下面是小编为大家整理的2023国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料5篇
第一篇: 国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料
南通市加强国有企业党建工作的实践与思考
作者：汤新明
作者机构：中共南通市委组织部 人才处,江苏 南通,226019
来源：南通职业大学学报
ISSN：1008-5327
年：2013
卷：000
期：002
页码：21-24
页数：4
中图分类：D267
正文语种：chi
关键词：国有企业;党建工作;工作机制;建议
摘要：新形势下加强国有企业党建工作的着力点是，充分发挥国企党组织的政治核心作用，提高国有企业党建工作的科学化水平，把党的政治优势转化为企业科学发展的优势。文章总结了南通市近年来国企党建工作的一些新的思路与做法，分析了目前国企党建工作面临的新问题，进而提出了进一步理顺国有企业党组织关系、发挥国有企业党组织政治核心作用、加大国有企业党员队伍建设力度、健全国有企业工作机制等建议。
第二篇: 国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料
新形势下加强国有企业基层党组织建设的实践与思考
作者：樊京晶
来源：《现代企业文化·理论版》2018年第18期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）9-070-02
摘要 党的十八大以来，按照党中央决策部署，国有企业先后开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训，对规范国有企业党建工作，提升党组织地位和促进企业全面发展起到重要作用。
关键字 国有企业 基层党组织 实践
基层党组织建设不断加强，尤其是习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上指出：新形势下，国有企业要坚持党的领导、加强党的建设。坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保证。
一、国有企业基层党建工作的重要作用
（一）基层党组织发挥着联系党和群众的桥梁和纽带作用
基层党组织是党路线、方针、政策贯彻落实的第一线，也是党员干部密切联系群众，服务群众的阵地。党章明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层党组织担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要责任，是团结带领党员干部群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。同时，基层党组织也要将工作情况和生产经营情况向上级党组织汇报，便于上级党组织了解基层党组织实际情况，有利于科学决策。
（二）基层党组织发挥着组织领导和监督保障作用
党的十九大报告指出，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上也指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一；
国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是“把方向、管大局、保落实”。基层党组织在企业生产经营过程中就是为企业经营发展把关定向，确保生产经营过程中不出现偏差，不产生风险，不发生问题，为企业发展保驾护航。同时基层党组织在跟进生产经营过程中，充分发挥着监督管理作用，在“三重一大”决策过程中进行全方位监控，发现问题，及时纠正，并及时向上级党组织和纪检监察部门报告，可以最大限度的规避经营风险，防止违规违纪问题的发生，为企业的健康发展提供坚强的政治保障。
第三篇: 国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料
思想政治工作会发言材料：重学习、强沟通、务实效让基层党支部思想政治工作落地生花尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们：
大家好!一年来，在学院党政的正确领导下，经管系党支部带领全体教职工，认真贯彻落实学院党政工作部署，充分发挥战斗堡垒作用，较好地完成了各项工作任务，并积累了一些思想政治工作方面的心得和经验。我今天发言的题目是《重学习强沟通务实效让基层党支部思想政治工作落地生花》。下面，我围绕三个方面与大家进行分享交流：
