篇一：村级林长制工作总结
林长制工作总结
林长制工作总结（通用6篇）
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们好好写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编为大家收集的林长制工作总结，欢迎大家分享。
林长制工作总结
篇120xx年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。
一、成立组织，明确任务。
我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。
一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。
二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。
二、落实责任，扎实推进。
我局充分采用多种方式开展林长制工作。
一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。
二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。我局以组织、监
督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地；协调矿产资源开发过程中的森林资源保护；组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。
三、严格执法，巩固成果。
不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。坚决遏制林地土地违法违规行为，严守耕地红线，强化和完善日常巡查机制，持续采取高压态势，严厉打击私搭乱建和违法占地行为，正确处理好保护环境和持续发展的关系，扎实推进集约节约用地，按照“保发展、保民生、保重点”的原则，在抓好土地管理和利用等各环节工作的基础上，进一步加大管理违法用地查处、闲置用地清理力度，从源头上加强管控，保障林地等基础性自然生态资源可持续发展。
四、下一步工作计划
我局将继续尽职尽责，积极落实《中共阜阳市委阜阳市人民政府关于建立林长制的实施意见》（阜发〔20xx〕23号）、《关于印发颍州区林长制工作实施方案的通知》（阜州秘〔20xx〕12号）等文件精神；积极推进林长制管理职责范围内工作，制定实施林地管理范围划定工作方案；积极践行一线工作法，按照“见缝插绿、出门见绿”要求，全力推进建成区绿地建设，大力提升区绿化水平，为建设新时代生态大美阜阳作出积极贡献。
林长制工作总结
篇2镇位于XX市东南部，与江苏省盱眙县、滁州市南谯区、来安县交界。辖11个行政村，186个村民组，人口共31283人。全镇国土总面积29.1310万亩，林业用地面积14.8万亩，有林地面积12.21万亩。其中，经济林0.31万亩，公益林（含国有林场）5.1万亩，森林覆盖率为50.80%。今年4月我镇正式启动林长制工作，以“红色故里，生态桥镇”为工作目标，围绕“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”的理念，不断将林长制改革推向纵深。在这短暂的八个月内林长制工作已在我镇扎根发芽并且开花结果，为我镇林业经济发展添油加力。
建立林长制工作机制
按XX市林长制办公室印发《关于加快落实林长制工作的通知》的要求。我镇提出“镇级林长包山头，村级林长全覆盖”的方案，制定《XX镇林长制工作方案》的文件。积极落实四项机制：
一是设立XX镇镇级林长制办公室，由镇林业分管领导吴晖副镇长担任办公室主任，林业站站长王德安担任副主任，落实制度上墙、人员名单上墙，专员专管到位上岗。
二是建立镇、村两级林长巡查工作机制，镇级林长每月巡查不少于2次，村级林长不少于3次，由市级林长制办公室提供9本镇级林长巡查记录簿和22本村级林长巡查记录本已发放到各林长手中，每次巡查要详实填写巡查记录。
三是竖立9块镇级林长公示牌和22块村级林长公示牌，确保镇、村两级各林长责任区域落界上图、职责内容公示上牌；明确了9位镇级林长包保辖区内9座山头，针对11个行政村，将各村划分为两大区域由书记、村长分别负责，同时各村设立3—4名护林员交叉管护，网格化管理责任范围覆盖，实现全天候开展防火、防盗、防病虫等保护资源的巡防工作。
四是组建联合执法队伍，整合基层执法力量，组建由林业站、派出所、城管执法等多部门组成的联合执法队，对区域内毁林开荒、乱采乱挖野生植物、滥捕滥猎野生动物等违法行为统一严厉打击。
落实林长制工作实效
助力大户发展。
一是林长制以“三份协议法”（农户与村委会签一份土地流转协议，村委会将分散土地集中；村委会与经营主体签订一份承包协议，村委会牵头把归集的土地承包给大户经营；经营主体与乡镇土地流转中心签订一份土地流转协议，保证经营大户造林经营权）攻艰石质山造林，因地制宜发展麻栎林产业，石质山栽植麻栎3000余亩，发展林
业大户。
二是扩大现有林业产业并吸引林业投资，以我镇15户家庭农场和苗木合作社为基础大力发展朴树、榉树等乡土绿化苗木，种植规模已达10000多亩，每年给该镇林农带来1500万元经济效益；
三是依靠良好的林业发展潜力，吸引了芳甸园苗木公司到该镇投资建立芳甸园苗圃基地，芳甸园苗圃基地从贫困村流转土地700余亩，建立苗木温棚26个，栽植三角枫、女贞、朴树等景观苗木630亩。同时推力镇脱贫攻坚工程，雇佣贫困人口12人、流转贫困户土地105亩，带动贫困村实现收入25万元，贫困户户均每年增收25000元。
四是发展特色经果林，寨山村林长联合本村经果林种植大户成立的XX镇寨山村果树种植合作社，带领社员种植大棚桃100亩，成片桃园450亩，目前已经带动该村15户种植经果林发家致富。推出新“榉”措。榉树是皖东丘陵地区的优良乡土树种，不仅适应性强、耐干旱贫瘠、易移植、少病虫害，不仅是树干挺拔的行道树种，秋风一起，树叶黄红相间，也是美丽的色叶性树种，而且市场需求量大，前景广阔。我镇以打造“皖东榉树第一镇”为工作目标，大力发展“榉树”苗木产业。20xx年，我镇开始规模化人工栽培榉树，截至今年，榉树种植规模已达到8000亩，存苗量200万株，参与农户500多户，每年向市场供苗40多万株，年销售额1000多万元，榉树产业布局已初步形成。
探索创新发展。
一是在我镇开展林地入股分红试点工作，在推进芳甸园苗木基地建设中，引导农户林地入股，农户变股东，享受林业收益分红。
二是推进特色森林旅游，促农增收，在不影响既有利益格局的基础上，在尖山村结合昔谷旅游度假区和黄寨牧场整合周边林地，以农家乐、民宿、康养、入股分红等模式增加农民收入。
