下面是小编为大家整理的2023年观看为奋进新征程凝心聚力学习体会范本(通用4篇),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
观看为奋进新征程凝心聚力学习体会4篇
【篇1】观看为奋进新征程凝心聚力学习体会
凝聚力量，奋勇前行
透过39份机关人员对于5个问题的回答，看到的是：每个人由衷地对新一届党委带领下工作前景的美好希冀，是发自肺腑的对李书记领导工作的赞同和支持。在回答的字里行间，深刻感觉到每位同志的积极性都是空间高涨，也都或多或少、或深或浅提出自己的观点和建议，现整理总结如下：
1、因地制宜，以人为本。首先是一些政策从研究、出台到实施，要从本地实际状况和群众利益出发，非常支持办事处党委成立的两个特区及相关政策；
其次要以人为本，因人而异、因材施教，继续坚持以机关人员和辖区干部群众思想教育为主，以严谨的管理机制为辅，建议经常组织大型活动，把农村干部群众的积极性都集中到办事处经济和各项社会建设中来。
2、大胆放手，各司其职。建议领导从日常小事中抽身，专心致志研究辖区今后发展模式和具体规划；
严格实行岗位责任制，培养机关和村级干部守土有责意识，给每位同志实践和锻炼的机会，进一步提高工作积极和主动性。
3、有的放矢，准备充分。个别同志建议要注重与桥东各部门搞好联络和沟通，在下步工作中争取主动权；
对于辖区内的重大事件要提前安排和谋划，有的放矢，不打无备之战；
应对群众上访等事件，则非常赞同李书记您的观点，不用钱来解决问题，在任何时候都不助长个别人缠访和无理访的气焰，对于扰乱辖区信访稳定的个别份子，要联合职能部门严厉打击。
4、恩威并施，奖惩并用。在机关内部实行“拒绝大锅饭”工作模式，实施严格的“多劳多得，不劳不得”、“有为者有位，无为者无位”等管理用人制度；
在具体工作中，对事不对人，严格做到效绩与奖惩挂钩；
针对各村群众，一切从原则出发，当前拆迁、搬迁、信访等工作中，违反政策就拘，说了就做，在坚持上级政策和原则基础上，实现有情操作，想方设法为群众办实事好事，雷厉风行，恩威并施。
5、培养团队意识，凝聚集体智慧。建议办事处在紧张的工作之余，多组织如本次总结建议之类的学习、体育等方面的活动，给每位成员发挥想象的平台和空间，逐渐形成严肃又活波的“大家家庭大家建”工作氛围，让办事处成为一支百战不怠的团队，成为机关人员名副其实的“家”！
全体人员还强烈要求办事处党委、行政组织能再压担子，再增动力，给机关干部和普通同志再立新功的机会，让办事处的明天再现辉煌！
2011年8月23日
【篇2】观看为奋进新征程凝心聚力学习体会
提振信心 凝心聚力 务实奋进
高效率高标准完成今年各项预定目标任务
——在集团公司上半年工作分析总结会议上的讲话
秦买宁
(2014年7月 日)
同志们：
今天，我们召开集团公司上半年工作分析总结会，主要目的是：客观总结公司上半年各项工作成绩，冷静分析公司当前发展形势，积极寻找制约公司发展的矛盾问题，调整明晰公司下半年发展思路，安排部署下半年各项工作任务，动员公司上下进一步提振信心、转变作风、奋力作为，努力推动公司今年各项目标任务全面实现。下面，我代表集团公司董事会，向会议报告2014年上半年公司运行情况及下半年公司重点工作谋划情况。
一、以清醒的头脑、辩证的思维、务实的态度，正确估价当前经济工作形势
今年是公司站稳脚步、扎稳根基、夯实基础的关键年，也是百业初举、迈出步伐的困难年。年初讨论确定的各项目标任务能否顺利完成，直接关系到公司今后的长远发展。我们必须以清醒的头脑、辩证的思维、务实的态度，客观分析总结公司上半年的运行状况，正确估价公司当前发展形势，准确定位公司发展方向。
