篇一：国有企业全面实施三领行动激活党建引擎
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE新时期国有企业党的建设标准化规范化研究谢方涛兖矿能源集团股份有限公司南屯煤矿摘要国有企业构建党建工作标准化、规范化体系之目的，就是要把标准化、规范化理论创新引入党建工作中，国有企业就应当积极探索实施以政治工作要素管理标准为主要内容的党建工作体系，切实提高企业党建科学化管理创新水平。因此，国有企业应以党建工作标准化、规范化为基础，对现行各项规章制度进行系统的整合、优化，制定完善党建一体化管理规定，对各项工作要求、工作制度执行及效果进行规范，确保对各项工作指导有力、有效。通过构建党建工作标准化、规范化体系，是能源企业发展形势的需要，因此，也能源企业党建工作也只有通过构建标准化、规范化，才能成为企业发展的立足根本。文章以山东兖矿能源集团服务有限公司开展党建工作标准化、规范化为例，对新时期国有企业党的建设标准化规范化进行了分析研究。关键词党建管理标准化规范化创新发展分析研究中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2022）13-106-03近年来，能源企业把构建党建工作标准化、规范化体系列为党建工作的重点课题。集团公司按照党建工作标准化、规范化体系的重点来规划建设，党建工作标准化内容包括集团公司党委成立专项课题组，研究部署党建工作的发展理念，实现在新时期国有企业党的建设标准化、规范化，就应当不断加强干部队伍建设。新时期，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将企业实际工作与学习贯彻党的十九届六中全会精神，以及国企改革发展和能源保供的重要论述精神相结合，实现能源企业党建工作标准化、规范化，还应当以班组为抓手推进实施，将各班组打造成为高质量发展的开路先锋，并做到学深悟透笃行，依托“+党建”系列活动促进党建工作与中心工作的深度融合。一、构建党建工作标准化、规范化体系建设的重要性1.如何深入推进党建标准化、规范化体系，就需要集团公司党委不断加强党员干部的理论学习，不断完善党支部学习制度，提升党员干部整体素质[1]。要不断各级党组织要定期开展警示教育活动，加强党员干部廉政教育，促进企业持续健康发展。通过本次党建标准化工作的开展，提升了公司党建工作整体水平，同时也提升了广大党员干部、职工的精气神，增强了企业的凝聚力。因此，能源企业就应当按照党建标准化、规范化体系建设目标要求，进一步推进开展读书学习活动，建设马克思主义学习型党组织。不断创新方式方法，建立健全党建工作体制机制，以标准化建设为基础，构建科学合理、企业如何实现党建工作标准化、规范化，就应当成立体系建设领导小组。要求各责任单位和协办单位认真策划、精心组织、落实到位，注重协调联动，要按照公司党委的统一部署和实施方案的要求，坚持进度服从质量，扎实推进公司党建标准化建设工作，同时还要坚持边梳理、边建设，边调研、边完善，确保公司党建标准化、规范化体系建设务期必成，取得实效。要以标准化建设为基础，以业务需求为导向，以实现党建工作的标准化、信息化、网络化为目的，充分运用信息化技术资源，构建了集电子党务网络、信息资源库和工作应用平台为一体的标准化电子党务管理系统，并在所属各单位进行了广泛推广应用，打造了推动基层党组织建设和党员教育管理的新型党建工作阵地，促进了党建工作水平的提升。2.公司党委以党建驱动班组建设，将党建知识制作成“小知识”，利用宣传板报、展板标语、网站等进行宣传教育；给党支部配备投影仪，利用班组交底、安全活动进行持久的学习、宣传；利用学习课堂将党的理论根植于心，并邀请组内党员为班组成员开办党课小讲堂，开展建党知识竞答、学习先进党员楷模等一系列活动，推动党员、群众学习常态化；加强班组与党小组间的联动学习，创新开展了“班前党史学习教育5分钟”“班组课堂”学习活动，努力形成党员带头学，党员积极分子主动学，带动职工一起学的学习氛围；深化“岗位带徒”106MODERNENTERPRISECULTURE
