篇一：支部三张清单问题及整改
支部问题清单及整改清单
支部问题清单：
1.支部组织架构不够完善，缺乏明确的职责分工和工作机制。
2.组织生活缺乏实质性内容，形式化、流于形式。
3.支部活动不够丰富，缺乏吸引力和参与度。
4.支部宣传工作不足，缺乏有效的传播渠道和宣传方案。
5.没有有效地利用前沿理论和思想资源，学习教育比较薄弱。
6.支部组织管理略显松散，细节管理不够到位。
7.对于新入党的积极分子和青年党员的培养和引导不够充分。
整改清单：
1.完善支部组织结构，明确职责分工和工作机制。
2.加强组织生活的实质性内容，注重理论创新和思想交流。
3.丰富支部活动形式，开展有针对性的活动，增强参与度。
4.加强支部宣传工作，建立有效的宣传渠道和宣传体系。
5.积极引进前沿的理论和思想资源，加强学习教育。
6.加强支部组织的管理，严格细致的管理细节。
7.积极培养和引导新入党的积极分子和青年党员，注重个性化和差异化的引导和教育。
篇二：支部三张清单问题及整改
支部查摆问题清单及整改措施
第一、发现问题：1.支部党员教育不规范，缺乏党性锻炼；2.党员参加调研活动不积极主动；3.组织机构建设不完善，缺乏新党员交接；4.参加组织活动的党员质量和素质不高；5.制定计划开展党支部活动，监督检查不够有力；6.党员参与支部工作不到位，未及时参加党支部活动；7.党员之间的沟通交流不够积极，交流的频率也不够高。第二、整改措施：1.加强对党员的管理教育，强化党性教育；2.加强党员参与调研活动的引导，积极主动参与；3.完善党支部的组织机构建设，建立新党员交接机制；4.关注党员质量和素质的提高，完善晋升制度；5.完善党支部活动的计划制定和实施，加强监督检查；6.切实做好党员参与支部工作的管理和落实，督促党员及时参加党支部活动；7.鼓励党员间进行适当的交流沟通，定期开展交流活动。
篇三：支部三张清单问题及整改
。
南关小学2018党建工作三张清单(问题、整改、责任)
宝塔区南关小学2018年党建工作问题清单
序号
1主要问题
具体表现
原因
1、把握教学改革宗
视。个别学校只是片面追求旨，以发展学生能力为目
教学质量和升学率的提高。
的，提高自己专业知识水平和科研能力，注重理论学校全力抓2.对待教学改革工联系实际，实现理论与实教学、轻视党作缺少热情，引导本校践相统一。
建工作
教师教学改革力度不够深入，文本理论学习偏多而指导教师-可编辑修改-。教学实践偏少，教学改革工作推进缓慢。
21．对党建工作不够重
1．部分党员老师参加党支部工作围绕学校中学校教学、教研工作态度比心工作来开展是非常重要较积极，但对党员培训学习的，也是必须的。对党员进活动热情不高。
2．联系群众不够深行思想教育，开展党内的批评与自我批评，培养教育入
党员教师参积极性不高
加党建工作入，服务群众最后一公党积极分子，做好党员发展里不到位，办事过于循规蹈矩，讲原则，如处理学生转学问题，严格依照教育局的规定审核，办事不够灵活。无法解决群众的具体困难，达成群众的意愿。
-可编辑修改-。工作投入大量的精力和时间不够多。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。
支部组织生活形式还较没有考虑如何创造性地组织生活形为单一，主要局限在传达上提高支部生活质量，存在支式单一，次数级的文件精神、发展新党员部生活就是政治学习、传达少
上。个别党员对理论学习的文件、发展新党员的片面看
3重要性认识不足，自觉性不法。在如何提高党员的业务够，加之理论学习的形式还水平和综合素质，加强党员较为单一等原因，使得理论的教育管理和监督，开展批学习-可编辑修改-。的深度不够，成效不甚评与自我批评，研究和解决显著。党员的政治理论水平党员和群众共同关心的问题和政治素质有待于进一步等方面做得不够。
提高。
部分离退休党员教师认
忽视了对离退休党员的为自己已经退休，不关心政教育和管理。对离退休党员治，过组织生活也不正常；没有很好地从政治上、思想有的党员教师离退休后随上、生活上关心，引导他们对离退休党家人到外地生活，很少回到过好基层学校党支部的组织员教师的管学校参加组织生活，但又觉生活，很少组织他们力所能理薄弱
得没有必要把组织关系转及地-可编辑修改-。参加有益于身心健康的移到附近居住地党支部。