回顾上半年的工作，公司上下能够精诚团结，积极作为，各项重点工作均取得一定成效，具体有以下四个方面值得肯定：一是整体工作稳中有升。年初，公司讨论确定了全年实施重点项目10个，完成投资6.5亿元，实现营业收入10亿元，完成税收0.2亿元，实现利润0.6亿元以上的目标任务。半年来，经过大家的努力，本年度截止2014年6月底，公司总资产达到8.54亿元，完成投资4.3亿元，银行融资3.95亿元，带动民资2.2亿元，实现工业产值3269万元，实现营业收入1.7亿元，安置社会就业673人。二是发展模式更加灵活实际。公司成立之初，讨论确定了“12356”的总体发展思路和以“能源勘探开发、能源加工利用、钻采工程服务、装备制造维修、能源投资贸易”为主的五大业务板块。随着各项工作的开展，结合各业务板块的市场形势和特点现状，公司在坚持总思路不变的原则下，及时调整优化发展模式，形成了立足能源保生存，站稳脚步谋发展，全面利用资源优势搭建平台、招商引资，引领和推进混合所有制经济，力求以少量的国有资本撬动更多的社会资本参与资源开发，更好推进集团公司向前发展，真正把产业培育在当地、把税收交纳在当地、把就业安置在当地。三是公司软实力不断增强。自去年3月份以来，公司组织机构日趋完善，各项制度逐步成熟，员工队伍水平不断提升，党建工作有声有色，企业文化活动丰富多样，特别是在组织开展党的群众路线教育实践活动上亮点频出。公司整体软实力得到进一步提升。四是业务效益稳步提升。半年来，我们始终坚持以油、煤、气资源为发展基础，形成了以能源勘探、能源利用、钻采工程、装备制造、金融服务为主，以大宗贸易，境内房产，新能源开发，油气利用为辅的良好局面。经过上半年的努力：能源勘探方面，煤炭、页岩油、页岩气矿权争取在市委、市政府的大力支持下取得了一定进展。石油区块合作开发已经和中能泰山石油公司正式签署延长油田环县61平方公里区块经营股权转让协议，完成工商变更股东登记；
并与中石化华北局进行了深层次沟通，初步达成了49平方公里的区块合作框架意向；
陇东酸钻项目已完成工商注册登记，目前正在积极衔接项目报建工作，选址工作也即将结束。能源开发利用方面，今年1月，完成了全部注册登记手续，“气化庆阳”项目已拟出了《关于理顺庆阳市天然气经营管理体制的总体方案》，为庆阳市意向争取到3亿立方米管道天然气指标，目前，正与中石油签署天然气指标框架协议，与庆港公司就川庆钻宇在庆阳境内相关资产的收购工作也在有序开展；
自产天然气利用项目已争取到了长庆油田分公司在庆阳市境内1亿m3试采天然气资源，完成提出了《陇东地区试采气利用投资建设方案》；
油田伴生气综合回收利用项目经前后多次与镇原发改委交涉，已经取得同意开展前期工作的回复。今年3月，开始对镇三联及上游(二十一增、十九增、镇六转)伴生气气量进行测定，目前项目论证等前期工作已全部完成。钻采工程服务方面，在去年的基础上新添1.3亿元的作业设备，规范组建了5支压裂队、9支钻井队、16支试油队，截至2014年6月底，累计实现工业产值3亿元。其中通过股权合作等方式，完成工业产值2.7亿元，公司内部队伍完成工业产值3000万元，完成物资采购865万元，节约采购资金120余万元；
同时，分别对陕北项目部及在宁县、合水、环县等境内作业的11支自有队伍进行安全环保检查 66次，实现了上半年安全事故0发生。装备制造方面，和盛园区项目建设顺利，压力容器厂房完成投资922万元，占总投资的16%，抽油杆厂房完成投资798万元，占总投资的20%。两大厂房起重运输设备招标工作也已全面展开，厂房主体施工预计于10月份完成并实现局部投产；
沃德石油助剂生产项目于今年4月份正式建成投产，项目建设累计投资1876.41万元，截止6月底累计实现销售额839.60万元；
大翔建材有限公司商用混凝土项目于今年6月份建成投产，项目建设累计投资3100万元，截止6月底累计实现销售额30万元；
融兴石油科技发展有限公司管道防腐保温项目基建工作正常进行，截止6月底，项目累计完成投资1963.80万元；
长庆桥石油机械总厂接受工作已将租赁申请上呈中石油公司，现等待对方回复和商榷租赁协议等相关事宜。目前已经完成了总厂租赁后的生产计划、厂区维修计划、设备检修计划、管理制度编制、人员编制计划等工作；
同时，各项目建设手续日趋完善，招商引资工作略见成效，业务拓展工作也。投资担保方面，截止6月底，累计完成自主投资23笔，共计22730万元，银行委托贷款的项目投资2笔共计2300万元；
累计收回资金15笔，共计7980万元。资金投放余额为22750万元，其中担保公司5笔，共计3700万元,投融资公司19笔，共计18950万元。公司营业收入达到2268万元，完成税收128.4万元。同时，为了有效利用闲置资金，投资担保公司分别与利用公司和勘探公司签订了短期借款合同，共计融资9500万元，实现了资金资本效益最大化。瑞茂通供应链管理公司开局良好，截止6月底实现贸易额1.66亿元。宏泰置业公司前期注册、开发资质等相关手续已经完成，经过多方协调，市政府已经拿出关于土地挂牌的意向性意见。新能源公司前期注册和项目论证工作基本结束，测风塔立塔位置已初步确定。石油天然气公司已完成注册，目前已与钻采公司实现业务对接。