活动，通过开展岗位练兵、岗位创新、岗位成才、师徒结对等活动，提高职工的基本素质和操作技能。国有企业如何确保在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，集团公司党委要将党建工作融入安全生产的各个环节，定期组织开展“安全讲堂”和安全形势任务教育，加强对职工的安全教育，及时组织召开党小组会和班组员工座谈会，及时了解、掌握和解决职工关心关注的热点、难点、焦点问题。在班组中充分发挥党员、团员、班组长的能动作用，企业党委要坚持党建工作与绩效同考核、同激励，单列党员党建考核体系，作为职工绩效考核补充部分。3.实现党建工作与企业发展相融合，就需要企业党委抓好联创联动工作，要实现党建工作标准化、规范化体系能够助力企业的生产经营。集团公司党委要围绕生产经营工作中难点、重点问题，找准切入点，将“党建+”“党建进班组”“党员责任区”“党员示范岗”创建活动与党员突击队、党员服务队、技术比武、劳动竞赛、青年突击队等活动结合起来，带领班组员工响应党组织的号召，在各项急难险重任务中勇挑重担，促进各项生产经营工作[2]。与此同时，集团公司党委要抓好“党委引领+支部联动+班组落实”模式，要凝聚发展新合力，精心打造创新型班组，鼓励一线的党员、技术人员编写发明专利、实用新型、技改革新和技术攻关，将好的建议转换为实际成果、成效，助力“五小”创新融入党建，充分发挥班组“桥头堡”作用。?二、构建党建工作标准化、规范化体系与企业中心工作深度融合的思考1.国有企业在构建党建工作标准化、规范化过程中，应按照公司要求组织召开民主生活会，从安全生产、反腐倡廉、作风建设、厉行节约等多个方面开展有形式、有内容、有“辣味”的自我评价、批评与自我批评，使党风、党性教育执行到位。建立了从基层党支部书记、党小组长及党员三级安全生产监督防护网，实现党建工作与企业中心工作相互融合，确保了安全生产工作的顺利开展。实践中，兖矿能源集团以党的建设、能源企业还应当从加强党支部规范化、规范化建设入手，进一步促进党建工作和创先争优活动的健康发展，在日常组织生活方面，集团公司从改善和完善支部党员活动室入手，布置规范整齐。并进一步规范党建资料，通过支部状况、党费收缴、组织发展、宣传报道方面，使党员的学习教育等活动开展做到有计划、有记录、有总结。实现党建制度统一，严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、建设形成能源企业发展的理论基石。2.近年来，煤企为了打赢企业发展战，在思想政治MODERNENTERPRISECULTURE企业党建理论创新方面，全面实施发展规划和企业振兴战略，运用政治思想工作为企业发展提供了坚强组织保证和智力支持。在全面推进基层党组织标准化建设，能源企业通过认真落实基层党组织标准化建设，通过领导包联、典型示范、重点支持等措施，高标准抓好创建达标工作，使基层党建工作规范化水平全面提升。为了持续整顿提升软弱涣散的基层党组织，能源企业坚持每年对班子软弱涣散、矛盾问题突出等情况的后进基层班子进行整顿，抓党建促基层集体经济发展。把抓好基层经济发展作为基层党建工作的重要任务，大力推行基层党组织书记兼任基层负责人，基层党组织通过发挥自身战斗堡垒作用，全面提升政治功能和组织力。为了全面贯彻落实新时代党的组织路线，能源企业还持续发力整顿软弱涣散的个别基层党组织，对思想开小差的党员干部进行思政教育，实现党的组织和工作全覆盖不留死角；建立健全党员干部工作考核机制，严肃党内作风纪律，做好党员教育管理工作。3.实践中，能源企业党委在企业内部积极开展了“我为群众办实事”实践活动，着力解决群众“急难愁盼”问题。公司还积极开展“美好生活?民法典相伴”主题宣传暨庆祝建党普法专题培训，使民法精神更好融入企业文化，为保护职工合法权益和公司平稳健康运营保驾护航。公司项目举办企业发展展示参观暨座谈会活动，积极邀请离退休职工进入企业发展展示参观，并对离退休职工提出的问题进行解答，向客户充分展示中建品质与中建速度。活动不仅有效拉近与离退休职工的距离，深度维护与离退休职工的关系，同时，能源企业在党委统筹部署，领导班子认真落实“一岗双责”，通过印发安全生产宣传手册、集中进行宣讲、专题知识培训、安全知识竞赛、安全应急演练等，深入项目一线组织开展形式多样的“安全生产月”系列活动，切实将关于安全生产重要论述的指示精神落实到施工现场每一处。在实践中，能源企业还组织引领党员干部组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化思想政治引领，展现责任担当，一以贯之引领职工群众围绕企业中心工作和“五态”要求，以思想政治工作为统领，积极策划N项工会业务工作，围绕“1+N”格局谋划、推进全年工作，团结动员广大职工为加快构建以科学城为统领的区域“1+3”融合发展新格局建功立业。三、实现党建标准化规范化体系具体工作可操作性分析1.分析能源企业党建工作的发展新思路，我们不能发现，能源企业在实践中，积极把学习“七一”讲2022.5(上)第13期总第592期10企业党建MODERNENTERPRISECULTURE话精神纳入专题学习研讨范畴，公司党员干部提前原原本本开展自学，要借助党员干部喜闻乐见的新媒体平台，以图文并茂与原文学习相结合的形式，推进学讲话精神入脑入心。