一、坚持理论学习，以坚持提高个人综合素质能力为出发点，打牢思想政治工作的基础。
俗话说：“打铁还需自身硬”。作为支部成员，加强学习，提高自身素质，努力成为支部的表率，是做好思想政治工作的前提。在这一点上，经管系党支部高度重视理论学习工作，严格执行党员集中学习制度，坚持每月集中学习不少于两次，并采取集中学习和个人自学相结合的方式，扩大学习范围，拓展学习内容，巩固学习效果。只有通过不断学习，掌握各方面的知识，提高自己的综合素质，才能在错综复杂的思想政治工作中迅速找到着力点和突破口，才能引领广大党员去、群众更好地向前发展。二、密切联系群众，以广泛深入教职工，开展谈心谈话为突破口，打开思想政治工作的局面。
经管系党支部通过深入教研室、办公室，集中座谈和个别谈话相
结合的方式，及时了解教职工思想动态，针对每名教职工的思想和心理状况，深入细致的做好一人一事的教育工作。建立员工静动态档案，随时掌握教职工的家庭状况、社会关系和一些特殊突发状况，发现苗头，及时教育。通过“五清楚、六必访、七必谈”的工作措施，目前，经管系已经形成了一个团结协作、求真务实的坚强领导班子，全系教职工和谐共处、凝心聚力、创新务实，圆满完成了2017年全年各项工作和任务，并荣获开滦集团公司基层先进党支部、学院基层先进党支部。
三、创新工作载体，以树立风气、凝心聚力、鼓足干劲为工作目标，确保思想政治工作物化于各项工作之中。
基层党支部思想政治工作的最终落脚点在于指导和促进系部各项工作开展。经管系党支部通过召开支委会、系例会、民主生活会、和师生座谈会等多种形式，坚决执行学院党、政的决议决策，严格执行重大事项集体议事制度，坚持民主集中制，以打造一个团结协作、求真务实的坚强班子为根本，以开展党员活动日、党员义务劳动、主题征文、座谈交流、一帮一结对子等活动为载体，不断丰富延伸思想政治工作的内容，为经管系各项工作平稳运行提供强有力的思想支撑，大力营造“风正、气顺、干劲足”的良好气氛，可以说，通过做实做实思想政治工作，目前教职工履职的积极性、主动性、责任感和集体荣誉感都得到的极大的提高，精神面貌焕然一新。
下一步，经管系党支部将围绕创新思想政治工作载体，建立健全
考核评价机制做出进一步探索。
以上是我多年工作经验和党支部成员的履职体会的结合，不妥之处请多批评指正，谢谢大家！
第四篇: 国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料
国有企业党建工作座谈会发言材料 企业成败，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主义基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意义重大。新形势下，面对经济发展新常态，国有企业党组织如何在企业转变经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中发挥政治核心作用，促进企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我就×国投集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：一、党建工作主要做法 ×国投集团自×年在原国资公司的基础上组建以来，公司党委始终坚持围绕公司战略目标和工作重点，坚持加强党的领导与完善法人治理结构有机统一，在保证国有资产保值增值、促进公司健康持续发展上发挥了重要作用。截止×年末，公司资产总额达×亿元，净资产×亿元，下属全资和控股子公司×家，出资企业×家。公司党委目前有党委委员×人，下设党总支×个、党支部×个，共有党员×名。去年×月，市委、市政府将×国投集团的功能定位确定为产业发展和金融服务商，作为×市平台公司中唯一一家竞争类企业，公司面临的改革发展任务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。
（一）加强思想政治建设，增强党组织凝聚力。近年来，公司党委将“不忘初心、牢记使命”主题教育作为党建工作的重中之重，以此为契机，组织全体党员特别是领导班子成员，通过分批培训、自学和集中学习、专题研讨等多种形式，普遍接受了较为系统的政治理论和纪律教育，公司从上至下对党要管党、从严治党的思想认识更深了，党性观念也更强了；
通过查找在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，从严从实抓好问题整改，使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时，充分发挥密切联系群众的政治优势，积极推进党群共建，通过组织开展丰富多