经过半年的推进和落实，公司各项生产经营活动均取得了一定的进展和成效，这离不开公司上下的共同努力，离不开干部职工的拼搏奉献，但是在取得成绩的同时，一些影响公司发展的因素和内部矛盾也日益凸显。客观上社会环境复杂，行业竞争激励，资源争取困难；
主观上一些领导干部缺乏迎难而上的坚定信心，缺乏对思想解放的深刻认识，干工作创新意识不强、方法单一，普通员工精神萎靡，素质不高；
管理上规章制度落实不严，机关氛围松散邋遢，精神文化疲软贫乏等。概括起来，有以下五个方面：一是客观制约因素较多。公司成立以来，资源、资金、技术始终是制约公司发展的三道难题，也是制约公司发展的最大瓶颈。经过多番尝试和努力，我们虽然先后引进了多家企业和技术团队，但公司发展仍受资源争取、政策协调、金融扶持等客观因素制约，政府支持也是心有余而力不足，一些项目实施缓慢。二是产业环境复杂，社会压力巨大。今年开年后，公司明显感觉到各项生产经营活动推进困难，阻力较大。机械公司园区建设在材料运输问题上多次受到地方群众阻挡，长庆桥石油机械总厂接收工作举步维艰；
钻采公司工作量争取困难，群众挡路问题严重，外协工作压力巨大；
利用公司川庆钻宇收购工作阻力重重；
担保公司行业环境日趋复杂；
置业公司市场走向尚不明朗，同时来自社会各界的议论和压力也对公司的发展造成了一定影响。三是领导干部主观上信心不足，工作方法创新不够。今年是公司各项业务步入正轨的一年，也是公司迈出第一步的关键之年，虽然客观上困难重重，但这不能成为我们少作为，甚至不作为的借口。实事求是地讲，我们现在面临的困难也同样挑战着同类企业，别人能解决的困难，为什么到我们这里就成了拦路虎。我认为，我们个别领导干部缺乏解决难题的信心和魄力，缺乏干好工作的拼劲和闯劲，缺乏对思想解放的深刻认识和体会。工作思路和方法守旧的多、创新的少，相当一部分干部习惯于用定势思维谋划工作，用传统的方式推动工作，缺少超常之策、创新之举。四是干部职工工作劲头不高，制度落实不严。截止6月份，公司机关共有员工186人，大部分员工都能尽职尽责，奋进求上，严格遵守公司各项规章制度。但仍有一部分员工主人翁意识薄弱，责任意识不强，不思进取、消极度日、精神萎靡、作风松散，“少爷病”、“公主病”在单位四处可见，干工作避重就轻，问起来借口颇多，更有甚者到现在还不知道公司全称是什么。部门负责人怕伤面子怕惹人，认为只要做好手头业务就是尽了岗位职责，各项规章制度在执行过程中流于形式，该奖的不奖，该罚的不罚。树不修不成材，人不教不成气，一个企业的规章制度要是沦为一纸废文，那这个企业的各项工作就没有了根本保障，发展从何谈起。五是精神文化匮乏，员工素质较低。文化是企业的灵魂。但到目前为止，我们没有完善形成科学系统的企业文化，从而导致员工没有企业信仰，没有价值追求，员工整体素质不高。表现最为突出的是，一些员工不注重个人修养，言行出格、着装随意、无视他人、随手乱扔垃圾，对内不注重专业技能提升，上班期间上网、聊天、玩游戏、人浮于事，没有一点纪律可言，对外不维护公司形象，肆意造谣，口称上班无所事事，公司发展堪忧，根本没有集体观念，各人自扫门前雪现象严重。
日月催人，时不我待。完成全年任务，实现既定目标，容不得我们有丝毫懈怠。我们唯有靠实责任，创新措施，持续加力，真抓实干，才能确保各项工作高效率推进、重点工作高标准落实、全年任务高质量完成。
二、以明晰的思路、创新的意识、过硬的措施，全力推进下半年各项重点工作
下阶段，集团公司将坚持“短期金融贸易维持，长期能源化工支撑”的发展模式，结合公司当前实际，继续深入推动各项重点工作：集团公司全力发挥政府公司平台作用，协调解决各项目推进过程中遇到的困难和问题，做好宏观调控，确保项目按期投产和参股资金保值增值。钻采公司一要保持现有工作量不减少，拓展业务、提升技术、规范管理，本着“依靠长庆油田，但不依赖长庆油田”的原则，积极扩大工作量，起好公司盈利“先锋队”的带头模范作用；
二要加大外协工作力度，多想办法，多跑群众，多做工作，为公司业务开展铺平道路；
