下面是小编为大家整理的市县纪检教育整顿工作开展情况(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
市县纪检教育整顿工作开展情况5篇
第1篇: 市县纪检教育整顿工作开展情况
培训部关于安全教育整顿活动第二阶段剖析整改阶段
开展查摆情况的报告
学校安全教育整顿活动办公室 ：
我部在第二阶段剖析整改阶段工作安全教育整顿活动第一阶段动员部署阶段工作收到良好效果的基础上，严格按照学校《方案》要求，结合培训部实际，对领导班子建设、领导干部和作风方面、日常管理方面、枪弹管理、训练演练方面、“两个经常性”工作、安全管理等六个方面进行认真对照有关规章制度，结合工作实际从13个方面进行深入剖析整改、共梳理出个存在问题，确定整改办法、完成时限和责任人。
一、基本情况
我部第二阶段剖析整改阶段工作时间从8月21日至9月5日，历时16天。主要是对领导班子建设、领导干部和作风方面、日常管理方面、枪弹管理、训练演练方面、“两个经常性”工作、安全管理等六个方面深入查摆存在的问题，并区分类别、性质和危险程度进行梳理登记。
二、主要做法
（一）对照规章、认真梳理。
1.领导班子建设方面：重点查找和解决领导班子凝聚力、执行力和战斗力不强，抓队伍建设和部队管理失之于松、失之于软，不敢大胆抓，不敢放手管，发现和解决深层次问题能力较弱，但自我感觉良好等问题；
解决弄虚作假、欺上瞒下、掩盖问题、报喜藏忧、执行上级命令指示不坚决，搞上有政策下有对策等问题。。
2.领导干部和作风方面：重点查找和解决领导干部安全发展理念不牢，缺乏正确的政绩观和安全发展观，思想麻痹、急功近利、工作浮躁，驾驭部队能力不强的问题；
解决领导干部事业心和责任感弱化，精力外移，热衷于社会交往，工作不思进取，对部队情况若明若暗、报喜藏忧，对部属失察失管，“一岗双责”不落实的问题；
解决领导干部自身要求不严，表率作用差，群众威信低，带头违法违纪的问题；
解决机关作风漂浮、思路不清、工作拖拉，发现和纠正问题能力弱，对基层检查指导不力的问题。
3.日常管理方面：重点查找解决部队管理中标准不高、落实条令条例不严格、官兵学员养成差、四个秩序不正规等问题。一是部对中队指导不力，中队对部队管理不严，少部分官兵学员作风松散、纪律松驰，教学、工作、生活和学习等秩序不正规；
二是少部分官兵学员精神面貌、作风养成、礼节礼貌差，精神状态和思想状态不适应学校教学管理和建设发展新形势的要求；
三是有的重点部位重点环节安全保障措施落实不到位，存在安全隐患；
四是学员队跟班作业制度、查铺查哨制度落实不到位；
部分学员学风不正，少数带兵干部和骨干能力不强、办法不多，存在不愿管、不会管、不敢管；
五是个别学员、士兵不服从管理，搞自由化、特殊化，风气不正，“兵”的意识差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾假不归，八小时以外失控漏管，私自出入网吧、歌厅等不健康娱乐场所；
违反部队规定在驻地谈恋爱、乱拉关系乱交往。
4.枪弹管理、训练演练方面：
重点查找和解决游动哨检查登记不到位等问题，解决实兵、实弹、实装训练演练预案、方案不完备，安全防护措施不具体，违反训练规律，违反操作规程，不讲科学，盲目蛮干的问题。
5. “两个经常性”工作方面：重点查找解决少数干部和骨干不知兵、不爱兵、不文明带兵、不依法带兵，工作方法简单粗暴，官兵关系不和谐，对士兵教育引导欠缺等问题。坚决杜绝打骂体罚士兵和侵占士兵利益；
不发生因内部矛盾激化引发的打架斗殴、致伤致残事件和暴力犯罪案件；
解决官兵条令意识差，日常养成不够，部队管理松懈、作风松散、纪律松弛的问题；
解决官兵学员人生观、价值观不端正，作风不正派，自身要求不严，违反“五条禁令”、“四个严禁”和“八项规定”的问题；
解决对“个别人”思想不清、行为不掌控，帮扶措施不到位、失控漏管的问题；
解决部分官兵与地方人员进行不正当交往，违反规定接受请吃、收受礼金等问题。确保部队稳定，内外关系纯洁，内部人员不被渗透、拉拢、腐蚀。
6.安全管理方面：重点查找和解决安全责任制不落实、安全组织不健全、安全检查督导不经常的问题；
擅自驾驶地方车辆和私家车的问题；
解决官兵学员敌情观念和保密意识淡薄，涉密文件、移动存储介质等管理不严格，违规使用手机、计算机和互联网的问题；
解决官兵理想信念动摇、法纪观念淡薄的问题。
（二）结合实际、找出症结。