文体、科普活动，不注重发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。
部分女教师女性政治觉悟不太高，而且其思想观
学校女教师所占比例较党员的男女念比较守旧，还抱着传统的大，女党员比例也大，但是比例悬殊
思想观念，认为自己主要任学校支部不够重视发挥女性务是“相夫教子”，不关心党员的作用。
国家大事，不参入政治生活
宝塔区南关小学党建工作整改清单
序号
存在问题
整改时限
预期效果
负责部
支委
负责
王海娃
-可编辑修改-。备注
门
领导
对待教学改革工作缺少热情，引导本校教师教学改革力度不够深入，文本理论学习偏多而指导教师教学实践偏少，教学改革工作推进缓慢。
1、把握教学改革宗旨，以发展学生能力为目的，提高自己专业知识水平理论联系实际，实现理论与实践相统一。
和科研能力，注重
联系群众不够深入，服务群众最后一公里不到位，办事过于循规蹈矩，1、在处理具体事务的工作过程中，努力做到“全心全意为人民服务”，支委
王海娃
2讲原则，如处理学生转学问题，严格依照教育局的规定审核，办事不够灵活。无法解决-可编辑修改-。群众的具体困难，达成群众的意愿。
想群众之所想，急群众之所急。
2、加强与各部门的交流合作，一同帮助群众解决困难。
坚持实事求是，求真务实。敢于直面矛盾，治病救人，排除私心，顾全大局。以“钉钉子”的精神和抓铁有痕、踏石留印的工作作风，把教师管理工作落到实处。
在管理教师教学工作中回避矛盾，失之于宽，失之于软，对教师存在的小毛
支委
王海娃
蔡亚峰
3病视而不见，姑息迁就。
宝塔区南关小学党支部党建工作责任清单
一、支委责任清单
1.每年组织开展4次党建专题研究工作会，及-可编辑修改-。时研究解决党建工作中的有关问题，做好处置不合格党员工作。
2.贯彻执行好上级党组织的方针政策，抓好机关党建工作。
3.重视支部班子建设，抓好支部委员的选配工作，开展党务工作培训，强化业务素质。
4.研究制定年度党建工作规划，明确工作目标、任务分工和时限要求，充分发挥党支部在各项工作中的作用。
5.关心党员的思想、工作和生活，帮助解决工作和生活中的实际问题。
二、支部书记责任清单
1.定期主持召开支委会，专题研究党建工作的重大问题，牵头制定党建工作规划和年度计划；
-可编辑修改-。2.抓好重要党建活动的策划部署和检查督查工作，抓好党建工作总结、创新；
3.组织落实好“三会一课”等重要党内制度，发扬党内民主。
4.经常深入基层，组织开展好党员活动日活动。
三、支委委员责任清单
1.贯彻执行上级党组织的决策部署，结合工作实际，研究制定本部门基层党建工作规划、年度计划和工作措施，并组织实施。
2.组织落实好各项党建工作制度和组织生活制度，并做好制度落实的督促和检查工作。
3.加强党员队伍建设，强化对党员的教育、管理、监督和服务。
四、党员职责
.提高自身政治思想素-可编辑修改-。质。
1.按时参加支部组织的各项活动。自觉地参加党组织生活，按时交纳党费。
2.学习和宣传党的路线、方针、政策。积极参加学校政治学习和各项活动，不迟到早退。
3.组织生活认真准备，做好自己的专题发言。按时完成，积极交流。
4.加强自身的职业道德修养，吃苦在前，享受在后，勇于开展批评和自我批评，正确处理好个人利益与集体的关系，维护集体利益，维护团结。
5.认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》,遵守道德规范，言行堪为师生表率。崇尚科学，拒绝迷信，不做违反社会公德的事，无违法违纪行-可编辑修改-。为。
带领带头参加实践活动，提高自身综合素质；
1.党员联系入党积极分子，党员与联系人要经常交流思想工作情况。
2.积极参加继续教育及校本培训，认真完成培训学习任务，处处起到榜样作用。
3.积极参加教学改革、研究活动，教育教学效果好。每个学期至少上1节教学展示课。
4.认真做好教学和教辅工作，敬业精神强，认真备课上课，批改作业，课堂教学效率好。
5.积极参加“创先争优”活动，发挥党员“五带头”作用，争做“五好”党员。
带领带头完成各项工作，发挥党员模范作用；
1.党员联系年级组，-可编辑修改-。办公室，起组织引导作用。
2.党员联系对团员老师的传帮带，确立1名青年教师对象。
3.每个党员必须联系2个后进学生作为帮带对象。
4.遵守国家法律和学校各项规章制度，服从分配，完成学校布置的各项任务。