林长制工作开花结果
林长制工作开展以来我镇积极做好宣传工作，上街道、进校园、走村庄提高广大农林朋友知晓度，使植树造林已深入人心，今年春季人工造林工作，共完成造林面积1586亩，超出任务面积86亩。认真
谋划建立镇村两级林长制方案，迅速划分责任区域、竖立公示牌，完善管护机制，努力总有收获，XX市林业局在我镇召开林长制第一次工作现场会，这是市林业局对我镇林长制工作的最大肯定。将扶贫揉进林长制工作，产生了良好的化学反应，村庄绿了起来、农户富了起来，滁州市市委书记张祥安在视察我镇白云寺村林业基地芳甸园时，也为林业推动扶贫事业给予赞同。
林长制工作总结
篇3一、加强林业部门党风廉政建设：
一是加强理论学习。要求全体职工认真履行职责，防止出现“四风”问题，坚持“为民、务实、清廉”。二是狠抓制度落实。严格落实“一岗双责”，签订了党风廉政建设责任书，明确了单位党风廉政建设第一责任人，要求既在“大节”上清清白白，也在“小处”上干干净净，树立党员干部队伍的良好形象。三是从严控制开支。严格按照中央“八项规定”、省“十项规定”和有关要求，从严从紧抓好公务活动，杜绝公车私用、公款吃喝等现象的发生。
二、认真完成林业方面工作：
（一）林长制改革工作：1、“五个一”平台建设：规范建设“五个一”平台，各项措施建设到位，及时报送各项材料数据：2、乡、村林长履职尽责：乡村林长在各级会议都安排布置林长制工作，坚持定期巡林，全乡林区秩序稳定，工作机制正常运行：3、乡级林长制办公室设在乡林业站，村级林长制办公室设在村部，有专人办公，制度健全，工作运行正常；4、信息报送：积极配合县林长制办公室开展工作，及时报送相关数据信息。
（二）营造林工作。我乡xx年春季完成人工造林50亩，主要是油茶等。其他如省级森林抚育、退化林修复、育苗、四旁植树等均完成任务。
（三）森林病虫害工作。针对日益严重的松材线虫病蔓延形势，森林病虫害工作重点在于防，防与治相结合，具体工作：
1、组织领导和宣传：乡政府成立防控领导组织，全面负责松材线虫病防控工作，在全乡范围积极宣传森林病虫害防治工作的重要性和
必要性，大力开展松材线虫病监测和调查，2、及时开展森林病虫害的普查工作和防控方案制定：组织和开展春秋两次专项普查，及时上报普查成果，根据普查成果上报年度防控方案。
3、疫木清理除治：严格按照规程开展枯死松树清理工作，采取科学除治方式，组织专业队进行施工，清理彻底干净，发生病虫害及时采取应急措施，xx-xx年度全乡清理枯死松树上万余株，防治取得较好效果。
4、疫木监管：严格执行县政府疫木管理的相关规定，疫木处理采取不锈钢网罩、焚烧、粉碎等方式，严防疫木遗失在清理山场及附近农户房前屋后；及时对加工、经营和使用松木及其制品进行专项排查清理；全乡未发生非除治性采伐疫木和疫木流失的现象。
（四）护林防火工作。加强组织领导，严明森林防火责任，进一步加大森林防火宣传力度，强化防火值班等措施的综合运用，全乡未发生一起大的森林火灾，全乡森林资源安全度过森林防火期，从而确保了广大林农的生命、财产安全。
（五）资源林政管理。全面加强林木采伐、林地管理、野生动植物的保护等，全乡林区秩序稳定，资源林政管理有序，全乡未发生林业行政、刑事案件。
（六）古树名木保护：按照县局统一部署，目前全乡古树名木清查统计已全面展开，明确管护责任人，签订管护责任书，并全部挂牌。
三、下半年工作安排：
一是进一步加强作风效能建设，强化“守纪律、讲规矩”意识，切实规范行政行为，依法办事，履职尽责，转变作风，搞好工作。
二是抓好全乡新造林的抚育管护工作，确保秋季验收合格达标。
三是继续强化森林病虫害防治工作，确保不出现大面积发生。
四是谋划好xx年植树造林工作，争取早安排，早落实。
五是时刻绷紧森林防火这根弦，切实抓好森林防火各项工作。
林长制工作总结
篇4重点生态区域推行林长制，是“绿水青山，就是金山银山”绿色
发展理念的重大实践。林长制工作自推进以来，市、县各级领导高度重视，多次深入实地开展调研、座谈，坚持问题导向，层层落实责任，已取得初步成效。现将林长制工作开展情况总结如下：
一、林长制工作成效
1、加强领导，构建县、镇、村三级林长责任体系。一是完成林长制体系建设。以巩固千万亩森林增长工程建设成果为目标，积极构建“三级”林长责任体系，确定了2名县级总林长、17名县级林长、220名镇级林长和约1000名村级林长。二是成立组织机构。县编办两次专门发文，成立了龙萌县林长制办公室，同时，核定了林长办（县防火办）3名事业编制。三是县领导带头开展巡林。20xx年12月底，我县召开了由县镇村三级负责人参加的全县林长制工作大会，会议由县总林长ｘｘ同志主持，县委书记、总林长ｘｘ同志作强调讲话，会议总结了前期工作，对20xx年工作进行全面动员。今年以来，县两位总林长先后到拟山镇、花泥路等地调研林长制工作。4月1日，ｘｘｘ县长主持召开县级林长工作推进会。随后，17名县级林长结合督查清明节森林防火，纷纷深入实地开展巡林。
2、建章立制，强化林长制工作职责。经县政府常务会议研究同意，分别制定了《龙萌县林长责任制度》等六项制度和《龙萌县重点生态区域林长制工作考核办法（试行）》。各镇也相应制订了林长制工作管理和考核办法，各项制度的出台，促进林长制工作开展有章可循，切实保障了我县林长制工作的有力推进。
3、目标管理，进一步压实责任。林长制责任体系是一级抓一级、一级对一级负责，确保重点生态区域一山一坡、一园一林都专人管理、责任到人。经县政府常务会议研究决定，将各镇林长制考核得分纳入县20xx年度目标管理考核范畴。其中对一类镇、二类镇目标管理考核分值为2分；三类镇考核分值为3分，充分调动各镇党政主要负责人抓林长制工作的积极性和主动性。全县20个重点项目共树立37块林长制责任管理公示牌，广泛接受社会监督。
4、积极探索、建立林长制工作提示单和检查记录制度。4月初，印发了林长制工作20xx年第一号提示单，各级林长积极开展巡林工作，查找问题，做好记录，督促整改。
5、加大投资，推进林长制重点项目建设。20xx年全县共投入林长制项目建设资金近1.2亿元。其中：
①环龙湖大道绿色长廊项目投入养护资金614万元，补植资金390万元；
②龙山路绿色长廊项目二期投入建设资金4100万元，龙城市政段投入建设资金1600万元，新建萌园投入资金420万元；
③国家森林公园萌梦风景区（含顾山、花寨林场）项目，森林抚育、森林防火通道建设投入资金560万元；
④城东体育公园、环湖公园两项目，景观提升投入资金710万元；
⑤“四河”景观带、外环路森林长廊两项目投入建设资金3600万元。
6、狠抓落实，做好林业资源的保护与发展。一是全面完成20xx年度省市下达的7500亩春季造林任务，目前各镇正在组织自查验收。二是切实做好卫片检查问题整改工作。针对存在的问题，逐项制定整改措施，并落实责任人跟进监督整改，确保按时完成整改任务。
