下面是小编为大家整理的2023年度关于党风廉政建设两个责任报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党风廉政建设两个责任报告5篇
党风廉政建设两个责任报告篇1
党风廉政建设“两个责任”党委主体责任季度报告
西北公司党委落实党风廉政建设 主体责任情况季度报告 集团公司党委： XX年1季度，西北公司党委狠抓党风廉政建设落实，在上一年工作开展的基础上，结合全年党风廉政建设工作重点，不断加大宣传教育力度，紧抓反腐败工作，严格贯彻落实各项制度，切实把党风廉政建设“两个责任”落到实处，以优良的作风为企业深化改革提供坚强保证。现将各项工作汇报如下： 一、多方研讨，全面部署，抓好党风廉政建设工作 3月份，在公司党委召开的党风廉政建设专题会上，公司党委对二季度的党风廉政建设工作作了部署，坚持从严治党，进一步落实党委主体责任，加强党委对党风廉政建设工作的统一领导，继续坚持在公司领导干部大会、党委会、党委办公会等会议上研究部署党风廉政建设工作。进一步健全完善党风廉政建设责任体系，做好党风廉政建设责任制、落实党风廉政建设责任制检查考核和责任追究办法的修订完善工作，形成责任分解、检查监督、倒查追究的常态化推进保障机制。全面深化示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，坚持五项约谈制度、廉政谈话制度，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正。全面落实“签字背书”、领导人员任期离任审计等制度。牢固树立“红线”意识，做好对共建规范廉洁铁路建设市场形势下领导干部、管理人员依法合规经营、廉洁从业情况的监督。继续加强对“三重一大”、党政会签、重大事项报告等规章制度执行情况的监督。严格落实“一岗双责”、“一案双查”、“一案两报告”制度，坚决惩处各种违纪、违规、违法行为，狠刹企业内部请吃、吃请歪风。对违反政治纪律和组织纪律，不收手不收敛、发生顶风违纪问题的部门和单位，进行严格问责追究。深入开展物资集中采购管理、备用金管理等重点领域效能监察，深化专项治理工作，抓好廉洁项目创建活动，积极排查和防控企业廉洁风险。开展企地共建活动，利用优势资源，化解潜在风险。 二、脚踏实地，认真落实，确保各项制度落到实处 1.严格落实民主集中制和“三重一大”决策制度。公司党委召开了两次党委扩大会议，就公司干部的任用、推优推先、重大会议等进行了研究确定。会上，公司党委充分发扬民主制度，各抒己见，最后进行表决，形成决议。充分发挥了领导班子的集体智慧和力量，扎实推进党委落实党风廉政建设主体责任机制，为企业的发展“把好关”。 2.认真履行述职述廉制度。在公司召开的三届一次职代会上，公司党政主要领导向参会职工代表作了述职述廉报告，把自己在一年中的学习、工作以及廉洁自律情况一一作了说明，同时深入查摆了自身存在的问题。在全年机关干部考核工作中，机关中层以上干部在全体职工大会上进行了述职，充分发挥群众监督作用， 3.执行警示约谈制度。一季度，公司党委书记、纪委书记分别与班子成员进行了沟通谈话，纪委书记与基层单位负责人进行了谈话、纪委书记对新提拔的3为项目班子正职进行了任前谈话，班子成员分别于分管部门负责人进行了谈话。通过警示、约谈、督办，增强党员干部遵守纪律、提高执行力的意识，促进了两级领导干部以实际行动落实中央八项规定、落实“三严三实”要求。 4、坚持党委中心组学习制度。公司党委组织了XX年第三次中心组集中学习，学习了《股份公司系列会议精神摘要》，主要内容包括股份公司XX年政治工作和董事会工作主要任务、围绕一条主线，抓好六大重点、XX年股份公司整体要求和生产经营重点以及股份公司会议精神中关键词解说。学习了《李学民总经理在集团公司XX年工作会上的讲话》，明确了目前存在问题、下一步措施、资金支付问题、十三五战略解读、投融资项目开发与管理、做好公司定位、层级经费管理、讲规矩守纪律等八方面的内容。还学习了《集团公司董事长、党委书记杨兰松在集团公司XX年工作会议上的讲话》，并结合公司实际情况对XX年度形势任务进行了分析。通过本次学习会，领导班子成员进一步掌握了上级党组织对有关党风廉政建设的新规定、新要求，并就文件内容以及日后工作需要注意的重点进行了研讨。