篇一：关于召开巡视整改专题生活会的报告
区委员会关于巡视整改情况通报,情况报告【精品范例】
区委员会关于巡视整改情况通报,,情况报告区委员会关于巡视整改情况通报根据市委统一部署，市委第五巡视组于xx年8月21日至xx年10月31日对xx区进展了巡视，并于xx年12月19日反响了巡视意见。按照党务公开原那么和巡视工作条例有关规定，现将巡视整改情况予以公布。
一、实在扛起管党治党责任，把巡视整改工作作为重大政治任务抓紧抓好巡视意见反响后，xx区委立即召开常委会会议，学习传达了李强同志听取巡视情况汇报时的重要讲话精神，原本来本学习巡视反响意见，从讲政治的高度深化认识存在的问题和缺乏，把做好巡视整改工作作为一项重要政治任务，不折不扣抓好巡视反响意见的整改落实。
（一）进步思想认识，增强整改自觉。区委书记作为巡视整改工作的第一责任人高度重视，第一时间召开专题会和常委会，要求常委班子和广阔党员干部进一步进步认识，站稳政治立场，增强党性觉悟，强化“四个意识”，把做好巡视整改工作作为对党员指导干部的最根本要求。班子成员和各基层单位负责人必须实在增强工作的主动性和自觉性，带头动真碰硬抓整改，标本兼治抓落实。整改期间，区委主要指导、分管指导分别召集相关部门，先后召开了4次专题会议，逐条逐项详细研究整改落实情况。
（二）加强组织指导，压实整改责任。区委充分发挥牵头抓总作用，全面加强组织指导，实在承当起巡视整改的主体责任，始终把党的政治纪律和政治规矩放在心上、挺在前面。认真制定巡视整改总体方案，针对巡视发现的5个方面15个领域问题，梳理了41个整改事项，建立问题清单和整改台账，明确了分管指导、责任部门
和完成时限，真正做到责任落实到位、任务分解到位、工作部署到位、制度保障到位。进一步发挥纪委和督查部门作用，一项一项盯紧抓实，一件一件对账销号，确保巡视组提出的各项工作整改到位。
（三）明确各项要求，确保应改尽改。严格按照市委巡视组要求，进一步细化各项工作要求，提出了问题要对应、措施要实在、责任要落实、时间要紧扣、制度要完善等五项详细整改要求，有序有力推进各项整改工作。坚持即知即改、立行立改、全面整改，对每个整改事项进展深化剖析、反复研究，查找症结、追根溯源，举一反三、完善制度，确保整改全面深化。针对巡视反响意见，区委共制定整改措施41条，目前24项问题已整改完成，措施落实已全部完成。同时，形成了一批制度安排，新建制度23项，修订完善制度5项，正在修订制度10项。对涉及问题的单位和人员情况进展了认真核实，并进展了严肃处理。党纪立案20人，其中处级5人，科级及以下15人。党内警告2人，党内严重警告1人，开除党籍1人，行政撤职2人，立案调查处理中14人。组织处理11人，其中处级5人，科级及以下6人。诫勉谈话2人，提醒谈话2人，批评教育7人。退出各类钱物价值x万元。
二、认真对照巡视反响意见，逐条逐项不折不扣抓好整改落实在详细问题的整改上，一方面严格对照涉及的单位和个人，逐一进展调查核实，确保件件有落实，条条有回应。一方面对于全局性问题，结合本区年度重点工作、全面深化改革和全面从严治党整体部署，制定完善相关制度性措施，在根本上解决问题。
（一）关于党的指导有薄弱环节，政治生态建立有缺乏方面1．对于贯彻党内民主集中制不够充分问题的整改情况一是针对区委常委会研究干部工作未见充分讨论记录的问题，及时完善常委会议事规那么，确保常委对干部人事等重大事项充分酝酿、充分讨论。同时建立健全会议记录管理制度，标准和完善区委专题会、常委会等区重要会议记录方式，将充分讨论情况予以详细记录，通过组织过程标准化、记录内容标准化、装订形式标准化，确保会议记录表达政治性、真实性、完好性、纪实性和历史性。二是对于部分下属单位存在党的指导弱化现象的问题，结合每年两次的“三个责任制”检查、日常巡察工作，加强对区管单位党组织党建工作专项督查。xx年12月，对16家单位开展了“三个责任制”检查，重点检查“三重一大”议事规那么执行情况，对检查中发现部分基层单位党的指导弱化的问题要求尽快整改。近期将约谈巡视发现问题的相关单位分管指导，理解整改情况，对相关要求再次强调。此外，将成立区全面从严治党指导小组，突出坚持党的指导，聚焦全面从严治党，不断进步党的建立质量。注重进一步发挥街镇和委办局党组织副书记作用，明确职责定位，专心专责、不折不扣推动党建工作落实到位。
2.关于落实班子建立要求不扎实问题的整改情况一是针对一些单位对党的指导核心作用认识不深化的问题，进一步严格选人用人标准，结合20XX年上半年基层党组织换届选举，坚持把政治标准放在首位，把理想信念、政治品格、道德修养、遵守政治纪律和政治规矩等方面的表现情况，作为候选人审核和组织考察的首要内容。科学设置任职条件，明确不得作为村居党组织指导班子成员候选人的详细情形。认真做好资格审查，成立由区委组织部、区纪委、信访
办等8家部门组成的结合工作小组，对基层班子特别是一把手的候选人初步人选进展审核审查。并积极开展培训工作，统筹做好换届后基层党组织书记集中轮训，施行提升组织力专题进修班工程，实在增强党支部书记的“四个意识”和履职尽责才能。二是对于一些单位指导班子战斗力不强的问题，已由区委组织部分别对有关单位班子建立情况进展调研，通过与党政主要指导、其他班子成员和部分基层干部访谈，到区相关职能部门理解情况，调阅核查相关资料等方式，形成相关调查报告。组织召开有关单位指导班子专题民主生活会，围绕加强班子建立，强化团结协作等主题，进一步寻找指导班子和班子成员在思想认识和日常工作中存在的缺乏或问题，剖析产生原因，明确整改方向和措施。就某局班子建立问题，一方面由区委副书记牵头专门对该单位采取了班子调整、访谈、专项督查等措施，择机对在同一岗位任职超过十年的两位班子副职干部进展交流，另一方面结合三个责任制检查，催促指导其完善议事决策规那么,加强相关议事决策制度的执行力度。注重举一反三，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面推进指导班子建立，严格执行《准那么》《条例》规定，进一步严肃党内政治生活，注重合理搭配、优势互补，统筹推进干部交流，开展换届以来指导班子思想政治建立情况集中回访评估。结合大调研以及与处级单位指导干部谈心谈话工作、对部分单位班子建立情况开展调研，有序推进班子装备工作。
3.关于强化干部队伍管理不严格的问题的整改情况一是对于部分党员干部理想信念教育根植不深的问题，制定《xx区20XX-202X干部教育培训规划》，举办好主体班、专题班和专题讲座，积极开展处
干班、中青班等各类培训。目前，已完成处级干部、村居书记、科级干部学习贯彻十九大精神集中培训7期。充分发挥区内高等院校和红色教育基地作用，进一步丰富培训内容、优化培训形式，构建大培训大教育工作格局。二是对于个别干部违背纪律的问题，目前，区纪委正在进一步核查。关于某镇分管指导违规签批实名举报信的问题，经核查，该干部对此行为负有责任，予以批评教育，对相关负责人予以立案查处，并将在举办的各类主体班中，加大对指导干部遵守政治规矩、组织纪律等培训力度，继续加强组织部门组织纪律教育，严格干部人事工作纪律，发挥干部监视联席会议机制作用，进一步织密监
督网络。
（二）关于基层党建工作不深化，党组织作用发挥不全面的问题1.有关抓政治思想建立针对性不够强问题的整改情况一是对于专题学习教育活动推进层层弱化的问题，相关区级公司按照区委要求，配齐了党委层面的专兼职党务干部，并举行党支部书记、党务干部培训，实在提升工作意识和工作才能。对有关街道编造会议记录问题进展了核实理解，已责令该单位及相关人员作出深化检查，该街道负责人对分管指导进展提醒谈话。加强分类指导，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把活动开展情况纳入一年两次的基层党建工作责任制检查和书记抓基层党建述职评议考核。二是针对基层单位以业务学习代替理论学习的问题，将由区委宣传部牵头完善处级单位党组织中心组理论学习制度。落实中心组学习一把手责任制，建立健全主要指导亲自抓、分管指导详细抓、职能部门协助抓的工作机制。每季度制定下发处级单位党组织中心组学习指导意见，加大对各处级单位党组织中心组学习督查考核力度。按照高质
量开展要求，聚焦专业化才能培养，系统谋划新一轮干部培训规划，重点提升指导干部运用新理念新思想新战略解决开展难题的认识和才能。结合每半年组织开展的全区意识形态工作责任制检查，同步开展中心组理论学习考评工作。三是针对一些指导干部不积极撤除违章建筑的问题，采取组织批评教育和法律手段相结合的方式，促使指导
干部撤除违章建筑。个别指导干部不拆违的问题已同步整改到位，共撤除违建222.97平方米。
2.关于抓基层组织建立措施不够有力问题的整改情况一是针对基层支部“三会一课”制度落实不严格的问题，大力推进党支部标准化建立，制定施行xx区基层党支部标准化建立施行意见,全面推进《关于进一步进步基层党的组织生活质量的意见》落实，强化“三会一课”、主题党日等制度落实，将“三会一课”、支部书记上党课、指导干部过“双重组织生活”情况作为基层党建责任制检查的重点，加强检查的针对性。下发通知和督导工作提示，高标准开好xx年民主生活会，区纪委、区委组织部组成17个督导组，对74家区管处级单位民主生活会进展全程督导，对程序不到位、自我批评不深化、互相批评不严肃的行为及时进展纠正。二是针对支部活动记录不标准的问题，通过支部标准化建立，进一步标准党支部工作台账，并加强针对性检查。三是针对基层班子建立不健全的问题，加强情况调研，科学制定换届选举施行意见，扎实有序推进基层党组织、村居“两委”换届选举工作。合理设置村居“两委”班子职数，提倡村（居）党组织书记主任“一肩挑”和“两委”班子成员穿插任职,书记、主任分设的，党员主任必须进入党组织班子。做好
各层面换届选举相关政策和业务培训，提升基层党组织班子的凝聚力和战斗力。
3.关于抓党的作风建立不够持续问题的整改情况一是对于“四风”现象仍有发生的问题，对相关详细事项进展
核查整改。关于区级表彰会安排节目演出等问题，已对详细责任人进展了批评教育，20XX年已严格按规定举办了相关表彰活动。关于个别镇超规格召开团拜会相关情况，正在进一步核查中。关于个别单位接待礼品费用超标等问题，对该办指导予以批评教育，负有直接责任的指导予以诫勉谈话，并责令该办对所有外事接待工作情况予以自查，梳理汇总存在问题，建立和完善相关流程规定，确保礼品采购和使用标准有序。关于某些单位课题研究经费向部分机关人员直接发放现金问题，已予以整改，退还课题经费共计16.33万元。此外，修订了xx区区级机关培训费、会议费管理方法，制定了关于举办报告会、研讨会、论坛、讲座等的管理方法，进一步加强会议统筹管理，做好会议规划，严控会议规模，严禁擅提规格，严格经费支出。对主题相近、内容相关的会议一律合并召开，能一并研究的一并研究，能集中调研的集中调研。倡导召开解决问题的专题会、现场会，减少陪会，结合“周四无会日”，积极开展大调研工作。
二是对于违背八项规定精神问题禁而不绝的问题，坚决把违背中央八项规定精神的行为列入执纪审查重点，严查快处迎风违纪行为。查办了某镇商会公款旅游案件，党纪立案6人（其中处级干部1人）、批评教育1人，损失3.29万元。查办了某单位下属公司违背财经纪律的问题，党纪立案2人。查办了某镇退休公务员党支部违
规发放津补贴问题，清退xx年至xx年已发放的津补贴161.52万元，党纪立案2人。通过加强宣传教育、强化监视检查、严肃查办案件等手段，狠抓中央八项规定精神落实，持续保持高压态势。运用巡察和党风廉政责任制专项检查、专项督查，把执行八项规定作为重要检查内容。加强对区属部门、街镇的财经纪律培训和督查，要求镇、区属公司加强对所属经济小区的监视，严查公款吃喝、购置高档烟酒、礼品，娱乐性消费，使用发票套现等问题。
（三）关于全面从严治党有短板，监视执纪问责不够有力的问题1.关于落实主体责任不到位问题的整改情况一是针对责任传导压实不够的问题，xx年12月下旬,对16家区级单位“三个责任制”情况开展实地检查，对一些单位存在的责任制工程内容泛化、举措不实，党委对责任制工程审核把关不严的情况进展点名批评。完善相关制度，拟定《xx区健全“四责协同”机制落实管党治党责任的假设干意见》。加强催促检查，20XX年将通过区委巡察、调研督导、专项检查等多种形式对责任制工程推进和落实情况进展督查，对发现并核实的履责失位缺位等苗头性、倾向性问题，及时约谈相关党组织主要负责人，催促责任制工程落实落地。二是针对警示教育抓得不深的问题，加大通报力度。近期对我区8起违背中央八项规定精神典型问题进展了全区通报，其中包括2名处级干部违纪案例。拓宽曝光渠道，运用区纪委网站、清风xx微信公众号、廉情速递短信平台等进展全方位、多渠道、深层次的通报。坚持拍摄“身边的警醒”系
列警示教育片，目前，已拍摄四部专题片，其中第四部专题片包含1例处级干部违纪案例，并在区纪委全会上进展了首播。三是