二、重点林长制项目推进情况
(一)市级重点项目推进情况
1、环龙湖大道重点项目。20xx年6月份，县林长办在巡查环湖大道林长制项目时，发现近26公里大道存在杂草丛生、绿植养护不当、环卫保洁与绿化养护区域之间相互扯皮现象。经县总林长协调、研究，对环卫、绿化养护实行一体化大标段招标，中标价为614万元。通过管养模式创新，短短几个月，这一路段已经达到城区绿化管养水平。下一步：县林长办将加大巡林，督促各级林长坚持日巡查、周检查、月考评，严格奖惩，确保养护资金使用质量。我们将把环湖大道森林长廊与沿途三镇5万多亩的苗木花卉基地进行适当链接，进一步打造环湖生态园。
2、龙山路森林长廊项目。2016年森林长廊一期工程结束后，经县总林长现场调研、决定，20xx年对一期工程投入520万元进行补植和部分节点景观提升。从20xx年9月开始，再投入4700万元实施二
期项目，由县林长办统一协调沿途三镇73公顷的建设任务。目前，一二期工程基本结束。下一步，我们将针对施工单位养护期内养护不及时、不到位问题，积极探索提前终止养护合同，统一纳入市场化养护的新模式。
3、萌梦国家森林公园项目。20xx年投入资金419万元，完成建设保护、提升和抚育面积1228.2公顷。先后出台了《森林资源保护工作标准》、《古树名木保护工作标准》等管理措施，严格落实巡林制度，发现问题及时落实整改，做到不留死角。20xx年计划投资314万元，拟完成建设保护、提升和抚育面积1210.2公顷。
三、存在的主要问题
1、齐抓共管力度不够。全民参与、社会共管的社会氛围尚未真正形成。
2、各级林长开展巡林工作还没有形成常态化。镇、村两级林长要常态化开展巡林工作，及时发现和整改存在的问题，把管护责任真正落到实处。
3、少数建设项目存在少批多占等问题。我们将进一步加大执法力度，杜绝此类情况的发生。
四、下一步工作打算
1、在“林”上做文章。一是扎实推进林业增绿增效行动。坚持人工造林、封山育林、植树增绿相结合，加强新造林抚育养护，探索建立管护激励政策，提高林地管护质量，扎实开展林木有害生物防治和森林防火等工作。二是积极贯彻落实乡村振兴战略。推进薄壳山核桃、油茶等特色经济林产业发展，宣传落实县级“54321”产业发展政策，组织薄壳山核桃、省沽油技术培训。三是大力推进苗木花卉基地与森林旅游相融合，推进森林旅游发展。完成龙萌慢城森林旅游规划编制，引导林业企业和周边农户依托各地森林景观，发展森林休闲、农家旅馆、果品采摘等为主的森林旅游业。
2、在“长”上促长效。一是加大宣传力度，动员社会各方力量积极投入林长制工作，发挥村民自治作用，把加强森林资源管护列入村规民约的重要内容，切实形成人人关注，全员参与的工作局面。二是
各级林长齐抓共管，带头履行好林长职责，坚持开展常态化巡林，促进林长制工作抓出长效。
3、在“制”上抓落实。进一步深化工作机制，县林长办将建立县级林长定期巡林提示单制度及巡查日志制度。制定林长制问题销号制度，巡林中发现的问题要列出问题清单，明确整改时限和责任人，实行跟踪销号管理。同时进一步完善林长制管理、考核与责任追究等机制，镇村两级林长要制定并落实常态化巡查制度，做好巡查记录，做到有迹可循
林长制工作总结
篇5今年以来，xxx各级党委、政府认真学习贯彻省、市林长制改革会议精神，按照省委、省政府的决策部署，聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务，推深做实林长制改革，优化林业发展环境，取得明显成效，现将xxx林长制改革推进情况总结如下：
一、林长制改革推进情况
（一）坚持高位推动，完善林长制改革的组织体系。xxx高度重视林长制改革工作，主要负责同志多次听取林长制改革情况汇报，定期召开县级林长会议、县级林长专题会议等，研究部署xxx贯彻落实省、市林长制改革会议精神，并结合xxx实际，制度出台《xxx建立林长制的工作方案》，明确建立林长制的指导思想、基本原则、组织体系、目标任务和保障措施等，各乡镇（开发区）、村（社区）严格按照省、市、县三级林长制工作方案要求，结合实际，分别制定林长制工作方案，并逐步将林长制改革推深做实。截止目前，全县已建成县、乡镇（开发区）、行政村（社区）三级林长制组织体系，成立县、乡镇（开发区）林长制办公室，设立三级林长478人，其中县级总林长2人，副总林长2人，县级林长13人；乡镇级林长59人；村级林长404人。
（二）坚持协助联动，明晰林长制改革的责任体系。xxx为进一步压实县、乡、村三级林长责任，强化三级联动，部门协同，划清责任边界，明细责任内容，根据xxx森林、湿地资源现状和生态区位状况，一是划分13个县级林长责任区。分别由13名县委、政府负责同志担
任县级林长和所在乡镇、行政村主要负责同志担任乡级和村级林长；二是划分29个乡级林长责任区。分别由各乡镇主要负责同志担任乡级林长和所在行政村主要负责同志担任村级林长；三是除县、乡两级林长责任区外的所以森林、湿地资源设立村级林长。此外，印发了《县级林长会议成员单位职责》，明确各成员单位承担林长制改革的具体职责。按照“分级负责、协助联动”原则，构建县乡村三级林长制体系，各级林长负责督促指导本责任区内森林资源保护发展工作，协调解决森林资源保护发展重大问题，依法查处各类破坏森林资源的违法犯罪行为。今年以来，各级林长开展巡林调研活动，诸多影响和制约森林、湿地资源保护发展的.问题得以进一步解决，“林有人管、事有人做、责有人担”的网格化管理格局已经形成。
（三）坚持规矩意识，健全林长制改革的制度体系。按照省委、省政府统一部署，结合xxx实际，xxx研究制定了林长制县级会议制度、林长制工作督察制度、林长制县级考核制度、林长制信息公开制度等配套制度，县林长办印发了《xxx林长巡查制度》、《xxx林长制改革“一林一警”责任制度》，全县林长制改革制度体系已基本健全。
（四）坚持目标导向，精准林长制改革的任务体系。严格按照“扩总量、促质量、增效益”的总体要求，聚焦森林覆盖率、森林蓄积、林地面积、林业效益等核心指标，坚守“防控森林火灾、防治林业有害生物、防范破坏林业资源行为”等底线，高质量完成“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五大任务。一是聚焦增绿，扩面提质。坚持工程化造林与社会化造林相结合，成片造林与四旁植树相结合，人工造林、封山育林与义务植树相结合，积极拓展增绿空间，大力开展植树造林。去冬以来，全县各乡镇结合林业生态扶贫，完成造林8699亩，占省市下达任务（6000亩）的145%；完成森林抚育12000亩，占全年任务的100%；新增创建1个省级森林城镇和4个省级森林村庄。二是聚焦护绿，固本强基。积极开展森林资源管护和生态修复，加强生态公益林和古树名木保护，严守生态红线；开展林业有害生物防治，做好病虫害预测预报工作，并全面完成美国白蛾工程化飞机防治工作；坚持森林防火24小时值班制度，重点林区未发生一起森林火
