下面是小编为大家整理的学院党委书记述责述廉报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2023学院党委书记述责述廉报告5篇
第1篇: 2023学院党委书记述责述廉报告
述职述廉：________
党委书记、镇长述职述责述廉报告
姓名：______________________
单位：______________________
日期：______年_____月_____日
党委书记、镇长述职述责述廉报告
我于xx年元月任镇委书记、镇长。在区委、区政府的正确领导下，我同镇班子成员一道，以科学发展观统揽经济社会发展全局，团结带领全镇各级党组织和广大干部群众聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现栗溪经济稳步发展，农民收入增加，社会各项事业全面进步。现将本人任职以来的相关情况报告如下：
一、常念学习之经，强筋壮骨提升履职本领从部门到地方工作，对我来说是一个全新的课题，为尽快地实现角色转变，我始终把学习作为生活的第一需要，作为锤炼党性、提高能力、加强修养的重要途径。
1、坚持理论学习武装头脑。两年以来，我结合栗溪工作实际，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、十七大报告，学法律、学业务、学管理、学习党在农村的各项方针政策，学习运用科学发展观理论武装头脑，指导工作实践，不断增强统揽全局的能力和为民服务的本领。同时，我深刻地感受到，推动发展要靠一支懂政策、会管理、能干净干事、素质过得硬的干部队伍。为培养干部队伍，我注重强化镇村干部的学习，为此专门购置了电教设备。两年来，结合每周一工作例会制度，始终坚持每周一小时的集中学习，播放党建理论，反腐倡廉警示教育，新农村建设，防汛抗旱，地质灾害预防，肉羊、生猪养殖，各种病虫害防治，泡桐、核桃、花卉苗木栽培技术等电教片以及外出学习考察的各种影像资料。通过学习，全镇干部的综合素质得到明显提高。
2、走出去学习外地经验。它山之石，可以攻玉。学习借鉴外地成功经验，是进一步解放思想，寻找发展突破口的有效途径。两年来，我们先后12次组织机关干部、村干部、种养殖大户200余人次到河南、湖南、山东、江西、浙江、宜昌、五峰、钟祥等地学习泡桐、核桃、黑木耳、花卉苗木栽培、肉羊、野猪养殖技术以及新农村建设经验。聘请外地专家，到我镇进行各类技术讲课20多场次，培训xx多人次，在全镇营造浓厚的学习氛围。
3、加强调查研究理清思路。栗溪镇拥有46.8万亩山林，栗溪发展的希望在山，出路在山。我们深入种养殖大户、流通大户、厂矿企业开展调查研究，知晓他们的思想动态，了解发展中的困惑。针对存在的问题，结合开展解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，共同探讨栗溪的发展出路在哪里、如何突破制约栗溪发展的瓶颈等课题，镇村党员干部结合栗溪实际情况撰写调研材料60多篇。通过学习和讨论，使全镇上下进一步深化了镇情认识，形成了山地资源就是栗溪蕴藏的巨大财富，谁拥有资源，谁将拥有未来的共识，进一步坚定了发展的信心。确定了依托山地资源优势，以提升山地单位面积综合效益为突破口，把栗溪打造成现代林业强镇、特色农业大镇、原始生态名镇的发展目标。
二、常谋发展之路，以民为本增强执政能力
1、狠抓特色产业，农业经济取得新发展。围绕区委、区政府提出的三强战略，我们确立了近期发展特色产业，打造林业强镇工作目标。在巩固主导产业的基础上，特色产业有了新发展。
一是食用菌种植有新品种。两年来，我们引进了袋料木耳、竹荪菇、袋料伏菇种植技术。年产袋料食用菌达600万袋，食用菌实现了多元化发展。
二是肉羊养殖有新模式。1235肉羊养殖模式在全镇得到广泛推广，积极探索肉羊集中育肥和圈养新模式，全镇发展1235肉羊养殖示范户达80多户，肉羊饲养量达11万只，被省畜牧局评为湖北省第一养羊大镇。
三是特种养殖有新起步。成功引进特种野猪养殖技术，目前野猪存栏达500多头，成立了以生态养殖休闲旅游观光为主的香龙山牧业有限公司。
四是林业基地开发有新突破。通过独资、租赁、入股、联户等多种形式破解农户融资难问题；
通过外出参观学习、专家讲座、公司和大户带动等方式破解种植技术的难题；
通过信息提供、政策咨询、包片指导、重点监控等措施破解管理和服务的难题，充分调动种植大户积极性，以泡桐、核桃、花卉苗木为主导品种，两年来高标准开发林业基地11000亩。
2、狠抓基础建设，山区条件明显改善。山区基础设施建设滞后是制约经济发展的主要瓶颈，我们坚持打基础、管长远的发展思路，跑项目、引资金，推动基础设施建设。两年来，在区委、区政府和社会各界的大力关心支持下，采取上级支持、包村领导和单位帮扶、企业赞助、群众捐资、项目资金整合等办法多方筹措资金1700余万元，修建通村公路65.6公里。特别是xx年筹措1200万元，修建通村公路43.7公里，涉及未通路的12个村，解决8000人出行及农产品销售难的问题。在水利工程建设上，投资120多万元完成了人口安全饮水工程，解决了6000人安全饮水问题；
投资40万元对病险水库进行了维修加固；
争取项目资金380万元顺利完成亥河小
（一）型水库一次性脱险工程。在集镇建设上，投资40多万元改造栗溪、姚河集镇道路，改善了学生、教师出行环境；
完成集镇河流清淤治理和下水道维修；
安装了25个垃圾箱（屋），集镇面貌焕然一新。投入570万元完成了姚河110千伏变电站工程。对栗溪文化广场重新进行了规划，全面启动文化广场建设工程。完成了马集、大泉、姚河整村推进村庄环境整治试点；
