篇一：党支部班子问题整改落实台账
“整改落实巡视反馈问题”专题组织生活会领导班子问题清单与整改落实台账
支部名称：2018年6月5日
查摆出来的问题
整改措施
通过反复精读原文原著，进一步坚定理想信念，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本理论学习不系统、不深入
方略的重大创新思想创新观点，提高政治站位，把中央精神落细落小落实，从实际出发、把自己摆进去，在上下结合中做到学深悟透。
加强支部的自身建设，提高领导行政管理力度、建立健全各项管理规章制度。明确支部内的分工，统筹安排各项工作，协调好行政与党务的关系，完善各党建工作抓得不细
项支部制度。每月召开一次支部委员例会，每一季度召开一次党员大会，及时讨论工作、交流思想，使领导班子之间，领导与教师之间关系和谐，丰富党员的组织生活。每季度过一次组织生活，将学习座谈与文化娱乐活动相结杨万雄
2018年6月底前
杨万雄
2018年6月底前
责任领导
整改情况
整改时限
合，使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。
切实加强对党的知识的宣传，通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式，使广大师生了解党的方针政策；以支部工作通讯的方式，及时向教师、学生反馈支部工作情况；支部会议适时邀请非党员联系群众不密切
事前公示，广泛征求群众意见，做到公开、公正、公平；坚持以人为本，密切党群干群关系，关心老教师的工作和身体健康，多指导、多协助，力争解决老教师的实际困难。
领导奉献意识不够
要充分领导发挥党支部的带头作用，提高党员队伍的凝聚力、战斗力。及时杨万雄
了解党员的思想，建立民主生活会制度，沟通思想，统一观念。在纪律上，2018年6月底前
教师参加，多征求他们的意见；完善公示制度，推出新的工作措施，均采取杨万雄
2018年6月底前
对党员要有比群众更高的要求，继续开展党员干部目标管理责任制，并以制度的形式来贯彻实施。
严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度，做到廉洁从政，执政为民。建立班子和干部考核机制，定期进行考核和测评，对问题多的干部实行谈话制度，限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩，与年终目标考核挂钩
以“作风建设年活动”为契机，严格奖惩，建立激励机制，研究制定我校领导班子转变工作作风，勤政创新的相关制度，切实增强领导班子服务教工作作风不扎实
学、服务师生、服务家长的意识，坚决纠正班子作风中存在的懒、散、浮的杨万雄
问题，工作激情和锐气有所减退的问题，不断提升班子成员的工作能力和服务水平。
担当意识不够
一是加强学习，更新观念，增强为民意识，热情地服务好师生，将近年来修杨万雄
订、完善、制定的学校规章制度进行全面梳理。
二是实行责任制和责任追究
2018年7月底前
2018年12月底前
制。各班子领导及各口负责人，明确执行制度责任人，纳入目标考核，确保各项制度的执行、落实，校领导班子对制度执行情况进行日常督查，严肃责任追究和行政问责机制，进一步增强工作的责任心。
确立工作有计划，目标有分解，落实有措施，结果有考核”为原则，建立了完善的目标责任体系，做好教学管理的每一个细节工作，对学校的各项工作要细化管理，加强督促和检查力度。在过程管理中不留“空白”和“死角”，教学管理不够精细
做到“事事有人做、有人管；时时有人查、有人管”的管理要求。及时了解杨万雄
学校教育教学中的点点滴滴，进行深入细致的指导，落实好课堂教学，坚持领导进课堂推门听课制度，加强常规教学的指导、监控与督查，及时纠正教学中存在的问题。进行教学研究活动的精细化管理。使学校的各项工作有安排、有检查、有记录、有成效。
2018年12月底前
、
篇二：党支部班子问题整改落实台账
党员存在的突出问题整改落实台账
针对党员存在的问题整改，要整改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。那么关于党员存在的突出问题整改落实台账你了解多少呢？以下是小编整理的党员存在的突出问题整改落实台账，欢迎阅读。
党员存在的突出问题整改落实台账
近日，党委组织部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》(简称《方案》)，要求认真贯彻落实重要批示精神和中共中央组织部有关通知要求，在县级“三严三实”专题教育中，着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题。
不作为乱作为问题清单：
1、思想境界不高问题，思想僵化、因循守旧，小成即安、小进即满。
主要原因：思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢创新。
整改措施：严格工作标准，拿出实招硬招，创出特色亮点。想问题办事情要有全局意识，为全市长远发展考虑
2、工作作风不实问题，有的工作谋划不实，缺乏“功成不必在我”的胸怀，急于出成绩、走捷径
主要原因：有的工作推进不实，缺乏钉钉子精神。有的工作方法不实，即使去调查研究也是不够深入仔细。
整改措施：加强工作前的调查研究，掌握第一手工作信息，明确工作责任目标，时刻追踪工作进度，保证工作有序完成
3、服务群众意识不强问题，对服务群众方面不够积极、不够主动、不够自觉还不够到位，联系汇报不够积极;为自我感觉良好
主要原因：从服务基层、企业和群众来看：有的门好进了、脸好看了，但是对群众要办的事情效率迟缓，本来今天可以办好的事拖到明天才能够解决。
整改措施：摆正位置，搞清身份，对关系群众利益的各方面服务要积极主动，自觉发现基层群众问题，提高服务意识，增强服务水平。
党员存在的突出问题清单及整改措施台账
开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。
就我社区党员以及党建工作目前的实际情况提出以下几点整改措施：
1、平时的学习讨论不能解决实际问题。要将个人自学和集体学习相结合，明确党员学习要求，要有计划、有目的的进行党员学习教育，会前做准备，会后做报告，不搞形式主义，以党支部为单位集中学习，会后要自我学习写汇报材料，以确保党员每次学习后的高效率，并且就此次会议组织安排党员党内活动，确保党员带头践行社会主义核心价值观，保持良好的生活方式，真正提高认识，明确作为一名党员所努力的方向。
2、不搞形式主义，民主生活会做到真实有效。支部班子及成员对照职责要进行真实有效的党性分析、查摆在思想，组织，作风，纪律等方面存在的问题。要面向党员强制性的征求意见，严肃认真的开展批评与自我批评，并提出相应的整改措施。鼓励全体党员对支部班子的工作和作风问题进行评议。挣脱党内群众不敢说，不敢言等问题的存在。
3、确保党内制度真实有效，教育引导党员无论身处任何情况都要铭记自己的身份，积极为党工作。每个社区的党内制度只存放在文件盒里，没有落实到位，实施到人，我社区就“两学一做”学习教育，重点落实党员设岗定责和承诺践诺制度，挂牌上岗;亮明身份制度;促进党员模范作用，为居民办实事，做实事，让群众感受到党员的带头作用。
4、在职党员进社区为民服务活动工作的延续开展。教育引导党员
在任何岗位、任何时间、任何情况下都抽出空闲时间为所服务的困难群众解决实际问题，而非简单地嘘寒问暖，让困难群众的生活真正的得到一定程度的改善，引导困难群众走出生活的困境，努力积极的生活，使在职党员进社区为民服务活动更加声声有色，更加贴近居民生活。
开展“两学一做”学习教育，实际就是不搞形式，搞实际;不喊口号，埋头干;不做敷衍，用心做;不嫌麻烦，为群众。坚持从实际出发，以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，根据我社区的实际情况作出党员学习安排，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性。
党员存在的突出问题整改落实台账
按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：
一、存在问题
我于20__年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。
一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”
劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。
二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完
全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现
在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析
对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、自省、自厉，才能杜绝问题的产生。