灾；结合精准扶贫，在建档立卡贫困户中选聘200名生态护林员。三是聚焦用绿，多措并举。坚持绿色发展、改善民生、精准扶贫和综合利用，大力发展木材加工、家具制造、苗木培育和林下经济等林业产业，充分发挥森林资源的多重功能与多种效益，全方位拓宽“用绿”途径。四是聚焦管绿，守土护源。进一步加强林业执法，严格林地定额管理，严守使用林地审核审批制度，依法查处非法侵占林地行为；严格执行林木采伐限额制度；大力宣传，积极推广优良乡土乔木树种，扩大商品用材林资源，不断提升森林质量，提高森林生态效益。五是聚焦活绿，深化改革。20xx年，xxx为贯彻落实省林长制改革会议精神和《关于推深做实林长制改革优化林业发展环境的意见》，针对xxx实施的薄壳山核桃基地建设和省县道两侧绿化提升工程，采取“包、保、联”的方式，由县财政包干土地租金和苗木采购费用，中标绿化公司保证造林成活率，经营主体联合有经营能力和管理经验的社会力量签订经营托管合同，采取投入入股的方式融入社会资本，注入林业发展的动力和活力。
为切实增强林农抵御自然灾害能力，降低林业经营风险，让各类经营主体共享改革发展红利，xxx积极开展森林保险工作，对全县502314亩的商品林和23431亩的省级公益林全部进行投保，协助保险公司对因水灾、虫灾等自然灾害造成受损的林木进行定损理赔，20xx年，保险公司共受理森林保险理赔案件50余宗，理赔资金近百万元。
（五）坚持舆论引导，拓展林长制改革的宣传体系。为营造良好的舆论氛围，xxx积极拓展宣传渠道，加大宣传力度，通过报刊、今日头条、工作简报、手机短信、宣传标语和林长制公示牌等形式进行广泛的宣传。今年以来，在宣传媒体宣传林长制改革工作10余次，编发林长制工作简报2期，全县范围内群发短信1次，树立三级林长公示牌503块，其中县级林长公示牌49块，乡镇级林长公示牌116块，村级林长公示牌338块，并通过扫描公示牌二维码浏览县政府信息公开平台的方式向社会公开林长制改革相关信息。
二、林长制改革中存在问题
虽然xxx林长制改革总体上呈现出进展快、步子稳、效果好的工作局面，但仍存在一些困难和不足。
（一）技术力量薄弱。林长制改革工作作为党委、政府一项重要改革，涉及组织、宣传、编办、发改、教体、公安、财政、人社、国土、环保、城管、水利、林业等23家部门和单位，涵盖了全部林业工作，林业部门承担着组织、协调和绝大部分工作的落实任务，但xxx林业局直属事业单位仅3个，编制共13人，在岗人员仅6人，乡镇也缺少负责林业管理的独立机构，现有人员难以组建推深做实林长制改革专业队伍，将会在一定程度上影响林长制改革的整体推进。
（二）林长制改革总体推进力度不大。xxx虽然出台了县、乡、村三级林长制工作方案，建立了林长制体系，但一些乡镇和单位，对确定的林长职责、目标任务和责任区域的森林资源情况了解不深不透，对责任区域进行定期巡查和开展宣传工作开展的不及时，各乡镇、村还未制定推行林长制改革的具体措施。
（三）改革经验不足。由于林长制改革是我省在全国率先推行的一项重大改革，没有前车之鉴，只能自行摸索，势必会在林长制改革过程中走弯路，出错误。
三、下一步打算
一是协调解决人员编制不足问题。建议xxx根据xxx林情现状，协调恢复乡镇林业站建制，增加基层林业站人员编制，同时通过人才引进、招录等方式配齐配足基层林业站和局直事业单位的人员缺口。
二是编制林业保护发展规划。根据xxx森林资源现状，聘请有资质、有实力的林业规划设计单位编制县级林长责任区“一林一策”实施方案，制定全县林业发展的近、中、远期规划。
三是进一步优化林业发展环境。根据省、市有关文件精神，研究制定《推深做实林长制改革优化林业发展环境实施意见》，进一步优化林业发展环境，不折不扣完成林长制“五绿”目标任务，真正把灵璧好山好水保护好，把绿色富民产业发展好，开辟林业成为全县林农增收致富的新渠道。
四是加大监督考核力度。建议xxx加大对推进林长制改革的监督
考核力度，将考核结果纳入xxx对乡镇年度考核范围，并作为党政领导班子综合考核评价和干部选拔任用的重要依据。坚持生态环境损害责任终身追究制和干部离任自然资源资产审计制度，对造成生态环境损害的，严肃追责问责。
林长制工作总结
篇6一、目标任务完成情况
1、全面建立林长制组织体系和落实各项保障措施。
我镇自全面推行林长制以来，制定了工作方案，完善了镇、村林长制组织体系，全镇13个村32.1万亩林地、森林及村庄绿化区域全部落实到专人负责，夯实镇村两级林长责任。设置林长公示牌14个，镇级正副林长15人，村级正副林长26人，落实专职护林员17个。20xx年党委政府多次召开林长制工作会议研究部署各项林业工作，以林长制为抓手督查指导各村林长制执行情况，同时在全镇利用横幅、广播、标语进行了广泛宣传。全镇森林和野生动植物资源得到有效保护，林业经济稳步提升，农民林业收入持续增长。
2、加强森林资源、名树古木保护，积极落实天然林商业性禁伐工作。
严格执行森林限额采伐制度，全年设计实施森林采伐蓄积8435m3，未突破上级下达总限额。
实行森林资源管理巡查制度，各村配备一名专职林业主任负责林业各项工作，安排专职护林员常年巡山护林，进行森林防火宣传等。当年全镇共发现采伐林业案件2起并得到了有效的查处，未出现乱挖乱占林地案件。林业案件发生率呈不断下降趋势，明显好于周边。
利用横幅、标语、致林农一封信等形式不断加强森林防火、森林资源管理、野生动物保护宣传力度，全面禁止电网捕鱼、捕猎野生动物，加大对饭店、商店进行告知和检查次数，杜绝经营贩卖销售野生动物及捕猎工具，全年未发现乱捕乱猎野生动物案件。
严格落实公益林、天然林保护措施，全镇共实施公益林保护面积95125亩，生态效益补偿资金及时得到发放；4.57万亩天然林保护工程管理的井井有条，补助资金得到及时顺利发放。
加强名树古木保护，对全镇165株已经挂牌的名树古木进行了一次全面检查，并更换了部分保护牌，境内分流古树群落实了日常维护，苏村古树群进行保护，郑村白泥一级银杏古树进行修复和复壮。
3、针对年初发生的新冠肺炎疫情开展野生动植物管控
我们开展防控宣传，关闭野生动物经营场所，进行野外野生动物巡查，主动参加206国道卡点值班，冲锋在疫情一线。
4、搞好造林绿化为创建森林城市打好基础
全镇完成人工造林1151.5亩，封山育林4500亩，退化林修复3000亩，森林培育320亩，森林抚育9900亩（其中中央森林抚育1900亩），完成义务植树5.7万株，建设了两个义务植树基地，按照县创建森林城市指挥部交办单落实好森林城市创建各项创建指标任务。积极开展人居环境整治工作，全镇绿化进一步提升。
5、森林火灾预防多措并举，有害生物防治常抓不懈。