彩的集体活动、注重人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和幸福感，打造先进企业文化、培育国有企业精神，团结带领员工在公司发展中积极献计献策、共谋发展大局，促进了公司的和谐稳定。
（二）健全党内规章制度，规范“三重一大”决策。根据中央、省、市委的有关文件精神，结合公司实际，制定了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策实施办法》，使公司党委参与“三重一大”事项的决策范围更加具体、决策程序更加规范、决策监督更加严格，健全和完善了党内民主制度，进一步强化了公司党委议大事、谋大局、明方向的引领作用。同时，坚持主动融入，不断拓宽公司党委充分发挥核心作用的路径。紧紧围绕公司发展第一要务，主动适应公司重组和深化改革的新要求，在参与公司重大问题、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等方面的决策基础上，不断加强对重大事项在决策执行过程、执行效果等方面的渗透和融合，畅通党员群众反映意见的渠道，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用，促进公司决策的民主化和科学化。
（三）改进选人用人机制，认真选好“骨干人才”。按照党管干部的原则，对公司党群工作部和人力资源部部门职责进行了调整，明确了党群工作部对公司中层干部的管理权限，突出了党组织在公司选拔干部中的主导作用。在选拔任用企业中层管理人员的过程中，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，认真落实任前考察、任前公示、任职谈话等，进一步强化选人用人程序规范。制定了《中层后备干部管理制度》，加强了对优秀人才的储备管理和培养。同时，坚持“党管干部”和市场化选聘相结合的选人用人原则，先后面向社会、面向市场、面向基层企业为轨道科技城、亿华新能源、神农谷旅游开发等多个项目选拔、引进了一大批高素质专业人才。在此基础上，公司党委先后组织开展了两场子公司高管竞聘会，打破了国有企业“能上不能下”的传统用人机制。竞聘工作突出了组织考察和民主评议在选人用人中的权重，组织员工广泛参与民主测评，充分听取大家的意见建议，切实践行群众路线，树立了科学的用人导向。
（四）强化主业主责意识，提升党建工作水平。强化党风廉政建设主体责任，坚持“一岗双责”。将党建工作作为第一要务和第一责任，每年初，公司党委都要组
织召开党风廉政建设工作会议，签订目标责任书，将年度党建工作目标责任分解落实到各部门、子公司和具体责任人，确保企业党建工作与经营工作同谋划、同部署、同检查、同考核。同时，设立了纪检监察室、配备了两名纪检监察专职人员，使纪检监察室成为公司加强作风建设、做好防控监管的有力抓手。目前，公司纪委正在筹备向全资、控股子公司委派纪检专员的工作，全面加强对子公司党风廉政建设和反腐败工作的监督、指导，确保公司党风廉政建设工作全面覆盖、落到实处，为企业发展营造风清气正的良好环境。二是牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，认真抓好党建工作主业。在集团本部成立了机关党总支，下设四个党支部，通过选举配强了支部委员会，进一步完善了党组织结构，认真落实了“三会一课”等相关制度；
及时对子公司成立党支部和支部班子改选、委员补选等进行了指导，进一步加强了对基层党支部的组织管理；
同时，注重抓好企业“骨干人才”的思想政治工作，针对近年来少数面向社会公开选聘的公司中层管理人员、子公司高管和一些专业人才还不是中共党员的情况，公司党委要求分管领导平时主动找他们谈心谈话，宣传党的方针政策和思想主张，促使他们在思想上主动向党组织靠拢，争取早日加入党组织。
二、当前企业党建工作方面存在的问题和困惑 近年来，公司虽然在推进党的思想建设、干部队伍建设、党风廉政建设和基层党组织建设方面做了大量工作，收获了一定成效。但对照党建工作面临的新形势、新任务仍存在不少问题：
一是党建工作运行机制不完善。公司党委“三重一大”决策事项还不够具体、明确，在涉及一些重要项目、重大投资、人事安排等方面，会前酝酿和会上发言讨论也不够充分。班子成员仍然存在重业务轻党务的现象，落实党风廉政建设“两个责任”不够扎实，政治纪律和政治规矩意识也有待进一步加强。
二是子公司党建工作基础薄弱。基层子公司经营任务比较繁重，党支部开展党建工作还不够主动。党务工作部门缺失，支部书记和党务人员都是兼职，导致基层党建工作仍然存在边缘化的问题。虽然基层党组织的正常运行能够得到保证，规定