5.时时事事不忘党员形象，顾全大局，积极争当高新浦口建设先锋。
6.密切联系群众、关心有困难学生，认真做好扶贫帮困工作，每月为群众办一件好事。
5.积极参加“创先争优”活动，发挥党员“五带头”作用，争做“五好”党员。
带领带头完成各项工作，发-可编辑修改-。挥党员模范作用；
1.党员联系年级组，办公室，起组织引导作用。
2.党员联系对团员老师的传帮带，确立1名青年教师对象。
3.每个党员必须联系2个后进学生作为帮带对象。
4.遵守国家法律和学校各项规章制度，服从分配，完成学校布置的各项任务。
5.时时事事不忘党员形象，顾全大局，积极争当高新浦口建设先锋。
6.密切联系群众、关心有困难学生，认真做好扶贫帮困工作，每月为群众办一件好事。
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篇四：支部三张清单问题及整改
党支部问题清单及整改措施3篇
基层干部不作为和乱作为问题
清单一:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题
1镇领导各办公室交办的工作，落实动作较慢该他人做的自己过问少到了时限才赶时间完成。
2难度较大的工作，不愿碰硬，怕得罪人，时限到了还没有完成，存在拖拉现象。
基层干部不作为和乱作为问题
清单二:“不作为慢作为乱作为”方面突出问题
1履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业‘责任’学习教育
2规矩意识不强
具体整改措施:加强组织‘党员干部’学习部宣传教育，增强遵规守矩意识
3工作纪律涣散
具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律，对违规者严惩
4勇于担当不够
具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想
5两个‘责任’不到位
具体整改措施:不段强化‘责任’意识强化担当各司其职确保各
项工作任务落实完成
党支部问题清单及整改措施篇3近日，我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项管理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能优化发展环境，促进‘党员干部’持续转变作风，提高干事创业的积极性和创新性。某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动动员会，会上由崔主席了宣读[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，通过了[某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项管理工作方案]，党委副书记镇长某某某做了[坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设]的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步:加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查,坚定杜绝“不作为慢作为乱作为”现象，打造一支风清气正廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上，全体机关干部学习了[某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为慢作为乱作为”突出问题为主题，召开了全体‘党员干部’专题:
学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项管理活动工作方案]及[某某县机关工作人员“不作为慢作为
乱作为”行为问责暂行办法]，结合单位工作实际，全体干部职工特殊是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题及下一步的整改措施。讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