三、整改措施
下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。
一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。
党员存在的突出问题整改落实台账
开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是从严治党向基层延伸的有力抓手。在对“两学一做”学习教育的重要指示中指出：“‘两学一做’学习教育，基础在学，关键在做。要突出问题导向，学要带着问题学，做要针对问题改，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，用行动体现信仰信念的力量。”
一、问题导向是马克思主义认识论的基本要求
唯物辩证法认为“事物是普遍联系的”，但要在错综复杂的事物之间抓住事物的内在联系、本质联系、必然联系，就必须从问题出发，否则我们所看到的事物之间的联系便是表面的、简单的、偶然的。人类认识世界、改造世界的发展过程，就是一个发现问题、解决问题的过程。马克思指出：“问题就是公开的、无畏的、左右一切个人的时代声音。问题就是时代的口号，是它表现自己精神状态的最实际的呼声。”毛泽东同志指出：“问题就是事物的矛盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”指出：“每个时代总有属于它自己的问题，只要科学地认识、准确地把握、正确地解决这些问题，就能够把我们的社会不断推向前进。”问题导向是坚持马克思主义认识论的基本要求，也是解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的具体体现。要求在“两学一做”中突出问题导向，可谓抓住了“牛鼻子”，同时也是对马克思主义认识论和方法论的弘扬和创新。
问题就是“有的放矢”的靶子，也是我们改造自己和改造世界的着力点、攻击点。“两学一做”学习教育就是为了发现和解决我们自身或党组织存在的问题，让党员“自身硬”、让党组织强起来。必须牢固树立问题意识，把问题导向贯穿始终，通过聚焦问题查、对照问题改，从根本上解决问题，确保“两学一做”学习教育从一开始就落在问题上、扎在现实中。2015年5月，在浙江考察调研时指出：“突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大从严治/bbs党成果，又有效解决党的建设面临的新问题。”2016年4月6日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上强调：“要强化问题导向，带着具体问题学，针对具体问题改，把解决问题贯穿学习教育全过程。”
要把认真查找和着力解决问题贯穿于日常的组织生活中，无论是“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，还是整改落实、立规执纪，都要聚焦问题、对准问题，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点。中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出要着力解决五个方面的问题：“着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题，主要是对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动等;着力解决一些党员党的意识淡化的问题，主要是看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按
党的组织原则办事等;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题，主要是利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等;着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等;着力解决一些党员道德行为不端的问题，主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费等。要持之以恒纠正‘四风’，抓好不严不实突出问题整改，推动党的作风不断好转。”党员和党组织在开展“两学一做”时，首先要围绕五个方面找准问题、列出自身的问题清单，然后带着问题学、针对问题改。
二、带着问题学才会高效
怎样学才能高效?最好的办法是带着问题学。带着问题学目标性才强、兴趣才高，用学到的“一把钥匙”打开问题“那把锁”时才“不也悦乎”。在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要坚持区分层次，及时指导，一把钥匙开一把锁，防止走过场和形式主义。”2016年4月6日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“开展学习教育，要把党章党规与系列重要讲话贯通起来学习、统一起来领会，注意区分层次、区分对象，增强针对性和实效性。”
带着问题学，要求党员干部在通学党章党规、系列讲话时要针对自身的问题清单再选定重点内容，然后再一一对应地深入学习。要区分不同问题、区别普通党员和党员领导干部，确定不同的重点学习内容和学习方法。
中共中央办公厅印发的《关于在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育方案》指出：“要区别普通党员和党员领导干部，确定学习的重点方法。针对领导机关、领导班子和党员干部、普通党员的不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。”尤其是领导机关领导干部要作出表率。在对“两学一做”学习教育作出重要指示时指出：“县处级以上党员领导干部要在学习教育中作出表率，紧密联系领导工作实际，学
得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些，努力提高思想政治素养和理论水平。”20__年4月6日，刘云山在“两学一做”学习教育工作座谈会上也强调：“党员领导干部要学得更多更深一些，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。”
三、针对问题改才有收获
“两学一做”基础是学，关键是做。“光说不做假把式”，群众不会只听党员干部怎么说的，而关键是看党员干部怎么做的。党员和党组织必须针对排查出来的问题，要明确时间表和路线图，一项项整改、一项项落实，一个不能拖、一个不能漏。指出：“凡是不利于党和人民事业的，就坚决改、彻底改、一刻不耽误地改。”要让人民群众有实实在在的获得感，党员和党组织有实实在在的收获感。
针对问题改，同样要从“关键少数”开始改。历史和现实告诉我们：解决中国的问题，关键在党;解决党自身的问题，关键在党的各级领导干部。2015年3月5日，参加十二届全国人大三次会议上海代表团审议时指出：“全面从严治党，关键是要抓住领导干部这个‘关键少数’，坚持思想建党和制度治党紧密结合，全方位扎紧制度笼子，更多用制度治党、管权、治吏。”要针对不同干部的不同问题，采取不同方式和措施整改。20__年5月，在浙江考察调研时指出：“对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高;属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查;属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。”
针对问题改，要改基层党组织中存在的突出问题，补齐党组织存在的短板。基层不牢，地动山摇。指出：“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。开展‘两学一做’学习教育，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员。”基层党组织在群众中间，它们的各种问题都会在群众中生产直接影响，严重影响党和政府的公信力。在“两学一做”中必须彻底解决那些群众反映强烈的问题，不断提升
党员和党组织在群众心中的地位，凝聚起建设全面小康社会和民族复兴的磅礴之力。1月12日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上指出：“推动全面从严治党向基层延伸。对基层贪腐以及执法不公等问题，要认真纠正和严肃查处，维护群众切身利益，让群众更多感受到反腐倡廉的实际成果。”在对“两学一做”学习教育的重要指示中强调：“要整顿不合格基层党组织，坚持和落实行之有效的制度。要针对新情况新问题严肃党内政治生活，以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。”