针对巡察整改措施不力的问题，区委专题组织学习《关于本市各区党委建立健全巡察制度的施行意见》，修订《中共xx区委巡察工作施行方法》，拟定《五届区委巡察工作规划》。着手建立问题和线索台账管理制度，装备专人进一步加强对巡察发现问题整改的监视检查。强化巡察结果运用。加强对巡察成果运用情况的督查，实行巡察结果、整改结果、处置结果“三公开”，自觉承受党员干部群众监视，把巡察结果和巡察整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩罚和对干部进展调整、免职、降职等组织处理的重要根据。加大催促指导力度。要求被巡察单位全面落实巡察整改，建立整改清单，落实整改任务，明确责任人、时间表，对整改落实不力的单位，开展巡察回头看。
2.关于强化规矩意识不自觉问题的整改情况一是对于擅自进步住房补贴标准的问题，自xx年起停顿超标发放住房解困补贴，严格按照市有关规定发放住房解困补贴，同时认真梳理xx年前住房解困补贴发放情况，积极研究整改措施，形成整改方案。进一步强化规矩意识和自觉意识，严格按照规定发放各类津补贴。对落实有关规定打折扣、搞变通的行为，由区纪委予以严肃查处。二是对于处理违法问题态度不坚决的问题，结合大调研活动，深化基层一线，调查行政责任真空地带。重点关注违法用地、平安消费、河道整治、信访事项办理等重点
工作，对执行上级要求和贯彻落实区委区政府重大决策部署不力，或有令不行、有禁不止，工作推诿扯皮的及时从严问责。对某园林艺术违法用地整改不力问题，对镇党政主要指导，相关单位行政主要指导、分管指导共7人进展批评教育，对分管镇长、镇规土
所所长给予诫勉谈话，对村党支部书记进展党纪立案，给予警告处分。
3.关于监视执纪问责宽松软问题的整改情况一是针对监视责任缺位，履职不力的问题，下发通知，要求全区各级纪检监察部门进一步深化“三转”，区各级纪检干部原那么上不担任河长、机关党支部书记等与主责主业不相关的职务。进一步加强基层纪委培训力度，提升同级监视的意识和才能，组织15批70名纪检监察干部参加中纪委、市纪委举办的各类培训班和讲座，抽调基层纪检干部与纪委机关协同办案，组织纪委监委机关干部参加执纪监视流程和执纪审理业务培训。二是针对办案查案缓慢，执纪不力的问题，对两例干部因酒驾问题和成心伤人案作出党纪立案处分未匹配政纪处分问题，xx年12月完成对2人的政纪立案调查处理。对涉酒驾问题干部给予行政撤职处分、职级降至正科，对涉成心伤人案干部按照乡科级正职非指导职务调整工资处理。对干部承受管理效劳对象邀请外出玩耍、费用由别人负担的违背廉洁纪律问题，对相关责任人分别予以党内严重警告处分、批评教育、政纪处分。修订《关于标准区纪委监委机关问题线索处置相关流程的规定（试行）》《关于标准基层纪检组
织线索处置相关流程的规定》，实行案件线索分类限时办结制度。三是针对追责问责虚化，处理不力的问题，加大责任追究力度，做到应究必究、应究尽究。对不遵守政治纪律、不讲政治规矩的干部，不管职位上下，一律严肃处理，做到遵守纪律无特权、执行纪律无例外。对个别单位指导干部带队赴外地公款参观旅游景点问题，已党纪立案查处。
（四）关于选人用人把关不严谨，监视管理不够标准的问题1.关于执行干部选拔任用政策不坚决问题的整改情况重新修订《xx区委关于进一步标准干部选拔任用工作的假设干意见（试行）》，明确干部选拔任用资格条件，标准干部提任动议提名、推荐考察、公示任职等程序。积极利用培训、例会等不同场合，解释相关政策口径，要求基层进一步标准并严格执行。对选拔并任用办件材料不完好问题已落实即知即改，认真做好区委组织部部务会议记录、书面干部工作方案工作，干部选任办件材料按“一人一档”归档，并对科级干部选任办件材料模板进展重新梳理更新。
2.关于执行干部监视管理制度不细致问题的整改情况一是对于干部专项整治工作自查不深的问题，开展干部档案专项检查，结合干部交流、提任工作，加强档案核查力度，目前对多名干部档案材料缺失和不标准情况已落实整改。二是对干部重大事项申报审核不细的问题，进一步查验相关同志《个人事项报告表》及相关比对情况。经查核，个别单位干部在填报个人有关
事项时，漏报了购房时附赠的地下附属面积，已给予其批评教育处理。下一步，区委组织部将认真执行“两项法规”，严谨细致开展查核和比对。但凡报告和查核结果不一致的，认真做好认定工作，确属瞒报且情节较重的，严格按照规定作出处理。同时，充分考虑报告事项详细情形的复杂性，对查核结果和干部本人说明进展综合分析研判，对确因客观因素造成报告不符的实事求是作出结论。三是对机构职数设置把关不紧的问题，修订《xx区机构编制委员会工作规那么》，严格本区指导职数核定和调整决策流程，进一步标准和从严指导职数设置。加大清理标准力度，对镇层面设置的处级非指导职务予以撤销。依托实名制管理系统，标准和动态化建
立机构编制问题整改台账，催促并指导问题整改。在机构编制各项监视检查中，要求各单位严格按照“三定”文件设置内设机构，对擅自设立内设机构或增挂牌子的，要求相关单位即知即改。从严实行科级指导职数事前核准制度。
3.关于执行干部人事工作纪律不严格问题的整改情况一是对防止干部“带病提拔”把关不严的问题，认真贯彻区干部监视举报办理方法，进一步明确信访举报受理、办理、督办、办结反响、纪律等要求。加强对干部选任中信访举报件相关线索的分析研判，对内容详细、线索清楚的进展调查核实，并提出处理意见或建议。落实防止干部带病提拔工作意见精神，按照“四必核”要求，注重征求纪委机关对拟提拔人选的意见建议。对干部选任办件材料模板进展梳理更新，标准干部选任办件材料归档
目录，进一步标准干部选任工作。二是对在干部招录、调动中存在说情照顾、因人设岗的问题，关于个别单位指导干部儿子报考公务员一事，区委组织部已对该干部作提醒谈话，并就详细情况交由区有关部门进一步核查。目前区委已成立由区委指导担任组长的区机关、事业单位招聘工作指导小组，出台《xx区公务员招录工作施行意见》、《xx区事业单位公开招聘施行意见》，对公务员、事业单位人员招聘工作岗位设置、资格条件、招录流程、回避纪律等作出规定，从机制和制度层面，进一步加强对公务员、事业单位人员招聘工作的指导把关和全程监视，防止和杜绝说情打招呼、因人设岗等不标准现象的发生。三是对于干部长期不交流不轮岗现象明显的问题，对同一岗位任职10年以上干部进展梳理，结合班子和干部队伍建立情况，择机逐步交流调整。对市委组织部反响的长期未交流处级干部逐个分析情况，目前已对7名处级干部进展交流轮
岗。出台《xx区推进科级干部交流工作施行方法（试行）》，组织首批14名科级干部进展交流轮岗，并形成长效机制。催促各处级单位开展系统内交流轮岗。
（五）关于统筹协调开展不平衡，标准管理有缺失的问题1.关于深化区域协调开展有欠缺问题的整改情况一是对于民生改善与经济开展不相适应的问题，梳理根本公共效劳工程清单，加快社会事业三年行动方案工程建立。目前，59个工程中已有29个工程开工建立，11个工程列入20XX年政府性投资方案。积极引进优质，联实工程教育用地二期完
成土地挂牌出让公示，xx世界外国语学校迁入新址，xx平和双语学校工程建立有序推进，xx协和学校xx工程已签约，兰生复旦中学工程方案已完善。针对优质医疗资源短缺的短板，与区外优质医院开展合作，进步区域医疗卫生程度。对“断头路”问题，稳步推进区域总体规划及各镇新市镇总体规划，积极引进优质医疗卫生资源，加快远大安康城建立，推进复旦大学中西医结合研究院临床基地建立，专家日常门诊已启动运行，拟定复旦大学附属妇产科医院xx分院合作共建框架协议，大力引进优质社会医疗机构，做好冬雷脑科等医院设置审批前期指导工作。对全区道路进展梳理研究，积极推进汇龙路等4条区区对接道路、芦蔡路等3条镇镇对接道路、盈淀路等5条省市对接道路建立。对“烂尾楼”问题，已纳入历史积案化解指导包干方案。对动迁安置过渡期长、群众反映强烈的问题，加快推进未开工工程各项前期工作，各审批部门设立绿色通道，加快办理动迁安置房工程的立项、规划、用地等手续。完善征收方案和安置方案双向反响机制，街镇过渡户数到达临界值时，暂停该街镇除市、区重大工程以外的工程动迁工作。目前，已完成
全区各街镇过渡户详细情况和安置房现有数量、面积和分布等信息的梳理工作，并结合下一阶段全区动迁安置量和详细位置分布，制定了区过渡户安置方案，将根据实际工作推进情况，形成实时统计固定机制。二是针对促进地区间平衡化一体化开展有短板的问题，结合建立世界著名湖区规划，推进《xx市淀山湖地区国家主体功能区建立三年行动方案
（xx-20XX）》落实。目前，xx年度36个重点工程按方案顺利推进。完成淀山湖地区风貌规划编制，推动青西三镇联动景观道路体系建立，为环湖生态优势转化为“环湖景观+乡村旅游”优势奠定根底。落实好华为大工程落地，进一步争取重大功能性工程引入。目前，华为工程已全面启动商务会谈及动拆迁工作，预计20XX年4月拿地。进一步加大青西三镇就业增收工作力度。出台《关于调整完善西劳外输非农就业补贴的施行意见》，缓解青西地区和白鹤镇就业压力，引导和促进两区域户籍劳动力到本区其它区域及本市外区就业。将新增农村充裕劳动力非农就业考核指标分解到各街镇，并纳入区政府对各街镇考核目的。出台鼓励本区农村充裕劳动力非农就业的相关政策，逐步提升青西三镇贫困人员财政直补力度。对于个别镇综合实力长期于全区程度的问题，结合遗址考古发现，研究打造“丝路小镇”，积极推进该镇与周边区域交融开展，协同推进周边城镇圈建立规划研究。
2.关于执行法规制度政策不严格问题的整改情况一是针对制定的政策与法规不相符的问题，在现有上位法框架内，结合实际执行情况，对《xx区标准小型建立工程承发包活动的管理方法》启动修订工作。在修订期间，实际工作按市招投标管理方法相关规定操作。今后将严格按照相关规定，出台标准性文件前由制定机关的法制机
构进展法律审核。积极开展自查，对建立工程领域的标准性文件制定问题从面上进展梳理和整改。二是针对工程建立领域不循法规现象较为严重的问题，排查政府
性投资工程管理工作中的制度缺陷，加强迫度建立，标准实务操作，杜绝廉政风险。修改完善区政府性投资工程和“代建制”管理方法，制定《xx区财政局关于财务监理委托的管理方法》，严格标准中介咨询机构管理，防范廉政风险。同时，明确按市有关规定进展工程报建，按照分级分类管理原那么，依法依规对建立工程招投标进展事中事后监管。针对小型政府性投资工程（投资规模在20万元以下）原由区管企业自主决策，管理不够标准的问题，为进一步堵住破绽，将其也纳入年度政府性投资方案进展管理。针对巡视组反响问题，已责成每个工程的建立单位立即自行整改，并列入区委区政府督查范围。其中，针对某公司在代理镇建立工程采购过程中不标准、不专业操作问题，该镇今后将不再选择其为政府采购工程代理效劳对象。三是针对躲避制度安排，垄断市场现象突出的问题，进一步修订完善《xx区标准小型建立工程承发包活动的管理方法》，综合利用制度和技术手段，标准工程招投标工作，通过小工程平台随机选择库内施工单位，同时建立工程审计全覆盖机制，全面加强监视检查。对个别公司招投标过于集中的问题，已结合专项检查，拟对分管指导进展问责。对工程招投标相关问题，已纳入年内该局指导离任审计方案，及时将发现的问题作进一步调查处理。
3.关于大额资金使用存在监管破绽问题的整改情况一是已责令其中一镇收回所有出借资金，并对该镇行政主要指导批评教育。另一涉及资金较大的镇确定资金管理及还款方案。
同时催促各镇今后在土地出让金使用上，严格按照《xx区国有土地使用权出让收支预算管理方法》规定，做到土地使用权出让收支实行基金预算，收支别离，专款专用，统筹与分级管理相结合，杜绝再次出现违规出借土地出让金的情况。二是进一步标准街镇协议动迁程序，包括评估公司选择和评估报告送达时间和方式等。进一步加强对评估公司管理，严格按照《关于进一步标准我区房屋征收补偿工作的假设干意见》（x房土征补〔xx〕x号），将出具虚假或重大过失评估报告的评估机构列入黑。邀请审计单位对征收地块财务支出进展跟踪和财务监管，征收完成进展审核核算，确保及时纠错和整改。指导街镇做到“八公开”，即征收答应文件、征收程序、征收政策根据、征收补偿标准、安置房源、评估机构、征收施行单位和补偿结果全公开。试点电子化签约，加强监视。对于征收与补偿工作中不履行规定职责，或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规及时处理。进一步加强对补偿金额的集体审核机制，重申和监视各街镇集体审核工作。三是严格按照《xx区财政性涉农补贴工程资金管理方法》（青财农〔xx〕74号）文件精神，实在做好涉农补贴工程资金的发放管理工作。严格按照工作规那么，实行对各街镇核查的全覆盖，责成区农委和区财政局组织检查组，对各街镇上报的面积（数量）进展不少于20%的抽查核实。加强抽查力量，探究委托第三方参与，依托GIS信息管理系统等方法。及时反响核查结果，要求各街镇对面积及补贴资金分别进展公示。将涉农资金标准发放列入
对各街镇“三农”工作年度考核，定期召开全区层面会议，落实整改工作要求，确保农作物种植面积上报的真实性。进一步加强监视处分力度。从xx年至今，共查处8件骗取财政资金案件，追回
相应补贴资金17.65万元，并按照《财政违法行为处分处分条例》，对涉事人员进展了处分。