能源企业特别强调，作为基层党支部，是承接国有企业发展重大部署的一线指挥组织，要根据“把方向、建班子、管党员、育人才、带队伍、保稳定、促发展”的思路，重点在投资、建设和管理实践中培养人才、锻炼干部，在重大节点突破、难点问题攻坚中锻造人才、考验干部，要以建设任务推进和管理品质提升检验工作质量。因此，能源企业在加密加强对国有企业政治思想制度文件学习的基础上，确保基层“三重一大”决策更加规范科学。公司党委理论学习能够利用有限条件开展文化建设，对思想政治理论总结、提炼、推介，在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育方面氛围。国有企业公司还应坚持以问题为导向，结合实际制定细化指标，准确把握上级党委提出的各项目标和要求，要突出广大干部职工的政治性思想性，增强强化思想政治工作的实效性，保持企业可持续发展的严肃性，通过提升思想政治质量工作中，坚持企业发展“稳中求进”总基调，一心一意谋发展、久久为功谋长远、聚精会神抓思想政治、驰而不息改作风。2.实现党建标准化可操作性，需要能源企业不断强化“服务+”活动，努力打造党员“红色名片”。要不断强化党员奉献意识，全面落实党史学习教育具体要求，在日常工作或是遇到“急、难、险、重”的情况，党员突击队举旗冲在最前面，切实解决工作中的实际问题，用“做”彰显共产党员精神。各场站党员积极响应“碳达峰”“碳中和”的环保号召，为党员干部提供良好的工作生活环境。通过网格化管理，搭起党群连心桥，通过谈心谈话活动，让党员引导党员干部，加强思想动态分析，努力提高思想政治工作的引导能力，为能源企业提质增效专项行动奠定坚实的思想基础。实践中，能源企业要结合实际，深入推行“党建+基建+网上能源”模式，使党建工作成为助力能源建设的“红色引擎”，使网上能源成为助力能源建设的数字化推动。为了确保能源工程的顺利开展，能源企业必须要坚持党建引领能源建设，充分发挥“党建+基建+网上能源”在思想聚力、攻坚克难上的机制优势，在能源工程建设现场构建“党建+基建+网上能源”管理体系，把党的领导融入能源工程管理全过程[3]。3.分析过程中，我们不难发现，当前能源企业为提高党员干部政治站位，积极开展了党员队伍教育整108MODERNENTERPRISECULTURE顿，从深刻领会习近平总书记对能源工作的重要讲话和批示精神、开展能源队伍教育整顿的重大意义、目标任务、部署要求等方面开展了一次政治轮训，使全体党员干部对开展能源队伍教育整顿工作的必要性、紧迫性有了更深刻的了解，切实引导大家从思想和行动上更加积极地支持参与开展好能源队伍教育整顿工作。专题党课认识会上，要集中学习夯实理论，按照能源队伍教育整顿工作的总体安排，切实抓好思想政治教育任务落实，重点对党员必须履行的义务、党员享有的权利、党的纪律规定等内容进行学习，并带领大家学习和重温了入党誓词。同时，还深入学习了习近平总书记关于加强能源队伍建设的重要指示和训词精神、习近平总书记考察云南重要讲话精神，为促进队伍教育整顿工作走深走实夯实了理论基础。对“三大主题”“四项任务”“三个环节”等部署要求做到入脑入心，表示将会以更加扎实的工作作风、更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度投入队伍教育整顿中去，立足岗位职责，将队伍教育整顿工作与党史学习教育、审判执行工作等统筹结合起来，抓实各环节工作落实，确保队伍教育整顿各项目标任务落到实处、取得实效。四、结语?综上所述，国有企业在构建党建工作标准化、规范化体系过程中，要把标准化电子党务管理系统的研究、建设、推广作为党建工作改革创新的切入点、突破口，加强组织领导，坚持高起点、高标准，通过研发、推广，实现了企业党的建设“工作的规范、责任的固化、管理的精细、方法的创新”，打造的党建工作平台科学严谨、务实简洁、规范实用，对于提升企业党务工作水平、激发基层党组织活力具有明显的示范推动作用，为国有企业党建工作探索了新路子，积累了新经验。从而不断提升基层党建工作标准化建设和规范化建设水平，为中央企业党的建设积累更多经验，在企业改革发展中发挥更大的作用。?参考文献:?[1]韩露,刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策[J]哈尔滨市委党校学习,2000(2):34-35.[2]翟杰,姜文华.把握好新时期党建工作的特性及要求[J]理论学习,2002(8):25.[3]王淑英.对新时期党建工作的几点思考[J]吉林财税,1995(12).