新建沼气池400余口。筹资118.3万元帮助221户农村困难群众完成了土坯住房改建；
争取资金10万元对福利院住房进行改造，改善了福利院院民生活条件。
3、狠抓维稳保安，社会矛盾有效化解。始终坚持把维护稳定作为第一责任，巩固完善信访代理制，严格落实重点信访人包保责任制，着力化解信访积案。加强基层基础建设，建立了镇综治信访维稳联动中心和村级综治信访维稳服务站。创造性地推行5321措施，矛盾纠纷得到有效调处。重视群众反映的合理诉求，最大限度地把群众反映的问题解决在基层和萌芽状态。加大了社会治安综合治理基础设施的投入力度。投资5万元建立了综治信访维稳联动中心。筹资7万元在栗溪和姚河集镇上安装了11个高质量视频探头，由公安派出所实行24小时监控，社会治安环境基础条件得到进一步改善。xx年、xx年被区委、区政府评为社会治安综合治理先进单位。
三、常履党建之责，凝聚合力夯实基层组织
1、加强班子建设。按照抓好一把手、带好一班人、建好一支队伍的工作要求，在xx年底第七届村两委换届中，我们积极推行一票制和两推一选，选拔一批理论水平高、业务素质强、工作积极主动、群众反映好的同志充实到村干部岗位。强化对村党组织书记教育、管理和培养，通过开展党建理论知识、农村实用技术等学习培训提高广大党员干部的整体素质，村党组织带头致富和带领群众共同致富的能力明显提升，班子凝聚力和战斗力也不断增强。
2、加强队伍建设。大力实施双培养工程，着力把党员培育成致富能人，把致富能人培养成党员。两年以来，我们坚持质量，严把发展关口，吸纳60名年轻同志加入党组织，全镇党员队伍的数量、质量得到提高，党员结构不断优化，消除了少数支部多年不发展党员和无35岁以下党员的现象。加强后备力量建设，全镇选送十余名回乡青年到荆楚理工大学参加一村一名大学生学习深造，储备人才。各村都确定2-3名后备干部，实行重点跟踪培养。
3、加强作风建设。要求党员干部切实做到三个树立：
树立调查研究之风，经常入户走访群众，把握群众脉搏，听民声、体民情、解民忧，把维护群众的利益作为工作的根本出发点和落脚点。树立求真务实之风，把大部分的时间放在工作第一线，坚持实事求是的原则，说实话，讲实情，办实事。树立督办落实之风，成立特色农业、项目建设、综治维稳等工作专班，每年确定重点工作，将责任目标分解到人，加强督办，注重效率，对安排的工作事项说干就干，干就干好，干就干成。
四、常思为政之德，严于律己锤炼党性修养廉洁从政是对每一位领导干部的基本要求，是我们干成事、不出事的基础。几年来，我始终以身作则带头执行廉洁自律各项规定，认真履行责任制赋予的职责，管好班子成员及全体党员干部。
1、加强教育，筑牢思想防线。积极开展廉政文化进机关、进农村、进社区等活动，认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规，切实加强班子成员、党员干部廉政教育。通过学习，使班子成员和党员干部牢固树立权为民所用，情为民所系，利为民所谋的为政理念，自重、自省、自警、自励，牢守党纪国法，维护群众利益，保持公仆本色。
2、健全制度，严格规范管理。基本制度是加强组织建设的重要保证，具有根本性、长远性和规范性。我们按照精简效能、简便易行、实在管用的原则，制定完善党风廉政建设责任制、理论学习制度、机关管理制度，加强对机关单位的管理。为深化对村级集体资产、资金、资源的管理，出台三资管理办法，制定三资监管代理各项制度，将各村三资统一纳入镇三资监管代理服务中心进行管理，将3万元以上的村级集体工程建设项目，3000元以上采购及生产生活服务项目、资源经营处置项目，5000元以上的资产资源参股经营项目全部纳入到镇招投标中心公开招投标。通过规范管理，有效地遏制了违纪违规现象的发生。
3、以身作则，遵守廉政纪律。带头执行民主集中制原则，充分发扬民主，实行民主决策。不搞独断专行，不搞一言堂，遇有重大决策事项，一律提交镇班子成员会议讨论通过。在集中讨论、反复酝酿、形成共识的基础上作出决定，避免决策失误。班子成员之间相互支持，相互理解，相互配合，大事讲原则，小事将风格，形成了风清气正、干事创业的合力。不管是在工作中，还是在生活中，我都十分注重把握原则，带头执行党的纪律和廉洁自律各项规定，绷紧遵纪守法这根弦，不被亲情、友情、乡情所左右。任职以来，没有利用手中权力干预工程招投标，没有报销过应由个人承担的费用，没有以个人宴会庆典的形式收受礼金。慎小事，重小节，洁身自好，知足常乐，始终以健康良好的心态对待名利进退。两年以来，我始终怀着一颗为民谋事、坦荡做人的心，和栗溪镇一班人同心同德，扎扎实实干事业，取得了一定的工作进展。同时，我也清醒的认识到作为山区，栗溪基础设施建设滞后的局面尚没有根本改变，特色农业的发展任重而道远，经济社会发展还存在一些不足和急需解决的问题。请各位领导、各位同志对本人的工作提出批评意见，我一定虚心接受。在以后的工作中，我将进一步解放思想，以更强的责任心、更务实的作风、更严明的纪律，团结带领一班人，凝心聚力，加压奋进，为经济社会全面健康发展作出新的贡献。
述职述廉
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第2篇: 2023学院党委书记述责述廉报告
XX学院纪委书记年度述责述廉报告
201X年，按照学院党委分工，我具体分管纪检监察和督导考评工作。一年来，在市纪委和学院党委的坚强领导下，全面贯彻落实党的十八大、十八届历次全会、十九大精神，围绕学院党委“2、5、6”三项重点工作，认真落实党风廉洁建设责任制、中央八项规定精神、“两个责任”、推进“三转”聚焦主责主业等内容，较好地完成了各项工作任务。