三要继续紧抓安全不松懈，时刻提高警惕，对安全隐患要采取零容忍的态度，发现一处改一处，找到一处查一处，坚守安全红线不逾越。投资担保公司要保持现有资金投放规模、防控投资风险、培植优质客户、选择安全项目，确保资本保值增值，力求实现资金资本的效益最大化。能源勘探公司短期内要以延长环县61平方公里区块开发为主，因该区块勘探风险较大，地质情况复杂，为降低风险，公司投资要以股份多元化为主。中长期以煤炭开发利用为主，目前确定的与浙江锦江集团合作的2×20亿立方米煤制气项目力争今年启动前期，同时争取配置10亿吨左右的煤炭矿权。能源利用公司要以镇三联伴生气处理、川庆钻宇公司管道资产收购、自产天然气利用等项目为主。加大协调力度，就川庆钻宇在庆阳境内天然气利用相关资产收购或股权合作事宜，尽快达成共识，尽早启动。陇东地区自产天然气利用，要积极与长庆油田联系，及时掌握长庆油田生产节点，确保项目的同步性。镇三联油田伴生气综合利用项目，力争在11月底完成安装调试，投入试产。机械制造维修公司短期仍要以和盛装备制造园区的抽油杆、螺旋管、压力容器等6个项目和长庆石油机械厂恢复生产为重点，园区项目力争10月份全部建成投产，机械厂年内启动生产，积极拓展业务范围，争取今年实现公司盈利。长期以发挥优势、规避风险为重点，以招商引资为抓手，以合作参股、租赁为方式，不断减少具体项目投资，大力引进油煤气产业配套的装备生产维修服务企业，依托园区这一平台，引导企业落户，培育主导产业，为长远发展打好基础。瑞茂通供应链管理公司、浙江庆瑞贸易公司下半年应继续加大主营业务推进力度，力争完成主营业务收入8-10亿元。浙江庆瑞贸易公司争取实现主营业务收入10-15亿元，力争从浙沪一带融入低成本资金。坚守在华东地区搭建招商引资平台的初衷不变，积极探索与浙江、上海、江苏等发达地区资金、人才、项目进行对接的可能渠道，通过贸易业务量进行低成本融资，支持集团公司能源化工主业发展。石油天然气公司短期以带动钻采公司业务量为主，长期以境内中石化华北区块的油气合作开发为目标。力争8月份进入实质性谈判，10月份达成合作协议。在完成中石化区块合作的基础上，积极推进与中石油的天然气区块合作开发。新能源公司短期内以推广分布式太阳能工程为主，维持运转，实现盈利。长期以风电开发为主，环县4.95W千瓦风力发电项目在完成风力资源调查的基础上，尽快办理项目前期手续，主体工程力争明年开工建设。房产公司鉴于目前房地产项目市场不明朗，潜在风险较大，要全力争取棚户区改造、“庆阳金融中心（城市综合体）”等由地方政府承担的房产开发项目，突出“产业主导”方向，积极调研，主动协调，探索新型城镇化发展路径，全力推进项目尽快实施。
3、解放思想，转变作风，为各项工作全面落实提供强有力的保障
下半年，各项工作任务十分繁重，一些重点工作也进入了攻坚阶段。广大干部职工要牢固树立“谋划好、落实好、监督好”的思想意识和责任意识，以创新的思路、务实的作风、一流的工作和坚强的领导，保证各项工作高质量、高效率落实。
一要解放思想，提振信心，以创新的思路谋划发展。思想水平决定发展水平，思想解放程度决定发展程度。公司各级领导要发散思维、创新方式、因势而变、与时俱进，不断解放思想，根据新的形势、新的任务、新的要求，敢创敢冒、敢想敢干，创造性地开展工作，敢于直面问题，敢于战胜困难，努力在奋争中崛起，要敢与大者比，敢与强者争，敢于主动寻求商机、敢于运用市场机制解决发展中的问题，借力借势壮大自己。共同谋求公司发展的突破口。
二要务实奋进，真抓实干，以扎实的作风推动发展。干企业就要真抓实干，行政上“不求无功，但求无过”的陈旧思想在这里是行不通的。今后的工作中，我们要敢于向无为者亮牌，敢于向无功者开刀，让无所事事、无所作为的人把机会让出来。要坚持“企业不养一个闲人”的观点，对那些自甘平庸、不思进取、闭着眼睛干工作的同事说不，担任领导岗位的在必要时可以调整下来，在机关工作的，在必要时可以调整到一线，在一线工作的，在必要时可以清理出公司队伍。努力在公司上下形成思进图强、团结向上、奋发有为、奋勇争先的良好氛围。
三要加强管理，严格督查，以科学的管理促进发展。制度建设是推动工作落实的根本性措施。下半年公司各项生产活动要紧紧围绕目标管理责任书，研究制定严格的目标管理办法，把下半年工作任务分解到具体岗位、具体人头，从严考核，兑现奖罚，实现人人有事做，事事有人做的工作局面。建立健全绩效考核制度，实行“四个挂钩”，即将业绩与岗位挂钩，将业绩与收入挂钩，将业绩与晋升挂钩，将业绩与考评挂钩，多劳多得，少劳少得，不劳不得。通过合理科学的绩效奖罚措施充分激发调动员工工作积极性，大力促进公司持续发展。