动作能够基本完成，但党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不充分。
三是指导控股企业力度不够。导致控股企业党组织覆盖不全面，党建工作水平参差不齐，离中央要求党的建设“四同步”“四对接”尚有距离。
三、对抓好企业党建工作的几点建议 （一）完善公司治理结构。建立现代企业制度、，是根据《公司法》的要求，推进国有企业改革的方向。同时，党章规定，应当在国有企业设立党组织并要发挥政治核心作用。然而，在现行《公司法》框架下，党组织在企业法人治理结构中处于什么样的“法定核心地位”，目前在有关法律、法规中，都没有做出明确的规定，有的规定了也比较原则，在实际工作中不好操作，造成企业党组织的地位和作用缺乏法律的保障。建议尽快出台相关规定，明确党组织在企业治理结构中的法定地位，使党组织成为企业法人治理结构的有机组成部分。在具体的实践中，建议严格按照文件要求，以“先党内、后提交”的方式，在公司章程中明确把党委参与“三重一大”问题决策作为必经程序、事先召开党委会进行讨论研究，提出意见和建议，再按程序提交董事会决策。这样，公司党委就能以形成党内决策建议方案的方式，充分发挥在企业重大问题决策中的参与和监督作用。同时，也能畅通党员群众反映意见的渠道，保证决策方案充分体现民意，促进科学决策。
（二）完善企业领导机制。目前，包括国投集团在内的很多企业坚持和完善了“双向进入、交叉任职”的企业领导体制。这种模式在一定层面解决了党委成员参与决策的途径。不过，实践中，常常导致公司党委班子与董事会、监事会、经理层成员高度重叠。这就客观上使党委班子成员的身份具有两重性，造成党内监督无法真正落到实处。建议进一步完善企业领导机制，打破党委班子与经营层高度重叠的局面，使党委成员独立于经理层之外，与董事会、监事会、经理层三个班子之间进行适当分离，从而保证党委决策的独立性。在具体的实践中，建议企业党委成员可以通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的成员可以依据有关规定进入党委会。党委委员也可参照董事会的结构，可以有部分外部委员。在落实党内监督方面，建议从政治角度进行把关定向，重点监督企业的关键人、关键岗位和关键环节，监督国有资产的安全和保值增值等，防止国有资产
流失。
（三）明确党管干部原则。国有企业党组织要适应现代企业制度的要求，就要找准定位，探索建立起权责对等、运作协调、有效制衡的决策、执行和监督机制，发挥好党委会的政治核心作用、董事会的决策作用、经理层的经营管理作用及监事会的监督作用，实现规范的公司治理。在选人用人方面，建议坚持党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权相结合，企业党委可通过制度安排，进一步明确在选人用人中与其他治理主体之间的权责关系，形成既能适应公司治理结构要求，又能保证党委在选人用人中有效发挥作用的途径和方法。在具体的实践中，对企业领导人的任免，建议把征求企业党委的意见作为必备程序；
对公司内部的人事任免，建议采取动议权、考察权与决策权相分离的机制，企业党委考察和讨论决定企业重要人事事项。在决策过程中，党组织也要充分发挥自身的政治优势，维护和协调好各方的合法权益，特别是职工的合法权益，促进企业和谐发展，发挥领导和凝聚作用。
（四）深化工作考评体系。就党建工作而言，许多企业尚未建立完善的考核评价体系，已建立的也大多处于自发探索阶段。为把“软指标”变成“硬任务”，建议在党建工作责任制的基础上，进一步深化国企党建工作考评体系，改进和规范考核评价内容、标准、方法与结果运用。在落实责任上，建议更加明确各级书记在各自的范围的责任分工，完善以公司党委为核心具体指导、党总支为基础直接领导、支部为主体履行职能的工作责任体系；
在加强领导上，建议严格建立领导班子党建工作联系点，加强对基层党建工作的指导和督促；
在工作方式上，建议突出基层党组织的政治功能，注重选拔从事过党务工作的同志担任企业行政负责人，努力培养一支善于围绕生产经营开展党建工作的基层党组织书记队伍；
在考评管理上，党建工作考核可结合企业年度和任期考核开展，将考核评价结果纳入企业领导班子及领导干部经营业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等工作紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