为强化责任担当，落实主体责任和监督责任进一步巩固了理论基础。 三、总结分析，凝聚共识，查摆工作中存在的问题并思考对策 经过会议研究分析，工作中党风廉政建设责任落实不到位、向基层延伸不彻底、责任追究力度不够、项目基层纪检组织不够健全等几个方面的问题还依然存在。 下一步公司党委将以党委中心组集中学习为切入点，不断加大制度办法的贯彻力度，强化各级干部管理，把专项治理作为重要手段，加大督查督办力度，加强惩防体系建设，抓好企地共建企检共建、区域联建等工作，扩大基层单位的党风廉政建设制度落实情况在年度党组织业绩考核中的比重。将党风廉政建设开展与“三严三实”专题教育活动相结合、与“四风”整改落实“回头看”工作相结合、与“学、知、守”主题教育活动相结合，充分发挥领导人员的表率作用，以上率下、示范带动，凝聚起团结奋进、推动发展的正能量。 西北公司党委 XX年3月25日
党风廉政建设两个责任报告篇2
党风廉政建设“两个责任”履职情况报告
导读：本文党风廉政建设“两个责任”履职情况报告，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
党风廉政建设“两个责任”履职情况报告 2018年，在上级党委正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下： 一、全面履行从严治党责任情况 （一）抓学习，提升“两个责任”意识 1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素质。 2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。 （二）抓落实，主体责任有序推进 1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。 2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。 3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。 （三）抓团结，提升民主决策水平 1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，按照议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。 2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。 3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。 二、全面履行纪检监督责任情况 1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒与相互监督；
严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。 2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主动接受上级组织与员工群众的监督，保障员工的知情权、参与权和监督权，增强了员工的主人翁意识。 3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采购坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，规范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纪检员等人员全程参与。 4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。 5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度，对验收相关工作进行了详细规定，完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。 