三、稳固深化巡视整改成果，推动全面从严治党向纵深开展经过两个月的努力，巡视整改工作获得了初步的、阶段性的成效。下一步，要不断稳固深化巡视整改成果，继续抓好后续整改任务落实，实在加强全面从严治党，为推动xx实现全面跨越式开展提供强有力的组织保障。
（一）完善管党治党格局。进一步加强顶层设计，强化管党治党的组织指导，成立区全面从严治党指导小组，认真履行“两个责任”，有力提升新时代管党治党的才能程度。进一步强化基层党组织功能，严格落实“三个责任制”，继续用好工程化、清单化方法，落实责任制检查、述职评议考核等制度，着力解决一些党组织弱化虚化边缘化问题，不断进步基层党建工作科学化程度。强化执纪问责，坚决查办发生在重点领域和关键环节的腐败案件，让党员干部心存敬畏，做到令行制止。
（二）建立健全相关制度。不断深化拓展巡视整改成果，加强跟踪问效，防止已整改的问题反弹回潮。坚持把后续问题整改与构建长效机制有机结合，深化剖析问题根源，查找工作制度和程序上的破绽，认真研究标本兼治措施。优化内部管理、作风、业
务等方面的制度，继续推进“三资一工程”统筹管理，建立区委财经指导小组、PPP工程区级统筹平台，出台财政资金管理方法、国有房屋管理方法，实行“镇财区管”，持续加强巡察、审计工作，强化廉政风险点防控，实在扎紧扎牢制度的笼子。
（三）强化干部队伍建立。按照建立高素质专业化干部队伍要求，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”常态化
制度化等，认真抓好班子、带好队伍，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持正确的选人用人导向，匡正选人用人风气，选优配强各级指导班子。持之以恒正风肃纪，注重抓早抓小，抓常抓细抓长，从严约束、从严监视，努力培育一支信念坚决、敢于担当、勇于创新、清正廉洁的干部队伍。
欢送广阔干部群众对巡视整改落实情况进展监视。如有意见建议，请及时反映。
篇二：关于召开巡视整改专题生活会的报告
关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
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2018年8月6日至9月30日，巡察组对XXX进行了巡察，于10月23日反馈了《关于巡察XXX党委的反馈意见》。XXX对巡察组指出的问题和提出的意见建议高度重视，认真制定整改方案，精心组织整改工作。通过上下共同努力，完成了巡察组反馈的4个方的面14个问题的整改工作，现将巡察反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、高度重视，深化思想认识，确保整改工作落到实处
统一思想认识，成立领导机构。巡察组反馈意见后，XXX高度重视，立即组织召开专题研讨会，对海洋公司巡察发现问题整改工作进行专项部署。同时，成立了以党委书记毛兰、经理张洪元为组长，班子成员和相关职能部门主要负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作，为巡察整改工作有效落实提供组织保障。
强化责任担当，制定整改方案。按照“件件有回音、事事有结果”的要求，巡察整改工作领导小组逐条逐项认真反复研究巡察组反馈的问题，举一反三，并对类似问题进行全面集中排查，按照每个问题由一名领导负责、每项
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措施由一个部门牵头的原则，研究制定整改措施和推进计划，形成了《XXX巡察反馈问题整改方案》，并及时上报海洋工程公司巡察办公室。
突出问题导向，加强过程监督。首先从思想认识上查找问题，深挖存在问题的思想根源，从纪律建设和制度建设入手，加强廉政建设和反四风斗争，推进全面从严治党。对于巡察整改工作，XXX坚持即知即改、立行立改。对照巡察反馈意见，全面剖析、认真分解，提出了29条整改措施。强化整改工作的过程监督，建立了XXX党委每周研究整改问题落实制度，分析研究巡察整改工作推进中遇到的困难与问题，对于接待超标和接待地点不符等涉及退款的问题班子成员进行表态，确保整改质量。同时，加强对整改工作的统筹协调和检查督办，及时跟踪整改工作进展情况，确保高效率、高标准完成对巡察反馈意见的整改。
二、聚焦问题，从严从实从效，逐条逐项落实整改任务
(一)党的建设方面的问题
1.党委履行党建主体责任不到位。2017年党委工作要点未经党委会研究。未在规定时间内完成集团公司党建信息化平台上线工作。2017年党委未对党支部进行晋位升级考核。
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问题原因分析：
(1)制度执行不到位，对应当上党委会议审议的事项有遗漏的现象，未按照制度要求履行上会程序。
(2)政策制度理解不到位。集团公司党建信息化平台上线运之前，XXX一直沿用天津市党的基层组织建设信息系统进行党建信息管理，党员党费采用线下收取的形式进行缴纳。党委组织部每月收取党费，定期向天津市科委党委电汇缴纳；集团公司党建信息化平台上线运行后，工作人员理解为会重复缴纳党费，就没有按时启用党费线上缴纳模块，没有组织党员采用线上缴纳党费，造成集团公司党建信息化平台上线延误。
(3)2017年按照天津市科委党委的要求，对基层党支部进行“五好党支部”创建和考核，未按照海洋公司要求进行晋位升级考核，对制度理解掌握不透彻。
整改完成情况：
(1)11月13日，党委办公室组织召开专题工作会议，学习《XXX党委工作制度》和《XXX“三重一”大决策制度实施细则》内容，进一步明确管理原则、管理程序和管理内容，确保按制度规定程序开展工作。
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(2)11月13日，党委组织部对各支部逐一排查，集团公司党建信息化平台APP的安装使用覆盖率已达100%，按照要求，启动并深入推进相关模块的使用；
(3)修订《研究公司党建工作责任制》，按照《研究公司基层党支部考评标准》，对党支部工作进行晋位升级考核，目前已启动2018年度党支部晋位升级考核工作，计划于11月底完成。
2.党支部组织生活制度执行不严格。钻采支部、建安支部、海工支部、安全环保监督中心支部2017年度组织生活会无相互批评意见记录。建安支部、海工支部2017年度民主评议党员组织评定环节未经支委会研究讨论。2018年各党支部未使用党支部工作手册，手册上缺少原始“三会一课”记录。
问题原因分析：
(1)个别基层支部组织生活会记录不规范，只记录了组织生活会的自我批评内容，对互相批评意见，没有按照通知要求进行整理记录，对支部内应该上支委会研究讨论的事项有遗漏的现象。
(2)按照2018年天津市科委的要求，“三会一课”全
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部实行在天津市党的基层组织建设信息系统线上记录，未继续进行原始记录。
整改完成情况：
(1)印发《XXX党建工作责任制》，按照《XXX基层党支部组织生活细则》对存在问题的党支部进行指导与督查，补齐了2017年度组织生活会相互批评意见记录，明确了组织生活会和民主评议党员的程序及记录要求，严格落实执行党支部组织生活制度。
(2)已组织统一订购、发放了《党支部工作手册》，在中石油党建信息化平台和天津市党的基层组织建设信息系统中记录“三会一课”相关内容的同时，做好“三会一课”的原始记录的痕迹化管理。
(二)“两个责任”落实方面的问题
3.举报邮箱用作工作邮箱。XXX纪检监察信访举报邮箱被用于办公室工作人员公用邮箱，自2014年2月至2018年8月，收件4007件，全部为工作邮件，信访举报邮箱没有做到信访举报专用，不符合相关工作要求。
问题原因分析：
未及时掌握上级工作部署，对举报邮箱专用管理认识
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不足。
整改完成情况：
按照举报邮箱专用管理要求，申报了纪检监察专门邮箱gcyjubao.cpoe@cnpc.com.cn作为信访举报邮箱,已在XXX门户网站进行发布。纪检监察办公室将定期进行检查登记，收集整理举报信息。
(三)选人用人方面的问题
4.机关岗位设置不符合要求。2018年3月，任命的机关科技规划部正科级党支部书记与部门主任非同一人，形成事实上的机关部门“双正职”，不符合岗位设置要求。
问题原因分析：
对制度理解执行不到位，选拔任用科技规划部副主任(正科级)时，未充分考虑机关部门“双正职”问题。
整改完成情况：
严格规范XXX岗位设置原则，近期调整科技规划部正科级党支部书记与部门主任设置为同一人，符合公司有关机关组织机构与干部职数的岗位设置要求。
5.选拔任用程序不规范。2017年3月和10月两次以组织选拔方式提拔干部时，会议投票推荐统计采用加权方
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式计算推荐率，应采用无权重方式计算。提拔干部的民主推荐环节，领导班子成员不应全部参加投票。
问题原因分析：
对干部选拔任用程序的管理不规范，对投票推荐环节的权重计算方式和民主推荐环节的投票范围设置不严谨。
整改完成情况：
(1)规范干部选拔任用程序，民主推荐环节中会议投票推荐和个别谈话推荐均不设权重，领导班子成员中党政主要领导以及待选拔岗位业务分管领导参加投票。
(2)严格竞争上岗工作程序，民主推荐环节中会议投票推荐设置权重，推荐结果加权计算，领导班子成员权重占30%，其中党政正职权重占20%，副职权重占10%。
6.基础工作不够规范扎实。党委会记录不规范，记录内容过于简单，领导发言记录不完整，且未附上会材料。选拔干部的谈话记录不规范，2018年3月的谈话记录本上未标明谈话记录人姓名和考察谈话时间；2017年3月的谈话记录内容有的仅为一个词或一句话。干部任免文件不规范，2018年3月提拔科技规划部党支部书记(正科级)，而油工〔2018〕22号文件中描述为“任科技规划部
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副主任(正科级)”。任免审批表填写不规范，如办公室副主任、党委办公室副主任、纪检监察办公室副主任的任免表中，“审批机关意见”栏只记录了任办公室副主任内容。
问题原因分析：
(1)党委会议的管理不规范，对会议审批、会议材料和会议记录管理要求不严格。
(2)对干部选拔的基础管理不规范，对谈话内容的记录和任免审批表和任免文件的填写要求不严格。
整改完成情况：
(1)修订《XXX会议管理办法》，明确规定党委会议召开应由会议提请部门填写《经理办公会/党委会审批表》，经研究公司分管领导审核、主要领导审批，并将审批表和会议材料报送办公室(党委办公室)备案后，按程序组织召开。
(2)进一步规范党委会议记录，完整记录领导发言观点，确保做到规范详实。
(3)补充完善了选拔干部的谈话记录，标明了谈话记录人姓名和谈话考察时间、谈话地点、被约谈人等相关信
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息，制定了统一规格的谈话记录本，规范谈话内容记录要求，做到内容详细具体全面。
(4)梳理了近三年以来选拔干部人员情况，规范填写了任免审批表，规范干部任免文件，待选拔岗位的职务名称前后表述一致。
(四)合规管理方面的问题
7.车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。津HEJ999奥迪车2017年行驶里程中有3182km没有行车单，2018年行驶里程中有1011km没有行车单，车单记录里程数与实际行驶里程数不符，存在管理风险。
问题原因分析：
车单管理不规范，路单开出回收不全、物业中心内部用车不开路单，车队内部修车和车务没有路单记录以及各单位临时用车短距离接送没有开路单，造成了车单记录里程与车辆实际行驶里程不符。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年所有出车单进行集中排查，补齐缺失路单和记录。
(2)加强路单签收工作，路单需填写出车前、出车后、关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
实际公里信息，防止公里数虚假、缺失。
(3)加强车辆管理，所有用车有路单方能出车，并对路单缺失情况制定处罚措施。
8.接待清单经办人与审核人相同。2018年1月至5月有12个接待清单中(金额合计为7676元)的经办人、单位负责人审核同为1人，不符合相关程序要求，存在管控风险。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，未按照规范程序填写和审批接待清单，在报销审批报销过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)逐一查明接待清单经办人与审核人相同原因，责成相关人员做出了书面说明。