场面感很强！ 在企业党建工作座谈会上的讲话 今天，把大家召集到一起主要有两方面考虑，一方面，是为了庆祝和纪念我们党八十三周年诞辰，另一方面，是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和。刚才听了同志们的发言心里感到很高兴，在座的各位都是战斗在企业党的建设工作第一线的同志，在日常工作中探索出了有效的方法和途径，取得了好的并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献，在此我向大家表示感谢。
多年来，我们紧紧围绕“企业发展到哪里，党组织就组建到哪里”的目标，坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想，不断探索企业党建工作的新思路、新途径，总结新，初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法，开辟了党建工作的新局面，从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势。回顾过去，我们在企业党建工作上取得了众多成功的，刚才大家也都讲了，下面我谈谈在今后党建工作中应该注意的几点：
一、坚持对症下药，用“十项工作法”指导工作。从九十年代开始，开发区的企业特别是外商投资企业发展较快，各级各部门普遍感到外资企业、私营企业体制新、开展党建工作的方法少。为解决这一难题，我们从组织、人事、、群团等部门抽调名党务干部，对多个外资企业、私营企业党建情况进行调查，并召开研讨会，及时总结完善了春生轴承有限公司党支部等外商投资企业党组织的有效作法，形成了抓好外资企业党建工作的十项方法：即中心定位法、借鉴完善法、协商恳谈法、机遇切入法、渗透法、兴趣诱导法、见缝插针法、迂回参与法、据理力争法和分类推进法。“十项工作法”对在什么样的企业，如何建立党组织、如何开展党的活动、如何 发挥党组织作用提出相应的办法和对策，对推进全区非公有制企业党建工作起到了较强的指导作用，有效解决了党建活动难开展、党组织和党员作用难发挥的问题。
二、坚持以企业生产经营为中心，不断优化党组织活动方式。把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作重点，紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动，以党的活动促进企业发展，以企业发展深化党的活动。如山东日冷食品有限公司建立党支部之初，日方代表对支部工作不理解、不支持，党组织活动难以正常开展。在亚洲金融危机时，企业经营受到冲击，效益一度滑坡。在这个关键时刻，党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动，企业上下团结一致，很快走出低谷。这一举动令日方代表深受感动，他们认识到，在外资企业建立党组织，对企业发展有着重要促进作用。此后，积极支持党支部建起了党员活动室，并投资万多元订阅了份报刊、购买了多本图书。另外，针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点，我区许多企业以“业余、小型、多样”的方式开展党的活动，注重了实效性，做到了生产经营与开展党组织活动两不误。
三、依托有效载体，发挥党群工作整体优势。由于非公有制企业党组织不直接参与，党的意图往往要通过间接的形式去实现，针对这一实际情况，我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设，以党建带动群团组织建设，以群团组织建设促进党建工作，充分发挥党团工会的整体工作优势。近年来，我们先后在家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度，每季度由党组织牵头召开会议，传达上级党组织的会议精神和工作部署，反馈员工思想状况及企业生产经营、等方面问题，研究解决问题的办法和措施。同时，我们要求企业党组织重点发挥进入决策层党员骨干的作用，把党建工作的各项任务和要求渗透到企业之中。许多企业党组织在公司制定制度时，利用工会组织在公司中的合法地位，把党组织活动以的形式列入制度之中，并将参加组织生活、完成学习任务的情况，列为对员工的考核，顺利地为外商、业主所接受，党组织活动基本实现了经常化、制度化。如烟台荣昌 制药公司在建设过程中，党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围，他们每年评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的楷模”，得主全部是党员，通过企业内部刊物《荣昌人》，把这些典型向全国各地的员工进行，树立了党员的良好形象。
四、坚持培育典型，做好示范引导。在推进企业党的建设工作中，注重“用事实说话，让实践回答”。我们有目的地选择一些基础好、代表性强的企业，进行重点