我部结合承担直招士官和入警大学生培训工作的实际，主要对13个方面深入查摆，通过个人自查、官兵学员互查、培训部普查等方法存在的问题：
1.抓队伍建设和部队管理失之于松、失之于软，不敢大胆抓，不敢放手管，发现和解决深层次问题能力较弱，但自我感觉良好等问题；
2.对中队指导不力，中队对部队管理不严，少部分官兵学员作风松散、纪律松驰，教学、工作、生活和学习等秩序不正规；
3.少部分官兵学员精神面貌、作风养成、礼节礼貌差，精神状态和思想状态不适应学校教学管理和建设发展新形势的要求；
4.学员队跟班作业制度、查铺查哨制度落实不到位；
部分学员学风不正，少数带兵干部和骨干能力不强、办法不多，存在不愿管、不会管、不敢管；
5.个别学员、士兵不服从管理，搞自由化、特殊化，风气不正，“兵”的意识差，不遵守一日生活制度，不假外出或逾假不归，八小时以外失控漏管，私自出入网吧、歌厅等不健康娱乐场所；
6.违反部队规定在驻地谈恋爱、乱拉关系乱交往；
7.违反训练规律，违反操作规程，不讲科学，盲目蛮干的问题；
8.不知兵、不爱兵、不文明带兵、不依法带兵，工作方法简单粗暴，官兵关系不和谐，对士兵教育引导欠缺等问题；
9.骂体罚士兵和侵占学员利益；
10.内部矛盾激化引发的打架斗殴、致伤致残事件和暴力犯罪案件；
11. 与地方人员进行不正当交往，违反规定接受请吃、收受礼金等问题；
12.违规驾驶地方车辆和私家车的问题；
13.敌情观念和保密意识淡薄，涉密文件、移动存储介质等管理不严格，违规使用手机、计算机和互联网的问题。
（三）建章立制、确保安全。
用制度抓管理是做好安全工作的根本保证，只有把制度真正落到实处，才能从源头上预防各类事故和案件的发生。
1.抓好教育制度的落实，积极开展好安全防事故教育工作。首先，要加强对官兵学员的条令和规章制度的教育。让每一名官兵学员明确自身职责，使官兵知道什么事情该干，什么事情不该干，增强明辨是非的能力和自我约束能力。其次，要加强对官兵的警示教育。比如：通过组织观看警示教育片，到驻地监狱、看守所等地方接受面对面的教育，消除官兵学员侥幸心理，做到防微杜渐。第三，要加强对官兵学员的敌社情形势和预防泄密事故等教育。使官学员清醒地认识到当前严峻的敌社情形势和反窃密、反渗透、反策反斗争的尖锐性、复杂性和长期性，筑牢拒腐防变的思想防线，进一步提高官兵的安全防范意识。
2.要抓好奖惩机制的落实。对安全防事故工作成绩突出的单位和个人要大张旗鼓地进行宣扬和表彰，以起到激励部队和官兵学员的作用；
对出现事故案件的单位和个人要依据条令和制度严惩不待进行处罚，以起到警示部队和官兵学员的效果，在部队内部形成赏罚分明的良好风气，进而推动安全防事故工作的开展，杜绝各类事故案件的发生。
3.抓好定期的安全检查制度的落实。要始终坚持定期的安全检查，将“人、车、枪、酒、财、章、脑、密”和基层科队开展安全形势分析、人员思想分析、落实安全工作制度措施等情况列入到安全检查的重点部位和重要环节。并结合每年开展的“条令学习月”活动、“百日安全无事故”活动等专项活动进行安全工作专项检查整顿，排除各类事故案件隐患，杜绝各类事故案件的发生。
4.抓好官兵思想分析报告制度的落实。要结合部队综合形势分析，认真落实每半月一次的官兵思想情况分析制度。尤其是突出对执行重大任务、新学员入学、学员毕业、干部职务晋升、学员生病等重要时机的人员和 “40”种个别人的思想情况分析，做到了随时掌握官兵学员思想脉搏。
5.抓好安全预测与风险评估制度的落实。根据日常勤务工作规律、执行重大任务特点、驻地敌社情形势、季节转换、阶段性工作性质等，将安全分析预测工作做在前，认真查找薄弱环节，明确工作重点，进行安全风险等级评估，制定安全防范应对措施。
三、存在问题
（一）由于时间紧，存在问题找得不够全面；
（二）整改措施不够具体，在实际工作中还有待进一步完善。
此报告
二〇一一年九月四日
第2篇: 市县纪检教育整顿工作开展情况
开展纪律作风整顿自查自纠情况报告
