篇一：党建引领社会治理的汇报
党建引领社区治理工作汇报
今年以来，我县以党建引领基层治理为统揽，聚合“四力”建设平安、便利、美丽、幸福“四型”社区，构建党政齐抓共管、各类组织协同、群众广泛参与的社区治理新体系，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。
一、夯实组织聚实力，促“平安型”社区建设。坚持把网格化管理作为推进精细化治理的重要手段，按照“多网合一、一网多用”原则，优化整合防疫、创文、综治等各类网格，健全完善“镇—社区—网格（小区）—楼栋—党员中心户”五级网格组织体系，先后建立县级网格13个，社区网格32个，成立网格（小区）党支部82个，组建业委会115个，落实党员中心户96名，将社区治理由“多个点”变“一张网”。同时，建立直接服务群众制度，采取干部下沉一线，组建服务团队等方式，精准对接群众“急难愁盼”问题，动员辖区居民全程参与文明城市创建、疫情防控等中心工作，推动党组织建立在基层治理最活跃的细胞上，把党的工作融入万家灯火，把党的服务送到千家万户。
二、优化服务聚活力，促“便利型”社区建设。把“服务群众、群众满意”作为工作的出发点和落脚点，锚定群众“身边事身边办”的服务需求，以县、镇、社区三级便民服务体系建设为支撑，聚力打造
套餐集成、事项下沉、“互联网+政务”、政银合作、帮办代办“五位一体”的“15分钟便民服务圈”。通过推出90类430项集成套餐服务、增设“一件事一次办”综合受理窗口、探索“四减五步法”硬核举措、建立“政务中心+政务服务网+帮办代办”多元化服务架构、开通“特殊服务绿色通道”等有效举措，不断延伸服务触角，实现群众、企业事项“就近办、多点办、一次办”，办事效率和群众满意度大幅提升。
三、共建共享聚合力，促“美丽型”社区建设。以全国文明城市创建为契机，深入推进社区精神文明、物质文明、生态文明建设“三同步、三提升”，全县82个单位行业党组织和2846名在职党员、公职人员及有能力党员、热心群众到社区“双报到”，积极参与交通引导、文明劝导、政策宣传、人居环境整治及疫情防控各项志愿服务活动，建成了一支平时服务、“战时”应急的尖刀队伍，使党旗在基层一线高高飘扬。自“美丽型”社区建设工作开展以来，**县大力推进“净美街巷”行动，先后完成品质提升项目5个，维护基础设施3800余处，新增绿化面积7325平方米，办结城市管理执法领域问题649件，改造老旧小区13个，涉及居民1600余户，城市功能不断完善，品味魅力不断提升。
四、要素保障聚动力，促“幸福型”社区建设。借力城市基层党建
“书记项目”，创办“梧桐苑新青年创业孵化基地”，搭建起创业项目展示、资源对接、人才汇聚的青年创业孵化平台；21名社区工作人员通过参加培训、提升学历、考取社工资格证书等方式不断提升综合能力，全县社区工作人员本科学历人员占比达91%；以“国家义务教育优质均衡发展县”创建为契机，全县15所中小学校全面消除化解“大班额”、“大校额”顽疾；实施公立医院党旗“领航”工程，开发义诊巡诊走基层、“云医生”等一系列志愿服务项目，把健康送到群众身边；依托新时代文明实践中心（站、所），广泛开展文艺演出、经典诵读、书画交流、全民健身等群众喜闻乐见、健康向上的群体娱乐活动。一幅人民群众就业创业安心、社会保障舒心、托幼上学称心、健康就医放心、文化娱乐开心的幸福画卷正在徐徐展开。
篇二：党建引领社会治理的汇报
党建引领打造“基层治理新格局”工作情况报告
尊敬的领导：
我单位近年来一直致力于推进党建引领基层治理新格局的工作，现有如下汇报：
一、工作背景：
在新时代下，加强基层党建无疑是全面加强全国治理体系和治理能力的重要途径，因此我们高度重视基层党建工作的开展，并将之视为推进“基层治理新格局”的重要手段。
二、工作目标：
我们旨在通过激发基层党建活力，不断完善补齐政务设施和服务短板，构建“党建引领、政务主导、社区服务”的治理体系，最终实现基层治理新格局。
三、工作内容和措施：
1.落实组织领导，建立健全党建工作机制。在基层党组织的建设上，我们组建了以村、社区为单位的党支部，依托街道、乡镇等单位的党建阵地，定期开展党员活动日、维护进修组等活动，引导广大党员积极参与基层治理。
2.强化政务主导，创设创新量化的治理体系。我们实行基层治理“一清表、一图谱、一考核”制度，将基层治理制度建设与市场化考核相结合，公开透明化基层治理工作结果。
3.建立健全社区服务队伍，提升基层服务水平。我们建设了一支由党员志愿者和工作人员组成的社区服务队伍，重点针对社区居民开展环境卫生整治、志愿服务活动等，提高社区居民的生活品质。
四、工作成效：
我们近年来在开展基层党建工作的同时，积极推进基层治理新格局的建设，收到了以下成效：
1.在各地区中探索出了“党建引领、政务主导、社区服务”的基层治理新模式，得到了各地的认可。
2.完善了基层治理“一清表、一图谱、一考核”制度，有效提升了基层治理水平。
3.建立起一支由党员志愿者和工作人员组成的社区服务队伍，开展了一系列社区志愿服务活动，受到了社区居民的多次表扬和好评。
五、工作展望：
今后，我单位将继续以党建引领基层治理，持之以恒地推进我们的基层治理新格局建设。我们会加强组织协调，进一步完善制度建设，高效引导广大党员积极投入基层治理新模式的建设，推动基层治理新格局的不断升级。
以上是我们的工作汇报，如有不足之处，敬请谅解并予指正。谢谢！