培养，打造过硬典型，搞好示范引导，力求“树起一个样板，带动一批企业”。近年来，我们先后总结推广了鲁星食品、一汽—大宇汽车发动机、亚东件、福润房地产公司、日冷食品等一些外商投资企业党建典型，又培养了舒朗时装、天马基础、奇通化工、市政工程等私营企业党建典型。对这些企业党建工作好的做法和，我们及时通过电视、报纸，或者召开座谈会、交流会等形式在全区推广，对推动面上工作起到了重要作用。如日本独资企业鲁星食品有限公司建成初期，外方不赞成在公司建立党组织，经过我们积极工作，特别是日方聘请的曾在国有企业工作过的党员中方经理张有璞同志多次与其沟通、说服，得到外商的理解，年党支部组建以后，他们在公司大胆推行了“三公开”制度，即：党支部公开挂牌、党员职工公开挂牌上岗、党组织活动公开进行。经过几年来的实践努力，党建工作和生产经营都取得丰硕成果。年公司实现利税多万元，出口创汇多万美元，成为全区第一创汇大户。党支部先后评为区、市先进基层党组织。日方老板大大增强了前来投资的信心，外资额由最初的万美元增至万美元。去年，我们结合纪念建党周年，把该公司的党建情况制作成专题片，通过省、市、区电视台进行推广，在外资企业中引起良好反响。
五、以“五促五带”为契机，开展丰富多采的主题活动。去年以来，按照上级党委的有关要求，我们制定了在企业党组织中开展“五促五带”活动的实施方案，以此为契机，在外商投资企业开展了“四个一”活动，即一条原则：环境越特殊，党性越强；
一个适应：适应外企特点，改进工作方法；
一个依托：依托工会组织在国际惯例上的明确地位，灵活开展党的活动；
一个阵地：流动党校阵地。在私营企业党组 织，我们主要发挥工商业联合会的桥梁纽带作用，开展“党员成才工程”活动。要求把私营企业党组织建设成为促进党员成才的“学习型组织”，积极鼓励共产党员进行科技攻关，开展共产党员“示范岗”和为企业上规模、产品上档次、服务上水平、经营上效益的“四上”活动。对个体工商户党员，主要是在商贸市场和重点社区开展“共产党员挂牌经营”活动。制定“共产党员个体户”经营守则，从党的组织纪律观念、宗旨服务意识等方面，对挂牌的党员个体户提出明确要求。去年年底，我们组织企业党委、工商联党委等部门对“五促五带”活动开展情况进行了检查验
收。从检查情况看，大多数非公有制企业能够按照部署要求，结合企业实际，扎实有效地开展活动，在制订活动日程、建立健全制度、发挥党员和党组织作用等方面取得了实实在在的效果。如一汽—大宇公司针对韩资企业特点，依托工会组织，解决了党员活动场地和经费问题。舒朗时装公司、天马基础工程公司、市政工程公司等私营企业，以“党员成才工程”为中心内容，鼓励党员员工在生产经营岗位上发挥党员的先锋模范作用，绝大多数党员成为生产经营骨干。同时，注重在重要生产岗位培养优秀青年入党，先后吸收了多名青年骨干入党。马家市场党支部开展了党员业户挂牌经营活动，户党员经营户公开挂牌营业，一方面有效地提高了党员业户遵纪守法、搞好服务的自觉性；
另一方面，他们的守法经营，赢得了群众信任，也提高了营业收入。
第五篇: 国有企业学思想,强党性,重实践,建新功发言材料
企业党建座谈会发言材料
企业党建座谈会发言材料
发挥政治核心作用 加快企业进展转型
——襄矿集团
襄矿集团党委组建于2004年6月，下辖两个党总支、16个党支部，从业人员15600人，党员559名。为充分发挥政治核心引领作用，加快企业快速进展转型，集团党委坚持〝围绕经济抓党建，抓好党建促进展〞的指导思想，不断提升软实力，企业党建工作和企业转型进展相得益彰，各项工作取得了明显的成效。企业已初步形成大型煤电化集团，迈向了转型跨更加展的快车道。
一、立足组建工作，不断扩大党组织覆盖面
党建工作是企业健康进展的政治生命线，近年来，集团党委始终把科学进展观贯串于进展全过程，把党建工作渗透到了企业各个方面，把建立党组织作为企业党建工作的一项
基础性工作来抓，通过加强领导、深入调查、广泛宣传，采取灵活多样、行之有效的措施，切实加大了组建力度。
一是加强领导。为正确决策，科学决策，集团党委班子和集团行政班子交叉任职，形成一个强有力的核心集体，对下属企业和基层党组织统一领导，各企业党政要紧领导差不多实现〝一肩挑〞，切实做到了党建工作经济进展齐抓共管，相互促进，形成了时时有人抓、事事有人管、件件有落实的格局。
二是深入调查。为了党建工作不留〝空白点〞，集团党委经常深入下属企业调查研究，采取〝听、看、议〞〔〝听〞 党组织开展情形、企业进展状况；
〝看〞项目建设进度，党建活动资料；
〝议〞党建工作的开展，新目标、新方向〕的方法，全面了解企业进展状况和开展党建工作情形，为集团决策提供参考。