继全县党员干部纪律作风整顿大会之后，镇党委、政府高度重视，立即召开了全镇党员干部纪律作风整顿大会，认真学习了县委葛作民书记和管运学书记在全县党员干部纪律作风整顿大会上的讲话精神。按照《中共夏县县委关于在全县党员干部中深入开展纪律作风整顿的实施方案》的要求，结合本镇工作实际，经过认真对照检查和自查，深刻感受到我们在思想上，学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现在将自查自纠情况报告如下： 一、存在的主要问题： 1、思想认识不够。在纪律作风整顿初期，存在自满现象，认为没有违反上级什么规定，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿的责任感、危机感认识片面，对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。 2、学习意识不强。平时只注重工作，学习意识淡薄，没有把学习理论知识和认真领会上级精神当回事，总觉得有实际工作经验就够了，以至于在工作中阻力重重，造成工作中心偏离，政策宣传不全面，出现偏差现象。 3、工作力度不够。还存在安于现状、得过且过的心态，认为过得去就行，不挨批评就好，缺少积极进取的精神。满足于办好县委、县政府安排交待的任务，不去创造性的开展工作。个别机关干部下乡处理农村事宜工作方法简单，效果不佳等情况。 4、工作作风不实。工作作风还不够扎实，专注于发展经济，为民服务的思想还不够深刻，特权思想和官本位思想时有存在，对待群众来访不够热情不够耐心。个别人员对自身业务能力钻研不深，导致工作拖拉，效率低下，作风不实，对单位高效运行造成不良影响。 5、规章制度落实不力。虽然制定有机关管理制度和镇村干部管理办法，但是在实际执行过程中还存在管理不严，力度不够，走形式等问题。总以为是乡镇基层单位，工作地点在农村，工作有特殊性，所以对于机关干部的考勤管理就不太规范。再有对公务用车管理不严格，没能做到非工作时间公车及时入库，和上级要求不一致。 另外，为更深一层进行查摆，我们又通过召开纪律作风整顿座谈会、班子民主生活会、谈心对话、问卷调查、入户走访和深入征求企业、群众和服务对象的意见、建议等方式，查找问题，主要包括以下几个方面内容： 1、理论知识学习还需要加强。对邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大等理论学习不够。在学习内容上，对关于干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，没有真正做到在干中学，在学中干。 2 、事业心有待于加强。个别镇、村干部存在事业心不高，责任心不强等现象;工作敷衍塞责，办事推诿扯皮，精神状态萎靡。村干部不作为，会影响基层干群关系和今后发展，机关干部不作为，会影响政府部门的公信力和公务的执行力。 3、思想观念有待于解放。部分党员干部思想观念比较陈旧，未能及时的研究吃透中央和省、市、县的有关会议精神，不善于用理论指导实践，在工作中创新不足，因此在思想上出现理想信念有所动摇，在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降，争先意识不强等情况，没能及时纠正主观认识上出现的偏差，对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。 二、整改措施 1、思想高度重视。加强政治理论学习，不断提高自身的素质。在全镇认真组织学习党的十八大精神，学习中央八项规定及省市四个《实施办法》和市、县出台的《实施意见》，学习县纪委出台各项党员干部行为准则，进一步增强纪律观念，增强自律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性煅炼。 2、转变工作作风。结合即将开展的党的群众路线教育实践活动，以从严整治“四风”为重点，下大力气转变机关作风，严格机关管理制度，整顿机关党员干部中存在的“懒、散、庸、浮”等现象，机关干部实行签到签退制度，制定完善公车使用制度，各服务窗口开展技能大比拼活动，强化机关干部业务能力，提高服务人民的水平，树立廉洁行政的意识，并要求每名机关干部写出深刻自我剖析材料，对在学习、工作和生活中存在的问题进行深入批评与自我批评。同时扎实开展农村走访调研工作，切实了解群众所需和对我们所望，使我们XX更能适应当前农村工作的新形势、新要求。 3、提高工作标准。结合当前开展的党的群众路线教育实践活动，树立工作标准意识，要在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，转变作风，扎实工作，争做先进工作标准的模范;要爱岗敬业，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范;要以人民群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大人民群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。 