致礼！党建引领打造“基层治理新格局”是当前推进全面加强全国治理体系和治理能力最为有效的手段之一。在实际工作中，我们深刻意识到党建引领基层治理新格局对于完善基层治理机制、优化公共服务、提升社会治理水平具有重要意义。
在“基层治理新格局”建设中，党的组织将发挥积极作用，强化基层党组织建设，发挥党员先锋模范作用，以党员代表、志愿者等形式参与基层治理。同时，加强政务主导，优化组织领导机制，强化政务管理功能，健全动态监控评估体系，实现对基层治理各项公共服务的量化考核。建立健全社区服务队伍，实行一社区、一社群、一志愿者活动，积极推动基层社区发展，提升社区发展管理水平。
在推进“基层治理新格局”建设过程中，我们需要深化改革，以转变政府职能为核心，创新管理机制，形成科学有效的治理体系。同时，着力加强基层治理能力，建立完善基层治理体系，提升基层治理整体水平。
总之，党建引领打造“基层治理新格局”是当前我国政治文明和社会文明建设中的重要一环。我们将继续弘扬中国特色社会主义精神和先进文化，不断推进基层治理新格局建设，努力实现全面加强全国治理体系和治理能力的战略目标，为社会发展提供了新的思路和新的动力。本文主要阐述了党建引领基层治理新格局的重要性及其实现方式。从改革政府职能，创新管理机制，强化基层治理能力等方面出发，提出了建立健全社区服务队伍、优化组织领导机制、建立完善基层治理体系、加强政务主导、发挥党员先锋模范作用等有效措施。
在基层治理中，党组织要发挥积极作用，强化党员先锋模范作用，以党员代表、志愿者等形式参与基层治理；政府要优化组织领导机制，强化政务管理功能，健全动态监控评估体系，实现对基层治理各项公共服务的量化考核；社区要建立健全社区服务队伍，实行一社区、一社群、一志愿者活动，积极推动社区发展，提升社区发展管理水平。
总之，党建引领打造“基层治理新格局”是当前推进全面加强全国治理体系和治理能力最为有效的手段之一。通过推进“基层治理新格局”建设，我们有望完善基层治理机制、优化公共服务、提升社会治理水平，为促进国家现代化建设和政治文明、社会文明建设提供了新的思路和新的动力。
篇三：党建引领社会治理的汇报
区城市基层党建引领城市基层治理情况汇报
区城市基层党建引领城市基层治理情况汇报涓滴之水终可磨损大石，不是由于它力量大，而是由于昼夜不舍的滴坠。
一、探索“党建初心行动”，建强组织体系。一是健全组织领导体系。建立城市基层党建工作领导小组，建立完善区、街道、社区三级党组织联动机制，逐级明确工作责任。实行“一包到底、一抓到底、责任到底”包保模式，建立县级党员干部联系包保街道、社区和网格制度，今年来，开展实地调研指导180余次，协调解决问题200余个。
二是完善社工职业体系。建立社区工作者岗位、报酬、管理三大体系。为社区工作者分类设置专职岗、协助岗、志愿岗，制定党建工作、产业发展、平安建设等9类56项明晰的职责清单。建立社区工作者岗位等级序列报酬体系，等级序列与职务、任职年限、学历层次、职业水平等挂钩。建立社区工作者考核管理体系，围绕班子、集体经济及满意度测评等8个方面，实行月考核、季评价，将考核管理情况纳入实绩清单。
三是构建联动共治体系。建立区直部门、街道社区、“两新”组织三方联动、上下贯通的联动共治体系，健全联席会议制度，明确政法、民政、财政、住建等21个部门为成员单位，明确16项职责清单，形成齐抓共管工作合力。今年
以来召开联席会议4次，解决实际问题19个。
二、探索“治理安心行动”，提升治理效能。一是构建网格治理模式。健全“社区党组织+网格党支部（党小组）+党员网格员”的组织体系，依托一个或多个网格，设立实体网格党支部或党小组，实现网格上党组织全覆盖。推行组织网中建、事在网中办、法制网中宣、隐患网中排、困难网中帮、平安网中享“六在网中”治理模式，实行“网格联群、党员代办”，帮助办理社保、医保、低保等事项。
二是推进智慧治理模式。充分利用“大数据+”功能，开展“智慧**”“数智**”等建设，搭建智慧党建、网格管理、疫情防控等十大功能模块的社会治理平台，实现社区治理要素信息化、服务管理便捷化、预警防范闭环化、源头治理联动化、调度处置可视化，实行“一网采集、一键上报、一体派单、一同处理、一次反馈”的闭环式智慧服务治理。持续开展天网、雪亮、平安守望工程建设，对重点人员、外来车辆等及时进行预警、掌控。
三是搭建多元共治模式。建立以社区党组织为核心，业主委员会、物业公司、社会组织等共建共治机制，探索“**红管家”集成化管理、“红色物业365”工作机制、“红色物业520”服务模式，有效破解物业管理难题。创新社区居民代表大会、理事会、监事会“三会制”，提升居民自治能力。依托东西部协作社会组织优势资源，积极孵化“**义工”等社会组织28个，开创残疾人康复、希望工程陪伴行
动、星火微志愿等项目，加强社区服务治理。
三、探索“服务暖心行动”，增强服务质量。一是提质建设党群服务中心。按照“布局合理、规模适当、功能配套、设施齐全”的原则，通过划转、腾退、共享、新建等方式，建成集政务服务、党群活动、综合治理等功能为一体的“**先锋?首善之区”党群服务中心。出台阵地管理规定，明确阵地管理、统一标识，进一步规范党群服务中心建设、管理。在**社区升级打造**共建党群服务中心，创建东西部协作示范点。立足***古城商圈，以“红韵古城·**先锋”为品牌，建成***商圈党群服务中心，创建**党建品牌和城市形象的新代表。