三、存在的主要问题 1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。 2. 层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化，层层传导压力不够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施不多、方法老套、成效不显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。 四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议 1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置专门的纪检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们专业素养，充分发挥纪检监督的作用，做到业务工作不越位、监督工作不缺位，全面落实党风廉洁建设责任制。 2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。 3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系，确保主体责任和管理工作相对应相结合。感谢阅读，希望能帮助您！
党风廉政建设两个责任报告篇3
廉政建设“两个责任”
今天，我们组织教科系统机关干部、直属事业单位职工、校长在这里上廉政党课，就加强党风廉政建设与同志们交心谈心，既是落实党风廉政建设“两个责任”的具体要求，也是局党委对干部职工的关心和爱护，目的在于让大家进一步加深对新形势下认清反腐倡廉建设重要性和紧迫性的认识，正确理解和主动适应党要管党、从严治党新常态，自觉保持清正廉洁形象，共同营造干事创业的良好环境，为教科事业加快发展提供坚强有力的纪律保障。下面，我讲四个方面的内容，与大家共勉。
一、认清形势，始终保持廉洁从政的清醒头脑
据中央纪委监察部通报统计， 2014年全国纪检监察机关调查处理部省级以上官员45人，自中央八项规定下发后，通报处理违反中央八项规定案件77606起，处理102168人，给予党纪政纪处分31338人，其中违反工作纪律35504起，占45.75%，大吃大喝2007起，占2.59，大操大办婚丧喜庆事宜4648起，占5.99%，2014年教科局调查处理各类住信访投诉322件（不含来电、来访数），其中网管中心113件，市长信箱117件，信访局转办76件，市纪委转办26件，2015年开门第一天南京市委书记（副省级干部）涉嫌违纪违法又被调查，刚才，我们又观看了警示教育片《以权谋私拿好处，担惊受怕过日子》、《看似简单的背后》、《梦断敛财路》部分内容，在思想、灵魂上受到了一次深刻的洗礼和振动。片中的腐败人物权位并不算高，都是单位的中层干部，确利用项目审批、招生专业设置、工程招投标、工程决算等公权私用、中饱私囊的典型案例，权力在他们的手中变为换取个人利益的筹码，而他们也在欲望的泥潭中越陷越深，最终堕入犯罪的深渊，也再一次为我们敲响了警钟。
腐败作为一种社会历史现象，古今中外都存在着。解决腐败问题是当今世界各国政府面临的一个共同课题。纵观古今中外，王朝的覆灭，政权的更迭，政党的下台，无不与统治集团的腐败有很大关系。比如苏联的解体、东欧剧变，以及埃及前总统穆巴拉克、法国前总统萨科齐、台湾陈水扁的牢狱之灾等等，都与腐败有关。历史事实告诉我们：廉政兴邦，腐败亡国。中国共产党历来高度重视党风廉政建设。我们党的历史既是一部革命和建设的奋斗史，也是一部反腐倡廉的斗争史。特别是我党在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，更是高度自觉地把反腐倡廉工作摆在十分重要的位置。这里我们可以简单地回顾一下党在各个历史阶段查办惩治的各类腐败案件：先是红军时期我党反腐败历史上枪毙的第一个“贪官”谢步升案，后是延安时期的肖玉壁案，再是建国初期天津刘青山、张子善的贪污腐败案，一直到改革开放以来查处的成克杰、胡长清、中共十八大以来的“薄熙来、周永康、徐才厚”以及我省的李春城、李崇喜等案，都一再表明了我们党反腐败的坚强决心和鲜明态度。