员工考核自评表

文章来源：网友投稿时间：2022-07-21 20:48:02

下面是小编为大家整理的员工考核自评表,供大家参考。

员工考核自评表

　姓名

　所在部门

　岗位职级

　考评要素考评参考标准参考分值自我考评工作完成状况及效率（60 分）

　能卓越完成工作任务、效率高、业绩优秀 50-60

　能胜任工作、按期完成、符合标准，效率较高 30-50

　勉强胜任完成，无甚表现 20-30

　工作完成状况差、效率低，时有过错 0-20

　工作态度（10 分）

　工作积极主动，主动延伸本职工作内容并经常协助他人工作 8-10

　工作积极，很好完本金职工作任务，工作总是有一定的提前量 6-8

　工作完成一般，能按要求的进度完成工作任务 4-6

　本职工作时有拖沓，对与本职相关联的工作主动延伸不够 0-4

　专业能力（10 分）

　工作能力强，思路清楚、计划性周详，擅长总结和提升，能高效优质的达成目标 8-10

　工作能力较强，擅长组织和利用资源，顺利达成目标 6-8

　工作能力一般，尚能完本金职工作，效率和品质一般 4-6

　工作能力明显不足，常有本职工作难以完成或须他人协助方能完成 0-4

　发展潜力（10 分）

　擅长总结和学习，职业素质良好，思想觉悟高，堪称表率并常有创新举措，发展潜力大 8-10

　总结学习能力较好，职业素养较好，能管理好自己，追求进步，偶有创新，但突破能力一般，有发展潜力 6-8

　总结学习能力一般，偶有计较个人得失，少有创新，发展潜力有限 4-6

　总结、学习能力弱，常不能起表率作用，创新能力差，根本不具发展潜力 0-4

　沟通协作（10 分）

　协作协同精神良好，对与本职工作关联的工作或他人的协作要求积极主动协同，主动承受工作和责任 8-10

　协作协同精神良好，能主动协同他人的协作要求，共同达成目标 6-8

　协作协同精神尚可，能协同他人的协作要求，共同完成相关工作 4-6

　协作精神一般，时有推脱，需他人经常督促才可能达成协同 0-4

　合计得分

　100