二是打造一刻钟便民服务圈。完善便利店、餐饮店、家政等配套服务，统筹资源推进停车场、农贸市场建设，新建或改扩建21个农贸市场，新增停车位3000个，建成市民休闲空间12个，全面完善配套设施。按照“15分钟服务圈”要求，建成集政务服务、党群活动、综合治理、文体康养等功能为一体的党群服务中心32个，户外劳动者综合服务站100个。
三是开展“红动**·全民志愿”活动。创建“红动**·全民志愿”品牌，建立健全志愿者招募、管理、激励、评价机制。整合区级支援力量、街道中坚力量、社区主体力量、社会后备力量等志愿队伍7200余名，建立“网格综合服务队”，按照人岗相适的原则，明确志愿者参与信息宣传、特殊群体服务、走访排查、矛盾纠纷调解等工作职责，实现群众意见建议24小时响应、揪心事答复率100%，人民群众的获得感、幸福感显著增强。
四、探索“发展信心行动”，促进增收致富。一是健全低收入群体保障机制。完善“救急难”工作机制，开发公益性岗位903个，做好居民动态就业援助。结合东西部劳务协作培训资源，免费开展“**家政”“**师傅”“**技工”技能培训，提高低收入群众就业技能。组织开展“我到社区搞义诊、我为社区献一策、我为社区捐一物、我在社区争做贡献”暨社区邻里文化节主题实践活动，积极协调爱心企业，为困难人进行捐赠、帮扶，惠及群众4000余人。
二是建设社区“一站式”就业平台。建立“平台发布+社区派单+远程面试+跟踪反馈”一站式就业服务机制，设立20个社区“一站式”就业推荐平台，引进30余家企业入驻社区，将社区劳动力群众文化、技能水平等基础信息和企业用工需求录入大数据平台，精准推送用工信息5万余条。创新开展线上直播带岗网络招聘活动，实现求职人员与用工企业在线上交流互动，促进求职意向达成。
三是做强社区集体经济发展。分类推进城市社区集体经济发展，支持社区领办创办各类企业、公司、合作社、超市等实体，承接家政服务、物业管理、建筑施工等有偿服务。整合财政扶持资金和自筹资金，引导和支持15个社区领办创办17个实体经济，承接家政服务、物业管理等。目前12个社区集体经济积累收入达50万元以上，实现社区集体经济从“输血”到“造血”的有效转型。
五、探索“文明爱心行动”，激发基层活力。一是推进全民阅读。在社区建设书屋，配备图书2000册以上，免费提供群众阅读，定期开展“书香**·知识阅读月”“4·23世界读书日”系列活动、“小书迷”阅读推广活动等，打造许韵兰公共阅读空间，提升全民阅读兴趣。充分利用VR党建工作站，打造“观影、体验、交互”多位一体的学习模式，引导党员群众身临其境体验红色故事、阅读红色典籍，营造浓厚城市书香氛围。
二是开展文体娱乐。建设**篮球公园，成立青少年篮球队4支61人，选拔优秀球员赴*开展篮球夏令营活动，助力**市篮球人才培育。依托社区百姓大舞台、党员活动室、道德讲堂、新时代文明实践站等，培育特色文艺队伍120支，精心挖掘培育社区文艺骨干1000余人，借助“春节、端午、中秋、国庆”等节日，开展书画展、文艺表演等活动，丰富居民精神文化生活。
三是创建和谐社区。充分利用辖区单位、共建单位资源，推进党建引领“平安幸福家1314”建设，成立“家庭教育指导工作站”，推进律师、法官、民警及人民调解员等进社区，发挥在矛盾纠纷化解、群防群治、法制宣传等方面的作用，广泛开展精准普法、精准排查、精准化解、精准回访，有效增进家庭幸福和社会和谐。制定居民公约、文明公约，开展
“文明社区”“美丽小区”创建、“最美联户长、好媳妇、好婆婆”等评选活动，创建“文明社区”10个，“美丽小区”35个。
篇四：党建引领社会治理的汇报
公共效劳平台实现社区减负
“三社联动〞形成良性互动
——社区党建引领治理效劳工作汇报
为进一步提升社区治理和效劳效能,构建以党建为引领、以公共效劳为依托、以“三社联动〞为载体、以志愿者效劳为补充的“四位一体〞综合信息效劳平台为支撑的社区效劳体系，×社区从×年起加快推动以社区为平台、社会组织为载体、社会工作专业人才为支撑的联动效劳机制建设，为居民提供更高效、更便捷的效劳。
一、社区简介和建设情况
〔一〕社区简介。×市×区×社区位于×区×路中段，现在的×社区成立于×年。辖区东起×路，西至×路，南起×厂，北至×西路，总面积×平方公里。辖区效劳单位为×重工，共有×个居民小区，×栋楼，×户，总人口约×万人。
〔二〕社区建设情况。自×年构建社区党组织、居委会、工作站、综治办“四位一体〞的社区治理新体制，推行以片区和楼栋为单元的“两级网格〞社区治理新模式以来，社区的效劳职能真正得到最大发挥，极大地提升了居民幸福指数。×年×月根据区委、区政府安排部署，提出建设×区“四位一体〞综合信息效劳平台之后，×社区于×年×月完成了公共效劳综合信息化平台标准化建设，并新扩建×平方米社区用房，现社区总面积×平方米。
二、搭建信息化平台，实现职工居民双受益
〔一〕社区工作人员减负。公共效劳综合信息化平台标准化建设之前，×名社区工作人员中有×名专职负责计生、民政、组织等业务，全部从事窗口业务办理工作，办理事项以人工填报为主，办件量大、存档资料多、手工统计报表多。另外，这×名人员还肩负社区各居民楼院的网格长、平安巡查员、矛盾调解员等工作，日常工作繁重、压力较大。自×年公共效劳综合信息化平台标准建设后，社区建立了社会事务受理中心，受理窗口由原来的×人减至×人，提供“站岗式〞效劳，即通过设立便民驿站和×个业务岗位，实现“前台一口受理、后台分类办理、中心一流管理〞，形成了新的工作模式，到达了“办事效劳零距离、办事流程零障碍、办事过程零过失、办事对象零投诉〞的目的，提高了办事效率，减少了工作误差，使社区工作人员从繁杂的事务性工作中抽身，有更多精力参与“三社联动〞和网格化工作，真正实现了人员减负，提升了社区治理效劳能力。
