篇一：支部书记谈心谈话范文
党支部谈心谈话记录参考范文
时间：2016年7月10日
地点：六楼外科值班室
谈话人：A职务：副院长
谈话对象：B职务：无
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服
务的思想。
王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。
党支部谈心谈话记录范文篇二
时间：20XX年5月15日
地点：办公室
谈心人：A谈心对象：BB：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;
自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消
防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
党支部谈心谈话记录范文篇三
时间:2012年7月23日
谈心地点：政教处办公室
谈心人：部书记王和彬与党员刘义道
王和彬：你这个人是一个好人，今天你找我谈心，正好，我也正想找你谈心哩，你给我提一提意见，我给你提一提意见，你促进我，我促进你，咱们共同进步，在单位你是者大哥，优点多多，我就不再说了，主要说缺点吧，你一是共产主义信念上有点动摇，就是摇晃的摇，也就是说你有时正有时摇来播去的就不正了，共主主义是咱的远大理想，你这个人要天天这样想，夜夜这么想，一心意为共产主义事业而奋斗终生，不要有一点儿私心杂念头脑中时时刻刻要想着革命的事业，不能光为你自己的小家着想。好了，就说这么多，别的我也一时想不起来了，我要是想起来了，我随时找你交流。
刘义道，对你看法挺好的，没有发现你有明显的不足，这样吧，我给你提几条建议吧也算是给我自己提的，对你对我都有好处，谁叫咱们是弟兄们呢，一是健全各项规章制度并抓好落实，二是认真开展批评与自我批评，三是开展丰富多样的组织活动，四是加强政治理论
学习，五是认真学习“三个代表
”加强对党员宗骨教育，六是多开展活动，走出去，看一看，开开眼界，七是开展“党员之家”活动，加强党员团结，发挥支部核心作用，人是希望支部多关心同志，使广大党员都能感觉到党组织的关心和爱护。好了，就说这么些吧，就这么些你能做到就不错了。就是一个好党员了。
党支部谈心谈话记录范文篇四
时间:201*年4月8日下午
地点:物价检查所
谈记人:A、b、c、d、e、f谈话内容:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今天我以一名普通党员的身份和大家一起交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进教育活动的认识以及自己缺点和不足等等。
b:通过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情况。今后
我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是:责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今天和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平
时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
篇二：支部书记谈心谈话范文
包村领导与新任村支部书记谈心谈话范文(通用3篇)
谈心是党的优良传统和政治优势。是一项政治性,政策性很强的思想政治工作。
以下是为大家整理的关于包村领导与新任村支部书记谈心谈话的文章3篇,欢迎品鉴！
b：借由积极开展“两学一搞”自学教育，把我的重新认识提升至了一个代莱境界，认知了一次深刻的党性教育，我必须检视一下自己的缺点和严重不足：以前在自学上我存有着应付思想，态度比较深入细致，缺少自觉性;自我约束也比较，偶尔存有耽误、旷工现象和工作时间筹办私事的状况。今后我必须极力予以废止。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存有着一些问题。我在理想信念上对自己没高标准、严要求，自学比较专心，有时半途而废。我指出，我们都就应当不断加强自学，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼身体。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存有工作主动性高等问题，没起著一个党员的模范带头促进作用。今后我必须向先进典型自学，同时勤奋好学自学业务知识，不断提升工作作风，健全自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色，多年来，组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪，获得了较好实效。但在实际工作中，还存有着一些问题和严重不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较，方法单一、难以构成心与心的沟通交流，并使谈话流于形式，造成了被谈话者要么就是“不愿
谈论”，难以关上话匣子，要么就是“不实谈论”，不敢说实话;要么就是“不敢谈论”，不敢表明一些实质性的问题，没起著刺痛思想灵魂的促进作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓，并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用，Bagalkot以下三个方面著手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性，与干部家访谈话时，必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧，以真挚的态度、豁达的语气，提升家访谈话的效果，发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子，以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍，融合平时掌握情况，深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达至交心家访的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
必须把不定期谈话与定期谈话融合出来，存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”，一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部，通过家访，介绍他们的市场需求，协助化解工作生活中的实际困难，唤起干部干事创业的激情。在谈心中，必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程，实行“拉家常”的方式，协助干部激起疑虑和戒备心理，卸下心理包袱，保证把问题谈论浅、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
组织部门在干部家访谈话活动中扮演着指导者和参与者的关键角色，多年来，组织部门始终将家访谈话做为关键日常工作去揪，获得了较好实效。但在实际工作中，还存有着一些问题和严重不足：
一是谈心谈话范围还不够大。一些地方组织部门平时关心关注少数领导干部，与各单位主要领导及班子成员谈心谈话较多，对更多一般干部、基层干部则关怀较少，谈心谈话没有有效落实到这一层面。
二就是家访谈话的实效性还不好。一些地方组织部门对家访谈话对象介绍比较，方法单一、难以构成心与心的沟通交流，并使谈话流于形式，造成了被谈话者要么就是“不愿谈论”，难以关上话匣子，要么就是“不实谈论”，不敢说实话;要么就是“不敢谈论”，不敢表明一些实质性的问题，没起著刺痛思想灵魂的促进作用。
三是针对干部经常性谈心谈话还不够。一些地方组织部门在干部提拔时、调动时、退休时谈得多，平时谈心谈话开展较少，没有形成谈心谈话长效机制，谈心谈话的科学性有待于进一步提升。
组织部门如何将“家访谈话”狠抓落实狠抓，并使之在教育协助党员干部、强化领导班子和干部队伍建设上充分发挥积极主动促进作用，Bagalkot以下三个方面著手。
一要扩大谈心谈话范围。组织部门应坚持每年与每名科级干部至少开展一次谈心谈话，对谈话对象进行分层，各单位党政正职和一些重点对象由组织部长开展谈心谈话;单位班子其他成员由分管干部工作副部长开展谈心谈话。同时可将谈心谈话活动延伸到科级后备干部，通过谈心谈话使组织部门对干部更加熟悉，也使干部感受到组织的关怀和温暖，使谈心谈话真正成为组织部门与干部交流沟通的平台。
二要提升家访谈话技巧。组织部门的干部必须意识到家访谈话对改良工作作风、提升办事效率、进一步增强服务意识的重要性，与干部家访谈话时，必须特别注意掌控家访谈话的艺术和技巧，以真挚的态度、豁达的语气，提升家访谈话的效果，发生改变以往正襟危坐、居高临下的姿态。必须放下架子，以真诚相待、诚恳交流的态度推心置腹的谈。必须事先对约谈干部展开深入细致介绍，融合平时掌握情况，深入细致介绍家访对象的工作经历、现实表现、家庭情况、性格特点等，特别就是必须介绍家访对象在思想、工作、生活等方面的困难和问题，达至交心家访的效果。