四要树立共识，凝心聚力，以和谐的环境服务发展。俗话说“万事开头难”，没有一家企业在起步阶段就是顺风顺水，一路绿灯的。我们每个人都应该明确自己肩负的使命，充分做好面对各种困难的思想准备，提振信心、凝心聚力，找方法、调资源、谋发展、共患难。艰难时期见本事，困难之处见高低，越是艰难时期，越是我们出成绩的时候。我们要团结一心谋发展，齐心协力干工作，用和谐融洽的工作环境为公司的整体发展做好服务。
同志们，成绩只能说明过去，做好下半年的各项工作，任务艰巨，责任重大。我们一定要众志成城、解放思想、振奋精神、转变作风、扎实工作，为全面实现公司长远目标打好基础，也为我们人生事业再添佳绩！
【篇3】观看为奋进新征程凝心聚力学习体会
凝心聚力 开拓奋进
以优异成绩迎接第十二次党代会胜利召开
——在中共西南财经大学第十二次代表大会筹备工作
动员大会上的讲话
党委书记 赵德武
（2012年9月25日）
同志们：
中国共产党西南财经大学第十一次代表大会，是在2006年5月召开的。六年来，学校第十一届党委团结和带领全校师生员工，锐意创新，励精图强，着力建设特色鲜明高水平财经大学，全面完成了第十一次党代会提出的各项目标和任务。根据《中国共产党章程》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》的规定，中共西南财经大学第十一届委员会和第六届纪律检查委员会任期届满。经学校党委研究决定，报上级党组织批准，拟于今年12月召开中国共产党西南财经大学第十二次代表大会。
学校党委高度重视本次党代会筹备工作，有关筹备工作自上学期以来一直在积极进行、有序开展。
——6月25日，学校党委常委会2012年第6次会议提出，中共西南财经大学第十一届委员会任期届满，提议今年12月召开中共西南财经大学第十二次代表大会。
——7月4日，党委组织部正式提交《关于召开中国共产党西南财经大学第十二次代表大会的报告》，提请党委全委会审议。全委会通过了这个报告，确定了大会的指导思想、主要任务和主要议程。
——8月27日，学校党委分别召开常委会和全委会，讨论决定了党代会筹备召开的有关事宜，一是确定了大会代表的名额、构成和分配原则；
二是确定了第十二届党委委员和第七届纪委委员的名额；
三是讨论通过了党代表的选举办法和“两委”委员候选人预备人选的产生办法；
四是成立了党代会筹备工作领导小组及其工作机构。
——9月3日，学校党委向上级党组织提交《关于召开中国共产党西南财经大学第十二次代表大会的请示》。其中，报送中共四川省委教育工委，抄送中共教育部党组和中共四川省委组织部。
——9月19日，接川教工委函[2012]27号《关于同意召开中国共产党西南财经大学第十二次代表大会的通知》，上级党组织批复同意。
——9月21日，学校党委下发《关于成立中共西南财经大学第十二次代表大会筹备工作机构的通知》，成立筹备工作领导小组及其工作机构。
同时，为了筹备和召开好这次党代会，今年4月至8月，校领导分别带队赴国内多所高校开展调研，就学校今后的改革发展和党的建设形成了15份专题报告。校领导班子于7月2日集中听取了各调研组的汇报，并进行了初步讨论。
这些前期工作为党代会的筹备和召开打下了扎实基础。今天，我们召开大会，就党代会的筹备和召开进行全面动员、部署有关工作，这标志着我校第十二次党代会筹备工作全面展开。
下面，我就筹备和开好第十二次党代会讲三点意见。
一、充分认识召开第十二次党代会的重要意义
中共西南财经大学第十二次代表大会，是在全党上下深入学习贯彻党的十八大精神、我国高等教育整体步入内涵发展新阶段的背景下召开的，是在我校深入实施“十二五”发展规划、加快建设特色鲜明高水平研究型财经大学的关键时期召开的，是在学校历经六年跨越发展、西财事业站在新起点的重要时刻召开的。召开第十二次党代会，对于凝聚全校广大党员、师生员工的智慧和力量,引领学校今后五年的科学发展，意义重大，影响深远。我们要站在全局和战略的高度，充分认识筹备和召开第十二次党代会的重要意义，增强做好这项工作的使命感和责任感。