4、发展社会经济。以招商引资和项目建设为主推力，以为民务实和清正廉洁为主旋律，以此次纪律作风整顿为契机，发展XX经济，提升XX品位，树立XX形象，建设美丽XX，并按照县委“五创五争”活动要求，打造学习型、创新型、服务型、实干型、廉洁型机关和干部，努力使全镇党员干部组织纪律明显增强，工作作风明显改进，精神面貌明显改观，服务水平明显提升，以崭新的面貌和信心百倍的精神，全力以赴建设和谐美丽新XX。
第3篇: 市县纪检教育整顿工作开展情况
纪律作风集中教育整顿情况报告
根据局党委安排议部署，我们党支部立即在全所开展了思想作风建设教育整顿活动，达到了思想作风建设教育整顿活动的的工作目标，现将工作开展情况小结如下：
一、加强领导，精心组织，扎实推进思想作风建设教育整顿活动 1、强化组织领导。自12月13日局党委召开思想作风建设教育整顿活动动员会后，所支部根据局党委的统一部署，迅速召开支委会，专题研究部署开展思想作风建设教育整顿活动工作，成立了思想作风建设教育整顿活动领导小组，并明确了“一把手”作为思想作风建设教育整顿活动的第一责任人，负总责，亲自过问亲自抓，班子成员齐心协力共同抓，做到以身作则，示范表率。各股室室各司其责，密切配合，形成全员动员、全员参与、全身投入的良好氛围，确保思想作风建设教育整顿活动各项措施落实到位。
2、制定实施方案。所支部结合工作实际，紧扣上级要求和中心任务，制定了思想作风建设教育整顿活动的实施方案，明确了活动的指导思想、主要任务、实施步骤、活动措施及活动要求，并进行了周密安排和部署，致力于实现思想更加统一、领导率先垂范、落实真正到位、机制逐步健全、绩效不断提升的总体目标。
二、宣传发动，深化学习，夯实思想作风建设教育整顿活动基础 为进一步营造开展思想作风建设教育整顿活动的良好氛围，所支部进行了广泛宣传，组织全体干部职工进一步深化学习，第一阶段的各项工作开展得有声有色。
1、召开动员大会，全面部署思想作风建设教育整顿活动。12月 16日，支部召开全体干部职工大会，认真学习了局党委《关于开展思想作风建设教育整顿活动的实施方案》和韩书记在思想作风建设教育整顿动员大会上的讲话，对思想作风建设教育整顿活动进行全面动员部署。所支部书记、所长龚福森在动员会上作了重要讲话，一是要求大家增强对开展思想作风建设教育活动的重要性和必要性的认识；
二是要求活动的实施要按照局党委的统一部署，明确活动任务，丰富活动内容；
三是要求干部职工把活动与实践有机结合，不断改进工作作风，增强服务意识，大局意识。
2、深化教育，营造浓厚的学习氛围。根据活动实施方案，所支部加强了干部职工的政治理论教育，组织学习了党的十七届五中全会、毛泽东同志的《反对自由主义》，《纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，以及相关工作制度、规范等。通过学习教育，使广大干部职工坚定了理想信念，进一步明确了自身职责，强化了干部职工法制观念、树立了廉政勤政意识。
通过第一阶段的动员学习，提高了大家的认识，进一步增强了干部职工的责任意识，大局意识，干部职工对本岗工作有了更加清晰的认识，工作责任心和主动性有了较大改变。服务意识明显增强。推动了各项工作全面开展。总之，通过第一阶段的一系列活动，为圆满地完成我所教育整顿活动奠定了坚实的基础。
第4篇: 市县纪检教育整顿工作开展情况
开展党员干部纪律作风集中教育整顿
活动情况总结
按照市、区关于党员干部纪律作风集中教育整顿活动的总体部署，我们从7月10日开始，全面开展了党员干部纪律作风集中教育整顿活动，认真贯彻落实区委、区政府《关于在全区开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动的实施意见》文件精神，从最近发生在我市的山东籍高考移民替考案件中汲取教训，强化纪律教育，改进工作作风。通过一个月时间的集中教育整顿，我委党员干部职工思想观念、法制观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，达到了严肃法纪、严明纪律、改进作风的预期目标。现将情况总结如下：