一、加强了自身的理论学习
一年来，积极践行“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动要求，时刻严格要求自己，加强政治理论和业务知识的学习，不断提升自己、完善自己。一是加强政治学习。认真系统深入学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习中央关于全面从严治党的方针政策和决策部署，牢固树立“四种意识”，在思想上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强纪检监察业务知识学习。认真学习党章和党的纪律，学习全面从严治党方针政策和监督执纪问责业务知识，学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，努力使自己成为一名新形势下称职的纪检监察干部。总之，通过深入、系统地学习，使自己的思想认识有了明显提高，知识储量不断增加，党性观念得到了升华，工作思路更加清晰，依法依规办事的自觉性进一步增强。
二、严格落实党风廉政建设监督责任
（一）扎实推进《中共XX职业技术学院委员会落实党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》的执行
根据《中共XX职业技术学院委员会落实党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》要求，扎实推进“两个责任”的执行。从学院党委、纪委到各党总支、党支部及纪检委员，将“两个责任”层层压紧、落细落实，形成了“责任分解、监督检查、倒查追责”完整链条，不断推动全院各级党员领导干部将全面从严治党之责刻在心中、扛在肩上、见诸行动。
3月14日下午，我院召开了201X年党风廉政建设工作会议，邀请市纪委XX常委参加会议，并对我院201X年党风廉政建设工作提出具体要求，学院采取措施，加强督促检查，全面落实会议精神。
（二）签订了《201X年度党风廉洁建设目标责任书》
根据中共XX市纪委《关于层层签订201X年度党风廉洁建设责任书的通知》文件精神，为搞好我院党风廉洁建设和反腐败工作，结合我院工作实际，经党委研究，制定了《XX职业技术学院201X年度党风廉洁建设目标责任书》。学院党委书记XXX与院党委成员、院党委成员分别与各部门负责人签订党风廉洁建设目标责任书，我作为监督人进行了签字背书，通过签订党风廉洁建设目标责任书把党风廉洁建设目标分解到每个党委成员和各部门负责人，加强对每位党委成员所分管工作和学院各部门党风廉洁建设的监督。
（三）扎实推进了党风廉洁建设主要负责人廉政谈话和约谈制度
5月，学院印发了《党风廉洁建设主要负责人廉政谈话和约谈制度（试行）》（商职院党字〔201X〕16号）。我院把廉政谈话作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。学院党委主要负责人与领导班子成员，班子成员与分管处室和系（院、部）主要负责人分别进行廉政谈话。
8月30日上午，在明德楼第四会议室，纪委书记XX与学院处级领导干部进行了集体廉政谈话，本次集体谈话，旨在提醒学院处级干部牢固树立“责权对等，权力就是责任，责任就要担当”的意识。服务为中心 ，正确行使权力，在各自岗位上履职尽责，为学院争创优质院校建设营造清正廉明的环境。
三、加强对党风廉政建设的宣传教育
根据中央、省、市纪委及省高校工委有关文件精神，充分认识新形势下加强党风廉洁建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，把党风廉洁建设和反腐败工作同学校的基本建设、教育教学工作以及党的建设和校园文化建设结合起来，把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力结合起来，把阶段性任务与工作目标结合起来，增强反腐倡廉建设的实效性。
（一）组织开展“深入学习贯彻党的十九大精神”党风廉政建设主题演讲比赛
为深入学习贯彻党的十九大精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，促进廉政文化“进校园、进支部、进部门”活动的深入开展，传播廉政理念、弘扬清风正气，学院纪检监察室组织开展了“党风廉政建设暨深入学习党的十九大精神”主题演讲比赛。学院各系院部共推选出的42名选手参加比赛。
第3篇: 2023学院党委书记述责述廉报告
坚持原则守纪律，廉洁奉公强责任
——2014年述责述廉报告
2014年，在担任桥亭乡党委书记一职过程中，我始终按照县委党风廉政建设责任制的要求，遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定和中央“八项规定”及省、市、县相关规定，并结合南江县开展的群众路线教育实践活动“四风”问题自查与整改和“庸懒散浮拖”专项整治活动，严格查找整改自身问题，严以律己，克已奉公，率先垂范。现将2014年相关情况汇报如下：
一、强化理论学习，狠抓基层党组织廉政建设