(3)组织进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训，提升认识，严格执行规章制度，并加强公务接待审
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批管理。
9.招待地点不符合规定。2018年2月报销招待费550元，发票单位为大连市甘井子区紫金商厦东方一号休闲洗浴，招待地点不符合公司接待相关规定。
问题原因分析：
制度执行不到位，凭证审核不严格，没有对接待地点和发票开具单位进行审查。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单中就餐地点和发票开具单位进行了集中排查。
(2)责成责任人退交报销费用，并对其进行批评教育，严肃纪律。
(3)加强票据审核，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
10.住宿费报销无费用清单。2017年报销外来客户驻津6笔住宿费，金额合计5180元，报销依据仅有住宿费发票，缺少住宿人员信息、费用清单或相关说明等，无法证明费用发生真实性。
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问题原因分析：
对在天津本地接待客户住宿费报销管理不严格，没有要求将住宿信息作为报销凭证。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年天津本地接待客户住宿费进行了清查。
(2)对每一笔住宿费清单做出了书面说明。
(3)严格天津本地接待客户住宿费审批管理，将住宿信息作为凭证随同费用报销单一起进行报销，没有住宿信息凭证不予报销。
11.业务接待陪餐人员超标。2018年3月21日接待6人，陪餐6人；2018年4月28日接待8人，陪餐4人。接待陪餐人员超出规定人数。
问题原因分析：
制度执行不到位，没有严格控制陪餐人数。凭证审核不严格，出现陪餐人数超标报销的问题。
整改完成情况：
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(1)组织对2017年和2018年接待清单的陪餐人数进行了集中排查。
(2)逐一查明接待陪餐人员超出规定的原因，并责成相关人员做出了书面说明。对超出接待标准的报销费用进行了清退，并对相关人员进行了批评教育，严肃纪律。
(3)加强财务报销单据审批管理，对不符合相关规定要求的票据一律不予报销。
12.接待清单存在涂改现象。2017年1月至2018年7月期间有13个接待清单存在涂改，包括陪餐人数、经办人人名、接待日期等内容。
问题原因分析：
制度执行不到位，清单填写不认真，凭证审核不严格，未按照规定要求清晰填写接待清单，在报销审批过程中也未审核发现。
整改完成情况：
(1)组织对2017年和2018年接待清单进行了集中排查。
(2)对每一笔接待清单的涂改原因做出了书面说明，关于落实巡察反馈问题整改情况的报告
并组织相关人员进行《XXX公务接待管理规定》专项学习和培训。
(3)加强财务报销单据审批管理，对于存在涂改的报销单据或凭证不予报销。
13.为非本单位车辆报销维修费用。2018年2月车牌号鲁E2D937机动车维修发生费用316元，该车辆不属于XXX，费用在研究院报销结算。
问题原因分析：
责任心不强，未对车辆清单明细进行核对，导致结算清单车号与所驾驶车号不符。
整改完成情况：
(1)查明车辆维修费用实际为津CW8676车辆发生，该车辆于2017年12月25日随我院海洋工程技术研究所去山东东营办事，在东营车辆发生故障，当地维修时结算清单开错，导致结算清单车号与所驾驶车号不符，已经与东营大众修理厂联系更换维修结算单。
(2)加强财务票据审核力度，杜绝非本单位车辆报销维修费用。
14.会议费报销没有会议签到表。2018年7月凭证号
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为GCBB0560和GCBB0561的会议费报销(合计金额21740元)没有签到表，无法证明实际参会人员及人数。
问题原因分析：
对相关制度学习不够，在会议组织上未严格执行海洋公司会议管理办法中的相关规定提供参会人员签到表。
整改完成情况：
(1)对会议相关信息做出了书面说明，列明了参加会议人员名单。
(2)认真学习了海洋工程公司《会议管理办法》有关规定，在巡察之后组织和承办会议时严格执行了会议签到制度。
(3)加强会议费报销票据管理，报销会议费时，未提交签到表证明实际参会人员及人数的不予报销。
三、巩固成果，全面从严治党，着力推动研究院高质量发展
(一)坚持思想不松，巩固整改成果。研究院将以此次巡察整改工作为契机，坚持要求不变、标准不降、力度不减，继续深挖问题根源，持之以恒深入整改。对已经完成
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但需要长期坚持的各项整改工作，主动开展“回头看”，不断巩固整改成果，提高整改成效，防止类似问题反弹。
(二)构建长效机制，全面从严治党。以深化整改为契机，剖析根源，以点带面，举一反三，突出重点领域和关键环节，狠抓制度建设和制度执行，形成制度管人、管事、管权的长效机制，切实做到标本兼治。进一步落实两个责任，加大党员干部监管力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，坚持抓早抓小，防范未然。
(三)推进成果转化，助力企业发展。充分运用巡察整改成果，及时总结好经验和好做法。以整改取得的阶段性成果为基础，把巡察整改工作同贯彻落实党的十九大精神结合起来，同加强作风建设结合起来，同全面提升企业管控水平结合起来，同加强队伍建设结合起来，积极推动研究院各项工作再上新台阶。
篇三：关于召开巡视整改专题生活会的报告
关于巡视整改工作进展情况报告
根据市委统一部署，市委第一巡视组于2020年11月30日至12月30日对市委宣传部（市新闻出版局、市版权局、市电影局）进行了巡视，并对市委网信办、市文明办、市委外宣办、市对外文协、市地方志办、陈云纪念馆等6家单位进行了合并巡视。2021年2月28日，市委第一巡视组向市委宣传部反馈了巡视意见。根据党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况报告如下。
一、履行主体责任情况
（一）统一思想认识，强化管党治党政治责任
市委宣传部高度重视巡视整改工作，部主要领导带领领导班子集体从讲政治的高度，深刻认识巡视整改对推进市委宣传部深入落实全面从严治党主体责任的极端重要性，对加强和改进我市宣传思想文化工作的极端重要性，切实履行主体责任，把落实整改作为当前和今后一个时期的重要政治任务，坚持将巡视整改作为践行“两个维护”的具体行动、作为全面从严治党的重要任务、作为加强和改进宣传思想文化工作的重要抓手，以最坚决的态度、最严格的要求、最有力的举措推动整改落实，切实把管党治党责任落实到履职尽责上、体现到整改落实中。
（二）加强组织领导，“四责协同”推进整改落实
第一时间成立市委宣传部巡视整改领导小组和工作小组，由部主要领导担任领导小组组长，分管部领导担任领导
小组副组长、工作小组组长，部领导班子其他成员担任领导小组成员，部机关相关处室、市纪委驻部纪检组和5个合并巡视单位相关负责同志担任工作小组组员，形成了班子集体履行主体责任、纪检部门履行监督责任、“一把手”负总责、班子成员分工负责，“四责协同”推进整改落实的工作合力。部主要领导主持召开2次部巡视整改领导小组会议、1次专题民主生活会、7次部务会议，对巡视整改工作进行集体研究、集中推进；部领导班子成员分头组织专题会、座谈会、调研会和工作例会等，结合工作职责，及时布置检查巡视整改工作。为切实落实整改要求、压实工作责任，组织制订《市委宣传部巡视整改工作推进落实方案》和《整改任务分解情况一览表》，将巡视反馈问题逐项、逐条、逐句梳理分解，明确巡视整改工作的责任部门、督促部门、时间节点和工作要求，做到任务到人、责任到人、落实到人，确保巡视整改落实工作事事有着落、件件有回音。
（三）加强督促指导，以上率下确保整改到位
部领导班子坚持将自己摆进去，对巡视整改中的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休。部主要领导带头推进整改落实，组织开展部中心组集体学习，召开宣传系统党的建设暨纪检工作会议、全市对外宣传工作联席会议机制会议、全市重点文艺创作推进会等，结合巡视反馈的新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学以致用不够到位、贯彻落实全面从严治党战略部署存在
差距、贯彻落实新时代党的组织路线不够有力、对上一轮巡视和审计发现问题部分整改不到位等方面问题，作出专门部署推进。部领导班子坚持从严、从紧、从实督促整改落实，对于能即时解决的问题，推动做到即知即改；对于需要一定时间解决的问题，明确时间节点、工作进度，加强跟踪督促，确保限期内完成；对于普遍存在或反复发生的问题，深入剖析问题根源，加强建章立制，着力推动巡视整改取得标本兼治的实际效果。
截至目前，巡视反馈的57项问题已经整改34项。提出整改措施229条，已经完成198条。诫勉谈话1人，通过提醒谈话、批评教育、书面检查、调整职务等方式组织处理39人。共退出违规钱款60.12万元。已新建制度23项，修订完善12项，拟修订和完善23项。
二、落实巡视整改情况
（一）关于贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学以致用不够到位，理论武装、指导实践存在短板问题的整改
1.针对学习成果转化为凝聚、发展和改革的工作实效不够充分问题
一是进一步强化宣传系统理论武装。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，部领导班子带头加强理论武装，组织制订部中心组学习年度计划和《市委宣传部理论学习中心组学习管理办法》，开展《论党的宣传思想工作》专题学习、党史专题学习。班子成员结合分管
领域，开展贯穿全年的专题调研，提升运用新思想中蕴含的立场、观点和方法解决发展中问题的能力。加强对宣传系统党员干部理论学习的指导督促，每季度推荐最新学习参考书目，推动系统各级党组织结合主责主业，深入学关于宣传思想工作的重要论述。
二是进一步强化对文艺创作工作的领导推进。加大选题规划和跨前指导工作力度，召开全市重点文艺创作推进会、“深入生活、扎根人民”主题实践活动工作推进会。健全重点艺术门类创作生产服务保障机制，建立“重点电影创作落实台账”，对重点电影项目予以政策倾斜和资金支持；指导市文旅局围绕重大节点为我市电视剧创作单位提供全周期、全流程配套保障服务；制定《上海市关于深化国有文艺院团改革的实施方案》，激发院团创作生机活力；发挥“长三角文学发展联盟”作用，推动长三角地区文学创作资源的转化运用。
针对相关单位资助项目外请导演编剧问题，指导推动该单位优化资助政策，在同等条件下，舞台艺术创作项目优先扶持上海本土创作团队，并积极探索以奖代扶等事后资助模式。针对相关直属企业创造力弱化、创作项目及专项资金沉淀问题，推动实施年度重点创作项目、“新人新作计划”两项举措；制定《创意内容生产孵化机制》《政府资助影视剧项目管理制度》，明确项目孵化、推进和退出机制；对获资助但未完成的影视项目进行排摸评估，“一剧一策”分类推进落实。针对相关直属企业主业弱化、改革创新动力不足问
题，推动企业分业务领域制定工作方案，实施千帆计划、“一十百千”工程等，在推动数字出海、建立数字版权管理平台方面形成积极探索；提升滨江小贷的资金规模和惠金担保能级，探索研究资产管理公司（AMC）牌照可行性，做实文创金融服务；推进文化金融服务工作站建设，优化“文金惠”专项服务方案；迎接建党百年，推出红色文创产品等。积极支持文化新基建项目，对接国资改革任务，落实功能性投资；完善多层次投资体系。
三是进一步提升外宣工作的针对性实效性。围绕新闻舆论、文化传播和构建大外宣格局，全面梳理15项外宣工作任务，形成36个重点外宣工作项目。建立上海市对外宣传工作联席会议机制并召开第一次联席会议，加强对成员单位的联络指导，共同讲好治国理政思想在上海实践的生动故事。策划推出“百年大党——老外讲故事”融媒体产品、“奋斗百年路启航新征程”新闻发布会等。征集全市优秀外宣IP项目，打造上海城市形象IP库。优化完善“中华文化走出去”专项扶持项目评审机制等，支持一批优秀外宣项目。
2.针对贯彻落实党中央、市委重大决策部署不够有力，部分工作未能落地落实
全面推动相关单位落实工作、解决问题。针对二轮修志工作推进不力问题，地方志办已制定二轮修志编纂计划表和出版计划表，按照2021年3月底完成审定、6月底完成验收、年底实现全部出版的节点推进编纂出版工作。针对“对社会主义精神文明建设进行顶层设计和精心谋划”的要求未