〔二〕业务办结时间“瘦身〞。×年×月公共效劳综合信息化平台正式运行以来，社区业务办理由原来的手工办理变为电子办理，办件与流转件比例由原来的×:×，上升为×:×，事项办理效率提高了×倍。以办理×岁以上老年人公交卡事项为例，社区每年需新办、年审老年公交卡约×张，之前，工作人员不仅要将老人的身份证号、联系、乘车卡号等内容手写填入自制表格中，还要一一汇总，平均耗时为×分钟/人次；现在，此项工作平均耗时减少至×分钟/人次，仅此一项工作，全年可节省×小时，大大提升了社区办事效率。截至目前，平台共受理业务总量为×件，其中民政事项×件，计生事项×项，人社事项×项，残联事项×项，居民信息采集量为×人。
〔三〕居民办事手续简化。公共效劳综合信息化平台建设后，社区充分利用高拍仪、网络等平台，为居民提供信息采集、在线查询、预约办事、系统自动匹配填表等特色效劳，像系统设置的自动告知单，让居民清楚地知道是否符合办理要求、需要哪些手续等内容，真正做到了“让信息多跑路，让居民少跑腿〞。在信息平台使用之前，如果居民来办理事务时资料没有带齐，有些事项就无法办理，甚至有的事项需要居民往返屡次进行办理；而信息平台使用后，就算居民少带了局部材料，工作人员依然可以从系统中查找并调阅该居民的信息和材料，简化了办事流程，大大缩短了办结时间。
二、“三社联动〞良性互动，效劳居民零距离
〔一〕坚持社区正向引导，满足居民多样化需求。为实现社区效劳的优质化，×社区以社区正向引导和群众所想所需为依据，充分利用社区网格长、社工和志愿者，在广泛征求辖区居民群众意见建议的根底上，科学划分社区党群效劳中心功能室，合理设置效劳工程，设立了×等功能室，设立了×等效劳工程，培育了×等特色效劳工程，最大程度满足了居民群众多样化需求。今年，社区还开办了社区学堂，并将其与×讲习所有机融合，结合居民需求，开设了书画、舞蹈、瑜伽、模特、智能信息等×门课程，营造了浓厚的讲学气氛。2021年共开讲×余节，受益学员×余人，受到了居民的一致好评。
〔二〕强化社会组织对接，实现社区专业化效劳。为了让社会组
织能够在社区稳定开展工作，×社区成立了社会组织效劳中心，中心以“引进社会组织，推动共治参与，创新社会治理，效劳基层群众〞为开展理念，先后引进×等×支社会组织，并聘用×社会组织中心的×名社工，引导其参与社区建设和效劳工作，实现社区效劳的专业化、标准化、科学化。2021年，引导社会组织利用双休日、节假日等时间节点，针对双职工家庭、未成年人等不同群体，先后开展了“家风小课堂〞“传统汉代礼仪系列活动〞“小小主持人〞“环保义集〞“漂亮妈妈化装术〞“邻里邻外粽是情〞等各种多彩效劳活动×余次，受众×余人次，丰富了辖区居民业余文化生活，拉近了社区与居民之间的关系，促进了邻里关系友爱和谐，进一步提高了居民参与社区事务管理积极性和主动性。
〔三〕立足社区工作实际，发挥群众自主参与意识。×社区原有志愿者缺乏×人，在“三社联动〞工作全面推进特别是社会组织进驻社区开展活动后，一大批老党员、退休职工踊跃参与社区活动，为社区志愿者队伍注入了近×名的“新鲜力量〞。之前，这些志愿者并不了解社区工作，也不愿意参与社区活动，对志愿效劳的内容和意义也一知半解，后来，通过参加社区学堂等主题活动，认可了社区的效劳，也自觉参加到社区志愿者队伍中。在日常管理上，为了进一步增强居民参与意识，×每个功能室有×名志愿者分包管理，包含功能室活动的组织开展等，比方社区学堂，志愿者作为班长，参与课程安排、学员组织等管理运作中，也带动了更多的群众参与志愿效劳。再比方，今年以来，×市开始实行退休人员养老资格认证网上申办，社区学堂
开设的智能课教会了参与课程的居民使用认证，这些居民也自发地组成志愿者队伍，义务帮助那些还不会使用智能认证的老邻居，通过这种“传、帮、带〞的形式，在辖区内真正形成了“人人参与志愿效劳〞的良好气氛。
目前，×社区“三社联动〞信息综合平台及党群效劳中心×现已经过摸索试行阶段，成为了社区与居民群众联系的纽带和桥梁，社区工作质量和效劳水平也得到全面提升。社区先后荣获了全国综合减灾示范社区、×省先进基层党组织、×省先进基层党校、×省科普示范社区、×市先进基层党组织等市级以上荣誉×多项。
篇五：党建引领社会治理的汇报
党建引领城市基层治理工作汇报
尊敬的领导们，各位同事：
今天，我谨代表我们的团体，给大家作党建引领城市基层治理工作的汇报。
近年来，随着中国社会的进步以及改革开放不断深化，城市基层治理问题日益凸显，党建引领城市基层治理工作显得尤为重要。
首先，我们加强党的建设，强化思想认识和工作作风，使党的政治建设充满活力，进而把规范治理工作做到深入推进。其次，我们重视改革创新，全面实施精准治理改革，进一步推进治理体系的改革，以促进治理能力的提升。同时，我们也要坚持依法治理原则，制定完善城市基层治理有关法律法规，增强人民群众的意识和遵守社会规则的能力。