同志们纷纷表示，下一步，要认真对照工作中存在“不作为慢作为乱作为”问题，以及履职尽责不到位办事效率不高服务意识不强行政效能低下等作风方面的突出问题，逐项对照整治重点，时时自省自醒;并坚持两手抓两不误两促进，把开展作风整顿活动与修身行善，明礼守法及推进单位中心工作密切结合，通过活动从新熟悉自己的工作定位，激发工作热情，将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动，立足岗位主动作为，确保管理工作取得应有成效。
全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈。”近日，大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为慢作为乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为慢作为乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职:工中存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题，教育引
导全镇干部职工切实增强危机意识和‘责任’意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“专心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为廉而又勤，干在实处奋勇争先”的良好局面。
篇五：支部三张清单问题及整改
党支部党建工作问题清单和整改措施[参考模板]按照
公司、分公司认真开展党建工作调研的要求，我作为
支部书记和
净化厂临时党支部书记，立足于实事求是，客观公正的原则，依托项目，我在现场就党的思想建设、作业队领导班子建设、干部建设、人才队伍建设、基层组织建设和党风廉政建设六个方面的内容，整合完成《基层党组织建设问卷调查》，共随机发放xx份，收回xx份。现就问卷调研情况进行一些分析梳理：
一、基本情况
(一)人员情况。
工艺作业队参建员工8xx人，其中
分公司职工xxx人，施工主力分别为
队和
队，临时党支部现有党员xx人，入党积极分子x人。
(二)问卷发放情况。此次调研不记名发放了xx份问卷，其中中队领导和部室长x人，一般管理人员x人，一线员工xx人。党员有xx人参加，占整个问卷调查人数的7x.9%。
二、问卷调查结果
此次问卷x个方面内容共xx项问题调查，现将调查数据进行整理。
(一)党的思想建设方面。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：
x、员工对党的思想理论体系存在了解不充分，不全面的情况，需要进一步提高。此项问卷有x9人选择有一定了解，占xx%。9人选择基本了解，但没有系统掌握。占x9%。只有x人有比较全面而系统的了解和掌握，占xx%。
x、员工学习党的理论渠道呈现多样化，传统的组织生活学习已
无法完全满足职工精神需求。此项问卷有xx人选择通过报纸、杂志、电视、网路简单了解，占8x%。只有x人选择通过各种培训和专业书籍了解，占xx%。
x、员工对党的思想理论生活化、大众化的期待和要求随着社会的发展有了更高的标准，对理解和掌握有了更高要求。此项问卷有xx人选择应当采取适当的方式，将党的理论语言生活化、大众化，才能最终得到教育员工的目的，占7x%。有x人认为党的理论已经时代化，但没有生活化和大众化，难以被民众接受，有虚高的倾向，占x9%。
(二)基层领导班子建设。此项共x项调查。重点反映二个方面的问题：
x、基层领导班子和干部队伍建设存在的问题主要集中在后备干部培养不足和管理服务水平有限，服务意识不强两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。
x、基层广大领导干部急需提高的素质，主要表现在工作作风，占xx%。专业知识和开放视野均占问卷的xx%。
(三)干部队伍建设。此项共x项调查。重点反映三个方面的问题：
x、基层干部队伍作风方面存在的最突出的表现主要集中在“推”和“拖”两个方面，分别占问卷的xx%和x9%。
x、基层干部队伍作风方面突出的问题主要集中在因循守旧、不思进取，缺少创新精神和形式主义和官僚主义两个方面，分别占问卷xx%和x9%。