三要创新谈心谈话方式。组织部门可采取上门访谈、个别约谈、电话访谈、集体座谈等灵活多样的谈心谈话方式,不设框框、不划圈子、不限时间。改变以往“我问你答”或“我说你听”的方式，耐心倾听对方谈话内容，谈话时不随便发表自己观点，不轻易打断对方叙述。
必须把不定期谈话与定期谈话融合出来，存有针对性地实行一对一“单独谈论”、“重点谈论”，一对多“集体谈论”等方式展开。针对长期在基层一线勤奋干事、默默无私奉献的干部，通过家访，介绍他们的市场需求，协助化解工作生活中的实际困难，唤起
干部干事创业的激情。在谈心中，必须真正从关心、爱惜和协助干部的角度启程，实行“拉家常”的方式，协助干部激起疑虑和戒备心理，卸下心理包袱，保证把问题谈论浅、谈透、谈准。
四要建立谈心谈话长效机制。组织部门要把谈心谈话活动作为一项经常性工作摆上日程，并纳入工作标准和岗位职责，不断提升做好谈心谈话工作的责任感和使命感，将谈心谈话工作常态化、机制化。遵循实事求是、有的放矢、教育疏导的原则，建立健全“组织部长谈心日”、谈心谈话黄牌警告等制度，保证谈心谈话活动收到实效。
篇三：支部书记谈心谈话范文
支部书记谈心谈话记录内容五篇
支部书记谈心谈话记录内容五篇为民，就是要一切以人民群众的根本利益为出发点和落脚点。
支部书记谈心谈话记录内容1xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今日，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
xxx：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是十分难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自我。
xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展
并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。
xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要进取做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
支部书记谈心谈话记录内容2谈心人XX职务XX
谈心对象XX职务XX1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
支部书记谈心谈话记录内容3谈话时间：20xx年9月3日
谈话地点：205办公室
谈话对象：**谈话人：**
谈话内容：
**：通过开展“三个以案”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足，自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
**：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
**：是的，我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
**：希望今后我们都提高认识、端正态度、明确目的、增强实效、认真对待、及时整改。
支部书记谈心谈话记录内容4时间:20xx年4月8日午时
地点:物价检查所
谈记人:A、b、c、d、e、f
谈话资料:A:开展党员谈心活动是做好先教活动第二阶段的重要一环，我们必须从思想上重视。今日我以一名普通党员的身份和大家一齐交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都能够谈，也能够说说自我对这次先进教
育活动的认识以及自我缺点和不足等等。
b:经过这次先进性教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足:以前在学习上我存在着就会思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退的现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高。
C：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增党性的锻炼。
D:我在的突出问题是:职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意行罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。
E:我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
F:所我存在的突出问题是业务、文化知识的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
A：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我们的先进性教育取得了预期的效果，党员队全建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作到现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
支部书记谈心谈话记录内容5意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证；提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度；要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进
《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的内容不多。改进建议：一是加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，符合当前政策环境和院实际情况，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
篇四：支部书记谈心谈话范文
支部谈心谈话
范文10篇
谈心谈话记录一
单位：临沂市XX局
时间
谈话人
谈话对象
10月19日
杨星河
郝建元
地点
职务
职务
208会议室
交接人员
副科长
杨星河：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郝建元：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。深圳能源集团股份有限公司尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大谈话内容︵要点︶
的提高。
杨星河：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
郝建元：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，深圳能源集团股份有限公司懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
杨星河：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郝建元：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
杨星河：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录二
单位：德州市某某局
时间
谈话人
谈话对象
10月3日
谢烨然
万俟璥
地点
职务
职务
201会议室
副科长
副科长
谢烨然：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
万俟璥：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谢烨然：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，党支部先后开展了主题实践活谈话内容︵要点︶
动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，村委会对党组织建设和气象事业发展促进很大。
万俟璥：现在看来，这种活动太有必要了。
谢烨然：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
万俟璥：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副科长，又主管业务，杨禾悦和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
谢烨然：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
万俟璥：好，我一定注意。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可
附加页。
谈心谈话记录三
单位：金华市某某公司
时间
谈话人
谈话对象
10月14日