在实际工作中，我们积极开展社会治理矩阵建设，通过建立多元化的政府决策制度和治理机制，加强政府与社会的互动合作，实现政府与社会有机结合，推动社会治理体系的可持续发展。我们把城市基层治理问题作为重要政策，大力实施城市网格治理，建立社区治理组织，加强社区治理力度，形成治理一体化、社会组织合力共同构建和谐社会的格局。
最后，我们要求全体党员和广大群众要正确理解党建引领城市基层治理工作的重要性，继续把党建引领城市基层治理的领导作用发挥出来，推动城市基层治理工作取得更大的进步。
特此汇报！
谢谢！党建引领城市基层治理工作是近年来随着中国社会的进步以及改革开放不断深化而显得尤为重要的。为此，我们需要加强党的建设，强化思想认识和工作作风，实施精准治理改革，制定完善城市基层治理有关法律法规，开展社会治理矩阵建设，建立多元化的政府决策制度和治理机制，强化社区治理力度等步骤。要求全体党员和广大群众正确理解党建引领城市基层治理工作的重要性，发挥党建引领城市基层治理的领导作用，推动城市基层治理工作取得更大的进步。
篇六：党建引领社会治理的汇报
某市党建引领社区基层治理工作汇报材料
志气这东西是能传染的，你能感染着笼罩在你的环境中的精神。那些在你周围不断向上奋发的人的胜利，会鼓励激发你作更艰苦的奋斗，以求达到如象他们所做的样子。下面是作者为您推荐某市党建引领社区基层治理工作汇报材料。
近年来，我市坚持党建引领，统筹推进社区、社工人才、社会组织、社区志愿服务队伍、社会慈善资源“五社联动”，有效破解基层治理合力不足、针对性不强、服务水平不高等问题，推动构建基层治理高效能、服务群众高质量的“红色矩阵”。
深化“小城镇大社区”党建服务模式，以社区党组织为核心，围绕社区服务定位，引导辖区内各类党组织与所在社区组建成立联合党委，形成“社区吹哨、部门报到”工作机制，有效推动行政资源向一线下沉，服务力量在一线聚集，实现党建联抓、活动联办、难题联解工作格局。建立基层民主协商议事制度，不定期组织辖区“两代表一委员”、驻区单位代表、物业公司、业主委员会、居民代表、社区“两委”召开协商议事会议，协调解决地下管网改造、巷道硬化等群众身边操心事、烦心事、揪心事，有效提升社区公共服务精准化、精细化、便捷化水平。今年以来，开展协商议事会议37场，解决供热不暖、道路安全等问题14件。
建立健全社区工作者职业体系，制定《**市专职社区工作者岗位职级和薪酬实施方案》，对持证社工按级别每月给予补贴，并常态化开展多形式、分层次的业务技能培训，教育引导社区工作者提升学习积极性，持续“充电蓄能”。今年以来，组织开展社区工作者外出观摩学习2期，社区任职干部岗前培训1期，参训干部达200余人次。引导专业社工人才参与社区协商、群众文化、环境改善、治安管理等工作，为基层治理注入动力活力。
创新社会组织活动方式，结合端午、六一等节日节点，整合各类社会资源，开办“粽情端午”“感恩母亲”“青芽学堂”等活动60余场次，促进社区文化活动更富新意、更接地气，吸引更多群众参与。以居民需求为导向，定期入户调查并建立需求清单，针对性开展专业服务。今年以来，围绕养老服务、儿童关爱、妇女增能等领域，共走访空巢老人49户、困境儿童16户、低保家庭8户、失独老人3户、残疾人25人，开展个案咨询8次，增强各类弱势群体自我应对日常
困境的能力，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
推广“社工+志愿者”联动模式，动员社会力量、热心居民，培育和发展各类志愿服务组织，并由专业社工对其进行赋能培养，提升志愿者组织力、服务力。把开展志愿服务与创新社区治理结合起来，策划开展“我帮你”社区志愿服务项目，引导居民弘扬和践行社会主义核心价值观，营造“我为人人、人人为我”的社会治理新风尚，用志愿“红心”点亮民心，促进社区融合发展。今年以来，组织志愿者深入开展助老助残、助医助学、科普宣传、法律援助、心理疏导、环境保护等各类活动15场次。
以社区党组织为依托，建立困难群众与社会慈善资源对接机制，动态收集困难群众需求信息，及时对接红十字会、基金会以及党员、商户、群众等各方慈善资源，为困难群体提供暖心关怀，帮助解决实际困难。今年以来，先后组织开展“迎新送暖，关爱空巢老人”“暖心善举点亮六一”等公益慈善活动，共募集慈善资金3838元、物资2400元，为21位空巢老人购置新年用品;筹集50套学习用品和运动礼包，为28名困境儿童提供帮助，让困难群体拥有实实在在的获得感。
篇七：党建引领社会治理的汇报
高标准谋划“XXXXX”严要求落实“XXXXX”
（20XX年XX月XX日）
根据会议安排，现就XX市(县、区、镇、街道）深化党建引领加强基层社会治理工作汇报如下：
一、工作进展情况
（一）XX探索先行，XX治理短板。2020年疫情基本控制后，我市迅速查找疫情防控中暴露出的基层社会治理工作短板，及时巩固疫情防控中的经验做法，于X月X日研究出台《XX基层治理体系和治理能力XXXX的意见》，对社区派聘书记制度、党员干部下沉社区、关心关爱社区工作者、XXXXX、XXXXX等XX项重点任务，进行试点探索，为党建引领基层社会治理打下坚实基础。
（二）领会全会精神，做好制度设计。学习贯彻省委X届X次全会，于X月X日召开XX市委XX届XX次全会，出台“XXXX”相关文件，补短板、堵漏洞、强弱项，加快推进市域治理现代化。党建引领基层治理方面，已起草XX个相关文件，其中深化新时代党建引领加强基层社会治理、加强城市基层组织和治理体系建设、党员干部下沉社区等XX个文件已XX研究并推动落实；加强城市社区工作者队伍建设、XXXXX、XX物业管理、XX志愿服务等X个配套文件正广泛征求意见，将于近期实施。公共卫生体系建设方面，组织起草“XXX”文件，推进