篇二：国有企业全面实施三领行动激活党建引擎
新形势下发挥国企党建工作优势的几点思考
摘要：国企在中国的经济发展中占有举足轻重的地位，确保国企可持续发展，坚持党的绝对领导，具有重大意义。在国企改革的紧要关头，加强党的领导，充分发挥党的建设优势，就必须深入开展国企党建工作的调研，调查国有企业党建工作的新形势，了解新形势下国有企业党建工作的重要性，了解党建工作的重点，落实党中央的部署。
关键词：新形势；发挥国企党建；工作优势；几点思考
1新形势下国企党建工作和生产经营融合主要原则
1.1以人为本
在国有企业的党建工作中，员工是最重要的要素，它在企业的党建工作中起着重要的基础性作用。国有企业内部党组织是贯彻和贯彻党中央决策的重要载体，对国有企业的经济转型与发展起到了积极的推动作用。相应的政策执行和收入的增加都离不开人员，所以在党建工作中要充分发挥人才的作用，更要重视人才的作用。充分发挥职工的自主性，提高职工的工作热情，保证职工的权益与公司的利益的统一。要坚持党领导国家，把企业的党建工作传递到企业内部，树立员工心中的国家形象，不断发挥员工潜力，从而推动国有企业不断向前。
1.2发挥领导带头作用
国有企业的干部要在工作中起到带头的作用，增强自己的责任意识，为广大职工做好表率。在执行国企工作的过程中，领导干部要做到公平、廉洁、敬业、身体力行，在遵守国家有关规章制度的同时，也要严格遵守国有企业的管理制度，从而提高职工的积极性，提高公司的经济效益。另外，国家和公司的领导应该更多地关心员工，帮助员工解决生活、工作等方面的问题，并与员工建立一种良好
的关系，以此来增强员工的责任感和归属感，让员工以公司的利益为重，积极工作。
2新形势下国企党建工作和生产经营融合中的问题
2.1党建工作认识不足
从目前的情况来看，国企员工的价值观念受多种因素的影响，从而削弱了其在国企中的作用。在这个时候，我们经常会看到，许多党务机关的党员干部，都缺乏战略思维。在实际操作中，国有企业并没有把党建工作与生产、经营工作结合在一起。不仅是这样，在整合企业的生产和运营过程中，往往会受到多种因素的制约，很难全面实施，从而对公司的发展造成很大的不利影响。只有从整体的角度出发，以科学的发展观为指导，才能合理地安排好党的工作，把党的生产和管理结合在一起。
2.2缺少党建工作创新意识
通过对有关资料的调研，发现我国许多国企在创建党建过程中，思想观念比较保守，创新意识不强。因此，在国企的生产经营中，往往缺乏理论基础。当前，必须对当前的党建工作进行全面的剖析，并在新的形势下，加强对新形势的分析与思考。要充分调动国有企业职工的积极性，挖掘新的思想和方法，积极引导国有企业的员工，充分发挥自己的潜力，为公司的发展做出自己的贡献，并使其更好地实现自己的价值。
2.3党建人员素质不齐
从目前国有企业的发展情况来看，国有企业的工作是以生产经营为主，在企业发展的过程中，要把党的领导和领导的社会主义的思想联系起来。而党建工作又是一项复杂的工作，如果基础质量不高，必然会对党的建设工作产生不利的影响。所以，从战略的角度出发，瞄准基本的目标，不断提升员工的素质和能力，因材施教，并根据不同的特点，实施新的教学方式和方法。
2.4组织结构不合理
从全局的角度来看，在国企的发展和建设过程中，团队的合作与相互配合是必不可少的。要使我国国有企业的和谐发展，必须立足于企业文化的基础上，积极吸收各种不同的观点，从而推动国有企业的和谐发展。但是，从目前的情况来看，许多国有企业的高管都是兼职的，在这种情况下，这种情况下的公司合并必然会削弱公司的影响力，从而影响到公司的稳定。
3发挥新形势下国有企业党建工作优势的策略
3.1健全治理体制，树立鲜明旗帜
通过对国企工作机制的优化和调整，可以充分发挥其作用，使其朝着规范化、程序化、制度化的方向发展。要做到这一点，必须准确把握当前企业的有关状况，更新党的传统建设思想，使其在新的条件下真正发挥其作用。在这样的背景下，党建工作要深入到国企的深度，并通过激励优秀的党员积极投身到党建中来，才能让企业找到发展的方向。另外，国企在长远发展过程中，经常会因重大事件而作出重大决策，因此必须重视基层雇员的意见与建议，重视下级人员的首要位置，以求达到心理上的发展。