一、 主要做法
1、全面动员，提高认识 7月13日，我委召开了党员干部纪律作风教育集中整顿动员大会，全体党员干部职工参加了这次党员大会。李书记就我委如何开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动作了重要讲话，要求每一位党员干部职工要认识到这次纪律作风教育的重要性和紧迫性，要有高度的社会责任感和牢固的安心全意为人民服务的大局意识，严于律已，遵纪守法，克已奉公，依法执纪。广泛动员广大党员干部明确了开展集中教育活动的目的意义、指导思想、方法步骤和具体要求，进一步统一了思想，提高了认识，增强了参与的主动性和自觉性，确保了集中教育整顿活动有步骤、有重点、高标准、高质量开展。 2、加强领导，精心组织为了搞好这次纪律作风教育活动，我委统一部署，成立了领导小组，设立集中教育办公室，制定了《纪委监察局开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案》和学习计划，全体党员参加纪律教育活动积极性高，面对四川“5.12”汶川大地震余震的不利因素，都能够按时参加集中学习、讨论，从来没有迟到、早退现象，收到了显著效果。
3、结合实际，开展学习
在学习阶段，全体党员坚持按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容、学习效果的五落实。一是对方案进行了讨论。7月13日下午，我委组织全体党员对《纪委监察局开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案》进行了讨论，就作风集中教育整顿活动的具体时间安排和阶段划分等方面的问题进行了详细讲解，使全体党员和干部职工做到了学习目标明确，思想准备充分。二是积极组织学习。坚持周一、三、五上午的集中学习。全体党员学习、讨论的次数超过6次，学时在12小时以上，完成了3000字以上的学习笔记，并撰写心得体会1篇。
通过学习动员阶段的学习，全体党员干部的认识得到了进一步提高，工作积极性增强。一是提高了党员干部的理论素养，加强了纪律作风的意识。由于学习时间的充分保证和精心组织安排，全体党员对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中华人民共和国公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》等内容进行了比较系统地学习，提升了自已的理论素养，纪律作风意识进一步增强。二是促进了各项工作的开展。在单位的各项工作中，党员随叫随到，不辞劳苦，精益求精，不计较个人得失，从而促进了各项工作的顺利开展。领导班子齐心协力，精心安排，认真组织，敢于承担领导责任，力求使活动抓“真”、落“实”。纪律作风教育决不搞形式主义，走过场，真正做到以纪律作风教育促进各项工作的开展，达到了加强严肃党风党纪的目的。
3、自我剖析，认真查摆
7月21日以来，我委召开了党员干部纪律作风集中教育整顿活动第二阶段转段大会，和组织生活会、民主生活会。针对党员干部在工作中存在的问题进行了深刻剖析，进行了多渠道、多形式的自我剖析和查摆。
一是从领导班子自身做起，从单位组织纪律、各项工作的开展等方面进行了自我剖析和查摆。二是印发了98份征求意见函，征求市纪委、市监察局、区上“四办”以及各乡镇、街道办事处，各部门、单位对我委的意见和建议。我们将征求来的意见和建议进行了全面梳理，共梳理出对机关的意见1条、建议2条：1.加强机关平时对相关党风廉政建设和反腐败工作的文件的学习；
2.建议抓好对基层纪检干部的履职教育和检查指导；
3.建议进一步改变机关干部的精神面貌，进一步提高干部的综合素质。通过查摆，明确了存在的突出问题和不足；
三是广泛开展谈心活动。
从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈心活动，围绕教育谈认识，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，围绕法纪谈廉政 ，以心交心、以心换心，解疑释惑，理顺情绪，相互谅解，达成共识。