三是突出组建。积极督促新上企业和新兼并煤矿成立支部，坚持企业循环经济产业链延伸到那儿，党组织就设置到那儿，让支部建在产业链上，我们及时指导新上项目成立党组织开展党建工作，先后成立了瑞恒化工、益欣煤气化等党支部，党支部积极为企业建言献策，把诊问脉，确保了各企业健康进展。
二、加强队伍建设，不断增强党组织斗争力
意识决定行为，素养阻碍成败。集团针对企业日益进展壮大的蓬勃之势，党员相对流淌情形逐步加大，集团党委积极采取有效措施，有针对性地开展党员的进展、教育、治理工作，保证了党员队伍的稳固健康进展，保持了党组织斗争力、凝聚力的发挥。
一是坚持标准，保证进展党员质量。我们严格按照〝坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进展〞的方针，把进展党员的重点放在生产经营治理者、科技骨干和一线优秀青年上。在进展过程中，严把程序关、质量关。同时在企业党组织中开展了〝双向培养〞工作，坚持把业务能手、创新骨干培养成党员。去年有9名业务能手、治理骨干被培养成党员。
二是强化教育，提高党员政治素养。我们针对部分党员素养不高，作用力弱化、先锋意识淡化等问题，扎实开展了创先争优活动，专门是加强了对党员〝三个代表〞重要思想教育，加强了对党员的理想、宗旨、党员标准和组织纪律的教育，进一步强化了党员的先锋意识和角色意识。
三是注重培训，增长党员业务知识。立足于企业的专门环境和实际情形，依照企业生产经营的特点，注重开展市场经济理论、科技知识、经营治理知识等知识的培训。去年四月组织党员干部赴清华进行了产业链提升与市场经济对接讲座。使宽敞党员干部增加了知识，增长了知识，提升了治理能力。
三、注重制度建设，不断促进党组织规范化
使一个党组织更好的发挥作用，必须建立、健全和完善各项规章制度。必须搞好自身建设，专门是新建立的支部，我们按照〝组建一个，巩固一个，规范一个〞的原那么，在抓好组建企业党组织工作的同时，加强了企业党组织的规范化建设，确保了〝建一个，活一个〞。
一是选好配强企业党组织书记，充分发挥党组织的斗争堡垒作用。把企业中明白经营、善治理、信任度高、职工拥护的党员充实到党组织班子中。同时举办了企业党务干部培训班，通过党建业务知识的学习培训，增强了他们对党建工作重要性的认识，提高了思想素养和业务水平。
二是加强制度建设，确保党组织规范化运作。集团党委要求已建的党组织都要建立健全〝三会一课〞制度、党员活动日制度、党员目标治理与民主评议党员制度。为此，集团
党委为各企业党组织统一制定了一套制度，各支部按照要求都把各项制度和工作内容规范上墙，目前各企业党支部差不多做到了〝八有〞〔有党支部的牌子、有党员活动室、有党旗、有桌椅、有制度、有学习资料、有党支部活动记录、有入党誓词等〕。
三是完善目标考核机制，加强对企业党组织规范化建设的监督。集团党委建立了定期考核制度，做到年初有目标、年中有检查、年末有考核，通过企业党组织贯彻党的路线方针、作用发挥、党员教育治理等方面情形，及时发觉解决各企业党建工作中存在的问题，提高企业党建工作的规范化水 平。
几点探究和建议
为了促进企业的健康进展，我们积极探究党组织和党员发挥作用的方式和渠道。
一、进一步发挥企业党组织的堡垒作用。第一，我们要求企业党组织要摆正自身在企业中的位置，既不能阻碍企业正常的生产经营秩序，又要加强党对企业的阻碍力。其次，要求企业党组织在企业中的发挥〝关心、促进、和谐、监督〞作用，努力引导企业自觉遵守国家的法律法规，督促企业进行合法经营，关心企业和谐劳资关系。
二是进一步发挥企业党员的先锋榜样作用。要求企业党组织要为企业的健康进展制造良好的外部环境，围绕企业生产经营，把党的活动与生产经营活动有机结合起来，围绕企业生产经营,把党的活动经济建设有机结合起来。
三是进一步发挥党组织在决策中的参与作用。要求企业党组织要贯彻党的方针政策，做好引导和监督工作，在生产经营中，做到对企业参与不干预，监督不滞后，配合不迁就，引导不强制，在企业重大问题决策上，党组织要广泛征求各方的意见，及时向企业提出合理化建议，积极出谋划策，使企业的决策更加合理化、科学化。
在新的历史时期，专门是在党的十七大和十七届六中全会提出了新的宏伟奋斗目标后，集团企业党建工作尽管取得了一定成就，但工作任务更加艰巨繁重。面对以后，集团党委将在十七届六中全会和〝三个代表〞重要思想的指引下，坚持科学进展观，创新求实、开拓奋进，努力使企业党建工作再上一个新水平。
推荐访问:党性 合集 国有企业 国有企业学思想 强党性 重实践 建新功发言材料集合合集 国有企业学思想 强党性 重实践 建新功发言材料 加强国有企业思想政治工作的读后感
本文来源：https://www.cygypipe.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/31455.html