打铁必须自身硬。始终突出问题导向，持之以恒向问题“叫板”，在学中改、在改中学，在学中硬起来、在改中强起来，以切实成效向党负责、取信于民。让人民群众真实感受到“两学一做”不是喊嗓子、摆架子、做样子，而是早改、真改、实改。
篇三：党支部班子问题整改落实台账
张掖风湿病颈腰椎病医院党支部问题整改台账填报单位：填报人：联系电话：填报日期：序号存在问题整改目标整改措施责任人完成时限进展情况1理论学习形式比较单一，载体不够丰富。结合工作实际，创新学习形式，充分利用微创新形式，丰富载体，提升理论信平台，定期推动学习信息，分享学习资学习效果。料；通过短信平台建设，向全体党员发送党建“手机报”。张成军2019年年底2入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。实现思想政治教育工作与保先教育相结合，使党员充分融入到学将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个加强民主评议，构建监督机制。校生活的各个方面接受锻炼和教环节中去；
育，发挥模范带头作用。除了在实践活动中与群众的联系之外，在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、充分深入到群众内部听取来自广生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，大人民群众的心声，。从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。张成军2019年年底3与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。张成军2019年年底
4支部组织理论学习不够，学习效果不好。在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。促进党员坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、责任感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政能力建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。强化政治理论和党史业务学习。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。党支部要灵活运用“正面教育、传统教育、形势教育、典型教育、警示教育、开放教育”等行之有效的方式，结合形势和党史工作实际，加强对党员的党性、党风、党纪，党的宗旨教育，认真落实党支部目。张成军2019年年底5对党员的理想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。张成军2019年年底6支部对党员教育管理措施不力，对党员日常学习、工作的监督力度不够，对党员的监督、约束机制不够完善，对其权利、义务、纪律需进一步明确和规范。支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容、深度等方面创新不够。支部特色活动、精品活动、品位活动推出不多，支部党员在日常的党史研究工作中，进一步健全党员大会制度和组织生活会制度，支部要定期召开党员大会和组织生活支部通过加强对党员的教育管会，要真正发挥组织生活会在党员教育中的理，建立起一支高素质、高能力重要作用，引导党员在组织生活会上敞开思的党员队伍，使党员在各项工作想，联系工作，结合问题，遵循“有则改之中处处起好表率作用，切实起到、无则加勉”的原则，实事求是地开展严肃先锋模范作用。、真诚的批评和自我批评活动，健全党内监督机制，帮助党员进步。支部要积极鼓励党员解放思想、与时俱进，创造性地开展党史工作，凡是有利于促进工支部应充分发挥战斗堡垒的作作上水平的事情要大胆去闯、大胆去干。对用，努力把支部建设成为能开拓勤于思考，敢于突破，不断探索新方法、新创新、锐意进取的集体。途径的党员，要及时表扬并可给予适当的奖励，并将此作为各类评优的一个重要参考。张成军2019年年底7张成军2019年年底
8核心作用不明显，模范作用不够强，一些工作任务的部署上还是安排的不够合理。积极发挥党支部的先锋模范堡垒根据村居实际情况，制定工作计划，细致分作用，增强争先创优意识。
析党员思想状况。张成军2019年年底9工作交流不够，服务热情不高。注重与群众的交流沟通，学会利用群众语接好地气，结合实际情况多为村言，开展好群众工作，发动党员更好地位群民办实事、做好事。众服务。张成军2019年年底10敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。积极探索支部工作新思路，实现在工作中要稳抓实干，认真分析工作情况。支部管理水平新提升。?在困难和问题面前做到敢打敢拼。张成军2019年年底11学习意识不强，没有形成习惯将学习作为一项规章制度实行，进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武增强学习意识，加强学习制度建装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的设，通过创新学习教育方式让党模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促员学习培训真正能够帮助党员学进工作。加强世界观改造，加强党性锻炼，有所得，学以致用。增强班子整体素质，树立正确的政绩观和权力观，提高领导和驾驭全局的能力。尽心尽职地做好本职工作，增强工作的责任工作中坚持好问题导向，务求各感和紧迫感，把精力放在抓工作落实中。及项工作取得实效。时了解工作进展情况，对工作上遇到的难点和疑点进行解答，及时跟进和监督。张成军2019年年底12工作重形式轻效果。张成军2019年年底
13到群众家里去的少，联系群众不够密切。发动党员同志多到群众家里多走动，了解群密切联系群众，多问群众之苦，众生产生活中存在的问题，尤其贫困户家中急群众之所急。要多关心和帮助。张成军2019年年底14工作不够扎实，责任意识不强、主动化解矛盾的勇气不足。对来访的群众，耐心细致的解答，对出现的增强敢于担当的精神，不躲避责矛盾纠纷，出现一件调处一件，不拖、不等任，遇到问题和矛盾主动出击，、不靠，将矛盾纠纷信访问题化解在萌芽状寻求解决办法。态。张成军2019年年底15对于安排的事情事后过问的少，虎头蛇尾。安排工作具体，有方案、有措施、有人办、做事有始有终，及时跟进，确保有时限。建立台账，一件件完成，再一件件各项工作落实到位。总结。加强督促、检查，检查完成的质量和存在的问题。张成军2019年年底16艰苦奋斗精神弱化。杜绝奢侈浪费之风，在急难险重发扬勤俭节约的优良作风风，不贪图享受，的工作中不退缩。能吃苦，能耐劳。张成军2019年年底17会议有时不肃，有乱谈话、手机乱想等现象。严肃会议纪律。每次开会前强调好纪律，对于不守纪律者制定相应的检讨惩罚措施。张成军2019年年底
18有时对群众反映的问题不能很好解决。认真对待及时解决。对于群众反映的问题要详细记录，深入了解情况，解决好群众的困难。张成军2019年年底19对有些工作有推诿扯皮的现象。主动承担责任，干好本职工作。主动履职，不推卸责任，学会沟通协调，确保各项工作落实到位。张成军2019年年底20工作中图清闲、贪图享受。树立良好的工作作风，积极主动对照优秀典型找差距，加强理论学习，在实开展好各项工作。践中锻炼工作能力。张成军2019年年底
篇四：党支部班子问题整改落实台账
作风问题整改台账序号问题整改措施在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。自己长期从事业务工作,有一些工作存在过于强调业务要求、从业务技术角度出发的情况,有时有本位思想、块块意识,在坚决贯彻执行中央大政方针、确保大方向不偏离的情况下,对一是增强大局观念和全局意识，把主要精力放在把方向、谋全局、抓班子、带队伍和强基层、打基础，增合力、促发展上，加强对重大事务的协调处置和对重点难点中央某些具体政策的贯彻执行有灵活变通思想。问题的研究破解，提升统揽全局、协调各方的能力。二是严格落实党委书记职责，自觉担负起执行和维护党的政治纪律的责任，加强对政治敏锐性和卫斗争意识还不够强。在新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的政治纪律工作的领导，自觉查找班子及成员在执行上级决策和工作部署方面存在差政策主张、巩固党的执政基础等方面,用老办法多一距，解决班子和个人政治意识不强、执行政策和上级决策部署打折扣的问题，确保遵守政治政令畅通、令行禁止。些,对新办法探索不够,缺乏创新意识。对当前意识形纪律三是强化自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己性认识和抵制，增强政治敏锐性。有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织生活，带动班子成员严格辞严地予以纠正、驳斥和制止。遵守党内政治生活制度。自身职责意识，加强对社会上的不良风气和网络上的一些歪理邪说的危害性认识和在团结、带队伍方面还有差距。抵制，增强政治敏锐性。四是以普通党员身份每年至少参加2次所在党支部的组织比如,在严肃党内政治生活、增进班子整体团结、严生活，带动班子成员严格遵守党内政治生活制度。格干部教育管理、惩治和预防腐败等方面,作为党的干部也有尽责不到位的地方,有时甚至“睁一只眼闭一只眼”,听之任之、放任自流。慢作为的问题，工作标准低，创新无实绩端正工作作风，改进工作方式，尽职尽责不依赖讲政治、讲正义、讲正气，敢担当。思想上不随大流，振奋精神，不安于现状。提高工作效率，认真履职尽责。加强党性观念、党纪意识。?加强法治素养、法治意识。?守纪律，讲规矩，不徇私。慢作为不不作为的问题，不想为，不愿为作为乱作为乱作为的问题，不守纪律，不讲规矩