四是 认真撰写自我剖析材料，增强评议的深刻性。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照区纪律作风集中教育整顿活动的总体要求和本单位纪律作风制度要求，以政治态度、政治纪律、组织观念、组织纪律、党性观念、宗旨意识、模范带头作用和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。五是组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“解决党员干部纪律作风问题”这一主题，以党员干部自我剖析，逐个评议和批评与自我批评为主的形式，及时召开了组织生活会和民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；
查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；
查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；
查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；
查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；
查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；
自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。
4、制定方案，积极整改
通过前两个阶段的学习和查找问题，党员干部对纪律作风的重要性有了进一步的认识和提高。8月2日，我委召开转段会议，针对班子和机关存在的问题和不足，提出了整改方案和时限，主要有：针对学习上存在平时对相关党风廉政建设和反腐败工作的文件的学习不足的意见，我委要求机关党支部制定详细的学习计划，结合业务工作，进一步充实学习内容，长期坚持周一、三、五上午的集中学习和干部自学；
针对抓好对基层纪检干部的履职教育和检查指导的建议，会议研究决定，在近期举办一期全区纪检干部培训班，由纪委室主任以上同志各自结合实际，进行主讲培训，进一步增强基层纪检干部的纪检业务知识，提高办案能力和组织协调能力；
针对进一步改变机关干部的精神面貌、进一步提高干部的综合素质的建议，纪委要求各党员干部要通过学习提高思想认识，加强工作纪律；
要完善有关制度，切实做到用制度管人、管事、管物。整改将于8月底完成。在自我剖析、查摆问题的基础上，各党员干部对自己在思想、工作、作风、纪律以及廉洁自律等方面存在的突出问题进行了深入反思，提出个人整改措施，认真落实整改。
二、主要特点
在这次集中教育活动中，我们做到了五个到位。 1、组织领导到位。7月12日在党员干部会议上传达了区上有关开展党员纪律作风教育集中整顿活动的会议精神，立即成立了由纪委书记任组长、纪委副书记、监察局长任副组长，其他班子人员为成员的教育整顿活动领导小组，加强领导，统一认识，并由办公室负责制定了切实可行的《纪委监察局开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动实施方案》以及印发《区党员干部纪律作风集中教育整顿活动考核细则》的通知。
2、广泛宣传到位。为了营造良好的舆论氛围，由纪委办公室和党风廉政室有关同志组成的区集中教育整顿活动领导小组办公室 共编发《党员干部纪律作风集中教育整顿活动简报》23期，下发各种指导性文件6个，做到了政策上有指导，营造了浓厚的宣传舆论氛围。
3、思想认识到位。7月12日，区纪委召开了动员大会，区委常委、纪委书记结合全区正在开展的“继续解放思想，推动科学发展”活动和全区纪检监察系统开展的“牢记职责，忠于职守”主题实践活动，要求我委及全区的纪检监察干部在开展教育整顿活动中做到强化三种意识、永葆“四气”、做到五个结合、抓好五方面工作。强化责任意识，牢固树立纪检监察工作是“主业”观念，把党风廉政建设和反腐败工作作为首要工作来抓，积极主动开展工作；
强化监督意识。按照《党章》和《行政监察法》赋予的神圣职责，不折不扣地行使监督职权，发挥监督作用，坚持原则，敢于监督和善于监督；
强化学习意识。加强党的十七大理论和中纪委十七届二中全会精神学习，进一步明确纪检监察工作部署，在政治上保持先进性。加强对纪检监察法律、法规、工作程序的业务知识学习，做纪检监察工作的行家里手。要拓宽知识面，改善知识结构，提高工作能力和水平。要有昂扬的锐气，在纪检监察各项业务工作中树立起锐意进取、开拓创新的精神和勇气，进一步推动工作有效深入开展；