（一）召开第十二次党代会是推进学校改革发展的需要
第十一次党代会召开以来，学校党委团结和带领全校师生员工，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，抢抓机遇，改革创新，艰辛实践，学校发展取得重大成就：学校的发展目标更加明确，学科实力不断增强，人才培养质量持续提高，科研及社会服务能力不断增强，人才队伍建设取得重大突破，开放办学步伐不断加快，内部管理体制改革深入推进，大学文化建设取得新的进步，办学条件得到根本改善，实现了我校教育事业的历史性跨越，积累了宝贵的经验，学校站在了一个新的更高起点上。成绩来之不易，经验弥足珍贵，我要倍加珍惜。
当前，我国正处在由高等教育大国向高等教育强国迈进的新的历史起点，高等教育整体步入以提高质量为核心的内涵式发展的新阶段。培养德智体美全面发展、具有创新精神和创新能力的优秀拔尖人才，全面提升办学质量和水平，为建设创新型国家做贡献，已经成为包括西南财大在内的所以大学面临的重大课题。在这个高度竞争、机遇无限的开放时代，在这个质量优先、内涵发展的新的阶段，我们一定要科学研判形势，精心谋划未来，在今后五年的发展中，牢固把握价值导向，更加明晰发展定位，坚定内涵发展道路，深入实施核心战略，着力构建支撑体系，全面加强党的建设，以敬重之心承前，以负责态度启后，把西财事业不断推向新的高度。这是时代赋予每个西财人的历史责任，也是本次党代会的重要使命。
（二）召开第十二次党代会是全面加强党的建设的需要
把西财事业推向新高度，离不开党的建设这个根本保证。第十一次党代会召开以来，学校党委充分发挥领导核心和政治保障作用，切实加强党的先进性建设，深入开展学习实践科学发展观活动，积极推进党的建设各项工作，各级党组织贯彻落实学校党委重大决策部署扎实有力，领导班子和干部队伍建设取得新的进步，基层党组织和党员队伍建设取得积极进展，大学生思想政治教育的针对性、实效性明显增强，党风廉政建设深入推进，校园和谐稳定的局面更加巩固，为学校改革发展稳定提供了坚强有力的思想、政治和组织保证。
高校党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，在整个党的建设中具有十分重要的地位。全面加强和改进学校党的建设，不断提高党建科学化水平，直接关系学校事业的科学发展。本次党代会将全面总结过去六年党建工作的做法和经验，认真贯彻落实第二十次全国高校党建工作会议精神，按照“把牢方向、围绕中心、育人为本，建好班子、夯实基础、改革创新、维护大局”的要求，提出今后学校党建工作的目标和任务，进一步创新党建工作的体制、思路和方法，增强时代性、科学性和创造性，更好地适应对外开放条件下党建工作的新挑战，更好地适应青年教师和当代大学生思想心理的新特点。这是本次党代会的又一重要使命。
（三）召开第十二次党代会是发扬民主、凝心聚力的需要
党的代表大会，是体现党的民主集中制、充分发扬党内民主的重要形式，也是加强党组织自身建设的重要环节。召开党代会，广大党员参与党代表的选举、师生员工参与学校重大决策讨论，有利于党员和党员代表行使自己的权利，有利于激发广大党员和师生员工强烈的使命感和责任感，更好地凝聚人心、鼓舞信心、增强斗志，共同把西财的事情办好。
二、扎实做好第十二次党代会各项筹备工作
本次党代会的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十八大精神，坚持走以质量提升为核心的内涵式发展道路，全面加强学校党的建设，动员全校广大党员和师生员工为把我校建设成为特色鲜明高水平研究型财经大学而努力奋斗。
大会的主要任务是：全面总结学校第十一次党代会以来的工作；
研究部署今后五年学校改革发展和党的建设的主要目标和任务；
选举中共西南财经大学第十二届委员会和第七届纪律检查委员会。
大会的主要议程，一是听取和审议中共西南财经大学第十一届委员会的工作报告；
二是听取和审议中共西南财经大学第六届纪律检查委员会的工作报告；
三是选举产生中共西南财经大学第十二届委员会；
四是选举产生中共西南财经大学第七届纪律检查委员会。
筹备和召开第十二次党代会，是一个系统工程和复杂过程，时间紧、任务重，程序严、要求高。我们要统筹协调，科学筹划，精心组织，把党代会各项筹备工作做实做好。当前，要着力抓好以下三项工作。