3.2发挥党建工作优势，实现与业务高效整合
在国企的发展和发展中，要有效地、全面地提高党的执政能力，就必须把党的工作和企业的工作有机地联系在一起，才能使国企的整体发展得到有效的、全面的、正确的领导。在国企党建工作中，一方面要全面、深入地建立科学的党建工作流程，始终结合时代发展需要，不断拓展和优化党建工作内容，始终以制度优化党建工作内容，并且随着时代的发展，确保广大党员干部接受最新的思想教育，调动工作积极性。同时，在国企发展党建的过程中，必须把党建和商业活动有机地结合起来。长期以来，国企党建与创业发展存在着两面性，二者缺乏对应的联系，不能充分发挥其应有的功能。在推进党建工作的过程中，必须把党建工作和企业发展有机地结合起来，通过党建工作说明国企的活动方向和发展方向。比如，在安全生产、技术变革、员工培训等方面，要做好全面、细致的工作，为国企高质量发展提供技术和人才支撑。
3.3完善责任机制，调整考核制度
在新的环境下，党建已经成为国企经营管理的重要手段。目前，国企必须积极改进党建工作的考核机制，以最大限度地强化党的建设。首先，在企业的日常工作中，能够充分地反映出对党的领导。其次，要根据实际成效，建立绩效评估体系，把绩效与绩效、任用与裁减密切相关，并以薪资激励员工。最后，对国有企业的传统评估方案进行了优化与调整，并对主管人员的工作表现和经营业绩进行了分析与评估。长期而言，可以更好地展现双方的长处。
3.4以党建活动的创新带动国有企业的深层次发展
在新时代发展的进程中，要坚持创新，才能确保思想上的进步，才能获得更多的教育机遇。科学创新的党建活动能够渗入到组织成员的工作意识中，促进其内部治理，从而使其成为国有企业发展的有利条件。国有企业的内部管理要持续改进。与时俱进，加强党的建设，加强党的建设，加强党的领导。积极推进国企党建工作，增强职工工作积极性，逐步引导职工树立竞争意识，为国企发展注入新的活力。
4结语：
综合来看，党建与生产运作的有机结合，推动了国有企业的改革和发展，使其在国有企业的建设中充分发挥了党组织的作用。在新的形势下，国企要立足于标准化党建，强化党员引领，主动开展多种党建工作，推动党建和生产经营工作融合，确保党建工作更好地为企业发展服务，最终为企业发展提供坚实后盾。
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篇三：国有企业全面实施三领行动激活党建引擎
管理策略MANAGESTRATEGY提升国企党建工作价值创造力?文/山西杏花村汾酒集团有限责任公司??刘卫华??摘要：坚持党的领导、坚持党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势，也是企业核心竞争力的重要组成部分。新时代，如何提升国有企业党建工作质量，以高质量党建引领高质量发展？汾酒集团党委的做法值得借鉴。关键词：国有企业；党建工作；高质量发展习近平总书记在党的十九大报告中与时俱进地提出了新时代党的建设总要求，其中突出强调“不断提高党的建设质量”。以高质量党建引领企业高质量发展，目前已成为国有企业的共识和工作目标。党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。作为一家伴随着共和国一起成长起来的省属国有重点企业，山西杏花村汾酒集团有限责任公司始终坚持把党的建设贯穿于企业经营管理全过程，做好企业党建与改革发展“两篇大文章”。新时代，面对国有企业党建工作新形势、新任务、新要求，集团党委坚持问题导向与目标导向相结合，直击工作方法陈旧、管理考核比较粗放、发挥作用不明显等党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化问题，全面实施“强根固魂”工程。