落地问题，文明办编制《上海市精神文明建设“十四五”发展规划》和《年度工作要点》，召开上海市精神文明建设大会、市文明委主任会议进行部署推进；修订完善《市文明委主任会议制度》《市精神文明建设工作大会制度》《各区、大口党委文明办主任季度例会制度》等，进一步发挥市文明委的统筹协调作用。
（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署存在差距，问题整治不够有力问题的整改
1.针对深化细化“四责协同”机制层层压实不够问题
一是针对个别领导干部“一岗双责”意识淡薄、履责不到位，对分管单位从严治党主体责任落实监管不到位问题。把落实全面从严治党、完善“四责协同”机制建设情况纳入党委（党组）民主生活会和领导干部述职、考核重要内容。制定《市委宣传部领导班子落实全面从严治党主体责任清单》《市委宣传部领导班子主要负责同志落实全面从严治党责任清单》《市委宣传部领导班子其他成员落实全面从严治党责任清单》，以及2021年部领导班子成员落实全面从严治党责任书。对系统直属单位年度民主生活会暨巡视整改专题民主生活会进行督导，督导系统直属单位领导班子和领导干部压紧压实全面从严治党责任。
二是针对“四责协同”议事协调机制不够健全，相关职能部门协同合力不强问题。建立协调机制，制订《市委宣传部推进全面从严治党“四责协同”机制建设议事协调会议制度》，召开协调会扩大会议，明确议事协调会议制度职责和
成员部门、监督机构工作职责。明确责任内容，制订部机关党委全面从严治党主体责任清单、党支部全面从严治党责任清单，细化部机关各级党组织落实全面从严治党责任内容；推动各级党委（党组）建立清单化管理制度、常态化督导制度和科学化考核制度，督促各直属单位党委（党组）及其书记、班子成员制订全面从严治党责任清单、年度工作项目清单。强化责任落实，加强对部机关“三会一课”、主题党日、党员领导干部双重组织生活等执行情况的检查；要求各直属单位每半年至少召开一次党委（党组）会议，专题研究全面从严治党工作；加强对系统单位党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核，对落实责任不到位、管党治党不力的严肃追责问责。
三是针对一些系统直属单位意识薄弱、全面从严治党履责不到位问题。指导督促相关合并巡视单位全面梳理工作薄弱环节，各相关单位均已制定落实全面从严治党“四责协同”机制实施办法，建立健全工作制度。
2.针对派驻纪检监察组履行监督职责不够有力问题
一是针对相关案件未追究上级党组织责任问题，按照市纪委监委要求，驻部纪检监察组督促相关单位党委制订问责方案，将严格按照《中国共产党问责条例》对该单位上级党组织及时任负责人予以责任追究。
二是针对对监督执纪检查发现问题未将督促整改落到实处的问题，召开专题会议，统一思想认识，逐一明确任务，查阅相关台账，及时沟通协调，解决难点问题，督促相关单
位积极落实整改，并要求相关单位全额退出违规发放的费用，对个别违规兼职取酬人员作出处理，进一步强化内控制度，开展专题培训，规范相关费用报销、发放流程。
三是针对少数单位纪委“三转”不到位问题，已督促相关单位积极落实整改，纠正专责不专的情况。相关单位已制定初步方案，调整纪检监察室职责和领导班子分工。
3.针对违反中央八项规定精神等问题禁而未绝问题
一是进一步加强因公出国（境）管理。全面加强对系统单位因公出访工作的管理和指导，制定“一个管理规定”（部机关工作人员因公临时出国管理规定）、“一本文件摘编”（出访工作全流程文件摘编），举办“一次业务培训”（因公出访经费使用规定培训）、“一次工作会议”（宣传系统外事工作会议）。针对巡视发现的某单位团组因公出访绕道旅游、用公款购买邀请函、违规使用出访经费等问题。责成相关带团人员作出检查，相关出访人员已退回违规支出费用，同时组织出访团组和职能部门工作人员集体学习相关文件规定，杜绝再次出现违规问题。针对巡视发现的某单位因公出访团组委托不合规范的问题。相关单位对责任部门和工作人员进行严肃教育，并责成有关工作人员签订廉洁承诺书。同时，组织修订《因公临时出国（境）工作管理暂行规定》。召开外事纪律教育会，加强外事纪律教育。
二是进一步加强对违规发放交通卡和礼品问题的整改。相关单位约谈时任主要负责同志，并清查财务凭证，安排退
回相关款项。对发放的礼品进行追回处理，已全部退回或按原价退款。
4.针对少数干部占用公车、私车公养，违规兼职取酬问题
相关单位分别对当事人及有关负责人进行批评谈话，责令作出检查，退回违规费用，依纪依规对当事人严肃处理，召开廉政警示教育会对党员干部进行教育，开展“公务用车”专项自查自纠，进一步规范公务用车使用管理等。市委宣传部对有关当事人进行谈话。
5.针对内控制度不够完善问题
一是进一步完善专项资金管理。细化专项资金管理，要求所有项目单位预算编制至三级，减少预算申报偏差。全面实施预算绩效管理，将管理规范、执行进度、建设成果等作为预算安排的重要依据。提高资金管理效率，开发“预算资金管理系统”，对各预算单位实施标准化管理，并实时跟踪执行情况。加强监督检查，全面加强对资金申请单位落实有关专项资金管理制度的监督检查，对巡视整改、审计整改的检查，确保资金使用管理规范。针对“个别单位的大量沉淀资金未收回”问题，已会同相关单位将待清理款项全额上缴市财政局。针对相关国家专项资金管理问题，均统一纳入市委宣传部部门预算管理；同时，进一步加强专项资金的内部监管工作，持续推进完善评审流程、加强资金监管、建立评估制度等工作，切实强化监管和风险防范。二是进一步完善评审费发放管理。制订《关于市委宣传部机关规范评审费发
放管理的规定》。针对评审过程中有关回避制度执行不严问题，责成相关单位对有关专家参与评审的情况进行了核查，约谈该名专家对其进行严肃批评教育，取消其评审专家资格；制定《评审专家管理暂行办法》，加强对评审专家的遴选、管理和监督；对评审专家库进行集中梳理。此外，对该名专家参与其他相关专项资金评审情况也进行了核查；约谈该名专家，对其进行严肃批评教育，并取消其三年担任国家电影事业发展专项资金的评审资格。进一步完善专项资金的内部监管，加强遴选把关，增加对评审专家的背景调查，筛选扩充专家库，并建立退出机制；加强回避把关，要求评审专家签订《评审工作承诺书》，制定《专项资金评审专家管理办法》《专项资金使用规定和监管细则》等。
三是进一步强化对下属基金会管理。相关合并巡视单位要求下属基金会对有关问题进行彻查和整改，对相关负责人进行批评谈话，责令作出检查，对具体当事人作出严肃处理。针对基金会相关项目资金落实不足的问题，完善专项基金的管理，严格区分项目经费和工作经费；加强项目管理，严格依照经上级主管部门审核同意的章程，按照自身业务范围开展工作；加强对基金会的日常管理，定期对基金会资金使用管理情况开展专项审计。针对基金会违规招待的问题，责令具体当事人退还相关费用；责成基金会建立完善专项资金管理规定等制度规范，严格财务审批管理，堵塞日常管理漏洞，坚决杜绝公务接待中违反制度规定的情况。针对相关干部领
取评审费、基金会工作人员以评审名义领取补助的问题，相关人员已全数退回有关费用。
（三）关于贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，机关和直属单位推动落实存在偏差问题的整改
1.针对部领导班子对下属领导干部和单位监督管理不够问题
一是针对相关单位班子不够融洽问题。对领导班子建设情况开展综合调研，与领导班子成员逐一进行个别谈话，摸清情况，查找问题，分析原因，提出加强和改进领导班子建设的意见建议，着力化解矛盾，推动形成工作合力。
二是针对相关单位一些干部缺乏规矩意识，党组成员未如实填报个人有关事项报告，且在抽查发现后并未进行处理问题。已与当事人进行诫勉谈话，并责令当事人及具体办事人员作出检查。
三是针对未经人社局设置批复，提任一名干部为系统单位副处级干部问题。研究制定该单位《岗位设置方案》，明确规范各级各类岗位设置，报市人社局批准后施行。
2.针对执行选人用人制度不够严格问题
一是进一步严格落实选人制度。制定《市委宣传部巡察工作实施方案》，把握政治巡察职能定位，进一步强化政治监督。严格落实《党政领导干部选拔任用条例》等规章制度，进一步对标上级组织部门政策口径，规范干部选拔任用工作方案，严格按照方案开展推荐考察工作，规范干部选拔任用工作台账。
二是进一步严格落实用人制度。针对相关单位长期借用下属单位人员问题，督促全面梳理借用人员情况，研究制定整改方案；加强与市委编办沟通协调，安排相关干部交流到该单位相关处室任职，充实工作力量，解决混岗混编问题。
3.针对落实党建责任制不够到位，对标政治机关党的建设走在前、作表率的要求还有差距问题
一是进一步推动机关党建工作与业务工作“四同步”。部机关党委加强与业务处室的联系沟通，拟定部机关各级党组织全面从严治党责任清单，持续推进“一支部一品牌”建设，推动党建工作与业务工作有机融合。同时，建立完善党支部建设工作督查、书记年终述职考核、机关党建责任制工作考核等工作制度，促进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
二是进一步强化机关党委职能。结合工作实际，抓紧制定机关党委推动落实全面从严治党责任清单、机关所属党组织落实全面从严治党责任清单。明确加强改进自身工作的具体举措，及时做好换届和届中调整工作，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事党建工作。强化日常监督职能，抓好党纪条规和警示教育。聚焦文化国资管理、资金评审、重大设施、重大活动等重点领域、关键环节，建立完善廉政风险防控的动态自查机制和长效防控机制。三是进一步加强对基层党组织的指导。加强分类指导，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，编制《宣传系统党支部标准化规范化建设指引》。加强示范引领，组织推荐和评选一批上
海市先进基层党组织和宣传系统先进基层党组织，推荐命名宣传系统市级“党支部建设示范点”。加强监督检查，建立日常抽查、调研检查、评优核查制度，着力提高“三会一课”质量。加强教育培训，结合党史学习教育，指导督促各直属单位完成年度党支部书记轮训工作。针对相关单位党总支组织弱化的问题。部机关党委加强沟通指导，成立换届工作筹备小组，推动制定总支换届选举方案，已召开换届大会，选举产生新一届党总支。同时，针对巡视指出的党建日常工作被动乏力、思想政治工作有效性不足等问题，修订2021年支部工作计划，推进政治生日、主题党日等制度化、规范化，并持续加强制度建设。针对相关单位党委会议事内容党政不分、包揽一切问题。细化党委会和馆长办公会议事规则，修订《党委会会议制度》，制定《馆长办公会会议制度》等有关制度。针对下属公司党委抓党建主体责任意识不强，党建工作规范性不强的问题。进一步强化党委抓党建主体责任意识，党委书记召集班子成员进行“一岗双责”责任制建设短板研判，制定《全面从严治党“四责协同”机制建设实施方案》等，同时明确全年党委会不少于15次、全面加强党委会会议记录的规范性和完整性，并在市委宣传部指导下，完善党委会会议制度和议事规则等。对下属公司未设置党组织却直接任命党总支书记问题，集团党委于2020年12月研究同意成立党支部，设置书记1人，并免去原党总支书记岗位职务。针对相关单位党建与业务工作“两张皮”问题。制定《关于进一步推进党建与业务工作深度融合的办法》，改
进处室馆所务会制度，并通过机关党委、机关纪委换届进一步压实党建工作责任。
4.针对少数机关部门服务基层意识不强，作风不够扎实问题
针对某项目送审过程中推诿扯皮问题，建立定期会议制度和重点项目定期沟通机制，切实做好长效服务保障工作，积极协调推动相关项目审批进度。针对有关单位干部干事创业精神状态不佳，对相关工作与各地区各部门脱节问题，组织制订《加强干部队伍思想政治工作的实施办法（暂行）》，多措并举，充分调动干部队伍的积极性、主动性、创造性。完善考评工作，探索“无感测评”，减轻基层负担。深化条块联动工作机制，帮助基层解决工作实际问题。建立年度培训和季度培训制度，搭建工作交流平台，编制案例集，下发2019－2020年度工作总结汇编和行业服务规范汇编。梳理解决基层单位有关工作中的实际问题。针对相关单位对有关工作担当作为、攻坚克难、协调推进落实不够问题，进一步加大协调推进力度，与有关部门会商，印发相关文件，召开全市性会议、工作专题会等，将此项工作作为全年重点工作进行全面部署推进。目前，16个区已全部提交初步方案，并抓紧推进各项工作。（四）关于对上一轮巡视和审计发现的问题部分整改不到位问题的整改
1.针对基层党组织未按期换届问题整改不及时问题
加大未按期换届基层党组织督促整改力度，对全系统未按期换届基层党组织情况进行全面排查，并提出明确整改要
求（经初步排摸，51％的党组织将于今年上半年完成换届）。同时，加强制度建设，健全基层党组织按期换届常态化提醒监督管理机制。针对相关单位“两委”委员调整均以单位推荐、上级任命的方式产生问题。正在推进该单位党委、纪委换届工作。针对相关单位6个党支部任期届满未换届问题。督促该单位制定党支部换届选举工作方案，已完成换届选举。