（一）扎实做好“两委”工作报告的起草工作
“两委”工作报告是党代会的重要内容，起草好“两委”工作报告是开好党代会的关键。“两委”工作报告的起草，要重点把握以下几点，使其成为一个具有科学性、战略性、实践性的重要文件，成为引领今后五年学校改革发展的行动纲领。第一，报告要充分体现即将召开的党的十八精神，准确把握国内外高等教育发展大势，深入研究高水平研究型大学发展规律，深刻认识经济社会发展对高等财经教育提出的新任务新要求，充分反映西财历史文化特质和发展所处的阶段性特征。第二，报告要全面总结过去六年取得的主要成就，特别是积累的宝贵经验，这些经验反映了我们对西财办学规律性的认识和把握，要长期坚持并丰富完善。报告要科学确定今后五年的发展目标和主要任务，突出我们的价值取向、我们的发展定位、我们的发展道路、我们的核心战略以及实施这些核心战略所需要的支撑体系和根本保证。要特别针对事关全局的重点领域、需要着力突破的关键问题、亟待提升的核心指标提出行动计划及政策措施。第三，报告要充分彰显“以人为本、开放办学、与时俱进”的理念，充分体现“求真务实、改革创新、攻坚克难”的精神。第四，报告起草过程中，要充分发扬民主，广泛听取各个方面的意见和建议，集中智慧，凝聚共识，汇聚力量，体现民主决策、科学决策的精神，真正反映广大党员和师生员工对学校未来发展的共同期待。
（二）认真做好党代表选举和“两委”委员推荐工作
做好党代表选举工作，是开好党代会的前提和基础。组织好“两委”委员的提名和推荐，是大会筹备工作的重要任务。这两个方面的工作，政策性、原则性、程序性都很强，各级党组织要在学校党委的统一领导下，严肃认真有序地组织和实施。
党代表的选举要体现先进性和代表性。经上级党组织批准，参加本次党代会的代表名额为223名，其中，在职教职工党员代表167名，约占75%；
离退休教职工党员代表20名，约占9%；
学生党员代表36名，约占16%。这223名代表肩负着全校4600多名党员的重托。党代表的选举要严格履行党章、按照有关要求，充分体现先进性和代表性，真正把党员中的优秀分子、能够正确行使党员民主权利、忠实履行代表职责的同志选进代表中来。
新一届党委是团结带领学校实现党代会提出的目标任务的坚强领导核心。经上级党组织批准，中共西南财经大学第十二届委员会委员23名，第七届纪律检查委员会委员9名。“两委”委员的提名和推荐，要按照党章关于党的干部必须具备的基本条件，坚持德才兼备、注重品行、崇尚实干、群众公认的导向，注意优化班子结构，增强班子整体功能，真正选出一个坚强有力的领导集体。
党代表的选举和“两委”委员的提名和推荐，要充分发扬民主，切实尊重和保障党员的民主权利，坚持自下而上、上下结合，反复酝酿，体现党员意志，保证党员民主权利得到充分行使，确保选出的代表和提名推荐的“两委”委员符合党委要求、广大党员拥护。
(三）努力营造风清气正、团结奋进的良好氛围
广大党员要增强党员意识、大局意识和责任意识，正确行使自己的权利，认真负责地参加选举和推荐工作。广大干部特别是党员领导干部要讲政治、讲大局、守纪律，保证党委领导班子换届风清气正、健康进行。
各党总支、直属党支部、分党委要抓住党代会筹备和召开这一契机，结合创先争优活动和基层组织建设年活动，引导广大党员落实党章要求，过好组织生活会，进一步学习先进模范、增强党员意识、加强党性锻炼、弘扬优良作风，真正使党代筹备和召开的过程，成为党性党风党纪教育的过程，成为党内民主实践和民主集中制教育的过程，成为保持和发展共产党员先进性和纯洁性的过程。
做好宣传工作是开好党代会的重要思想舆论保障。要制订和实施好宣传计划，切实做好党代会的宣传工作。要通过多种形式和渠道，宣传好本次党代会召开的重要意义，宣传好第十一次党代会以来学校发展取得的成就和经验，宣传好在教书育人、管理育人、服务育人、立德树人中涌现出来的先进集体和先进个人，宣传好大学生党员中品学兼优的学生党员的事迹，宣传好今后五年学校改革发展和党的建设的目标和任务、思路和举措。要把第十二次党代会的宣传，与党的十八大精神的学习宣传紧密结合起来，落实好学校党委“喜迎党的十八大，学科发展铸辉煌”主题宣传的工作部署。要把第十二次党代会的宣传，与学校光荣革命传统和优良文化传统的宣传结合起来，与学校优势特色和品牌建设结合起来。要弘扬主旋律，把握主阵地，引导全校党员和师生员工统一思想，把关注的重点放在科学谋划今后五年学校发展的目标和任务、思路和举措上来，凝心聚力，开拓奋进，为党代会的召开营造良好的氛围。