在提高党建工作质量的探索实践中，把强化党建顶层设计与完善法人治理结构结合起来，把强化理想信念教育与推动改革创新结合起来，把强化“三基建设”与厚植全面复兴发展根基结合起来，把强化干部人才队伍建设与激发担当作为内生动力结合起来，把强化“大监督”体系建设与弘扬“双清”文化结合起来，把强化工团联动效应与汇聚改革创新动能结合起来，进一步找准了党建工作与改革发展、生产经营深度融合的方法与路径，系统构建起了汾酒党建工作“1+N”体系，进一步提升了党建工作价值创造力，实现了企业高质量发展、高速度增长齐头并进。2019年，汾酒集团实现酒类收入3年复合增速33%，酒类利润3年复合增速47%，行业排名逐年上升。突出“三个关键”强化顶层设计，系统构建汾酒党建“1+N”模式。汾酒集团党委把落实国企党建40项重点任务和汾酒改革发展统一起来，构建了汾酒改革“1+35”文件体系。同时，按照继承发扬与创新发展的思路，把企业改革发展中长期形成的汾酒理念、思维和方法，应用到了党建工作实践中。通过出台《关于坚持党的领导加强党的建设的实施意见（试行）》，进一步完善了党的领导与其他治理主体的运行机制、党建目标责任体系、考核激励机制、工作保障机制、监督制约机制，明确了系统构建汾酒党建工作“1+N”模式的方法路径。以此为基础，集团党委还以党建工作为统领，把企业改革发展不断引向深入。其中，将契约化管理贯穿于汾酒机制改革全过程。实施“契约化管理、综合化指标、系统化授权、制度化约束、市场化激励”五步棋，确立了强激励、硬约束的绩效导向，实现了104国企管理2020.7
篇四：国有企业全面实施三领行动激活党建引擎
党建DANGJIAN创新国企党建思想政治工作的方法和措施分析陈刚摘要：创新国企党建思想政治工作可以为国有企业培养高素质人才，推动国企内部结构的改革与创新，为国企赢取优势竞争地位，促进国有企业的良好发展。本文将简析创新国企党建思想政治工作的方法和措施，并提出个人建议。关键词：创新；国企；党建思想政治工作；方法；措施加强国有企业思想政治实践教学工作是创新国企运营机制的基础，也是推动国企改革的基本条件。全面开展党建思想政治工作有助于传承中国共产党先进文化，培养大量优秀党员干部，净化党员思想，确保国有企业的人才生命力。本文将从弘扬十九大精神，加强思想政治实践教学工作；规范党内政治生活，培养高素质党员队伍；坚持以人为本理念，创新企业文化环境三个方面来浅谈创新国企党建思想政治工作。一、弘扬十九大精神，加强思想政治实践教学工作创新国有企业思想政治教育方法，融合中国共产党先进文化因素，国企理应结合“改革创新”理念，明确十九大的主题，弘扬十九大精神，坚持解放思想、实事求是理念，恪守与时俱进与求真务实精神，树立民族自信心。而且，国企要对全体党员进行马克思列宁主义的中国化教育，使党员坚定政治信仰，自始至终坚持全心全意为人民服务，深刻领会把握习近平总书记在十九大会议中的重要讲话精神，并用其武装头脑。其次，国企应重视创新思想政治实践教学体制，将形势政策与思想政治相结合，积极倡导及开设社会形式与政策分析类的课程，将系列课程有机地融合在一起，以形式与政策的分析为背景，以党员的思想教育为导向，引导全体党员干部深刻领会社会主义社会经济建设、思想政治建设、科教文化建设、精神文明建设、国防外交建设，生态环境建设的目标与重大部署，能够在发展社会主义经济建设中，贯彻十九大精神和中心理念，完善中国现代化社会主义经济体系，将改革开放作为主线以促进经济建设的良好变革，不断提高中国经济实力与创新力。对于社会主义思想政治建设教育，国企应指导全体党员坚持中国共产党的领导方向，使中国社会主义民主政治建设步入制度化与规范化。在开展科教文化建设事业教学时，要坚持“科教兴国”理念，培养党员干部的文化自信和民族文化亲和力，创新企业文化产业结构，促进社会主义文化事业的繁荣。对于精神文明建设教育，要积极弘扬民族精神，树立党员干部的文明信仰，增强党员干部的民族精神。全面实施国防外交建设教育，应该引导党员干部学习和平外交政策，了解国家的军事力量和国防力量，在工作中切实维护国家利益与民族尊严。