2014年中，在党风廉政建设中，首先从学习抓起，认真组织观看反腐倡廉警示教育录像、学习相关文件材料，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断增强识别各种腐败现象的能力。一是抓好每月一次的党委中心组学习会，从领导干部带头做起，学习党的纪律、各级党委的廉政要求和各项廉政准则。二是抓好每周一次的乡干部学习会，不断加强机关干部的廉政意识和纪律观念。三是抓好村（社区）、组干部学习会。用以会代训的形式将党风廉政建设和反腐败要求在全乡干部中进行传达和学习。四是抓好党员民主生活会，通过民主生活会使党员干部相互监督、相互评价、相互学习、听取意见、整改提高。
二、健全规章制度，严格执行各级各类廉政政策
按照中央“八项规定”、省、市相关规定及南江县开展党风廉政建设的相关要求的基础上，桥亭乡建立健全了《党风廉政建设责任制》、《党风廉政考核制度》、《财经制度》、《接待制度》、《政务、村委公开制度》、《领导干部议事制度》、《党委会议事制度》、《桥亭乡行政效能建设制度》等一系列的规章制度，并严格按照制度办事，使工作中有计划、有方案、有专人负责，从制度上完善工作，做到大事讲原则，小事将制度，从而从上到下有效的防止腐败的发生。
三、加强作风建设，促进基层党员干部廉政为民
桥亭乡党委严格按照党风廉政责任制的要求，加强对基层党员干部的作风、纪律进行长期性的教育和实践，着力强化基层党员干部的作风建设，以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评与自我批评之风为重点，引导党员干部廉政为民、真情为民。通过一年来的工作，桥亭乡广大党员干部已切实把感情贴在民心民意上，把心思用在干事创业上，把工作落实在求真务实上，把重点放在增强党性修养上，切实锤炼了一支肯干、能干、干得好的农村党员干部队伍。
四、深入专项整治，着力提升干部队伍廉洁建设
今年来，按照上级党委、政府的统一安排部署，桥亭乡党委、纪委以开展治理“走读”、收受“红包礼金”以及“庸懒散浮拖”问题专项整治为抓手，强化开展党风廉政建设中专项整治工作，着力提升干部队伍廉洁建设。在专项整治中精心组织、积极部署、全力落实，先后成立了专项整治工作领导小组，召开专题会议学习会、安排部署会等近10次，公开、公示领导干部自查自纠的各类问题50余条，建立健全规章制度10余个，乡纪委切实负起日常监督管理责任，实行责任倒查、追究，处理违纪党员干部1人，约谈村党支部1个。通过深入开展专项整治工作，有效的额促进干部作风持续的好转，基层党组织的工作效能的不断提升。
五、加强监督检查，加大违法违规案件查办力度
一是加强对村（社区）“两委”日常工作、财务管理、基础建设、工程项目的落地监督，实行重大项目重点督查，充分发挥村民自治、督察员制度的监督职能作用。二是加大专项治理力度，及时纠正损害群众利益的不正之风。特别是在2014年全乡的红鱼洞水库建设工程及库区移民安置工作中，对违规违纪行为、损害群众利益的人和事，发现一起、查处一起，严明工作纪律，严格执行党风廉政纪律要求，加大监督检查和案件查办力度。三是在2014年底开展的全乡领导干部“拒收红包礼金、弘扬清风正气”的专项整治工作中，我带领全乡干部主动向全乡干部、群众做出拒收一切红包礼金的公开承诺，并公布举报方式，接受全乡各界干部、群众的监督。
六、创新工作思路，提升全乡党员干部工作纪律
在2014年党风廉政建设工作中，桥亭乡党委一班人结合桥亭乡实际情况，不断创新工作思路，着力提升全乡党员干部的工作纪律。一是印发宣传资料，将党风廉政建设和各级党组织的要求发到每个党员、干部手中，并张贴在办公区的最显眼处，做到时刻学习、时刻提醒。二是建立各项规章制度，通过干部去向公示、干部服务评价、年终述职的形式加强群众对机关干部的监督管理，提高服务群众意识，以此使桥亭乡干部职工的作风得到极大的转变，有效的提升了干部职工队伍的整体形象。三是在全乡开展的红鱼洞水库导流洞、围堰区建设、省道S101改线、九龙湾特色旅游集镇、移民安置点等各项重点工程中坚持将反腐倡廉和移民安置工作相结合的原则，切实强化思想教育、制度建设、监督检查“三道防线”，突出监督重点，创新工作方法，加大监管力度，将移民安置工作的权利透明化、政策公开化、行政高效化，有力的促进了全乡重点工作的稳步推进。
2014年，在县委、县政府领导的关心、支持下，在各级各部门同志们的帮助下，我和桥亭乡党委一班人尽心尽职做好工作，取得了一些成绩，但与上级和群众的要求、工作的需求相比，还有一定的差距。今后，我将在县委、县政府的坚强领导下，进一步解放思想、加强学习、求真务实、勤思多想、廉政自律，努力开创工作新局面，为桥亭乡的经济和社会更好更快发展作出更大贡献。
第4篇: 2023学院党委书记述责述廉报告
林场党委书记述责述廉述德报告林场党委书记述责述廉述德报告
我于XX年9月担任林场党委书记至今。3年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪检监察部门的监督指导下，团结带领全场干部职工，紧紧围绕“科学发展富民强场”的战略定位，牢记宗旨，认真履职，为林场改革发展做了一些工作，现汇报如下，不妥之处敬请批评指正。对各位领导和同志们提出的宝贵意见，我将诚恳接受并认认真真地进行整改。
一、落实主体责任和执行政治纪律情况
一是带头改进作风，加强干部作风建设。以开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“树根”工作法为契机，从严纠正“四风”问题，建立健全作风建设常态化机制，坚决查处和惩治各种违规违纪行为，确保作风建设规定不折不扣地落到实处。20xx年，在林场组织的明察暗访当中，对2名工作人员无故缺岗给予了通报批评和罚款；