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疾控体系改革及公共卫生体系建设实施意见、改革完善疾病预防控制体系建设、加强基层卫生服务体系和公共卫生应急能力建设、加强院前急救体系建设、加强公共卫生人才队伍建设、加快全市大健康产业发展的实施意见、XXXX工作方案等文件已通过XXX研究并推动实施。
（三）紧盯规定动作，推动任务落地。一是深化XX体制改革。对全市县区街道的人口、社区、经济发展水平等情况进行统计，起草深化XX体制改革实施方案，近期将按照时间节点要求上报省XXXX审核。二是加强城市基层组织和治理体系建设。建立健全“XXXX”党组织体系、“XXXXX”居民自治体系和“XXXXX”议事协商平台。目前，全市XX个城市社区划分XXXXX个，组建社区XXXXXX个，成立小区XXXXX个、业主委员会XXXX个。三是加强社区工作者队伍建设。对XXX名社区干部进行全面摸底，在“两委”成员职数、XX工作人员配备标准、薪酬基数等方面，结合XX市实际进行优化设置。四是开展物业管理XX和“XX物业”建设。因地制宜采取“XX包保、XX兜底、公益性物业”等方式，确保散户居民楼（全市共有XXX处、XXX栋、XXX户）XXX年内实现全市小区物业管理全覆盖。同时，加强“XX物业”XXX建设，推动党建工作和物业服务融合共进。五是推动在职党员干部服务社区。针对社区党员人数不均衡等问题，对下沉服务力量进行统筹调剂，共调剂XXX人，确保每个社区力量均衡。目前，XXX个城市社区已报到下沉党员干部共计XXX名，全体下沉党员干部围绕“创建”等工作，已开展集中志愿服务活动XXXX余次。
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（四）XX特色亮点，XXXX品牌。一是XXXXX。将社区派聘书记选派工作与年轻干部成长工程相结合，选派XXX名优秀年轻干部担任各县区社区派聘书记，任期X年，党组织关系转到社区，专职在社区工作，让基层社会治理的平台成为年轻干部干事创业的舞台。二是XXXX。按照“一社区X民警X辅警”要求配备精干警务力量，全日制参与社区治理和服务，与社区工作者同工作、同考核。公安民警“XXX”，不仅加强了社区警务力量，而且充实了社区治理队伍。三XXXX。将社区干部日常工作与社区网格化管理相结合，创新社区干部服务模式，在居民小区或楼栋设置社区服务点，社区干部每周不少于X天驻点包保小区或楼栋，亮明身份为居民开展政策咨询、服务代办、信息摸排、纠纷调处等服务，让群众在家门口就能享受便利服务。四是XXXXX。开发手机APP，打造智慧便民服务新平台。社区派聘书记通过手机APP，加强对下沉党员工作的统筹管理和任务分工；下沉党员干部通过手机APP，实现在线报到、门口打卡开展服务；居民群众通过手机APP，反映诉求和需求，形成群众点单、社区派单、党员领单、群众评单的工作模式。目前，已在全市推广。五是XXXXX，志愿服务与新时代文明实践工作相结合，将志愿服务时长与积分挂钩，推行积分制和星级评定，获得星级评定的志愿者不仅能兑换相应奖品，还可享受免费乘车、免费游览市内景点、免费看电影等待遇，有效调动了群众参与志愿服务的积极性。六是XXXXX。推行全民免费健康体检，对男XX岁、女XX岁以上城乡居民实行免费体检，并根据财力逐步放宽年龄，同步建立居民电子健康档案，-3-
摸清全市居民健康状况，更好应对突发性疾病。
二、存在问题及下步工作打算
党建引领加强基层社会治理时间紧、任务重，当前主要存在资金压力大、改革难度大、XXXXX等问题，我们将克服困难、稳步推进，全力抓好落实。一是提升政治站位。始终把党建引领基层社会治理作为当前的“XXXX”“XXXX”，建立路线图、任务表，健全协调推进专项工作机制，将各项任务不折不扣地落实落地。二是加强工作保障。落实XXXX运转经费、XXXX专项经费等保障，推动社区减负增效，让改革成效更早更好地惠及千家万户。三是压实工作责任。坚持高标准要求、项目化推动，自我加压，改进作风，为打造基层社会治理的“XX样板”作出XX贡献、展现XX担当。
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篇八：党建引领社会治理的汇报
2022年党建引领基层治理工作汇报2篇
2022年党建引领基层治理工作汇报篇1近年来，我市注重发挥党建引领在城市基层治理中的核心作用，高位布局、聚焦关键、注重保障，努力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理新格局。
一、机制破题、高位布局推进。一是坚持以落实书记领航项目为抓手，把党建引领城市基层治理作为重点攻坚项目，对全市城市基层党建工作进行安排部署，进一步凝聚抓好城市基层党建工作合力。二是成立了以市委副书记为组长的党建引领基层治理工作领导小组，下设基层党建、社会治理、物业管理等6个专项工作组，建立常委会议定期研究、联席会议集中调度、市级领导联系包抓等制度，分线推进基层治理重点任务。三是结合实际制定《关于推进社区工作者职业体系建设的实施意见》《关于实行社区准入制度实施方案》《关于推进“红色物业”促基层治理的实施方案》等文件，明确责任、措施和时限，抓实抓细各项重点工作任务。