2.针对法人治理结构不完善问题整改不彻底问题
指导推动相关单位修订章程，明确董事会和监事会的人数、外派监事有关设置，董事会、法定代表人、监事会、经营层的职责，明确董事会、监事会成员人选并履行报批程序；建立完善内部制度，制订董事会、监事会议事规则，促进集团法人治理结构建设和董监事会的有效运作。
3.针对专项资金改变用途和拆分项目规避公开招标问题依然存在问题
协调相关单位将涉及款项退回市财政局，今后将更加严格依据专项资金使用范围进行审批，确保专款专用。责令相关单位进行深刻反省，对相关责任人予以问责，建立制度，举一反三规范采购管理；督促该单位修订完善《采购工作管理办法》并进行专项培训，严格按项目总金额确定相应采购方式、招标内容及范围。同时，将对其进行不定期督查，并在年审中重点关注是否存在类似问题。
4.针对国有资产监管制度落实不到位问题
指导督促相关单位全面梳理2016年7月以来的房产租赁合同，特别是对租赁合同超过5年的房产合同要逐一说明情况，并通过修改合同条款、签订补充协议等方式立即整改。指导制定、修订房产管理制度，加强内控措施，将相关事项纳入“三重一大”范围。同时，加强房地产管理监管，对宣传系统国有企业和事业单位房屋、土地资产进行清查和专项检查。
5.针对审计揭示问题整改不到位问题
责令相关单位收回挂账宾馆的会议结余资金并上缴财政国库，责成职能部门作出检查，召开财经纪律教育会，推动审计、财务、纪检监察介入过程管控。
三、下一步工作打算
（一）全面强化政治建设，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
重点结合党史学习教育，以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标要求，将思想整改与行动整改结合起来，引领系统各级党组织和广大党员、干部在政治意识、思想水平、精神状态、工作能力等方面有一个大提升，在为创造新时代上海发展新奇迹、开启全面建设社会主义现代化国家新征程提供强有力的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件方面作出新的更大贡献。
（二）以落实主体责任为牵引，“四责协同”扎实推进全面从严治党
深入贯彻市委全面从严治党相关文件精神及市委宣传部《关于深化细化全面从严治党“四责协同”机制的实施办法》，推动“四责协同”向系统基层单位延伸，不留死角、不留盲区；推动各直属单位党委（党组）制定党委（党组）、书记、班子成员全面从严治党责任书，列出责任清单、问题清单、年度工作项目清单，进一步明确协同环节、完善协同机制，增强“四责协同”的整体合力。
（三）巩固拓展巡视整改工作成果，不断增强宣传思想文化工作实效
持续强化整改落实，对已基本完成的整改任务，加强检查核查，防止问题反弹；对已作出部署的，严格对照工作要求，加强跟踪督查，确保在限定时间内落实到位、取得实效；对需要长期坚持并切实抓好落实的，紧盯不放、一抓到底。同时，牢牢抓住巡视暴露出来的制度漏洞问题和深层次瓶颈问题，制定完善一系列管长远、治根本的制度机制，形成一批发挥示范引领、突破攻坚作用的政策措施，真正通过落实巡视整改补齐短板、破解瓶颈，推动全市宣传思想文化工作迈上新台阶。
篇四：关于召开巡视整改专题生活会的报告
关于巡察反馈意见的整改情况报告
根据巡察工作统一部署，按照有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布：
一、整改工作开展情况
（一）提高站位，主动认领问题。上级领导高度重视巡察整改工作，对巡察反馈的问题主动认领、全盘接收。成立工作领导小组，逐一对存在问题的产生原因进行梳理和剖析，结合实际制定整改措施。
（二）聚焦反馈问题，着力落实整改。聚焦巡察反馈问题，始终以最严肃的态度、最严格的要求、最严明的纪律、最务实的作风，坚持问题导向，对反馈的问题一项一项进行再梳理、再研究，并迅速制定整改方案。
（三）完善制度建设，推动整改长效化。针对巡察反馈问题，认真分析查找体制机制性原因，在举一反三上着力，从建章立制上下功夫，从根源上着手解决，形成长效机制。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）贯彻落实上级重大决策部署落实情况方面
1.学习贯彻上级会议精神有差距。
整改情况：一是建立健全理论学习中心组的理论学习和专题学习相关制度。二是加强理论学习。
2.落实上级关于加快园区建设与发展的重要决策部署不到位。实施“工业强州”战略意识不强、站位不高，统筹谋划相对较弱。
整改情况：一是加强业务理论学习。二是结合区情实际制定了《推
进新型工业化发展工作方案》等文件，深化贯彻落实省、州、县新型工业化发展要求，推动园区高质量发展。三是加强人员队伍整合，着力加大招商引资和企业服务力度。
（二）紧盯主体责任和监督责任落实情况方面
1.业务工作没有齐抓共管、统筹兼顾，仍存在“两张皮”现象。
（1）总揽全局、协调各方的作用发挥不够。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真抓好制度执行。
（2）集体生活不严肃，班子自身建设与经开区中心工作深度融合还有差距。
整改情况：一是完善了经开区工作制度建设。二是认真组织召开民主生活会，严肃组织生活。
（3）“三重一大”制度执行有偏差。
整改情况：一是完成了《经济开发区全面贯彻执行民主集中制实施办法》的修改完善。二是严格执行民主集中制原则，班子成员发言严格按照“末位制”来开展。
（4）工作不严不实。
整改情况：一是积极建章立制，堵塞漏洞。二是认真执行学习制度。
（5）非公有制企业工作重视不够。
整改情况：一是制定了《关于印发《经济开发区非公有制经济组织和社会组织2021年工作计划》的通知》文件，制定非公有制企业工作计划。二是加大企业督导服务，跟踪培养积极分子。
2.工作落实不够有力。
（1）廉政责任制工作抓得不实。
整改情况：一是2021年组织干部职工集中学习了xx次，增强领导干部的廉政意识和风险意识。二是已经重新行文明确班子成员分工，明确负责廉政建设的分管同志，具体抓廉政建设工作。三是2021年x月xx日召开廉政建设工作专题会议，研究经开区廉政建设事宜。四是印发了《关于印发《经济开发区2021年度廉政建设和反腐败工作计划》的通知》，并按工作计划抓好廉政建设工作。五是按要求对2021年被处分的一名同志开展“一案一整改”。
（2）“森林管护区”创建工作力度不够，制度形同虚设。
整改情况：一是严格按照“森林管护区”创建工作要求履行主体责任，建立完善了履职纪实台账。二是常态化开展约谈工作，加强对干部的监督提醒。
（3）产业扶贫不够有力，就业渠道相对较少。
整改情况：一是制定了《经济开发区招商引资助推新型工业化发展工作方案》。二是建立了经济开发区劳动力资源库。
（三）紧盯功能定位和发展方向落实情况方面
1.经开区（园区）规划布局与功能定位不符，发展方向和目标制定与省州要求有差距。
整改情况：一是积极向省州汇报经开区区位调整事宜。二是经济开发区根据自然资源禀赋条件，确定首位产业为特色农产品精深加工产业。三是结合调整优化后的功能定位，坚持招大引强和龙头企业带动，制定
了年度招商引资工作计划。
2.土地规划布局缺乏前瞻性，少批多供、未批先征较为突出。
（1）规划和布局不尽合理、科学。
整改情况：一是结合经开区受我省土地政策限制的实际情况，启动了经开区调区申报程序。二是经开区结合用地情况对经开区的功能布局重新优化。
（2）工业用地节约集约利用水平不高。
整改情况：一是在有关规定的基础上，已制定经开区项目准入制度。二是组织学习《关于推进开发区高质量发展的指导意见》。三是加强项目规划设计审查，并跟踪做好督促检查，确保项目按照规划设计条件进行建设。
（四）紧盯各类监督检查发现问题整改落实情况方面
1.对省级综合考评通报情况重视不够，整改措施不力，整改效果不明显。
整改情况：一是按照“一企一策”原则制定了企业服务工作方案。二是编制了《经济开发区储备项目表》，加快完善相对成熟的储备项目手续，积极对外融资。三是加大企业服务力度，努力在产值上培养新增量。
2.对上级环保督察、经开区生态环境专项执法检查反馈问题整改不到位。
整改情况：一是经开区污水依托污水处理厂进行处理。二是经开区污水管网铺设长度xx.x千米，经开区污水实现全面收集。三是污水处理
厂整改材料于20xx年xx月xx日将纸质及电子档材料上报州级部门统一汇总，上报省级销号。四是已完成《经开区环境突发事故应急预案》的编制工作。
三、巡察整改下步努力方向
一是端正态度，坚决扛起政治责任。自觉把“主体责任”和“一岗双责”扛在肩上、抓在手上、落实到实际工作中，坚持扛起巡察整改的责任。
二是聚焦问题，持续抓好整改落实。聚焦巡察反馈的突出问题、重点难点问题认真抓好整改落实。特别是对涉及面广、情况复杂，需要一定时间整改的问题，将认真分析查找体制机制性原因。
三是跟踪督办，推动整改长效化。严格落实监督责任，强化跟踪督办力度，握紧纪律尺子，用好问责利器，对在巡察过程中敷衍了事、工作不力、弄虚作假的一律追责问责。
篇五：关于召开巡视整改专题生活会的报告
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巡视整改专题报告
篇一：巡视整改个人报告
关于集团公司专项巡视个人整改情况的报告
集团公司巡视工作领导小组：
集团公司党组第一巡视组于年月日至月日对公司进行了专项巡视。10月27日下午，巡视组先向我们反馈了巡视意见，接着向公司领导班子全体成员反馈了巡视意见。巡视组的意见既是对我公司党风廉政建设的一次“把脉会诊”，对我公司领导班子和广大党员干部是一次刻骨铭心的教育，巡视组在反馈意见中实事求是地评价了公司领导班子近年来的工作，并严肃地指出了巡视中发现的突出问题，一针见血，切中要害。我们对集团巡视组提出的问题，诚恳接受，坚决落实，认真整改。
我们作为公司的党风廉政建设第一责任人，非常重视巡视反馈意见的整改落实工作，第一时间对整改工作进行了全
16面部署。月日下午，在集团党组第一巡视组反馈意见后，我们就立即组织公司党委班子成员召开了党委专题会议，学习领会董事长关于巡视工作的部署和要求，反复深入研究集团党组第一巡视组的反馈意见，深刻反思问题存在的根源，研究整改落实工作总体思路和办法；我们在党委会上就整改落实工作提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，把巡视整改工作作为当前的工作重心，要求公司上下要把此次巡视整改工作作为提高公司管理水平上台阶的契机，抓紧抓好。我们成立了巡视反馈意见整改工作领导小组及办公室，统一组织领导和协调整改工作。2个月以来，我们共召开5次党委会议，对巡视组提出的问题逐条梳理分解，明确整
改任务、整改时限及责任部门及个人，并持续跟踪督办。在整改工作中，我们严格按照巡视组提出的意见和建议，坚持问题导向，首先深入查摆存在问题的原因及思想根源，其次提高全体领导干部思想认识，最后扎实做好整改落实工作。现将有关情况报告如下。
一、公司相关问题存在的原因
巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
16一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度
16这次集团党组第一巡视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整
改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员
16要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
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目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇二：关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告
16关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告
按照公司关于开展巡视专项整治工作的有关要求，我单位认真开
展了自查整改工作，现总结如下：
1、我分厂成立了以党政一把手为总负责的专项整治工作领导小
组，安排统计、财务、生产、计划等相关人员对文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。
2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在
应招标未招标事项、违规招标事项及虚假招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。
