2015年县法院领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告2015年，XX县人民法院党组紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会以及省市县下面是小编为大家整理的【法院报告】2015年县法院领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告,供大家参考。
2015年县法院领导班子履行
党风廉政建设主体责任情况报告
2015年，XX县人民法院党组紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中纪委四次、五次全会以及省市县纪委全会精神及上级法院党组部署要求，坚决落实党要管党、从严治党的要求，从统筹谋划部署、健全工作机制、强化教育管理等方面着手，认真履行党风廉政建设主体责任，为我县经济社会发展提供了坚强司法保障。
一、统筹谋划部署，形成齐抓共管良好局面
一是压实责任，整体推进。年初，院党组把党风廉政建设和反腐败工作纳入全院总体规划中，统筹谋划，做到常研究、常部署、抓具体，并及时分析法院党风廉政建设状况，研究解决党风廉政建设中的突出问题，切实将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手里。今年以来，党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，中心组理论学习安排党风廉政建设专题2次，听取班子成员履行党风廉政主体责任报告1次，听取纪检组关于党风廉政建设工作情况汇报1次，以党组名义印发有关廉政建设工作文件3份。
二是细化任务，层层传压。严格落实“两个责任”，进一步明确了党组、班子成员党风廉政建设主体责任清单和纪检组长党风廉政建设监督责任清单。其中，党组责任清单包括统筹谋划部署、健全工作机制、强化教育管理、深化作风建设、选好用好干部、维护群众利益、推进源头治理及坚决反对腐败8个方面21项责任。年初时，党组书记与班子成员、分管院领导与部门负责人分别签订党风廉政责任书，督促各级责任人认真落实“一岗双责”；年中，党组书记分别与县委政法委书记、院班子成员签订党风廉政建设主体责任书，并附责任清单，层层传导压力；纪检组长与县纪委书记签订党风廉政建设监督责任书，切实履行监督责任。
三是监督检查，注重运用。院党组结合工作实际，将党风廉政建设落实情况列入工作目标考核和领导干部加强自身建设的重要内容，确保党风廉政建设“一票否决制”落到实处。院党组被县委表彰为2014年度落实党风廉政建设主体责任先进单位。
二、健全工作机制，有效制约权力运行
一是严格执行各项决策规定。院党组始终坚决贯彻执行中央及省市县委作出的各项决策部署，严格遵守党的纪律、坚持党性原则，确保部署要求不折不扣地贯彻执行。认真落实领导干部和司法人员插手过问案件全程留痕制度和司法人员与当事人、律师、特殊关系人接触交往规定，全面开展涉案款物在再清理再整改活动，建立完善一个法院一个账户、一本台账、一个司法拍卖渠道的“三个一”制度。根据新形势和新要求，建立了《院长办公会议事规则》，完善已有的《党组议事规则》、《对外委托鉴定、评估、拍卖等工作管理制度》、《车辆管理办法》等制度，进一步提高了“三重一大”事项决策的民主性、科学性。
二是大力推行审务公开。以审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设为依托，积极拓展司法公开的广度和深度。今年新开通官方微博、微信，发布消息30余条，积极回应群众需求；《人民法院报》、《成都日报》、《华西都市报》、四川电视台等媒体宣传、专题报道法院17次，上网公开裁判文书970余份；还与XX本地影响力大、受众群体多的电视台、报社合办《法庭内外》等栏目，播放、刊登法院工作情况，主动将司法权运行的全过程置于案件当事人及广大人民群众的直接监督之下。
三是继续深化“双防控”机制建设。紧紧抓住重点岗位和重要环节，加强日常监管，实施风险防控动态管理，今年共梳理各项职权26项，查找出部门和个人廉政风险点124个，制定岗位防控措施123条，其中，党组职权7项，廉政风险点13个，岗位防控措施18条，“双防控”机制建设正在扎实有序推进。