作风问题整改台账序号问题整改措施加强党务和人事知识学习，提高工作能力。加强党性修养，增强进取心。努力学习，拓宽视野，做好新形势下党务工作和人事改革工作。合理安排工作，增强计划性，提高执行力。严格管理，按照制度办事。多深入基层，了解实际情况，多解决实际问题。严格要求自己，作好表率作用。党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政庸、懒、策办事。散、慢、有慢作为的现象，对安排的工作完成不及时，如：安虚排的培训班没有能及时开展。管理上有得过且过的思想，有时不愿意得罪人，对于别人做得不对的地方也不愿意多说。起草文件有时较多的参考旧文件，没有很好的和我公司实际工作相结合，解决实际工作存在一些问题。有时工作不在状态，对工作推动力度不够。“四风”隐形变异问题
篇五：党支部班子问题整改落实台账
党支部党建问题台账整改报告
篇一一、存在问题
项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。
二、改进措施
项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤
政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。
4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。
6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
篇二为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求
以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线
教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组
织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一)对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施
修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
建立学校党建QQ群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
(二)学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施
借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理
和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三)党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施
认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工
作，建立党员帮扶长效机制。
党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。
党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”
的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
(一)坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
(二)坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
(三)及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
篇三机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。
一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党组织坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区
经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应
有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、解决问题的方法和措施
(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;
二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。
一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志
要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。
二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。
三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积
极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四)加强教育，落实党内监督机制。要用“三个代表”重要思想武装机关广大党员干部的头脑，提高机关党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五)完善制度，为党建工作提供保障。
一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。
二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。
三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进
提供经费保障。
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台账
整改
篇六：党支部班子问题整改落实台账
领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇
【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
一、工作回顾
通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。
能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。
在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关
心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。
二、存在问题
1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。
2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。
3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。
4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。
三、存因剖析
1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。认识上有问题，行动上就跟不上。对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。其实知识在不断更新，自己应该不断学习。存在这一问题，也是思想上认识不足。
2、工作中不够细腻，如以前的卫生工作以为叫学生去打扫过了就了事，自己深入下去不够，导致不符合学校要求。把学习冲击一切搬了出来。忙于应付，除了还不够适应以外，主要没有充分利用好一切时间，各项工作的计划性、持久性、反馈性都不够。