要有浩然的正气，在反腐败斗争中刚正不阿，一身正气，勇往直前；
要有奋发有为的志气，树立远大理想和宏伟蓝图，努力拼搏，奋发有为，为党的事业和经济社会发展做出自己应有的贡献；
要有蓬勃向上的朝气，以崭新的精神风貌和积极向上的蓬勃朝气，树立和展示纪检监察干部的良好形象，贴心于民，取信于民。要做到以人为本与严格执纪相结合。
要做到严于律己与严于律人相结合，要做到讲究原则与注重协调相结合，要做到忠于职守与多挑重担相结合，要做到夯实基础与创新工作相结合。抓好五方面工作：一是要进一步加强党风廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是以基层领导干部为重点，切实加强对党员领导干部的监督。三是继续加强违纪违法案件的查处，做到有案必查。四是继续深化反腐败抓源头工作，加强对权力的监督。五是围绕中心任务，开展执法监察和效能监察工作，切实解决反腐倡廉建设中的突出问题，不断提高组织协调反腐败工作的能力和水平，以教育整顿活动推动全区反腐倡廉建设取得实实在在的成效，为“打造经济强区，构建和谐麦积”做出应有的贡献。 4、调研摸底到位。为了找准、找实党员干部队伍纪律作风方面存在的突出问题，增强集中教育整顿活动的针对性，区上深刻反思今年高考替考案件的沉痛教训，确定了在全体党员干部中重点查找和解决四方面问题，即重点解决政治上的坚定性问题；
重点解决纪律上的严肃性问题；
重点解决思想道德上的纯洁性问题；
重点解决行为上的先进性问题。在开展集中教育整顿活动过程中突出了“高、深、严、实”四个字，即对党员领导干部纪律作风要求的更高，学习讨论要求的更深，作风建设要求的更严，集中教育成效要求的更实，确保集中教育整顿活动不走过场。
5、剖析材料把关到位。在审阅自我剖析材料方面坚持了“六不放过”的原则，即：思想认识不到位的不放过，查找问题不准不细的不放过，剖析思想根源不深不透的不放过，制订整改措施不具体的不放过，努力方向不明确的不放过，材料未审阅把关的不放过。党员干部自我剖析材料从开始撰写到最后通过，都进行了多次反复修改。 三、主要成效 （一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展党员干部纪律作风集中教育整顿活动，进一步增强了全区党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自我剖析、查摆问题阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，第三阶段逐项落实整改措施，听取群众对整改的意见，党员干部都看到了自身存在的差距和不足，深深地体会到作为纪检干部，特别是党员干部，就不应该把自己等同于普通群众，党员干部的职责是奉献，是服务，是为人民的利益孜孜以求的生命不息的奋斗，更深刻地认识到了自己肩负的责任。广大党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在集中教育活动中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了党员干部争先创优，争做贡献的积极性和创造性，困难面前有党员干部，危难险重看党员干部，克难攻坚靠党员干部，已经成为广大党员干部的自觉行动。 （二）党员干部的作风明显转变。一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变 。二是通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部职工，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。三是干群关系有了很大改善。通过领导干部深入各单位进行共同学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。 （三）探索和建立了提高党员干部纪律作风教育管理水平和长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部学习制度、集中教育培训制度、单位负责人定期培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把党员干部的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使党员干部长期受教育、永葆先进性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行党员干部目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”。三是建立健全考评激励机制。以定性和定量分析为主要内容，设立党员干部示范岗，增强了评议工作的准确性和可操作性，激发党员干部奋发向上的动力。