2014年12月29日中央政治局会议强调，党中央根据对党风廉政建设和反腐败斗争严峻复杂形势的分析判断，站在党和国家前途命运的高度，坚持党要管党、从严治党，以猛药去疴、壮士断腕的决心，旗帜鲜明推进党风廉政建设和反腐败斗争，持之以恒纠正“四风”，要持之以恒落实中央八项规定精神，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来。会议指出，对顶风违纪搞“四风”的，既要查处本人，又要追究领导责任，决不让“四风”反弹、死灰复燃。要保持高压态势不放松，坚决把腐败现象蔓延势头遏制住。要深化党的纪律检查体制改革，落实党委的党风廉政建设主体责任和纪委的监督责任。坚决惩治和有效预防腐败，密切党同人民群众的血肉联系，遵守党的纪律是关系人心向背和党的生死存亡，是必须始终抓好的重大政治任务。作为一名党员干部，既要准确把握现阶段反腐倡廉建设的新形势、新要求、新特点，又要清醒地认识到，我们不是生活在真空里，在腐败问题上并没有天然的免疫力，也没有一劳永逸的捷径。如果思想防线不牢、头脑不清醒，就很容易受到腐败病毒的感染，甚至跌入腐败的泥坑，酿成一失足千古恨的人生悲剧。因此，在廉政建设和反腐败这个问题上，大家头脑必须清醒、警钟务必长鸣，是非必须分明、操守务必坚守，坚决筑牢反腐倡廉的思想防线。
二、涉腐问题的主要原因
无论是利用职权为他人承揽工程项目、教学器材采购，插手招投标收受贿赂谋取私利，选人用人上的不正之风，虚例开支为个人和他人谋取私利的贪污行为等等，其主要原因不处乎以下四个方面：
一是放纵贪欲。当前，在一些党员干部中有这么几种心态值得警惕：其一，“吃点拿点不算什么事”的自谅心态，使有些人变得麻木，对“喝个小酒、收个小礼”等“小诱惑”，统统照单笑纳。殊不知，贪欲之口一开，就不会满足于小打小闹，很难在诱惑面前止步。其二，“人生苦短及时行乐”的享乐心态，使有些人放纵自我。无数教训表明，一些人走上违法犯罪的道路，往往就是从贪图安逸、追求享乐开始的。其三，“别人这样我也这样”的从众心态，使有些人随波逐流。有些干部难耐“清水衙门”之苦，总觉得组织“欠了我”、社会“亏了我”。于是，别人拿我也拿，别人贪我也贪，哪里还会想到贪欲之害？
二是认知扭曲。少数领导干部权力观、价值观、人生观错位，认识出现明显偏差。有的故意模糊公私界线，企图使腐败行为“合理化”；
有的认不清自己的“公仆”身份，存在做“官”、当老爷的封建观念，颠倒“主”、“仆”关系，弄不清职责使命，肆意挥霍，奉行及时行乐思想；
有的奉行“有权不用、过期作废”，认为当官管一时，有钱管一生，能玩转手中的权力，办成别人办不到的事情，享受到别人享受不了的利益，这样的人生才“风光”。
三是忽视法纪。不信法纪信运气，使一些腐败分子在犯罪的泥潭里越陷越深。事实证明，很多人就是被这种心理所害，甚至上了审判台。往往大墙里面的人看外面的世界很清楚，但外面的人却看不大明白，反而飞蛾扑火般地重蹈覆辙，无非是侥幸心理作怪。有的人总是一厢情愿地认为，知情范围小，攻守同盟牢，安全系数大。然而，这无异于掩耳盗铃、自欺欺人。判断一个干部的好与坏很简单，党纪国法就是个分水岭。不管你做过什么贡献，不管你有多大权力，也不管你曾经多么勤廉，一旦触犯党纪国法，必将受到严惩。
四是拒绝监督。失去控制的权力，就会像瘟疫一样游荡侵蚀；
缺乏监督的权力，就会像野草一样无忌疯长。监督就如一张“安全网”，又似一堵“防火墙”，是杜绝腐败的灵丹妙药。有的同志不是把监督看作对自己负责，而是看成对“自由”的限制，一听监督就反感；
有的对上级的监督能够接受，对下级和群众的监督却不能正确对待，觉得这样会影响威信；
还有的表面上虽欢迎监督，但谁真正提出来，就耿耿于怀。这些错误思想，使有些人听不得不同意见，容不下不同声音。行权如行车，看不见路标，看不见红灯，就容易走弯路，就容易出事故，甚至车毁人亡。我们刚才看的警示片就是这四个方面的具体体现，很有现实教育意义。
三、算好四笔账，在人生道路上做个踏实人
一算“政治账”，从“领导”到“阶下囚”，为之奋斗多年的政治前途毁于一旦。作为一名党员领导干部，都是经过组织的长期培养和个人的多年奋斗，才有所成长、有所进步的，理应倍加珍惜和呵护。如果稍加放纵，那么从公仆到贪官也就只有一线之差、一步之遥，而且其政治前途立即被葬送，政治生命随即被终结。什么功劳苦劳统统都是零。