今年6月，对个别工区负责人在生产过程当中，因作风不实、监管不力给予了警告处分和年终考核已定为不称职处分，并上报县纪委监察部门。
二是严格执行民主集中制。凡是事关全场发展的工作思
路和重点工作的部署、干部推荐任免、奖惩等事项，我没有搞“一言谈”，都是提交班子集体讨论。认真推行党务公开制度，凡重大决策前我和班子成员坚持广泛征求和听取基层职工和场里离退休老同志意见，杜绝了片面追求“政绩工程”和搞劳民伤财的“形象工程”。例如，今年年初党委第一次扩大会明确的10项重点项目和10大重点工作，因制定时广泛征求了意见，符合客观实际，已分别完成70%和90%，有望今年全面完成。
二、职权行使和职务影响方面的情况
一是全面落实党风廉政建设责任制方面。我以高度的政治责任感，切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。每年多次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，制定和完善了《林场党风廉政建设工作计划》、《林场党风廉政建设责任制实施方案》以及《林场党政班子成员党风廉政建设职责分解方案》，全力推进惩治和预防腐败体系建设。同时，加强了对班子成员的监督教育和落实“一岗双责”的监管，督促领导干部当好廉洁从政表率。
二是选拔任用干部方面。严格执行和落实干部选拔任用条例，进一步完善了用人制度，在干部的任用上进一步扩大民主，加强监督，实行竞争上岗、党委审查、任前公示。近几年，林场在干部提拔上，把信念坚定、务实肯干、作风朴实的好干部选拔出来、任用起来，充实到各个管理岗位上，
为林场的持续发展打下了坚实基础。
三是遵守作风建设规定方面。本人坚决贯彻执行中央、省市县委有关作风建设系列要求，从严教育管理亲属和身边工作人员，没有利用职权或者职务上的便利为他们谋取利益的情况；
严格执行财务管理制度，规范各项财务支出，尤其是规范非生产性开支，大力压缩“三公经费”，坚持厉行节约，不搞铺张浪费。任现职以来，本人没有从事营利性活动的行为，没有干预和插手林场营林生产、项目抚育承发包、棚户区职工用房建设以及基础设施建设和维修维护等市场经济活动;没有办过任何酒席，也没有以婚嫁丧娶、乔迁新居、生病住院、生日祝寿等借机敛财的情况以及收受现金、有价证券和支付凭证。特别是今年3月在父亲70岁和母亲61岁大寿时，只简单交待自己在农村务农的弟弟请亲戚聚了一下。自己因在党校学习，也没出席，一度让父母深感失望，留下遗憾。
三、公务消费方面的情况
在公务接待上，所有接待一律安排在食堂，并严格控制规模和标准，坚决杜绝铺张浪费、大手大脚。在公务用车上，我平时到林场上下班都是和同事拼车。去年，林场又出台了新的《内务管理办法》，以前办公经常乘坐的国产荣威湘M73938由办公室统一管理和调度，周末按县作风办规定，一律封存在县林业局和离司机住房较近的工业园管委会停车
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第5篇: 2023学院党委书记述责述廉报告
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我于 年 月任
镇党委书记。根据述廉述责工作通知要求，现将本人落实主体责任情况、个人廉洁自律情况以及对上级有关部署要求的整改落实情况向县纪委全会报告如下，请予以监督。
一、遵守党的纪律情况
（一）在遵守党的政治纪律上，严守纪律规矩,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与上级党委保持高度一致。自觉加强对《准则》、《条例》的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉抵制拉帮结派、搞小圈子等不正之风，坚决维护党的团结统一。
（二）在遵守党的组织纪律上，坚决贯彻民主集中制，凡属“三重一大”决策事项，由领导班子集体讨论决定，坚决落实“四个服从”。切实遵守组织制度，严格执行请示报告制度、外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度等。未组织、参加1
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
自发成立的老乡会、校友会。
（三）在遵守党的廉洁纪律上，严格贯彻落实《党政机关例行节约反对浪费条例》及系列配套制度，具体执行情况为：本人收入全部来自工资和各类奖金、津贴、补贴，无其它劳务所得；
本人办公用房××平方米，符合标准要求；
工作用车为，车牌号为，排气量
，符合标准要求；
配偶在工作，儿子就读于，本人及家属没有外国国籍或绿卡，一年来无因公因私出国情况；
现有住房××套，，购买房屋的资金为夫妻双方的工资收入。没有借乔迁、生日等名目大操大办、收受礼金等违规行为。
（四）在遵守党的群众纪律上，密切联系群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。
（五）在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬“5+2”、“白+黑”的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准、严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接2
百度文库 - 让每个人平等地提升自我