在森林火灾预防方面除层层严格落实相关责任制、签订责任书、包保书、树立警示牌、落实火险预警响应机制和应急预案等等外，特色变化是舍得财政资金投入：一是各村有村两委干部专职负责林业及森林防火工作，聘请一名专职护林员常年巡护山林，森林防火期在重点地段守候；二是新增投入一万余元给各村统一配发大功率车载流动广播，配发护林红马甲、红袖章个110套；三是镇森林防火宣传车在不同节点到各村巡回宣传，统一制作的防火宣传标语到各村张贴在醒目位置；四是由成立了80人的应急分队，添加防火机具，随时应战。
加大有害生物防控力度，常年对辖区内的各种苗木、树木进行监测，定期对它们进行实施检疫检查。特别是5.30以后，根据市、县松材线虫病防控专项行动会议精神，镇政府及时成立了松材线虫病防控专项行动工作领导小组，由政府牵头，组织林业站、森林派出所、木材检查站、市场监管所对辖区内所有的木材加工企业经营松树情况进行不定期排查，杜绝松疫木非法加工经营，发现的松疫木立即进行无害化处理。
6、积极开展林权制度配套改革，探索发展林业经济新思路。
一是在林权制度改革方面一是积极开展集体林权制度“三变”改
革工作。
二是严格按照《东至县完善集体林权制度实施方案》要求，积极搞好“三权”分置工作，全年发放经营权证2本。
三是积极开展集体林权“公平、公正、公开”和透明规范林权流转交易工作，全年处置集体及股份分成林场规范流转1个，所有集体资产一律经过群众会议讨论、第三方评估、挂牌公开交易方式处置。
四是积极当好镇党委政府林业经济发展的参谋，围绕镇党委政府的中心工作做好服务，今年我镇林业的中心工作是东至木塔100兆瓦风电项目服务，今年风电企业发电基塔依次安装和发电，我们加紧指导风电企业做好进入风场道路周边的生态恢复和风电检修道路水保措施施工。积极探索发展林业经济思路，金鹏药业组织中园、梓桐村农户成立林下种植黄精专业合作社，发展林下黄精种植；祝山村发展蓝莓30亩。
二、典型经验、做法和成效
在林长制统领下，责任更加明确，目标更加具体，工作更加细致了。全镇紧紧围绕“护、增、管、用、活”（绿）五字做文章，不断规范完善“一林一长、一林一员、一林一技、一林一警、一林一策、一林一档、一林一牌”七个一。
主要经验做法归纳起来一是规范按章办事：在林木采伐审批上，严格控制指标，坚持低产林、人工老化林优先安排计划采伐，天然林禁止设计采伐；在集体林场处置上严格按照上级规定的先议、再评估、后平台公开招标程序进行；坚持巡护山林责任具体化，对违法破坏森林资源行为，坚决移交公安部门处理到位。二是敢于借鉴引进、突破创新：白茶、杨梅和蓝莓采摘园、黄精种植等大胆引进种植。
通过实施林长制以来，全镇山林得到有效保护，森林质量逐步得到有效提升，林业经济得到稳步发展，活力得到有效释放，山林纠纷得到及时化解，林区秩序健康稳定。
三、存在的问题
1、林长制各项制度虽已制定，林长制办公室力量薄弱，在实际工作中加以完善。
2、有部分林长对自己职责不清，不能很好履行林长职责。
3、林长定期或不定期检查不够细致。
4、林业企业融资困难，现在许多银行不开展林权抵押贷款，不利企业持续发展。
四、下年度工作目标
20xx年，我镇将紧贴“林”这个主题，紧盯“长”这个目标，紧抓“制”这个保障，紧扣“治”这个落点，聚焦“五绿”，推深做事林长制改革各项工作。
1、聚焦“护绿”抓资源保护。加强林业生态保护修复。实行严格的森林资源保护管理制度，严守生态保护红线。增强林业防灾救灾能力。不断推深做实镇、村二级林长责任体系。
2、聚焦“增绿”抓绿化攻坚。实施增绿补绿三年行动计划，20xx年完成造林任务1000亩，封山育林2000亩，退化林修复1000亩，森林抚育8000亩。大力推进森林村庄建设，加快推进龙泉河流域综合治理项目，实施镇村绿化美化工程。
3、聚焦“管绿”抓护林监管。全面落实管理责任，加大违规采伐管理力度，发挥护林员在日常管理工作中的作用。围绕森林防火、林业有害生物防控强化日常监测、隐患整治、应急处置，尤其是加强松材线虫病防控工作。
4、聚焦“用绿”抓综合效益，做精新型业态。利用我镇山水文化资源培育生态旅游和生态康养产业。以木塔红军纪念馆为中心，辐射祝山村的生态旅游和大田村、荣兴村、畲狮村、木塔村的红色旅游，不断做大做强木塔红色和绿色旅游品牌。
5、聚焦“活绿”抓改革发展。强力推进集体林地“三权”分置和“三变”改革；加大培育新型林业经营主体的力度；吸引社会资本参与林业保护和林业产业建设；积极实施好欧洲投资银行贷款安徽省长江经济带珍稀树种保护与发展迅猛；积极争取引进规模高效林业企业入住我镇。
篇二：村级林长制工作总结
某县2022年林长制改革工作总结
经过几年的积极探索与尝试，某县在2022年成功实施了林长制改革。这项改革深化了森林资源管理改革，促进了林业的可持续发展，推动了生态文明建设，具有里程碑式的意义。现在，我来为大家总结一下这项改革的成果和经验。
一、改革成果
在林长制改革的推动下，某县的森林资源管理水平得到了进一步提高。通过更细致、全面的森林资源普查及巡查，确保了森林资源的保护和管理质量。同时，加强了对森林的保护和管理，加强了森林的防火和疫病治理，有效地保护了森林生态系统的稳定和完整性。
二、改革经验
林长制改革的成功，得益于某县采取了一系列科学的改革措施。首先，在制定改革方案的过程中，充分听取了各方面的意见和建议，考虑到了各种可能的情况，从而制定了一份科学、合理、可行的改革方案。其次，在改革实施的过程中，发挥了政府的主导作用，充分调动了各方面的积极性，形成了全社会的共同参与，形成了以人民为中心的生态文明建设理念。
三、展望未来
某县将继续积极推进林长制改革，加强对森林资源的保护和管理，促进森林经济的可持续发展，推动生态文明建设。同时，还将加强与周边地区的合作，借鉴先进的林长制经验，共同推进森林资源的科学、合理、有效管理，努力实现生态文明建设与经济发展的双赢局面。
篇三：村级林长制工作总结
某县2022年林长制改革工作总结
章节一：工作进展情况
1.1某县林长制改革的背景和目的1.2林长制改革实施情况分析
1.3工作进展及取得的成效
1.4改革中存在的问题和挑战
章节二：经验与启示
2.1探索出的可持续发展模式和经验
2.2对林长制改革实施过程中的管理、管理体制及其相互关系的思考
2.3林业生态工程的前景展望
章节三：未来建议与展望
3.1林长制细化、浸染下达
3.2林长制在提高群众生态意识中的作用
3.3林业扶贫，精准帮扶1.1某县林长制改革的背景和目的某县林业资源丰富，但是由于历史原因，存在着利益分散、管理混乱等问题，难以实现林业资源的优化利用。为此，某县通过实施林长制改革，整顿和规范林业资源的管理和利用，实现生态、经济和社会三个方面的协调发展，提高资源的产出和品质。
1.2林长制改革实施情况分析