二算“经济账”，从“旱涝保收”到“分文皆无”，顷刻之间变得一无所有。作为一名党员领导干部，党和国家给予了我们优厚的待遇，为我们干好工作提供了良好的物质条件。大家月月都有固定的工资，看病有医保，住房有公积金，老了有退休金。细算起来，工作几十年的正常收入，也是一笔不小的数目，我们应该有满足感。倘若铤而走险，因贪污受贿受到查处，轻则退赔，重则丢饭碗，甚至还会成为阶下囚，遭受牢狱之苦。这实在是得不偿失。从我们看到的平湖教育后勤管理中心基建管理科原科长江连平从第一次收受两所学校5万元起，在2006年至2010年5年间利用职务之便在造价控制、质量监督和工程款支付方面给予请托人帮助先后收受单位个人63.2万元，虽然在事情败露后，及时退还了63.2万元并与请托人建立攻守同盟，仍然难逃法律制裁，以受贿罪被判处有期徒刑9年，没收个人财产10万元，结果是什么都没有了。
三算“自由帐”，从“享受人生”到“坐井观天”，人生最宝贵的自由不复存在。作为一名党员领导干部，手中都掌握着一定的权力，如若把自己手中的权力变成自己谋取私利的工具，一旦东窗事发，得到的是锃亮的手铐，冰冷的铁窗和漫漫的刑期，失去的是做人的尊严和自由。如徐州市建设局原局长靖大荣被逮捕后曾说：“失去自由是人生最大的痛苦，在这里，看不到日出日落，眼前的天是方的、地是方的，周围只有高墙铁网和荷枪实弹的武警，看到天空中自由飞翔的鸟儿都心生羡慕。”这迟来的悔恨再一次告诫我们，要享受人生的幸福，享受人生的自由，就要接受法纪的约束。
四算“家庭账”，从“天伦之乐”到“家破人亡”，无颜见父老，无法对子孙。人生苦短，平安是福。一家人亲情融融，温情溢溢，每天都在尽情地享受天伦之乐，那是一种莫大的幸福。我们在座的各位，可以说在单位个个都是顶梁柱，在家庭人人都是主心骨，一旦发生了腐败问题，毁了自己的同时，也毁了自己的家庭。不仅自己无法孝敬父母、照顾妻儿，而且还给家人带来精神上、生活上的巨大伤害。我们去年今年在四川女子监狱接受警示教育时，荣县国土局原局长、公安部影视文化中心原主任等本有优越的工作环境，确因贪腐，成为阶下囚，老人去世也无人送终，儿女也无人照顾。我们身边的案例还有很多就不一一例举了，妻离子散，家破人亡，这就是腐败的沉痛代价。
四、完善制度、落实责任，着力构建党风廉政建设长效机制
作为一名领导干部，加强反腐倡廉建设是份内应做的事情。领导干部在正己律己的同时，更要切实担负正人律人职责，全面推进惩治和预防腐败体系建设，全力确保党风廉政建设责任制落到实处。
（一）要切实履行党风廉政建设职责
各级党组织主要负责人是所在单位党风廉政建设的第一责任人，必须认真履行“两个责任”，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，带头履行好主体责任。积极推进本地、本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要认真贯彻落实中央从严治党各项要求，结合实际进行专题研究和安排部署，做到专门研究、分解责任、明确职责。要加强对领导班子成员的教育监管，督促领导班子其他成员履行好“一岗双责”，监督下属单位领导班子廉洁从政。警示片“一个会计的白日梦”中，由于景宁县教育会计核算中心基建会计翁福荣由于法纪观念淡薄，个人私欲膨胀，先后以更改票据日期限等手段，虚例支出重复报销，贪污公款226万元，被叛无期徒刑，剥夺政治权利终身，没收个人全部财产。同时教育局局长、会计核算中心主任等七名工作人员也以失职、渎职追究责任，希望在座的各位同志要联系本单位实际，认真地落实各项工作任务，做到责任到位、工作到位、指导到位、监督到位、追究到位，把党风廉政建设工作提高到一个新水平。
（二）要强化制度建设和执行