待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带头人。
（六）在遵守党的生活纪律上，坚决反对享乐主义、奢靡之风，处理好与企业家关系，做到既积极帮扶，又坚持原则，守住底线。平常注重养成良好的生活情操，从不到私人会所消费，不让下属到家中拜访。严格约束亲属和身边工作人员，没有发生亲属和身边工作人员违法违纪案件。
二、落实主体责任情况
（一）在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，‘一把手’负总责，分管领导各负其责”的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐一分解落实；
作为镇党委书记，带头执行廉政谈话制度，定期与班子成员进行廉政谈话，并做好廉政谈话记录。
（二）在履行选人用人责任上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“20字”好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人3
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用人环境。
（三）在履行正风肃纪责任上，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
（四）在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
（五）在履行领导支持责任上，配齐配强镇纪委力量，配备纪委书记、纪委副书记、纪委干事，明确纪委书记只分管纪委工作，全力支持镇纪委开展工作。对重要和复杂案件，召开党委会听取讨论。
三、上级有关部署要求的整改落实情况 （一）县委巡察组反馈意见的整改落实情况 （二）今年以来本人及所在镇班子成员、各委办站所主要负责人都无违纪违法问题。
四、存在的问题及今后努力方向
一是在抓党风廉政建设的“自选动作”创新不够。在强化党员干部规矩意识、监督干部依法依规4
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依纪用权上缺乏行之有效的方法和手段。尤其是在干部的监督管理上，规定动作多，自选动作少，创新不够。
二是精力集中在了各项重点工作上，对干部的教育和管理有所松懈。今年以来，××××××××××等各项任务多头并进，头绪繁多，对党员干部的教育和管理用心用力不够。
三是对制度落实情况的监督考核不细。对委办站所、管区、村的党风廉政建设督促检查、考核考查、责任追究方法相对简单，习惯于搞突击检查，考核指标体系不够科学，原则性、抽象性的条文多，具体的、可实在量化的少。
在今后的工作中，我将针对以上存在的问题和不足认真反省，不断改进。
一是提高思想认识，落实“一岗双责”。始终绷紧廉政这根弦，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政主体职责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，做到两手抓、两手都要硬，并督促其他班子成员落实好“一岗双责”。
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二是创新教育模式，强化廉政教育。进一步创新党风廉政教育模式和载体。以镇党史馆为载体，通过专家宣讲、廉洁文化书画展、警示教育展等形式从历史、文化、警示等多角度进行宣传教育。以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，提高对党员干部职工廉政教育的时效性。
三是完善督促机制，保障制度运行。完善党风廉政建设考核办法，细化考核计分办法，提高考核指标的科学性和可量化性。建立考核奖惩机制，对责任落实到位、制度执行好的委办站所、管区和个人进行表彰奖励，对落实不力的，进行责任倒查，确保制度落实。
我于 年 月任
镇党委书记。根据述廉述责工作通知要求，现将本人落实主体责任情况、个人廉洁自律情况以及6
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对上级有关部署要求的整改落实情况向县纪委全会报告如下，请予以监督。
一、遵守党的纪律情况
（一）在遵守党的政治纪律上，严守纪律规矩,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与上级党委保持高度一致。自觉加强对《准则》、《条例》的学习，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。自觉抵制拉帮结派、搞小圈子等不正之风，坚决维护党的团结统一。
（二）在遵守党的组织纪律上，坚决贯彻民主集中制，凡属“三重一大”决策事项，由领导班子集体讨论决定，坚决落实“四个服从”。切实遵守组织制度，严格执行请示报告制度、外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度等。未组织、参加自发成立的老乡会、校友会。
（三）在遵守党的廉洁纪律上，严格贯彻落实《党政机关例行节约反对浪费条例》及系列配套制度，具体执行情况为：本人收入全部来自工资和各类奖金、津贴、补贴，无其它劳务所得；
本人办公用房××平方米，符合标准要求；
工作用车为，车牌号为，排气量