三、以实际行动迎接第十二次党代会胜利召开
（一）加强领导，落实责任
筹备和召开好第十二次党代会是当前学校的头等大事。为筹备和开好这次党代会，学校成立了筹备工作领导小组及其工作机构，加强对筹备工作的统一领导和组织协调。
各党总支、直属党支部、分党委对党代会的筹备负有组织实施、指导协调的重要职责。党组织书记是第一责任人，要按照学校党委的统一部署和要求，切实担负起责任。一是要组织党员学习领会有关文件精神，对原则程序、时间节点和工作要求，做到心中有数、丝毫不差。二是要建立相应的机构，安排人员，落实筹备工作的各项任务和要求。
（二）加强协作，密切配合
秘书组、组织组、宣传组和会务组要根据各自的工作任务，制定工作计划和时间表，进一步明晰责任、细化分工、落实到人。各工作组之间要加强协调配合。各级党组织、各单位要积极支持和配合四个工作组开展工作，确保各项工作紧密衔接、高效推进。
（三）统筹兼顾，相得益彰
新学期初，各项工作全面展开，任务十分繁重，大家都很辛苦。各学院、各部门要结合工作实际，统筹谋划、合理安排，既要保证党代会各项工作顺利圆满，又要卓有成效地抓好日常工作，以实际行动和出色业绩迎接党代会的胜利召开。
同志们：
筹备和召开好第十二次党代会，是我校各级党组织和全体党员政治生活中的一件大事，是关系今后五年西南财经大学发展的大事。各级党组织、全体共产党员和广大师生员工，要倍加珍惜学校发展的良好势头，以对学校事业高度负责的态度，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风，全力以赴，团结协作，扎扎实实做好党代会各项筹备工作，把本次党代会开成一个团结、奋进、成功的大会。
【篇4】观看为奋进新征程凝心聚力学习体会
凝心聚力求发展 砥砺奋进谱新篇
全面深化医药卫生体制改革打造健康魅力新怀柔
——怀柔区2017年卫生计生工作总结
2017年，怀柔区卫生计生工作认真贯彻党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记视察北京重要讲话精神，坚持“四个全面”战略布局，以市第十二次党代会、市委十二届一次、二次全会和区委五届五次全会精神为引领，始终坚持“全区一盘棋”思想，创新工作方法，狠抓任务落实，高质量、高标准完成好推进医疗卫生体制改革向纵深发展，稳妥有序实施计划生育服务管理，进一步健全了全民医疗保障体系，进一步完善了医疗卫生服务体系，进一步加强了公共卫生和重大疾病预防控制体系，大力促进中医药事业发展，大力推动医药分开综合改革，大力推进京津冀协同发展新格局，全力加快高品质宜业宜居示范区建设，现将工作总结如下：
1、调整建设重点规划，医疗卫生硬件建设全面实施
（一）中医医院迁建工程。该工程初步设计及概算批复改造和新建总面积53235平方米，床位400张，总投资37417万元。自开工以来，卫计委通过约谈施工总包单位的方式，不断优化施工方案，加快各施工作业衔接，协调管理和技术资源，目前项目已完成总工程量的34%，预计年底将完成总工程量的70%，累计投资达2亿元以上。
（二）怀柔医院二期项目。怀柔医院二期扩建工程新建总建筑面积122000平方米（地上建筑面积63200平方米，地下建筑面积58800平方米），床位339张。项目估算总投资137069万元。《项目建议书代可研报告》已上报区发改委，同步做好规划、环评、水影响评价、节能专篇等可研阶段前期手续审批工作。
（三）妇幼保健院迁建项目。经过前期多轮的研究、论证，经区长办公会最终会议决定，将以现妇幼保健院和现区中医医院为基础，采取一院两址的方案，根据使用功能将妇幼保健院分为南北两个院区进行装修改造。区中医医院迁出后，将其房屋进行改扩建后作为区妇幼保健院南院区临床医疗服务业务用房，建设床位200张，内设妇科、产科、儿科、内科、外科、中医科、口腔科等。将现有妇幼保健医院改扩建后作为妇幼保健院北院区，内设妇保、儿保、儿童早期教育、行政科研、后勤服务等。
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