二、重点破局、聚焦关键推进。一是社区集体经济发展“从无到有”。xx市4个城市社区集体经济消除空壳，3个社区均以集体经济形式成立“物业”公司，可实现年收益1万元以上；11个易地扶贫搬迁安置点社区集体经济年收益均已达10万元
以上。二是业委会（物委会）组建全面提速。稳步推进“红色业委会（物委会）”组建全覆盖，全市211个住宅小区成立业委会201个（其中物业委员会9个）、覆盖率达95%。125个业委会组建了党组织，其中独立党支部105个、功能型党支部18个、联合党支部2个、其他78个业委会选派了党建指导员，实现了党的组织和工作覆盖率100%。三是“红色物业”创建全域推进。在入驻城市社区的13家物业公司中，建立物业行业支部3个，探索实行物业公司和“两委”成员“双向进入、交叉任职”，推动加强党的领导、服务居民群众与企业经营发展的有机融合。积极探索“党建引领+群众自治+物业公司”的“红色物业”模式，11个易地扶贫搬迁安置点社区全覆盖成立物业公司，社区“两委”兼任物业服务企业管理层，涌现了一批“红色物业”先进典型，助力安置点社区集体经济发展壮大、拓宽就近就业、社区治理，为居民提供精准有效服务。四是“全科网格”工作横纵延伸。深化基层治理“多网合一”，将网格内基层党建、矛盾纠纷调处、人居环境整治等工作纳入“一张网”，以“一小区一网格”或楼栋单元划分基础网格415个，609名党员志愿者、热心居民任单元长，378名楼栋长任三级网格长，社区“两委”班子成员任片区长，构建起“社区—网格—楼栋长—党员中心户”一贯到底的网格治理体系。
三、服务破难、注重保障推进。一是积极推动各方人财物资源向社区倾斜，按规定落实报酬待遇，完善社区工作者岗位等
级序列制度，落实办公、党建经费15万元，所有社区均有党群活动场所，标准化党群服务中心实现“全覆盖”。二是全面规范街道“大工委”、社区“大党委”运行机制，建立乡镇（街道）领导班子接访日、志愿服务日等制度，优化居民议事厅、流动办事台、社区“院坝会”等服务载体，培育城市党员志愿服务队36支，将志愿服务队伍和项目活动融入社会民生、群众事务等治理事项，充分发挥志愿服务在小区治理中的积极作用。三是坚持以服务促治理，81个机关事业单位党组织和4506名在职党员到社区“双报到”，辖区各级各类10余家单位参与共驻共建，采取“线上微信群+线下工作组”管理模式，建立居民微信群980个，开展居民“微心愿”、“三问三访”（问政走访、问计下访、问需家访）等活动，“结对帮扶”事项20余项，解决各类问题1500余件，实现民情收集全方位、问题掌握无死角，困扰居民多年的车辆停放、人居环境、小区绿化等问题得到有效解决，群众满意度不断提高。
2022年党建引领基层治理工作汇报篇2各位领导，同志们：
下面，我就我区党建引领基层治理工作汇报如下：
阎良区位于西安市东北部，是著名的中国航空城，辖7个街道、105个村（社区），现有基层党组织491个，党员1.79万人。近年来，阎良区认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强
基层党建工作的决策部署，坚持把群众需要作为“第一选择”，把群众满意作为“第一标准”，实施“五心”行动，推行“5+5”党建引领基层治理模式，健全“五单”闭环服务机制，打造了“幸福红旗合伙人”等服务品牌，群众满意度持续提升，阎良区公众满意度测评连年位居全市前列。
结合基层党建工作面临的新形势、新情况，提出新要求、新举措，我们按照“抓重点整体提升、攻难点补齐短板、创亮点打造示范”工作思路，分步分类推进，持续提升党建引领基层治理效能。
抓重点整体提升：就是发挥7个省级党建标准化示范村和7个“五化标杆”社区示范引领作用，连片拓展基层建设和治理示范模块，巩固扩大基层治理成果。攻难点补齐短板：就是主攻城中村和“三无”小区，建强组织链条，完善网格管理，强化力量供给，年底前“三无”小区全部清零，基层治理短板全面补齐。创亮点打造示范：就是推广北冯村“全国乡村治理示范村”、润天花苑社区“全国示范性老年友好型社区”经验，在党组织战斗力强、群众基础好的村（社区），因地制宜、多措并举，打造基层治理示范样板。
实现以上目标，我们将探索“‘一核’引领、‘三维’支撑、‘三制’赋能、‘多元’聚力”的133N基层治理实践路径。
（一）“一核”引领，筑牢基层治理“桥头堡”。强化核心引领。建立区、街道、村（社区）党组织成员包抓机制，贯通责任传导“最优路径”，构建顺畅高效的指挥调度模式。夯实战斗堡垒。扎实开展村“两委”换届回头看，建强小区党组织、楼栋党小组、党员中心户组织链条，深化星级党组织结对共建，筑牢新业态、新就业群体“红色阵地”，推动党建引领基层治理全覆盖、无盲区。建强先锋示范。开展“大学习大练兵大比武”，深化积分制管理，持续增强党员队伍生机活力。
（二）“三维”支撑，构建民呼我行“民心网”。织密网格。按照小区楼栋、院落布局，精细切分基层治理网格“最小单元”，建好“全、大、中、小、微”五级网格，提高治理覆盖率和精准度，以“小网格”兜起群众“幸福圈”。信息融合。实行党建网格与综治网格“两网合一”，设置小区（村组）网格工作站点，实现行业系统与综治平台信息共享，加快推进社会治理智能化。高效运转。建立健全网格内“动态管理、即时响应、责权清单、督导检查、民情搜集、首问负责”六项制度，全面掌握社情，精准处置问题，及时办理诉求，确保人人网中管、事事网中办。