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，符合标准要求；
配偶在工作，儿子就读于，本人及家属没有外国国籍或绿卡，一年来无因公因私出国情况；
现有住房××套，，购买房屋的资金为夫妻双方的工资收入。没有借乔迁、生日等名目大操大办、收受礼金等违规行为。
（四）在遵守党的群众纪律上，密切联系群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。
（五）在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬“5+2”、“白+黑”的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准、严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带头人。
（六）在遵守党的生活纪律上，坚决反对享乐主义、奢靡之风，处理好与企业家关系，做到既积极帮扶，又坚持原则，守住底线。平常注重养成良好的生活情操，从不到私人会所消费，不让下属到家中拜访。严格约束亲属和身边工作人员，没有发8
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生亲属和身边工作人员违法违纪案件。
二、落实主体责任情况
（一）在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，‘一把手’负总责，分管领导各负其责”的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐一分解落实；
作为镇党委书记，带头执行廉政谈话制度，定期与班子成员进行廉政谈话，并做好廉政谈话记录。
（二）在履行选人用人责任上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“20字”好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。
（三）在履行正风肃纪责任上，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
（四）在履行源头预防责任上，加强廉政风险9
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管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
（五）在履行领导支持责任上，配齐配强镇纪委力量，配备纪委书记、纪委副书记、纪委干事，明确纪委书记只分管纪委工作，全力支持镇纪委开展工作。对重要和复杂案件，召开党委会听取讨论。
三、上级有关部署要求的整改落实情况 （一）县委巡察组反馈意见的整改落实情况 （二）今年以来本人及所在镇班子成员、各委办站所主要负责人都无违纪违法问题。
四、存在的问题及今后努力方向
一是在抓党风廉政建设的“自选动作”创新不够。在强化党员干部规矩意识、监督干部依法依规依纪用权上缺乏行之有效的方法和手段。尤其是在干部的监督管理上，规定动作多，自选动作少，创新不够。
二是精力集中在了各项重点工作上，对干部的教育和管理有所松懈。今年以来，××××××××××等各项任务多头并进，头绪繁多，对党员干部的教育和管理用心用力不够。
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三是对制度落实情况的监督考核不细。对委办站所、管区、村的党风廉政建设督促检查、考核考查、责任追究方法相对简单，习惯于搞突击检查，考核指标体系不够科学，原则性、抽象性的条文多，具体的、可实在量化的少。
在今后的工作中，我将针对以上存在的问题和不足认真反省，不断改进。
一是提高思想认识，落实“一岗双责”。始终绷紧廉政这根弦，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政主体职责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，做到两手抓、两手都要硬，并督促其他班子成员落实好“一岗双责”。
二是创新教育模式，强化廉政教育。进一步创新党风廉政教育模式和载体。以镇党史馆为载体，通过专家宣讲、廉洁文化书画展、警示教育展等形式从历史、文化、警示等多角度进行宣传教育。以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，提高对党员干部职工廉政教育的时效性。
三是完善督促机制，保障制度运行。完善党风11
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廉政建设考核办法，细化考核计分办法，提高考核指标的科学性和可量化性。建立考核奖惩机制，对责任落实到位、制度执行好的委办站所、管区和个人进行表彰奖励，对落实不力的，进行责任倒查，确保制度落实。
我于 年 月任
镇党委书记。根据述廉述责工作通知要求，现将本人落实主体责任情况、个人廉洁自律情况以及对上级有关部署要求的整改落实情况向县纪委全会报告如下，请予以监督。
一、遵守党的纪律情况
（一）在遵守党的政治纪律上，严守纪律规矩,在政治原则、政治立场、政治观点和执行党的方针、政策上，坚决与上级党委保持高度一致。自觉加强对《准则》、《条例》的学习，不断增强政治意识、12