x、基层干部队伍最需要坚持和发扬那种作风主要表现在真抓实干和清正廉洁两个方面，分别占问卷的x8%和x8%。
(四)人才队伍建设。
x、基层人才队伍存在的突出问题主要表现在现有人才作用发挥不够充分、人才外流现象比较严重、缺少高层次人才三个方面，分别占问卷的xx%、x9%和xx%。
x、基层人才队伍建设方面存在的突出问题主要是人才管理、评价、激励机制不够完善，占问卷的xx%。人才培训工作滞后和重视程度不够分别占问卷的x9%和x9%。
(五)基层组织建设
x、基层党建工作最需要加强的主要表现在提高组织生活、改革创新基层党建工作，发挥党员先锋模范作用二个方面，分别占问卷的xx%和xx%。
(六)党风廉政建设
x、基层党风廉政建设方面虽然未体现突出问题，但还是存在出事不公，欺压员工和工作不负责任，敷衍了事的情况，均占问卷的9%。
x、对涉及党风廉政问题的线索该如何去做的问题，有x9人选择积极举报，占问卷的xx%。但还是存在怕打击报复不敢举报的情况，占问卷的xx%。
三、我们应当采取的措施
通过问卷调查，整体反映出尽管我队围绕项目运行和施工生产做了大量的基层党建工作，但是随着社会的高速发展，大量信息的涌入，加上员工思想的异常活跃，对我们党建工作也提出了更高要求和期待。针对上述问题的几点建议：
(一)加强党的思想理论建设关键在于创新党建工作思路，既要符合时代特色，也要确保员工能深刻体会。一是要创新工作方法让组织生活更加充满活力，支部的组织生活会可以不拘于任何形式，可以采
取理论学习和学习实践相结合的方法，尽量让党的思想理论深奥的东西简单化，生活化，既能达到学习的目的，也让广大员工乐于接受。二是利用广大员工熟知和容易接触到的网络等平台，采取建立学习资料储备库，学习小组等小点子让广大员工在无意识和潜移默化中受教育。三是想方设法提高大家的学习热情，可以利用各种时机组织开展党的理论知识考核评比，如知识问答、知识竞赛等。
(二)支部领导班子建设重点是要立足于求真务实，建立健全规章制度。一是认真落实党建工作责任制。要形成党支部书记负总责、组织委员抓落实、层层有责任、一级抓一级的工作机制，作业队主要负责人要带头抓党建工作。二是领导班子和党员干部的考核标准要透明，并接受广大员工的监督检查。三是认真落实党建工作制度。包括支部班子日常学习、“三会一课”制度、民主生活制度、民主评议党员制度等规章制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。
(三)着重抓好干部队伍、党员队伍和员工三支队伍建设。一是干部队伍、党员队伍要向年轻化倾斜，培养和储备人才队伍，特别党务干部队伍的培养，强化党员发展工作，优化作业队党员队伍。二是作业队要根据自身情况制定培训规划，提高培训质量，通过岗前培训、在职培训，开阔工作视野，提高工作能力。三是加强作业队思想作风建设关键要加强民主集中制，改变以往领导“一言堂”的工作方式，改变工作方法，坚持作业队重大事项集体决策。倡导服从组织，遵章守纪，团结协作，共创和谐的风气。四是党员干部要经常深入一线，调查研究，加强与群众的沟通交流，要敢于担当，对于广大员工提出的问题不推诿、不应付，增强责任意识。五是要完善对业务骨干的奖励机制，留住人才，树立立足中队现有骨干队伍干好工作的思路。
(四)基层组织建设要在特色化上做文章。一是根据自身情况制订
合理的党建工作计划，提前做好钱物的申请安排，提前准备并认真组织员工开展。二是以服务工程项目为舞台，大力打造支部特色文化，充分发挥党员、骨干的先锋模范作用，提高凝聚力和战斗力。工艺作业队开展的“群众评选最满意党员”、试压突击队、示范队等。三是组织生活尽可能以实践项目为载体，增强组织活动的吸引力和凝聚力。如：
工艺作业队组织党员志愿者利用组织生活到排牙山留守小学慰问。
(五)党风廉政建设要以“四风”为镜子常抓不懈。一是在涉及员工奖金和差旅费等收入分配时做到公开公正公平，消除员工顾虑。二是中队工作坚持以为员工办实事为中心，不搞形象工程。三是积极和上级单位沟通配合，建立畅通的员工诉求渠道，构建党风廉政建设齐抓共管的良性氛围。四是加强党员干部的党性修养教育，严格要求，塑造廉洁自律的良好形象，争当反腐倡廉带头人。
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