某县林长制改革以“三化一整治”为主要内涵，即对林业资源进行产权、管理、利益三个方面的权责分明，同时通过整治违法行为，保证资源的合理利用。某县对林长制改革实施的情况分析如下：
合理利用林业资源
通过林长制改革，某县加强了对森林资源的保护和利用。规范管理，树立利益集体，加强生态文明建设，实现资源的合理利用，提高附加值。
改善林业生态环境
某县实施林长制改革，强化森林防火和污染源管理，减少因秸秆堆放、焚烧等不当行为造成的环境污染，确保森林生态环境的持续保持和稳定提升。
提高林业经济效益
某县针对林业经济效益不高的实际问题，优化了资源配置，增强了林木产品的附加值，有效提高了林业经济收益，增加农民收入。
1.3工作进展及取得的成效
某县林长制改革实施三年来，工作取得了显著成效。林业资源利用效益持续提升，全县林业品种升级、配套产业蓬勃发展，带动了农村经济发展，森林生态系统健康发展，绿色生态发展主题深入人心。同时，实现了政府管理职能转变，从原来的审批管理变为服务支持。
1.4改革中存在的问题和挑战
某县在林长制改革实施中也面临一些问题和挑战。如：在林木产品品种升级、加工质量等方面还需努力，组织林农群众建设林业生态文明之旅的宣传力度需要加强等。对此，某县将继续努力，加强林业产业化发展，深化林业与旅游、环保等相关产业融合，促进区域发展协调性、可持续性。同时，也将加强宣传力度，提高林业生态文明建设水平，增强公众生态保护意识。2.1某县林长制改革中的主要措施
某县林长制改革的主要措施是在县、乡、村三级构建林业组织体系。县级负责组织实施县域内森林资源的保护、管理和利用，乡级负责实施生态环境的保护和维护，村级根据特定的村庄林业资源情况，建立会议决策机制，实现村庄绿化和林果生产经营等具体工作。
2.2林长制改革对林业资源的保护和管理
林长制改革主要通过制定“三权分离”、“四统一”、“五制并新”等机制来加强对林业资源的保护和管理，使利益和责任更加清晰明确。其中“三权分离”指的是产权、管理权和收益权的分离，以建立有效的激励机制；“四统一”即统一规划、统一指挥、统一管理、统一监管，保证从资源保护到资源利用的一体化管理；“五制并新”包括制度集成，标准统一，流程协同，信息共享，监督配合等五项措施，使林业管理更加规范化、科学化。
2.3林长制改革对农村经济发展的带动作用
林长制改革实施以来，某县大力发展林业经济，并推动农村经济的发展。在前期林业资产的整合和集中托管的基础上，进一步发挥林地资源和森林特色优势，开展林木种植和加工产业，打造“绿色物流”等开拓市场，使林业和农业生产逐渐融合，为农民提供了各种形式的就业和增收。
2.4林长制改革的意义及发展方向
林长制改革在某县的实施中，有效推进了森林资源的规范管理和优化利用，同时促进了生态环境的保护和改善。通过完善的林业组织机制和制度体系，不仅带动了农村经济的发展，也打造了独具特色的“森林生态县”。未来，某县将进一步扩大林业资源的规模和品种，注重林业与旅游、环保、文化等产业的深度融合，努力打造具有核心竞争力和彰显生态文明的森林生态经济体系。3.1建立农业科技服务体系的必要性
随着城市化进程的不断加快，农业科技发展的步伐也越来越快。建立农业科技服务体系是必要的。因为科技服务体系能够为农业生产提供技术支持，实现精准施策，推广新技术、新品种等方面提供保障，加快农业现代化进程的推进以及农业增效节支的实现，让农民获得更合理的收入，从而提高农村生活水平和发展经济的活力。
3.2农业科技服务体系建设的具体对象
农业科技服务体系建设的主要对象包括农民、农村企业、农业
科研机构等。其中，农民是农业科技服务体系中最重要的对象之一，地方政府应尽力提供农民所需的一切服务，包括技术培训、技术创新等，为农民的生产提供全面的支持。同时，针对农村企业，应尽可能提供相关的服务和资源，并加强政策援助，提高企业的竞争能力。对于农业科研机构，政府可以制定相关的政策，鼓励建立农业科技服务中心，推动科技服务工作的创新与升级。
3.3有效运用农业科技服务体系的组成部分
农业科技服务体系包括科研机构、农业技术推广部门以及农民信息平台等组成部分。科研机构主要负责农业科技的研究、创新与应用，构成农业科技服务的整体框架；农业技术推广部门主要负责将科技成果高效快速的推向市场，达到普及的效果；农民信息平台则是当代信息技术与农业生产紧密结合的结果，充分利用多种媒体途径为农民提供最实时的农业技术和信息资讯。
3.4加强省、市、县级农业科技服务机构之间的协调合作
为了更好地开展农业科技服务工作，各级政府应当协作配合，加强交流与协调，建立健全的服务网络。省级农业科技服务机构应负责政策与计划制定，以及资金的分配；市级农业科技服务机构应承担具体的技术推广与应用工作；县级农业科技服务机构则应当将政策解读实际化，并且向广大农民共享更实用的农业技术。在这个协调合作的过程中，对于农业科技服务的改善和升级会更具效率和可行性。
篇四：村级林长制工作总结
林长制改革工作总结
林长制是指以森林经营者为主体，在国家的指导、支持下，全面负责自然林、人工林和林下草本等资源的经营、保护和发展工作的制度。一直以来，我国森林资源面临着严重的破坏和损失，为了保护和发展森林资源，我国不断推行林长制改革，针对林业管护机制、资金保障机制、法律保障机制等方面进行了一系列的改革和探索。
一、短期效果
林长制改革的短期效果非常显著。改革前，我国森林资源的管理存在很多问题，如人员匮乏、形式主义、管理混乱等，导致森林资源无法得到有效的保护和利用。改革后，我国采取了一系列措施，如制定有关政策规定、加大招聘培训力度、加强森林资源监管等，进一步加强了我国森林资源的管理和保护工作。通过改革，我国森林资源的安全性、可持续性得到了大幅度提升，林木生长情况大幅度改善。
二、中期效果
从中期来看，林长制改革还需要进一步完善和强化。在改革过程中，我国已经建立了一些有利于森林资源管理和保护工作的机制，但是在实际操作中，还存在不少问题，如森林经营者管理水平不高、人员流动率较大、制约管护工作的资源和技术条件有限等。这些问题都需要进一步解决和完善，以提高林长制改革的实用性和可操作性。
三、长期效果
长期来看，林长制改革的成功与否取决于我们从长远的角度来看待森林资源管理和保护工作。由于我国森林资源的面积较大，也存在着区域性差异，因此，在长期的林长制改革中，需要结合不同地区的实际情况，采取相应的措施，以保证森林资源的利用和保护工作得到长足的发展。同时，也需要全面推行项目管理和监管机制，以确保林长制改革的长期效果得到进一步提升和巩固。