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大局意识、核心意识、看齐意识。自觉抵制拉帮结派、搞小圈子等不正之风，坚决维护党的团结统一。
（二）在遵守党的组织纪律上，坚决贯彻民主集中制，凡属“三重一大”决策事项，由领导班子集体讨论决定，坚决落实“四个服从”。切实遵守组织制度，严格执行请示报告制度、外出报备制度、领导干部个人有关事项报告制度等。未组织、参加自发成立的老乡会、校友会。
（三）在遵守党的廉洁纪律上，严格贯彻落实《党政机关例行节约反对浪费条例》及系列配套制度，具体执行情况为：本人收入全部来自工资和各类奖金、津贴、补贴，无其它劳务所得；
本人办公用房××平方米，符合标准要求；
工作用车为，车牌号为，排气量
，符合标准要求；
配偶在工作，儿子就读于，本人及家属没有外国国籍或绿卡，一年来无因公因私出国情况；
现有住房××套，，购买房屋的资金为夫妻双方的工资收入。没有借乔迁、生日等名目大操大办、收受礼金等违规行为。
（四）在遵守党的群众纪律上，密切联系群众，完善和落实干部包村联户制度，组织机关干部到村13
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走访实现每季度全覆盖。开通了民生热线，收集上来的问题形成台帐，限期整改落实，为群众排忧解难。
（五）在遵守党的工作纪律上，以身作则，自提标杆，带头发扬“5+2”、“白+黑”的连续作战精神，加班加点，盯上靠上，高标准、严要求，带动全镇党员干部形成强大工作合力。严格遵守公务接待标准，不搞公款相互宴请，严格执行禁酒令，做良好执行工作纪律的带头人。
（六）在遵守党的生活纪律上，坚决反对享乐主义、奢靡之风，处理好与企业家关系，做到既积极帮扶，又坚持原则，守住底线。平常注重养成良好的生活情操，从不到私人会所消费，不让下属到家中拜访。严格约束亲属和身边工作人员，没有发生亲属和身边工作人员违法违纪案件。
二、落实主体责任情况
（一）在履行领导责任上，高度重视党风廉政建设，坚持把党风廉政建设作为党的建设重要内容来抓。按照“党委统一领导，党政齐抓共管，‘一把手’负总责，分管领导各负其责”的原则，将党风廉政建设和反不廉洁工作任务逐一分解落实；
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（二）在履行选人用人责任上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》要求和“20字”好干部标准，推荐德才兼备、群众认可的好干部，坚持在一线培养干部，让敢于担当、实绩突出、讲规矩、守纪律的干部受到重用，营造风清气正的选人用人环境。
（三）在履行正风肃纪责任上，综合运用监督执纪“四种形态”，尤其是积极践行“第一种形态”，抓早抓小，早提醒、早警示、早谈话，纪挺法前，切实筑牢防止党员干部犯错的第一道防线。
（四）在履行源头预防责任上，加强廉政风险管控，加强廉政风险点的收集、分析和研判，加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控。
（五）在履行领导支持责任上，配齐配强镇纪委力量，配备纪委书记、纪委副书记、纪委干事，明确纪委书记只分管纪委工作，全力支持镇纪委开展工作。对重要和复杂案件，召开党委会听取讨论。
三、上级有关部署要求的整改落实情况
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（一）县委巡察组反馈意见的整改落实情况 （二）今年以来本人及所在镇班子成员、各委办站所主要负责人都无违纪违法问题。
四、存在的问题及今后努力方向
一是在抓党风廉政建设的“自选动作”创新不够。在强化党员干部规矩意识、监督干部依法依规依纪用权上缺乏行之有效的方法和手段。尤其是在干部的监督管理上，规定动作多，自选动作少，创新不够。
二是精力集中在了各项重点工作上，对干部的教育和管理有所松懈。今年以来，××××××××××等各项任务多头并进，头绪繁多，对党员干部的教育和管理用心用力不够。
三是对制度落实情况的监督考核不细。对委办站所、管区、村的党风廉政建设督促检查、考核考查、责任追究方法相对简单，习惯于搞突击检查，考核指标体系不够科学，原则性、抽象性的条文多，具体的、可实在量化的少。
在今后的工作中，我将针对以上存在的问题和不足认真反省，不断改进。
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一是提高思想认识，落实“一岗双责”。始终绷紧廉政这根弦，认真执行党风廉政建设责任制，履行党风廉政主体职责，把党风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，做到两手抓、两手都要硬，并督促其他班子成员落实好“一岗双责”。
二是创新教育模式，强化廉政教育。进一步创新党风廉政教育模式和载体。以镇党史馆为载体，通过专家宣讲、廉洁文化书画展、警示教育展等形式从历史、文化、警示等多角度进行宣传教育。以微信公众号等新媒体为载体及时转载上级关于党风廉政建设的最新动态，提高对党员干部职工廉政教育的时效性。
三是完善督促机制，保障制度运行。完善党风廉政建设考核办法，细化考核计分办法，提高考核指标的科学性和可量化性。建立考核奖惩机制，对责任落实到位、制度执行好的委办站所、管区和个人进行表彰奖励，对落实不力的，进行责任倒查，确保制度落实。
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