遏制腐败必须把制度建设和执行作为重要环节，真正把权力关进制度的笼子。要加强制度建设，针对权力运行中体制机制的漏洞，特别是工程建设、校园文化建设、维修改造、中职招生、普通高中补课费管理支出、学生军训、校服及教学器材设备采购、教辅资料征订、资金拔付、教师评职评优等腐败多发易发领域，健全防控廉政风险、防止利益冲突等方面的制度规定，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。要增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律，严格执行各项规章制度，坚持用制度管人、管权、管事。领导干部特别是主要负责同志，要以身作则、率先垂范，带头学习制度，严格执行制度，自觉维护制度，说到的就要做到，承诺的就要兑现，切实带动身边干部自觉遵章守纪，保障制度的严肃性和约束力。要加强对反腐倡廉各项法规制度落实情况的监督检查，坚决逗硬惩处，严肃查处踩“红线”、闯“雷区”的行为，切实维护制度的权威性和严肃性。
（三）要持续深入改进作风
当前，作风建设正处在关键节点，防止“四风”顽疾反弹的任务依然很艰巨。要切实抓好党的群众路线教育实践活动中查摆的个人问题和班子问题的整改落实，深化和巩固活动成果，把“千名干部进校园、万名教师访家庭”走亲连心活动、班子成员定点联系帮村扶贫行动、机关干部积极参与 “走基层”、“法律七进”“廉政文化八进”等活动相结合，集中开展“走基层、幸福行送温暖”，真正让人民群众看得到变化、感受到关怀。要严格落实中央八项规定，以及《市县级领导干部六个必须制度》、《党员干部作风建设十条禁令》、《教科局的六项规定》等规章制度，推动党员干部作风持续好转。要持续不断地解决“四风”方面的突出问题，按照市委安排部署，认真开展庸懒散浮拖、整治选人用人、领导干部收受红包礼金、滥发奖金工资补贴、违规购置和使用车辆五项专项治理，整肃与干部队伍形象不相称的行为，打好作风建设持久战、攻坚战。春节就要到了，希望大家认真落实中央关于厉行节约的要求，大力弘扬艰苦奋斗精神，反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风，严禁用公款搞相互走访、相互送礼、相互宴请等拜年活动，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁节日期间公车私用。
同志们，做好反腐倡廉建设各项工作责任重大、使命光荣。大家一定要始终保持清醒头脑，自觉绷紧廉洁自律这根弦，严于律己、防微杜渐、警钟长鸣，干干净净做事，清清白白为官，努力推动形成风清气正的政治生态和公平正义的社会生态，为建设天府新区、冲刺全省十强提供坚强保障。今天的讲课就到这里，祝愿我们每一位党员干部都能健康成长、快乐工作、幸福生活。谢谢大家！
党风廉政建设两个责任报告篇4
党风廉政建设“两个责任”履职情况报告
20xx年，在上级党委正确领导下，我认真执行党风廉政建设责任制有关规定，严于律己，管好班子，带好队伍，切实把从严治党责任扛在肩上，现将本人一年来党风廉政建设“两个责任”落实情况汇报如下：
一、全面履行从严治党责任情况
（一）抓学习，提升“两个责任”意识
1.抓好政治学习。作为支部书记，我认真学习党的理论知识，坚持学在前面，学深学透，提升自身的综合素质和理论水平。抓好党员干部的学习教育，通过走出去、讲进来等方式，开展各项学习教育活动，全面提升党员干部的政治素质。
2.开展廉政教育。我在做好廉政典型案件、警示片学习的同时，定期与各部门负责人进行廉政谈话，给他们敲敲钟、吹吹风，要求他们切实担负起分管范围内的党风廉政责任，看好门，管好人，履好责，提升“两个责任”意识。
（二）抓落实，主体责任有序推进
1.加强组织领导。将党风廉政建设纳入党的建设总体布局，与其他工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，切实落实党风廉政建设主体责任，做到有计划、有举措、有落实，有效确保了党风廉政建设工作稳步推进。
2.压实工作责任。与各部门负责人间签订了党风廉政建设责任状，确保主体责任任务明确、履责有依、问责有据。形成了“第一责任人”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效保障了工作的进度和质量能够落实。
3.履行一岗双责。带头遵守党风廉政政各项规定，在全体干部面前做到表率，发挥好“头雁效应”。工作中强抓廉政风险防控，紧盯重大事项、重要工作、重点环节，坚持原则，真抓真管。加强党员监督管理，对一些苗头性、倾向性问题进行及时纠正，强化纪律钢性约束，落实党风廉政建设主体责任。