对于生态环境建设教育，要综合指导党员干部在执行本组织工作时应注意保护生态环境。另外，国企应引导党员队伍深入学习和宣传十九大精神，认真研究《党的十九大报告辅导读本》和《党的十九大报告学习辅导百问》等文献资料，牢记党章党规，明确党章是中国共产党自开始建设以来的总规矩，在党内成员的心中具有绝对的权威性。作为一名中国共产党员，必须做到严格遵守党章并维护党章，时刻谨记党的思想，提高党员精神境界，保持党内成员的思想一致，前进方向一致。二、规范党内政治生活，培养高素质党员队伍国企应重视规范党内政治生活，借助信息化教育技术全心全意培养高素质党员队伍，将依法治党、以德治党和从严治党相结合，做好思想政治知识的宣传工作，明确一名合214现代国企研究2018.3（下）格的优秀党员不仅是遵纪守法的模范，而且是道德品质的标杆，保持全体党员遵纪守法、遵守道德，中国共产党的发展才会永远先进、永远纯洁。为了促进党建事业的良好发展，以习近平主席为领导的党中央坚持依法治党、以德治党和从严治党相结合，以此来提升党的建设境界。在革命年代，中国共产党正是依靠党严格的纪律维护党的集中与统一，以保持党的凝聚力与战斗力。坚持依法治党、以德治党和从严治党相统一，是治党、管党、建党的重要理念和举措。道德教育是纪律教育的必要前提，全面从严治党需要将道德的感召力与纪律的约束力充分发挥出来，达到治标又治本的效果。此外，国有企业在开展党员考核工作时，应重视融合“以德治党”理念，在注重加强党员干部科学文化修养的同时应重视考核全体党员的思想品德。三、坚持以人为本理念，创新企业文化环境突破国有企业的传统格局，创新企业文化环境，应该紧密融合人本主义思想，坚持以人为本理念，将企业员工的个人目标与国企发展总目标相融合，努力传承民族文化，创新企业文化，发挥企业文化的正功能，赋予企业文化新的内涵，建立企业与员工之间的柔性关系，引导全体员工树立同一核心价值观，塑造员工的企业精神，激发员工的创新意识和企业道德观，引导他们树立崇高的政治理想。除此之外，国企应定期开展文化活动，如“才艺展示”、“党建思想宣传展板”、“演讲比赛”、“小品”、“相声”等，在活动中渗透党建文化因素，潜移默化地提升全体员工的文化素养，加强国企文化精神。而且，国有企业应该充分利用思想政治教育工作来缓解本组织人才的流失问题，创新人才培养体系，用党建思想政治工作带动国企管理工作，使国企决策和党建思想政治实践活动相融合，对全体员工进行新思想、新文化和新方法教育，树立他们正确的新观念，为本企业培养后备人才，创建良好的发展前景。另一方面，国有企业应注意将党建思想政治教育工作积极渗透于企业经营活动中，引导员工在工作中勇于运用党建政策，坚持社会主义经济发展方向的指导，提高资源利用率，积极促进国企经济和社会经济的全面发展。四、结束语综上所述，创新国企党建思想政治教育方法，培养优秀党员干部，必须努力弘扬十九大精神，加强思想政治实践教学工作，推动中国特色社会主义社会走进新时代，促进社会主义建设事业的全面发展，坚持以人为本理念，全面提高党建工作质量。参考文献[1]杨海军.认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以优异成绩迎接党的十九大胜利召开[J].昌吉日报，2017（08）[2]肖雷.做好基层党校教育工作贯彻落实党的十九大精神[J].党员教育，2017（01）[3]黎明.认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，将十九大精神贯彻于党校教育工作中[J].山东师范大学外国语学院学报，2017（03）[4]姚彤，赵志芸.把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务迅速掀起学习宣传贯彻热潮推动各项部署落地生根[J].时代报告，2017（10）（作者单位：中国水利水电第十四工程局有限公司）
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