综上所述，林长制的改革工作需要应对当下的现状和未来的可持续性发展，采取长远的眼光，制定政策规定，招揽人才，加强监管，各方面环节都需要加强落实。只有这样，我国将能够建立起一个更完善、更高效的森林资源管理和保护体系，为我国的生态文明建设和经济社会发展做出更多的贡献。林长制改革工作需要进一步完善和强化，其中最关键的就在于如何进一步优化森林资源保护和管理体系，以期实现“绿水青山就是金山银山”的理念，促进经济社会可持续发展。下面从以下几个方面展开：
一、加强组织管理
应完善组织架构，建立统一的领导体系，加强信息共享，形成有力的协调机制。同时，应强化全民生态意识，加强公众对森林资源的保护意识，营造海纳百川、共建生态的社会氛围。
二、加强技术创新
在林业科技方面，应加大技术研究投入力度，优化技术体系，提高资金和技术的利用效益。为此，有必要发挥学术机构、行业协会等各类社会力量作用，整合资源，理顺关系，推动重点攻关，提高技术创新质量和水平。
三、加大投入力度
森林资源是国家资源的重要组成部分，也是经济发展的一大支柱。因此，在林长制改革中，应加大政府投入力度，积极调动社会资本参与森林资源的保护与管理工作，形成政府主导、多元参与的管理模式。
四、加强监管机制
应建立多级、多层次的森林资源监管体系，加强对森林经营者的管理和监督，完善供应链管理，加强森林产品的跟踪和监督。同时，也应积极开展国际合作，加强不同国家的林业资源保护和管理的交流合作。
五、打造品牌效应
应根据地域、物种、技术特点等，挖掘和塑造符合市场需求和消费者喜好的森林品牌，推动森林资源的价值实现和转化，创造就业机会，增加经济贡献值。
总之，林长制改革是一项长期而复杂的工程，需要全社会的共同努力，也需要推动科技创新、政策培育、社会各层面的共同
建设，以期构建一个可持续、高效、有效的森林资源保护和管理体系，更好地实现生态文明建设和经济社会的可持续发展。六、推动生态文明建设
在林长制改革中，生态文明建设是重中之重。应加强生态环境保护，加大生态治理力度，提高生态系统质量和稳定性。特别要注意的是，要加强对生态系统连通性的管理，保障生态系统服务功能的不断升级。
七、推动绿色发展
在森林资源保护和管理方面，绿色发展是大势所趋。应加大对森林生态系统的重点保护和完善，推进绿色森林经济发展，促进经济可持续发展和生态文明建设的融合。
八、加强教育培训
森林资源保护和管理需要具备丰富的知识和实践技能。因此，在林长制改革中，应加强森林相关领域的人才培养和专业技能的提升，打造一支高素质专业人才队伍，为森林资源的保护和管理提供更为坚实的人才保障。
九、推动监测和评估工作
监测和评估应成为森林资源保护和管理的日常工作。可以依靠现代科技手段开展森林资源环境监测工作，建立森林资源准确测量方法和数据管理体系，切实推动森林资源保护和管理工作的高效实现。
总结起来，林长制改革关系到我国长远的生态环境保护和经济发展，推进林业现代化和可持续发展，加强资源维护和环境监控，将是未来重要的工作之一。要加强组织管理，加强技术创新，加大投入力度，加强监管机制，打造品牌效应，推动生态文明建设，推动绿色发展，加强教育培训和推动监测和评估工作等九个方面措施，实现可持续发展与环保之间的统一，成为林长制改革的重点。
篇五：村级林长制工作总结
镇2022年上半年林长制工作总结
I.前言
A.首先感谢林长制所得到的支持和关注
B.通过林长制的实施，我们成功地推动了森林资源的保护和管理工作
C.本文将着重总结2022年上半年林长制的工作成果和存在的问题，为后续工作提出改进方案
II.工作成果
A.森林资源量和质量的提升
1.森林覆盖率的增加
2.林木病虫害发生率的下降
3.林权制度的完善
B.技术手段的升级
1.卫星遥感监测系统的建立
2.人工智能技术在林业资源管理的应用
3.手机APP帮助林农更加便捷地管理森林资源
C.基层林业管理的推进
1.农村林业规划的制定和实施
2.林地实名登记工作的开展
3.林事件曝光台的建立
III.问题和展望
A.问题
1.林长制的落实力度还需加强
2.林地资源整理复垦工作亟待解决
3.对边远地区的林业资源监管还存在差距
B.展望
1.进一步提高林业资源保护和治理手段的科技含量
2.拓展城市绿化和乡村振兴的新途径
3.依靠林长制这一长效机制稳妥推进生态文明建设
IV.结语
A.2022年上半年我们在林长制的指导下取得了一定的工作成果，但还有许多问题需要解决
B.期望广大干部职工共同努力，推进林长制的有效衔接，让绿水青山更加美丽。I.前言
2022年上半年林长制的工作总结，首先要感谢林长制所得到的支持和关注。自2018年中央明确提出林长制以来，林长制作为一项旨在推动森林资源保护和管理的长效机制，已经发挥了重要作用。
因此，从2022年上半年的工作出发，本文将对林长制的工作成果和存在的问题进行总结和分析。通过系统的论述，找出林长制的问题所在，并提出可行的解决方案。
值得注意的是，林长制的实施有着非常重要的意义。通过固定责任、加强规范和引入市场机制等方面，可以增进林业保护和开发管理水平，形成全社会范围内的森林资源保护共识；同时，能够催生林业产业的发展，维护社会经济的可持续发展。
总之，在此总结中，我们将重点总结2022年上半年林长制的工作成果和存在问题。除此之外，文章还将探讨针对这些问题
的解决方案，并对未来林长制工作提出展望和期望。II.2022年上半年林长制工作成果
在2022年上半年，林长制的工作成果得到了肯定和认可。在全国范围内，共有大量的地方政府探索实施林长制，并且多项措施和制度取得了积极的成果。
首先，切实加强对生态环境的保护。各级政府和相关部门积极开展了大规模植树造林、退耕还林还草以及防沙治沙等生态建设工作；同时建立生态修复资金池，加强对生态环境的资金保障和管理，有效地推动了林业保护和管理的深入开展。
其次，对林业产业发展进行了有效地引导。各地区政府通过林业产业化、特色林果产业和森林旅游等多种方式，积极推进林业产业的利用和开发，同时保证了土地资源的可持续利用。这不仅有利于社会经济的可持续发展，也有利于修改农民的生产生活。
第三，健全林长制框架和制度体系。各地区政府积极制定林长制实施方案和试点方案，加大林业保护和管理的财政资金的投入，强化行政责任追究制度，保证了林长制的顺利实施和推进。
这些工作成果的取得，为未来林长制工作奠定了良好的基础。然而，这也反映出林长制在实施过程中存在一些仍需解决的问题。III.存在问题分析
虽然2022年上半年林长制工作取得了一定的成果，但在实施
过程中也存在一些问题：
1.资金投入过少。林长制需要长期的资金支持来保证其顺利实施，但很多地方政府对林业保护和管理的财政资金的投入量不足，导致林长制实施力度不够。
2.林业发展和生态环境保护之间的矛盾。随着经济的发展和人口的增长，对林业资源的需求也越来越大；但是林业的过度开发会对生态环境的保护造成威胁，如何处理好二者之间的关系是当前面临的主要问题。
3.体制机制不足。目前，林业保护和管理的机构职责划分不清，管理机构之间缺乏协调和配合；同时缺少有效的市场机制来保障林业发展。