3、在新课标实施中虽然在动一些尝试，但没有大胆实施，更没有把它当作课题来实施，而是一种突发的念头，这对理念的转变是不够的，对改革缩手缩脚，开拓精神不足，尤其是一些成功的教学尝试，更没有用文字的形式记下来，让大家来讨论和维护，总认为失败了会被人讥笑，何苦呢。
4、按于现状似乎成了常理，人家也可以理解，自己也应该识相，最好把工作做得在中间位次，好了已经不可能，差了还感难为情，想混同于普通教师，其结果肯定会差，其实有悖于党员的先进性。
四、整改措施
1、一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养。
2、要利用一切时间做好各项工作，既做得扎实，又做得有序，每样细小的工作要踏实做好。做学生的思想工作是无止境的，要有一种诲人不倦的精神，使每位学生得到成功。
3、只有探索才会前进，在教学上要大胆实践，敢于实践，勇于探索，不断探索，不断开拓，培养学生"自主、探究、合作"的学习精神，努力实施一条轻负担高质量之路。
4、发扬与时俱进的精神，有一份光发一份热，决不按于现状，起好党员的先锋模范作用，在平凡的工作中留下一串坚定的脚印。
总之，通过这次党性分析的教育，努力使自己成为一名名副其实的党员，时时处处用高标准、严要求对照自己，站在队伍的前列，勇往直前，为教育事业而鞠躬尽瘁。
【篇二】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
根据党的群众路线教育实践活动的安排部署，为切实解决自己在“四风”方面存在的问题，结合对照检查、征求群众意见、座谈交流及专题民主生活会查摆出的问题，制定了整改措施,并根据整改清单逐项落实.现将整改落实情况汇报如下：
整改的问题
1、理论学习不够深入。只注重学习，没深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，没积极思考如何有效地落实好政策，在学习党的路线方针政策时，只注重学习掌握其精神内容，未深入研究其精神实质与工作实际结合的问题。
2、调查研究不够。只是在军休干部中开展调查研究，很少到基层群众中去调查了解情况。
3、工作方法欠缺。在与老干部座谈时，只谈工作和政策落实情况，没有与老干部深入交流思想，了解生活状况，了解他们的内心世界，在与老干部的座谈中只注重其物质生活、对其精神生活了解的少，关心他们的精神文化娱乐需求的少。
4、联系群众不够密切。很少深入基层，或者下基层后，大多只在镇办或村(居)委会了解情况，很少到群众中去了解他们的困难，倾听他们的呼声。
5、为群众服务的意识不强，工作创新不够。只是做好领导和上级安排的工作，不主动去了解群众诉求，不主动想办法落实好党的政策，不发挥主观能动性，积极创造条件分析解决问题，在遇到群众有困难时，只是在政策允许的范围内给与答复解决，而不去想方设法通过其他变通的方式解决好他们的实际困难。
6、工作不够大胆，担当意识不强。遇到复杂或易产生矛盾的问题，赶紧找领导汇报，不积极主动自己想办法解决，工作动力不足。
7、工作求稳，安于现状。不愿吃苦出力，领导安排自己业务范围外的工作就不高兴、有牢骚;8、对老干部关心不够，交流沟通的少;9、缺乏进取精神。满足于现在的学识和见解，创新意识不强，干事动力不足，在军休干部要求所里干部参与门球运动时，由于干部职工参与的积极性不高，而自己也没有积极地做好他们的思想工作，关心支持军休干部的健身娱乐活动。
10、偶尔有吃请现象。以前在机关工作期间，有接待上级或者接受镇办的宴请，现在与朋友和同事之间也偶尔有吃请现象。
11、厉行节约不够。宴请中有剩饭剩菜现象。
【篇三】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账
“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循“三严三实”，是每一位领导干部特别是党员领导干部实现“为民、务实、清廉”的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。
“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身情况，自身存在以下一些问题。
一、存在的主要问题
1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
2、在“严以修身”、关心热爱患者方面不够仔细、耐心。平等对待每一位患者是做好医患沟通的一个关键，但是，自己在工作中有时缺乏耐心，帮助他人，与他人谈心、交流、沟通的机会相比之下还是少了一些。
二、存在问题的原因
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，研究专业少，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。
2、为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为衡量标准，这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3、工作方法简单，只安于表面，认为把自己份内的事做好就
可以了，处理事情方法比较简单，缺乏创新精神，工作作风还不够扎实，对问题深层次的分析、思考不够，有时把工作当成一种负担。
三、今后的努力方向和措施
1、切实加强政治理论学习，进一步明确自己前进的方向。只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观、人生观和价值观改造的大问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。
3、端正学习态度，自觉、主动加强专业理论学习。缺乏理论指导的实践是盲目的实践，今后要加强业务知识学习，努力提高
自己的综合素质。谋事要实，就要从实际出发谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从
小事做起，从群众关心的事做起，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，公道正派。
“三严三实”是为政之要。“严”是慎独慎微的自律，“实”是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之“严”与做事之“实”熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。通过以三严三实为镜，对自身的查摆剖析、整改完善，我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
篇七：党支部班子问题整改落实台账
公司党支部巡察整改情况台账
x分公司巡察整改情况台账
序号
问题类别
具体问题
整改措施
责任领导
落实部门（单位）
完成时限
整
改
情况
1政治建设和思想建设方面
党委会对“三重一大”事项前置研究不到位，研究重大事项决策、重要干部任免内容较多，但对重要项目安排、大额资金使用等事项研究较少。
20XX年制定并已印发《中共x分公司委员会前置研究重大事项清单和决定重大事项清单》，已修订党委议事规则，再次对“三重一大”中重要项目安排、大额资金使用等规定进行排查，增强党委议事的规范性和可操作性。
党委办公室
11月底前
已完成。
2党委会研究意识形态工作未达到每年两次要求。
今年上半年已召开，计划11月份召开会议研究意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，加强党委对意识形态工作的学习研究，党委办公室明确每年需党委会研究事项清单，并作出标注和提醒工作，做到时间上及时研究，内容上不漏项。
党委办公室
长期
已完成。11月XX日党委会已对分公司意识形态工作进行研究。
320XX-20XX年，党委班子成员分工不规范，存在以行政文件安排、调整党委成员分工的问题。
20XX年4月，已对党委班子成员党内分工经党委会研究后印发文件予以明确。今后根据人员适时作出优化调整。落实好“党政同责”“一岗双责”，将业务工作与党建工作同步推进，强化对基层党建的督导、检查。
党委办公室
长期
已完成。11月对党委班子分工进一步优化调整。为落实好“一岗双责”，党委班子每季度向党委汇报“一岗双责”落实情况。
4党建工作制度建设未形成体系，使党建工作开展和考核缺少依据。
一是已修订《x分公司党委议事规则》，制定并印发了《中共x分公司委员会前置研究重大事项清单和决定重大事项清单》《x分公司理论学习中心组制度》《x分公司精神文明建设管理办法》《x分公司党建工作考核实施办法（试行）》。二是结合二级运营管理实际，梳理党建管理制度，健全党建制度体系。
党委办公室
11月底前
已完成。
5基层党支部规范化建设不足，党支部重组过程中存在党建资料管理不规范、部分资料缺失的问题。
一是分公司党委已统一规划建设各党支部党员活动室。为各支部统一内业资料封面、标签。对党建资料体系归纳、划分。二是针对因支部撤并，部分资料管理不规范、部分资料
各党支部、党委办公室
长期