（三）抓团结，提升民主决策水平
1.严格议事办事规则。从自身做起，与班子成员一起严格执行党风廉政相关规定，按照议事规则讨论决定“三重一大”事项，做到科学决策、民主决策、依法决策，不搞一言堂。
2.严格选人用人标准。在员工后备干部推荐、岗位晋升与调整方面，我都能坚持“才者德为先，有为者有位”的原则，选人用人中注重实绩和群众公认原则，向支委和员工广泛征求意见，使选出来的人员组织放心、群众满意、干部服气。
3.严格维护班子形象。作为班子一员，我能够自觉维护班子团结，带头树标立规，有功不居，遇过不推，做到补台不折台、到位不越位，切实教育干部、凝聚人心、推动工作，不断增强班子的凝聚力、战斗力和感召力。
二、全面履行纪检监督责任情况
1.规范权力运行。所领导班子严格执行“三重一大”决策制度，加强对权力运行的监督和制约，班子间经常性开展谈心谈话活动，相互提醒与相互监督；
严格落实党组织生活制度，深入开展批评与自我批评，定期开展民主评议党员活动。
2.落实公开制度。要求相关部门及时更新所务公开栏、防控重点公开栏等，确保各项工作公开透明，主动接受上级组织与员工群众的监督，保障员工的知情权、参与权和监督权，增强了员工的主人翁意识。
3.规范工作程序。要求相关部门严格按照程序经办重大事项工作，物品采购坚持“三人行”、“货比三家”，加强小型工程建设项目的监督，规范询价竞价流程，严格工程项目的验收，综合办、财务、纪检员等人员全程参与。
4.严格车辆使用。所有车辆使用实行派车单制，加强油卡的管理，在每月底将公里数、使用油量以及维保费用等车辆使用信息予以公开。制定并实行了公车使用异常情况复核制度，监察员每月对异常情况进行复核。
5.加强食堂管理。制定并实行了食堂采购验收制度，对验收相关工作进行了详细规定，完善食堂账目并及时公示。加强对食堂卫生的日常监督管理，充分发挥膳食委员会的作用，群策群力提高膳食质量，为员工提供营养早餐以及时令水果等。
三、存在的主要问题
1.廉政教育形式有待丰富。基层单位受客观条件限制，党风廉政教育的形式单一、方法老旧，还是依赖于会议宣讲、单向灌输的形式进行，党员干部被动参与，导致部分学习流于形式，入脑入心效果不够。
2.层层传导压力有待加强。各项主体责任的追究机制不够完善和细化，层层传导压力不够，还停留在学习、领会和表态阶段，工作中具体措施不多、方法老套、成效不显，还存在当老好人的思想倾向，齐抓共管意识还有待加强。
四、对上级党风廉政建设“两个责任”的意见和建议
1.设置专职人员。加强纪检监督是推进全面从严治党的利器，建议设置专门的纪检监察员，针对性地开展业务知识培训，提高他们专业素养，充分发挥纪检监督的作用，做到业务工作不越位、监督工作不缺位，全面落实党风廉洁建设责任制。
2.丰富教育形式。建议加强对基层单位党风廉政工作的指导，拓展基层干部工作思路和眼界。在中心层面多组织开展统一的教育和培训，引导党员干部走出去，从而提高教育实效。
3.完善问责机制。建议完善相关问责管理机制，对不同领导分管的党风廉政建设工作的监管、检查、考核落实与分管的业务工作紧密联系，确保主体责任和管理工作相对应相结合。
党风廉政建设两个责任报告篇5
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 落实党风廉政建设“两个责任”任务分解表工作任务
项目分类
主要内容
1.年初召开党风廉政建设干部大会，安 排部署党风廉政建设和反腐败工作；
（一）中心党组对本单位落实党风廉政建设责任制负主体责任，明晰职责，细化任务，签字背书。
2.分解全年党风廉政建设工作任务；
负责领导
负责科室
备注
中 心 党 组 主 体 责 任 中 心 党 组
（二）3月份安排部署“学党章、学条例、受教育、守纪律”专题教育月活动，强化党纪党规意识，促进廉洁从政，倡导干净做事。
3.签订落实党风廉政建设责任制目标责 任书；
4.送达落实党风廉政建设责任制任务认 领书；
5.进行廉政谈话。
1.开展党纪条规学习辅导；
2.开展廉政警示教育活动；
3.开展廉政基地学习参观；
4.开展先进典型培树推广。
1.“两个责任”落实情况；
（三）召开专题会议2.干部选拔任用监督情况；
听取汇报。
3.作出部署安排。