杨禾悦
朱泽宇
地点
职务
职务
106会议室
副科长
交接人员
杨禾悦：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
朱泽宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。村委会这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
杨禾悦：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提谈话内容︵要点︶
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，郝建元有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
朱泽宇：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
杨禾悦：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
朱泽宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
杨禾悦：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
朱泽宇：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录四
单位：深圳能源集团股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
10月19日
杨星河
谢烨然
地点
职务
职务
208会议室
交接人员
副科长
杨星河：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
谢烨然：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
谈话内容︵要点︶
求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，杨禾悦等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
杨星河：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
谢烨然：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党杨星河：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
谢烨然：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要
员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录五
单位：村委会
时间
谈话人
谈话对象
10月3日
杨禾悦
郝建元
地点
职务
职务
201会议室
副科长
副科长
杨禾悦：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
郝建元：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容︵要点︶
杨禾悦：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
郝建元：现在看来，这种活动举办的很好。
杨禾悦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
郝建元：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,杨禾悦：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
郝建元：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录六
单位：国土局
时间
谈话领导
谈话对象
10月14日
万俟璥
朱泽宇
地点
职务
职务
106会议室
副科长
副科长
万俟璥：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
朱泽宇：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这谈话内容︵要点︶
录，可附加页。
样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
万俟璥：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
朱泽宇：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
万俟璥：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，朱泽宇科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人万俟璥填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记谈心谈话记录七
单位：临沂市某某局
时间
谈话领导
谈话对象
10月19日
杨星河
郝建元
地点
职务
职务
208会议室
副科长
副科长
杨星河：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
郝建元：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制谈话内容︵要点︶
度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
杨星河：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
郝建元：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，杨禾悦兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
杨星河：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由谈话人杨星河填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
谈心谈话记录八
单位：德州市村委会
时间
谈话领导
谈话对象
10月3日
谢烨然
万俟璥
地点
职务
职务
201会议室
副科长
交接人员
谢烨然：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
万俟璥：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
谢烨然：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
万俟璥：这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。杨禾悦以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
谢烨然：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
万俟璥：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
谢烨然：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
万俟璥：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可谈话内容︵要点︶
附加页。
谈心谈话记录九
单位：国土局
时间
谈话领导
谈话对象
10月14日
杨禾悦
朱泽宇
地点
职务
职务
106会议室
副科长
副科长
杨禾悦：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
朱泽宇：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松谈话内容︵要点︶
对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，杨禾悦以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
杨禾悦：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
朱泽宇：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人杨禾悦填写，部门统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可附加页。
推荐访问:支部书记谈心谈话范文 谈心 谈话 支部书记
本文来源：https://www.cygypipe.com/zhuantifanwen/tanhuajilu/26895.html