（四）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕发展全区经济这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了我委工作的思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；
理解信任多了，矛盾纠纷少了，特别是在第三阶段有效解决突出问题，整改党员领导干部及党员干部身上存在的问题，并将整改落实情况在一定范围内进行通报反馈，接受监督，有效化解了矛盾、隔阂，充分调动了。
第5篇: 市县纪检教育整顿工作开展情况
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计生系统开展作风教育整顿活动工作情
况汇报
计生系统开展作风教育整顿活动工作情况汇报时间：20XX-05-08栏目：工作汇报
文章标题：计生系统开展作风教育整顿活动情况汇报
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按照川人口发4号文件要求，我市从3月至6月在全市计划生育系统开展了作风教育整顿活动，现将情况汇报如下：
一、领导重视，开局良好
在接到省人口计生委《关于在全省人口计生系统开展作风教育整顿活动的通知》后，市计生委党组十分重视，立即召开党组会，学习文件，安排部署我市计生系统的作风教育整顿。一是成立了以党组书记、主任＊＊同志任组长、党组成员、副主任＊＊＊同志和党组成员、纪检组组长＊＊＊任副组长，委机关党委、人事科、办公室负责人为成员的广元市计生系统作风教育整顿领导小组，设立了办公室。二是制定了全市计生系统开展作风教育整顿方案，明确了作风教育整顿的具体做法和重点。三是提出了作风教育整顿目标。3月15日，市计生委召开作风教育整顿活动动员会，委党组书记李刚同志亲自作动员报告，进行思想发动，对全委作风教育整顿进行全面部署。使全体干部职工明确目标、方向、任务。在宣传动员的基础上，还实行了党组成员联系直属单位制度。各县区、市经济开发区各管委会认真按照市计生委文件要求，把开展作风教育整顿与保持共产党员先进性教育紧密结合，同安排、同落实、同检查。
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二、形式多样，作风教育整顿活动务实
为使作风教育整顿活动形式多样，富有教育性，我们主要采取了以下形式进行教育。一是坚持自学为主，市、县两级计生干部职工自学了省人口计生委提出的重点学习篇目；
二是办宣传专栏，将活动的方法、步骤、措施，向群众宣传，接受社会监督；
三是市、县两级计生委领导班子成员带头进行专题辅导；
四是组织全体干部职工参观红军文化园，进行革命传统教育；
五是邀请农村基层干部鲁群英讲述她在担任村支书中践行“三个代表”重要思想，勤政为民的事迹；
六是在共产党员中开展“我离先进性有多远，我该怎么办”，在非党干部职工中开展“党员在保先，我该怎么办”的大讨论，查找自身存在的问题；
七是对作风教育整顿活动的必读文章学习情况进行了测试。通过形式的学习活动，市、县两级计生干部和职工都已达到了学习要求。作风教育整顿期间，市、县两级计生干部职工坚持作好笔记，参加学习的人员中学习笔记在1—2万字的占80，2万字以上的占20；
八是在全市人口计生委内部、系统上下之间相互征求意见，在四月上、中旬，由委党组成员赵万珍、王福社同志带领委办公室、人事科相关同志深入到元坝、朝天、中区、剑阁等县区的34个乡镇社区，征求基层计生干部和育龄群众对市计生委的意见和建议；
九是召开领导班子成员谈心会、中层干部谈会，
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