（四）年底中心党组查摆问题和剖析原因，对班子成员存在 召开领导班子领导的错误思想倾向和错误思潮行为开展批干部民主生活会。
评与自我批评，切实解决领导班子建设1文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 主 体 责 任 第 一 责 任 人 责 任
和领导干部作风方面的突出问题。
（五）党组中心组每年要集中进行两次党风廉政建设专题学习。
（六）年底召开落实党风廉政建设责任制领导小组成员会议。
（七）中心党组书记是本单位党风廉政建设的第一责任人，对党风廉政建设工作负总责。
传达贯彻中央、省委、市委和中央纪委、省纪委、市纪委党风廉政建设和反腐败工作部署要求精神。
总结本年度党风廉政建设和反腐败工作情况，研究下年度党风廉政建设工作计划、目标任务和落实措施。
每年要集中两次对班子成员、科室负责人进行个别廉政谈话，并落实廉政谈话制度要求。
（八）每年要作一次报告内容作为党员干部反腐倡廉教育学党风廉政建设工作习辅导资料。
报告。
（九）及时了解掌握及时了解掌握本单位党风廉政建设工作本单位党风廉政建情况。
设工作情况。
（十）每年要集中进行两次落实党风廉落实党风廉政建设责任制“两个责任”政建设责任制“两个履行情况检查。
责任”履行情况检查。
（十一）每年年末要向上级党委、纪委述廉述责并接受评议。
做好向上级党委、纪2文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 委述廉述责并接受评议质询准备工作。
一 岗 双 责
对工作分工责任范围内的党风廉政建设
（十二）班子成员要负主要领导责任。每年要集中对分管范履行“一岗双责”责围内科室负责人进行一次个别廉政谈任。
话，并落实廉政谈话制度要求。
（十三）每年要在分管范围内讲一次廉讲一次廉政党课。
政党课。
（十四）每年要集中对分管科室落实党进行一次专项检查。
风廉政建设责任制履行情况
中心纪检组监督责任 中 心 纪 检 组
（十五）中心纪检组对中心党组履行落实党风廉政建设责任制主体责任情况进行监督。
1.对主体责任履行的组织领导、体制机制、责任分工、任务落实情况进行监督；
2.对党风廉政建设与工作同部署、同落实、同检查、同考核情况进行监督；
3.对重要情况通报和报告制度落实情况进行监督；
4.对第一责任人自觉接受廉政教育和 “四个亲自”落实以及发挥表率作用情况进行监督。
（十六）对班子成员1.对个别廉政谈话情况进行监督；
3文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 监 督 责 任 中 心 纪 检 组 监 督 责 任
“一岗双责”履行情2.对讲授廉政党课情况进行监督；
况进行监督。
3.对分管范围内落实党风廉政建设责任制“两个责任”履行检查情况进行监督；
4.对定期听取分管范围内党风廉政建设 工作汇报和定期报告个人“一岗双责”责任履行情况进行监督；
5.对自觉接受廉政教育和发挥表率作用情况进行监督。
1.严肃查处违反党的纪律，特别是政治 纪律的案件；
（十七）对党员领导2.严肃查处贪污贿赂、买官卖官、徇私 干部纪律执行情况枉法、腐化堕落、失职渎职的案件；
进行监督。
3.严肃查处发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件。
1.贯彻落实中央《建立健全惩治和预防 腐败体系建设2013—2017年工作规划》以及省委《实施办法》和市委《实施办（十八）对领导干部法》；
廉洁从政和权力运2.落实廉政谈话、诫勉谈话、函询和质 行进行监督。
询制度要求，力求抓早抓小，做到防患于未然；
3.开展党风廉政建设制度运行评估，修
订完善旧制度，研究制定新制度，消除4文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 制度盲区，克服制度缺陷，形成科学的反腐倡廉制度体系；
4.强化制度约束力，提高制度执行力， 严惩恶意破坏制度的人和事，将权力关进制度的笼子里；
5.对领导干部个人事项报告情况进行监 督；
6.对领导干部职务消费及公开情况进行 监督。
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