现在是前有标兵,后有追兵,标兵渐行渐远,追兵越来越近。”这些都进一步告诫我们,要切实增强完成使命、履职尽责的紧迫感。三是在加强集体领导中强化责任感。党的集中统一是党的力量所在。这就需要我们必须在党委统一领导下履行职责。时刻告诫自己,个人再强强不过集体,领导再强强不过群众。任何时候、干什么事情都要认清个人在集体领导中的地位和作用,切实肩负起带领部队科学发展的历史责任,不断提高党委领导科学化水平。

  二、加强“六型”党委建设,提高能力素质是根本。要“牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线”。领导干部干事创业、领兵打仗,靠的是真本事、硬功夫。平时玩虚的,关键时候就会掉链子,使党的事业蒙受无法挽回的损失。一是靠学习实践强内功。×徐政委提出,要通过“开发智力、提高能力、增强活力、激发动力”加强干部队伍建设。实践中我们感到,开展“四力”,首要的是学习,重要的也是学习。××主任倡导团以上干部要做到“五个必学”,为我们抓好学习提供了行之有效的方法套路,更是我们增强才干、提高本领的真经实招。二是靠大项任务练本领。完成大项任务是检验领导水平高低和部队战斗力强弱的重要标准。我们作为战区战略预备力量拳头部队,随时都有领命出征的可能,这就要求我们必须坚持通过完成大项任务锻炼干部、锤炼部队,在平时训练中敢于设险情、摆危局,反复磨砺部队。只有平时像打仗一样训练,将来才能像训练一样打仗。三是靠抬高标准抓建设。部队建设的好坏,与我们用什么标准去衡量有很大关系。如果我们建设标准不高,最终会造成落后挨打的局面。要坚决破除“喊口号调门越高标准就越高、形式越华丽标准就越高、程序越复杂标准就越高”的错误倾向,从根本上注重内容大于形式的内涵式发展,使部队始终经得起考、经得起比、经得起拉。

  三、 加强“六型”党委建设,勇于开拓创新是关键。×提出加强“六型”党委班子建设,本身就是一个创新。我们必须以创新的形式、创新的内容、创新的方法加以落实,否则就是换新瓶装旧酒,穿新鞋走老路。首先在更新知识理念中树立创新意识。前段时间,我读了×的《×》这本书,书中列举了×年间世界新型战争的理论和战法,许多内容超出我们思维之外,令人耳目一新、心头一紧。

我从中得出启示:思维不更新就谈不上创新,就没有创新的方向和支撑。去年初我们团受领战区兵种专业训练创新试点任务,刚开始大家内心一片茫然。为此,我们提出“创新首先要换脑”的要求,先后5次召开理论创新研讨会,先后到国防大学、战区特种大队等单位参观见学,逐渐在理论上、思想上使大家有了一个比较清晰的路子,最终较好地完成了试点任务。其次是在落实上级指示精神中找准创新方向。上级指示精神是推进创新深入发展的可靠保障。为严格落实×提出的“开发智力、提高能力、增强动力、激发活力”指示精神,我们针对当前青年官兵追求时尚、勇于展现自我的特点,借鉴地方卫视节目形式,定期开展“一战到底”知识擂台赛,使官兵变“要我学”为“我要学”,丰富了学习教育模式,现场场面热烈,官兵主动学习的热情高涨。实践中我们感悟到,上级指示精神是创新的有力指导,创新如果背离了上级要求,就会成为无源之水、无本之木。再一个就是在解决现实问题中把握创新本质。创新的本质在于解决矛盾问题、推动部队发展。因此,我们必须把解决部队存在的矛盾问题作为创新的出发点和落脚点,坚决防止另起炉灶、另搞一套、哗众取宠、华而不实。去年,×党委针对基层党组织建设的现实问题,运用“三帮一建”模式加强基层党组织和干部队伍建设,抓住了基层建设中矛盾问题的本质,被基层称为最根本的“暖心工程”,为我们创新发展起到了很好的示范作用。下一步,我们将继续深入领会×指示精神,把这项工作抓紧抓好、抓出成效。

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