正在推进。针对因支部撤并，部分资料管理不规范、部分资料缺失。由原党支部书记为责任人，将原党支部资料在半个月之内将资料移交现支部。
缺失。由原党支部书记为责任人，将原党支部资料在半个月之内将资料移交现支部。三是以星级支部创建为抓手，努力提升规范化建设水平。加强对支部星级创建的检查指导力度，督促支部抓实思想教育、党员管理、作用发挥等各项党建基本工作，总结创建经验，形成工作制度机制。四是各党支部资料以年度为单位统一归档。
以星级支部创建为抓手，努力提升规范化建设水平。加强对支部星级创建的检查指导力度，督促支部抓实思想教育、党员管理、作用发挥等各项党建基本工作，总结创建经验，形成工作制度机制。各党支部资料以年度为单位统一归档。
6党委学习内容不够丰富，研讨交流不充分，党建与运营管理工作的融合度不够。
一是结合实际创新学习形式，采取规定加自选的方式丰富学习内容，领学加研讨优化学习方式。把红色历史文化和党建融合发展，有针对性的开展现场践学活动。二是按季度制定学习计划，每年党委中心组理论学习不少于8次，每季度至少组织1次专题学习研讨，中心组成员每人每年撰写心得、调研报告或者理论文章不少于2篇。
党委办公室
长期
正在推进。目前党委理论中心组理论学习4次，经梳理，班子成员需再撰写心得、调研报告或者理论文章1篇。
7党员学习形式较为单一，在创新学习方式方法和载体上办法不多。
建立党员学习制度，强化党委监督指导作用。一是突出互学，常态化开展微党课竞赛，切实增强党员相互交流，互帮共进的积极性。二是突出外出学习，组织党务工作人员分批去先进党委和党支部现场观摩学习。三是发挥党小组作用，用好“学习强国”平台，通过组织“挑战答题”比赛等活动，提高党员学习积极性。
各党支部、党委办公室
长期
正在推进。常态化开展微党课竞赛，切实增强党员相互交流，互帮共进的积极性。发挥党小组作用，用好“学习强国”平台，通过组织“挑战答题”比赛等活动，提高党员学习积极性。11月XX日XX中心站举办道德讲堂，各党支部互学互鉴，积极参与。
8组织建设和作风建设方面
组织建设和作风建设方面
一是充分发挥支部委员和党小组组长作用。坚持每年开展一次集中党务培训，提高党务工作者的履责尽责意识与能力。二是根据集团公司党委统一部署，分公司适时选拔各党支部专职党务工作人员。
党委办公室、人力资源科
12月底前
正在推进。等待集团公司文件，分公司适时选拔各党支部专职党务工作人员。
9基层党组织未严格落实“三会一课”制度，存在召开次数少的情况。
一是各党支部严格按照《中国共产党支部条例（试行）》要求，党支部党员大会每季度不少于1次，支部委员会每月不少于1次，党小组会每月不少于1次，每月相对固定1天开
各党支部、党委办公室
长期
已完成。
展主题党日，支部书记至少每年讲1次党课。二是加强党务督导，党委办公室加强对各党支部落实“三会一课”等党内生活制度的监督检查，在季度党建检查中把支部工作手册填写情况列为必检项目。
10领导班子成员作为支部普通党员参加所在支部、党小组活动的“双重组织生活”坚持不够。
20XX年已将党委领导班子组织关系转至其包联党支部，通过中心组学习，强化班子成员对履行党员义务和过双重组织生活重要性的思想认识。班子成员要把过双重组织生活的情况列为年底民主生活会的重要对照检查内容。支部书记要及时与领导班子成员联系沟通，确保领导干部及时参加支部组织生活，并将班子成员参加支部组织生活情况作为季度党建检查的内容。
各党支部、党委办公室
长期
已完成。
1120XX-20XX年借调借用手续不全。
全面学习贯彻落实集团公司人力资源管理工作的相关规定，严守程序形成常态化；做好人事档案工作建立人事档案季度检查机制。
人力资源科
长期
12干部人事档案更新不及时，部分人员提拔、工资晋级资料未按时归档。
完成所有人员人事档案更新工作；12月起执行季度检查，邀请党委办公室、办公室、监察室共同参加。
人力资源科
11月底
1320XX年10月，2名新提拔的副科级干部没有试用期。
巡察指出的2名无试用期的干部在使用后，均能按照集团公司、分公司考核规定每年参加年度考核，且连续3年被评定为优秀等次；综合他们的工作经历、任职表现和员工评价，经慎重研判后，结合岗位需要和工作需要分公司党委研究决定，2名同志于20XX年4月严格按照集团干部管理办法规定的选拔使用程序予以提拔；今后的工作中人力资源科将更加严格遵照执行集团公司关于干部管理的相关规定。
人力资源科
长期
14文风、会风问题整治不到位，“以文件落实文件”“以会议落实会议”问题依然存在。
一是制订出台《x分公司会议管理制度》《x分公司党政公文处理实施办法》，从制度层面夯实“精文减会”基础，以提高会议、文件质量为着力
办公室
党委办公室
长期
已完成。1.20XX年11月8日以及20XX年10月25日已分别印发《x分公司会议管理制度》《x分公司党政公文处理实施办
点，提倡少开会，开短会，能通过其它方式解决的问题尽量不开会，除专题会外，能合并召开的合并召开。二是提高会议效率。召开会议前准备充分，议程具体规范，发言人讲话要紧扣主题、突出重点、言简意赅。三是建立办公室“上门服务”工作机制。由办公室人员定期（尽量做到每个月）到基层单位走访调研，面对面传递集团公司和分公司最新工作部署、反馈政务信息完成情况、督导检查工作例会安排的任务完成情况、收集员工意见建议等。四是凡部门上报的需要以分公司名义发文的，办公室严格把关，坚决杜绝公文“泛滥”。五是严格控制发文数量。可以用电话、QQ、微信沟通传递的，不制发文件；确需发文的一般性事项，以“函件”文头挂简略文号扫描印发PDF格式电子版，尽量减少发文数量。六是保证文件质量。不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，要求印发的文件内容实在、短小精悍，具有较强的指导性、针对性和可操作性。
法》2.提高会议效率。每次开例会都会明确议程（把行政、党建、安全、纪检等内容压在一起以减少会议次数），强调发言人紧扣重点简要发言，压缩会议时间。3.办公室通过
QQ群、微信群以及下发督办通知等形式了解政务信息、工作例会工作任务完成情况，信息宣传、法制培训前了解一线培训需求，针对性开展培训。4.发文方面，办公室结合实际严格把关，能以分公司便函形式上报的一律不发正式文件。严格把控各部门拟制的文件，对内容空泛，无针对性、指导性和可操作性的文件，退回相关部门完善后再制发，确保文件质量。
15抓工作落实不足，安排部署多，指导检查较少。
一是11月份完成制度建设，以制度规范工作流程。二是强化领导班子抓工作目标导向的意识。三是班子带头，以上率下让部署安排的事情落实在基层。
机关各部门
长期
已完成。分公司内部管理制度基本建立健全，制度汇编（首辑）基本印制完成。
16党员积分制管理考核工作不严格、结果运用不到位。
一是党委组织积分制管理工作专项培训。二是把党员积分制管理工作与年底先进评选和“两优一先”评选紧密挂钩。三是对连续评分靠后的同志，要及时进行帮扶教育。
各党支部
党委办公室
长期
17纪律建设和夺取反腐败斗争督促落实“两个责任”落实效果不理想,“两个责任”每年有安排，但在日常工作中监督指导力度不够，工作推进不深入，压力传导有一是优化党风廉政考核，落实党风廉政建设“两个责任”。将《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》内容分解纳入到《分公司党委党风建设和反腐倡廉工作责任制实施办法
党委办公室
监察室
长期
压倒性胜利方面
递减现象。其中20XX年未对党风廉政建设责任制落实情况进行考核。基层党支部对落实党风廉政建设主体责任意识不强，落实主体责任方法单一、措施不够，落实“两个责任”不到位。
（试行）》考核中，每年度结合实际调整考核量化表，促进“两个责任”落实到位。二是加强压力传导，督促基层党支部认真履责。结合党建季度考核体系，党委成员对包联的党支部党风廉政情况进行同考核、同检查；三是履行好监督、检查责任，定期、不定期走访基层各单位，了解基层党支部工作落实是否到位，基层党支部班子是否认真履职、党支部是否按照相关规定进行党务公开、组织生活会及民主评议党员是否走形式、重大事项报告落实情况等。四是大力推进企地共建，强化日常监督手段。积极推进留坝党支部与留坝县纪委监委共建协作，依托留坝县纪委廉洁宣传教育资源，建立科学有效的廉政风险防控机制。
18监督执纪“《x分公司日常养护巡查管理办法》，11月底完成推进工程计量、物资管理、沿线设施维修等养护制度。
工程养护科
11月底前
已完成。已完成初稿，待上会研究讨论后印发。
24部分工程“先施工、再补签合同”等现象
一是组织养护工作人员专项培训教育，严守工作程序，杜绝此类问题再次发生。二是合理安排工程计划，做好当年合
工程养护科
长期
已完成。积极参加法律事务、工程决算培训、规范合同签订程序，完善工程结算流程。
同核查、归档工作。
篇八：党支部班子问题整改落实台账
***乡班子整改工作台帐
一、抓好“四风”个性问题立行立改
序
号
整改事项
责任
领导
牵头及
完成时限
配合部门
进展情况
加强理想信念教育。建设“学已整改完成，需长期坚持。习型”党政班子,坚持每周二、已经制定每周二、四集中四集中学习制度,开展主题“学学习制度；每月集中学习习月”活动，每月确定一个学一次主题；全体干部集中习主题；落实省委《关于深入学习一次焦裕禄精神讲1持久学习弘扬焦裕禄精神的决