三、强化教育管理，增强拒腐防变能力
一是强化法纪教育意识。党组将法纪学习列为党组会、中心组、中层干部会议程之一，及时组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》。今年邀请县纪委副书记郑志林来院作党风廉政建设专题讲座1次；党组书记、院长和党组成员、纪检组长讲廉政党课、作廉政报告4次；积极组织广大干警参与学党章党规知识竞赛。
二是专项活动促廉洁。认真开展“三严三实”专题教育和“三项活动”活动，严格按照活动时限和目标要求，高质量地完成专题学习研讨、征求意见、“六项教育”、“九大主题讨论”等各项工作任务。活动期间，党组开展专题学习研讨3次，专题分析廉政形势1次，9名领导干部带头讲党课9次，班子成员撰写发言材料27篇，心得体会18篇，走访群众45户，共征求意见建议400余条，经梳理汇总形成县法院15项不严不实问题清单，并结合9位领导分工情况，严格确定牵头领导，责任部门，完成时限，确保收到锤炼党性原则、凝聚党心民心、转变司法作风的良好效果。
三是警示教育常态化。组织广大党员干部观看了《国资之蠹》、《正风反腐剑出鞘》等教育警示片和《信仰》故事片，以支部为单位组织干警学习《最高法院案例选编》、《警示教育读本》及上级法院关于拖延办案等典型案件通报。组织法官到廉政教育基地接受教育，并将警示教育纳入新进人员岗前培训中。在元旦、中秋、国庆等节点，及时发送廉政短信近500条；在办公区、审判区、食堂等区域悬挂廉洁字画40余幅，营造出了风清气正、积极向上的良好氛围。
四、深化作风建设，认真解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题
一是司法巡查显成效。今年3月，市中院司法巡查组对我院2011年换届以来，法院领导班子建设、司法业务建设、司法队伍建设和贯彻落实上级规定要求、推进“两个责任”、落实巡视整改、争创“两个一流”、开展“三项活动”以及案件管理、案款管理等情况进行巡查。巡查组反馈意见后，党组及时召开专题会议，对照《通报》的问题制定了《整改工作方案》，按照“谁主管、谁负责”的原则，将5个大项30个小项的整改问题分解到7位责任领导、18位部门负责人，明确责任主体和整改时限，并对整改措施逐条研究，确保整改效果达到预期目的。目前，经过3个月的整改，法院整体工作呈现出了“两加强三规范”的改观，即：班子担当进一步加强、队伍建设和管理进一步加强、制度建设和运行进一步规范、审判执行工作进一步规范、财务管理进一步规范的。
二是切准问题要害解决突出问题。院党组结合本院实际，坚持问题导向，认真梳理排查群众反映最强烈、最集中的问题，伤害群众感情、损害群众利益的违法违纪行为，重点解决干警庸懒散浮拖、作风简单粗暴、公车私用等8项问题，全面开展自查自纠工作，找差距、查不足，立行立改，对干警有苗头性、倾向性的问题，分管领导做到早发现早提醒，切实解决认识上的“模糊”、“无所谓”，没有危机感和紧迫感的问题。
三是将督察工作融入常态工作中。院党组对审务督察工作高度重视，年初将其列入重要议事日程，召开专题会议，研究部署贯彻落实人民法院审务督察工作暂行规定和省市法院关于审务督察工作要求的相关事项。班子成员主动接受审务督察人员的监督管理，率先垂范，并以审务督察为有力抓手，有效遏制了一些在立案信访、庭审工作、执行工作、等方面可能在的违纪行为。
五、选好用好干部，注重德才兼备、以德为先
一是坚持从严从实。院党组对《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实要抓住不放、持续推进，坚持好干部标准，牢固树立正确鲜明的用人导向，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到领导岗位上来，引导干警刻苦学习、勤奋工作，不断提高自身素质。同时加大选人用人的监督力度，健全完善了任前听取群众反映、任后考察和纠错机制，逐步形成了规范的选人用人权力运作方式和程序。