IV.解决方案
针对这些问题，有几种解决方案：
1.加大对林业保护和管理的财政资金投入力度，确保林长制的有效实施；
2.采取更为科学的林业管理方式，加强林业生态系统和生态利益的保护，实现林业和生态环境的双赢；
3.优化林业法规制度、完善林业法规和制度体系，加大行政责任和市场机制的实施力度，增强社会监督和管理效果。
在未来的工作中，我们应坚持问题导向，深入研究和分析林长制实施过程中遇到的问题，制定科学、合理的解决方案，统筹协调，不断推进林长制的有序推进，将林长制打造成为真正有力的推动林业发展和生态环境保护的利器。
篇六：村级林长制工作总结
2022年村级林长制工作总结
2022年是中华人民共和国成立百周年，也是林长制工作推动两年以来取得显著成效的一年。本文尝试总结2022年村级林长制工作取得的成果和存在的问题，并对未来的林长制工作提出建议。
2022年，全国林长制建设取得了重大成就。根据中央环保督察组检查情况显示，截至2022年底，全国范围内已有4309个村级林长制接受检查，累计完成检查的村级林长制有2526个，覆盖面积达到51万公顷。同时，村级林长制情况得到了改善，森林面积增加超过20万公顷，树种多样性显著提高，有效抑制林业滥伐，维护林地生态环境。此外，林长制新思想、新理念不断深入人心，认知环保意识也不断提升。
尽管2022年村级林长制工作取得了一些成绩，但仍存在一定的问题。首先，村级林长制建设力度不够。虽然有2526个村级林长制被检查，但力度还不够，有许多村级林区仍未接受检查。其次，林长制运行效果不理想。尽管村级林长制现在受到人民的重视，但许多村级林长制仍然出现了权力膨胀、财贿腐败等行为，给林区生态环境和人民群众的权益带来了不利影响。
面对2022年村级林长制工作取得的成绩，也存在的问题，未来应进一步加强和完善林长制工作，切实有力地推动林长制建设取得更大成效。首先，加强更新换代，引入科学的林长制管理模式。加强信息采集，利用大数据建设智能森林。注重村级林长制常态化监管，通过科技手段确保监管的有效性和准确性。此外，提高林区人民的参与
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度，切实保障林民的利益，增强社会公众参与林长制管理的意识，及时解决林区内部矛盾。
总之，2022年村级林长制工作取得了不小的成就，但仍存在一定的问题，未来要进一步加强和完善，才能取得更大的成果。
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篇七：村级林长制工作总结
2022年林长制上半年工作总结及下半年工作安排
含山县2022年度上半年林长制改革工作总结及下半年工作安排的报告
我县牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持“生态立县”战略不动摇，深化新一轮林长制改革，大力推进国土绿化提升行动，切实加强森林资源管控，全面推进全国林长制改革示范区创建工作。
一、上半年林长制工作推进情况
一是健全林长制组织体系。
2022年上半年，县林长办组织开展各级林长调整更新工作2次，根据《安徽省林长制条例》，围绕243个林长责任区，优化林长配置，明确林长职责，压实林长责任。目前，全县共有县级林长12名、镇级林长104名、村级林长205名。
二是督促林长履职尽责。
在春节、清明、五一等防火高风险期重要节点，发放林长巡林提醒函36份，督促各级林长开展森林防火专项巡查工作；成立森林防火工作专班，由局领导班子带队赴各镇（场）开展森林防火督查督导工作，深入山头地块察看现场情况，截止目前，我县未发生森林火灾。
三是统筹部署林长制重点工作。
根据省、市深化新一轮林长制改革决策部署，结合我县实际，县林长办制定了《含山县关于深化新一轮林长制改革工作方案》和《2022年含山县林长制改革工作要点》，大力实施“五大森林”行动，推深做实新一轮林长制改革。
四是规范建设“五个一”服务平台。
根据《马鞍山市林长制“五个一”服务平台建设提升年活动方案（征求意见稿）意见的通知》文件精神，我县奋力先行，印发了《关于进一步规范建设林长制“五个一”服务平台的通知》，要求各镇（场）完成林长制“五个一”服务平台的信息调整、优化更新、系统录入等工作。依托安徽省林长制综合管理平台，录入林长信息243条、科技服务人员信息13条、森林警长信息72条、护林员信息230条，推广应用“林掌”APP移动端业务软件，督促各级林长、护林员安装使用。
二、下一步安排
下一步，我县将围绕以下五个方面做好工作：
（一）抓实生态保护。
严守生态保护红线，完成自然保护地整合优化，建立以褒禅山地质公园、太湖山国家森林公园、大渔滩省级湿地公园为主体的自然保护地体系。进一步完善停止天然林商业性采伐补助、公益林补偿、古树名木保护、野生动植物救护保护机制。全面加强护林员队伍建设，探索建立县、镇、村三级网格化管护体系。加快建设“天网、路网、水网、林网”四网工程，全方位构建森林安全防护体系，初步实现森林防火治理体系和治理能力现代化。
（二）推进扩面提质。
合理划定造林绿化空间地块，持续推进长江“建新绿”工程，深入开展“四旁四边四创”国土绿化提升行动，2022年完成造林0.21万亩。完善毗邻地区联防联控机制，建立天空地一体、点线面结合的森林疫情监测网络。加强林业有害生物防控，健全林业有害生物监测预警体系和防治检疫管理制度，落实重大林业有害生物防治责任制，严防外来生物入侵，加大美国白蛾监测和防治力度，确保成灾率控制在4‰以内。
（三）做强示范区建设。
充分发掘太湖山资源优势，通过招商引资、筑巢引凤，创新林业经营机制和投融资方式，吸引有实力的企业和民间资本参与太湖山林场建设。统筹谋划森林康养、文旅拓展、运动健身、科普研发等功能布局，全面提升太湖山生态发展质量和综合效益。不断完善大渔滩省级湿地公园基础设施建设，整合优化17个县级湿地保护小区，确保湿地保护率不低于51%。
（四）抓好产业发展。
发挥林业生态优势，大力培育和发展林业经济。做大做强黄桃、蓝莓、青梅、油茶、茶叶等产业，培育含眉、绿营、五星、恒艺等林产品牌，加大招商引资力度，延伸产业链，促进林业产业三产融合，扩大效益面。大力推进森林康养、生态旅游业发展，探索实施国有林场合作经营项目，盘活森林资源。
（五）筑牢防火屏障。
坚持“预防为主、防灭结合、高效扑救、安全第一”方针，各级林长靠前指挥，强化源头管控。修订完善森林防灭火应急预案，建设视频监控系统，建立健全森林防火监测网络。广泛宣传发动，提升全民防火意识，突出重点时段、人群和区域，加强林区卡口值守，严格进山入林人员管理。加大应急物资储备、森林防灭火专业队伍建设，推广森林防灭火社会化服务，切实保障森林资源和人民群众生命财产安全。