党政办
长期坚持
座。
***
定》，每年专题学习焦裕禄精神4次以上，把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹、学习焦裕禄品质。
改进调查研究。①党委班子成已整改完成，需长期坚持。员制定年度调研计划，针对制转变思想观念，规定每周入村约全乡改革发展的瓶颈问题和不少于两天。到扶贫帮扶群众反映强烈的热点难点问2014年9对象和联系点调研每月题，开展专题调研，研究制定月底前出不少于2次，每年撰写2具体对策措施。②班子成员带
党政办
台有关文篇以上专题调研报告及2***头驻村蹲点、解剖麻雀、解决
件制度，长对策建议。
问题，每周在村里的时间不少期坚持
于3天、到扶贫帮扶对象和联
系点调研每月不少于2次，每年撰写2篇以上专题调研报告及对策建议。
精简文风会风。①***乡党委班已整改完成，需长期坚持。子带头，根据实际工作需要开正在缩减分管工作会议，控制短会、开小会，严格控制会议会议时间与参会人员，能与其数量、会期和参会人员规模。他会议合并召开的会议不再②精简文件，进一步规范发文单独召集会议。严格发文程程序，现行文件规定仍然适用2014年12序，站所不得擅自发文，控制3的，不重复发文；没有实质内***党政办
月底前，长发文数量
容要求的，不予发文。
期坚持
严格监督、问效机制
①每周制已整改完成，需长期坚持。定工作安排计划，明确责任部已经制定《绩效考核制度》，2014年9门、责任人。②加强监督问效，***、目前已经实行工作周计划，每党政办、乡月底前制每周定期通报工作进展情况。***、周亮化工作进展情况，严格执4组织部门、定相关文③加强岗位监督，严查干部在***、行请销假制度，每月公示考勤乡纪委
件制度，长岗情况，并予以通报。④制定***
情况。
期坚持
《绩效考核制度》，严格管理干部
树立正确发展观、政绩观。①已整改完成，需长期坚持。大力整治“形象工程”和“政整治“形象工程”和“政绩工绩工程”，抓好打基础利长远程”，抓好打基础利长远的工的工作，防止和克服急于求成作，防止和克服急于求成倾倾向。坚决制止违背科学发展向。
规律、盲目铺摊子上项目行为。正确处理稳增长与调结构的关***、系，决不要污染的GDP。突出***、乡纪委、党加强生态文明建设。②在部署***、政办、招商2014年95工作、下达任务时，充分考虑***、办、统计站
月底前
各村实际和承受能力，加强党***、委、政府各部门之间的统筹协***调，对做不到的不急于求成，确保县委各项决策部署都能取得实实在在的成效。③坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚报工作业绩等问题，力争2年内消化已经发生的半拉子工程和形象工程。
健全完善基层党建体系。建立健正在积极整改。**村室已全以基层服务型党组织建设和基经修建完成，**村室整修层群众性自治组织建设为重点的完毕。各行政村班子调整“双基”建设机制，实现组织和完毕。2个软弱涣散村集中整2014年12工作全覆盖，确保有人管事、有顿已基本结束。
人服务。①完成**村村室新建，***、乡组织部月底前取各村党得阶段性②***、门、6修建完善15个村级活动场所。成果，长期保障村级组织办公经费。③运用***支部
坚持
“六步工作法”，发挥村党组织
第一书记作用和派驻单位“后盾”作用，抓好第二批2个软弱涣散村集中整顿，选好带头人、配强班子、健全组织。
建立健全畅通群众诉求反映渠正在积极整改。目前已建立群道机制。①凡涉及群众利益的众来访接待室，领导干部接待重大决策、制定与群众利益密情况制牌公示，实行领导干部切相关的政策必须公开听取意每日接访制。
见，对大多数群众不赞成的不党政办、综出台。②健全及时就地解决群***、治办、信访2014年97众合理诉求机制。③建全矛盾***、办、各村
月底前，长调处、化解机制。真正做到小***党支部
期坚持
事不出村，大事不出乡。④健
全领导接访机制，每日必须有科级干部带队接待群众来访，做到群众来访件件有记录、有跟踪、有回音。
建全完善基层民主决策机制。正在积极整改。正在修缮村级采取“抓覆盖、规范运用，抓便民服务站点，巩固规范“四改革、创新运用，抓拓展、务议两公开”工作法。
实运用”的办法，全面推广实施2014年***、以“四议两公开”工作法为主乡组织部月底前取***、8要内容的基层民主决策机制，门、党政得阶段性***、发展和完善党领导的基层民主办、民政所
成果，长期***自治制度，促进基层重大事项坚持
决策和管理的科学化、民主化、公开化、制度化，从源头上减少矛盾和问题的产生。
提升服务窗口单位办事能力。已整改完成，需长期坚持。加强服务型机关建设，指导分便民服务员大厅各部门已经管部门特别是“窗口”单位，入住，各部门制度已经上墙，在强化服务意识、改进服务方2014年9已经建立岗位责任制。
法、提高服务效能上下功夫。月底前取乡纪委、党完善便民服务中心各项建设，******得阶段性9政办、各职加强一站式服务，提高服务效***成果，长期能部门
能。督促建立落实岗位责任制、坚持
服务承诺制、首问负责制、限
时办结制、责任追究制等制度，全面推行阳光政务和办事公开。
激发领导干部带头干事创业意已整改完成，需长期坚持。识。以焦裕禄同志为标杆、为已经学习焦裕禄精神读本和镜子、为榜样，持续传承弘扬其他资料，开展了谈心交流意焦裕禄精神，党委班子带头深见活动，班子凝聚力显著增学、细照、笃行，深入开展学强。
***、习弘扬焦裕禄精神“六问六带10党政办
长期坚持
***头”。
每周开展一次谈心交流和讨论，相互提意见建议，促进自身思想的解放，激发领导干部带头干事创业精气神，凝聚起科学发展的强大力量。
集中整治“庸、懒、散”。扎正在积极整改。正在开展“庸2014年9实开展干部“庸懒散”专项整懒散”专项整治。
月底前取治，严明工作纪律，严厉整治******乡纪委、党得阶段性自由散漫、无故旷工、迟到早11***政办
成果，长期退、擅离职守等行为，坚决杜坚持
绝上班时间上网炒股、玩游戏、观看娱乐节目等现象。
严格公务用车配备和管理。①正在积极整改。严格按规定坚决查处违规换车和借用车、使用公务用车，严禁以任摊派款项购车、豪华装饰公务何理由挪用或者固定给用车以及公车私用等行为。②******乡纪委、党2014年12个人使用执法执勤等公12严格按规定使用公务用车，严***政办
月底前
务用车。
禁以任何理由挪用或者固定给个人使用执法执勤等公务用车。
严格“三公”经费管理。①遵已整改，还需持续深度整循先有预算、后有支出的原则，改。已经建立公务卡制度，严格执行预算，严禁超预算或建立先有预算，后有支出无预算安排支出，不得报销任的经费管理制度。
何超范围、超标准以及与相关公务无关的费用。②党政机关乡纪委、财依法取得的非税收入，必须按******2014年613政所
规定及时足额上缴国库，严禁***月底前
以任何形式隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支或私分。③严格执行公务卡制度。④加强“三公”经费审计监督，严查“三公”经费支出情况、领导干部廉洁自律情况。
切实规范公务接待。①严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，建立健全公务接待集中管理、接待单位审批控制、公务接待清单等制度，建立接待资源共享机制。②严格审批管理和接待标准，不得接待无***14公函的公务活动，严禁将非公务活动纳入接待范围，不得以举办会议、培训等名义列支、转移、隐匿接待费开支。③严禁私客公待。④严禁以招商引资等名义变相安排公务接待
已整改，还需持续深度整改。已经建立公务卡制度，建立先有预算，后有支出的经费管理制度。严格一只笔签
党政办
立行立改
二、抓好“四风”共性问题专项整治
序
号
整改事项
牵头及
完成时限
进展情况
配合部门
已整改完成，需长期坚持.实行请假销假，外出报告登记。班子成员五天四夜在岗。乡纪委组乡纪委、党织人员，对全乡15个行政政办、财政2014年村危房改造对象进行了重******所、民政7月底前,新认定，清除了不符合条件长期坚持
所、城建所
的农户。民政部门进行了低
保梳理，对不符合条件的骗保对象清除，重新认定并在村公开栏公式。
责任
领导
对城乡低保对象和农村危房改造对象认定不实确认不公问题、干部走读、公款消费1等专项整治事项进行“回头看”，加强薄弱环节，巩固整治成果。
对党员干部红白喜事大操大办问题、违规借调教师问题、评比表彰过多过滥问题、违乡纪委、党已整改完成，需长期坚持。已经规套取新农合资金问题、村2014年82******政办、财政成立了红白理事会，对违规乱建级财务管理混乱问题、新农月底前
问题进行了专项治理。
所、中心校
村建设规划区内私搭乱建问题6个专项整治事项，全面推进、务求实效。
启动实施：①文山会海问题。②农村饮水安全工程运行管理支出不规范问题。③公款乡纪委、党吃喝、奢侈浪费问题。④违正在积极整改。农业部门开展专政办、财政2014年9反财经纪律私设“小金库”、******项清理，所涉资金已全部清退给3所、各村党月底前，违规发放津贴补贴问题。⑤、***农户。已经启动实施第三批7长期坚持
支部
个专项整治项目
庸懒散、不作为、乱作为问