二是提升干部素质。年初已制定2015年教育培训计划，目前正按照教育培训计划并结合实际情况有序推进。今年以来分别组织10名新进人员参加市法院组织的岗前培训1次3天，组织10人参加为期2个月的预备法官培训；另根据其各自所在部门分别组织新进干警参加了近20次与工作相关的审判执行及综合业务培训。同时还加强领导干部发挥传帮带作用，班子成员每月至少有两次碰头会，交流工作心得，分管领导加大与庭级单位的联系力度，加强对年轻法官的指导交流。
三是储备优秀后备干部。结合法院实际，制定了《XX县人民法院卓越法官培养实施方案》，目前，正严格按照中院要求稳步推进。截止目前，共组织参加各类培训32次，参与人数达700余人次；选派4名干部参加县委组织部组织的优秀年轻干部培训；选派法院40岁以下的中青年干部赴高校进行短期集中脱产培养，参与人数近20人；选派1名骨干法官到上级法院锻炼；选派1名年轻中层干部到基层村、社区挂职锻炼；另外结合干警工作能力和特长，对15名干警工作岗位进行了调整，力求通过多岗位的学习锻炼，促进年轻干部快速成长。
六、维护群众利益，畅通反映诉求渠道
一是及时查处信访案件。在严格落实“院长接待日”制度的基础上大力推行中层干部轮流接访制度，按照“分工负责、归口办理”的原则落实各部门工作职责，及时调查核实并妥善答复处理。对依法应当受理的，转入相应的法律程序办理;对于不属于人民法院受案范围的，向当事人做好释明工作，引导到相关部门办理。同时建立健全各项监督制约工作机制，加强审判管理，着力提高办案质量和效率，努力从源头上预防和减少涉诉信访的发生。今年以来，通过四公开平台收到信访件121件，办结率100%。
二是致力为群众提供方便快捷的司法服务。着力打造“一心多点、全域覆盖、联网运行、就近服务”的全方位、立体化、多维度诉讼服体系，即以院机关诉讼服务中心为核心，以三个法庭诉讼服务点为支点，以村、社区诉讼服务站建设为终端，实现全域覆盖的自主式、互动式的诉讼服务体系，极大地方便了群众。江苏江阴市、简阳市、自贡荣县等全国兄弟法院前来学习交流，全国、省人大代表前来视察。市委政法委将我院的诉讼服务站建设作为平安建设工程在全市法院系统予以推广。我院立案庭被评为成都市劳动模范（班组）。
三是搭建密切联系群众平台。院党组把人大代表、政协委员、人民陪审员和廉政监督员视为法院密切联系群众的重要桥梁，以举办座谈会、参与或观摩庭审、联合督查等多种形式，广泛征求群众对法院审判效率、队伍建设、司法作风等方面的意见和建议24条。今年共召开各类座谈会5次，邀请观摩庭审3次，陪审案件460余件，邀请廉政监督员联合督察1次。另外还公布举报监督电话、设立意见箱、随案发送廉政监督卡等多种形式，多渠道收集群众意见，帮助法院有效改进工作作风、提高审判质效。
七、推进源头治理，坚决反对腐败
一是全力支持纪检监察转变职能。进一步明确了党组的主体责任、“一把手”的第一责任、党组成员和部门负责人的领导责任，特别强化了院、庭领导的“一岗双责”意识，切实抓好职责范围内的廉政建设工作。进一步厘清职责，对班子成员分管工作范围进行个别调整。另外，还加大了纪检监察执纪办案、自身建设所需的经费和人员保障，今年协助县纪委查案8件，提供线索3条，选送纪检监察干部学习5人次，新增办案设备3件，确保更好履行好执纪监督职责。
二是以身作则发挥示范引领作用。班子成员不仅要做制度的推动者，更要做带头执行者。带头遵守政治纪律和政治规矩，带头执行中央“八项规定”和省市县委相关要求，带头落实领导干部廉洁自律各项规定，主动、如实报告领导干部个人事项，自觉接受干部群众监督。今年，院党组及班子成员没有发生违反廉洁自律规定的情况。
一年来，院党组紧紧围绕法治XX和平安XX的总体部署，牢固把握“严格执法、公正司法”工作主线，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到还存在不足：一是还需继续加快落实“三转”步伐；二是少数干警作风懈怠，冷硬横推、慢作为等现象时有发生。下一步，我们将切实履行党风廉政建设主体责任，持之以恒地的抓好纪律作风建设，坚决整治存在的突出问题，通过从严查处深入推进反腐倡廉建设，努力保持法官队伍的纯洁性，实现法官清正、法院清廉、司法清明。
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