（三）“三制”赋能，夯实组织保障“压舱石”。推行“党建订单”工作机制。每年向各级党组织书记下发1份问题整改订单、1份亮点实绩订单，推动基层党建工作补短板、创亮点“两手抓、两过硬”。推行一线培养选拔机制。选派优秀年轻
干部到一线蹲苗历练，职级晋升向基层倾斜，让基层一线成为干部成长成才的“主阵地”和“竞技场”。推行实绩管理考核机制。完善村（社区）实绩化管理体系，实行考核等次与群众满意度挂钩、工作经费与成效挂钩、干部待遇与实绩挂钩，充分激发基层干事活力。
（四）“多元”聚力，壮大基层治理“生力军”。鼓励自治共治。支持农村“五老群众会”、小区业委会等自治组织建设，发挥“银发先锋”“五色花”等志愿服务队伍作用，不断提升群众参与基层治理的积极性、主动性。强化互联共建。做实区域党建联盟，加强部门常态包联和企业定向互联，建立资源、需求、服务“三张清单”，通过签约共建、双向认领，共同开展基层治理和服务群众活动。干部应急下沉。优化应急状态下“千名下沉干部”调配，做到闻令而动、精准下沉，全面接受村（社区）党组织领导。党员常态报到。加强党员（志愿者）社区报到联系管理，深化“双报到双评议”联系服务群众机制，引导在职党员（志愿者）常态化参与基层治理工作，壮大村（社区）治理力量。
下一步，我们将抢抓机遇、只争朝夕、担当作为，以昂扬姿态奋力谱写阎良区新时代高质量发展新篇章。
篇九：党建引领社会治理的汇报
党建引领基层治理工作汇报
近年来，我县坚持以党建为引领，建立健全城市社区“三三工作法”，有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。
主要做法是：
一、建立“三个机制”，提升治理效能
一是建立“1+2+8+N”组织领导机制。“1”即1名县级领导联系；“2”即1名县直驻社区工作组组长和1名驻社区乡镇领导负责日常工作调度；“8”即8家县直机关企事业单位参与社区共驻共建；“N”即社区工作者、下沉党员等社区辖内多方力量，形成横向到边、纵向到底的组织体系。社区“两委”成员与县直共驻共建单位组建“大党委”，每年召开1次述职评议会议；每季度召开1次议事会议，协调解决社区重难点问题。
二是建立网格精细服务机制。全县11个城市社区划分为125个网格，每个网格有1家县直单位包联；实行中心户任楼栋长制，由党员中心户担任所在小区楼栋长；实行党员联户全覆盖，按照“五全”要求，开展“敲门行动”，严格落实“三必到、五必访”。
三是建立红色物业“多方联动”机制。按照“七有”标准，加强活动阵地建设，73个城市小区、114个单位自管小区、246个“三无小区”实现小区物业管理全覆盖。目前，全县433个业主委员会（自管委员会）成立了党小组，推动党群共建。以社区党委主导，建立社区居委、物业服务企业、小区业主委员
会、下沉党员等力量组成的“多方联动”机制，共同协调解决居民诉求和问题。
二、建强三支队伍，夯实治理力量
一是建好社区工作队伍。按照“县级统一招聘、街道统一管理、社区统一使用”原则，配备城市社区“两委”干部77名、网格员125名，规范合同签订、定岗定级、培训提能，累计开展各类培训班6次，受训870余人次。
二是管好下沉党员队伍。组织4026名党员下沉社区，通过建立微信点单群、发放群众点单卡、设立居民点单信箱，征集群众心愿，开展“三单式”服务。目前，11个城市社区接受群众点单4600余件，向下沉党员派单3916件，通过回访群众评价“消单”3869件，满意度达98.8%。
三是用好志愿服务队伍。建立县、乡、村三级志愿服务组织网络，围绕深入“讲”、广泛“评”、主动“帮”、共享“乐”、文明“庆”，提升志愿服务水平。目前，共有志愿服务队479支，志愿者4.1万人，开展各类志愿服务活动4100余次，总服务时长6.4万小时，成功打造了**县义工联、网友义务巡逻队、蓝天救援志愿服务队等志愿服务品牌。
三、开展三项活动，激发治理活力
一是开展社区党委“三强”活动。组织强引领。以社区党委为主导，强化党组织对各类社会组织的统一领导，打造自治、法治、德治三治融合的和谐社区。党员强示范。通过开展“三亮”活动，引导党员担责任、树形象、作表率、强示范。阵
地强功能。通过提档升级党群服务中心，强化党务、规范村（居）务、优化服务、拓展商务、协调事务，在一线听取群众呼声、在一线化解矛盾纠纷、在一线解决实际问题。
二是县直部门“三进”活动。开展在职党员进社区。日常工作中，结合支部主题党日等活动，定期组织单位在职党员进社区，参与社区治理、五城同创、疫情防控等工作。延伸部门服务进社区。县直部门结合自身职能，到共驻共建社区开展活动，参与社区共建共治。推进民主评议进社区。推行评先表模、职务晋升、政风行风评议、单位年度考核、党员干部年度考核听取社区意见，推动社区与县直共驻共建单位融合。
三是党员干部“三微”活动。开讲微党课。通过基层夜话、网络对话、家访谈话等形式，灵活利用时间空间，向社区居民讲解政策，传播知识。满足微心愿。党员干部力所能及为居民群众解决生产生活困难，满足群众“微心愿”。提供微服务。下沉党员以群众希望和要求为出发点，为社区居民提供有温度的服务。
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