3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇
和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。
4、就“领导人员可能侵害企业利益的经济业务往来行
16为”，经自
查，我单位所有领导干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化责任意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。
xxxx
20XX年11月19日
篇三：巡视整改报告1上海市**中学关于“巡视情况”的整改报告
根据区巡视工作领导小组的工作部署和要求，区委第三巡视组于20XX年10月25日至11月19日，对中学进行了巡视。在巡视工作中，主要听取了学校汇报、召开了全体教职工会议以及进行个别访谈、查看档案材料。通过对我校为期三周的巡视工作，区委第三巡视组对中学的相关情况形成了《关于中学巡视情况的报告》。报告中，对学校的主要工作成绩和特点进行了概括和总结，从学校领导班子在解放思想，汇聚共识，形成班子建设和学校发展新思路；在课程建设和队伍建设工作上，突出重点，发挥优势，取得学校教育教学工作的新进展；在校园文化建设、德育工作上继承传统，积极创新，呈现特色文化新气象；在国际化、信息化办学等工作上面向世界、开放办学，推进教育国际化迈出新步伐等工作上，对学校的工作给予了充分的肯定。同时，对存在的16问题和不足也提出了意见和建议。指出学校领导班子在班子及队伍建设、制度的执行力、引领学校总体发展的办学思路等方面存在不足；并进一步对学校领导班子就如何加强统筹协调，进一步增强班子及队伍建设的凝聚力；如何强化贯彻落实，进一步增强学校各项制度的执行力；如何坚持传承创新，进一步优化学校科学发展的办学思路等工作上，提出了具体的希望和要求。
收到巡视组《关于中学巡视情况的报告》后，学校党政班子进行了认真的学习和研读。我们认为，巡视组所指出的“领导班子存在的主要不足”是中肯的，是比较客观和准确的；巡视组对学校今后工作提出的“加强统筹协调，进一步加强班子及队伍建设的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性强，符合国家和上海市中长期教育改革和发展纲要的要求，符合我校的具体实际。我们在对巡视组提出的批评要求进行逐条对照学校实际和学校五年发展规划研究后，提出整改方案如下。请审查。
一、根据反馈中“加强统筹协调，进一步增强班子及队伍建设”工作要求。党政领导班子对班子建设对于学校当前工作的开展和可持续发展的重要性和关键性作用有高度的、自觉的认识，对班子建设的内容、重点和层次有比较具体的思考和安排。首先，我们要在进一步理解和把握国家和上海市中长期教育改革和发展纲要和区“一流城区、一流教育、16一流队伍”等的政策性、方向性工作
要求的基础上，增强政治责任意识和使命感；其次，我们要不断改进和加强学风、工作作风，学习教育先进教育理论，把握新鲜教育改革经验，学以致用，深入课堂，及时总结反思，提高专业管理的能力和水平；第三，完善和强化统一领导、加强合作基础上的分工负责制，优化管理运行机制，提高管理效率。为此，要加强行政中层班子、班组长和党委、工会以及党支部委员的队伍建设；第四，我们要根据干部管理权限健全和完善校内各级干部和骨干的年终述职和考评制度。校级班子成员要定期开好民主生活会，开展批评与自我批评。
学校认为，学校目前的师资水平还不能够完全适应新的教育形势的发展和学校国际化、信息化的教学需要，不能完全适应推进新课程改革的需要。在师资与队伍建设方面，学校将认真研究近几年来教师队伍发生的显著变化，一方面继续开展青年教师带教、备课组建设等行之有效的工作；另一方面，也积极探索科研引领、校本培训、高一年级——高三年级大循环等新的工作方法和手段，以尽早实现“年轻教师骨干化”和“骨干教师名师化”的工作目标。学校在未来几年中，除了要继续加强对年轻教师的培养和指导，还要不断加大校本培训的工作力度，在提高教师整体水平的前提下，还要为学校未来进一步的发展做好教师储备。学校将进一步
16完善校本培训和教研组工作制度，加强教师对现代教育理论的学习，努力将理论学习和工作实践紧密结合起来，保证师资队伍能够适应新一轮课改需要。校长要带领全体领导班子深入课堂，听课、参与课改教师的评课和研讨，反思课堂教学中遇到的问题和困惑。尝试一种“自下而上”的培训、“互动式”培训及“参与式”培训。全组教师进行互相听课，将评课、交流、反思、研讨做为教研活动主题，“自主、合作、探究”成为教师培训的主旋律。通过读书交流、案例交流等一系列活动营造出一种浓厚的学术氛围，向构建学习型教师队伍迈进。通过“建立开放的学习教研机制、构建开放的课题研究体系”等措施,使教师教学理念不断更新、专业素养不断提高,教学行为不断改善。让教师树立终身学习和终身发展的意识，发挥教师的主观能动性，不断引导教师养成勤于学习、勇于探索、善于总结的习惯，促进教师专业化水平有新的发展。学校要把促进教师的专业成长作为重要办学目标和实现“双自主发展”办学理念的方法之一。学校要把教师专业发展看做一项系统工程，更加关注教师的发展，更加着力设计教师个人发展专长与学校发展相一致的发展目标。从四个方面思考目标规划和主要
措施。
第一是为教师搭建平台。根据教师的个人特点，创设发展空间，通过组织教育论坛、读书活动、教学竞赛等系列活
16动，为教师搭设平台，提升教师的师德修养、内涵素质，充分发挥教师的学习、合作、互助与一同成长的团队精神，不断营造健康、积极、和谐的校园氛围。
第二是帮助教学开展分层、分类的各类培训。关注教师的个性化发展。根据教师自身需求和驾驭教学的能力，分层要求、分类培训；努力提供可选择的发展定位，创设教师可持续发展的空间；指导不同层面的教师针对各自的特长制定个人的发展规划，促进教师的自我设计、自主发展、自我超越。
第三是体现校本性。全面实施“校本培训”计划，以问题解决为核心的实践性反思作为教师的专业生活方式，并开展系列校本培训，提高校本培训的针对性与有效性。把学习化作为促进教师专业成长的重要举措，鼓(:巡视整改专题报告)励教师进一步提升学历水平、专业素质。以学习型教研组的建设为契机，激发教师自主发展的愿望，鼓励教师发挥个性特长，在学习型团队创建中实现自我成长。通过基本功练兵、教学反思、课程开发、课题研究、实践项目研究、学习型教研组的创建等途径，促进团队自主发展，教师自我超越，实现团队带动个人发展，个人促进团队发展的目标，提高校本培训的实效。
第四是建立制度保障。建立完善促进教师专业发展的激励、评价机制。开展各类评选活动，如：师德模范、品牌教
1116师、骨干教师、青年新秀、优秀教研组等，通过建立学习型校园，为不同层面的教师提供发展平台，给予激励和保障。
二、根据巡视报告中“强化贯彻落实，增强学校各项制度的执行力”的要求。
学校提出了“以制定和完善学校新一轮发展规划为抓手，全面实现中学新一轮办学目标和育人目标”的整改思路。学校要认真学习实践科学发展观，探索寄宿制办学规律，要按照“继续全面推进学校的教育现代化进程，继续全面实施素质教育，加快实现学生自主发展和教师自主发展，使‘双自主发展’教育理念逐渐从制度约束内化为广大师生的自觉需要，使学校成为国内一流、国际知名的现代化、国际化、信息化的实验性、示范性寄宿制高中”的办学目标和“让社会各领域的高端都有中学的毕业生”的育人目标，以课程建设、德育文化
建设、师资队伍建设、优质的后勤保障和服务水准等实践项目为抓手，以全面提升办学质量为目的的加强制度的建设、完善和执行工作；学校将进一步明确“德育为首位、教学为中心、育人为根本”的办学思路，在目标管理等工作中，通过对“双自主发展”理念的科学解读和进一步明晰，从科学管理、民主办学、依法治校等方面健全制度和加强执行等方面进行新的思考和实践。
我们的制度建设和执行力的加强，要准确把握、正确落
1216校长负责制各项文件精神，发挥党组织在学校各项工作中的政治核心、监督保障作用和工会、教代会的民主管理作用，全面实施校长负责制，确保学校的专业化建设水平不断提升。通过建章立制和加快数字化建设，在进一步完善行政性规章的同时，花大力气通过总结提炼健全和完善专业性规章和制度，使得校务管理能力与办学质量继续逐年提高；在课程与教学方面，学校要进一步明确课程建设（包括课程实施）在办学过程中的基础性、核心性地位，从中学文化和寄宿制办学等特点和国际化进程不断推进的实际中，循序渐进地开展国家课程校本化和开发学校自主课程的工作，取得办学成果上的新一轮突破；在德育与文化方面，要进一步奠定德育在办学过程中的核心地位，不断秉承全员德育的工作思路，结合新的教育形势，不断发掘学科德育功能，完善以南京考察为代表的德育课程体系；在后勤保障工作上，学校要不断结合寄宿制学校特点，在新的工作（如新疆班、国际课程）不断开拓的背景下，通过制定工作预案、完善制度，调动各方面资源和人员积极性，最大程度地满足寄宿制办学的需要。
在具体方法上，首先要加强制度文化的建设，在完善制度、提升制度的可行性的基础上，提高全校师生对制度的敬畏和自律意识；其次要进一步明确统一领导、加强合作基础上的分工负责制，把制度运行状况和效率的管理责任按层级进行必要的分解；第三要把制度执行力的情况列为阶段性工
1316作总结的重要内容，进行定期或不定期的反思，做好制度执行的过程管理。
三、根据反馈中“坚持传承创新，进一步优化学校科学发展的办学思路”的要求。
学校以坚持以人为本，全面实施素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力为目标；以学习、理解、把握国家和上海市中长期教育改革
发展纲要，统一思想提高认识为动力和保证；以在总结学校办学传统基础上建设学校特色和建设特色学校为路径；以进一步修订、完善和分解实施学校新一轮五年发展规划为切入点，推动学校各项工作的全面开展和可持续发展能力的不断提升。具体地说就是要：
坚持一个理念。师生双自主发展的办学理念。
夯实一个基础。在继承中与时俱进地夯实的传统文化在开放的背景中，在国际化趋势和数字化条件下坚持八字校风，弘扬“教师敬业、校园和谐“的境界和氛围。
实现两个目标。把学校办成充满民主科学精神，友爱和谐氛围的师生双自主发展的大家园——一流的现代化的上海市实验性示范性寄宿制高中；使人类社会各领域的高端都有中学的学子。
提供两项保证。加强党的建设，提高学校管理的水平、1416效率。
撑起三根支柱。课程建设，队伍建设和寄宿制办学特点的优势化建设。推进两个项目。引进国际课程，建设数字化校园。
学校要积极主动地进行教育思想、教育内容和教育方法的改革，引导教师树立正确的教育价值观、科学的育人观、现代的教学观和全面的教育质量观。学校要积极地研究新形势、探索新路径、迎接新挑战、实现新突破。我们认为，新的形必然带来新的发展路径，新的路径必然带来新的挑战，而只有直面新的挑战，才能在未来实现中学新的突破。为此，学校将积极鼓励全体教师大胆实践，勇于开拓，积极投身到教育教学改革之中。学校要认真完成所承担的等国家级、市级、区级课题的研究工作，并积极扶持广大教师开展课题研修。
学校课程建设要在已有的基础型、拓展型、研究型三类课程推进教学改革的基础上，特别加大对基础型课程的教改力度，积极鼓励教师开设各类选修课，纳入学校课程化体系。要在目前已有选修课40余门的基础上，充分发挥校友会等社会资源，使校内的学术氛围更加浓厚。
学校要以新一轮规划中提出的建设国际化、数字化校园为新的增长点为契机，始终把国际化、信息化作为一项重要工作内容。学校信息化工作要按照既定目标有序发展。学校
1516网络环境继续保持优良，要逐步实现信息化管理充分融入到学校日常管理的各个角落，进一步升级网站，运用新技术，增加信息量（特
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篇六：关于召开巡视整改专题生活会的报告
学校巡察整改专题情况报告
学校巡察整改专题民主生活会情况的报告
按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》要求，我校于20__年3月6日上午召开了民主生活会。会议由校党委书记__主持，党委副书记、副校长__，党委委员、校纪委书记___,党委委员、副校长___出席会议。副市长___、市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___等莅会指导。现将我校民主生活会的会议情况报告如下：
一、会议前期准备情况
按照市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》，校党委班子扎实做好会前的各项准备工作。
一是及时召开了党委扩大会议，深入学习讨论了巡察反馈问题和意见建议，传达学习了市委巡察工作领导小组《关于做好七届市委第七轮巡察整改工作的通知》。
二是召开了由校领导班子成员、各党支部主要负责人参加的巡察整改专题会，初步对反馈问题进行责任分工，对专题民主生活会的内容、方法等进行了专门安排布署，提出了具体要求。