题。⑥乱收费、乱罚款、乱摊派问题。⑦清理拖欠、克扣群众涉农资金、财物问题
三、抓好群众期盼解决的实事好事
序号
整改事项
责任
领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
已整改，还需持续持续实施城乡清洁家园工程，治理脏乱差。建立乡村专业保乡环卫部2014年12月洁员队伍，健全完善乡镇垃圾***门、各村党底前，长期坚1中转站、村级垃圾收集点和环支部
持
卫设施，建立乡村垃圾收集和清运长效机制。
深度整改。已经制定环境卫生清洁工程长效机制。聘用50名保洁员，50辆人力三轮，500个垃圾桶，52辆垃圾运输机动三轮车
健全完善乡村二级为民服务体系和机制。发挥好乡便民服2014年9月底正在积极整改。建立乡务中心、村便民服务点的作党政办、各******前出台有关规便民服务大厅和村级2用，开通群众办事绿色通道，村党支部
定，长期坚持
便民服务站。
健全乡、村二级便民服务体系。
加快土地流转进程。继续推进**正在积极整改。正在与乡农业中村种植基地建设，在现有100亩***、***心、村党支2015年6月
***村规划地块。3与流转面积的基础上扩大流转面部
公司接洽情况
积，2015年上半年要见成效。
健全完善廉政和作风建设监督机制。落实《***县党员领导干部小事小节规定》，促使各级党员领导干部养成健康的生活方式和工作方式。采取明乡纪委
4察暗访等形式，邀请群众代表******参加，定期对党风政风进行监督检查。持续开展对损害农民利益等不正之风进行监督检查，从机制上整治执法监管中的作风粗暴、滥用职权行为
规范城乡卫生医疗保障和服务体系。①推行好新型农村合作医疗制度，落实好城乡医疗大5病救助制度。②加强农村卫生技术人员队伍建设，提高基层医疗服务水平
已整改，还需持续深度整改。已经发放了《***县党员2014年9月底节规定》。15各前
行政村每户都发放了农民负担监督卡，设立了举报电话
正在积极整改。为留守乡卫生院、2014年12月老人做身体检查，开***各村卫生底前，长期坚展各村村医培训班，室
持
加强农村基层卫生技术人员的培训。
正在积极整改。举办农民工和留守妇女技能培训班，联合卫生部门为留守老人做身体领导干部小事小解决农村“三留守”问题和中乡党政办、小学校舍安全问题。①加强对******乡民政所、2014年12月社保部门、底前,长期坚6农村留守老人、妇女、儿童的******关心和帮扶力度。②有计划地***妇联、团持
实施农村校舍维修改造工程。
委、中心
校、各中小学校
检查等服务。在施肥、浇灌、麦收期间组织志愿者和村干部进行帮助。对中小学监控设备进行检修。
抓好信访案件化解。采取一名领正在积极整改实行导包案、一个班子管案、一套化******信访办、各2014年9月底领导包案制度，一人7解方案，集中处理一批信访积
村党支部
一案。目前全乡7件前
案，妥善化解信访案件。
信访积案均已化解，四、抓好促进改革发展和民生改善的大事要事
序
号
整改事项
责任
领导
牵头及
完成时限
配合部门
进展情况
科学规划，统筹发展，提升城镇化2014年12水平。坚持“三规合一、统筹谋划”，月下旬完修编完善乡村体系规划、新农村***、成科学论乡党政办、建设规划。发挥***乡的区位优势***、***、证；2015正在积极整改。正在调研相关情1乡规划城和人口聚集、城镇建设的后发优***年下半年况
建部门
势，以乡政府所在地为中心，商贸
完成编制物流中心，带动全乡经济快速发规划
展。
正在积极整改。已经建立精准扶编制完成5个贫困村的三年“脱贫计***、2014年7月底贫库，脱贫计划正在制定。11个划”；运用“四议两公开”工作法，2***、乡农业中心、完成“脱贫计村已完成小农业项目申报，摸清全乡扶贫户底子，抓好配套措施***各村党支部
划”编制，建4个村已完成现代农业项目落实，建立精准到户扶贫推进机制。
立精准扶贫库
的申报。
正在积极整改。已经与郑州投资2015年在今年2000亩的基础上，商接洽建厂相关事宜，项目报告再流程土地3000亩；2015年下半书已经制定。土地流转正在有序***、乡招商办
3年启动***深加工项目，***果汁、2015年7月
推进。
***、***
果酱、果酒等系列产品的开发，增加附加值，努力提高农民收入。
已整改，还需持续深度整加大基础设施建设。完成实施小农改。危桥、断桥已经修复，水、井井通、现代农业等项目，解全乡井井通省专家组正乡农决群众浇地难、用电难的问题；实2014在规划，部分设备（潜水业中心、水4施农村危桥断桥修缮改造工程，配***、***泵、电线已经运到乡水利利站、各村年11月底
部门）
套桥涵闸；与城乡规划相衔接，修党支部
建村与村连接路，健全完善乡村交通路网
2014已整改，还需持续深度整强力推进招商引资工作。①广泛收年12月改。项目已经自集聚区落集信息，积极发掘能人，以商招商。底前食品地，正在施工。环卫设备5②抓好大项目建设，进一步推进落***厂投入生厂正在接洽签约。我乡食户产业集聚区的设备制造项目的产，纸箱品厂建设完成，正在机器建设，加快环卫设备制造项目的签厂启动一安装调试，纸箱厂厂房即
约。③加快推进落户我乡的食品厂、纸箱厂建设。
条生产线
将完成。
已经与禽业进行2014年7正在积极整改。发挥自身资源优势。利用好畜牧养了接触
月底前完殖大乡这张名片，抓住与晓明禽业乡畜牧部6***、***成项目对门
项目对接的有利机遇，将***畜牧接，进行项养殖业做大做强，打造自己的品牌
目培训
五、深入持久学习弘扬焦裕禄精神
序
号
整改事项
责任
领导
牵头及
完成时限
配合部门
进展情况
落实省委《关于深入持久学习弘已整改完成，需长期坚持。扬焦裕禄精神的决定》，以焦裕每月集中学习一次主禄同志为标杆，为镜子，为榜样，题；全体干部集中学习持续传承弘扬焦裕禄精神，提升一次焦裕禄精神讲座。
班子成员带头
党政办
长期坚持
观看《焦裕禄精神大讲1干事创业精气神。***深学、戏照、笃行，每年专题学堂》、《传承焦裕禄精习焦裕禄精神4次以上深入开神》视频。
展学习弘扬焦裕禄精神“六问六带头”。
已整改完成，需长期坚持。把焦裕禄精神纳入干部培训重要内容，每年党政办、已经制定培训计划，将焦裕禄精对乡干部进行集中培训，时间不少于5天；乡组织部神纳入干部培训的重要内容，每***
2对村党组织书记每年轮训一遍，门、乡宣年对乡干部和村支部书记进行集时间不少于3长期坚持
传部门、中培训。宣传部门开展了优天；教育引导广大党员干部重温焦裕禄事迹，各村党支秀共产党员和优秀集体申学习焦裕禄品质。
部书记
报，已经完成申报。
六、加强班子自身建设
序
号
整改事项
责任
领导
牵头及
配合部门
完成时限
进展情况
已整改，还需持续深构建乡领导班子建设和作风建设的长效机制，提高解决自身问题的***、乡组织部度整改。每周开展党1能力。***、加强思想政治建设，加强意门、乡宣2014年7月底
课学习，加强思想政******识形态领域工作，增强爱党忧党、传部门
治建设.亲党护党的坚定性自觉性。
贯彻执行民主集中制，完善领导已整改完成，需长期坚班子决策机制、班子成员分工负责制、决策前酝酿沟通和征求意***、乡党政办持.已经完成班子成员见机制等，规范联席会议事规则***、立行立改，长分工负责制度，分工明2和决策程序。每年开展1次民主***、乡组织部期坚持
确。已经制定联席会议集中制教育培训，建立健全执行***门
民主集中制的分析和考核评估
制度。已经建立考核评制度，把贯彻执行民主集中制纳
估制度。
入规范化轨道。
每年召开不少于1次民主生活正在积极整改。已经会，积极开展批评和自我批评，召开了一次民主生活2014年8月底提高班子自我发现问题和解决会，开展批评和自我问题的能力。健全谈心交心制***、乡组织部出台有关制度3批评。生活会结果已***、***度，每年党委书记与班子成员、门
规定，长期坚经形成了专题报告。班子成员相互之间谈心交流不持
班子成员之间开展了少于2次，班子成员每年与分管谈心交心活动
部门同志至少谈心1次。
落实党风廉政建设责任制。加强反腐倡廉机制建设，建立健全重点领域权力运行监督制度体系，织紧制度“笼子”。乡党委班子正在积极整改.对执及成员每半年对执行八项规定、2014年9月底行八项规定、廉洁廉洁自律规定和“十项承诺”及出台有关制“十不准”情况进行1次自查自自律规定和“十项***度规定，长期4纠；每年初与分管部门和单位主******乡纪委
坚持
承诺”及“十不准”要领导签订责任书，年底由乡领导班子成员牵头，对责任制落实情况已经开展一次
情况进行检查，严格追究违反责自查活动。
任制的行为。制定加强廉政文化建设的具体意见，加大案件查处力度，抓住顶风作案典型，严肃处理，绝不姑息。
正在积极整改.在每坚持清正严明。落实“三严三实”乡组织部2014年9月底要求，强化对干部政治品德、职***周党课中设置相关的5门、乡纪前
业道德、社会公德、家庭美德的******课程专题学习。纪委委
教育和考察，教育党员干部严格部门已经一次案例剖
遵守党纪党规，修身律己、光明磊落、公道正派。树立重德才、重实绩的舆论导向，让真抓实做、敢于担当的干部真正得到重用、充分施展才华，让作风漂浮、哗众取宠的干部无以表功、受到贬责，形成正气弘扬的大气候
析集中学习
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