三是在班子成员之间开展了谈心谈话，联系各自思想、工作、生活和作风实际，对照认领的问题，认真准备了发言提纲，同时征求了处（室）和相关部门的意见建议，为开好这次专题民主生活会奠定了基础。
二、主题突出，会议气氛民主热烈
会议主要有5项议程，一是党委书记___同志代表领导班子作对照检查；
二是班子成员逐一作个人对照检查进行自我批评，班子成员之间开展相互批评；
三是市委巡察办副主任___同志、市委正县级巡察专员___同志做指导讲话；四是副市长___同志做点评讲话；五是党委书记___同志做总结发言。
班子成员对照存在问题，逐条对照检查，进行了深刻反思和自我剖析，动真碰硬开展了批评和自我批评。副市长___，市委正县级巡察专员___、市委巡察办副主任___分别做了点评。他们对这次巡查整改专题民主生活会给予了充分肯定，同时也提出了更高的要求。委巡察办___主任指出要把巡查整改当成“新起点”、“加油站”，一是要提升政治站位抓整改，切实用好这次巡察整改的成果；
二是要坚持标本兼治抓整改，建立长效机制，以巡察改作风，以巡察促提升；
三是要形成监督合力抓整改，坚持双公开，加强对巡察整改的日常监督。巡察组长___提出了三点要求：一是抓顶层。抓关键少数，示范引领；
二是抓基层。抓基层基础，小处着手，大处着眼；
三是抓全面整改，举一反三。副市长___提出了三点意见：一是要进一步提高认识，继续干事创业，提升学校内涵；
二是要认真整改，加强学习，整顿作风，健全机构和规章，加强协调，争取支持，勇于担当；
三是提高办学质量，抓好班子建设，抓好师资队伍建设，抓好学科建设，抓好附属医院建设，抓好产学研合作。
最后党委书记___同志党委书记___在作总结讲话时指出，要以这次专题民主生活会为契机，抓好巡察问题整改。
一是要进一步提高政治站位，切切实实抓好学校管理，提升学校内涵，力争办成区域富有特色的高等医学院校；
二是要严格认真的对照巡察问题，深挖细找，细化整改措施，举一反三，加强与巡察办对接，及时上报信息，一步一步扎扎实实向前推进，推动学校健康快速发展。
三、查出了问题，强化了责任意识
班子对存在的问题，逐条对照检查，进行深刻反思和自我剖析，主要存在以下问题。
（一）党的领导弱化，推进学校发展不够有力
1.班子战斗力不强。
一是组织架构不完善。
二是班子干事创业精神不足，担当意识差。学校在专业增设、设备购置、人才引进等方面未能取得明显成效，__医专机构编制方案、党组织成立等关乎学校发展的重大事项一直未能解决。
三是资资产长期闲置。综合办公楼、风雨操场仍未投入使用。
2.内涵发展缺失。
一是师资力量严重不足。
二是教学工作重视不够。
三是教学设备应配未配。
四是师德师风滑坡。
3.政治责任落实不到位。
一是学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会思想不力。
二是党委领导下的校长负责制落实不到位。
三是民主集中制执行不到位。
4.意识形态工作抓得不实。
一是落实意识形态工作责任制不到位。
二是意识形态阵地建设和管理滞后。
三是党委中心组学习制度流于形式。
（二）纪律规矩意识淡薄，违规违纪问题时有发生
1.落实中央八项规定精神不到位。
一是发放补贴不规范。
二是存在特权现象。存在超标准报销费用。
三是婚丧嫁娶违规收受礼金。个别领导干部廉洁自律意识不强，借婚丧嫁娶之际收受礼金。
四是对职工关注不够。
五是工作重痕迹、轻实效。
2.财务管理较乱。
一是办公用品采购不严格，责任不明确。
二是违反“收支两条线”规定。
三是财务审批报销不规范。
3.公车管理不严。
一是日常管理混乱。
二是车辆运行费用虚高。
（三）党的建设薄弱，人事管理较乱
1.党建主体责任落实不到位。
一是第一责任人履职不够。
二是重业务轻党务。
2.党内政治生活流于形式。
一是双重组织生活制度落实不到位。部分党员领导干部不能正常参加所在支部党组织生活。
二是民主生活会质量低。
三是民主评议制度形同虚设。
3.党组织建设弱化。
一是组织生活开展不正常。
二是党员发展程序不规范。
三是党员在党意识淡薄。
4.干部人事工作不规范。
一是教师队伍培养不够。
二是干部队伍结构不合理。
三是混岗混编，职责不清。
四是日常管理不规范。
五是职称评定不公开不透明。
5.干部作风不实。
一是部分干部不担当，不作为。
二是工作浮漂。
（四）全面从严治党“两个责任”落实不到位
1.党委落实主体责任不力。
一是正风肃纪态度软弱。
二是“第一责任人”履职不到位。
三是“一岗双责”落实不到位。2.监督责任缺失。
一是‘三转’不到位。纪委书记除分管纪检监察工作外，还分管宣传工作。
二是监督不严，存在畏难情绪。
三是执纪问责力度小。
四、产生问题的原因分析^p一是政治理论学习不深，学通弄懂做实不够。1.理论学习规划安排不够，坚持不好，集体理论学习缺乏制度约束，方法单一，个人自学缺乏刚性约束，没有统一的标准，没有进行硬性的要求和考评。2.部分班子成员对理论学习认识不够，认为自己对党的基本知识、大政方针掌握的还可以，把学习当作一项“软指标”，学习制度坚持不到位。班子成员都没有自己的中心组学习专用记录本。3.按时组织中心组学习不够，自学时间很少能保证，学习的系统性、有效性不够，学习的积极性主动性不够，融会贯通、学通悟透不够。中心组学习混同于一般的会议情况通报，仅在每周例会上点一下
题目。4.学习的实用思想和片面性较为严重，很多时候停留在对理论精髓粗浅认识的层面，学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，工作中运用科学理论解决实际问题的能力不够，运用科学理论指导工作和生活的实践不够。
二是“政治站位”不高，主业意识不强。1.党委“主业”意识不强，抓行政工作多，抓具体事物多，抓党建少。对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成上级部门布置的任务上。2.抓党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。党委会、联席会界定不严，议题不清。20__年10月，在省高工委统一部署中央巡视反馈意见整改工作后，才停止以党政联席会代替党委会、校长办公会的做法。3.民主集中制执行不到位，导致一些问题议而不决、决而不行、监督不力、效率不佳。出现了拨付工程造价咨询费、围挡施工费两笔共59.5万元却没有相关研究决定的会议记录，也出现了党政联席会已经研究决定的消防设施竣工验收工作，却无人推进落实的问题。
三是党性修养不够，纪律意识弱化。1.对照党章党规和新时代中国特色社会思想，校党委和班子成员无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员领导干部的要求有较大差距。特别是在面对学校转型期，定力不足，思想摇摆，正如宋殿宇同志对卫校提出批评“不要坐等规格，要主动干活，要抢抓发展机遇”。2.没有完全按照党员领导干部的标准去严格要求自己，去带动身边的同志。在原则与灵活上把握不够准，原则不足、灵活有余，个别领导示范带动不够。3.?纪律规矩意识淡化。比如说办公用房超标整改问题，我校前后进行3次清理，才最终符合规定。由于部分班子成员没有带好头，下面的中层干部和一般职工在这个问题上一直不以为然。
四是履职尽责不够，担当精神不强。作为校党委班子，最重要的任务是不折不扣地把上级教育方针和决策部署落实到位。面对全面从严治党的新常态，党委班子成员在把握全局、跟踪问效、亲力亲为等方面还有一定差距，在处理复杂事务的能力还有待提高，对重点工作和分管领域党的建设没有做到亲力亲为、全程跟踪，对重点、难点工作的执行力度和担当作为上还有差距，部分工作落实效果不理想。虽然学校几年来制定了不少的制度、规定，但抓落实不够，修订完善不及时，督导检查、严查严管、执纪问责不够。对政绩观、事业观在理解上出现偏移，有不求有功但求无过的思想倾向，责任、担当不够。党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用不够。以党的建设高质量推动学校发展高质量内力不够、动力不足。在不少工作上党委主动作为不够，协调、汇报不够，抓方向、管大局不够，抓落实不力，致使部分工作进展迟缓，有的过程有瑕疵，结果不理想等。
五、强化措施，努力找准今后整改方向
（一）加强理论学习，突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻新时代中国特色社会思想和十九大精神作为根本政治任务，从扎实动作抓起，严格中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从学深悟透突破，按照“学懂弄通做实”要求，着力在体系学习、知行合一、落实转化上下功夫，提升政治涵养、党性修养、领导艺术、思维层次。同时，要根据新形势和新任务变化，用党的最新理论指导实践工作，为党委民主决策提供更加科学、合理的理论依据。按照立行立改的原则，我们已经认真制定了20__年中心组学习计划，从本月开始认真执行。
（二）发挥党委领导核心作用，全面增强党组织活力。认真学习贯彻党章党规，增强政治意识、规矩意识，加强班子建设，理顺组织架构。严格落实“三重一大”党组织集体决策制度，增强党组织的凝聚力和向心力。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”等制度，规范组织生活。扎实开展“不忘初心，牢记使命”学教活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持学做结合，强化对党员的教育管理，切实提高党员的思想政治素质，进一步规范基层党组织建设，不断提升党建工作水平。树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、清正廉洁的干部。对此，我们将尽快组织实施党委换届、开展“两化一创”强基引领活动培树党建品牌，以实际行动增强党组织活力，并作为两项重要任务在拟于本周召开的__医专20__年度工作会上进行安排。
（三）切实履行管党治党政治责任，加强内部监督。校党委要切实担负起全面从严治党主体责任，认真贯彻执行党章党规，严格执行相关制度，把主体责任落到实处。党委书记要认真履行第一责任人责任，切实担负起学校管党治党的责任，加强对党的建设、党风廉政建设、干部队伍建设、作风纪律建设等工作的领导和督导检查。班子成员要从严从实履行“一岗双责”，将党风廉政建设与分管业务同安排、同推进，逐级传导压力，层层压实责任。校纪委要严格监督执纪，严肃查处顶风违纪行为。要围绕规范权力运行制度，突出薄弱环节，瞄准重点领域，大力开展正风肃纪专项整治，扎牢招标采购、设备购置、项目建设等制度笼子。开展党章党规党纪专题学习教育，举办支部书记、党员专题培训班。发放党规党纪专题学习教材，组织党员干部到市警示教育基地参观学习。牢固树立纪律意识、规矩意识。认真贯彻落实“中央八项规定精神”，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，狠抓工作实效，不见效果不收兵。
（四）强化“四个意识”和担当精神，坚决贯彻执行国家和省、市委决策部署。认真贯彻新形势下教育、卫生与健康工作方针，牢固树立群众意识，以培养高水平基层医疗、护理等实用型人才为目标，加强教师队伍建设和师德师风教育，增强教师教书育人的积极性和主动性，提升教育质量。要积极落实市委、市政府决策部署，加快推进学校转型升级和建设步伐。要积极协调对接上级及我市有关部门，尽快落实编制、经费、学科建设、项目规划等，加快内涵建设，提质增效，尽快建成真正意义上的医学高等专科学校。
（五）健全完善相关制度，切实加强学校管理。要严格执行组织人事纪律，规范人事管理。要完善财务管理制度，加强监督审计，强化责任追究，堵塞资金管理和使用上的漏洞。要强化人才职称管理，严肃职称评聘，加大招才引智力度，牢固人才支撑。加强思想阵地建设，深入了解职工的思想动态，确保职工思想的纯洁性。要健全完善党的建设的各项规章制度，强化目标管理、台账管理，落实主体责任全程记实和述责述廉，压实主体责任。健全完善《党委议事规则》、《校长办公会议制度》及各项学校管理制度，严格程序，规范管理，提升水准。
（六）强化责任担当，大力推动巡察整改责任落实。把巡察问题整改作为近期乃至今后一段时期的中心工作和重大政治任务，成立组织，建立台账，明确责任，抓好落实。属于班子问题，“一把手”主动担责，班子成员主动认领；属于个人问题，领导干部自觉对接、积极整改。对可以马上解决的，立行立改；对需要一段时间加以解决的，制定持续改进措施，规定完成时限，确保“件件有交代、事事有落实”。对交办的案件要严查严办，快查快办。巡察反馈问题延伸到哪里，就整改到哪里，就问责到哪里，就规范到哪里，同时举一反三，走深走实，确保各项巡察反馈意见的整改工作落到实处。
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